事业单位婚假请假条范文

事业单位婚假请假条范文

婚假请假条(范文一)

尊敬的领导：

男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。我和某某

小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们

休婚假。我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能

批准我们休一年的带薪长假，我们将长途跋涉周游世界和宇

宙。当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的

宝宝是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言

表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”。

特此报告

申请人：XXX

XXXX年X月X

日

附：结婚证明(复印件)

婚假请假条(范文二)

尊敬的领导：

由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x 月x日(农历正月初六)，现特向领导请假，自20xx年x月x 日至20xx年x月x日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。

此致敬礼!

申请人：_________

时间：____年___月___日

婚假请假条(范文三)

尊敬的领导：

我于2020年8月8日登记结婚，根据国家及单位的相

关规定，本人可申请3天婚假。现特向领导申请休婚假，自2020年8月8日到2020年8月11日共计3天，请予以审批。

此致敬礼!

申请人：

部门领导：XXXX

单位领导：XXXX

2019年3月11日婚假假条怎么写（假条格式说明）

1、居中标题写上“婚假申请书/请假条”，这是所有假条的的通用形式要求，用来表明这是一张请假的条子。

2、对于所在单位的领导的称呼，比如说领导、经理等

称呼，这个地方要记得用尊称。

3、说明请假的原由，需要注意的一点就是，如果是晚

婚假要需要特别注明。

4、婚假的起止时间必须清楚的注明。

5、给对方敬上祝福语对方，这个是所有假条形式的文

本需要的，表示对对方的友好。

6、请假人的签名。

7、申请请假时的时间。

8、结婚证明证明，即在请假条后面附上结婚证明的复

印件。

最新国家法定婚假规定

1、男女双方按照法定结婚年龄(即女性年满20周岁，男性年满22周岁)结婚的，可享受的婚假是3天。

2、如果是符合晚婚年龄的(即女性年满23周岁，男性年满25周岁)的，也不再享受晚婚假的奖励，而是只享有3

天的法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，

另给予路程假。

4、如果刚好是在探亲假期间结婚的，是不能另给假期

的。

5、每个人的婚假都是包括公休假和法定假的。

6、再婚人员也可以享受法定的三天婚假。

7、关于婚假和路程假期间的工资待遇。在婚假和路程

假期间，员工的工资是会照常发放的，也就是说婚假是属于

带薪休假的。再婚与初婚是一样的，都可以享受三天的婚假

待遇。

8、晚婚假的正式取消。在全国人大常委会的发布会上，

表决通过了计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，即

晚婚假正式取消。

晚婚假正式取消

2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发

布会上，国家卫生计生委法制司司长张表示，当天下午刚刚

表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚

婚假正式取消。

此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得

延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北

京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高

龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。

目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限

制，原来的晚婚假随之取消。

值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定

的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均

应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。

二婚婚假规定

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的

相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，

劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚

者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关

规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

婚假工资如何计算

根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但

是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和

规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这

个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如

果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，

职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。

【相关问题回复】

一、为什么要拿结婚证才能请婚假？

【答】婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假

期。如果不能提供结婚证，是不可以进行婚假手续的。一般

来说，请婚假需要提供结婚证复印件；自婚姻登记日期起，

婚假有效期为1年。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。有的也要看单位的婚假规定。

二、国家事业单位在试用期内有婚假吗？

【答】有的。在试用期间和再婚情况中，员工依然是可

以享有婚假的，具体如下：

(1)试用期间请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，

劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相

同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之

一，故试用期员工可以享受婚假。

(2)再婚请婚假。再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位要给予再婚者同

初婚职工一样的婚假待遇，不能以再婚者休过一次婚假为由