党风廉政建设责任制考核表(全套)
党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分
3、每年度结合工作实际研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上
3
查阅相关会议记录或会议照片，缺1次，扣1分
4、参加校党委、纪委组织的党风廉政建设活动
3
根据有关考勤记录进行核实，无故缺席1人次，扣1分
5、部门领导干部将党风廉政建设列入个人年度小结
3
查阅部门领导干部年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分
3
查阅责任分工和任务执行情况及责任网络等相关支撑材料。部门领导干部个人对职责范围内党风廉政建设工作不力，扣2分；未向分管领导汇报党风廉政建设情况的扣1分；未制定责任分解，扣1分；责任制网络未建立，扣1分；未及时调整，扣1分
2、党风廉政建设列入本部门年度工作要点和总结，认真落实责任制任务分解，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核
党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
领导干部姓名：
考核
指标
考 核 内 容
分
值
评 分 标 准
自评得分
考核组评分
廉洁
履职情况
60
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中
6
酌情扣分
2、带头遵守法律、法规，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委及学校颁布的有关廉洁自律规定，弘扬优良作风，在党员干部中起表率作用
6
未进行谈话，全扣
4、认真接待并妥善处理责任范围内的来信来访
6
酌情扣分
5、责任对象违纪受到查处时，督促其配合组织调查
8
酌情扣分
6、责任对象受到党纪政纪处分、处理 人次，受刑事处罚 人次
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表
附表二领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表（一）考核组负责人：核表人：填表人：填表日期年月日各党委、党组领导班子2010年党风廉政建设和反腐败工作考核表（二）注：该考核表针对全县各党委、党组实际工作内容进行考核，凡不属该党委、党组考核内容的不扣分；附表三党政领导班子履行党风廉政建设责任情况民主测评表地区（单位）：说明：请您在每个测评意见中任选一项并用“√”表示，每个评价项目只能划一个“√”。
附表四党政领导班子成员履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况民主测评表残阳渐逝，血红冲天。
半是夕阳余光，半是狰狞血雨。
是的，血，到处都是冷腥的鲜血。
整个皇宫之内，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑红之色，到处是断壁残肢，尸横一片，到处是厮杀后的痕迹。
“为什么？”百里冰左手紧捂着胸口，瞪大着眼睛看着对面十米敌对方处，挥手点兵之人。
那是她的未婚夫，她倾尽一生所爱之人。
亦是绝杀她百里一族，将她迫入绝境之人。
她不懂，为何倾尽所有的爱，换来的是百里一族的灭顶之灾。
台下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的脸上，就连平日里对她宠溺的笑容都没有变过。
冷逸辰就这样含笑相对，却不肯多说只字片语。
权利？利益？她虽是寒月帝国唯一的继承人，可是她早已与身为寒月帝国帝皇的外公达成协议，她与冷逸辰成婚后，冷逸辰为帝，她为后，她会做好他的贤内助，她从来不是他成功之路上的绊脚石，他为何要如此对她？冷逸辰仍是气定神闲的坐在不远处，手中的白羽扇仍旧轻摇着，完全不惧百里冰眼中的怒意，只是仿佛没有听到她的问话般，仍一派温和之笑，却坚定的吐出一个字，“杀！”百里冰怒上心头。
手中剑气如虹，眼看便要破势而出，却听到远处传来震天动地，撕心裂肺的愤然吼声,“冷逸辰，我百里一族与你不死不休！”“噗！”百里冰同一时刻，一口鲜血狂喷而出，心脏之处传来剧痛。
她突的单腿倒下。
是皇帝外公的声音。
百里冰痛苦的闭上眼睛。
