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腾讯求职的笔试题

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腾讯人力资源笔试题目_笔试题目多项选择决定财富形式和数量的是生产过程中的人力。

A.发展状况B.管理状态C.使用D.生产状态？在组织的初始阶段，2:的薪酬结构的特点是A.低基本工资、高福利、高绩效奖金B.高基本工资，低福利，低绩效奖金C.低基本工资、低福利、高绩效奖金D.高基本工资、高福利、高绩效和低奖金3:工资等级制度的特点是从()的角度来区分劳动的差别。

A.劳动强度B.工作数量C.工作时间D.工作质量4:中国《失业保险条例》规定，失业人员必须在失业前一段时间缴纳失业保险费，才有资格享受失业保险待遇，这反映了失业保险A.社会团结B.安全C.权利和义务的一致性D.一般性5:在市场经济条件下，企业经营者的工资支付主要执行如下A.计件工资制B.月工资制度C.周工资制D.年薪制度6:职务等级工资制度属于()？A.综合工资B.工作工资C.能力工资D.职能工资？7:最直接和最基本的功能是A.筛选和评估功能B.预测函数C.诊断功能D.反馈函数8:不同时间和不同组织中性质相似的工作的总和是A.功能标题B.职业C.等级D.位置9:绩效考核中的强制分配法在确定上、中、下三个等级的比例时遵循正态分布规律，即A.根据两个小的、中间的分布B.根据两端的大小和中间的大小分布C.从小到大的分布D.从大到小的分布10:列属于基本工资的计量形式是()。

A.年薪制度B.股票期货激励C.小时薪酬制度D.期权激励大师11:带门徒。

这种开发方法的开发主体是()。

A.掌握B.学徒C.学校D.企业或单位具体来说，绩效辅导的过程主要包括两个方面的工作A.绩效沟通和过程辅导B.绩效沟通和数据收集C.确定评估员并计划跟进D.发现杰出的表现和激励13:在综合薪酬体系中，根据员工全年的突出贡献和突出业绩确定的薪酬称为()。

A.基本工资B.年薪C.有效工资D.岗位工资根据企业文化的三个层次，员工行为准则属于企业文化。

A.外部物质文化B.中层机构文化C.内在精神文化D.肤浅的行为文化15:企业文化的核心是A.企业形象B.企业价值观C.公司目标D.企业系统16:同一组织中不同职位的人的工资与职位的贡献成正比。

腾讯笔试题目及答案

腾讯笔试题目及答案1. 1-20的两个数把和告诉A,积告诉B，A说不知道是多少，B也说不知道，这时A说我知道了，B接着说我也知道了，问这两个数是多少?答案：2和32 爸爸,妈妈,妹妹,小强,至少两个人同一生肖的概率是多少?1-12*11*10*9/12*12*12*12 = 1-55/96 = 41/963, 计算 a^b << 2答案：运算符优先级：括号，下标，->和.(成员)最高;单目的比双目的高;算术双目的比其他双目的`高;位运算高于关系运算;关系运算高于按位运算(与，或，异或);按位运算高于逻辑运算;三目的只有一个条件运算，低于逻辑运算;赋值运算仅比 , (顺序运算)高。

在此题中，位左移”<<”优先级高于按位异或”^”,所以b先左移两位(相当于乘以4)，再与a异或。

例如：当 a = 6; b = 4 时; 则 a^b<<2 = 224 如何输出源文件的标题和目前执行行的行数?答案： printf(”The file name: %d ”, __FILE__);printf(”The current line No:%d ”, __LINE__);ANSI C标准预定义宏:__LINE____FILE____DATE____TIME____STDC__ 当要求程序严格遵循ANSI C标准时该标识符被赋值为1__cplusplus__ 当编写C++程序时该标识符被定义5 a[3][4]哪个不能表示 a[1][1]: *(&a[0][0]+5) *(*(a+1)+1) *(&a[1]+1) *(&a[0][0]+4)答案: *(&a[1]+1)a是数组的首地址，a[1]就表示a[1][0]地址了，不用再取地址了。

