职业教育培训工作总结优秀5篇

职业教育培训工作总结优秀5篇职业教育培训工作总结优秀5篇
授课的同时，不能放松自己对科研活动的要求。

只有不断地进行科研活动，才能够了解与把握相关行业的动态及成果。

下面是由我为大家精心整理的职业教育培训工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

职业教育培训工作总结（精选篇1）
根据我中心20__年工作计划，根据市、区教育局的部署和要求，我们坚持以为指导，学习贯彻深化课程改革，以创建省级示范性老师培训机构为重点，扎实有效地开展各项工作，现将上半年工作总结如下：
一、加强学习，努力提高全中心教职工思想觉悟和综合素养
1、年初，紧紧围绕争创省级示范性老师培训机构这一工作重心，以提高中心研训员整体素养为目的，组织开展了研训员共__个教育专题的试讲活动，起到了岗位练兵的作用。

2、坚持每周星期一上午的理论学习，做到全员讲座与分组学习相结合，坚持每隔__周集中学习、每隔__周分部室组织学习制度，加强老师的政治业务学习，确保培训者培训工作落到实处。

3、加强教育宣传工作力度
二、加快省级示范性培训机构的创建工作，作好迎接创建
省级示范性培训机构的验收
1、制定创建省级示范性培训机构方案，成立领导机构，加强组织领导，统一思想，提高熟悉，充分调动全中心广阔职工的乐观性，形成共识。

2、根据师训中心办公室建设规划，加快培训基地的建设，力争在暑期完成并搬迁。

3、开展了__区老师教育教学成果集的征集、编审以及师培中心研训员学术成果集的征集、编审工作。

4、严格根据创示要求，乐观打算迎检资料，逐项梳理，不断充实内容，逐步作到资料详实、真实、有劝说力。

三、加强教学讨论，进一步深化课程教育改革，增强服务意识，为全面提高教育质量服务
1、有的放矢的开展教学视导工作，重点对薄弱学校、薄弱学科进行视导。

2、乐观开展各种教学讨论活动。

3、开展各种竞赛活动。

小学部组织开展英语、科学、、音乐、品德与社会、语文、数学学科赛课活动，组织区部分老师参加市小语青年老师教学观摩活动，指导凌燕、刘华君、刘莉参加优质课竞赛，均获__等奖。

4、幼教部开展了一对一帮扶、送教下乡活动，组织城区幼儿园园长、骨干老师到各乡镇中心幼儿园指导管理、上示范课、帮助幼儿园创设环境、赠予办学物资、执导该园老师
上汇报课等活动，切实有效地促进了乡镇幼儿园办学水平的提高。

乐观参加“__区乡镇中心园建设现场会”的组织、筹备工作。

四、开展继续教育培训和学时认定工作
1、组织开展了中学德育主任和小学少先队辅导员培训班。

乐观开展各类学科教材教法培训。

2、组织开展中小学、幼儿园包括语文、数学、英语、音乐、体育等新老师学科培训、考核、考试工作。

开展了中小学、幼儿园的集中性培训、专题培训达__次，培训老师达__人次。

3、完成了全区中小学、幼儿园老师20__——20__学年度的学时审核和认定工作。

4、制定中学语文、英语和数学，小学语文、数学和幼儿老师__个学科的市级骨干老师培训方案。

五、专心制订教育科研计划，深入基层搞好过程指导
1、专心制订了本学期教育科研工作计划，并乐观协助市教科所完成了省、市级科研课题的推举和申报工作，组织推举了女学街学校、宗场中心校、青年街幼儿园等__所学校进行了省级科研课题申报工作，组织推举了人民路学校、教工幼儿园等__所学校进行了市级科研课题申报工作。

2、组织邀请__学院、市教科所部分教授和教研员组成专家指导组对__全部省级教育教学科研课题的学校进行了专项调研活动和结题要求。

3、组织和推举了区属部分中、小学、幼儿园的优秀科研论文和课题成果参加了__市社科联组织的第__次优秀科研论文评比活动和__市教育局组织的第__次优秀教育科研论文评比活动并按时向市社科联、市教科所上报了相关资料。

