视频简历

视频简历(Video Resume)
狭义：视频简历它和传统的文字简历或电子简历一样，是向用人单位或组织展示、推销自已的一种宣传形式。

视频简历与文字简历或电子简历一样，有一定规范及标准格式。

广义：视频简历可以展示自我的气质、形象、求职方向、职业理想，并可以方便与文字简历一同投递给用人单位，用人单位除可同步审阅文字简历的同时还可观看求职者视频简历。

视频简历的常见载体
1、求职者通过用数码相机或DV录制功能自行录制拍摄的求职视频简历。

2、求职者通过在视频招聘网站使用本地计算机摄像头自行录制的视频简历。

3、通过视频简历制作专业机构拍摄的视频简历。

4、上传到各大招聘网站及校园网站展示的视频简历。

5、向用人单位直接发送的求职视频简历。

视频简历要注意问题
1、录制视频简历要根据不同的职业需要不同的技能，不同的求职者有其不同的特长，注意扬长避短，突出求职者的才能。

对于注重形象、注重表达能力的职业，求职者可以在镜头前尽现口才，展示自信与才华（如销售人员、新闻工作者、教师、管理人员、咨询人员、培训师、导游等等）。

对于设计人员，可以阐述自己的设计理念，对艺术对生活的理解，点评自己满意的作品。

对于外语人才，来上一段流畅的外语自我介绍，绝对比一大段的文字更具说服力。

对于表演型人才，视频简历更是求职者展示自我风采的绝佳舞台。

对于工程技术人员，可以着重介绍自己的工作经历，结合实际案例描述解决问题的方法、思路。

2、对于众多的应届毕业生，在目前的人才竞争中的确处于不利地位，由于没有实际工作经验，
所以在视频简历中最好能着重介绍对职业技能的掌握及理解程度、自己的业余爱好、社交能力、团
队合作能力、语言表达能力等招聘单位潜在感兴趣的内容，甚至可以将同学、老师、实习单位等对
自己的评价加入其中，客观反映求职者的综合素质。

这些是传统文字简历很难表达的，而视频简历却能很好地表述这部分的内容。

3、录制简历后不要剪辑过多的艺术照片，这样给用人单位感觉不真实，虚假成分太多就不利于成功求职。

4、录制视频简历时语言表达一定要吐字清楚讲解时不要过快，尽量用演讲的方式来做语言表达。

成功求职的语言表达是较为重要的。

5、视频简历的着装，录制视频简历时应轻装主要与职业妆为主，女性的化妆色彩要选择得体，不宜浓妆，颜色勿过于花俏、同色系的搭配为宜。

着装的效果要表现出职业干练与智慧，男性，最好西装。

视频简历的特点：
1、了解全面：视频简历有别于传统文字简历更富于个性化，减少文字简历只了解求职者局部不全面的因素。

2、省时高效：视频简历可展示个人形象、气质、语言表达能力、思维能力及节约了没有必要的面试时间。

不仅可以减少不必要的面试程序、增加用人单位对求职者的了解和认识，还可以在一定程度上为用人单位或组织找到合适的人才节省了时间和金钱。

3、使用简便：视频简历可通过互联网直接发送，那么无论招聘单位在何处、在何时，即可进行查看。

4、实现异地求职：视频简历可以零距离面对面与用人单位交流，增加面试机会，突破地区区域招聘的时间局限性。

5、信息丰富：视频简历拥有文字简历不可比拟的信息量、了解情度、熟悉情度等。

例：求职者的态度仪表、性格气质、语言修养（包括外语）等，是很难通过文字简历表达全面的，而视频简历的优点所在，是可以通过其声音、语言、思维的连贯，表情的自然等方面获得，一个人的内在气质、机智及逻辑思维能力。

6、视频简历的使用十分简单，你只要在电子版文字简历中加上视频简历的链接，那么无论招聘单位在何处、在何时，只要他能上网，点击此链接，就能看到你的视频画面。

由于加入的只是一个链接地址，所以不会增加文件的大小，发送与接收都十分快捷。

对一些特殊的应聘者来说，可能需要邮寄简历，我们可以将视频文件刻成光盘（也可制作成VCD或DVD），无论是邮寄还是观看，都十分方便。

视频简历是一种新颖的求职工具，一经面世就广受众多求职者及招聘单位的欢迎。

视频简历是指将求职者的形象、自我才能的展示及职业能力的表述，用摄像机录制下来，经过专业人员的后期剪辑，再加入本人的照片、证书及必要的字幕，达到展示自我、推销自我的目的。

