关于2015年浦发银行校园招聘启事
浦发银行应届生录用流程和注意事项
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浦发银行2015年校园招聘考试笔试题内容试卷题型历年考试真题
浦发银行招聘考试笔试复习资料历年考试真题浦发银行笔试题：首先是5个填空题1 2009年12月20日以后澳门最高行政长官是？崔世安2 2009年5月12日被国家定位第一个？日子防灾减灾日3 世界500强中中国排名第一的是？中国石油化工股份有限公司（中石化）4 2009年7月5日在？发生了打砸抢烧严重暴力犯罪事件震惊中外乌鲁木齐5 这个题....真的是...我觉得谁错了哪怕剩下的全对也不能录.... 09年是中华人民共和国成立多少周年？六十接着是10道选择题（或者15道？没注意）扣除专业知识不说那就没说了这一部分应该是对大家专业知识根底的考察没什么捷径会就会不会没脸来考试再下来是多选题10道20分除了专业知识之外还有些比较生活化的题应该是没有专业知识凭日常常识可以去判断的我的软肋就在于答案一多我就蒙了这一部分做的不好我的分数就应该死在这部分上奉劝以后要考的各位不要有个大概的印象就以为记住了知识点这种情况只能应付单选一多选就扣细节了... 因为我从大三就开始准备新闻传播业的研究生考试了所以我的金融类知识的确不是太好.... 哎听天由命了.建议想报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到找找，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！浦发银行品牌价值突破147亿10月23日，“2013最佳中国品牌价值排行榜”揭晓，浦发银行以147.91亿元人民币的品牌价值，位列上榜企业第15位，排名国内银行业第7位和同类型股份制商业银行第2位，继续保持良好的品牌竞争优势。
在同期揭晓的“2013中国最佳品牌建设案例”评选上，浦发银行凭借“进步的力量——浦发银行打造行业先行者品牌形象”案例获得2013“中国最佳品牌建设案例”奖，这是该行第三次将这一奖项揽入怀中。
“2013最佳中国品牌价值排行榜”由全球最大的综合性品牌咨询集团Interbrand评选，是目前国内最权威的品牌价值排行榜，近几年已经逐渐发展成为中国各行业品牌价值发展的风向标，以及各品牌考察自身品牌价值发展的重要依据。
浦发银行2015年校园招聘考试笔试题历年真题笔经
目录浦发银行笔试题笔经 (1)浦发银行面试题面经 (2)浦发银行笔试题笔经2013笔试行测70道(按卷子上给的时间是80分钟~) (数学类20道还是25道楼主记不清了，图标分析计算的那种是10道~剩下的都是各种文字啊逻辑啊什么的~) 英语20道(40分钟) 英语不难的说~生词也很少不过比起工行农行的机考英语还是稍微长一点难一点的不过4篇阅读20道题30分钟之内可以很充分的做完~ 小作文一枚(15分钟) 小作文是写个200-300的宣传文~大意是浦发银行推广爱满校园~捐助贫困生回家过年~要在校宣传，作为组织者写一篇宣传文~ 性格测试好像是50多道~这个随意啦是那种一共四个类型你觉得哪个最接近你哪个最不接近你做的很分裂因为有的选项四个都没有不接近楼主的2014笔试是行测，英语和性格测试。
一共是两个半小时，第一部分70题，多长时间我忘了，囧，我竟然又没做完，第二部分英语就是典型托业了，40多个选择，还有就是阅读理解，很简单的说，我做完的时候还剩20多分钟呢，然后就回去又看了看单选。
最后是性格测试，这个性格测试挺逗的，就是让你选程度，选完以后下一页再让你从上一页的选择里选择最符合和最不符合的。
就是这些了，浦发银行笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，这些知识点都有涉及，效果挺不错的。
浦发银行面试题面经面试时间为：2013/11，整个面试共使用了1天一面很轻松，看得出来，3个面官对我印象都不错，因为我是最后一个了，他们说换换口味不要面试自我介绍，问我有什么要问的，我帕拉帕拉把自己刚才在浦发签约时候听到的论述和问题一口气全问了，主要涉及之后的轮岗和职务需要等等，接着他们问我对什么职位敢兴趣，我说我对银行的内部信息管理比较有兴趣，如果可以接触erp实施和维护就更好了。
面试官不置可否，随即问我对个金，公金感不感兴趣……ft，又是个金，如果我对这个感兴趣就8来这里面了，所以我当场义正言词地陈述了自己的观点，即自己的个性和相关技能并不适合在营销领域发展……当时心里暗想，估计要把我kick了，不过也不后悔，既然来面就要面个跟浦发职位不同的，否则就米意义了。
浦发银行陕西西安分行世界招聘40人.doc
2019浦发银行陕西西安分行社会招聘40人浦发银行西安分行成立于2002年4月，是总行直属的一级分行。
建行以来，秉承总行"笃守诚信，创造卓越"的企业理念，经过16年的健康、持续发展，已成为区域内极具优势和良好品牌的股份制商业银行。
目前下辖26家分、支行，以及23家社区小微银行。
因业务发展需要，现对以下岗位进行社会公开招聘，诚邀人士加盟浦发银行西安分行。
一、适用于所有岗位的应聘要求：1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作安排;2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗，勇于创新;3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;4、具备良好的文字和语言表达能力，能够熟练运用电脑办公软件;5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违规违纪、违法犯罪等不良记录;6、符合我行亲属回避相关要求;7、特别者，可适当放宽基本应聘条件。