4、组织课题组成员对中心科研课题《__转化策略讨论》进行了专项调查和汇总工作，并根据课题计划开展相关的讨论活动。

5、深入__余所学校进行课题开题指导工作，并组织了教工幼儿园等部分学校的区级科研课题结题活动。

6、专心组织和推举了区属部分中、小学、幼儿园参加了__市教育局组织的第二届教育科研先进集体和个人评比活动，并按时向市教科所上报了相关资料。

六、乐观开展创建语言文字合格学校活动，专心搞好语委会工作
1、乐观与市语委会进行沟通和协调，专心完成市语委会下达的各项工作和任务，按时上交了市语委会要求的相关资料和表册，建立健全了区语委会及办公室相关人员的配置。

2、乐观协作市语委办完成了对__市二中、八中、人民路小学、中山街小学等9所中小学、幼儿园创建市级语言文字规范化示范学校的检查验收工作并全部验收合格。

3、协作市语委会做好了二类城市语言文字工作评估达标检查验收工作，区语委会成立了以政府副区长廖霆为组长的语言文字工作评估达标工作领导小组，在教育局下设了办公
室，对本辖区的各部门和街道、乡、镇的语言文字工作进行了检查和评估，确保20__年__市创建二类城市语言文字评估达标工作通过合格验收。

4、乐观组织区属部分中小学、幼儿园老师参加了市语委办进行的老师一般话二级和一级乙等的培训和测试工作。

七、努力搞好教育学会工作
为了展现我区基础教育课程改革成果，集中反映我区中小学老师在课改中的实践与思考，促进我区课改的进一步深化，为广阔中小学老师提供一个展现平台，__区教育局组织开展了基础教育课程改革成果征集活动，教科室全体老师乐观参加了《__区基础教育课程改革成果集》编排工作，初步完成了选稿工作。

八、以农村中小学现代远程教育为平台，努力探究资源与学科教学资源的在学科教学中的应用
一是全力做好设备维护与使用。

信息技术部根据全区小学现代远程教育设备管理要求建立了明确的制度管理，要求学校选派责任心强的老师参加与设备的管理与使用。

全区远程教育学校统一档案标准，制定了一系列远程教育设备管理制度。

二是抓好项目环境建设。

信息技术部制定细化了工程环境建设标准，特殊对功能教室数量配备、环境建设，配套设施配置，卫星地面接收站基座建设等方面作了明确要求多次组织人员深入学校督查指导，保证功能教室做到“五防”“四
有”。

三是巩固和进展农村中小学现代远程教育工程建设与应用成果，加强“三种模式”应用指导。

四是制定了农村现代远程教育工程的监督和运行机制，落实了远程教育设备维护维修和开展师资培训的专项保障经费，把学校现代远程教育后期管理与应用纳入到教育督导评估中。

九、加快中小学教育技术装备标准化建设步伐，推动城乡教育均衡化进展
1、深入开展调查讨论工作，年初，在全区开展了教育技术装备建设标准的调研，完成了《__区中小学20__——20__年教育技术装备的规划》方案。

2、执行政府选购，确保装备项目的质量。

结合教育技术装备标准，乐观组织了__万元的政府集中选购的工作，加强化对我区中小学实施的实验室建设工程质量管理和检查验收，今年再建多媒体网络教室__间，配备计算机__台，建学校广播系统__所学校。

在安装的过程中，注意了教学专用设备的质量监管，强化工程的过程管理，对生产厂家存在的质量问题准时给予指正，提出整改建议，确保了整个工程质量。

3、效益优先，注意抓队伍抓建设，确保建配的质量与效益同步提升。

上半年继续开展了“标准化实验室”和“示范图书馆”的建设工作，组织学校实验老师学习评估标准，观
摩示范样板现场。

开展了学校广播系统管理人员培训会。

4、加强信息化基础建设，乐观筹建__区教育城域网。

初步拟定__教育城域网建设规模和建设目的，建立城域网建设的工作组，初步搭建教育城域网的营运商家。

正着手制定首期接入教育网有学校。

制定了设备配备和政府选购的详细方案。

5、开展全区中小学“__”的平安大检查。

受检查学校__所学校。

加强与公安的网监部门联系和协作，开展校园网络有害信息清理整治，组织开展校园网络信息平安技术建设。

职业教育培训工作总结（精选篇2）
为进一步提高我校英语老师的业务素养及英语教学质量，我校每年不定期派送本校员工在深圳，郑州，武汉，北京，上海，广州等地培训学习，学习内容有教学技能，班级管理，企业管理，冠军团队等内容，不过主要以教学技能为主，由于教学是一个学校的核心。