6 fun((exp1,exp2),(exp3,exp4,exp5))有几个实参?答案：两个。

形式参数：在声明和定义函数时，写在函数名后的括号中的参数。

腾讯笔试题目

腾讯笔试题⽬笔试是⼀种与⾯试对应的测试，是⽤以考核应聘者特定的知识、专业技术⽔平和⽂字运⽤能⼒的⼀种书⾯考试形式。

这种⽅法可以有效的测量应聘⼈的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能⼒和⽂字表达能⼒等素质及能⼒的差异。

笔试在员⼯招聘中有相当⼤的作⽤，尤其是在⼤规模的员⼯招聘中，它可以⼀下⼦把员⼯的基本活动了解清楚，然后可以划分出⼀个基本符合需要的界限。

腾讯笔试题⽬1 ⼀、基础知识单选题：(15题每题2分，共30分) 1、哪种植物不属于“岁寒三友”?A、松B、⽵C、梅D、柏 2、马可波罗是在哪个朝代来到中国的?A、宋朝B、元朝C、明朝D、唐朝 3、三国中董卓字什么?A、仲颖B、奉先C、仲谋D、奉孝 4、1986年失事的航天飞机名?A、挑战者号B、哥伦⽐亚号C、发现者号D、奋进号 5、《三体》作者是?B、刘慈欣 B、今何在C、⾎红D、唐家三少 6、下列哪位演员没有参演《⼩时代1》?A、柯震东B、杨幂C、郭采洁D、夏⾬ 7、⼈们⼀般撒()来快速融化积雪路⾯?A、盐B、⽯灰C、苏打D、明矾 8、在韩国使⽤最多的类似微信软件是()?A、LINEB、Kakao TalkC、whatsappD、FB Msngr 9、代号Gingerbread(姜饼)是指哪个安卓版本?A、2.0B、2.3C、2.1D、3.0 10、哪个是诺基亚曾经开发的⼿机操作系统? A.Sailfish B、MeeGo C、Moblin D、Android 11、《你画我猜》被哪家公司收购?A、ZyngaB、FacebookC、KingD、Twitter 12、不是《进击的巨⼈》中城墙名字的是?A、Wall·MariaB、Wall·ChynaC、Wall·SinaD、Wall·Rose 13、哪⼀部不是⽣化题材的电影?A、⽣化危机B、僵⼫世界⼤战C、⾏⼫⾛⾁D、我是传奇 14、20xx年冬奥会在哪⾥举⾏?A、慕尼⿊B、安纳西C、平昌D、萨尔茨堡 15、图表数值题⼆、专业知识单项选择题(共15题，每题3分) 16、以下哪个游戏类型与其他游戏不同?A、⾬⾎蜃楼B、我叫MTC、魔兽争霸D、龙之⾕ 17、FTG是什么类型游戏的缩写?A、⾓⾊扮演类B、格⽃技术类C、动作类D、休闲竞速类 18、以下哪些游戏的故事题材和其他选项不⼀样?A、剑侠情缘3B、九阴真经C、寻仙D、笑傲江湖 19、以下哪个游戏是腾讯⾃研发的?A、御龙在天B、英雄联盟C、⼑剑2D、剑灵 20、以下哪个游戏不是webgame?A、神仙道B、萌江湖C、六道仙尊D、七雄争霸 21、以下哪种模式不是英雄联盟中的模式?A、澄海CB、扭曲丛林C、召唤师峡⾕D、中路⼤乱⽃ 22、以下哪款⼿游的游戏类型与其他选项不⼀样?A、时空猎⼈B、王者之剑C、吞⽉之狼D、放开那三国 23、下列卡牌游戏不是⼿机游戏的是?A、傲世西游B、我叫MTC、炉⽯传说D、⼤掌门 24、WCG是哪⼀年停⽌举办的?A、 20xxB、20xxC、20xxD、没有停⽌ 25、以下哪个种族不是《剑灵》中有的?A、天族B、⿁族C、⼈族D、灵族 26、以下哪个平台与其他有所不同?A、百度91B、应⽤宝C、37wanD、PP助⼿ 27、以下哪个⾓⾊不在同⼀代《仙剑奇侠传》中?A、景天B、韩菱纱C、重楼D、唐雪见 28、以下哪款游戏是从国外引进的?A、⽃战神B、完美世界C、疾风之刃D、天涯明⽉⼑ 29、以下哪个⽹站不是⽹络游戏资讯为主?A、17173B、4399C、GamelookD、太平洋游戏⽹ 30、Flappy bird是哪个国家的游戏开发者开发的?A、美国B、⽇本C、越南D、英国三、简答题：(共2题，31题10分，32题15分) 31、有5个⼈⾃称是世上最聪明的⼈，被国王知道了，对他们的狂妄⾃⼤很是⽣⽓，于是设题难为他们。

