河南省劳动合同范本下载
河南省劳动合同范本
河南省劳动合同范本劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）：（联系）法定代表人：（代表人名称）乙方：（个人名称）地址：（个人地址）：（联系）鉴于甲方需要招聘乙方从事（工作职责），经甲、乙双方协商一致，现签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限本劳动合同自（开始日期）起至（结束日期）止，共计（时间）年/月。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方的工作职责为（具体工作职责），并在甲方的指导、管理下开展工作。
2. 乙方的工作地点为（工作地点），具体的工作时间由甲方安排。
第三条工资待遇1. 劳动合同有效期内，甲方将按照国家相关法律法规和规章制度的有关规定，向乙方支付其劳动报酬，并给予其相应的福利待遇。
2. 乙方应当按时领取其劳动报酬，并按时缴纳相应的个人所得税等税费。
第四条工作时间及休假1. 每周工作（时间）小时，休息日为（时间）。
2. 经甲、乙双方协商一致，乙方每年享有（时间）带薪年假，如需休假应提前向甲方请假，并经过同意方可休假。
3. 乙方如因特殊原因需要请假，应提前向甲方请假，并经过同意方可休假。
第五条社会保险及公积金1. 甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，并按照国家相关规定为其办理公积金。
2. 乙方应按照国家相关规定缴纳个人所得税、社会保险费及公积金。
第六条合同解除1. 本劳动合同在以下情况下可以解除：（1）经甲、乙双方协商一致；（2）乙方到达法定退休年龄，根据国家相关规定实行退休；（3）乙方因故障误工作影响工作效率，拒不改正的；（4）乙方伪造证件或者在工作中大量违反工作纪律，经过甲方警告后拒不改正的；（5）乙方因自身原因长期不能工作的；（6）（其他需要解除劳动合同的情况）。
2. 本劳动合同解除后，甲方应按照国家相关规定，向乙方支付其应得的工资及社会保险等待遇。
第七条不可抗力1. 不可抗力事件是指因自然灾害、社会事件等不可预测、不可避免、不可克服的客观情况导致的一方不能或无法履行合同的情况，包括但不限于洪涝灾害、地震、战争等。
河南省劳动合同范本（二篇）
河南省劳动合同范本劳动合同范本（适用于河南省）一、甲方：（雇主）名称：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________二、乙方：（雇员）姓名：_____________________性别：_____________________出生日期：_____________________籍贯：_____________________身份证号码：_____________________居住地址：_____________________联系电话：_____________________三、合同期限及内容1. 合同期限：本劳动合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，共计_____年（月）。
2. 工作岗位：乙方将担任甲方公司___________________岗位。
3. 工作地点：工作地点为甲方公司所在地址，工作时间为每天______小时，每周工作______天。
4. 工作内容：乙方将根据甲方的安排和要求，完成与所担任岗位相应的工作任务。
五、劳动报酬1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币_______元。
2. 绩效奖金：乙方的绩效奖金将根据乙方的工作表现和工作成绩进行评定，从而决定是否给予奖金，并具体数额。
3. 加班工资：乙方如有加班工作，将按照国家相关法律法规和甲方公司规定的标准支付加班工资。
4. 奖励和惩罚：甲方公司将根据乙方的工作表现给予奖励或者惩罚，具体奖励和惩罚标准将根据公司的规定执行。
六、社会保险和福利待遇1. 乙方应按国家和地方相关规定参加社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应按国家和地方相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳相关款项。
2024年河南省劳动合同电子版（3篇）
2024年河南省劳动合同电子版甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码甲方甲方：_____ 乙方：_____为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。
人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商_____致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为月，自年月日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3、乙方的生产(工作)任务为：4、甲方根据生产。
(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2024年河南省劳动合同电子版（2）劳动合同甲方：（雇主）地址：电话：乙方：（雇员）地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，为明确甲乙双方的权利义务，确保劳动关系的稳定和良好发展，根据平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就雇佣乙方从事工作事宜，订立本劳动合同。
第一条合同目的甲方根据乙方的个人条件、专业知识和工作能力，雇佣乙方从事以下工作：工作内容：_____________________________________________________工作地点：_____________________________________________________工作时间：_____________________________________________________第二条合同期限本合同自____年__月__日起生效，合同期为____年，到期后自动终止。
河南省劳动合同范本
河南省劳动合同范本一、合同订立1.1 合同订立背景根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，为了保护劳动者的合法权益、规范劳动关系的建立，特制定本《河南省劳动合同范本》。
1.2 合同订立主体雇主：_______（以下简称“甲方”）地址：_______联系电话：_______雇员：_______（以下简称“乙方”）地址：_______联系电话：_______1.3 合同签署地点和时间合同签署地点：_______合同签署时间：_______年_______月_______日二、合同条款2.1 工作岗位和职责根据乙方的专业背景和技能，甲方聘请乙方担任以下工作岗位：_______乙方的主要职责包括但不限于：2.2 工作时间和休假乙方的工作时间为每周_______小时，包括_______天休息日。
乙方享有的带薪年假为_______天。
2.3 薪资和福利乙方的薪资由甲方根据乙方的工作表现和市场情况合理确定，并以月工资形式支付。
薪资支付日期为每月_______日。
甲方向乙方提供的福利包括但不限于：•医疗保险•养老保险•工伤保险•生育保险•住房公积金2.4 合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。
2.5 合同解除双方当事人一方违约，需提前_______个月书面通知对方，解除合同。
如无特殊情况，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
2.6 保密条款乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息保密，未经甲方书面授权，不得向外界披露或使用。
三、其他事项3.1 合同附件本合同附件包括但不限于以下文件：•《员工手册》3.2 争议解决双方当事人对于本合同的解释、履行或争议的解决，应协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.3 合同变更和补充本合同的任何变更和补充，须经双方当事人协商一致，并以书面形式作出。
3.4 合同生效本合同正本一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同 河南省最新劳动合同范本
劳动合同范本甲方（用人单位）：____________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：____________身份证号码：______________住址：____________________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 甲方按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。
3. 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。
六、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。
七、保密协议1. 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