二、报名及联系方式请有意者登录浦发银行官方网站()点击右上角"今日浦发"-"浦发招聘"选项，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件发送至****@***.c*。
邮件主题和附件名称请按如下样式填写："(姓名)+应聘XXX岗"。
本次岗位长期招聘，招聘信息以我行网站发布为准。
我行尊重和维护应聘者的隐私权，会应聘者信息严格保密。
三、招聘岗位列表四、招聘岗位及具体要求(一)公司客户经理岗位职责：负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进;积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标;制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品的推广工作，严格执行我行各类风险防控与合规经营政策等。
应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，2年及以上银行业相关从业经历，了解国家经济政策及当地市场情况，熟悉公司业务信贷制度及业务流程，具有较强的敬业精神和团队合作精神，适应市场竞争，勇于接受挑战，有良好的口头、文字表达能力，敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，有一定的公司客户资源和市场营销经验。
浦发银行武汉分行招聘启事
2021年浦发银行武汉分行招聘启事2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时刻获取最新银行招聘信息，可及时关注。
上海浦东进展银行股分（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股分制商业银行，总行设在上海。
良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊重的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营效劳格局。
最近几年来，浦发银行加速国际化、综合化经营进展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁、浦发硅谷银行等机构为标志，踊跃推动综合化经营。
2021年5月，《福布斯》杂志发布“全世界企业2000强”榜单，浦发银行居榜单第84位，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位；6月，英国《银行家》杂志发布“全世界银行1000强”排名，依照核心资本,浦发银行排名全世界第35位，居上榜中资银行第8位；7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。
浦发银行将继续推动金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心效劳”为指引，尽力建设成为具有核心竞争优势的现代金融效劳企业。
浦发银行武汉分行于2002年末成立，系上海浦东进展银行股分一级分行。
我行以效劳地址经济社会进展、推动社会进步为己任，充分发挥上海－湖北经济关联效应，踊跃支持城市基础设施建设，为省内公司、个人客户提供高效的资金支持和良好的金融效劳。
我行把人材视为最宝贵的财富，高度重视优秀人材的培育，拥有标准的用工治理，为员工提供富有市场竞争力的薪酬福利。
浦发笔试真题
浦发笔试真题2015年浦发银行苏州重庆分行校园招聘考试笔试题内容题型历年真题浦发银行招聘考试笔试复习资料历年考试真题海纳百川成就梦想浦发银行2015年校园招聘启事上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。
良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。
近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位；2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。
浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
浦发银行倡导阳光、简单、包容、上进的组织氛围，始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展提供机会。
我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行同成长、共分享、携手创未来！一、应聘基本条件1、全日制知名高等院校2015年应届毕业生；2、本科及以上学历，所学专业不限；3、品行端正、学业优良、身心健康；4、外语水平、计算机应用能力出色；5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
中国交通银行2015年录用公告
中国交通银行2015年录用公告2015年交通银行校园招聘5300人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备一、招聘对象境内外高等院校2015年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)，在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
二、招聘岗位总分行管理培训生岗位;总行员工储备生岗位;国际员工储备生岗位;总行软件中心、数据中心IT类岗位;境内省直分行综合柜员、客户经理序列、产品经理序列、信息技术岗位等。