腾讯人力资源笔试题目

A.劳动合同期限和工作内容 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动报酬和劳动纪律 D.劳动合同终止的条件 E.违反劳动合同的责任三、简答题 1、请写出公司的招聘流程(15 分)。 2、请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。 3、请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评。
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违反劳动合同的责任三简答题1请写出公司的招聘流程152请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法3请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评正文腾讯人力资源笔试题目一单项选择题1
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腾讯人力资源笔试题目
腾讯人力资源笔试题目导语：关于腾讯人力资源笔试题目，影响招聘效果的外部因素之
10. 中华人民共和国劳动法中对试用期的规定：劳动合同期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过( )日
A.15 B.30 C.60 D.6 个月二、多项选择题 1.根据人员来源渠道不同，招聘分为( )几种 A.内部招聘 B.员工推荐 C.外部招聘 D.猎头公司 2.招聘的基本原则是( ) A. 能级对应 B.因岗择人 C.公平公正 D.协调互补 3.招聘工作的基础和前提是( ) A.工作分析 B.制订招聘计划 C.制定招聘策略 D.人力资源规划 4.面试考官的人员一般由( )组成 A.人力资源部员工 B.用人部门主管 C.独立评选人 D.高校教师 5.编制笔试题目应遵循( )原则 A.区分度明显 B.信度高 C.效度大 D.实用性强
A.高层管理者 B.专业人才 C.热门人才 D.中下级人才 6.在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用( )的方法 A.笔试 B.面试 C.评价中心 D.心理测验 7.影响招聘效果的外部因素之一是 ( ) A.企业的知名度 B.企业文化 C.外部劳动力市场供求状况 D.企业的发展阶段 8.用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理( )

腾讯校园招聘实习笔试题目笔试题目及答案

腾讯校园招聘实习笔试题目腾讯校园招聘实习笔试题目想加入腾讯公司这个大家庭吗?下面YJBYS小编为大家整理了腾讯校园招聘实习笔试题目，欢迎阅读参考!01关于二叉树，下面说法正确的是()A. 对于N个节点的二叉树，其高度为nlog2n;B. 一个具有1025个节点的二叉树，其高度范围在11~1025之间C. 二叉树的先序遍历是EFHIGJK，中序遍历为HFIEJKG，该二叉树的右子树的根为GD. 二叉树中至少有一个节点的度为202假设函数f1的时间复杂度O(n)，那么f1*f1的时间复杂度为()A. O(n)B. O(n*n)C. O(n*log(n))D. 以上都不对03对下列四种排序方法，在排序中关键字比较次数与记录初始化顺序无关的是()A. 直接排序B. 二分法插入C. 快速排序D. 归并排序04已知一段文本有1382个字符，使用了1382个字节存储，这段文本全部是由a、b、c、d、e字符组成，a 354次，b 483次，c 227次，d 96次，e 222次，对这5个字符使用哈夫曼编码。

