时代光华-管理思维考题答案
管理思维考试题及答案
管理思维考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 管理的二重性指的是（）A. 管理的科学性和艺术性B. 管理的动态性和静态性C. 管理的计划性和执行性D. 管理的组织性和领导性答案：A2. 以下哪项不是亨利·法约尔提出的管理原则？（）A. 统一指挥B. 统一领导C. 分工D. 等级链答案：B3. 泰勒的科学管理理论主要强调的是（）A. 工作方法的科学化B. 人际关系的重要性C. 组织结构的合理化D. 员工激励的策略答案：A4. 以下哪项不是现代管理理论的特点？（）A. 系统化B. 人本化C. 科学化D. 经验化答案：D5. 管理的计划职能不包括（）A. 确定目标B. 制定策略C. 组织资源D. 执行任务答案：D6. 以下哪项不是组织文化的功能？（）A. 导向功能B. 约束功能C. 凝聚功能D. 分散功能答案：D7. 企业战略管理的核心是（）A. 环境分析B. 战略制定C. 战略实施D. 战略评估答案：B8. 以下哪项不是决策的基本原则？（）A. 信息原则B. 可行原则C. 满意原则D. 随机原则答案：D9. 以下哪项不是领导的权力来源？（）A. 法定权力B. 强制权力C. 奖励权力D. 知识权力答案：D10. 以下哪项不是有效沟通的特点？（）A. 明确性B. 及时性C. 单向性D. 反馈性答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 以下哪些因素会影响组织结构的设计？（）A. 组织规模B. 技术复杂性C. 环境稳定性D. 组织文化答案：ABCD2. 以下哪些是控制过程中的基本环节？（）A. 确定标准B. 衡量绩效C. 纠正偏差D. 制定计划答案：ABC3. 以下哪些是组织变革的阻力来源？（）A. 个体层面B. 群体层面C. 组织层面D. 外部环境答案：ABC4. 以下哪些是激励理论的类型？（）A. 需求层次理论B. 双因素理论C. 目标设定理论D. 期望理论答案：ABCD5. 以下哪些是人力资源管理的主要职能？（）A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效评估D. 薪酬管理答案：ABCD三、简答题（每题10分，共2题）1. 简述SWOT分析法的主要内容。
时代光华 管理思维考题答案
时代光华管理思维考题答案单选题正确1.下列哪一项不是西方人的主流哲学观念1. A 一分为二，二分为四，四分为八2. B 分大于合3. C 一在二先4. D 推崇个人秀正确2. 下列哪个选项不属于中国人必要修养的内容1. A 明辨随机应变和投机取巧，不能取巧2. B 把圆通和圆滑切实分清楚，圆通才好3. C 区别大我与小我的同和异，多说我们4. D 正确处理个人和集体之间的关系正确3.中国人的基本精神是“不一定”。
下面哪项对“不一定”的理解有误1. A 一切都是不一定2. B 不一定是一定3. C 不一定和一定不能严格分开，不一定中有一定，一定中有不一定4. D 不一定是绝对的，一定是相对的正确4.下列哪项属于二构成一的特性1. A 避免过度膨胀，讲究有力制衡2. B 适合于稳定的环境，打固定靶3. C 口说无凭，书面才算数4. D 看起来条理很清楚，方便量化正确5.最典型体现一分法思维的人是1. A 中国人2. B 日本人3. C 美国人4. D 英国人正确6.管理制度化的第一个步骤是1. A 制度化2. B 模式化3. C 标准化4. D 是非化正确7.中国人的基本精神是1. A “不一定”2. B 以不变应万变3. C 时刻保持中立态度4. D 努力做到深藏不露正确8.下列有关管理的说法，哪项是最高层次的理解1. A 管理是一种技术2. B 管理是一种方法3. C 管理是一种工具4. D 管理是一种思维正确9.下列中哪项不是三种主要管理思维之一:1. A 一分法2. B 二分法3. C 三分法4. D 四分法正确10.下列哪种管理一旦决策失误，所遭受的后果可能会最为严重1. A 日本式管理2. B 中国式管理3. C 美国式管理4. D 英国式管理正确11. 深藏不露的最大前提是1. A 自身有能力2. B 别人对自己有猜忌3. C 自己能力还在完善之中4. D 环境还不允许自己发挥才能正确12.按照包容性的强弱，三种思维的顺序依次是1. A 一分法＞二分法＞三分法2. B 二分法＞一分法＞三分法3. C 三分法＞一分法＞二分法4. D 三分法＞二分法＞一分法正确13.人们对同一事件之所以会有不同的是非判断，直接原因是1. A 思维的差异2. B 哲学的差异3. C 居住地区的差异4. D 个体价值观的差异正确14. 下列哪项是中国人一直固有的“主义”1. A 集体主义2. B 个人主义3. C 平均主义4. D 交互主义正确15.日本企业中大部分决定的作出者是1. A 社长2. B 董事长3. C 总经理4. D 课长。
时代光华考题和答案
正确1.成功的道路千万条，成功的方法千万个，其中，很重要的一条就是提高智商和情商正确2。
科学管理之父是泰勒正确3.建例的方法就是先建例制正确4。
开发右脑潜能的公式是放松+集中+暗示5.决定个人命运的最关键因素是情商正确6。
