员工宿舍管理制度(参考版)

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员工宿舍管理制度(精选20篇)

员工宿舍管理制度(精选20篇)

员工宿舍管理制度(精选20篇)员工宿舍管理制度篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序,保证员工得到充分的休息,特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。

所有员工和宿舍来访人员,在宿舍内务必严格遵守国家法律法令,遵守公司各项,应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。

(4)二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只带给给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。

1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》,经部门领导及行政部经理书面批准后,由宿舍管理员安排房间,并发放相关住宿用品,。

1.3住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排,按指定的房间、铺位入住.未经批准,不得擅自入住或自行调房。

1.4住宿日期以实际搬入时间为准,不得晚于预计时间3日,超过3日的床位不再保留。

2.退宿:员工退宿时,须在行政部办理退宿手续,并退还钥匙和住宿时所领取的物品。

离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。

三、日常管理1.为确保上班办公环境,工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责,实行轮值制度,以持续宿舍清洁、整齐。

宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生,不合格者给予相应处罚。

3.公司(宿舍)大门晚上关掉时间为:周日~周四22:00,周五、周六22:30,住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。

如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。

4.工作时间任何人不得随意回到宿舍,如有特殊状况须部门经理申请并通知宿舍管理员,违反者罚款50元,重者按旷工处理。

5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息,违者扣除当月住房和交通补助。

6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动,22:30后不得用洗衣机洗衣服,以免影响他人休息。

7.自觉爱护宿舍设施,不得随意拆迁,搬动宿舍设施,损坏时要及时通知宿舍管理人员。

宿舍区内的走廊、通道及公共场所,不准堆放杂物、养宠物。

员工宿舍的管理制度(通用5篇)(精品模板)

员工宿舍的管理制度(通用5篇)(精品模板)

员工宿舍的管理制度(通用5篇)员工宿舍的管理制度1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得良好的住宿环境,特制订本规定:一、宿舍统一由宿舍管理人员管理,其工作任务如下:1.整理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时,及时上报;4. 员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

二、管理制度:1. 员工宿舍为员工休息场所,每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度,保持环境清洁。

2. 住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品修善,水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。

3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净,讲究公德,便后冲厕,管理人员应加强巡视。

4. 确保宿舍卫生,被褥要放整齐,生活用品摆放有序。

内务管理及物品摆设应规范、整齐,衣物挂在指定区域。

5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上,严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。

严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子。

6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动,一经发现视按酒店相关制度进行处罚。

7. 宿舍内不得私藏管制刀具,不准在宿舍内寻衅闹事,严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像,坚决制止非法同居,男女混居等不法行为。

电视、收音机使用时声音不得过大,以免妨碍他人休息。

8. 未经他人同意不得随意翻动他人物品,违者按照酒店相关制度处罚。

9. 不得随意损坏宿舍内的物品,违者按价赔偿。

10.宿舍人员必须在晚上24:00时之前返回公司宿舍,超过24:00时未返回,宿舍长有权拒绝进入宿舍,工作原因除外。

晚上24:00时,所有宿舍必须关灯休息,若有违反者,给予20元罚款;因工作需要开灯时,离开后一定要将灯关掉,以免打扰他人休息。

11. 有损坏公共设施设备的,并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的,由宿舍人员均分承担赔偿金。

员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)

员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)

员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)员工宿舍管理制度大全篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,公司视需要安排员工统一入住,为保证良好的宿舍秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境,制定本规定,各部门及入住员工务必遵守。

一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。

入住具体规定如下:1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付,房租、管理费由管理处负责。

3.实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。

原则上,宿舍长由安保领班兼任。

4.宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

5.公司配备的设施,由宿舍长进行监管。

入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。

6.公司配备的设施设备,属于公司财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。

7.宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照《奖惩规定》处理,非故意损坏的职责人照价赔偿,自然损坏及时报工程部维修。

二、宿舍规定及要求为树立公司形象,规范全体员工之行为,全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德,严禁检点自己的行为,树立主人翁精神,创造一个良好的生活秩序及环境。

对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定:1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。

2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准,不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示,私自留宿外来人员(尤其是异性)。

三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长,负责安排宿舍卫生值日,监督值日员的日常工作,按规定分类摆放物品,自觉打扫宿舍卫生,做好室内保洁,并得以持续。

公司员工宿舍管理制度范本(万能模板12篇)