果然，冷逸辰在派人围杀她的同时，也对她的皇帝外公与其他族人动手了，看来百里一族今日恐怕难逃灭族之祸了。
党风廉政建设责任制考核表(全套)
企业级领导对主管单位党政正职落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值）优异优异合格不合格姓名80分以上70-79分60-69 分60分以下说明：查核按百分制进行，请打出分值。
综合评论详细内容备注优异：1、仔细执行《责任制》，工作踊跃，有举措、有成效。
2、直接收辖范围内无违纪违纪问题。
3、严格恪守企业清廉自律各项规定。
优异： 1、能执行《责任制》。
2、直接收辖范围内无重要违纪违纪问题。
3、自觉恪守企业清廉自律各项规定。
合格： 1、基本能执行《责任制》。
2、对直接管辖范围内发生的违纪违纪问题能进行办理。
3、能恪守企业清廉自律各项规定。
不合格： 1、不可以执行《责任制》。
2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题不办理。
3、有违纪违纪问题。
单位党政正职领导对副职落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值） 备注优异优异合格综合评论详细内容不合格姓名80分以上 70-79分 60-69 分 60分以下优异： 1、仔细执行《责任制》 ，工作踊跃，有举措、有成效。
2、直接收辖范围内无违 法违纪问题。
3、严格恪守企业清廉自律 各项规定。
优异： 1、能执行《责任制》。
2、直接收辖范围内无重要违纪违纪问题。
3、自觉恪守公司清廉自律各项规定。
合格： 1、基本能执行《责任制》 。
2、对直接收 辖范围内发生的违纪违纪问题能进行处 理。
3、能恪守企业清廉自律各项规定。
不合格： 1、不可以执行《责任制》。
2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题不办理。
3、有违纪违纪问题。
说明：查核按百分制进行，请打出详细分值。
总经理、书记对企业级副职领导落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值） 备注优异优异合格综合评论详细内容不合格姓名80分以上 70-79分 60-69 分 60分以下优异： 1、仔细执行《责任制》 ，工作踊跃，有举措、有成效。
2、直接收辖范围内无违 法违纪问题。
3、严格恪守企业清廉自律 各项规定。
党风廉政责任制考核表
单位：日期：年月日
序号
考核项目
考核内容
参考分
内部
自查分
1
健全组织
建立领导小组和工作机构
5
明确领导和部门分工
5
2
分解任务
把任务分解到责任部门
5
明确具体责任人
5
3
任务落实
研究、制定实施意见和相关制度
10
实施意见和相关制度落实情况
10
明确跟踪督促的措施并加以落实
10
4
实施评估
明确具体评估办法
基本
做到
基本
做不到
完全
做不到
1
无利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物。
2
无利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正当利益。
公示时间
年月日至年月日
监督电话：7952603
10
无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒。
11
无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。
12
无违反纪律规定，公款出国（境）旅游情况。
13
无违反纪律规定，公款报销个人通讯费用情况等。
14
无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表(精)
附表二
领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表（一）
各党委、党组领导班子2010年党风廉政建设和反腐败工作考核表（二）
注：该考核表针对全县各党委、党组实际工作内容进行考核，凡不属该党委、党组考核内容的不扣分；
附表三
党政领导班子履行党风廉政建设责任情况民主测评表
地区（单位）：
说明：请您在每个测评意见中任选一项并用“√”表示，每个评价项目只能划一个“√”。
附表四
