驻外办事处员工劳务合同
派驻国外工作劳动合同6篇
派驻国外工作劳动合同6篇篇1#甲方（派驻单位）：单位名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]#乙方（员工）：姓名：[员工姓名]国籍：[员工国籍]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[员工联系方式]#鉴于：甲方因业务需要，需派驻乙方到国外工作，乙方同意接受甲方的派驻。
为明确双方的权利和义务，特制定本合同。
#第一章合同期限与工作内容第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签。
第二条工作内容1. 派驻国家：[派驻国家名称]2. 职位：[员工职位名称]3. 职责：[员工职责描述]4. 工作地点：[工作地点描述]#第二章工资与福利待遇第三条工资1. 基本工资：乙方在派驻国家的月基本工资为[金额]元。
2. 加班费用：乙方在派驻国家加班时，甲方应支付加班费用，具体标准按甲方规定执行。
3. 其他补贴：甲方可另行给予乙方其他补贴，具体数额由双方协商确定。
第四条福利待遇1. 社会保险：甲方应按派驻国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 住房安排：甲方应负责为乙方安排住处，住处应满足基本的生活需求。
3. 医疗待遇：甲方应按派驻国家的规定为乙方提供医疗保障。
4. 其他福利：甲方可另行给予乙方其他福利待遇，具体由双方协商确定。
#第三章工作时间与加班规定第五条工作时间1. 标准工时制：乙方在派驻国家的工作时间应遵守当地的标准工时制规定。
2. 弹性工作制：根据工作需要，甲方可实行弹性工作制，具体由双方协商确定。
3. 加班规定：乙方在派驻国家加班应符合当地的加班规定，甲方应支付相应的加班费用。
4. 调休制度：乙方在派驻国家因工作原因需要调休时，甲方应给予相应的支持。
5. 法定假期：乙方在派驻国家应享受当地的法定假期待遇。
篇2甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
外派驻外员工合同条款
甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任公司外派驻外员工的相关事宜，达成如下协议：一、外派地点及期限1. 乙方被派往甲方在（国家/地区）的分支机构/项目处工作，外派期限为自本合同生效之日起至（年月日）止。
2. 甲方有权根据工作需要和实际情况，提前一个月通知乙方终止外派或延长外派期限。
二、外派工作内容及职责1. 乙方在外派期间，应按照甲方要求，履行以下工作职责：（1）执行甲方下达的工作任务，完成项目处各项工作；（2）遵守甲方及驻外地的相关法律法规、规章制度；（3）维护甲方形象，树立良好的职业道德；（4）保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应服从甲方及项目处管理，遵守公司及项目处的各项规章制度。
三、薪酬及福利1. 乙方在外派期间，享受以下薪酬待遇：（1）基本工资：根据乙方原岗位工资标准，按月支付；（2）岗位工资：根据乙方在外派期间的岗位及职责，按月支付；（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果，按月支付；（4）补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据甲方规定执行。
2. 乙方在外派期间，享受以下福利待遇：（1）五险一金：按照我国法律规定，为乙方缴纳五险一金；（2）带薪年假：根据我国法律规定，为乙方提供带薪年假；（3）节日福利：按照我国法律规定，为乙方提供节日福利；（4）其他福利：根据甲方规定，为乙方提供其他福利。
四、合同解除及终止1. 乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方及项目处的规章制度；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方无法胜任工作，经甲方培训后仍无法达到要求；（4）乙方因个人原因，无法继续履行合同。
2. 甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付工资及福利；（2）甲方未履行合同约定的其他义务。
五、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
长期驻外员工合同范本
长期驻外员工合同范本甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方长期驻外工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 乙方同意在合同期限内，根据甲方业务需要，长期驻外工作。
二、工作地点1. 乙方同意在甲方指定的_______（国家/地区）工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
三、工作职责1. 乙方同意在驻外期间，担任_______（职务/岗位），并履行相应的工作职责。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方根据乙方的业绩和表现，有权调整乙方的工资。
3. 乙方在驻外期间，享受甲方提供的住房、交通、通讯等补贴，具体标准为_______元/月。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在驻外期间，享受甲方提供的医疗保险、意外伤害保险等商业保险。
3. 甲方为乙方提供每年一次的回国探亲假，假期为_______天，甲方承担往返机票费用。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方应提前_______个月书面通知对方，方可解除或终止本合同。
2. 乙方在驻外期间，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应支付乙方经济补偿。
3. 乙方在驻外期间，如因个人原因导致合同解除或终止，应向甲方支付违约金，具体金额为_______元。
七、保密条款1. 乙方在驻外期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除或终止，如发生争议，应通过友好协商解决。
员工驻外合同范本