公司员工宿舍管理制度范本(万能模板12篇)

公司员工宿舍管理制度范本(万能模板12篇)公司员工宿舍管理制度范本篇1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。

1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。

2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍,各施工队应明确一名领导分管此项工作,并指定专人负责管理。

3、凡有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施或调离。

4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。

5、室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器。

严禁存放易燃易爆等危险品,防止火灾事故的发生。

6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下,摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。

7、换洗衣物不得堆积室内,其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上,保持地面清洁卫生,门窗明净,空气新鲜,无异味,感觉好。

9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。

就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

10、宿舍不得留宿外人或亲友,更不能男女混住,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

11、贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。

12、要爱护室内公用设施,不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位,乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

13、各房间要设专人清洁整理,污秽、废物、垃圾等,并集中于指定场所倾倒。

14、不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。

举止文明,尊重他人,自觉维护公共走道卫生,水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。

15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由队负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

员工宿舍管理制度范文(五篇)

员工宿舍管理制度范文(五篇)

员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益,特制订本制度。

1、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒,不准在床上抽烟,不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好,损坏者按价赔偿,故意损坏者加倍罚款,若责任不清或知情不举,宿舍集体赔偿。

贵重物品自行带好,注意提防盗贼。

(宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产,每位入住员工须缴纳公司财产押金____元,按程序办完离职手续立即返还押金。

)3、宿舍卫生须轮流负责打扫,不准随地吐痰,不准乱扔废纸、果皮和脏物,不准在宿舍乱写乱画,不准向公共通道乱扔垃圾,保持宿舍内外环境卫生清洁。

4、夜间最迟应于____时前返回宿舍,在外发生意外,一律由本人负责,公司不负任何责任。

5、严禁在宿舍内使用明火,节约用水,用电,最后离开房间要检查关掉所有电源。

提高警惕,注意安全防火、防意外。

6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍,不得借故拖延,不得误拿别人财物。

员工宿舍管理制度范文(二)宿舍管理制度第一条总则为了加强员工宿舍的管理,提高员工的生活质量和工作效率,确保宿舍环境的安全、卫生和整洁,制定本宿舍管理制度。

第二条宿舍管理责任1. 公司负责指派专门的管理人员负责员工宿舍的管理工作。

2. 宿舍管理人员负责宿舍的日常管理、安全检查、卫生清洁以及设备设施的维修保养。

第三条宿舍分配与使用1. 宿舍由公司负责统一分配,员工须按照分配结果居住,不得私自更换或调换宿舍。

2. 宿舍床位按照一人一床的原则进行分配,严禁擅自增加室友或将他人住宿转交他人。

3. 宿舍仅供正式在职员工居住,不得擅自留宿他人或临时住宿。

第四条宿舍内外的安全管理1. 宿舍管理人员负责每天巡查宿舍内外的安全状况,及时消除潜在的安全隐患。

2. 宿舍内禁止携带易燃、易爆、毒害物品或危险品入住,保持宿舍的安全。

员工宿舍管理制度范本6篇

员工宿舍管理制度范本6篇

员工宿舍管理制度范本6篇员工宿舍管理制度1一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理,所有住宿员工必须从会所管理,自觉遵守各项规章制度;2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续;3、员工按分配的房间和床位住宿,严禁擅自调换;不准留宿客人;4、员工住宿所用床上用品(床单、空调被、枕头、蚊帐等物品)可自行购买;5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续,员工因故停职均须办理退宿手续,复职时重新办理住宿登记手续;6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续,对无故拖延时间滞留员工宿舍者,会所将采取相应的措施处理;7、宿舍管理实行寝室长负责制,室长应做到:全面关心员工,如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报;督促值日生认真负责做好工作,督促员工遵守纪律,养成良好的卫生习惯等,8、员工因故短期需要回家住的,必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续,办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。

