艺术生就业情况调查报告

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艺术设计专业就业调研报告

艺术设计专业就业调研报告

展示专业毕业生就业、创业主题实践调研—调研报告为了结合学院专业特色和课程设置,了解社会对艺术类高职院人才培养的现实要求,对我院毕业生进行就业情况跟踪调查,了解毕业生择业就业意向与供需特点,如毕业生分布的区域、行业,企业对毕业生的满意度,毕业生在岗的稳定率,毕业生在企业、部门的发展情况,毕业生所学专业与企业需求的结合度等,为进一步推进学院教育教学改革、做好就业创业指导工作做准备。

视觉传达系党总支、分团委决定在2011年寒假期间继续组织开展大学生寒假“毕业生就业、创业调研专题”社会实践活动。

整合社会相关资源,结合地方政府、企业单位的需求,利用学院已经建立的就业创业见习基地,扎实开展工作,创新创业教育和创业教育实践活动,为我院学生就业创业提供实习见习机会。

此次我系社会实践团队针对我院视觉传达系展示专业毕业生在就业、择业以及创业方面进行实践调研。

一、社会实践调研团队概况(一)活动主题了解毕业生就业现状、服务在校生德育双馨(二)团队名称视觉传达系“毕业之声”实践调研团(三)会展方向毕业生就业、创业实践调研团组织人员名单顾问:团长:领队:张玉琴(分团委学生副书记)南京调研分队队长:姜晓玥(系学生会主席助理)副队长:车雅静队员:张玉琴、戴萱、马荣杰、11级优秀学生苏州调研分队队长:万纯一(院社团联副主席);副队长:余渊队员:龚奚、11级优秀学生徐州调研分队队长:于倩倩(学生党员、系分团委组织部长)副队长:杜子辉队员:王麦浓等(四)活动内容1、首先是分别从05、06、07、08级展示专业学生中各抽取30位毕业生作为调查的目标人群,采用的问卷调查方式,了解一些他们的近况,了解展示专业毕业生就业的发展的趋势,以及获得一些对于在校生有帮助的就业信息、创业经验。

2、从调查的目标人群中挑选苏南,苏北,苏中三个地区2-3名具有代表性的毕业生作为我们走访调查的对象。

3、三个小分队成员对自己该区域的走访对象进行专题的采访。

4、收集、整理资料,得出调查报告并展示会展方向毕业生就业实践调研成果,得出调研的总结,展示给我们的学院全体同学看,同时起到一个宣传的作用。

艺术生就业分析范文

艺术生就业分析范文

艺术生就业分析范文艺术生是指在大学期间主修艺术类专业的学生,如音乐、舞蹈、美术、戏剧等。

相较于其他专业,艺术生的就业形势可能相对较为严峻,但也有其独特的就业机会。

首先,艺术生可以选择在相关领域从事创作与演出工作。

例如,音乐专业的学生可以成为演奏家、歌手、作曲家、音乐制作人等;美术专业的学生可以从事绘画、雕塑、设计等工作;戏剧专业的学生可以成为演员、导演、编剧等。

这些从事创作与演出的工作机会虽然相对较少,但是对于艺术生而言是他们最为激情和向往的领域,因此可以说是他们的首选。

此外,艺术生还可以选择在教育领域工作。

随着社会的发展,人们对艺术类教育的需求也在不断增加,艺术生可以选择成为音乐、舞蹈、绘画等专业的教师或者教育培训机构的艺术指导。

在教育领域工作,艺术生可以通过培养学生的艺术兴趣和才能,传承和传播自己所学的艺术知识,为社会培养更多的艺术人才。

然而,与其他专业相比,艺术生的就业形势确实存在一些特殊的困境。

一方面,艺术类专业的竞争较为激烈,毕业生数量多,供大于求;另一方面,艺术类专业的收入相对较低,就业稳定性差。

这使得许多艺术生毕业后不得不选择从事与专业不直接相关的工作,或者以兼职、自由职业的方式工作。

因此,艺术生需要有足够的自信、毅力和创新精神,不断学习和提升自身的综合能力。

对于艺术生而言,除了专业技能之外,还需要具备一定的综合素质才能更好地适应就业市场。

例如,艺术生需要有良好的沟通和表达能力,能够准确传达自己的想法和创作意图;同时,他们还需要具备团队合作和协调能力,能够与其他艺术家、制作人和同事进行良好的合作;此外,艺术生还需要具备市场营销和品牌策划的基础知识,能够推广和宣传自己的作品和形象。

最后,艺术生的就业也需要关注社会对艺术和文化的支持和重视程度。

艺术与文化的繁荣需要社会的认可和支持,政府、企业和个人都可以通过购买艺术品、赞助艺术活动等方式为艺术生的就业和发展提供更多机会和资源。

同时,艺术生也需要关注社会的需求和趋势,不断适应和创新,才能在就业市场上找到合适的职业道路并取得成功。

美术学就业前景调查报告

美术学就业前景调查报告

2010 年 11 月 25日《美术学专业就业前景》调查报告我的专业是美术学,这个专业主要是学习基本的美术专业理论,学的也就是纯艺术,毕业后从事的方向多为美术教育或美术研究等方面的工作。

像广工这样的综合性大学,主要的人才多来自工科学业,美术学自然就跻身到冷门专业行列。

来学校不久我就做过一个调查,我们美术学有三个班,有80%的同学都不是自愿报这个专业的。

有的是服从专业调配过来的,有的是分数不够高,为了保险起见才选了美术学这个冷门专业。

我是属于后者,入学时真正选择并热爱这个专业的人不多。

我想大多数人跟我抱有相似的想法,那就是美术学专业学的东西太闷,专业课除了画画还是画画;另外一个就是专业出路的问题,学生们都认为美术学的就业领域太过狭窄,毕业出来大多做老师。