看一个领导是否成功主要是看他的部下是否成功正确7.“止戈为武”的道理是战争中,用兵的大计在于少用兵、不用兵,或者是“不战而屈人之兵”正确8.管理大师泰勒的管理智慧主要体现在精确、化简上正确9.世界第一商人是犹太人10。
领导者的大智主要应体现在抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点正确11.例外原理是科学管理的创始人谁提出来的泰勒12.授权的实质是允许部下做出决策13.智商就是智力商数14.人们把智商低于一般正常水平的人叫智商低下或智商落后，通常的说法是智障15。
决定不同人之间智商差别因素的75%来遗传基因单选题正确1.新产品正在研制，市场前景不清晰,工作成员间相互不认可,怀疑对方的工作效果，这属于团队建设的哪一个时期？1. B 冲突期正确2.在团队中有三类人员是不可或缺的，下列说法正确的是?1. A 决策者、技术专家、协调者正确3.下面哪一项属于“操之在我”的思维模式？1. C 现在我必须抓紧学习，否则几年后要被淘汰了正确4.下面哪一种想法属于“操之在我”的想法？1. C 人总是有缺点的，就接受他吧正确5。
关于会议的说法中下列不正确的是哪一个?（1. A 会议的成本就是会议本身的支出错误6.一个商务写作应该确定几个中心目标？1. A 一个2. B 二个3. C 三个4. D 四个正确7.下面关于态度的说法不正确的是?1. A 态度是一种对客观事物的正确评价,它描述的是是与非正确8.下列说（做）法正确的是？1. D 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚正确9.下列说法不正确的是？1. C 我没有听到客户的抱怨，我的客户是满意的正确10。
在客户反馈系统中，有效的反馈不应该是？1. D 关注所有令客户满意的因素正确11。
时代光华-管理思维（试题、答案及课程）
时代光华-管理思维（试题、答案及课程）管理思维管理思维课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 下列哪⼀项不是西⽅⼈的主流哲学观念√A⼀分为⼆，⼆分为四，四分为⼋B分⼤于合C⼀在⼆先D推崇个⼈秀正确答案：C2. 下列哪个选项不属于中国⼈必要修养的内容√A明辨随机应变和投机取巧，不能取巧B把圆通和圆滑切实分清楚，圆通才好C区别⼤我与⼩我的同和异，多说我们D正确处理个⼈和集体之间的关系正确答案：D3. 下列对中西⽅⽂化融合的看法中，正确的⼀项是√A中西⽅⽂化由于异质性⾼所以根本不可能融合，从⽽也没有必要融合B中西⽅⽂化的融合就是以中学为内容、西学为⽅法C中西⽅⽂化的融合必须⾸先深刻理解中国传统⽂化D中西⽅⽂化的融合实际上是西⽅对中国的⽂化殖民化正确答案：C4. 下⾯哪⼀项不属于⼆构成⼀的优点√A适合于稳定的环境B有⼀定的途径可循，形成模式C有利于教育和学习，传播快速D在动态中维持均衡，弹性应⽤正确答案：D5. 下列哪项属于⼆构成⼀的特性√A避免过度膨胀，讲究有⼒制衡B适合于稳定的环境，打固定靶C⼝说⽆凭，书⾯才算数D看起来条理很清楚，⽅便量化6. ⼀分法的是⾮观是√A是⾮不明B是⾮分明C是⾮难明D以上观点都不正确正确答案：A7. 对于合理和合法的关系，中国⼈的态度是√A合理和合法总是相互⽭盾的B合理⽐合法更重要，只有合理的法才是真正的合法C合法⽐合理重要，⼀切以合法为标准D合理和合法根本就没有关系，合理的事情不⼀定合法，合法的事情不⼀定合理正确答案：B 8. 下列有关管理的说法，哪项是最⾼层次的理解√A管理是⼀种技术B管理是⼀种⽅法C管理是⼀种⼯具D管理是⼀种思维正确答案：D9. 下列哪种管理⼀旦决策失误，所遭受的后果可能会最为严重√A⽇本式管理B中国式管理C美国式管理D英国式管理正确答案：A10. 下⾯关于中国⼈⼼灵状态的说法，不正确的⼀项是√A⾃由之中要讲求伦理B谁有本事要由我决定C科学也不可能纯客观D⼈是⾃⼰主宰正确答案：D11. 下列哪项不属于中国⼈的衡量标准√A多标准综合考量B亲疏内外有别C长期考核D只根据动机考核⾏为正当与否12. 中国⼈喜欢以下赌注的⽅式来寻找合理点。
时代光华成功领导的六种思维方法答案Word版
学习课程：成功领导的六种思维方法单选题1.从建设性的思想的角度哪一种思考法可以说是革命的源泉回答：正确1. A 红色帽子思考法2. B 黄色帽子思考法3. C 白色帽子思考法4. D 青色帽子思考法2.红色帽子思考法的要点不包括回答：正确1. A 情感2. B 个性3. C 世界观4. D 逻辑3.衡量过去的经验是不是适用于现在，要用回答：正确1. A 白色帽子思考法2. B 红色帽子思考法3. C 黑色帽子思考法4. D 黄色帽子思考法4.按照一定的方向和路线，运用逻辑思维方式，对问题进行一定范围内的纵深挖掘的思考方法是：回答：正确1. A 水平思考法2. B 垂直思考法3. C 横向思考法4. D 侧向思考法5.保守人士往往无法运用的是哪一种思考方法回答：正确1. A 黑色帽子思考法2. B 红色帽子思考法3. C 白色帽子思考法4. D 青色帽子思考法6.六顶帽子思考方法最重要的特性是回答：正确1. A 同一问题有一种答案2. B 同一问题有多种答案3. C 同一问题有六种答案4. D 多个问题有一种答案7.以下哪一种具体方法不属于青色帽子思考法回答：正确1. A 坐标交叉法2. B 随意诱因法3. C 角色转换法4. D 绝对真理法8.