员工离职工作总结及交接清单
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未来的工作重点(按轻重缓急说明)：
指导意见建议：
对下任接手人员的工作提醒：
10、交接清单
10.1、纸质资料
文件名称
数量
存放地点
状态
10.2、电子资料（需拷屏附上附页）
文件名称
存放路径
用户名或密码
状态
10.3、物品类
10.4、设备工具
其它文件资料：如客户信息、代理商资料、对外相关联系人等等（请附上附页）
员工离职工作总结及交接清单
部门：离职人姓名：离职日期：
1、入职时上任交接的工作情况
上任交接的工作及完成情况：已经完成
上任交接的工作文件：
上任交接需继续跟进的工作：无
2、任职期间工作情况
需继续跟进的工作：
3、工作计划情况
年度及月度或每周工作计划及实施情况：
总结计划文件：
需继续跟进的工作：
4、会议情况
会议事务清单：
移交人签字/日期
接收人签字/日期
监交人签字/日期
注：1.此表格为员工从入职至离职的工作总结，在《员工离职申请表》批准后再填写；
2.此表格空白处较小不便打印填写，请向人力资源部索要电子档向下顺延填写。
门最高负责人，若移交人为部门
最高负责人，则接收人及监交人为公司董事长。
相关文件及会议事务完成情况：
需继续跟进的工作：
5、与各部门沟通的工作
需与各部门沟通的工作：
相关文件及与各部门沟通完成情况：
需继续跟进的工作：
6、其它已交待工作事项:(具体工作事项,请罗列)
7、其它已完成工作: (具体工作事项,请罗列)
8、遗留问题或未完成工作: (具体工作事项,请罗列)
9、岗位工作重点
指导意见建议：
对下任接手人员的工作提醒：
10、交接清单
10.1、纸质资料
文件名称
数量
存放地点
状态
10.2、电子资料（需拷屏附上附页）
文件名称
存放路径
用户名或密码
状态
10.3、物品类
10.4、设备工具
其它文件资料：如客户信息、代理商资料、对外相关联系人等等（请附上附页）
员工离职工作总结及交接清单
部门：离职人姓名：离职日期：
1、入职时上任交接的工作情况
上任交接的工作及完成情况：已经完成
上任交接的工作文件：
上任交接需继续跟进的工作：无
2、任职期间工作情况
需继续跟进的工作：
3、工作计划情况
年度及月度或每周工作计划及实施情况：
总结计划文件：
需继续跟进的工作：
4、会议情况
会议事务清单：
移交人签字/日期
接收人签字/日期
监交人签字/日期
注：1.此表格为员工从入职至离职的工作总结，在《员工离职申请表》批准后再填写；
2.此表格空白处较小不便打印填写，请向人力资源部索要电子档向下顺延填写。
门最高负责人，若移交人为部门
最高负责人，则接收人及监交人为公司董事长。
相关文件及会议事务完成情况：
需继续跟进的工作：
5、与各部门沟通的工作
需与各部门沟通的工作：
相关文件及与各部门沟通完成情况：
需继续跟进的工作：
6、其它已交待工作事项:(具体工作事项,请罗列)
7、其它已完成工作: (具体工作事项,请罗列)
8、遗留问题或未完成工作: (具体工作事项,请罗列)
9、岗位工作重点