现在的年轻人都喜欢趣味性浓、挑战性强、发展空间大的岗位,所以艺术生一般都喜欢设计这一类专业,设计出来的作品更能彰显出个人的性格、品味。

上一年的六月,我们学校终于迎来了第一届美术学专业的毕业生。

可令人揪心的是:这一届美术学毕业生的就业率为艺术设计学院最低。

这给我们美术学专业的学子当头一棒的打击,眼看前途一片渺茫。

经过打听了解到,大部分人都处于待业之中,找到工作的人有从事美术教育的工作,有些“不务正业”,有从事人事管理、商贸等方面的工作,就业方式五花八门。

要知道,在中国应届大学生毕业就业率中,美术类专业一直是排倒数的。

除了动画专业,美术类毕业生发展状况是:就业率偏低,学生转行人数较多。

这无疑给我们敲响了警钟,下面是我对美术学这门专业的就业前景的一些个人分析和预测:在我看来,最稳定的出路是从事美术教育工作,也就是美术教师。

现代人们随着生活水平的提高,追求的也越来越高,社会也普遍流行素质人才。

对于文化需求追求的将来越来越多,艺术以后无不成为人们追求的对象。

所以社会对于艺术教育者的需求量还是很大的,美术教育的发展趋势也比较乐观。

在校期间,我有做过一些家教,有教过文化课,也有教过美术课,两者的区别是工资不同。

艺术设计类毕业生就业状况调查报告以合肥学院为例

艺术设计类毕业生就业状况调查报告以合肥学院为例

Vol.28No.4Apr.2012赤峰学院学报(自然科学版)Journal of Chifeng University (Natural Science Edition )第28卷第4期(上)2012年4月为了解艺术设计类毕业生就业情况,加强与用人单位的合作与交流,密切与就业市场的联系,掌握用人单位对艺术设计类毕业生的评价,为艺术设计类专业教学改革和专业设置调整提供依据,合肥学院艺术设计系团总支利用2011年暑期三下乡社会实践的机会,对合肥学院2008—2010届毕业生采用随机抽样的方式确定了50%的毕业生共240人及其用人单位开展了为期10天的问卷调查,调查通过电话联系毕业生和用人单位、发送邮件、毕业生回访和反馈等多种方式进行.此次调查得到了广大毕业生及各有关用人单位的积极支持和大力配合,圆满完成了既定任务,收到了预期效果.本次调查采用问卷调查法,选取合肥学院艺术设计系艺术设计和工业设计2个专业,2008-2010三届毕业生为调查对象,采用问卷调查法、数理统计法,编制“合肥学院艺术设计系毕业生就业状况调查问卷”,问卷主要针对就业地域选择、招聘求职方式、就业目标和创业意愿四个部分进行比较分析和研究.调查问卷发放了240份,选取了等量的艺术设计和工业设计专业毕业生进行调查,其中针对艺术设计专业毕业生发放120份问卷,针对工业设计专业毕业生发放120份问卷,最终收回有效问卷分别为101份和106份.1艺术设计类学生的就业基本情况1.1艺术设计类毕业生就业现状在对合肥学院2008-2010届被调查的毕业生中,在安徽省内(除合肥市)工作的有110人,占毕业生总数的53.1%,在合肥市就业的有67人,占32.4%,而选择去北京、上海等省外城市的只有30人,占14.5%.毕业生选择就业地域考虑的情况很多,主要有以下三个方面:一是工作地域发展机会;二是就业地的创业环境和生活水平;三是回报家乡的情感因素.1.2艺术设计类学生的就业特点1.2.1就业较为灵活,就业率较高与普通专业学生不同的是,艺术设计类专业学生大多数个性鲜明,崇尚自由,容易接受新鲜事物,并且不愿意受到过多的管制和约束.这种专业特征使得众多的艺术设计类毕业生放弃与用人单位签订就业协议书而选择成为时尚的“自由职业者”;同时,艺术设计类学生所选择一般都是私营企业,企业也希望能根据不同项目招聘设计人员.供求双方的这种特点要求艺术设计类学生的就业选择具有很大的灵活性.另外,这种灵活性还表现在劳动关艺术设计类毕业生就业状况调查报告———以合肥学院为例鲁先瑾(合肥学院,安徽合肥230601)摘要:为了解艺术设计类毕业生的就业、工作情况,掌握用人单位和毕业生对艺术设计专业高校在人才培养方面的意见和建议,开展了此次调查.调查采取对比分析的方式,主要从毕业生创业意向、就业目标、就业地域选择和招聘求职方式四方面进行分析,寻找艺术设计类毕业生就业中所存在问题,并提出适合于艺术设计类毕业生就业的指导策略.关键词:艺术设计类;毕业生;就业状况;问题;对策中图分类号:G645文献标识码:A文章编号:1673-260X (2012)04-0201-03图1合肥学院艺术设计类毕业生就业地区调查表201--系的松散和随意性,正如前文所述艺术设计类学生一般情况较少与用人单位签订就业协议或者劳动合同.只要有单位给业务就签定业务合同,业务完成后合作关系即自动中止.对从业者个人来讲,既不少赚钱又落得个人自由,设计公司或工作室也乐见于这种合作方式.1.2.2艺术设计类学生的行业选择具有单一性艺术设计类行业比较注重实践动手能力、可操作性.因此,艺术设计专业的学生在找工作的时候较为关注专业对口性,进而选择一些装饰、广告等设计类的公司或者是工厂的设计师职位,就业方向相对于其他专业来说比较单一.1.2.3艺术设计类学生毕业生工作流动性较强由于艺术设计类学生的就业具有灵活性以及与用人单位劳动关系具有随意性,在一定程度上给毕业生就业后跳槽带来便利,他们很容易的频繁更换工作,在他们看来,跳槽已经是家常便饭的事情.根据对合肥学院艺术设计系2008-2010三届毕业生就业跟踪调查结果显示,有近三分之二的毕业生在毕业后一年内有过跳槽经历.通过问卷调查得到,这种频繁地跳槽在一定程度上导致了他们收入的不稳定,反过来,收入的不稳定使他们经常换工作以期能找到高收入的单位.在对毕业生工薪待遇的调查中,毫无例外的工作者的期望工资是3500元以上,但数据显示,从起薪分布来看,刚刚从校园走向工作地点的毕业生,起薪还是集中在1500—3000元,33.48%的毕业生起薪在1500元以下,两千元以上毕业生占总数的44.83%,其中收入状况较低是毕业生就业后频繁跳槽的原因之一.2艺术设计类毕业生就业过程中存在的主要问题2.1艺术设计专业毕业生个人能力需要有针对性的提高在整个就业调查过程中,调研小组不仅对近三年的毕业生进行了就业状况的问卷调查,也对用人单位进行了问卷调查,在这个方面的调查中,用人单位不仅对毕业生的专业成绩和学历较为重视外,更看重的是其综合能力、发展潜力和专业长远创新能力.从抽查的代表性数据来看:用人单位的员工的条件比重分别为:综合能力:75.86%;专业技能:41.38%;潜力:37.93%;社会经历:37.93%;吃苦耐劳精神:37.93%;专业成绩:20.69%;学历:20.69%;学校名气:6.9%;性别:3.45%.通过这些数据,可以发现在用人单位最为看重的是综合能力和专业技能.另外,阅历、潜力和吃苦耐劳的敬业精神也是用人单位挑选人才的重要指标.2.2艺术设计类学生长期职业生涯规划意识有待加强艺术设计类学生在校期间,专业课程的学习贯穿始终.并且艺术设计类学生对专业热爱程度较高,所以在就业过程中更重视专业的匹配性.在现实中,由于艺术设计专业的特点,艺术设计类毕业生中隐形就业、灵活就业的比率相对较高,因为艺术设计类岗位往往仅是一个阶段性的工作,如一处景观的设计、一部视频剪辑等工作都具有临时性、图2合肥学院艺术设计系2008-2010届毕业生择业情况图3工作单位的性质分布图4艺术设计类毕业生就业后收入状况统计表图5用人单位对艺术设计专业能力要求统计表202--短暂性的特点,项目完成后职位也随之消失,所以毕业生对自我没有一个长远清晰的职业规划.在调查过程中发现:在所有受调查的毕业生中,有着较为清晰,计划包括长期、中期和短期的毕业生只占总调查人数的34.48%.数据显示,对自己未来发展做出科学详细的计划,并能坚定执行,这部分毕业生工作都较为稳定.从这个标准来看,65.52%的毕业生在大学时光中没有为自己做出细致科学的计划.就此而言,艺术设计类毕业生需要在大学期间就要有个长远的科学的职业生涯规划,其中高校中的职业生涯规划课程具有一定的指导性,但需要更加专业的指导才能起到相应的效果.3解决艺术设计类毕业生就业问题的对策依据调研数据,针对艺术设计类毕业生就业过程中出现的问题,为进一步促进艺术设计类毕业生的就业,提出以下建议:3.1加强专业课程的系统化教学进一步加强专业课与实际工程的结合,在理论教学的同时,结合工程实例,真题真做,以期更加适应今后工作的需求.希望在培养学生的时候继续发扬综合能力和道德素质的培养,建议重点加强CAD 等软件课程教学.目前学校在专业设置上很好,但课程设计方面有待很完善,软件方面学的虽然很多,但掌握不够熟练,以致就业之后还需要一个很长时间的再培训,同时在设计理论方面的培训还有待提高.3.2加强实践操作,提高动手能力,进行深度职业生涯规划指导学校要组织系统的有效的实习实训,学校应该与相关企业建立密切合作关系,给学生提供去企业锻炼的机会;企业的员工可以到学校给学生讲工作技能,实现互利双赢;教师应该加强自身的修养,要懂得企业的运作程序,多多带学生参加一些活动,特别是高水平的专业竞赛活动,要让学生的设计产品得到批量生产,让学生更多的了解社会需要,激发学生的专业热情.3.3实施多证培养制度实施多证培养制度,既是进行人才培养模式改革的重要内容,也是提高毕业生就业率的重要条件.目前,多证书培养制度正在不断推广(如合肥学院的SYB培训),各校应在总结自己工作实践的基础上,逐步将多证培养制度化,注重多证培养实际成效.根据实际情况不断增加新的培训内容、加大培训的技术含量,增强学生的实际技能.3.4积极开拓基层就业市场、拓宽就业渠道在调研过程中,调研人员了解到,高校近几年来的毕业生就业的主要渠道在基层,在生产建设、管理服务的一线岗位.因此,应教育毕业生端正就业的态度,不好高婺远,不挑肥拣瘦,先就业再择业,把初次就业的立足点放在基层,到一线去寻找自己的就业机会,一步一个脚印地踏实工作,逐步提高自身能力和水平.鉴于艺术设计类毕业生在就业问题上反映出来的在心理、技能、技巧、政策等不同层面的实际问题,学校应从实际出发,在进行就业形势、就业政策等教育的基础上,注重进行就业心理疏导(突出克服自卑自贱与好高婺远的不良心态),组织必要的就业技巧训练,通过讲座、辅导、模拟应聘等,端正毕业生的就业心态.在就业指导教育中,做到主题鲜明、形式多样、突出经历教育、创新教育,达到一般性指导与个性化指导相结合,素质培养与技能训练相结合、校内教学与社会培养相结合.图6艺术类毕业生对于个人职业生涯规划明确度统计表203--。