党政领导班子成员履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况民主测评表。
党政干部党风廉政建设责任制考核表
党政干部党风廉政建设责任制考核表
纪委二〇一〇年制
填表说明
1.此表到“自我评定等次”栏为止，由本人用钢笔亲自填写，每年度填报一次，交纪委监察处存档（纸张规格A4）。
2.年度责任区一栏，即填表人负责分工管辖的单位和职责。
3.年度责任区有无重大问题一栏，重大问题是指责任区内下属或集体因违反政治、财经、组织人事、保密等方面纪律受到党纪政纪或刑事处罚的情况，若没有则请注明“无”。
4.廉政风险防范管理工作自评，对照《廉政风险防范管理办法（试行）》第四章第十六条填写。
5.考核建议等次由所管辖区内负责同志根据群众评议结果划定，若有多个分管辖单位者，则由几个单位负责人综合后在相应档内打“〇”。
6.责任区分管领导意见，正处级干部由责任区分管校领导填写，副处级和科级干部由本单位分管领导填写。
领导班子执行党风廉政建设责任制情况考核表
果洛公路工程建设公司党风廉政建设责任制检查评比考核标准（责任内容、责任目标、扣分标准、检查方法、得分）一、党政一把手及班子成员重视党风廉政建设。
（25分）1、把党风廉政建设列入本单位的工作议程，定期分析本单位的党风廉政建设情况，在工作中抓落实。
2、组织中心组学习有关党风廉政建设的文件精神及规章制度，每月两次。
3、及时传达上级的会议和文件精神，积极组织完成上级交办的任务。
4、按要求及时向职能部门反馈信息，上报总结。
扣分：1、没有把党风廉政建设列入工作议程的扣3分，工作不落实的扣3分，扣满10分为止。
2、没有组织学习的扣4分，每少学一次扣3分，扣满5分为止。
3、不向群众传达会议和文件精神的扣4分。
每少传达一次扣2分，扣满4分止。
4、不及时上报、反馈信息的扣4分，每少上报一次扣2分。
扣满6分为止。
考核方法：检查会议记录，召开座谈会，找职能部门了解情况。
二、抓好党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育。
（15分）?1、组织本单位人员进行党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育，做到教育内容丰富，计划合理，方法多样。
2、能够组织本单位人员积极参加上级单位的集体活动。
3、联系本单位实际有针对性的对党员进行廉洁自律教育，重视发挥党员的模范带头作用。
扣分：1、不进行教育的扣5分。
教育无计划、内容不充实、方法不灵活的扣2-4分。
2、参加单位组织的集体活动，处级领导干部参加人数不足90%扣3分。
3、不对党员进行廉洁自律教育的扣3分。
考核方法：检查学习记录、学习计划，找职能部门了解情况。
三、认真组织开好领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员民主生活会。
（15分）1、按公司安排，按时召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会。
2、组织开好本单位党员的民主生活会。
3、加强对党员的管理，根据不同时期、不同任务，对党员提出具体要求。
4、联系本单位实际制定整改措施。
扣分：1、没按要求召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会的扣5分，参加人数未达到应参加人数90%扣3分。
党风廉政建设目标责任考核表
9
行风
建设
1、坚持进行职业道德教育，遵守教育部门廉洁规定，诚实守信，秉公办事，发扬优良的传统作风，培育新的工作风气。
2、弘扬“永宁精神”，坚决纠正形式主义、弄虚作假和奢侈浪费等行为。
3、及时总结本班涌现出的先进的人和事，加大宣传力度，弘扬正气，抑制不正之风；及时报送党风廉政建设工作动态信息。
不按廉政建设制度要求做扣5分；廉政建设制度执行不到位每项扣2分。
10
案件
查处
1、严格按照党纪政纪办事，维护党纪政纪权威性。遵守上级廉政建设的规定，发现问题及时纠正、及时反映。及时上报、学生学校教职工的违法违纪案件。
2、认真查处反馈信访举报案件，及时反馈查处结果。
3、建立健全各项规章制度，强化内部监督制约机制和依法办事意识。
4、建立并认真落实政务、校务公开制度。
班子（负责人）之间不执行民主集中制原则扣3分；不集体研究决定重大事项每次扣3分；负责人决策失误每次扣2分；不研究落实廉政建设措施扣3分；不执行政务校务公开制度扣3分。