对思维进行指挥、控制，安排思考的顺序是哪一种思考法回答：正确1. A 红色帽子思考法2. B 白色帽子思考法3. C 蓝色帽子思考法4. D 青色帽子思考法9.下面说法错误的是回答：正确1. A 蓝色帽子思考法强调客观的事实2. B 红色帽子思考法强调非理性的结论3. C 黄色帽子思考法强调积极、乐观的一面4. D 青色帽子思考法强调创新、变化10.六顶帽子思考法最大的好处是：回答：正确1. A 培养相同的思考方式2. B 便于思考3. C 引导注意力4. D 计划性思考11.六顶帽子思考法是下列哪项思考法的一种回答：正确1. A 垂直思考法2. B 水平思考法3. C 直接思考法4. D 逻辑思考法12.使用黑色帽子思考法时，接受别人批评的人应该做到回答：正确1. A 特定的时候辩论2. B 在适当的时候辩论3. C 绝不辩论4. D 坚决辩论13.关于红色帽子思考法的描述不正确的是回答：正确1. A 将非理性层面的思考表达出来加以排斥2. B 给非理性因素一个合理地位3. C 是完全没有分析、没有逻辑的过程4. D 批评一定要合乎逻辑14.关于六顶帽子思考法的描述不正确的是：回答：正确1. A 是由英国心理学家创立的2. B 是多元化的思维方式3. C 是侧向思考法4. D 是因果一一对应的关系15.青色帽子思考法的思维方式属于回答：正确1. A 收敛性思维2. B 发散性思维3. C 逆转性思维4. D 可能性思维5.6.7.8.（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）9.10.11.12.13.14.。
管理思维考试题及答案
管理思维考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 管理的基本原理不包括以下哪一项？A. 系统原理B. 人本原理C. 效益原理D. 随机原理答案：D2. 管理的基本职能包括哪些？A. 计划、组织、领导、控制B. 计划、协调、领导、控制C. 计划、组织、激励、控制D. 计划、组织、领导、协调答案：A3. 以下哪项不是管理的决策过程？A. 识别问题B. 开发备选方案C. 评估备选方案D. 实施备选方案答案：D4. 管理层次结构中，哪一层负责日常操作？A. 战略层B. 管理层C. 操作层D. 监督层答案：C5. 以下哪项不是组织文化的功能？A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 管理的创新职能包括哪些？A. 创新思维B. 创新组织C. 创新制度D. 创新技术答案：ABCD2. 管理中的领导职能主要涉及哪些方面？A. 指导B. 激励C. 协调D. 控制答案：ABCD3. 以下哪些属于管理的控制职能？A. 制定标准B. 测量绩效C. 比较绩效D. 纠正偏差答案：ABCD4. 管理中的沟通职能包括哪些？A. 信息传递B. 信息接收C. 信息反馈D. 信息存储答案：ABCD5. 以下哪些是管理中的组织文化？A. 价值观B. 行为规范C. 组织结构D. 组织形象答案：ABD三、简答题（每题5分，共4题）1. 简述管理的四个基本职能。
答：管理的四个基本职能包括计划、组织、领导和控制。
计划职能涉及确定组织的目标和制定实现这些目标的策略；组织职能涉及建立组织结构和分配资源；领导职能涉及激励和指导员工以达成组织目标；控制职能涉及监控组织的活动，确保它们与计划和目标保持一致。
2. 描述管理中的决策过程。
答：管理中的决策过程包括识别问题、开发备选方案、评估备选方案和选择最佳方案。
识别问题是指确定需要解决的问题；开发备选方案是指提出多种可能的解决方案；评估备选方案是指对每个方案进行分析，考虑其优缺点；选择最佳方案是指根据评估结果选择最合适的方案。
时代光华培训课件如何提升管理者的思想力—试题答案
如何提升管理者的思想力单选题正确1.关于思想力的重要性，表述错误的是：1. A 思想力是万力之源2. B 管理的最高境界是管理思想3. C 思想可以支配人的行为4. D 思想是不容易改变的正确2.关于成功企业文化的共同点，表述错误的是：1. A 大力倡导人性化理念2. B 善于经营人心3. C 企业经营的本质是经营服务4. D 采取人性化理念+商业化操作模式正确3.想要成为卓越的思想者，正确的思想通常来源于：1. A 社会实践2. B 书本知识3. C 祖辈流传的经验4. D 国内外贤人的思想正确4.佛教中讲人的思想升华要经过三个阶段，其中不包括：1. A 历练2. B 挫折3. C 顿悟4. D 蛹化蝶正确5.对事物的认知的阶段中，能透过表面看到其背后本质的阶段是：1. A “感识”阶段2. B “种子识”阶段3. C “意识”阶段4. D “自觉”阶段正确6.通过自我提升增强思想力的方式，其中“心智改善”的内涵不包括：1. A 超越挫折、战胜逆境2. B 突破思维定势3. C 提升信念系统4. D 改变态度正确7.如果把思想分为心核、心幔、心壳，那么构成心核的是：1. A 坚强的意志力2. B 渊博的知识3. C 爱与责任4. D 宽广的胸怀正确8.下列选项中，关于人生的三大追求，表述错误的是：1. A 治心以“广大”为要2. B 置业以“光耀门庭”为荣3. C 做事以“格局”为重4. D 人生以“疆域”为终正确9.格局会决定结局，关于“三维定格局”的内容，不包括的是：1. A 学历2. B 眼界3. C 胸怀4. D 思想10.下列选项中，不属于事业有成人士，成功的取决因素的是：1. A 胸怀的宽广2. B 承担责任的重量3. C 拥有的人脉正确4. D 关注的事情判断题正确11.由“感识”阶段上升到“意识”阶段，最重要的是改变注意力。