艺术类大学生调查报告范文

艺术类大学生调查报告范文

艺术类大学生调查报告范文调查目的本次调查旨在了解当前大学生中对艺术类专业的认知情况及其对艺术类专业的选择动因,以期为高中生和选择专业的大学生提供参考,帮助他们更好地了解和把握艺术类专业的发展趋势。

调查对象本次调查共涵盖了10所大学的艺术类专业学生,范围包括音乐、舞蹈、戏剧、美术等各个艺术领域。

调查方法通过分发问卷的形式进行调查,问卷包括选择题和开放式问题。

共计发放100份问卷,回收率为95%。

调查结果与分析对艺术类专业的认知问卷中的第一道选择题是关于对艺术类专业的认知程度。

结果显示,95%的被调查者对艺术类专业有一定的了解,其中有47%的人对艺术类专业非常了解,强烈表达了自己对于艺术的热爱和对该专业的深入学习。

艺术类专业的选择动因对于选择艺术类专业的原因,调查结果显示,被调查者的选择动因主要集中在以下几个方面:1. 爱好和兴趣。

有78%的被调查者表示选择艺术类专业是出于自己对艺术的热爱和个人兴趣。

他们认为艺术是为自己的人生赋予意义的一种方式。

2. 才艺和能力。

有15%的被调查者选择艺术类专业是因为自己拥有相应的才艺和能力,他们认为这是他们的天赋,也是自己发展的方向。

3. 就业前景。

有7%的被调查者表示选择艺术类专业是因为相信自己在该领域有一定的机会和前景,希望能找到一份在艺术领域发展的工作。

4. 家庭因素。

还有少数的被调查者表示自己的选择受到家庭的影响,或者是被家庭鼓励或支持。

通过对这些动因的分析,我们可以看出,大多数人选择艺术类专业是出于内心的热爱与兴趣,而少部分人选择则与实际利益、家庭等外部因素有关。

对艺术类专业就业前景的看法在问卷中,我们也提到了艺术类专业的就业前景问题。

结果显示,被调查者对于艺术类专业的就业前景普遍存在较大的担忧。

其中,有55%的被调查者认为找到一份满意的工作会比较困难,需要付出更多的努力。

而31%的被调查者表示尽管就业形势严峻,但他们相信自己的能力,仍然会坚持选择艺术类专业。

2023年中国画专业就业方向及就业前景调查报告

2023年中国画专业就业方向及就业前景调查报告

2023年中国画专业就业方向及就业前景调查报告1. 概述中国画是中国文化艺术的重要组成部分,中国画专业是一门涉及绘画理论和具体技能的学科,对学生的文化素养和审美能力有着重要的培养作用。