10
惩防体系建设
按照《永宁县教体局、望洪学区构建教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》及任务分解，结合学校具体实施方案，抓好惩防体系建设工作；探索思想道德教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，形成长效机制。
15
纪律
要求
1、认真落实廉洁自律各项规定，全面落实中央“四大纪律八项要求”、严格执行上级纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。
2、认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，严格执行党的纪律特别是政治纪律，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，确保政令畅通。
党风廉政建设责任制落实工作量化考核表（院、所及其它
4、严 格执行校有资 产管理规定，依 法维护国有资 产的安
况
全，提高国有资产使 用效益，防止高校国有资产流失。
5、加 强对学院无形 资产的管理，防 止院名、知识 产权等
被个人违规利用。
1、没有按规定由学校统一组织实施采购的，扣 2 分。
2、仪器设备等物资使用、报废等环节管理不规范的，扣 2 分。
3、固定资产帐实不符、有帐无物的，扣 2 分。
一、落实党 风廉政建 设责任制， 2 构建反腐 倡廉责任 体系 （20 分）
3
1、将 反腐倡廉建设 列入重要议事日 程，纳入发展 规划或 工作计划，融入各项中心任务。与业 务工作一起部署、一 党 政领 导班子 起检查、一起考核。 领 导开 展反腐 2、每学期召开党委会或党政联席会议专题研究反腐倡廉 5 倡廉建设情况 工作和落实党风廉政建设责任制中存在的问题，切实履行 反腐倡廉工作职责 ，组织检查考核，并作为年 终工作考评 的重要内容。
1、党 政主要负责人 对反腐倡廉建设 要做到重要工 作亲自
部署，重大问题亲自 过问，重点环节亲自协调。
党 政主 要负责 2、对领导班子其他成员落实廉洁自律和党风廉政建设责
人 重视 反腐倡 任制情况进行监督检查。
5
廉建设的情况 3、领导班子其他成员要根据工作分工，全面履行分管工
作范围内的反腐倡廉 建设职责。
加 强领 导干部
展理想信念、廉洁从 政、党的作风和纪律教育，
反 腐倡 廉教育
5
2、坚 持每年经常性 教育和集中开展 反腐倡廉主题 宣传教
情况
育相结合，开展领导 干部廉政教育培训。
1、把 廉洁教育和诚 信教育贯穿师德 建设的各个环 节，提
高教师的职业品德修 养和廉洁自律的自觉性。
党风廉政责任制考核表
浅析法国文化外交在中国的宣传策略随着全球化的进程加快，国与国之间的文化交流与合作也越来越频繁。
法国是世界上历史悠久、文化底蕴深厚的国家之一，其丰富多彩的文化已经深刻地影响了全球。
为了更好地推广和传播法国文化，在各个国家开展文化外交是不可避免的。
在中国这个文化底蕴丰厚的国度，法国文化外交也有着独特的宣传策略。
一、强调文化底蕴法国文化底蕴深厚，是法国文化外交在中国宣传策略中的重要内容。
法国历史悠久，文学、哲学、艺术、音乐等领域有着较高的成就，这是法国文化宣传的独特优势。
法国大使馆在中国的网站上介绍法国文化特点时，重点强调了法国的文化底蕴和源远流长的历史背景，这也是打动中国观众的重要手段。
二、丰富多彩的活动策划法国文化外交在中国宣传策略中还包括丰富多彩的活动策划。
为了更好地传播法国文化，法国大使馆在中国举办了多场文化活动，包括音乐会、话剧、电影节等。
这些活动不仅让中国观众近距离感受法国文化，还为法国在中国争取了更广泛的影响力。
在活动策划方面，法国文化外交注重多元化，把法国的不同文化元素和特色结合起来，在不同场合推广。
三、加强新媒体推广在高速发展的科技时代，新媒体的影响力越来越大。
法国文化外交在中国宣传中，利用新媒体推广的手段也越来越重要。
法国大使馆在中国建立了官方网站、微信公众号等多个平台，通过这些平台进行法国文化的推广和传播。
通过互联网的传播方式，法国文化外交能够更快地传递信息，同时也能满足年轻一代对于互动类信息的需求。
四、优势互补，携手发展中国和法国都是文化底蕴深厚的国家，在文化交流上具有很大的优势互补性。