此种说法：1. A 正确2. B 错误正确12.作为管理者，应该把如何让企业赢得更多利润放在首位。
管理思维考试题及答案
管理思维考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理思维中，以下哪项不是决策的基本要素？A. 目标B. 选择C. 行动D. 反馈答案：D2. 以下哪项不属于管理思维中的创新思维？A. 系统思维B. 批判性思维C. 直觉思维D. 经验思维答案：D3. 管理思维中的“5W1H”分析法中，“H”代表什么？A. 为什么（Why）B. 谁（Who）C. 何时（When）D. 多少（How much）答案：D4. 管理思维中，以下哪项不是有效的沟通技巧？A. 倾听B. 反馈C. 打断D. 清晰表达答案：C5. 在管理思维中，以下哪项不是团队建设的关键要素？A. 共同目标B. 角色分配C. 个人主义D. 相互信任答案：C6. 以下哪项不是管理思维中的领导力特质？A. 激励他人B. 决策能力C. 独断专行D. 影响力答案：C7. 管理思维中，以下哪项不是风险管理的基本步骤？A. 识别风险B. 评估风险C. 规避风险D. 接受风险答案：D8. 以下哪项不是管理思维中的组织变革策略？A. 逐步变革B. 激进变革C. 维持现状D. 计划变革答案：C9. 管理思维中，以下哪项不是有效的时间管理技巧？A. 设定优先级B. 制定计划C. 拖延D. 避免干扰答案：C10. 在管理思维中，以下哪项不是有效的冲突解决策略？A. 妥协B. 回避C. 强制D. 逃避答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 管理思维中，以下哪些因素会影响决策的质量？A. 信息的完整性B. 决策者的经验C. 外部环境的稳定性D. 决策者的情绪状态答案：ABCD2. 管理思维中，以下哪些属于有效的团队沟通技巧？A. 明确目标B. 积极倾听C. 避免冲突D. 及时反馈答案：ABD3. 管理思维中，以下哪些是领导力的表现形式？A. 指导他人B. 激励团队C. 个人英雄主义D. 建立愿景答案：ABD4. 管理思维中，以下哪些是组织变革的驱动因素？A. 技术进步B. 市场竞争C. 内部管理问题D. 员工满意度答案：ABC5. 管理思维中，以下哪些是有效的时间管理工具？A. 待办事项列表B. 时间日志C. 社交媒体D. 优先级矩阵答案：ABD三、简答题（每题10分，共20分）1. 请简述管理思维中的战略规划过程包括哪些步骤？答：管理思维中的战略规划过程包括：确定组织的使命和愿景、分析内部和外部环境、设定战略目标、制定战略方案、选择最佳方案、实施战略、监控和评估战略执行情况。
时代光华管理培训课程《如何提高管理者的行动力》试题及答案
时代光华管理培训课程《如何提高管理者的行动力》试题及答案时代光华管理学习课程：如何提高管理者的行动力试题单选题1.下列选项中，关于行动力特点，表述错误的是：回答：正确1. A 具有“马太效应”2. B 需要付出时间、精力3. C 行动能发挥出潜能4. D 具有连续性2.下列选项中，不属于在行动中常常陷入的困境的是：回答：正确1. A 满足当前成就2. B 缺少精神动力3. C 无法长久坚持4. D 犹豫害怕失败3.关于“马太效应”的理解，表述错误的是：回答：正确1. A 强者愈强、弱者愈弱2. B 行动具有滞后性3. C 只有行动才能有进步4. D 只有行动才能发挥潜能4.在聚焦动力中，人的原动力源于：回答：正确1. A 财富和权力2. B 期望3. C 爱与责任4. D 荣誉5.据调查显示，一个良好的习惯养成通常需要（）天：回答：正确1. A 72. B 153. C 214. D 306.在行动力中,关于状态与能力论说法，表述错误的是：回答：错误1. A 成功取决于状态2. B 成功者通常能够在逆境中保持乐观的精神状态3. C 很多阻力都是自己加给自己的4. D 很多成功者都敢作敢为7.很多管理者明明不满于现状，但却不愿意进行改变，其根本原因在于：回答：正确1. A 牵挂太多2. B 阻力太大3. C 能力不够4. D 时机不成熟8.在行动“五动”理论中，持续不断地做某件事所产生适应、习惯阶段是：回答：正确1. A 启动2. B 百动3. C 自动4. D 乐动9.下列选项中，不属于培养行动力要诀的是：回答：正确1. A 聚焦目标2. B 勇敢、迅速执行3. C 找准目标、再开枪4. D 差结果胜过没有结果10.关于人们“知识越多越反动”的理解，表述正确的是：回答：正确1. A 知识没有转化为动力，反而变成了阻力2. B 人的知识越多，野心越大3. C 没有充分发挥知识的力量4. D 越是高学历的犯罪，对社会的危害越大判断题11.作为管理者，具备卓越的思想和精深的行业知识，意味着拥有强大的行动力。
时代光华 管理思维 课后
正确答案： B