则以下说法正确的是?()A. 使用哈夫曼编码后，使用编码值来存储这段文本将花费最少的存储空间B. 使用哈夫曼编码后，a b c d e 这5个字符对应的编码值是唯一确定的C. 使用哈夫曼编码后，a b c d e 这5个字符对应的编码值可以有多套，但每个字符的编码位数是确定的D. b这个字符的编码位数最短，d这个字符的哈夫曼编码位数应该最长05判断单链表有没有环的算法中，至少需要几个指针()A. 1B. 2C. 3D. 406在编译过程中，产生Parse tree的过程是()A. 语法分析B. 语义分析阶段D. 目标代码生成阶段07阅读下面代码，程序会打印出来的值是()#includeVoid f(char **p){*p += 2;}Void main() {Char *a[] = { “123”,”abc”,”456”},**p;p = a;f(p);printf(“%s”,**p);}A. 123B. abcC. 456D. 308Char p1[] = “Tencent”, void p2 = malloc((10)在32位机器上sizeof(p1)和sizeof(p2)对应的值是()A. 8：0B. 4：10C. 8：4D. 4：49现在有以下两个函数，调用test的结果是()Char* getMem(void) { Char * p = “hello world ”;P[5] = 0x0;Return p;}Voidtest(void) { Char *s = 0x0;s = getMem();Printf(s);}A. helloB. 无输出C. Hello0worldD. 不确定10冯诺依曼体系结构计算机的基本原理是()A 信息存储B 存储智能D 存储程序和程序控制11下面哪种设计模式的定义为：定义对象间的一种一对多的关系，当一个对象改变时，其他依赖于他的对象都能够得到通知并自动更新。

腾讯笔试题及其答案

一些腾讯笔试题及其答案声明：题目来自网络，答案大部分来自网络并经过整理；有些是自己查资料和请教他人得来的。

题外话：曾经有一个很好的进入腾讯工作的机会摆在我面前，但是我没有珍惜，虽然谈不上“后悔莫及”，但是...1.1有A、B、C、D四个人，要在夜里过一座桥。

他们通过这座桥分别需要耗时1、2、5、10分钟，只有一支手电，并且同时最多只能两个人一起过桥。

请问，如何安排，能够在17分钟内这四个人都过桥？答案：A & B -->2 mins1 mins <-- AC &D -->10 mins2 mins <-- BA &B --> 2 mins一共 2 ＋ 1 ＋10 ＋ 2 ＋ 2 ＝17 mins1.2 1-20的两个数把和告诉A,积告诉B，A说不知道是多少，B也说不知道，这时A说我知道了，B接着说我也知道了，问这两个数是多少？答案：2和3答案有3个：1 2和22 2和33 2和4第一个大概是(2,2)吧A得到的是2+2=4,B得到的是2*2=4开始A当然不知道,因为有可能是(2,2)或(1,3)这时B也不知道,因为有可能是(2,2)或(1,4),而且这两种情况A无均会答"不知道"这时,我就已经知道了,因为如果是(1,3),B得到的是3,只有(1,3)这种情况,就不会回答"不知道" 由B的答案,A可以肯定是(2,2)同样,A说"知道"了以后,B也就知道了因为如果是(1,4),A得到的是5,只凭第二步B说"不知道",A不可能在第三步便"知道"所以B可以断定,是(2,2)逻辑推理：这两个数是多少？两个人A，B。

数字为2-100之间的自然数。

现找出两个数，把其和告诉A，把其积告诉B。

然后问A知道不知道是哪两个数，A 说：“虽然我不知道，但是肯定B也不知道。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==腾讯的笔试题目及答案1、计算表达式x6+4x4+2x3+x+1最少需要做()次乘法A、3B、4C、5D、62、给定3个int类型的正整数x，y，z，对如下4组表达式判断正确的选项()int a1=x+y-z; int b1=x*y/z;int a2=x-z+y; int b2=x/z*y;int c1=x< >z; int d1=x&y|z;int c2=x>>z<A、a1一定等于a2B、b1一定定于b2C、c1一定等于c2D、d1一定等于d23、程序的完整编译过程分为是：预处理，编译，汇编等，如下关于编译阶段的编译优化的说法中不正确的是()A、死代码删除指的是编译过程直接抛弃掉被注释的代码;B、函数内联可以避免函数调用中压栈和退栈的开销C、For循环的循环控制变量通常很适合调度到寄存器访问D、强度削弱是指执行时间较短的指令等价的替代执行时间较长的指令4、如下关于进程的描述不正确的是()A、进程在退出时会自动关闭自己打开的所有文件B、进程在退出时会自动关闭自己打开的网络链接C、进程在退出时会自动销毁自己创建的所有线程D、进程在退出时会自动销毁自己打开的共享内存5、在如下8*6的矩阵中，请计算从A移动到B一共有多少种走法?要求每次只能向上挥着向右移动一格，并且不能经过P;A、492B、494C、496D、4986、SQL语言中删除一个表的指令是()A、DROP TABLEB、DELETE TABLEC、DESTROY TABLED、REMOVE TABLE7、某产品团队由美术组、产品组、client程序组和server程序组4个小组构成，每次构建一套完整的版本时，需要各个组发布如下资源。