视频简历的最大特点在于图像与声音的结合，能动态地展示求职者的特长与技能，这是静态的文字简历所无法比拟的，并且它能方便地与文字简历结合使用，一"动"一"静"相得益彰，使招聘单位能迅速地获取信息。

对于众多的应届毕业生，在目前的人才竞争中的确处于不利地位，由于没有实际工作经验，所以只能着重介绍对职业技能的掌握及理解程度、自己的业余爱好、社交能力、团队合作能力、语言表达能力等招聘单位潜在感兴趣的内容，这些是传统文字简历很难表达的，而视频简历却能很好地表述这部分的内容。

方便快捷
问题一：自我介绍
首先需要一个令人愉快的开场白。

可以简短，一、两句话较合适。

这是一次介绍你自己以及感谢招聘人浏览你的可视简历的机会。

切记看着镜头，放松，微笑，注意：不要说“早上好”或“下午好”。

因为很难
确定招聘人在何时会浏览你的可视简历。

所以你最好说一些诸如：“你好”或者“你好，我的名字是……”。

如果你想让招聘人在一开始对你有更大的兴趣，您也可以把自己最主要的特点和最想说的话在此处作一个简短的介绍。

问题二：教育背景
简要介绍你的教育背景及资格证书，所学的专业、学院，是否参加过其它学科的学习，从学校学到了什么知识，培养了什么能力，对从事的工作带来什么样的帮助等。

问题三：工作经历
简要介绍你曾经工作过的单位，担任的职务和职责范围，所从事的工作让你拥有了什么样的工作经验和能力，有什么样的主要成就和收获等。

问题四：培训经历
参加了哪些机构的何种培训，比如：计算机培训、个人拓展以及个人发展计划的训练，从中的收益是什么等。

问题五：技能专长
你的个人技能应该包括你的业务水平、电脑水平，语言能力以及其它能力，尽量显示出你以前所从事的工作中获得的技能及你所要寻找的招聘单位所需的相关技能。

注意：当谈及到你的个人技能时，保持热情与自信。

问题六：求职意向
你具备什么样的优势与素质，比如：交流技巧，团队合作，销售，管理经验等，在谈完优势之后可以讲述你的求职意向，同时也可以谈谈你的职业设想，这也是很多用人单位面试时经常提及的话题。

切记：尽管你有第二次机会来回答同一个问题。

但回答前仍要保持微笑，要把镜头想象成个正在面试你的人。

问题七：个性特点
你认为你最主要的性格特点是什么，可以举些例子来说明。

有什么兴趣爱好，因为兴趣爱好也能反映你的个性特点。

问题八：结束语
祝贺你，你的面试即将结束！这将是你最后一次机会向招聘人推销自己。

此时招聘人已基本看过你的可视简历的全部内容。

所以你可以说一些感谢浏览的话语，并告诉他们你盼望着可以面试的机会等等。

讲完最后一句话请保持微笑三秒钟。

你的潜在招聘人只对你本人感兴趣，而不是一个经过包装的你，你的回答应该是真实的，健谈的和自然的，这对你日后的面试是一次很好的演练。

所以你最好能够做到自信、放松、微笑，并从中得到享受。

拍摄前：
1、在拍摄之前，应该有一个心理准备过程。

简单了解一下拍摄流程，做到心中有数。

2、如无特殊原因，最好以较为正式的服装出镜。

为了给用人单位留下好的印象，可以对仪表稍做修饰。

女士可化淡妆。

拍摄中：
1、无论您以何种方式、何种设备拍摄，自然大方是最重要的。

保持平常心态是做好动态简历的首要条件。

2、为了达到更好的拍摄效果，请选择光线较好的位置拍摄。

如果用DV和摄像机拍摄，最好用三角架固定拍摄，以防抖动。

一般来讲，偏离光线约45度的角度，效果最佳。

3、最为重要的一点是您必须始终以平视的目光接触摄像镜头，这样出来的效果才不会显得目光闪烁游离。

在拍摄结束时请保持微笑三秒钟。

4、拍摄时可将准备好的提示板或小卡片放在镜头无法涉及的区域，可在拍摄过程中稍做提示。