4. 下列哪项不属于一内涵二的特性 √
A 彼此互补互助，能者应该多劳
B 注重团体权益和荣誉，集体主义
C 不需明显制衡，不知不觉互动
D 注重个人义务，力求共尽职责
正确答案： B
5. 中国人之所以很难做到中西方文化融合的主要原因是 √
A 中西方文化的异质性太高
A “不一定”
B 以不变应万变
C 时刻保持中立态度
D 努力做到深藏不露
正确答案： A
8. 随机应变和投机取巧的区别主要在于 √
A 行为的结果不同
B 行为的过程不同
C 行为的动机不同
D 行为的具体表现不同
正确答案： C
9. 最典型体现二分法思维的人是 √
正确答案： A
B 中西方文化的融合就是以中学为内容、西学为方法
C 中西方文化的融合必须首先深刻理解中国传统文化
D 中西方文化的融合实际上是西方对中国的文化殖民化
正确答案： C
3. 二分法的是非观是 √
A 是非不明
B 是非分明
C 是非难明
D 以上观点都不正确
A 中国人
B 日本人
C 美国人
D 德国人
正确答案： C
10. 下列哪种管理一旦决策失误，所遭受的后果可能会最为严重 √
A 日本式管理
B 中国式管理
C 美国式管理
D 英国式管理
正确答案： A
11. 下列不属于一统全局特性的一项是 √
管理思维 关闭 1 课前测试 2 课程学习 3 课程评估 4 课后测试 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
时代光华-管理思维考题答案
单选题正确1。
下列哪一项不是西方人的主流哲学观念1. A 一分为二,二分为四，四分为八2. B 分大于合3. C 一在二先4. D 推崇个人秀正确2. 下列哪个选项不属于中国人必要修养的内容1. A 明辨随机应变和投机取巧，不能取巧2. B 把圆通和圆滑切实分清楚,圆通才好3. C 区别大我与小我的同和异，多说我们4. D 正确处理个人和集体之间的关系正确3。
中国人的基本精神是“不一定”。
下面哪项对“不一定”的理解有误1. A 一切都是不一定2. B 不一定是一定3. C 不一定和一定不能严格分开，不一定中有一定，一定中有不一定4. D 不一定是绝对的，一定是相对的正确4.下列哪项属于二构成一的特性1. A 避免过度膨胀，讲究有力制衡2. B 适合于稳定的环境，打固定靶3. C 口说无凭,书面才算数4. D 看起来条理很清楚，方便量化正确5.最典型体现一分法思维的人是1. A 中国人2. B 日本人3. C 美国人4. D 英国人正确6。
管理制度化的第一个步骤是1. A 制度化2. B 模式化3. C 标准化4. D 是非化正确7。
中国人的基本精神是1. A “不一定”2. B 以不变应万变3. C 时刻保持中立态度4. D 努力做到深藏不露正确8。
下列有关管理的说法，哪项是最高层次的理解1. A 管理是一种技术2. B 管理是一种方法3. C 管理是一种工具4. D 管理是一种思维正确9。
下列中哪项不是三种主要管理思维之一:1. A 一分法2. B 二分法3. C 三分法4. D 四分法正确10.下列哪种管理一旦决策失误，所遭受的后果可能会最为严重1. A 日本式管理2. B 中国式管理3. C 美国式管理4. D 英国式管理正确11. 深藏不露的最大前提是1. A 自身有能力2. B 别人对自己有猜忌3. C 自己能力还在完善之中4. D 环境还不允许自己发挥才能正确12。
按照包容性的强弱，三种思维的顺序依次是1. A 一分法＞二分法＞三分法2. B 二分法＞一分法＞三分法3. C 三分法＞一分法＞二分法4. D 三分法＞二分法＞一分法正确13。
时代光华-管理思维考题答案
单选题正确1.下列哪一项不是西方人的主流哲学观念1. A 一分为二，二分为四，四分为八2. B 分大于合3. C 一在二先4. D 推崇个人秀正确2. 下列哪个选项不属于中国人必要修养的容1. A 明辨随机应变和投机取巧，不能取巧2. B 把圆通和圆滑切实分清楚，圆通才好3. C 区别大我与小我的同和异，多说我们4. D 正确处理个人和集体之间的关系正确3.中国人的基本精神是“不一定”。
下面哪项对“不一定”的理解有误1. A 一切都是不一定2. B 不一定是一定3. C 不一定和一定不能严格分开，不一定中有一定，一定中有不一定4. D 不一定是绝对的，一定是相对的4.下列哪项属于二构成一的特性1. A 避免过度膨胀，讲究有力制衡2. B 适合于稳定的环境，打固定靶3. C 口说无凭，书面才算数4. D 看起来条理很清楚，方便量化正确5.最典型体现一分法思维的人是1. A 中国人2. B 日本人3. C 美国人4. D 英国人正确6.管理制度化的第一个步骤是1. A 制度化2. B 模式化3. C 标准化4. D 是非化7.中国人的基本精神是1. A “不一定”2. B 以不变应万变3. C 时刻保持中立态度4. D 努力做到深藏不露正确8.下列有关管理的说法，哪项是最高层次的理解1. A 管理是一种技术2. B 管理是一种方法3. C 管理是一种工具4. D 管理是一种思维正确9.下列中哪项不是三种主要管理思维之一:1. A 一分法2. B 二分法3. C 三分法4. D 四分法10.下列哪种管理一旦决策失误，所遭受的后果可能会最为严重1. A 日本式管理2. B 中国式管理3. C 美国式管理4. D 英国式管理正确11. 