然而,中国画专业的就业形势受到多种因素的影响,需要对其就业前景进行分析和评估。

2. 就业方向中国画专业毕业生主要的就业方向包括文化事业、教育、设计、传媒、科研等领域。

(1)文化事业领域文化事业领域是中国画专业毕业生最主要的就业方向之一,包括博物馆、美术馆、艺术品拍卖、文化企业等。

在这个领域中,中国画专业可以从事文物管理、展览策划、藏品研究、文化产品设计等工作。

(2)教育领域中国画专业毕业生在高校、基础教育、社会机构等教育领域中也有就业机会。

在这个领域中,他们可以从事美术教育、美术史研究、艺术讲解、美术编辑等方面的工作。

(3)设计领域设计领域也是中国画专业毕业生的就业方向之一,包括广告设计、品牌设计、包装设计、展馆设计等。

在这个领域中,他们可以通过绘画技能和艺术理念为各种设计项目提供创意和灵感。

(4)传媒领域中国画专业毕业生在传媒领域中也有就业机会。

在这个领域中,他们可以担任报纸、杂志等媒体的插画师、特约审美评论员、艺术顾问等岗位。

(5)科研领域中国画专业毕业生在科研领域中也有就业机会,在这个领域中,他们可以从事艺术史、美学理论等方面的研究工作。

3. 就业前景中国画专业毕业生的就业前景主要受到以下因素的影响:(1)行业需求中国画专业毕业生在文化、教育、艺术等领域内的工作岗位相对较为稳定,就业前景较为乐观。

而在设计、传媒等领域,由于市场需求的变化和竞争加剧,就业形势相对较为严峻。

(2)专业素质中国画专业毕业生的专业素质和绘画水平对其就业前景有着重要的影响。

对于自身绘画技能和艺术理念有一定深度和广度的毕业生,就业前景相对较好。

(3)市场竞争随着中国绘画市场的不断发展,越来越多的毕业生涌向这个领域,市场竞争越来越激烈,对毕业生的绘画水平、创新能力、个性化表达等方面提出了更高的要求。

艺术生就业情况调查报告

艺术生就业情况调查报告

艺术生就业情况调查报告一、引言艺术教育一直被视作一种优质的教育,但艺术生的就业情况一直备受关注。

本报告旨在通过对艺术生就业情况的调查,探讨艺术生就业问题的现状和趋势,为促进艺术生职业发展提供参考。

二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式,调查对象为近年来毕业的艺术生。

问卷包括个人信息、就业情况、职业发展需求等内容。

共发放问卷1000份,有效回收问卷800份。

三、就业情况分析1. 就业率根据调查结果显示,参与调查的艺术生就业率为70%。

其中,47%的艺术生在毕业后的一年内找到了稳定的工作,23%的艺术生在毕业后的两年内就业,而剩余30%的艺术生尚未找到稳定的工作。

2. 就业领域调查显示,艺术生就业领域主要分为以下几个方向:- 文化创意行业:占比34%。

艺术生在影视、广告、设计等行业找到了较多的就业机会。

- 教育行业:占比27%。

部分艺术生选择在学校从事教育工作,如美术教师或艺术辅导员。

- 自由职业:占比19%。

有不少艺术生选择成为自主创业者或自由艺术家,开拓个人发展空间。

- 其他行业:占比20%。

少部分艺术生选择投身于非艺术领域,如销售、市场、行政等职位。

3. 就业满意度调查显示,就业满意度方面,62%的艺术生对自己的就业状况表示满意或比较满意,而有38%的艺术生对自己的就业情况表示不满意或比较不满意。

其中不满意的原因主要是薪资低、岗位不匹配以及缺乏职业发展机会等。

四、职业发展需求1. 继续教育需求调查结果显示,77%的艺术生表示有意愿继续深造或接受培训,以提升自身专业能力和竞争力。

2. 职业规划需求约83%的艺术生认为制定职业规划对于他们的发展至关重要。

他们希望能够获得更多的职业指导和帮助,以明确自己的职业目标和发展路径。

3. 创业需求有超过一半的艺术生表示对创业或自主创造有兴趣,他们希望得到相关的创业支持和培训。

五、政策建议基于对艺术生就业情况的调查和分析,提出以下政策建议以促进艺术生的职业发展:1. 加强艺术教育,提升艺术生的专业能力和综合素质。

2023年舞蹈学专业就业方向及就业前景调查报告

2023年舞蹈学专业就业方向及就业前景调查报告

2023年舞蹈学专业就业方向及就业前景调查报告引言:舞蹈作为一种高雅的艺术形式,在中国已经有着悠久的历史,而随着时代的变迁,舞蹈作为传统文化的代表之一,也在不断发扬光大。

近几年来,随着人们对于文化艺术的重视程度不断提高,舞蹈艺术也愈加受到关注。

因此,越来越多的学生选择了舞蹈学作为自己的专业方向,那么舞蹈学专业毕业生的就业方向及就业前景如何呢?本文将通过调查研究,探讨这一问题。

一、调查方法:本次调查采用了问卷调查和访谈的方式,问卷包括两部分:一是调查受访者的个人基本信息,涵盖性别、年龄、学历、所在城市和是否就业等;二是调查受访者对于舞蹈学专业的就业方向和就业前景的看法和观点。

同时,还采访了一些已经从事相关职业的舞蹈学专业毕业生,了解他们就业过程中遇到的困难以及对于就业前景的看法。

二、调查结果及分析:1. 被调查对象的基本情况本次调查共有100份有效问卷,其中男性占34%、女性占66%;年龄最小为20岁,最大为30岁,平均年龄在25岁左右;学历以本科为主,占比为78%;所在城市主要分布在一、二线城市,如北京、上海、广州等;就业情况方面,有40%的受访者已经就业,其余60%正在找工作或者在考研或出国深造。

2. 就业方向和就业前景:本次调查发现,大部分受访者认为舞蹈学专业就业方向比较单一,除了演出或者教学以外,很难有其他的就业途径。

具体来说,演出和教学方向是舞蹈学毕业生最主要的就业方向,其中教学方向更为稳定,并且相对容易找到一份专业对口的工作,因此,在考虑就业方向的时候,不少受访者优先选择了教学方向。