二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间,每天按时起床,按时清扫卫生,按时上班,并穿好工作服,无特殊情况不得随便回宿舍,按时熄灯就寝,熄灯后,必须保持安静,熄灯后不得使用手电,任何人不得自行安装和使用台灯;2、在室必须保持安静,不得追跑,不得大声喧哗,使用音响时不要干扰他人;3、员工必须按指定床位就寝,不得自行更换,员工不得串宿舍,员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿,不要在宿舍存放非住宿员工的东西;4、员工平日因病、因事回家,必须亲自找主管请假并签名,将请假表交宿舍管理员登记保管;5、在上班时间,员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息,睡觉,中途需要回宿舍的要有主管同意批条;6、严格遵守会所制度,不迟到、不早退、不旷工;7、晚上下班后,员工应在十分钟内关好门窗,关好灯,迅速离开会所,回宿舍做好睡前准备工作;8、员工要严格遵守公民行主规范,不打架,不骂人,不偷盗,住宿员工要明辨是非,发现违纪行为应及时劝阻,并向主管反映;严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍,违者按有关条例处理;9、未经允许不拆他人的信件,不随便使用和翻动他人物品,不随便拿他人的物品,借钱、借物要归还;10、提倡艰苦奋斗的精神;11、住宿员工要有较强的人身安全意训,平日注意登高时的人身安全,用电、用火的安全,不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座;12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电,禁止浪费,做到人走灯灭,人走水关,杜绝明灯、长流水现象。

员工宿舍管理制度范本(5篇)

员工宿舍管理制度范本(5篇)

员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理,提高宿舍使用效率,保障员工生活权益,制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。

第三条公司将严格按照国家相关法律法规的要求,提供良好的员工宿舍生活环境,并加强对员工宿舍的管理。

第四条员工宿舍的管理由宿舍管理员负责,宿舍管理员由公司确定并委派。

第五条员工宿舍的使用权归公司所有,员工在使用期间应遵守本制度的规定。

第六条员工宿舍内不得进行任何非法活动,不得进行赌博、娱乐、麻将等违法行为。

第七条任何单位或个人不得擅自变相占有、借用、出租员工宿舍。

第八条未经公司批准,不得在员工宿舍内挂设广告、横幅或张贴非相关内容。

第二章宿舍分配第九条公司将根据员工职务、岗位级别、实际工作需要等因素,合理分配员工宿舍。

第十条员工宿舍的申请、分配及变更程序应遵循公开、公平、公正的原则。

第十一条员工宿舍的分配和调整需经公司同意,并按照规定的程序进行。

第三章宿舍使用第十二条员工入住后,应按规定时间办理入住手续,办理入住手续时需提供身份证明和其他相关证明文件。

第十三条员工宿舍内禁止存放易燃危险品、爆炸性物品及其他违禁物品。

第十四条员工宿舍内禁止进行大声喧哗、打闹娱乐等影响他人休息的行为。

第十五条员工宿舍内禁止随意搬动、乱堆乱放宿舍家具和设备。

第十六条员工宿舍内禁止从事违法活动或影响社会公共秩序的行为。

第十七条员工宿舍内禁烟,禁止在室内吸烟。

第十八条员工宿舍内不得私自安装电器设备,如需使用额外电器设备需向宿舍管理员申请并获得批准。

第十九条员工宿舍内须节约用水、用电,不得浪费公共资源。

第四章宿舍保洁第二十条员工宿舍的日常保洁由宿舍管理员负责安排,员工在宿舍使用期间应做好个人卫生及卫生环境保持。

第二十一条员工宿舍内不得擅自更换宿舍内的床上用品、家具等物品。

第二十二条员工宿舍内严禁乱扔垃圾,应按照公司规定的时间和方式进行分类、投放垃圾。

第二十三条员工宿舍内应保持通风,禁止在宿舍内堆放杂物。

员工宿舍管理制度模板(八篇)

员工宿舍管理制度模板(八篇)

员工宿舍管理制度模板1、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础,使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。

2、适用范围____有限公司宿舍管理。

3、职责3、1行政人事部负责制度的制定;3、2各部门负责按照制度执行。

4、资料4、1宿舍管理规则4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。

4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。

4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况,宿舍长应立即制止,情节严重者,宿舍长应上报行政人事部。

4、1、4住宿员工有职责维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报行政人事部。

因员工个人原因造成损坏,由员工承担赔偿职责,同时公司将酌情进行处罚。

4、1、5员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起____天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

4、2宿舍员工行为细则4、2、1住宿员工应严格遵守本制度,服从宿舍长管理。

4、2、____起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

4、2、____节约用水用电,用完随手关掉水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。

4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好,贵重物品应自行保管,避免携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,职责自负。

4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

4、2、____公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。

住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

公司员工宿舍管理制度规章(5篇)

公司员工宿舍管理制度规章(5篇)

公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理,维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境,提高员工的居住质量,制定本制度。