深藏不露的最大前提是1. A 自身有能力2. B 别人对自己有猜忌3. C 自己能力还在完善之中4. D 环境还不允许自己发挥才能正确12.按照包容性的强弱，三种思维的顺序依次是1. A 一分法＞二分法＞三分法2. B 二分法＞一分法＞三分法3. C 三分法＞一分法＞二分法4. D 三分法＞二分法＞一分法13.人们对同一事件之所以会有不同的是非判断，直接原因是1. A 思维的差异2. B 哲学的差异3. C 居住地区的差异4. D 个体价值观的差异正确14. 下列哪项是中国人一直固有的“主义”1. A 集体主义2. B 个人主义3. C 平均主义4. D 交互主义正确15.日本企业部分决定的作出者是1. A 社长2. B 董事长3. C 总经理4. D 课长时代光华－管理思维试题答案100分单选题1. 下列关于三种思维的判定方法，正确的是√A 一分法对听到或者看到的完全信或者全不相信B 三分法对听到或者看到的立即决定哪部分相信，哪部分不相信C 一分法对听到或者看到的全都持将信将疑的态度，一切看着办D 二分法对听到或者看到的完全信或者全不相信正确答案： A2. 二分法的是非观是√A 是非不明B 是非分明C 是非难明D 以上观点都不正确正确答案： B3. 下列哪项不属于一涵二的特性√A 彼此互补互助，能者应该多劳B 注重团体权益和荣誉，集体主义C 不需明显制衡，不知不觉互动D 注重个人义务，力求共尽职责正确答案： B4. 中国人的基本精神是“不一定”。
管理越简单越好-时代光华(试题及100分答案)
管理(guǎnlǐ)越简单越好课后测试(cèshì)测试(cèshì)成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过(tōngguò)考试！单选题1. 简单管理的前提是：√A人才管理B资源管理C超前思维D创新思维正确答案： D2. 不能说明创新思维概念的是：√A傻瓜相机的诞生B丹霞地貌的诞生C纸的发明D克隆羊的诞生正确答案： B3. 我们的组织有一个共同的概念就是：√A提高自身社会经济地位B体现自身社会价值C服务社会,造福社会D合法的赚取更多的利润正确答案： D4. 企业持续的发展、高速的发展要有：√A执行力B人才C资金D市场正确答案： A5. 影响政策导向的主要因素是：√A经济B观念C实力D地位正确答案： B6. 组织发展的原动力是：√A利益(lìyì)共同体B控制(kòngzhì)竞争C建立(jiànlì)同盟D利润(lìrùn)正确(zhèngquè)答案： A7. 企业发展历程的一个缩影是：√A氛围B制度C文化D厂史正确答案： C8. 企业生存的基础是：√A流动资金B利润C文化D固定资产正确答案： C9. 下列说法不正确的一项是：√A创新有时候可以很简单B有些人没有创新能力C人人都有创新能力D企业要有创新机制正确答案： B10. 创新思维就是要：√A管理方式的突破B传统思维的突破C决策思维的突破D以上都是正确答案： B11. 最好的方法是：√A最快速的方法B最有效率的方法C最直接的方法D最简单的方法正确答案： D12. 下列不属于简单管理三要素的是：√A简化理论B简化问题C简化(jiǎnhuà)决策D简化(jiǎnhuà)过程正确(zhèngquè)答案： D13. 管理者能力和水平(shuǐpíng)的表现是：√A管理者要扭亏为盈(niǔ kuī wéi yínɡ)B管理者要正确决策C管理者要合理利用人才D管理者要变不可能为可能正确答案： D14. 赚钱以后要对社会有贡献我们叫做：√A公共价值B社会价值C人生价值D以上都是正确答案： B15. 企业高层管理者智慧的积累就是：√A企业的制度B企业的愿景C企业的效益D企业的文化正确答案： D内容总结（1）管理越简单越好窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。
管理思维时代光华试卷和答案
学习课程：管理思维单选题1. 下列哪个选项不属于中国人必要修养的内容回答：正确1 A 明辨随机应变和投机取巧，不能取巧2 B 把圆通和圆滑切实分清楚，圆通才好3 C 区别大我与小我的同和异，多说我们4 D 正确处理个人和集体之间的关系2.按照对变动环境适应能力的强弱，三种思维的顺序依次为回答：错误5 A 二分法＞一分法＞三分法6 B 三分法＞一分法＞二分法7 C 一分法＞二分法＞三分法8 D 三分法＞二分法＞一分法3.下列哪项不属于一内涵二的特性回答：错误9 A 彼此互补互助，能者应该多劳10 B 注重团体权益和荣誉，集体主义11 C 不需明显制衡，不知不觉互动12 D 注重个人义务，力求共尽职责4. 下列哪项不属于中国官员的常规说话方式回答：正确13 A 我代表政府向你们表示慰问14 B 我们中国人应该首先靠自己，自力更生15 C 我为这次行动的失误向大家道歉16 D 这个建议很好，不过还有一些地方需要再认真考虑一下5.管理制度化的第一个步骤是回答：正确17 A 制度化18 B 模式化19 C 标准化20 D 是非化6. 下面哪项不属于中国人“一切以人为本”的具体内容回答：正确21 A 人能心想事成22 B 人是万物的主宰23 C 人是自己的主宰24 D 人是万物之灵7. 