三、招聘人数：5300人左右。
四、招聘条件：(1)学历及相关要求国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，并列入国家高校2015年毕业生统分计划。
在2015年8月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
海外归国留学生：具有本科或以上学位，毕业回国时间一般不早于2014年7月，并应能够在2015年8月毕业回国，开始全职工作。
同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
(2)专业要求：总分行管理培训生岗位不限专业;国际员工储备生岗位主要为语言类专业(包括：葡萄牙语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、越南语、德语、阿拉伯语、韩语、日语)，具备上述语种国家留学经历的学生，可为财经类、管理类、理工类等相关专业;总行员工储备生岗位和分行普通岗位主要为财经类、管理类、理工类等相关专业;IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;具体以各岗位要求为准。
(3)一般应通过大学英语六/四级考试(成绩不低于425分)、新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85/75分或雅思(IELTS)考试不低于6.5/5.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试。
(4)综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
银行2015年专业人才社会招聘启事.doc
银行2015年专业人才社会招聘启事一、招聘岗位、岗位描述及任职要求（一）网络金融事业部1、产品经理岗岗位描述：充分了解承接项目的业务与技术需求，遵循客户与市场原则，进行客观的、科学的、详细的业务需求分析与讨论，撰写高质量业务需求文档，制定SOW文档（项目实施工作任务书），组织业务需求评审，将定稿需求文档及时提交给产品研发部经理统一送审与安排开发；负责与运营及技术开发人员在项目开发过程中保持持续、有效的沟通，及时回复相关人员对业务需求的释义和细化要求，及时掌握项目实施进度；负责协调、跟进与推动技术开发团队按时完成产品开发，参与联调、测试与投产；积极配合客服、风控、营销等部门完成涉及产品及应用的BUG修复、功能优化及系统加固工作；及时了解移动互联网新技术、新产品的推广和应用情况，及时反馈市场信息，注重和提升自身创新与研究能力，积极开展市场调研与分析；负责经办项目的市场调研、数据统计与分析，及时掌握经办的在建或已建项目存在的运行情况以及存在的问题，并就可能存在的问题制定优化及整改措施。
任职要求：35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、信息技术类或相关专业；3年及以上相关工作经验。
2、移动平台管理岗岗位描述：负责移动平台产品研发的日常管理工作，组织实施年度移动平台产品创新计划和系统建设；结合客户需求分析和同业研究报告，会同相关部门共同进行可行性分析，形成新产品设计方案；细化产品设计方案，制订产品开发实施步骤，并按步骤完成资格审批、合作机构谈判、提交业务需求、进行需求测试等产品开发工作；开展移动平台新产品、新技术调研，撰写调研报告，开展同业产品分析，开展移动平台产品功能意见征集；随时关注监管要求，保持与分支机构及总行相关部门的业务交流与沟通，及时根据管理要求与业务需要拟定或修订现有管理办法，调整现有业务操作流程，负责相关业务报送、检查等工作；负责产品设计开发管理工作，开展与人民银行、同业机构等相关第三方合作机构的联系和协调工作；协调信息技术部或智联招聘，根据产品测试案例要求，编写测试案例，并准备测试环境和测试数据；根据产品开发功能进行产品的业务测试确认，提交业务测试报告；定期组织进行移动平台安全评估，制定并推动整改计划完成；负责移动平台生命周期管理，根据用户和市场要求不断完善优化移动平台功能；负责移动平台相关问题解答、客户服务、分支行指导等，推动移动平台普及并不断提高用户满意度。
2014年浦发银行总行291名工作人员招聘简章
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。
二、报名方式：
登录我行网站：，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@。
2014年浦发银行总行291名工作人员招聘简章
更多公考咨询搜索：合肥人事考试网（/）
合肥农村信用社考试网为您提供2014年浦发银行总行291名工作人员招聘简章。欢迎交流QQ群：207940653。
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
客户服务代表
30
成都
审计部
长春分行审计特派办
公司业务、零售业务、IT与运营
2
长春
大连分行审计特派办
公司业务
1
大连
成都分行审计特派办
金融市场业务、IT
1
成都
太原分行审计特派办
公司业务、零售业务、财务
1
太原
长沙分行审计特派办
零售业务
1
长沙
杭州分行审计特派办
公司业务、零售业务、运营
1
杭州
南京分行审计特派办
公司业务、零售业务、IT与运营
2
南京
苏州分行审计特派办
公司业务、零售业务
1
苏州
芜湖分行审计特派办
公司业务、零售业务
1
芜湖
合肥分行审计特派办
IT与运营
1
合肥
石家庄分行审计特派办
运营
1
石家庄
天津分行审计特派办
公司业务、零售业务
1
天津
南昌分行审计特派办
公司业务
浦发银行信用卡中心2015年社会招聘公告