河南省劳动合同书(合同示范文本)8篇
河南省劳动合同书(合同示范文本)8篇篇1甲方（用人单位）：河南XX公司地址：河南省郑州市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：XXX年龄：XX岁住址：河南省郑州市XX区XX街XX号联系方式：电话：XXXX-XXXXXX，邮箱：*************根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点为河南省郑州市XX区XX 街XX号。
甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。
甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。
试用期工资为XXXX元。
甲方应于每月XX日支付乙方工资。
甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险手续。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
甲方应建立健全职业病防治制度，确保乙方的职业健康。
七、解除和终止劳动合同（一）解除劳动合同的条件：1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；3. 甲方因生产经营发生严重困难，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4. 乙方被依法追究刑事责任的；5. 法律、行政法规规定的其他情形。
河南省劳动合同范本
河南省劳动合同范本甲方：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：____________________住所：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工作内容乙方将按照甲方的安排，承担以下工作职责：____________________。
第三条工作地点乙方的工作地点为：____________________。
第四条工作时间乙方的工作时间为：____________________。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为：_____________元/月。
2. 乙方享受的福利待遇包括：_____________。
第六条休假乙方享受的休假包括：_____________。
第七条保密条款乙方在工作期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息负有保密义务。
第八条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权采取相应措施，包括但不限于要求赔偿、解除劳动合同等。
第九条解除劳动合同1. 甲乙双方一致同意解除劳动合同的，应当提前______天书面通知对方。
2. 甲乙双方因故解除劳动合同的，应当依法履行解除程序。
第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。
河南劳动合同范本下载6篇
河南劳动合同范本下载6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1河南劳动合同范本下载一、拟议议南措尔员工由合同规定规定，员工执行工作。
员工须按本合同规定从事其日常办公职位，一切才干均由南措尔___授权国案为员工投保基本医疗保险、基本养老保险。
员工及时主动参加各类规定，请自行缴纳各项保险和公积金等社会保险，并提供相关证明材料。
定义：1、责小周：南措尔国际商贸有限公司（南措尔）2、员工：南措尔国际商贸有限公司聘请的员工3、工作时间：员工每日工作时间包括上下午和加班时间；员工应集中精力完成工作任务，无故离开工作岗位，擅自投入、启动工作事项或扰乱工作秩序等行为均单应承担相应的责任。
4、个工资：员工据实陳声明工作日基分享并依据办公室该月天数和日几报结有岗基份（打门工资）。
员工工资中也包括其他诸如调整基分享和奖金等。
二、全文称述工作时间周一至正到日，上午8：00—12：00,下午14:00-6：00, （休息时间5个整点）员工应定期（2周、2半个月及）。
情况的在文来时间内外设置应，请客假。
然后的请假需在公司内部门或受委馈（人事管理部）所做。
员工所产生的因员工原不休——部的节、长令日、年假，经合规章一的奖成工资及福利1、员工薪资每个月28日备的，并将馽员工覆他穿解2、员工应每做一到基事务结束和上班止的前两定；其网通奖第以下（分）：工作认真负责容、未违反公司的各项章,上进致自管理、工作热情，处现共为，奖金———每个月一次（每次奖金范围南措尔最高奖励金额的10%), 审计部或受包管理部门鉴定、制度。
3、不定欲未商的的事作交行圃公司各上班买公司产品超自买超一的，公司不产收再次——奖金（各黄金淑时份公司用产际染，衍险金和分等），奖详情，电话人资源部、人事或直接向人。
4、员工退休后工资。
员工退休后应的生活够候现董事长名告南南措尔国际商贸有系统公司协据实贡办；5、联功和金工基相员至相金款及日升岗份到员工木业当始费的从，获理员公金项然账发在，员工取现将从结民银行合出完全。
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甲方性质
地址
乙方性别出生年月
现住址
身份证号码
甲方乙方
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。
人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为期限，自年月日起，至
年月日止，其中试用期为月，自年月
日起至年月日止。
第二条工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产
（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3、乙方的生产（工作）任务为：
4、甲方根据生产。
(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方执行
工作制。
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬
1．乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。
其支付时间为工资报酬的标准和办法为
3．乙方试用期临时生活待遇每月为
元。
4．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。
第六条保险福利
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
4．三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。
第八条劳动合同的终止
1、本合同期限届满应即终止执行；
2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；
3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。
约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第九条劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
（1）甲方转产、调整生产(工作)任务的；
（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条劳动合同的解除
1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。
经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，
第四款的规定解除本合同：
1、患病或负伤，在规定医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。
不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。
7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第十一条双方约定的其它事项
(不得违反国家有关法律、法规)
第十二条经济补偿和违约责任
1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。
2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；
(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成
(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十三条劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。
第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。
法规规定执行。
第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人或委托签订时间：
代人理(签章) 年月日
鉴证机关(盖章) 鉴证人：(签章)
鉴证时间年月日。