员工驻外合同范本合同编号： [合同编号]甲方： [公司名称] 地址： [公司地址] 联系电话： [公司联系电话] 法定代表人： [法定代表人] 职务： [职务]乙方： [员工姓名] 身份证号码： [身份证号码] 户籍地址： [户籍地址] 现住址： [现住址] 联系电话： [联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商一致，甲乙双方通过平等、自愿的方式达成如下驻外工作合同（以下简称为“合同”）：一、合同目的和背景甲方通过本合同聘请乙方作为其驻外员工，担任[职位]一职，乙方愿意接受甲方的聘用并履行合同约定的职责和义务。
二、工作地点和驻外期限1.工作地点：乙方将驻外工作地点设在[驻外地点]，根据工作需要，可能需要乙方根据甲方安排的工作任务暂时调配到其他地点工作。
2.驻外期限：本合同的驻外期限为[起始日期]至[结束日期]。
三、工作内容和要求1.乙方在驻外期间，应按照甲方的安排和要求，完成与岗位相关的工作任务，并遵守甲方的管理制度和规定。
2.乙方应认真履行职业职责，提供有效的工作成果，并积极与甲方其他员工及合作伙伴合作。
3.乙方需保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向任何第三方透露。
四、薪酬和福利待遇1.乙方的基本薪酬为人民币[薪酬金额]元/月，根据乙方在驻外期间的工作表现和甲方的经济状况，甲方有权适时进行调整。
2.甲方将为乙方提供适当的食宿和交通补贴，并承担将乙方派遣至驻外地点的相关费用。
3.乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、带薪病假等，具体细则详见甲方员工手册。
五、工作时间和休假制度1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
如果需要延长工作时间或调整工作日，甲方将提前通知乙方。
2.乙方享有法定假日和年假，具体休假安排按照甲方的规定执行。
3.如因工作需要，甲方可能会要求乙方延迟休假或调整休假时间，乙方应积极配合。
六、劳动纪律和违约责任1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和行为准则，在驻外期间不得从事违法违纪行为。
2024海外派驻员工劳动合同简洁版
2024海外派驻员工劳动合同简洁版_____公司(单位)(以下简称甲方)_____(以下简称乙方)身份证号:家庭住址:联系电话:依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同.第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_____职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿.(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认.(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内.第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放.(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升.(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金.(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金.(六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.第三条工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间.(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费.(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假.(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行.(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点.第四条员工教育在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育.第五条工作安排与条件(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务.(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同.第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行.第七条劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用.(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天____次).第八条解除合同(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种.(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种.(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同.(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止.(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同.(1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的.(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益.(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的.(三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同.(1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的.