美术组想客户端提供图像资源(需要10分钟)，产品组向client组合server提供文字内容资源(同时进行，10分钟)，server和client源代码放置在不同工作站上，其完整编译时间均为10分钟切编译过程不依赖于任何资源，client程序(不包含任何资源)在编译完毕后还需要完成对程序的统一加密过程(10分钟)。

2020腾讯校园招聘笔试真题题库精选答案解析

2020腾讯校园招聘笔试真题题库精选答案解析1 以下说法正确的是（）。

A 由先序序列、中序序列可以还原出树的原貌B 200，190，150，170，180，140，155，160，165，120是一个最大堆C 排序之前必须把所有待排数据加载到内存D 给定一组输入，可以输出一颗唯一的哈夫曼树2 二叉树的节点的对称序列是IEGMOBA，后序序列是EMGIBAO，则该二叉树的前序序列是（）A OIGEMABB OIAGBEMC OAIGMBED OABIGME3 请选择正确的描述。

（）A 静态变量和全局变量是在程序一开始时分配内存的，这部分内存无法回收，直至程序结束B 通常常来说，在堆上分配内存比在栈上分配内存效率更高C当我预先知道待分配内存大小时，我就可以直接在栈上分配内存，只要不超过当前操作系统的可用内存大小，就永远会成功D 内存泄漏就是指当A程序申请一块内存时，有可能操作系统把B程序的一块内存先交给A程序使用，等A程序结束后再返回给B程序，在内存借用的这段时间内，B程序就产生了内存泄漏4 对于栈操作，输入序列ABCDEF，输出序列BCDAEF，可能的栈操作是（）。

A push, push, push, push, push, push, pop, pop, pop, pop, pop, popB push, push, pop, push, pop, push, pop, pop, push, pop, push, popC push, push, pop, push, pop, push, pop, push, pop, push, pop, popD push, push, pop, push, pop, push, pop, pop, push, push, pop, pop5关于浮点数，下面的描述不正确的是（）。