教学质量的提升才是进展之根本。

当然，每次培训回来，一定会对全校员工进行共享性的培训。

同时作为本校日常教学工作这块，每个学期，我校会对新员工进行全面系统的培训，包括企业文化，企业制度，心态培训，班级管理培训，教学技能培训。

每个新老师上岗前，必必要经过这些培训和考核方能带班。

现在根据受训老师的把握程度，培训效果和教育部门的要求，现将总结如下：
一、培训特点及效果
1、全校老师乐观学习，培训内容打算充分。

每次在外学习回来的老师，在一周内以PPT的方式把学习内容整理出来，一周后对全校老师进行共享性的学习。

其他全部老师也乐观协作，学习热忱极高，现场沟通热烈。

2、对新员工，进行有针对，有计划的培训，利用一到两个月的时间，合理安排员工培训内容，同时会针对所培训的内容布置内容，让老师进行课堂演练，并一对一的进行修正性的培训。

同时，后期会进行总体的考核，考核结果纳入当月的教学考核结果。

最重要的事，本校会对每个新员工进行新课第一节的演练。

通过每次的外出学习回来培训，本校老师不管是在班级管理，还是教学技能及心态方面，都有显著的提高，通过每年每个学期我校的续报结果和良好的口碑可以看出，我校的教学及管理这块一直都在日益更新完善。

当然还需要更多的学习，进一步努力。

继续切实提高我校英语老师的语言能力和英语教学能力，不断提高英语老师队伍的整体素养，把我校英语老师队伍建设成一支能力强、业务精的队伍。

3、培训形式多样，培训内容丰富。

培训以课堂教学为主要组织形式，有理论讲授、教学实践练习、游戏活动及综合测评等，让受训老师以学生的身份感受教学的各个环节，更好的启发他们在实践教学中真正做到以学生为主体，最大限度的激发学生爱好，适时、适度的激励、表扬学生，强调学生是教学资源中最主要的资源。

精心设计各种活动，尽可能
多层面的进行语言实践活动，不断改进英语教学的方式方法。

而且从课堂组织，教学方法的设计，教学观念的更新等多方面做了专题讲座，为学员解决了许多教学实践中的疑难和困惑。

二、存在问题及建议
1、受场地的限制，培训地点仅限于学校，不能使培训走到更广阔鲜活的空间中去。

2、虽然我校有定期的外教课，但由于外教资源的短缺，不能使地道纯正的英语教学完全渗透到本校教学中。

3、培训教材有待改进，培训方式还可拓宽加深。

4、学校、学生、老师三位一体的配套培训体系有待构建。

还要以培训为契机，扩大层面来全面提高英语老师的整体素养。

5、应试教育和素养教育的观念冲突有待更好解决
6、学生学习和生活中如何广泛的普及英语口语有待探讨。

总之，通过培训，对英语老师的人生态度，工作态度，教学理念，教学方法等都产生了乐观而深远的影响，对促进我校英语教学水平的提高夯实了基础，产生的效果比预想的要好，成果不行忽视，我们有待于大胆探究改进，把英语老师培训工作做到全面系统，细节极致。

职业教育培训工作总结（精选篇3）
分管老师教育培训工作已有一个多年头了，身感肩负的责任重大，为不辜负上级领导的期望，凡事都脚踏实地地去做，
不弛于空想，不骛于虚声，专心做好本校的老师教育工作。

下面，就这一学期师训的工作情况汇报如下：
一、明确目标，加强领导，计划详实
根据本校的师资情况，制定了老师教育工作计划、校本培训计划、班主任、新任老师培训计划等各种校本培训方案，充分利用校内外师培资源，对老师进行全方面的培训。