(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的.(3)女员工在孕期,产期或哺乳期的.(四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置.(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理.(六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失.第九条劳动纪律(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度.(二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害,财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施.(三)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予"合同补偿金"和"合同履约金".乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失.由乙方负完全承担赔偿责任.(四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息.乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业,团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职.乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信,备忘录,顾客清单,图表资料及培训教材等.第十条合同的实施和批准(一)本合同经_____讨论制定,报经_____批准,用_____文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部.(二)单位《员工手册》,《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分.(三)本合同一经鉴定,甲,乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理.(四)本合同自鉴定之日生效,有效期为____年于____年____月____日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长____年.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行.甲方(签字)日期乙方(签字)日期2024海外派驻员工劳动合同简洁版（二）甲方：地址：邮编：电话：传真：乙方：_____ 性别：__________ 民族：_____学历：身份证号码：住址：邮编：户口所在地：所属街道办事处：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及北京市政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，建立劳动关系，并共同遵守合同所列条款。
长期驻外员工合同范本
长期驻外员工合同范本日期：[合同签署日期]本合同由以下双方达成：雇主：[雇主公司名称] 注册地址：[雇主公司注册地址] 联系电话：[雇主公司联系电话]雇员：[雇员姓名] 身份证件号码：[雇员身份证件号码] 联系地址：[雇员联系地址] 联系电话：[雇员联系电话]经过双方友好协商，达成以下合作条款：1. 职位和工作地点1.1 雇员被聘为[职位名称]。
1.2 雇员将被派遣到[工作地点]驻外工作。
1.3 若发生工作地点变动或调动，雇主将提前通知雇员并经过双方协商确定新的工作安排。
2. 合同期限2.1 本合同的期限是[起始日期]至[终止日期]。
2.2 若雇员希望继续合作，需在合同到期日前至少60天书面通知雇主。
3. 薪资和福利待遇3.1 雇员的基本工资为[基本工资金额]。
工资将定期发放至雇员指定的银行账户。
3.2 雇员还享有以下福利待遇：•免费提供住宿，包括水电费用；•每天提供三餐，或提供食宿补助；•提供往返机票费用；•提供养老保险、医疗保险等其他福利，具体内容与标准另行协商。
3.3 若雇员违反公司内部纪律或合同规定，雇主有权扣减雇员的薪资。
4. 工作时间和休假4.1 雇员每周工作时间为[工作小时数]小时。
4.2 雇员享有每年的带薪假期[假期天数]天。
4.3 雇员需提前向雇主提出休假申请，并得到雇主的书面批准。
4.4 若雇员因公务需要外出或因病需请病假，雇主将根据相关政策予以安排。
5. 保密和知识产权5.1 雇员在合同期内及合同终止后应对公司机密信息和商业秘密予以保密。
5.2 雇员在合同期间创造的任何知识产权均归属雇主所有。
5.3 雇员应履行相关的保密和知识产权义务，并确保不会侵犯第三方的权益。
6. 终止合同6.1 非因雇员原因导致的合同终止，雇主应提前[提前通知期限]书面通知雇员。
6.2 合同终止后，雇员应立即交还所有与工作职责相关的文件、资料和物品。
6.3 终止合同后，双方应及时结算雇员的工资和其他待遇，包括未休假的带薪假期的工资。
驻外办事处人员合同
驻外办事处人员合同甲方（公司/用人单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（驻外办事处人员）：_____________________________________身份证号：_________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派驻甲方驻外办事处工作事宜达成以下合同条款：一、岗位与工作内容1.1 甲方聘用乙方为甲方驻________（驻外地点）办事处的____________（岗位名称）。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：1.2.1 负责驻外办事处的日常管理工作；1.2.2 维护甲方在驻外地区的业务关系，拓展市场；1.2.3 定期向甲方汇报工作情况及业务进展；1.2.4 处理与驻外地相关的法律、行政和业务事务；1.2.5 其他甲方交办的工作任务。
二、合同期限2.1 本合同期限为______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。