法国文化在中国的推广不能仅仅依靠一方的力量，而需要双方共同努力。
法国在中国开展文化活动时，通常会与当地学术机构和文化组织合作，共同举办活动，这也为法国文化在中国的推广提供了更大的支持力度。
总之，法国文化外交在中国的宣传策略重视文化底蕴，丰富多彩的活动策划，加强新媒体推广，和优势互补的合作。
这种策略的实施，使法国文化在中国的传播越来越受到人们重视和欢迎。
党风廉政建设考核表
1、岗位廉洁风险预控管理未学习宣传扣1分，未完成公司安排的相应任务扣1分。
2、效能监察工作资料不齐全扣1分，未开展工作扣1分；
3、对工程领域专项治理、小金库等的清理，无资料、未处理各扣1分。
15
查办案件
2、；认真执行民主生活会制度，按期召开会议；并有会议纪录
3、本单位、本科室按原则规定办事，拥护公司所作出的各项决议，确保政令畅通，党性观念强。
1、违反规定一人（次）扣1分，未检查、报告各扣1分；有一人违纪立案此项不得分；
2、不能按期召开扣1分；
3、未进行自查自纠和有问题不纠正各扣1分；
20
项 目
考 核 内 容
2、落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》具体、有活动内容；
3、警示训诫工作正常开展，训诫措施得力。
1、活动内容、形式单一扣1分，效果不明显扣1分；
2、落实《五年规划》无措施或无内容扣1分；
3、训诫措施不到位、少训诫一人扣1分。
4、党政领导未对党员干部进行反腐倡廉教育的扣2分。
15
党风廉政制度建设
1、建立健全工程物资招投标、资金管理、产品销售、安全管理和干部选拔任用制度，规范权力，落实较好；
2、制订和完善“三重一大”决策制度和企业领导人重大决策失误责任追究制度，坚持重大事项集体研究决定；
3、坚持民主集中制和职代会及企（党）务公开制度，增强透明度，接受职工群众监督。本部门人事、津贴分配、评优评先、职称评审、项目申报等重大事项公开、透明。认真检查，督促各项制度的落实，每季度向纪检组、监察科报告本单位、本科室各项制度的执行情况。
评 分 标 准
党风廉政建设年终考核相关表格
领导班子落实党风廉政建设责任制情况登记表
（年度）
领导干部落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况
登记表
（年度）
单位：年月日
县直部门单位党风廉政建设责任目标考核项目和计分标准
被考核单位年月日
2021年度部门单位领导班子及成员
落实党风廉政建设责任制情况民主测评票单位名称：年月日
说明：对领导班子及成员的测评分为“好”“较好”“一般”“差”四个等次，请在相应的栏内划“√”号。
2021年度乡镇党风廉政建设民主测评票
乡镇名称：年月日
说明：测评分为“好”“较好”“一般”“差”四个等次，请在相应的栏内划“√”号。
党风廉政建设责任制检查考核自查评分表
5
本单位副处级以上领导干部受到立案调查或党纪政纪处分的，扣5分，对该单位实行评先“一票否决”，但在原单位发生违纪违法问题，与现单位无关的，既不否决也不扣分；若在现单位有违纪违法问题的，视情况予以扣分，最多扣3分。
总得分
党风廉政建设责任制检查考核评分表
（职能部门、直属单位）
项目
指标
作风建设
5
未针对形式主义官僚主义的具体表现，查找本单位存在的问题的，扣5分。
三、廉政宣传教育
（10分）
宣教月活动
5
未组织本部门人员参与党风廉政建设宣传教育月活动的，扣5分。
组织学习贯彻党规党纪
5
未组织本单位党员学习《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，扣5分。
四、贯彻落实中央八项规定
（20分）
党员干部操办婚丧喜庆事宜
严肃追究违反党风廉政建设责任制的行为
5
对领导班子和领导干部违反党风廉政建设责任制的行为（具体情形见武科大党〔2012〕11号），应追究但没有追究的扣除该项分值。
领导干部报告个人有关事项
5
民主生活会班子成员不主动报告遵守廉洁自律规定情况的，1人次扣0.5分，最多扣2分；不按规定报告个人有关事项的，1人次扣1分，最多扣3分。
信访受理工作
5
未配合校纪委核查、处置信访举报线索工作的，扣3分；未完成上级交办的信访件核查任务的，扣2分。
廉政风险防控工作
5
“三重一大”决策制度落实不好的扣2分；未针对本单位人、财、物管理等关键岗位廉政风险点制定和采取防范措施的扣2分；廉政风险防控措施未落实到具体工作岗位人员的扣1分。
权力监督和制约