浦发银行信用卡中心2015年社会招聘公告上海浦东发展银行(简称“浦发银行”)信用卡中心成立于2004年1月，是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内最早获得金融许可证的信用卡中心之一。
浦发银行信用卡中心秉承“你能享更多”的品牌理念，致力于信用卡专业化管理和运作，为国内的消费者带来更多、更先进的信用卡产品和功能。
浦发银行信用卡中心始终坚持以客户为中心，不断创新、进取，历年来获得市场及媒体的诸多认可。
在2007年及2008年和讯网发起的“中国信用卡测评”中，浦发银行信用卡中心连续两年被授予“卓越级发卡行”称号，并获得“最佳用户体验奖”及“金卡”奖等殊荣;2008年获得“国家金卡工程金蚂蚁奖”;2009年获颁《南方周末》“十大最具价值银行信用卡品牌”称号;2010年获得中国银行业优秀客服中心“最佳服务奖”;2010年及2011年，在中国经营报社、中国社会科学院工业经济研究所联合举办的“中国卓越竞争力金融机构评选”活动中，浦发银行信用卡中心蝉联“年度卓越竞争力信用卡中心”称号;2012年获得《理财周报》颁发的“中国十大最受青睐信用卡品牌”; 2013年凭借NFC手机支付产品的创新突破荣获“2013上海金融创新成果奖”。
招聘岗位：数据分析师：岗位描述:1. 负责制定、使用和维护信用卡中心各类报表。
2. 完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作。
3. 开发并持续完善信用卡中心各项业务数据的统计分析模型，确保其准确性、实用性及可衡量性。
4. 能够基于数据分析得到有价值的信息，为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。
要求:1. 计算机或者统计相关专业全日制本科及以上学历，2年以上报表开发或者统计分析经验，有金融类工作经验优先。
2. 对数据敏感，有良好的数据分析、总结能力;具备良好的逻辑思维和逻辑表达能力，有强烈的学习意愿和自学能力。
3. 熟练掌握某种报表工具或分析工具、丰富的数据分析、建模经验。
2016年浦发银行校园招聘启事(江西40人)
2016年浦发银行校园招聘启事（江西40人）2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布江西银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。
一、应聘基本条件
1、全日制知名高等院校2016年应届毕业生, 其中境内高校学生为2016.1.1-2016.12. 31间毕业，境外高校学生为2015.9.1-2016.8.31间毕业。
2、本科及以上学历，所学专业不限。
3、品行端正、学业优良、身心健康。
4、外语水平、计算机应用能力出色。
5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
二、招聘需求
注：1、一名学生最多报两家单位，每家单位最多报两个岗位，须明确志愿顺序。
2、“总行备选生”由总行委托上海分行、南京分行、北京分行、郑州分行进行专项培养，增强银行实务知识，强化基层实践经验，提升综合素质能力，培养期满后择优选拔进入总行工作。
具体时间以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等;确定录用后，将以书面形式发放录用通知。
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
2015年银行校园招聘丨最新银行招聘信息丨2015中国银行数据中心招聘公告
2015年银行校园招聘丨最新银行招聘信息丨2015中国银行数据中心招聘公告想要获得更多银行考试资料和银行考试最新讯息，下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击→→→→→→→→银行招聘网作为中国银行总行直属机构，数据中心负责全行信息系统生产运营管理，构建支撑业务持续稳定发展的生产运营管理体系,为我行各级机构和客户提供安全、持续、高效、优质的金融信息服务。
数据中心拥有雄厚信息技术实力，在大型金融系统运维管理方面积累了丰富的实战经验，建成了一支优秀的运营管理和技术专家队伍，为中国银行各项业务的开展提供了强有力的支持和保障。
数据中心总部设在北京，现有员工700余人，承担着中国银行信息系统及基础环境的运营管理等工作。
数据中心拥有业界最先进的机房环境及软硬件设施，通过采用国际领先的IT新技术，不断提高运维自动化水平和IT产出能力，构建了具有较强灾备恢复能力的“两地三中心”运营架构。
经过十多年的创新进取和开拓实践，数据中心已发展成为我国金融同业中运营规模最大、技术最先进、具有国际先进水平的数据中心之一。
数据中心配套建有现代化舒适的办公区域及先进、一流的基础设施，为广大员工提供了良好的工作环境，提供了覆盖全市的三十余条路线班车，充分体现了人文关怀。
数据中心在上海市浦东张江金融信息产业园区内设有分中心，现有员工200余人，主要负责异地灾备环境以及总行开发、测试、培训等服务保障环境的运维管理，同时负责我行软硬件产品投产前的技术测试、选型测试等工作，为安全生产保驾护航。
校园招聘专用邮箱： dccampus@招聘岗位：信息科技岗位，负责中国银行信息系统运行维护、测试及相关工作。
工作地点：北京、上海招聘条件：在《中国银行股份有限公司2015年校园招聘条件》的基础上，满足以下条件：计算机及相关专业。
（原标题：中国银行股份有限公司数据中心）更多搜索：合肥人事考试网地1地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层2。
浦发银行上海分行2015年招聘启事