2.2 甲乙双方在合同期满前______日内协商是否续签合同，续签合同须双方达成书面协议。
三、工作地点与工作时间3.1 乙方的工作地点为甲方驻________（驻外地点）办事处。
3.2 乙方应按照甲方的工作要求履行职责，工作时间为每周______天，每天______小时。
驻外国外分公司劳动合同3篇
驻外国外分公司劳动合同3篇篇1驻外国外分公司劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方进入甲方公司工作事宜达成如下协议：第一条聘用标准1、乙方应具备从事所从事职位所需要的专业技能和知识，并达到甲方公司规定的学历和工作经验要求。
2、乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
3、乙方应保守公司的商业机密及相关资料，不得擅自外传。
第二条工作内容1、乙方将从事（职位名称）等具体工作内容。
2、乙方应按照公司的工作安排及要求，认真履行工作职责。
3、乙方应按时、按质、按量完成工作任务。
第三条工作时间1、乙方工作时间为每周（5/6/7）天，每天工作（8/9/10）小时。
2、乙方应遵守公司的工作时间规定，不得迟到、早退。
3、乙方如需请假，应提前向公司请假，并获得公司的批准。
第四条工资和福利待遇1、乙方的工资由甲方公司根据乙方的工作表现和公司经营状况进行调整。
2、乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、带薪年假、节假日福利等。
3、乙方如在工作期间表现出色，公司有权给予奖励。
第五条保密条款1、乙方应绝对保守公司的商业机密，不得擅自泄露给任何个人或机构。
2、乙方应遵守公司的保密规定，如因违反该规定导致公司损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第六条合同变更和解除1、合同有效期自（日期）起至（日期）止。
2、若乙方有变更公司的情况，应提前通知公司，并经公司同意后方可变更。
3、若乙方有违反公司规定的行为，公司有权解除合同，并乙方应承担相应责任。
第七条其他事项1、本合同未尽事宜，依据双方的协商一致后确定后生效。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）（盖章）乙方（员工姓名）（签字）日期：年月日以上为《驻外国外分公司劳动合同范本》，请双方认真审慎阅读，确保遵守合同条款。
派驻国外工作劳动合同7篇
派驻国外工作劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX联系电话：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派驻国外工作事宜达成以下协议，以资共同遵守。
第一条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自本合同签订之日起计算。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意派驻到（国家/地区）担任（岗位）工作。
具体工作职责详见职位说明书。
2. 乙方的工作地点为（国家/地区），如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，但应在合理范围内。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方在派驻期间，应遵守甲方和所在国（地区）的相关工作时间规定。
如需加班，应按照甲方和所在国（地区）的相关规定进行。
2. 甲方应保证乙方的休息和休假权利，具体安排按照甲方和所在国（地区）的相关规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额和支付方式详见薪资单。
甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或拖欠。
2. 乙方在派驻期间，因工作需要产生的差旅费、住宿费等由甲方承担。
具体报销标准按照甲方和所在国（地区）的相关规定执行。
3. 乙方在派驻期间，如因工作需要产生的加班费用，甲方应按照相关法律规定进行支付。
第五条社会保险和福利1. 甲方应为乙方购买社会保险，具体险种和保险金额详见保险单。
乙方在派驻期间，因工伤、疾病等原因产生的医疗费用，按照社会保险规定进行报销。
2. 甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如提供住宿、交通等便利条件。
具体福利待遇按照甲方和所在国（地区）的相关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家职业卫生标准和要求的劳动场所和设备，确保乙方的生命安全和身体健康。
驻外国外分公司劳动合同3篇
驻外国外分公司劳动合同3篇篇1驻外国外分公司劳动合同一、甲方：雇主地址：联系电话：二、乙方：雇员姓名：性别：国籍：身份证号：联系电话：住址：三、本合同是在甲方驻外分公司（以下简称“公司”）与乙方雇员（以下简称“雇员”）之间签订的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.雇员同意接受公司安排的工作任务，并按照公司的安排和要求完成工作。
2.雇员的工作内容包括但不限于：⒈海外市场拓展、业务推广、销售管理、技术支持等。
第二条工作时间1.雇员的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由公司根据工作需要确定。
2.如有需要加班，公司将按照相关法律法规支付加班工资。
第三条工资福利1.公司将按照当地相关法律规定支付雇员的工资，工资发放以月为单位。
2.公司为雇员购买社会保险，确保雇员在工作期间的医疗、养老、失业等方面的权益。
3.公司提供食宿补贴、交通补贴等福利待遇。
4.雇员可根据公司规定享受带薪休假，具体休假安排由公司负责统筹。
第四条保密条款1.雇员在工作过程中接触到的公司商业机密及涉及公司利益的信息，应当严格保密，不得擅自泄露给外部第三方。
2.雇员离职后对公司涉及商业机密和信息仍然需承担保密责任。
第五条终止劳动关系1.双方如有解除合同的需求，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后签署解除协议。
2.雇员应当在解除合同后尽快处理工作交接及相关事宜，确保公司业务不受影响。
第六条其他约定本合同未尽事宜，由双方协商一致后另行签署补充协议。
