劳保用品管理制度及细则

甘肃泰康制药有限责任公司

劳保用品管理制度及细则

一、劳保用品的计划

办公室根据每季度各部室、车间的上岗人员情况和考勤统计，向总经理提出季度劳保用品的购置计划，计划包括劳保用品的名称、数量、规格及质量标准。

二、劳保用品的购置

公司工程部根据总经理批准的购置计划和质量标准，按照质优价廉的原则，派员组织采购，并于季末月（3、6、9、12）的20日前交付采购部备品备件库房保管。

三、劳保用品的验收入库和发放

采购部备品备件保管员根据计划和要求，验质验量后入库，通知办公室开票，并依据领料单，在季末月（3、6、9、12）的20～25日内发给部门、车间。

四、劳保用品的开票

办公室开票人员根据发放标准，依照各部门、车间每季度上岗人员情况汇总和考勤统计经生产部审核后在季末月（3、6、9、12）的20～25日内将票以车间、部室为单位开出，并通知部门、车间领取。

五、劳保用品发放标准及发放范围

1、年度劳保用品：工作服、鞋、帽、护袖等

(1)机关、车间管理岗位所有在岗人员每年发放一对护袖。车间管理人员每两年发放一双普通工作鞋。

(2)供销公司库管员每人三年发放一套工作服、一双工作鞋。

(3)前处理车间、综合制剂车间生产人员工作服、工作鞋、帽，公司根

据情况2～3年整体更换，每人二套，车间管理人员一套/人。工作服样式、规格标准生产部根据GMP规范要求制定，由生产车间提供发放人员及数量，生产分管领导批准后由工程部按规定标准采购发放，并按GMP管理文件规定由车间填写《工作服发放记录》一式三份，车间、工程部、生产部各存档一份。

(4)动力车间电工、维修工、水处理工、司炉工及综合制剂车间制水、空调工每两年发放一套普通工作服、一双工作鞋、一顶工作帽。

(5)前处理车间保全工每两年发放一套普通工作服、一顶工作帽，每一年发放一双工作鞋。

(6)综合制剂车间保全工每三年发放一套普通工作服，每两年发放一双工作鞋、一顶工作帽。

(7)动力车间电焊工每人每年发放一套工作服、一双工作鞋、一顶工作帽。

(8)综合制剂车间每三年发放四套公用普通工作服，前处理车间每三年发放六套普通工作服，用于GMP车间外领料入库、打扫卫生。

(9)质量部（不包括管理人员）化验员每三年发放一件白大褂、一双工作鞋、一顶工作帽。

2、季度劳保用品：毛巾、手套、洗衣粉、香皂、口罩

(1)机关部门、车间办公室发放公用劳保用品（毛巾、肥皂、洗衣粉），发放数量祥见附表。

(2)采购部库管员、办公室清洁工每季度发放一双手套、一袋洗衣粉、一条毛巾、一块口罩。

司机每季度发放一双手套、一袋洗衣粉、一条毛巾。

(3)化验员每人每季发放一双手套、一块口罩。

(4)综合制剂车间生产人员（除外包工序固定员工外），每人每季度发放三块口罩、一条毛巾、一块香皂。

(5)综合制剂车间外包工序固定员工每人每季度发放一双手套、一块口罩、一条毛巾、一块香皂。

(6)前处理车间生产人员，每人每季度发放三双手套、三块口罩、一条毛巾、一块香皂。

(7)动力车间电工、机修工、电焊工、司炉工、车间保全工每人每季发放三双手套、一块口罩、一袋洗衣粉、一条毛巾、一块香皂。

(8)综合车间制水、空调、动力车间水处理工每人每季发放一双手套、一袋洗衣粉、一条毛巾、一块香皂。

(9)季度劳保手套由车间根据生产情况报计划，根据主管领导批准的规格采购发放。

3、劳保用品的发放规定

(1)GMP车间工作服、鞋、帽发放以2004年7月1日为起始考核时间。

(2)普通工作服、鞋、帽的发放按发放人员范围以此制度的标准顺延。

(3)二年以上劳保用品按累计在岗月数达到领用期限发放。

(4)两个月未上班者，季度劳保停发。

(5)若年度累计生产达3个月者，可补发一个季度的劳保用品。

(6)季度劳保发放标准从2009年8月起执行。

附：1、甘肃泰康制药有限责任公司部门公用劳保用品发放表

2、甘肃泰康制药有限责任公司车间、部门个人劳保用品发

放表

二OO九年八月一日