浦发银行上海分行2015年招聘启事上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。
目前，注册资本金186.53亿元。
至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润 347.99亿元。
良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。
近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7 月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。
浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
浦发银行上海分行作为浦发银行最大的地区分行，在浦发银行和上海市同业中具有重要的地位和作用。
秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心理念，稳健经营，快速发展。
现根据业务发展和经营管理的需要，上海分行公开招聘银行同业优秀金融人才，诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。
一、所有岗位必须具备的应聘条件：遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;符合我行亲属回避的要求。
2015年浦发银行校园招聘职位表下载
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2015中国银行上海分行校园招聘（个人金融岗）人才测评通知
⼀、上海市分⾏
上海市分⾏2015校园招聘程序
本次上海市分⾏校园招聘程序主要包含：简历筛选、总⾏统⼀笔试、⼈才测评、⾯试体检、北京调查等环节。
2015中国银⾏上海分⾏校园招聘⾯试通知
总⾏笔试成绩尚未公布，所有已参加总⾏笔试的应聘者必须参加上述招聘程序所有欢姐，经综合评价合格后访客签订就业协议书。
⼆、上海市分⾏测试和⾯试安排
(⼀)测评
1、具体安排：
(1)测评时间：11⽉7⽇17:00-18:40
(2)考点名称：上海⾏健职业技术学院
(3)测评地点：上海市闸北区原平路55号
(4)测评试卷：个⼈⾦融卷
2、注意事项
(1)本次⼈才测评为上机考试，测评当天凭报名"申请者编号"、⾝份证(护照)参加。
若⾝份证件遗失，请提供有效临时⾝份证件或公安局证明。
(2)考⽣提前20分钟⼊场，⼊场后对号⼊座，讲⾝份证(护照)放在桌⼦上以便核验，迟到20分钟及以上者不得⼊场。
(3)除⾝份证或护照外，其他任何物品摆放在指定区域，不得带⼊考场;请将各种⽆线通讯设备⼯具关闭，严禁携带各种各种⽆限通讯⼯具(如寻呼机、移动电话)、计算器、电⼦存储存记忆录放设备等物品进⼊考场。
本次测评通知通过⼿机短信和电⼦邮件同时发送，请在收到本通知后，于2014年11⽉7⽇中午12:00前回复，请以如下字段作为电⼦邮件标题(详细信息请查询邮件)
温馨提⽰：本次测评是对应聘者能⼒的综合评估，请您合理安排时间，按时参加。
2015年浦发银行校园招聘招考职位表
122
公司业务客户经理
2
硕士及以上
烟台
123
零售业务理财经理
4
硕士及以上
烟台
124
综合柜员
6
硕士及以上2人，本科4人
烟台
125
公司业务客户经理
2
硕士及以上
威海
126
零售业务理财经理
4
硕士及以上
威海
127
产品经理
1
硕士及以上
威海
128
综合柜员
2
本科及以上
威海
129
太原分行
综合柜员
20
硕士及以上10人，本科10人
114
综合柜员
21
本科及以上
沈阳
115
分行管理部门岗位
5
硕士及以上
沈阳
116
武汉分行
综合柜员
10
本科及以上
武汉
117
零售业务理财经理
10
硕士及以上
武汉
118
青岛分行
公司业务客户经理
10
硕士及以上
青岛
119
零售业务理财经理
5
硕士及以上
青岛
120
产品经理
2
硕士及以上
青岛
121
综合柜员
12
硕士及以上4人，本科8人
106
综合柜员
40
本科及以上
大连、鞍山、营口
107
济南分行
公司业务客户经理/零售业务理财经理
5
硕士及以上
济南，淄博，临沂，潍坊，济宁，东营，聊城，日照，菏泽
108
产品经理
5
硕士及以上
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关于2015年浦发银行校园招聘启事
上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。
良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。
近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。
浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
浦发银行倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围，始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展提供机会。
我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行同成长、共分享、携手创未来!
一、应聘基本条件
1、全日制知名高等院校2015年应届毕业生;
2、本科及以上学历，所学专业不限;
3、品行端正、学业优良、身心健康;
4、外语水平、计算机应用能力出色;
5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。