第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍,员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。

第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责,公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。

第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规,符合公司规定,遵循社会公德。

第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后,可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。

第六条公司员工宿舍的分配原则为:按照工作岗位和职位级别的要求,按序进行分配。

第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责,宿舍分配结果公示后,员工可向人事部门提出异议。

第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限,如需续住,需提前向公司人事部门申请,并经审核批准。

第九条入住员工宿舍的员工,需签订《员工宿舍使用合同》,明确双方的权益和义务。

第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途,不得擅自转租、转借、转让宿舍。

第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工,应按时缴纳宿舍管理费用,并保持宿舍的清洁卫生。

第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理,宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。

第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作,发现问题及时上报,并协助解决。

第十四条入住员工宿舍的员工,不得擅自改动宿舍内部结构和布置。

第十五条入住员工宿舍的员工,应合理使用宿舍内设备和设施,不得违规使用或损坏。

第十六条入住员工宿舍的员工,应遵守宿舍的秩序,不得扰乱宿舍居住环境。

第十七条入住员工宿舍的员工,应保管好个人财物和重要文件,不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备(如电视机、冰箱、洗衣机等)由公司统一购置,入住员工可使用,并负责设备的日常维护和保养。

第十九条公司员工宿舍的共用设施(如公共厨房、卫生间等)由宿舍管理员进行日常清洁和消毒,使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。

员工宿舍管理制度(5篇)

员工宿舍管理制度(5篇)

员工宿舍管理制度为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境,以保证员工在工作之余得到充分休息,更好的提高工作效率,制定本制度。

一、员工住宿应服从公司的统一安排,按指定房间住宿。

住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。

二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等),住宿员工有责任维护其完好。

如有疏于管理或恶意损坏者,由其担负修理费或赔偿费,并视情节轻重给予纪律处分。

三、住宿员工应轮流值班,负责公共地区的清洁,公共设施的修缮,用火及水、电门窗等的安全巡视,预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。

四、住宿员工应遵守下列规定:1、服从管理、安排与监督。

2、室内禁止烧煮、烹饪或私拉私接用电设备。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4、床被要叠放整齐。

5、果皮、杂物不得丢弃地上,不得随地吐痰,保持室内清洁卫生。

6、使用电视以及其他音响设备不得妨碍他人休息。

7、宿舍不得私自留宿亲友,会客应进行登记并注意时间。

8、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放,必须存放时,应采取安全保险措施,防止丢失、损坏。

9、不准随意在墙壁、门窗、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

10、房间清洁由住宿员工轮流负责,废物、垃圾应集中倾倒于指定场所。

11、节约用水、节约用电、节约用煤(指冬季取暖)。

12、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博,不得从事各种不健康的违法活动。

13、个人行为不得影响公司和其他员工。

员工宿舍管理制度(2)旨在规范和管理公司员工宿舍的使用,确保员工的居住安全和生活质量。

以下是一个可能的员工宿舍管理制度的内容:1. 宿舍指派:公司根据员工职位和需要,统一安排宿舍分配,并将宿舍信息通知给员工。

2. 准入要求:员工必须符合入住宿舍的要求,如在公司工作满一定时间、无违纪记录等。

3. 居住登记:员工搬入宿舍后,需要向宿舍管理员登记并填写个人基本信息,包括联系方式和紧急联系人等。

4. 安全设施:公司将提供宿舍所需的安全设施,如消防设备、安全门禁系统等,并定期进行检查和维护。

公司宿舍管理制度范本(3篇)

公司宿舍管理制度范本(3篇)