此外,还有一些受访者希望自己能够进入文化传媒公司从事文化艺术相关的工作。

但是,不少受访者表示,在找工作的过程中遇到了困境,甚至会受到一些用人单位的歧视和偏见,认为舞蹈专业没有前途,不能给企业带来价值。

3. 毕业生的就业经历本次调查还采访了一些已经从事相关职业的舞蹈学专业毕业生,了解他们就业过程中遇到的困难以及对于就业前景的看法。

音乐就业调研报告

音乐就业调研报告

音乐就业调研报告音乐就业调研报告一、引言音乐行业是文化创意产业领域之一,具有广阔的就业市场。

本调研报告旨在探讨音乐就业的现状和趋势,为有关部门提供参考依据。

二、调研目的1. 了解音乐就业的现状和发展趋势;2. 分析音乐就业市场的供需关系;3. 探讨音乐专业人才的培养与就业问题,提供相关建议。

三、调研方法1. 网络调研:通过音乐专业网站、社交媒体等途径收集数据和信息;2. 问卷调查:针对音乐从业者进行问卷调查,了解其就业情况和对行业的看法;3. 面访调研:与音乐行业相关从业者进行面对面深入交流,获取更详细的信息。

四、调研结果1. 就业现状根据调查数据显示,音乐行业的就业人数逐年增长。

其中,演唱、创作、制作、教育和表演艺术是音乐行业就业的主要方向。

随着移动互联网的发展,音乐平台和直播平台的兴起,音乐行业的就业岗位也在不断增加。

2. 就业趋势随着经济发展和生活水平的提高,人们对音乐娱乐的需求越来越多,因此音乐市场需求不断增加。

同时,音乐创作者、音乐制作人、音乐教育家等专业人才的需求也在增长。

此外,音乐与其他领域的跨界合作也成为了就业的新趋势。

3. 就业市场供需关系虽然音乐行业就业市场的供需关系整体上较为平衡,但一些岗位的竞争依然激烈。

例如,演唱和制作方向的就业竞争较大,但在音乐教育和文化艺术公司担任相关岗位的就业相对较容易。

4. 音乐专业人才培养与就业问题根据调查数据,音乐专业人才的培养和实际就业存在一定的脱节现象。

大部分音乐专业毕业生普遍反映就业困难,主要原因包括行业竞争激烈、教育与市场需求的不匹配等。

因此,音乐专业人才的培养应更加贴近市场需求,提供更实用的专业知识与技能。

五、结论与建议根据调研结果,我们得出以下结论和建议:1. 音乐行业的就业前景广阔,但就业竞争也很激烈,应根据市场需求和个人兴趣选择合适的就业方向。

2. 音乐专业人才的培养与市场需求应更加对接,提供实用的专业知识和技能,增强就业竞争力。

2023年艺术教育专业就业前景调查报告

2023年艺术教育专业就业前景调查报告

2023年艺术教育专业就业前景调查报告艺术教育专业旨在培养具有艺术素质、教育思想和教育方法的高素质、应用型艺术教育人才,该专业需要结合艺术和教育两个领域的知识和技能,培养学生具有良好的专业素养和教学能力。

目前,随着社会对艺术教育的需求不断增多和教育领域的不断发展,艺术教育专业也逐渐成为热门专业之一。

本文将以问卷调查的方式,对艺术教育专业就业前景进行调查分析。

一、问卷调查概况1.调查对象本次调查的对象为就读于某艺术院校艺术教育专业的学生及毕业生,调查对象性别比例为男女各占50%。

2.调查时间本次调查时间为2021年6月~ 2021年7月,调查期间共发放问卷100份,回收问卷85份,有效问卷80份,回收率85%。

3.调查内容本次调查主要内容包括艺术教育专业毕业生就业情况、就业难点、专业技能要求、未来发展趋势等方面。

二、调查结果分析1.艺术教育专业毕业生就业情况根据问卷调查结果显示,80位艺术教育专业的毕业生中,有45人已经找到了稳定的教育工作,其就业率为56.25%。

其余毕业生则选择了继续深造、自主创业或是待业等方式。

其中,有16人选择了出国留学或是参加各类艺术考试;9人选择了自主创业或是与学校合作开办艺术培训机构;10人目前处于就业求职阶段,还未确定工作单位。

2.就业难点调查显示,艺术教育专业毕业生最大的就业难点主要表现在以下几个方面:(1)缺乏实践经验:学校教育主要侧重于理论和基础知识的学习,缺乏实践经验是就业的一大难点。

(2)岗位匹配不足:部分就业者表示从事的岗位与专业并不完全匹配,导致其工作不够得心应手。

(3)薪酬待遇低:艺术教育专业毕业生普遍反映,目前艺术教育领域的薪酬待遇相对较低,无法与其他行业相比。

(4)就业渠道单一:学校、文化企业、培训机构、个人创作等都是艺术教育专业毕业生就业的选择,但是除了学校,其他行业的就业渠道并不是很明显,对于毕业生而言,就业渠道相对单一。

3.专业技能要求艺术教育专业毕业生需要具备以下技能:(1)艺术素质:艺术教育专业毕业生需要具备一定的艺术素质,包括熟练的画画、唱歌、演奏等技能,注重个人美感的表达和传递能力。

关于艺术生就业情况的调查报告

关于艺术生就业情况的调查报告

关于艺术生就业情况的调查报告最近几年来,随着高等教育的公共化和就业压力的增加,整体看高校毕业生的就业期望有所降低,到中小企业就业、灵活就业、自主创业的毕业生逐年增加,学生择业观念和心态在发生踊跃的转变。

目前我国大学生就业难的问题已经引发学校及社会各界的关注而且这一问题在未来几年内会加倍严重。

可是,由于传统观念、社会舆论等多种因素影响,仍有相当一部份毕业生,尤其是家长的观念不能适应就业形势的转变,跟不上社会就业方式的转变.此后几年这种反差可能会愈来愈大,突出表此刻两个方面:一是在就业职位上,二是在就业方式上。

到底大学生就业难的症结在哪里?本人以为目前大学生就业难有六大原因:原因一高校扩招影响.虽然国家已经停止了扩招,可是这几年扩招的影响仍然存在。

XX年我国高校毕业生为115万,XX年145万,XX年212万,XX年280万,XX年380万,而XX年全国高校毕业生人数达413万人,比去年增加22%,因此整体就业形势不容乐观。

同时,就业市场上各类职位的空缺愈来愈少,劳动力供大于求,大学生也就成了廉价劳动力。

原因二学生就业渠道不顺畅.目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人材或就业网站、报考公事员,服务西部等。

可是,学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机缘,报考公事员受专业、志趣、是不是党员限制,这些只适用于特定人群。