下列哪项不属于中华文化成为21世纪主流的优势回答：正确25 A 丰富的文化资产26 B 广阔的国土27 C 众多的人口28 D 便利发达的交通和频繁的文化交流8.下列有关管理的说法，哪项是最高层次的理解回答：正确29 A 管理是一种技术30 B 管理是一种方法31 C 管理是一种工具32 D 管理是一种思维9. 中国人认同盖棺而定的考核方式，这表明回答：正确33 A 中国人认为只有对个体的一生进行评价才是有意义的34 B 中国人认为人生就是一场竞赛，只有到最后才能评定功过是非35 C 中国人很看重死的方式和价值36 D 中国人不善于对个体作短期考核10.下列哪种管理一旦决策失误，所遭受的后果可能会最为严重回答：正确37 A 日本式管理38 B 中国式管理39 C 美国式管理40 D 英国式管理11.下列不属于一统全局特性的一项是回答：正确41 A 不容许个人突出表现，单位合力42 B 对外抗争而对内互助，排他性强43 C 注重个人义务，力求共尽职责44 D 组织成员的行动一致，高一致性12. 下列哪项不属于中国人的衡量标准回答：正确45 A 多标准综合考量46 B 亲疏内外有别47 C 长期考核48 D 只根据动机考核行为正当与否13. 中国人对变的态度是回答：正确49 A 要在适当的范围内变，不能够搞突变50 B 社会必须进行革命性变革才能进步51 C 变和不变一样，变不如不变52 D 变的目的是为了达到永久的不变14.下列哪一项不属于一内涵二的缺点回答：正确53 A 变动性大，不容易学习54 B 团体所施的压力太强，没有自我55 C 兼顾并重，不觉得单纯56 D 表里不一，不易生信任15. 下面哪个选项对中国人的持经达变解释有误回答：正确57 A 持经达变就是要根据一些绝对的原则来应付所有的变动58 B 持经达变是一种随机应变59 C 持经达变要求合理的变60 D 持经达变的“经”必须随着实际的变化不断改进完善。
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单选题正确1.下列哪一项不是西方人的主流哲学观念1. A 一分为二，二分为四，四分为八2. B 分大于合3. C 一在二先4. D 推崇个人秀正确2. 下列哪个选项不属于中国人必要修养的内容1. A 明辨随机应变和投机取巧，不能取巧2. B 把圆通和圆滑切实分清楚，圆通才好3. C 区别大我与小我的同和异，多说我们4. D 正确处理个人和集体之间的关系正确3.中国人的基本精神是“不一定”。
下面哪项对“不一定”的理解有误1. A 一切都是不一定2. B 不一定是一定3. C 不一定和一定不能严格分开，不一定中有一定，一定中有不一定4. D 不一定是绝对的，一定是相对的4.下列哪项属于二构成一的特性1. A 避免过度膨胀，讲究有力制衡2. B 适合于稳定的环境，打固定靶3. C 口说无凭，书面才算数4. D 看起来条理很清楚，方便量化正确5.最典型体现一分法思维的人是1. A 中国人2. B 日本人3. C 美国人4. D 英国人正确6.管理制度化的第一个步骤是1. A 制度化2. B 模式化3. C 标准化4. D 是非化7.中国人的基本精神是1. A “不一定”2. B 以不变应万变3. C 时刻保持中立态度4. D 努力做到深藏不露正确8.下列有关管理的说法，哪项是最高层次的理解1. A 管理是一种技术2. B 管理是一种方法3. C 管理是一种工具4. D 管理是一种思维正确9.下列中哪项不是三种主要管理思维之一:1. A 一分法2. B 二分法3. C 三分法4. D 四分法10.下列哪种管理一旦决策失误，所遭受的后果可能会最为严重1. A 日本式管理2. B 中国式管理3. C 美国式管理4. D 英国式管理正确11. 深藏不露的最大前提是1. A 自身有能力2. B 别人对自己有猜忌3. C 自己能力还在完善之中4. D 环境还不允许自己发挥才能正确12.按照包容性的强弱，三种思维的顺序依次是1. A 一分法＞二分法＞三分法2. B 二分法＞一分法＞三分法3. C 三分法＞一分法＞二分法4. D 三分法＞二分法＞一分法13.人们对同一事件之所以会有不同的是非判断，直接原因是1. A 思维的差异2. B 哲学的差异3. C 居住地区的差异4. D 个体价值观的差异正确14. 下列哪项是中国人一直固有的“主义”1. A 集体主义2. B 个人主义3. C 平均主义4. D 交互主义正确15.日本企业中大部分决定的作出者是1. A 社长2. B 董事长3. C 总经理4. D 课长时代光华－管理思维试题答案100分单选题1. 下列关于三种思维的判定方法，正确的是√A 一分法对听到或者看到的完全信或者全不相信B 三分法对听到或者看到的立即决定哪部分相信，哪部分不相信C 一分法对听到或者看到的全都持将信将疑的态度，一切看着办D 二分法对听到或者看到的完全信或者全不相信正确答案： A2. 二分法的是非观是√A 是非不明B 是非分明C 是非难明D 以上观点都不正确正确答案： B3. 下列哪项不属于一内涵二的特性√A 彼此互补互助，能者应该多劳B 注重团体权益和荣誉，集体主义C 不需明显制衡，不知不觉互动D 注重个人义务，力求共尽职责正确答案： B4. 中国人的基本精神是“不一定”。