公司宿舍管理制度范本一、总则为保障公司员工的生活质量和工作效率,加强宿舍管理,特制定本宿舍管理制度。

二、宿舍分配1.宿舍的分配原则是以工作单位和岗位为依据,根据员工人数、职务等因素进行合理分配。

2.宿舍的分配由公司行政部门负责,员工应按要求填写宿舍申请表并提供相应的证明材料。

三、入住宿舍1.员工入住宿舍前需签订宿舍使用合同,并交纳相应的押金。

2.入住宿舍前需进行宿舍验收,确认宿舍内设施齐全、安全可用。

3.员工入住宿舍需遵守相关规定,包括但不限于保持宿舍内清洁卫生、文明用电、节约用水等。

四、宿舍维护1.员工在入住期间应维护好宿舍内设施和设备的完好性,不得损坏或私自拆卸。

2.员工应保持宿舍内的公共区域整洁,妥善处理垃圾,并定时清理个人物品。

3.宿舍内禁止饲养宠物,禁止在室内吸烟。

五、访客管理1.员工在入住期间可以邀请亲友来访,但需提前向宿舍管理员申请,并签署访客责任承诺书。

2.访客需在规定时间内离开宿舍,且须由员工陪同。

3.访客不得在宿舍内过夜。

六、安全和保密1.员工应遵守公司的安全制度和保密规定,不得将公司机密文件带回宿舍或在宿舍内泄露公司机密信息。

2.员工应保管好个人财物和重要文件,不得将贵重物品放置在公共区域。

3.员工应加强宿舍的防火防盗意识,离开宿舍时务必锁好门窗。

七、违纪处罚1.对于违反宿舍管理制度的员工,将视情节轻重给予相应的处罚,包括但不限于口头警告、罚款、取消宿舍使用权等。

2.对于严重违反宿舍管理制度的员工,公司保留解雇的权利。

八、附则1.本宿舍管理制度由公司行政部门负责解释。

2.本宿舍管理制度自发布之日起生效。

以上为公司宿舍管理制度范文,具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。

公司宿舍管理制度范本(2)公司宿舍管理制度一、宿舍管理目的:为了保障员工的生活环境和个人财产安全,促进员工之间的良好沟通和相互关爱,提高员工的生活质量和工作效率,公司特制定本宿舍管理制度。

二、宿舍分配:1.公司将根据员工的工作地点和需求,统一分配宿舍。

员工宿舍的管理制度范本(精选8篇)

员工宿舍的管理制度范本(精选8篇)

员工宿舍的管理制度范本员工宿舍的管理制度范本在当下社会,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。

那么拟定制度真的很难吗?下面是小编收集整理的员工宿舍的管理制度范本(精选8篇),希望对大家有所帮助。

员工宿舍的管理制度范本1一、目的为加强宿舍日常管理,维护宿舍整洁与卫生,规范员工住宿条件及行为,保障住宿人员人身及财产安全,特制订本制度。

二、适用对象本制度适用于公司所有员工。

三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。

2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。

四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准,具体标准见下表:2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。

3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍,特殊情况如需外宿的,必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请,经分管行政的副总经理批准后,可按级别标准享受公司住宿补贴。

4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。

5、因个人违规被取消入住宿舍资格的,不能享受公司住宿补贴。

五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名,由该宿舍内部成员投票产生,公司补贴宿舍长每人每月100元。

2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》,宿舍成员必须服从宿舍长的管理,按《宿舍卫生轮值表》安排,自觉打扫宿舍卫生。

3、注意个人卫生,不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗,保证干净无异味。

4、员工起床后,自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。

5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好,不得随意乱摆放。

6、爱护公物,不得有故意破坏行为,对丢失或非正常损坏公司财物的,要按价赔偿。

员工宿舍管理制度范本(五篇)

员工宿舍管理制度范本(五篇)

员工宿舍管理制度范本一、目的:为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。

三、作息时间:1、员工晚上外出必须在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过____次。

如超过____次,宿舍管理员有权对违纪者处以____元/次的扣款。

如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以____元/次的罚款。

2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款____元,连续三次则取消住宿资格。

如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。

如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度:1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款____元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理:1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以____元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

公司员工宿舍的管理制度(通用5篇)

公司员工宿舍的管理制度(通用5篇)

公司员工宿舍的管理制度公司员工宿舍的管理制度(通用5篇)现如今,很多地方都会使用到制度,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。

我们该怎么拟定制度呢?下面是小编为大家整理的公司员工宿舍的管理制度(通用5篇),希望能够帮助到大家。

公司员工宿舍的管理制度篇1一、员工申请住宿条件:员工的入住公司宿舍,须经公司同意,并在公司进行备案,方可由公司后勤事务管理人员办理入住,为其增加相应的住宿配套设施。

二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施,在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。

在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还,不归还者将除以100-500元的罚款。

三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。

入住员工应服从公司的安排,爱护宿舍物品(包括门窗),对宿舍内的设施负责。

大家应相互监督,正确使用,以保障公司财产完好。

对造成损坏、遗失的,由损坏人按价进行赔偿。

如损坏人无法确定,则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。

四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套,除扫把、拖把每年发放一次,每个宿舍各一把外(由公司后勤事务管理人员发放),其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。