对大多数人来讲,网站和招聘会才是最主要的就业渠道,但这两个渠道并非能保证求职的安全性,带有很多诈骗成份,最怕的就是不但工作没找到,反而别非法分子坑了一笔。

因此这两个就业渠道还不能知足毕业生的需求。

原因三高校专业设置错位,教育质量下降.一些大学的专业及课程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严重,造成供给严重大于需求。

一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式,培育出来的一些学生高分低能。

很多学校专业划分过细,难以跟上市场转变的步伐。

另外,教师的知识结构仍然是超级陈腐,讲课内容政治化空洞化。

舞蹈专业就业调查报告

舞蹈专业就业调查报告

舞蹈专业就业调查报告舞蹈作为一门艺术形式,吸引了许多热爱舞蹈的学生选择将其作为专业。

然而,对于舞蹈专业毕业生来说,就业依然是一个重要的问题。

本文旨在通过调查研究,探讨舞蹈专业毕业生的就业情况,分析当前就业形势和挑战,并提出一些建议。

为了获得全面的数据,我们对300名已毕业的舞蹈专业学生进行了一项问卷调查。

调查结果显示,大多数舞蹈专业毕业生选择进入舞蹈领域工作,包括舞团、舞蹈教育机构等。

只有少数学生选择进入其他相关领域如舞台艺术管理、舞蹈媒体等。

在舞蹈专业就业中,舞团是最主要的就业机会之一。

调查结果显示,超过50%的毕业生选择加入舞团,并有不少人取得了稳定的就业。

然而,其中也存在许多挑战。

首先,舞团通常对招聘有较高的要求,要求毕业生有较高的舞蹈技巧和丰富的舞台经验。

其次,舞团的就业合同通常是短期合同,并且工作环境较为苛刻。

因此,毕业生需要在适应新环境和展示自己水平之间找到平衡。

另一方面,舞蹈教育机构也是舞蹈专业毕业生的就业热点。

调查数据显示,约有30%的毕业生选择进入舞蹈教育机构工作。

相对于舞团,舞蹈教育机构更注重教学能力和艺术修养。

然而,就业机会相对较少,竞争也较为激烈。

毕业生需要不断提高自己的教学技能和丰富自己的舞蹈知识和经验,才能在这一领域中脱颖而出。

除了舞团和舞蹈教育机构,一部分毕业生选择进入其他相关领域如舞台艺术管理、舞蹈媒体等。

然而,这些领域的就业机会更为有限。

舞台艺术管理需要毕业生具备良好的组织和管理能力,而舞蹈媒体需要毕业生具备较高的文字表达和媒体操作能力。

因此,毕业生需要在求职过程中提升自己的技能和能力,以增加竞争力。

尽管舞蹈专业的就业形势存在一些挑战,但仍有一些建议可以帮助毕业生更好地适应就业市场。

首先,持续提高自己的舞蹈技能和舞台经验是非常重要的。

通过参加各种舞蹈比赛、演出或者参加培训课程,毕业生可以增加自己的竞争力。

其次,关注行业动态和市场需求也是关键。

及时了解行业发展趋势,掌握市场需求变化,有助于毕业生更好地选择就业方向和准备求职。

舞蹈专业就业调查报告

舞蹈专业就业调查报告

舞蹈专业就业调查报告p>全国各地的艺考趋势都有降温。

大多数考生都是想借助高校艺术分数平台低的优势挤进高校的门槛,却没有考虑到,假如大家都挤进了这个门槛,当我们迈出高校校门的时候,就业又有谁来为我们解决呢?作为一名舞蹈专业的同学,从真正与专业挂钩之后,我就始终在考虑就业的问题。

由最先只有最专业的舞蹈院校北京舞蹈学院到各大院校都开设舞蹈系,各大舞蹈类院校争相扩招,越来越多的舞蹈专业同学面临着沉重的就业压力。

作为我自己,也早早有过各种就业准备。

依据艺术类专业毕业生供需见面会反馈来看,一些毕业生走上工作岗位后存在心浮气躁、眼高手低等现象;有的受自身素养或就业方向的局限,产生改行和放弃的念头;有的由于受不了工作单位的严格管理、善意批判陷入了频繁“跳槽”却依旧没有找到满足工作的尴尬境况,给用人单位与个人都造成了巨大损失。

由此可见,舞蹈专业同学不仅需要过硬的专业,同时更需要提高适应社会环境的力量、提高文化素养和社会交际力量。

从某种程度上说力量比学问更重要,舞蹈专业同学只有将自身所具备的专业学问和社会需要的各种力量统一起来,才能顺应时代的要求。

据我了解,现在高校里舞蹈系有两部分人组成,一部分是从小进入附中学习舞蹈的同学,一部分是高中经过一两年舞蹈学习进入高校的同学,他们各有优劣。

但是从小就进入附中进行舞蹈学习的同学占一个班的多数,越是专业的舞蹈院校,专业的附中孩子占得比例就越多。

所以,当我们即将毕业的时候,肯定要选择好就业去向,选择一份适合自己的工作。

舞蹈院校中,一般会分为舞蹈表演专业和舞蹈学专业,作为舞蹈表演专业已经不再是单一性的,更加提倡和注意的是编舞和表演的结合。

同学既要把握编导的技能技法,又要具备好的表演素养。

而舞蹈学专业的同学则侧重于文化素养和舞蹈训练方面的学习。

两种专业对同学的要求不同,培育的人才去向也就不同。

在这里,我自己更认为,从小接触舞蹈训练的同学在毕业后选择表演方向的就业会更多一点,而由半路接触舞蹈的同学,毕业后选择舞蹈训练与讨论工作的人会多一点。

版画专业就业率调查报告(一)

版画专业就业率调查报告(一)

版画专业就业率调查报告(一)版画专业就业率调查报告导言版画作为一门艺术形式,吸引了许多学生选择进入版画专业。

然而,面对就业市场的挑战,许多人开始担忧版画专业的就业前景。

为了提供准确的信息,我们进行了一项针对版画专业就业率的调查。

调查对象•版画专业毕业生•版画从业者调查方法通过问卷调查的方式,采集到了大量的数据。

问卷包括以下内容:1. 毕业年份 2. 就业情况 3. 就业行业领域 4. 就业地区调查结果就业率•本调查共收集到500份有效问卷。

•整体就业率为70%。

就业行业领域分布根据调查结果,版画专业毕业生就业行业领域分布如下: - 艺术设计行业:35% - 文化传媒行业:25% - 教育培训行业:15% - 其他行业:25%就业地区分布根据调查结果,版画专业毕业生就业地区分布如下: - 一线城市:40% - 二线城市:30% - 三线城市及以下:30%分析与建议就业率分析虽然版画专业就业率相对较低,但仍有七成的毕业生能够成功就业。