A 总能找到一个32bit整数（32 bit int），来描述一个IEEE754 32bit浮点数的整数部分B 总能找到一个IEEE754 64bit浮点数，来描述一个32bit整数（32 bit int）C 表达式（0.666f - 0.665f == 0.001f），无论在任何平台，一定返回TrueD 当两个不同的平台都使用IEEE754作为浮点数标准时，他们的浮点运算结果就会严格一致6有如下一个类似跳表的额数据结构：每层都是已经排好序的链表，level 1层的链表有所有元素，level N层的链表只有levelN-1的1半的元素，level N层的结点指向levelN-1层中相同的结点。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==腾讯技术类校园招聘笔试试题一. 单选题(每题4分,15题,共60分)1.考虑函数原型void hello(int a,int b=7,char* pszC=”*”),下面的函数调用钟,属于不合法调用的是:A hello(5) B.hello(5,8) C.hello(6,”#”) D.hello(0,0,”#”)2.下面有关重载函数的说法中正确的是:A.重载函数必须具有不同的返回值类型B.重载函数形参个数必须不同C.重载函数必须有不同的形参列表D.重载函数名可以不同3.分析一下程序的运行结果:#includeclass CBase{public:CBase(){cout<<”constructing CBase class”<~CBase(){co ut<<”destructing CBase class”< };class CSub : public CBase{public:CSub(){cout<<”constructing CSub class”<~CSub(){cout<<”destructing CSub class”< };void main(){CSub obj;}A. constructing CSub classB. constructing CBase classconstructing CBase class constructing CSub classdestructing CSub class destructing CBase classdestructing CBase class destructing CSub classC. constructing CBase classconstructing CSub classdestructing CSub classdestructing CBase classD. constructing CSub classconstructing CBase classdestructing CBase classdestructing CSub class4.在一个cpp文件里面,定义了一个static类型的全局变量,下面一个正确的描述是:A.只能在该cpp所在的编译模块中使用该变量B.该变量的值是不可改变的C.该变量不能在类的成员函数中引用D.这种变量只能是基本类型(如int,char)不能是C++类型5.观察下面一段代码:class ClassA{public:virtual ~ ClassA(){};virtual void FunctionA(){};};class ClassB{public:virtual void FunctionB(){};};class ClassC : public ClassA,public ClassB{public:};ClassC aObject;ClassA* pA=&aObject;ClassB* pB=&aObject;ClassC* pC=&aObject;关于pA,pB,pC的取值,下面的描述中正确的是:A.pA,pB,pC的取值相同.B.pC=pA+pBC.pA和pB不相同D.pC不等于pA也不等于pB6.参照1.5的代码,假设定义了ClassA* pA2,下面正确的代码是:A.pA2=static_cast(pB);B.void* pVoid=static_cast(pB);pA2=static_cast(pVoid);C.pA2=pB;D.pA2=static_cast(static_cast(pB));7.参照1.5的代码,下面那一个语句是不安全的:A.delete pAB.delete pBC.delete pC8.下列程序的运行结果为:#includevoid main(){int a=2;int b=++a;cout< }A.0.5B.0 C0.7 D.0.6666666-9.有如下一段代码:#define ADD(x,y) x+yint m=3;m+=m*ADD(m,m);则m的值为:A.15B.12C.18D.5810.如下是一个带权的图,图中结点A到结点D的关键路径的长度是:A.13B.15C.28D.5811.下面的模板声明中,正确的是:A.templateB.templateC.template。

腾讯笔试试题

腾讯笔试试题腾讯笔试试题深圳市腾讯计算机系统有限公司简称腾讯，成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。

本文将介绍腾讯笔试试题。

腾讯笔试试题(1)1.有3台复印机(copier)，平均每台每周工作42小时，每台每周最少工作35小时，问一台复印机每周最多会工作多少小时?答：42*3 - 35*2 =562.在一个长11 meters，宽6 meters的房间里，铺上10 centimeters厚的水泥，问需要多少水泥?答：11*6*0.1=6.6 cubic meters3.某公司有两座办公楼，一天，第一座楼20%的复印机和第二座楼40%的复印机需要进行维护，如果第一座楼拥有公司60%的复印机，问这天在维护的复印机是多少?答：20% * 60% + 40% * (1 - 60%) = 28%4.要在一个接待室(reception room)里铺瓷砖，接待室的长18 meters，宽12 meters，同时要修一条从大厅(hall)到楼梯(stair way)的通道(不铺瓷砖)占地50 squaremeters，允许铺设时有35%的浪费(wastage)，1平方米瓷砖的价格是10美元，问大约(approximately)要花多少钱?答：(18 * 12 - 50) * 135% * 10 = 2,2005.某公司要做一个车辆更新，有2种车型，一种是X(忘了，用X代替),一种是van，新X每liter油走20公里，新van每liter油走15公里，旧X每liter油走15公里，旧van每liter油走12公里。