领导重视，以规章制度做保证，切实可行的制度，是老师教育工作顺利进行的保障。

目标明确，以切实可行的计划做保证
二、以校为本，加大“校本研修”学习、培训力度。

1、强化老师培训，提高老师业务理论水平。

在提升老师内涵的大环境下，本学期把组织老师进行业务理论学习的工作放在了首位。

学期初就根据学校特色，制定了本学期的学习专题，对老师进行了新课程培训、业务理论学习。

充分利用校本培训进行了课堂教学培训、自主学习、教学阅历沟通等。

促使老师在不短完善自身的知识结构和理论素养的同时，提高了老师讨论和解决教学实际问题的能力。

每位老师在撰写万字读书笔记和读教育名著撰写心得体会的基础上，要结合自己的任教学科结合自己的老师实际撰写一篇教学案例、至少一篇教学反思；每学期至少听课20节。

通过这样理论联系实际的反思、沟通，解决了老师课堂教学中的疑难困惑，促使老师逐步成为了讨论型的老师。

2、强化老师的校本研修管理
每次组织的校本研修活动，都要做详实的活动记录。

加强
出缺勤的管理以及记录。

学校按时对老师自主学习笔记，读书笔记、听课记录等校本研修记录做检查、记录、评比。

促使校本教研工作不断的改进能更深入的开展。

我校根据校工作的详细特点，不断提高老师素养，提高老师服务教育教学的教育理念。

我校通过不断的实践——反思，为老师的进展提供了良好的学习、研修氛围及环境，使每个老师都有不同程度的进展。

三、取得的一些成果。

4月份接受上级领导的检查考核，本校9位班主任通过考核，我校班主任培训工作效果显著，被评为学区先进集体，谢乐平老师被评为学区先进个人。

20__年的校本学分我校老师都能达到16分以上。

同时如火如荼开展的老师素养年活动，各位老师都能自觉完成上级任务，各项成果都是可喜可贺的，各项工作也得到了学区领导的认可赞赏。

四、工作中的不足之处：
1、努力营造各位老师安心乐教的氛围，擅长凝聚人心。

2、要使我们山区学校的老师教育培训工作富有山区特色。

通过加强校本培训，广阔老师的教育观念发生了深刻的变化。

首先，广阔老师真正学有所得，学以致用。

其次，教育理念也发生了深刻变化。

校本培训是老师继续教育的主要形式，学校是老师继续教育的主阵地，第三，广阔老师的终身教育理念已经初步形成，老师们深
切地熟悉到，接受终身教育不仅是教育改革与进展的需要，也是自身进展、自身生存的需要。

通过培训，广阔老师的教育观念和教学策略发生了深刻的变化，许多现代教育思想和先进阅历已经转变为老师的教育教学实际行动，提高了老师迎接课程改革的自觉性。

今后将为老师搭建更广阔的研修沟通平台，让老师感受最前沿的教育教学理念，不断提高老师专业化水平，为提高教育教学质量服务。

职业教育培训工作总结（精选篇4）
自上岗以来，转眼间我已在启诺度过一个多月了。

在此期间，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。

综合这段时间以来的工作内容，现做一总结。

一：熟悉公司规章制度，了解相关企业文化。

在入岗初期，了解公司的历史与进展历程，在与同事的沟通学习中熟悉了解公司的相关规章制度，引导我在后期工作中应该怎么样，应该如何做，应该结合自身优势来更好的融入启诺这个大家庭。

二：协助选购前期工作筹备过程中的必要物品。

前期未招生阶段，经过和同事的沟通，各抒己见，在本着合理利用每一分钱的原则基础上协助选购相关必要物品，并做好每一笔的账目报表。

A.电脑打印机A4纸等办公必备品。

B.乳胶漆，人工费，防水处理等基建修补物品项。

三：熟悉周边小区，了解调研周边部分培训机构情况。

利用闲余时间熟悉周边小区楼盘大小户数，预估学生资源利用率，了解周边培训大大小小机构13处，分类不均，专业与综合类掺杂，为下一步启诺招生计划做好前期信息搜集打算工作。