下面哪项对“不一定”的理解有误√A 一切都是不一定B 不一定是一定C 不一定和一定不能严格分开，不一定中有一定，一定中有不一定D 不一定是绝对的，一定是相对的正确答案： B5. 中国人的基本精神是√A “不一定”B 以不变应万变C 时刻保持中立态度D 努力做到深藏不露正确答案： A6. 随机应变和投机取巧的区别主要在于√A 行为的结果不同B 行为的过程不同C 行为的动机不同D 行为的具体表现不同正确答案： C7. 中国人认为下棋的最高境界是√A 总是赢B 输赢参半C 以和为贵D 总是让别人赢正确答案： C8. 下面哪项不属于中国人“一切以人为本”的具体内容√A 人能心想事成B 人是万物的主宰C 人是自己的主宰D 人是万物之灵正确答案： B9. 对于合理和合法的关系，中国人的态度是√A 合理和合法总是相互矛盾的B 合理比合法更重要，只有合理的法才是真正的合法C 合法比合理重要，一切以合法为标准D 合理和合法根本就没有关系，合理的事情不一定合法，合法的事情不一定合理正确答案： B10. 下列哪种管理一旦决策失误，所遭受的后果可能会最为严重√A 日本式管理B 中国式管理C 美国式管理D 英国式管理正确答案： A11. 下面那一项不是东方人的主流哲学观念√A 一生二，二生三，三生万物B 合大于分C 和为贵D 一在二后正确答案： D12. 下列不属于一统全局特性的一项是√A 不容许个人突出表现，单位合力B 对外抗争而对内互助，排他性强C 注重个人义务，力求共尽职责D 组织成员的行动一致，高一致性正确答案： C13. 20世纪50年代和70年代最成功的管理分别是√A 美国式管理和中国式管理B 美国式管理和日本式管理C 日本式管理和美国式管理D 中国式管理和日本式管理正确答案： B14. 中国人的基本信条是√A 一切都是不一定B 以不变应万变C 人是万物之灵D 人能自己主宰自己正确答案： B15. 中国人喜欢下面哪种类型的说法方式√A 含含糊糊的含含糊糊B 清清楚楚的含含糊糊C 清清楚楚的清清楚楚D 含含糊糊的清清楚楚正确答案： D管理思维答案1.二分法的是非观是B 是非分明2.下列哪项不属于一内涵二的特性B 注重团体权益和荣誉，集体主义3.下列哪项属于二构成一的特性A 避免过度膨胀，讲究有力制衡4.一分法的是非观是A 是非不明5.管理制度化的第一个步骤是D 是非化6.中国人的基本精神是A “不一定”7. 对于合理和合法的关系，中国人的态度是B 合理比合法更重要，只有合理的法才是真正的合法8. 中国人认同盖棺而定的考核方式，这表明B 中国人认为人生就是一场竞赛，只有到最后才能评定功过是非9. 深藏不露的最大前提是A 自身有能力10.下面那一项不是东方人的主流哲学观念D 一在二后11. 下面关于中国人心灵状态的说法，不正确的一项是D 人是自己主宰12. 中国人喜欢以下赌注的方式来寻找合理点。
下面各项中哪一项对此的理解有误D 行为完全只是为了势利的目的13.下列哪项不属于二构成一的缺点C 兼顾并重，不觉得单纯14.日本企业中大部分决定的作出者是D 课长15.中国人的基本信条是B 以不变应万变16.下列关于三种思维的判定方法，正确的是A一分法对听到或者看到的完全信或者全不相信17.最典型体现一分法思维的人是B 日本人18. 随机应变和投机取巧的区别主要在于C 行为的动机不同19. 下面哪项不属于中国人“一切以人为本”的具体内容B 人是万物的主宰20.下列哪种管理一旦决策失误，所遭受的后果可能会最为严重A 日本式管理21. 下列哪项不属于中国人的衡量标准D 只根据动机考核行为正当与否22. 20世纪50年代和70年代最成功的管理分别是B 美国式管理和日本式管理23.日本企业中大部分决定的作出者是D 课长24. 下列哪项是中国人一直固有的“主义”D 交互主义25.人们对同一事件之所以会有不同的是非判断，直接原因是A 思维的差异26.按照包容性的强弱，三种思维的顺序依次是D 三分法＞二分法＞一分法27. 深藏不露的最大前提是A 自身有能力28.下列中哪项不是三种主要管理思维之一:D 四分法29.下列有关管理的说法，哪项是最高层次的理解D 管理是一种思维30.中国人的基本精神是“不一定”。
下面哪项对“不一定”的理解有误B 不一定是一定31. 下列哪个选项不属于中国人必要修养的内容D 正确处理个人和集体之间的关系32.下列哪一项不是西方人的主流哲学观念C 一在二先33.最典型体现二分法思维的人是C 美国人34.下列有关管理的说法，哪项是最高层次的理解D 管理是一种思维35.下列不属于一统全局特性的一项是C 注重个人义务，力求共尽职责36.中国人喜欢下面哪种类型的说法方式D 含含糊糊的清清楚楚37. 按照对变动环境适应能力的强弱，三种思维的顺序依次为B 三分法＞一分法＞二分法38. 下面哪一项不属于二构成一的优点D 在动态中维持均衡，弹性应用39. 下列哪项不属于中华文化成为21世纪主流的优势B 广阔的国土40. 下面属于中国式管理特征的是A 可走可不走，合或不合41. 中国人对变的态度是A 要在适当的范围内变，不能够搞突变42. 下列中对中西方文化融合的看法中，正确的一项是C 中西方文化的融合必须首先深刻理解中国的文化传统（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。
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