第七条合同签订本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（）年。
甲方（盖章）：法定代表人：日期：乙方（签名）：日期：签署地点：以上为本次驻外国外分公司劳动合同的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护公司和雇员的合法权益。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2驻外国外分公司劳动合同一、引言随着全球化的发展，越来越多的企业选择在国外设立分公司，以拓展海外市场、提升品牌影响力和降低成本。
驻外办事处人员合同
驻外办事处人员合同一、合同双方。
甲方（公司名称）：[甲方公司具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方（员工姓名）：[员工的姓名]身份证号：[身份证号码]联系地址：[员工联系地址]联系电话：[员工电话]二、合同目的。
咱们签订这个合同呢，就是为了明确一下你在咱们驻外办事处工作的各种事情。
你去驻外办事处呀，那可是肩负着重要的使命呢，就像是咱们公司在外面的小先锋队。
三、工作内容。
1. 你在驻外办事处的工作可不少呢。
你得负责和当地的客户建立好关系，这就像交朋友一样，要真诚、热情。
你要主动去了解他们的需求，把咱们公司的产品或者服务好好地介绍给他们，让他们觉得咱们的东西就是最棒的。
2. 还要收集当地市场的信息哦。
比如说当地的同行都在做什么呀，有什么新的趋势啦。
这就好比你是咱们公司在当地的小侦探，要把这些情报都带回来给咱们呢。
3. 协助处理办事处的日常事务。
这包括办公区域的管理啦，和当地的合作伙伴协调一些工作之类的。
你就把办事处当成自己的小天地，好好打理。
四、工作地点。
你的工作地点主要就是咱们公司在[驻外地点]的驻外办事处啦。
不过呢，有时候可能因为工作需要，你得在当地到处跑一跑，去见客户或者考察市场之类的。
五、工作时间。
1. 咱们的工作时间呀，每周是[X]个工作日，每天工作[X]小时。
不过呢，你也知道驻外工作有时候会有点特殊情况。
要是遇到紧急的项目或者客户的紧急需求，可能需要你加班加点。
但是别担心，加班是会有相应的补偿的。
2. 在当地的节假日方面呢，如果当地的节假日和咱们国内不一样，咱们会根据实际情况，在尊重当地习俗的前提下，合理安排你的休息时间。
六、薪资待遇。
1. 你的基本工资是每月[X]元。
这可是你稳定的收入来源哦，就像每个月的小确幸。
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这个绩效奖金就看你在驻外工作的表现啦。
要是你把客户关系维护得特别好，市场信息收集得又全又准，那这个绩效奖金肯定不会少。
企业驻外员工劳务合同
甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（驻外员工）：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘担任甲方驻外员工的相关事宜，达成如下协议：第一条、合同期限1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为[合同起始年月日]至[合同终止年月日]止。
1.2 本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。
第二条、工作内容与地点2.1 乙方受聘担任甲方驻外员工，具体工作内容为[详细描述工作内容]。
2.2 驻外工作地点为[具体国家/地区]，工作期间乙方应遵守当地法律法规及甲方公司的相关规定。
第三条、工作条件与职责3.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备、通讯工具等。
3.2 乙方应按照甲方要求，完成工作任务，遵守公司规章制度，维护公司形象。
3.3 乙方在驻外期间，应积极配合甲方的工作安排，确保工作顺利进行。
第四条、工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为[工作时间]，具体安排由甲方根据工作需要决定。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇。
第五条、劳动报酬5.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，支付乙方驻外期间的工资，具体金额为[工资数额]。
5.2 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和补贴。
第六条、社会保险与福利6.1 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6.2 甲方为乙方提供必要的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
第七条、违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方如有严重违反甲方规章制度或造成甲方损失的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。
第八条、争议解决8.1 因履行本合同所发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
应聘公司驻外人员劳务合同8篇
应聘公司驻外人员劳务合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（应聘者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的国外工作地点从事_________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在国外工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
2. 乙方每周工作_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和当地法律法规确定。
3. 乙方有权享受法定假期和婚假、产假等假期，具体请假事宜需提前向甲方申请，经批准后方可执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在国外工作期间的工资标准为_________元/月，具体数额根据甲方规定和乙方岗位确定。