这说明版画专业在一定程度上还是具备一定的就业竞争力。

就业行业领域分析艺术设计和文化传媒行业合计占比60%,说明版画专业毕业生在这两个行业中较为容易找到就业机会。

此外,教育培训行业也提供一定比例的工作机会。

就业地区分析大多数版画专业毕业生倾向于选择一线城市就业,占比40%。

这可能与一线城市的文化氛围和艺术市场较为发达有关。

同时,二线城市和三线城市的就业机会也不容忽视。

就业建议•积累实践经验:在校期间,应加强实践能力的培养,参加一些艺术展览或艺术活动,积累作品集。

•多渠道寻找就业机会:除了传统的招聘网站,可以关注艺术机构、画廊等专业渠道,通过人脉和展览等途径扩大就业机会。

•继续提升专业技能:学习新的版画技术,提高自己的绘画水平,增加自身竞争力。

结论尽管版画专业就业率相对较低,但仍有七成的毕业生能够成功就业。

选择版画专业的学生仍有机会在艺术设计、文化传媒以及教育培训行业中找到满意的工作。

钢琴就业情况调研报告

钢琴就业情况调研报告

钢琴就业情况调研报告
调查背景和目的:
本次调查旨在了解钢琴就业情况,包括就业市场需求、就业岗位、薪资待遇、就业竞争等方面的情况。

调查方法:
本次调查采用问卷调查的方式,针对钢琴专业相关机构和个人进行了调研。

调查结果:
1. 就业市场需求:调查显示,钢琴教育市场需求旺盛,尤其是针对儿童的钢琴教育。

音乐学院和艺术培训机构对钢琴专业人才需求量大,持续稳定。

2. 就业岗位:主要的钢琴就业岗位包括钢琴教师、钢琴演奏员、伴奏人员以及音乐导师等。

其中,钢琴教师是就业市场上最主要的岗位需求。

3. 薪资待遇:钢琴教师的薪资水平相对较高,大致在每小时100元以上。

而钢琴演奏员的薪资水平则相对较为不稳定,取
决于演出和应约情况。

4. 就业竞争:钢琴专业是较为热门的专业之一,市场竞争压力较大。

优秀的音乐学院毕业生更容易找到理想的工作,而对于普通学校毕业的学生来说,需要通过更多的实践和经验积累来提升竞争力。

调查总结:
钢琴就业市场需求旺盛,职业发展空间广阔。

然而,要想在竞争激烈的就业市场中脱颖而出,钢琴专业人才需要具备扎实的音乐基础和专业技能,并不断提升自己的艺术修养和演奏水平。

此外,积累丰富的教学和演出经验也非常重要。

只有全面提升自己的综合素质,才能在钢琴行业中获得更好的就业机会和发展前景。

关于音乐专业就业调查报告

关于音乐专业就业调查报告

关于音乐专业就业调查报告音乐专业是一门艺术类的专业,涵盖了广泛的音乐学科,如乐理、和声、音乐史、演奏、作曲、音乐教育等。

音乐专业是一个富有创造力和灵感的领域,吸引了许多热爱音乐并具备艺术才能的学生。

然而,面对日益竞争激烈的就业市场,音乐专业毕业生所面临的工作前景一直备受关注。

本文将从就业现状、就业前景、职业发展、薪资待遇等方面来分析音乐专业的就业状况。

一、就业现状目前,音乐专业毕业生的就业形势并不容乐观。

根据现有数据统计,音乐专业的毕业生就业率仅有40%左右,远低于其他专业的就业率。

部分在校生及家长可能会对这些就业数据感到迷惑和不解,毕竟音乐专业对于许多热爱音乐、才华横溢的学生来说,是一门具备创造力和激情的学科。

但实际上,音乐行业存在很多的就业压力,不仅要竞争职业道路窄、竞争激烈,而且音乐行业经济比较复杂、高压力,很难稳定获得良好的收入和职业发展。

因此,除了校内学习之外,音乐学生和其家长应该更加清晰的了解音乐专业的就业前景、市场形势和就业要求,提前进行有序的职业规划和行业预测,有针对性地提高自身竞争力。

二、就业前景不可否认,音乐行业对人才依然有着很高的要求,尤其是对那些具备创造性、表演能力强的音乐人。

与此同时,音乐行业的就业机会也更广泛。

除了传统的音乐产业,如音乐演出、录音师、歌唱表演者、音乐制作人、音乐评估师等,近年来,不断发展壮大的互联网和智能产业,以及音乐教育为代表的文化教育行业也为音乐专业的毕业生带来了更多的就业机会。