党委书记讲廉政党课
5
党委书记未讲廉政党课的，扣5履责纪实工作的，扣5分。
党风廉政建设责任制考核表(全套)
公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表
1 / 8
说明：考核按百分制进行，请打出分值。
单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表
2 / 8
总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表
3 / 8
4 / 8
职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位：年月
请在相应的栏内打“√”
5 / 8
职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。
6 / 8
基层党支部党风廉政建设责任制考核细则
7 / 8
领导干部廉政情况综合考评表
说明：1）、考评实行百分制，1、4项分别占领30%；2、3项分别占据20%；5项为否决票
2）、优秀：80分以上，或者优秀票达80%以上；良好：70分以上，或者优良票达80%以上；合格：60分以上，或者。
优良票达60%以上。
3）、下列三种情况为不合格：60分以下；民主测评不合格票达30%；被查实有违法违纪行为。
8 / 8。
党风廉政建设责任制考核表
唐静丰
5、按上级规定，规范管理学校，无违规现象发生（5分）
每发生一例扣1分，严重违法违纪问题每例扣3分，并追究领导责任
5
总务处-袁伟斌
责 任 内 容
考 核 标 准
自评分
6、认真、及时处理群众、家长来信来访。重大违纪案件及时上报（2分）
不认真及时处理群众来信来访的、重大违纪案例不上报的每例扣1分，影响社会稳定或造成严重后果的，此项全扣
未公开招标及中标情况未记录不得分
2
小卖部承包档案
总务处
7、校车使用制度健全，杜绝公车私用，明确责任并认真落实（2分）
无制度不得分，没有落实的扣1分
2
安和明
8、实行政府采购制度（2分）
未实行政府采购制的不得分，执行不严格的酌情加分
2
袁伟斌
附加项：述廉评廉、领导班子廉洁自律承诺、乱收费等情况等列入扣分，教育纪检监察信息报道、创新特色等列入加分
无廉政制度扣3分，没有落实扣2分
3
唐静丰
2、研究制定学年度工作计划、具体方案和措施，抓好落实，学期有小结，学年度有总结。（6分）
无工作计划、总结每例扣2分，未及时上报扣2分。
2
唐静丰
3、每学年不少于2次专题分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，提出针对性措施，研究解决实施中的重大问题。（3分）
专题研究工作每少一次扣1分，没有提出针对性措施予以落实的扣1分
自评分
三、组织党员、干部学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政宣传教育。（20分）
1、制定学习计划（2分）
未制定计划的不得分
2
李金兰
2、领导班子每学期一次集中学习党风廉政建设有关材料（3分）
班子专题学习少一次扣1分，未记录扣1分，没有体会文章扣1分
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公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出分值。
单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。
总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表
精品
职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位：年月
请在相应的栏内打“√”
精品
职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。
精品
基层党支部党风廉政建设责任制考核细则
精品
领导干部廉政情况综合考评表
2）、优秀：80分以上，或者优秀票达80%以上；良好：70分以上，或者优良票达80%以上；合格：60分以上，或者。
优良票达60%以上。
3）、下列三种情况为不合格：60分以下；民主测评不合格票达30%；被查实有违法违纪行为。