五、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。

六、住宿员工应遵守下列规则:1、室内禁止私自接配电线及装接电器,注意用电安全。

2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。

5、换洗衣物不得堆积地上。

6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

7、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。

8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理,各宿舍值日安排表帖在门背面。

员工宿舍管理制度标准范文(五篇)

员工宿舍管理制度标准范文(五篇)

员工宿舍管理制度标准范文员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。

为了保证有良好的住宿环境,特制定管理制度如下:1、室内注意保持清洁,不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物,损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍,离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生,保持室内外清洁,不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物,更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝,值班晚归人员除外,过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者,须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条,不得擅自夜不归宿,当月累计两次者,清出宿舍。

13、个人物品要妥善保管,提高警惕,防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电,做到人走灯熄,人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长____名,负责宿舍内务卫生及安全管理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握,不得交与他人。

18、所有在住员工,应互相监督,对举报者,事实清楚,将给予奖励。

19、在住员工每月交纳____元卫生费,从工资中扣除。

注:对违反以上制度的员工,宾馆将处以每次____元的罚款,情节严重者另行处理。

员工宿舍管理制度标准范文(二)一、1、严格执行酒店的各项规章制度,维护酒店全体员工的共同利益。

2、宿舍实行定置管理,员工服从酒店统一安排,实行统一编号,对号安排床位,未经允许不得擅自对换住房和床位,不得擅自拆离床位,违者每次扣____元。

二、全体员工进入宿舍区应做到:1、不影响他人休息,上下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

三、宿舍卫生管理制度:(管理层将不定期抽查,凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣____元处理):1、保持宿舍的内务卫生干净,各宿舍内应该做到窗明镜亮,被褥叠放整齐,桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有面貌,严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物,保持地面光亮。

员工宿舍管理制度(通用15篇)

员工宿舍管理制度(通用15篇)

员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度(通用15篇)在社会发展不断提速的今天,很多地方都会使用到制度,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

拟起制度来就毫无头绪?下面是小编整理的员工宿舍管理制度,希望能够帮助到大家。

员工宿舍管理制度1一、总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。

二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。

三、日常管理1.未经公司许可,不得擅自入住外人。

2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。

员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。

3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。

4.入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。

5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。

6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。

注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。

8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告或停止入住。

9.入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。

四、退房1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。

2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。

凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。

员工宿舍管理制度2为了使住宿员工更好的学习、生活和工作,维护宿舍的正常秩序。

特制订以下制度,望各住宿舍员工共同遵守。

一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案,由行政部统一安排房间、床位后方可入住。

二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部安排,不准私自调换房间、床位。

集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。

公司员工宿舍管理制度范本5篇

公司员工宿舍管理制度范本5篇

公司员工宿舍管理制度范本篇 1前言为了员工宿舍能保持良好的卫生环境,使员工下班能获得充分歇息,以提高工作效率,特制订本制度。

第一条员工申请入住宿舍必须具备以下条件之一:1、申请人长期在办事处的;2、申请人平均每月出差不少于 16 天的;3、申请人是被公司人材引进的;4、申请人在本公司工作年满 3 年以上者(包含 3 年);5、申请人被评过公司年度优秀员工者;6、申请人为公司特殊情况人员。

第二条有下列情况之一者,不得申请入住公司宿舍:1、申请人患有传染病;2、申请人有不良嗜好;第三条员工入住宿舍收费情况说明:1、901 室,面积约 11 平方, 560 元/2 人2、902 室,面积约 11 平方, 520 元/2 人3、903 室,面积约 18 平方, 640 元/4 人4、904 室,面积约 10 平方, 480 元/2 人5、905 室,面积约 7 平方, 240 元/2 人6、906 室,面积约 7 平方, 240 元/1 人7、907 室,面积约 24 平方, 680 元/4 人(1)、工程人员长期呆在办事处的,回来开会及培训人员;平均每月出差不少于 16 天的;免费入住。

(2)、一个月出差少于 16 天的,按照考勤出差天数,收取相应的费用。

(3)、房租费付款方式:以现金方式缴纳。

(其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业管理费;每一个人使用水电费的标准为:夏季40 元;冬季 20 元,超过的由大家平分)(4)、长期住宿的员工棉被需自理。