四：协助制定前期招生活动方案，预热启诺招生启动大会。

经过前期相关打算工作，通过跟同事之间的思考再思考，分析在分析，沟通再沟通，拟定合理地，行之有效的前期招生活动方案。

并已做好相关活动策划书
职业教育培训工作总结（精选篇5）
医疗卫生服务机构是健康教育与健康促进的重要场所，开展健康教育与健康促进是提高全乡人民群众的健康知识知晓率，健康行为形成率，及疾病相关知识知晓率的重要措施，是提高健康文明素养、提高全乡人民群众生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。

一、目标
通过健康教育与健康促进活动，提高全乡人民群众的卫生知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，促进社会对健康的广泛支持，推动基本公共卫生服务，制造有利于健康的生活条件，以达到提高全镇人民群众的健康水平和生活质量。

二、内容
（一）充分发挥卫生院健康教育领导小组的作用。

广泛动员领导层、动员专业人员、动员乡村两级医疗卫生服务有关
人员参加。

（二）每年制定并下达健康教育工作计划。

制订相应计划组织详细实施，要进一步加强网络建设，定期组织健康教育员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境。

为健康教育投入必要的人力、财力、物力。

（三）加强医院健康教育阵地建设。

如宣传栏每月更换一次（每年出刊12期以上）。

乐观征订健康书刊，对上级下发的及本院自制的健康教育资料准时张贴、分发。

（四）开展健康教育知识培训。

1、对全院医务人员开展健康教育知识培训每年一次，使医务人员的健康知识知晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。

2、加强对村卫生室人员的健康教育知识技术培训，提高村级医疗卫生服务人员健康教育水平，全年不少于6次。

（五）大力开展院内健康教育活动。

1、门诊健康教育：医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。

2、住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院期教育：①医生在进行医疗活动时所运用的健康询问、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育。

住院病人相关知识知晓率达≥80%。

②健康处方：每位住院病人或家属至少一种健康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育2—3次。

③利用宣传阵地进行宣传教育。

（六）乐观开展院外健康教育活动。

针对辖区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合公共卫生服务，对辖区各村进行常常性指导。

（七）加强反吸烟宣教活动。

乐观开展吸烟危害宣传，充分利用宣传窗等多种形式，常常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。

（八）做好检查指导和效果评价。

每年定期组织人员，对各村卫生室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料，并对健康教育工作进行评价与总结。

三、时间安排
一月份：教育重点是节日食品卫生平安教育、家庭急救与护理。

二月份：教育重点是哮喘病、老慢支等呼吸道疾病的防治。

三月份：结合三八妇女节、3。

24结核病防治宣传日，重点宣传生殖健康知识、结核病防治知识。

四月份：结合爱国卫生月和4。

25全国计划免疫传宣日，重点开展社区卫生公德、卫生法规和儿童预防接种知识教育。

五月份：结合国际劳动节和碘缺乏病宣传日、无烟日。

重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等知识教育。

六月份：结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。

重点宣传儿童保健，近视防治，环境保护等方面的知识。

七月份：重点开展夏秋季肠道传染病，饮水饮食卫生知识
教育。

八月份：结合母乳喂养宣传周，开展家庭常用消毒知识、科学育儿和社区常见病的宣传教育。

九月份：结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治知识、体育健身方面的宣传教育。

十月份：结合全国防治高血压日、世界精神卫生日，开展高血压、心脑血管疾病防治知识和心理卫生知识的宣传教育。

十一月份：结合全国防治糖尿病日，开展糖尿病防治、糖尿病合理膳食的宣传教育。

十二月份：结合12。

1世界艾滋病防治宣传日，重点开展性病、艾滋病防治的宣传教育。

穿插四期与中医相关的健康教育宣传。

四、措施
（一）提高熟悉、加强领导。

健康教育是“低投入，高产出，高效率”的服务手段，是掌握医疗费用，拉动保健需求的根本措施。

主管领导要高度重视，将其纳入工作重要日程，执行目标管理。

（二）健全网络、抓好培训。

充分发挥领导小组成员的乐观性，定期开展业务培训，提高健康教育员的工作能力。

通过定期的检查指导和年度考核等形式，推动健康教育全面开展。

（三）利用医院资源、推动健康教育。

开展常常性的健康教育活动。

加强检查指导，扩大受益面，增强吸引力，提高。