现在要开15000公里，其中有60%由van来承担，问更新后将节省多少油?答：(15000 * 60% / 12 + 15000 * 40% / 15) - (15000 * 60% / 15 + 15000 * 40%/ 20) = 2506.有2个行政打字员(administrative typist)，A的速度是B的1 1/4 times，现在要打72页文件，问快的那个人打了多少页?答：72* 5/9 = 407.有一个呼叫中心，星期二的calls比星期一的`1/2还多1/3，星期一和星期二的calls的和是120，问星期二的calls是多少?答：488.有一个软件公司，1/2的人是系统分析员，2/5的人是软件工程师，有1/4的人两者都是，问有多少人两者都不是?答：1 - 1/2 - 2/5 + 1/4= 0.359.有一个crate要做等比例(proportionally)的缩放，为了能够便于运输(shipment)，crate的尺度(dimension)是72,96,48，如果缩放到三个尺度的和是200，问最长的那个尺度要缩多少?答：96 * (1 - 200 / 216) = 64 / 9 = 7.110. 有一个矩形，长是宽的1 1/3 times，如果把每边增加1，面积将增加85，问长是多少?答：4811.有一个printer，一小时能打12,000页，早上8:30开始打印，中途被打断2次，每次5分钟，13:15打完，问总共打了多少页?答：55,00012.一个粗细均匀的长直管子，两端开口，里面有4 个白球和4 个黑球，球的直径、两端开口的直径等于管子的内径，现在白球和黑球的排列是wwwwbbbb，要求不取出任何一个球，使得排列变为bbwwwwbb。

招聘笔试题及解答2025年

2025年招聘笔试题及解答(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在以下关于项目经理角色描述中，哪一项不属于项目经理的主要职责？A. 制定项目计划B. 管理项目预算C. 负责项目质量D. 负责客户关系维护2、以下哪项不是项目管理的五大过程组？A. 启动过程组B. 规划过程组C. 执行过程组D. 监控过程组E. 结束过程组F. 风险管理过程组3、以下哪个选项不属于程序设计中的基本数据类型？A. 整型（int）B. 浮点型（float）C. 字符串（string）D. 数组（array）4、在Python中，以下哪个函数用于获取字符串中指定位置的字符？A. substring(start, end)B. getChar(index)C. charAt(index)D. getItem(index)5、题干：在项目管理中，用于确定项目范围、定义项目可交付成果和项目管理过程的方法是：A. 需求分析B. 范围管理C. 质量管理D. 风险管理6、题干：在软件开发生命周期中，用于验证软件是否满足既定需求的过程是：A. 需求分析B. 系统设计C. 测试阶段D. 维护阶段7、以下哪项不属于公司常见的招聘渠道？A. 网络招聘B. 人才市场招聘C. 校园招聘D. 内部晋升8、在面试过程中，以下哪种提问方式不利于了解应聘者的真实想法？A. 开放性问题B. 判断性问题C. 探究性问题D. 确认性问题9、在项目管理中，以下哪个工具或技术用于识别项目潜在的风险？A. 风险登记册B. 概要网络图C. 风险矩阵D. 工作分解结构 10、以下哪个过程组在项目管理中用于整合项目管理过程？A. 监督和控制过程组B. 结束过程组C. 规划过程组D. 执行过程组二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是常见的招聘渠道？（）A、在线招聘平台B、校园招聘会C、内部推荐D、猎头服务E、报纸招聘广告2、以下哪些是评估应聘者能力的有效方法？（）A、面试B、心理测试C、工作样本测试D、背景调查E、学历认证3、以下哪些选项属于企业文化的核心要素？（）A、企业使命B、企业愿景C、企业价值观D、企业品牌4、以下哪些措施有助于提高员工的满意度？（）A、提供具有竞争力的薪酬福利B、建立完善的培训体系C、营造良好的工作氛围D、关注员工的职业发展5、下列哪几项是有效的团队合作要素？A. 明确的目标B. 相互的信任C. 无限制的自由D. 良好的沟通E. 个人主义6、在项目管理中，下列哪些方法可以用来提高员工的工作效率？A. 设定清晰可达成的目标B. 提供足够的资源和支持C. 加班加点赶进度D. 鼓励团队内部的竞争E. 定期反馈和激励7、以下哪些是常见的企业文化要素？（）A、价值观B、愿景C、使命D、行为规范E、战略目标8、以下哪些是衡量企业绩效的关键指标？（）A、市场份额B、员工满意度C、净利润D、客户满意度E、新产品研发数量9、一家公司在过去的一年里，其销售额增长了20%，而成本仅增长了10%。