第四条员工离职(包括自动辞职,受免职、解职、退休等)时,其对宿舍的使用终止,应于离职起三日内迁离宿舍。

第五条宿舍日常管理工作:由长期住宿舍的员工负责监督管理,其工作职责如下:1、负责宿舍水、电的管理;2、负责监督宿舍的卫生;3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规事件。

4、遇到突发事件应及时向公司领导汇报。

第六条员工对所居住宿舍,应尽管理人义务,未经行政部统一不得随意改造或者调换宿舍;第七条行政部定期检查宿舍卫生,员工不得逃避检查,并须听从有关安排。

2024年职工宿舍管理制度范文(五篇)

2024年职工宿舍管理制度范文(五篇)

2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备,住宿人员有义务维护其完好,如恶意破坏者,有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。

2、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵,打架,酗酒。

晚上____点后停止一切娱乐活动。

3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。

4、离开宿舍时检查水、电是否关好,避免不必要的浪费和造成的危险性。

第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排,监督和管理。

2、不得在宿舍内使用存放危险品,易燃品和____。

3、使用电视,收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。

4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。

5、不准随地吐痰,乱丢东西,室内设施不准私自移动及拆卸。

6、严禁在宿舍内____,酗酒,偷盗及伤风败俗行为。

7、提高安全意识,注意防火防盗。

第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。

2、不得私自乱拉乱扯电线,插座。

3、宿舍内禁止使用电炉,电饭锅,电熨头等交流电器。

4、人离灯熄、人走水关。

第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排,监督和管理者。

2、在宿舍内____,斗殴,酗酒者。

3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。

4、有偷盗行为者。

5、严重违反宿舍管理规定者。

该规定自发布之日起生效实施。

2024年职工宿舍管理制度范文(二)一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床,进行洗漱、整理内务,去食堂吃早餐。

规定____点____分离宿。

2、中午____点至____点____分在宿舍休息,离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。

3、下午____点____分至____点____分,课外活动、晚餐、洗澡。

规定____点____分离宿。

4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。

公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)

公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)

公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理,维护正常的工作秩序和生活秩序,提高员工的居住条件和生活品质,制定本规章。

第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。

第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。

第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。

第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。

第六条员工入住宿舍时,应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。

第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配,优先考虑有特殊身份的员工,如孕妇、残疾人等。

第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配,未婚男女员工不得住在同一宿舍内。

第九条员工入住宿舍时,应按时缴纳住宿费用,并签订住宿合同。

第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后,应遵守宿舍规章制度,保持宿舍内卫生和安静。

第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品,不得从事违法犯罪活动。

第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒,禁止大声喧哗、打骂他人。

第十三条宿舍内禁止养宠物,禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。

第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。

第十五条宿舍内发生紧急情况时,应立即报告宿舍管理员并配合处理。

第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时,员工可向宿舍管理员反映,由宿舍管理员负责协调解决。

第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时,应提前向宿舍管理员登记,并出示有效身份证件。

第十八条外来访客不得在宿舍内过夜,不得进入宿舍区域以外的区域。

第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度,不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。

第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施,不得损坏或私自拆卸。

第二十一条宿舍设施损坏或故障时,员工应及时报告宿舍管理员进行维修。

第二十二条员工离开宿舍时,应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源,并保持宿舍清洁整齐。

第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工,宿舍管理员有权采取相应的处罚措施,如警告、罚款、限制入住等。

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员工集体宿舍管理制度
一、目的:
根据工作需要,公司为员工配备集体宿舍。

为了明确员工集体宿舍管理制度,保障入住员工生活环境秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我司的实际情况,制定本管理制度,请各入住员工必须遵守。

二、范围:
适用于公司所有集体宿舍(含管理人员宿舍、保安宿舍、文整员工宿舍、饭堂员工宿舍)管理工作。

三、职责:
3.1 综合部:负责按本制度的具体实施监督及评定工作。

3.2 宿舍管理员:负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、
卫生、用电安全、设施维护等日常管理。

(由综合
部指定人员)
3.3 宿舍长:负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、
设施维护等日常管理。

(每宿舍指定一人)
四、程序:
4.1 宿舍长的产生及职责:
4.1.1每个宿舍员工推举一名,或综合部指定一名,在综合部备案。

4.1.2负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通
知,并确认执行情况。

4.1.3 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止,情节严重
时,必须报告宿舍管理员及综合部处理。