2. 乙方有权享受甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
3. 乙方在工作表现优异的情况下，有权获得甲方的奖金或晋升机会。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命财产安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗或从事其他违法违规行为。
3. 乙方在国外工作期间，应尊重当地的风俗习惯和文化传统，遵守当地的法律法规和规定。
六、合同解除和终止1. 甲乙任何一方均可提前解除本合同，但需提前一个月书面通知对方。
具体解除程序按照甲方规定执行。
2. 在合同解除或终止时，乙方应配合甲方完成相关离职手续，如归还公司财产、结清工资等。
3. 乙方在合同解除或终止后，仍有义务保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。
长期驻外员工合同范本
长期驻外员工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，安排乙方长期驻外工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的驻外地点。
三、工作时间和休息休假按照甲方驻外工作的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照_________标准向乙方支付工资。
2. 工资支付时间为每月___日。
五、福利待遇乙方享受甲方提供的驻外员工相关福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方规定执行。
六、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全卫生标准的工作条件。
七、社会保险和住房公积金甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
八、保密和竞业限制乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、培训和发展甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。
十、合同的解除和终止双方按照法律法规和本合同的约定解除或终止合同。
十一、违约责任双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应向对方承担违约责任。
十二、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十三、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：____________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。
国外办事处劳动合同(2篇)
国外办事处劳动合同合同编号：_______甲方（国外办事处）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：_________________鉴于甲方在____________（国家）设有办事处，需要聘请乙方作为员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方在甲方办事处担任____________（具体职位）。
1.2 乙方的工作内容和要求详见附件《工作职责》。
二、工作期限2.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。
3.2 具体工作时间由甲乙双方根据实际情况协商确定。
四、工资及支付方式4.1 乙方每月工资为____________元（大写：__________________________元整）。
4.2 工资支付方式为每月____________日前支付上月工资。
五、其他福利5.1 甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度为乙方提供社会保险、法定节假日休息等福利。
六、合同的变更与解除6.1 未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。
6.2 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。
七、争议解决7.1 双方因履行合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
长期驻外员工合同模板
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2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
二、工作地点1. 员工在合同期间，根据公司业务需要，长期驻外工作。
2. 驻外地点：__________三、工作内容1. 员工在合同期间，应按照公司安排的工作岗位，认真履行职责，完成各项工作任务。
2. 员工应遵守公司及所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
四、工作时间及休假1. 员工按照公司规定的工作时间执行，保证每周工作时间不超过法定的标准工作时间。
2. 员工享有国家法定节假日及公司规定的年假、探亲假等。
五、劳动报酬及福利1. 公司按照员工的工作岗位、业绩及公司相关规定，支付员工相应的劳动报酬。
2. 公司为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 公司提供员工驻外期间的生活补贴、住房补贴等相关福利。
六、合同解除及终止1. 双方同意，员工在合同期内提前解除合同的，应提前三十日书面通知对方。
2. 公司因业务需要提前解除合同的，应支付员工经济补偿。
3. 合同期满，双方同意不续签合同的，合同自然终止。
七、违约责任1. 双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 员工违反公司规定，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
驻外员工合同范本
甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[性别]民族：[民族]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方赴[驻外国家/地区]工作事宜，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。
2. 合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签合同。
二、工作内容1. 乙方受聘于甲方，赴[驻外国家/地区]担任[具体职务/岗位]，从事[具体工作内容]。
2. 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位、职务和工作内容。
3. 乙方应按照甲方的要求，遵守[驻外国家/地区]的法律法规，尊重当地的风俗习惯，维护甲方的形象和利益。
三、工作时间和休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的月工资为人民币[金额]元，支付方式为[支付方式]。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励。
3. 乙方在驻外期间，甲方负责提供必要的住宿、餐饮、交通等生活和工作条件。
4. 甲方为乙方购买[驻外国家/地区]的医疗保险、意外伤害保险等社会保险。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和领导。
2. 乙方应遵守职业道德，保守商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。
六、合同解除和终止1. 合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同自动终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
员工驻外合同范本
员工驻外合同范本甲方（公司名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，决定派遣乙方驻外工作，乙方愿意接受甲方的派遣。
经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若因工作需要，双方可协商延长合同期限。
第二条驻外地点2.1 乙方驻外地点为：________________。
第三条工作内容3.1 乙方应履行的工作职责包括但不限于：________________。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
第四条薪资福利4.1 乙方驻外期间的薪资为：________________。
4.2 乙方驻外期间享有的福利包括但不限于：________________。
第五条驻外费用5.1 甲方负责乙方驻外期间的住宿、交通、通讯等费用。
5.2 乙方应妥善保管甲方提供的资产，并按甲方规定报销相关费用。
第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密责任。
6.2 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。
7.3 合同期满，双方未续签，合同自动终止。
第八条违约责任8.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
8.2 违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
9.2 协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
公司驻外员工劳动合同
甲方（公司）： [公司名称]地址： [公司地址]乙方（员工）： [员工姓名]身份证号码： [员工身份证号码]性别： [员工性别]出生日期： [员工出生日期]籍贯： [员工籍贯]联系电话： [员工联系电话]电子邮箱： [员工电子邮箱]一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[ ]年，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过[ ]年。
二、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方要求，赴[国家/地区]从事[具体工作内容]。
2. 乙方在驻外期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作职责1. 乙方应按照甲方的要求，完成驻外期间的工作任务。
2. 乙方应保持与甲方的良好沟通，及时汇报工作进展和遇到的问题。
3. 乙方应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。
四、工作时间和休息休假1. 乙方在驻外期间的工作时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。
五、劳动报酬1. 乙方在驻外期间的工资待遇为人民币[ ]元/月，根据实际工作情况，甲方可对工资进行调整。
2. 乙方在驻外期间享有加班费、出差补贴、住房补贴等福利待遇。
3. 乙方工资的支付方式为每月[ ]日支付。
六、社会保险和福利1. 乙方在驻外期间应参加当地的社会保险，并享受相应的福利待遇。
2. 甲方负责为乙方办理必要的签证、工作许可等相关手续。
七、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；b. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；d. 乙方被依法追究刑事责任。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；b. 甲方未按照本合同约定提供劳动条件；c. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
驻外国外分公司劳动合同7篇
驻外国外分公司劳动合同7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方在中国设立并经营公司，现因业务发展需要，甲方在_____国设立分公司，并聘请乙方驻外分公司工作。
经双方友好协商，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，达成以下劳动合同条款。