4.1.4 当宿舍的水、电等发生故障时,负责及时通知宿舍管理员。

五、宿舍安排及规范:
5.1 宿舍人员安排:
5.1.1 公司所有员工住宿均免费(管理人员除外),水电、电视费用
自理。

5.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》,待公司
审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。

5.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编
号。

5.2 水电费用扣除标准:
由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊,水电费用按政府部门规定的水电价格收费。

5.3 宿舍日常管理规范及奖惩:
5.3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。

5.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工,如有发现,第一次扣罚
100元,第二次扣罚200元,并取消入住资格。

5.3.3晚上10:30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响,
影响他人的正常作息。

5.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好,保持
宿舍整齐卫生。

宿舍卫生要定期检查,对卫生不达标的员工予以警告或处罚。

5.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施,损坏照价赔偿,不得
从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍过道指定的垃圾桶内。

5.3.6严禁在宿舍内使用明火(如:点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等)。

严禁使用电炉,电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。

5.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用
电、不能使用煤气炉。

要保持高度防火意识预防火灾事故。

不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

5.3.8员工贵重物品应妥善保管,遗失由本人负责。

5.3.9节约水电,上班前需检查水、电是否关好,门窗是否锁好。

5.3.10凡在宿舍酗酒或闹事,第一次扣罚100元,第二次扣罚200
元,并取消入住资格。

5.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有
毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现,第一次扣罚100元,第二次扣罚200元,并取消入住资格。

5.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸
毒、色情等不良活动
,一经发现后给予开除并罚款500元,严重者将送公安机关处理。

5.4 宿舍卫生检查及评比方案:
5.4.1定期检查安全隐患,防患于未然,并定期进行卫生大扫除,做
好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作,保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。

5.4.2宿舍组长每周检查宿舍一次,将检查结果记录在《宿舍检查评
分表》上。

每月宿舍管理员同宿舍组长一起检查一次,根据《宿舍检查评分表》上的记录,发现不良事项开出《整改通知书》,责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。

如未在规定期限内整改完毕的,将给予罚款50元。

5.4.3公司每月派人进行突击检查,如有发现卫生不达标的员工,将
给予一定的处罚。

如脏乱的杂物,乱摆乱放,影响宿舍环境的,如有发现,没收处理。

5.4.4宿舍管理员根据员工每月表现及《宿舍检查评分表》的评分对
表现好的员工将上报于综合部备案,综合部每季度组织评奖一次,评分最高者奖励100元。

5.5 员工离职与钥匙管理:
5.5.1 员工离职或退宿时应将使用过的床位,物品,抽屉等清理干净。

5.5.2 员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。

凡钥匙遗失或不交的扣
罚50元。

5.5.3 有钥匙丢失者必须上报宿舍管理员,由其重新安装门锁,所配
费用由丢失者全额承担。

5.5.4 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。

六、消防安全和事故应急处理方法
6.1 管理员要经常进行消防安全检查,所有员工都应熟悉灭火器的
使用方法。

所有消防设施、器材为消防应急时用,任何人不得在非紧急情况下使用。

一旦发生火灾,应积极采取安全措施,并通过消防安全通道紧急疏散。

6.2 火险发生时,应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应
急疏散标志指示,迅速撤离着火区域,确保自身安全。

宿舍员工应立即组织逃生自救。

现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。

如情况严重应拨打火警119请求救援。

6.3 逃生注意事项:
出房间时用手试门柄温度,如发热,切不可打开房门。

撤离房间时,应往离房间最近的紧急出口撤离。

走廊烟雾大要尽量低伏。

紧急通道一般通往楼梯出口,进入梯间后及时把防烟(火)门关闭。

七、附表
7.1《员工宿舍登记表》附件1
7.2《宿舍入住申请表》附件2
7.3《宿舍检查评分表》附件3
7.4《整改通知书》附件4
XXXXXX公司
二O一O年十二月二十一日附件1
员工宿舍登记表
附件2
宿舍入住申请表
附件3
宿舍检查评分表
注:此检查制度定期检查,每次检查进行登记、汇总,检查分数低于50分,下放《整改通知书》。

附件4
整改通知书

你宿舍存在一下问题:
1、
2、
3、
4、
5、
请于月日之前将上述问题整改,卫生检查将不定期举行回访抽查,如未在规定整改期限内整改完毕,将罚款50元。

.
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