一、劳动合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的分公司的职位为_______________，主要负责_____________________等工作。
2. 乙方的工作地点位于_____________国_____________市。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在甲方的工作时间按照所在国的法律法规执行。
2. 乙方享有法定休息日、年假、病假等休假权利，具体按照甲方制度和所在国法律法规执行。
四、薪酬福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度确定，每月发放工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇，甲方负责为乙方缴纳相关社会保险费用。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同内容。
2. 在合同期限内，乙方如有违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
八、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守所在国的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
如有违法行为，由乙方自行承担法律责任。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
双方发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
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驻外办事处员工劳务合同
云南正晓环保有限公司（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）为甲方劳务合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方劳务合同有关章程，双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。
第一条、劳务合同期限及薪资
1、甲方与乙方签订有固定期限的劳务合同，合同期限自年月日起至年月日止，其中前15天为试工期。
试工期满后，部门主管签署试工期的情况，表现基本可行后（详见试工期转正表格，加转入试用期后留档）进入试用期，时间为三个月，月薪为元/月；三个月试用期满后，部门主管签署试用期的表现情况，能转入合同期（未有上述表格不得进入公司）则转入合同期直至合同期满即行终止，如双方同意延续，应续签合同。
（试工期内即15天，双方或单方不满意其工作时，甲方不承担乙方试工期间的工资，如有培训费用产生，由乙方全额退还甲方，并承担相应的损失；试用期内达不到工作要求离开的员工按计时2~2.5元/小时以内计算，中层及主管按月工资的70%结算）。
薪资为工资加销售提成。
2、根据公司安排乙方在相应的岗位工作，月工资为元/月，销售提成按所在部门规定执行。
薪资为工资加销售提成，此薪资以包含甲方遵守国家相关法律法规，用工单位应承担劳资关系项下一切费用，包括各类保险、加班工资、公休补贴及通讯补贴等。
第二条、工作内容
1、甲方根据销售经营需要安排乙方在部门岗位从事工作。
2、乙方上岗后应按甲方规定完成各项指标。
3、甲方根据销售经营需要，以及依照乙方的能力（专业、技能）和工作表现可调整乙方工作岗位。
4、甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规和企业规章制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核。
第三条、工作时间和休息休假
1、工作时间
（1）乙方服从甲方制定的工作休息时间安排。
2、休息、休假
本公司规定员工每月按四天休息安排，具体休息日由所在部门合理安排。
（2）员工超过公司规定的休息天数，则扣除休息日工资，计算方法为：超过休息天数×（基本工资÷30天），未经公司部门批准，超出休息，按天数工资*3倍处罚。
第四条、劳务合同制约
1、甲乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策，乙方必须遵循甲方的劳动纪
律及各项规章制度，履行保守甲方商业秘密，不能利用甲方的商业秘密为本
人或其它经济组织和个人谋利（严重失职营私舞弊），对甲方利益造成重大损害的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，甲方有权即时终止劳务合同，并追究乙方给甲方所造成的直接、间接的经济损失，乙方承担赔偿责任。
2、为保证本公司的技术培训资源不外流，签订本合同的员工，在期满后中止合
同之日起三年内不得参加与本公司相同行业工作，否则甲方将追究乙方违约责任及追罚乙方的违约金，经双方认可违约金是乙方在公司里工作时年薪工资3—10倍（可追至在公司期的全部年限）。
3、由于乙方人为造成公司财产损失，甲方有权向乙方提出赔偿损失，造成严
重后果的甲方将通过法律途径追究乙方的法律责任。
4、乙方在经营销售业务中，须严格遵守国家法律法规，任何违法违规所造成
的后果均由乙方自行承担。
5、乙方在操作业务中严格遵守财务规定，严禁直接涉及货款现金，所有销售
款项必须采用银行转账到公司账户，货款现金须直接汇到公司账户。
6、乙方接受甲方培训期间，已明知公司各类规章制度、销售办法规则及公司
关于特殊岗位职员的保密制度与竞业限制管理规定，上岗就职前须签订履约承诺书。
第五条、劳动争议及处理
向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，任何一方不服从仲裁决定，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条、其它
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效。
2、本合同条款如与有关法律、法规不符，以法律、法规为准。
3、本公司制定相应的岗位责任制，经签订后与本合同具有同等的法律制约。
4、培训协议与本合同具有同等法律效力。
甲方代表（盖章）乙方（盖章）
签字：签字：
身份证号码
签约地点：日期：年月日。