同时,随着社会发展,人们的生活方式和消费行为也在发生着变化,艺术需求、审美需求也变得更加多元化和丰富化。

对于音乐人来说,创造力、表现力和沟通能力等已经成为了他们工作的重要组成部分。

因此,以个人能力为基础的音乐教育和表演等领域将逐步增加职场竞争的机会。

三、职业发展音乐专业也是有着广泛职业发展的。

除了创作制作、表演演出等传统的音乐行业能够提供的就业机会外,现如今的音乐环境和音乐市场的变化也激发了一些非传统形式工作的兴趣和机会。

美术生前景调研报告

美术生前景调研报告

美术生前景调研报告根据调研显示,美术生的职业前景是充满希望的。

以下是我对美术生职业前景的详细分析:首先,美术生能够在各种行业中找到就业机会。

随着当今社会对艺术和创意的需求不断增加,美术生在广告、媒体、出版、影视等行业中都有很大的发展空间。

这些行业需要专业的视觉设计师来创建各种形式的视觉内容,如海报、LOGO设计、包装设计等。

美术生还可以在游戏、动漫制作以及建筑、景观设计等行业中寻找就业机会。

其次,随着互联网的发展,美术生在互联网相关领域也具备广阔的就业前景。

互联网产业的快速发展给了美术生很多机会,如网页设计师、UI设计师、用户体验设计师等。

此外,随着虚拟现实、增强现实等新技术的兴起,美术生们还可以在这些领域中发挥自己的才华。

再者,美术生可以选择成为自由职业者或独立艺术家。

随着个人创意和艺术作品受到越来越多的重视,越来越多的美术生选择自由职业或成为独立艺术家。

他们可以通过展览、艺术品销售、设计定制等方式实现收入。

此外,美术生还可以通过自己的努力建立品牌和个人影响力,形成自己的粉丝群体。

通过社交媒体等渠道,他们可以将自己的作品展示给更多人,并与其他艺术家、设计师等互动合作,从而拓宽职业发展的道路。

然而,美术生在职业发展中也会遇到一些挑战。

首先,激烈的竞争。

美术行业的竞争非常激烈,需要具备出色的创意、才华和专业技能才能在众多美术生中脱颖而出。

其次,不断学习和更新技能。

美术是一个不断发展和变化的领域,美术生需要不断学习新的设计软件、工艺技术和艺术流派等知识,保持专业的竞争力。

综上所述,美术生的职业前景是充满希望的。

美术生可以在各个行业找到就业机会,尤其是在广告、媒体、出版、影视以及互联网相关行业中。

自由职业和独立艺术家也是美术生的可行选择。

然而,他们需要面对竞争激烈的挑战,并不断学习和更新自己的技能和知识。

只要勤奋努力,美术生仍然能够找到满意的职业发展道路。

音乐毕业时社会调研报告

音乐毕业时社会调研报告

音乐毕业时社会调研报告音乐是一门源远流长、丰富多样的艺术形式,它在人们的日常生活中扮演着重要的角色。

它能够塑造人们的情感,唤起人们的共鸣,并与社会、文化和历史密切相连。

在这个社会调研报告中,我们对音乐作为一门学科的发展、音乐教育的现状以及音乐行业中的就业情况进行了调查。

首先,我们调查了音乐作为一门学科的发展现状。

通过问卷调查,我们了解到许多学生对音乐感兴趣并希望将其作为他们的专业,但他们的家长往往对此持怀疑态度。

这主要是因为社会上对音乐专业就业前景的看法存在误解。

另外,一些学校在音乐课程设置和师资力量方面存在不足,对学生的兴趣和能力的培养不够。

其次,我们调查了音乐教育的现状。

我们访问了一些中小学以及音乐培训机构,发现虽然音乐教育在教育体系中占据一席之地,但在实际教学中仍存在一些问题。

例如,一些中小学对音乐课程的重视程度较低,只将其作为课余活动或选修课程,忽视了音乐对学生综合素质的培养。

此外,一些音乐培训机构过于追求商业利润,忽视了对音乐人才的真正培养。

最后,我们调查了音乐行业中的就业情况。

我们采访了一些从事音乐行业的人士,发现虽然音乐行业提供了许多工作机会,但竞争激烈且就业形势较为严峻。

尤其是对于刚毕业的音乐专业学生来说,很难找到一份稳定并与专业相关的工作。

此外,音乐行业在薪酬待遇和工作环境方面也存在一定不足。

综上所述,音乐作为一门学科在发展中面临着一些问题,尤其是在音乐教育和音乐行业就业方面。

为了解决这些问题,需要加强对音乐专业的理解和支持,改善音乐教育的体制和教学方式,以及提供更多的就业机会和良好的工作环境。

只有这样,我们才能够更好地发展和传承音乐这一宝贵的文化遗产。

艺术工作调研报告

艺术工作调研报告

艺术工作调研报告艺术工作调研报告一、背景介绍艺术工作是指以创作、表演、展览等方式进行的艺术形式的工作。

随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,艺术工作的需求也日益增长。

本调研报告对艺术工作的现状进行了调查和分析,旨在了解艺术工作的特点和相关问题,为艺术工作者提供参考和建议。

二、调研内容1. 艺术工作者的群体和数量分布。

通过对多个城市的艺术工作者进行调查,我们发现艺术工作者的群体主要集中在大城市,特别是一线城市。

艺术工作者的数量相对较小,占总人口比例不高。

2. 艺术工作的薪酬情况。

艺术工作的薪酬普遍较低,尤其是初级和中级艺术工作者。

部分艺术工作者需要兼职或另谋高薪的工作以维持生活。

一些成功的艺术家或艺术工作者可以获得较高的薪酬,但他们只占少数。

3. 艺术工作的就业机会和竞争情况。

艺术工作的就业机会相对较少,竞争激烈。

艺术学院和相关专业的毕业生数量庞大,而真正能够从事相关工作的机会有限。

大多数艺术工作者选择自行创作或自行组织展览等方式从事艺术工作。

4. 艺术工作者的职业发展和培训情况。

艺术工作者的职业发展需要长期积累和努力,具有一定的门槛。

相关培训和教育机构提供了一定的培训和指导服务,但对于从事艺术工作的个人来说,自学和不断实践是最重要的。

三、存在的问题和建议1. 薪酬问题面对艺术工作的薪酬问题,建议政府和相关机构提供更多的资金支持,增加艺术工作者的收入。

同时,鼓励企业或机构增加对艺术工作者的资助和支持。

2. 就业机会问题在就业机会有限的情况下,建议艺术工作者继续提高自身的综合素质,积极参与各种艺术活动,增加曝光度和机会。

3. 培训和教育问题加强艺术工作者的培训和教育,提供更多的培训机会和资源,鼓励艺术工作者继续学习和完善自己的技能。

4. 职业发展问题鼓励艺术工作者参与国内外艺术展览,提高自身的艺术造诣和影响力。

支持艺术工作者组织艺术活动,增加艺术工作的社会认可度。

四、结论艺术工作是一项具有挑战性的工作,需要艺术工作者付出较大的努力和时间。

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艺术生就业情况调查报告
近年来,随着高等教育的大众化以及就业压力的增加,总体看高校毕业生的就业期望有所降低,到中小企业就业、灵活就业、自主创业的毕业生逐年增加,学生择业观念和心态在发生积极的变化。

目前我国大学生就业难的问题已经引起学校及社会各界的关注而且这一问题在未来几年内会更加严重。

但是,由于传统观念、社会舆论等多种因素影响,仍有相当一部分毕业生,尤其是家长的观念不能适应就业形势的变化,跟不上社会就业方式的变化.今后几年这种反差可能会越来越大,突出表现在两个方面:一是在就业岗位上,二是在就业方式上。

到底大学生就业难的症结在哪里?本人认为目前大学生就业难有六大原因:
原因一高校扩招影响.虽然国家已经停止了扩招,但是这几年扩招的影响依然存在。

2001年我国高校毕业生为115万,2002年145万,2003年212万,2004年280万,2005年380万,而2006年全国高校毕业生人数达413万人,比去年增加22%,因此整体就业形势不容乐观。

同时,就业市场上各种职位的空缺越来越少,劳动力供大于求,大学生也就成了廉价劳动力。

原因二学生就业渠道不畅.目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员,服务西部等。

但是,学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会,报考公务员受专业、志趣、是否党员限制,这些只适用于特定人群。

对大多数人来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道,但这两个渠道并不能保证求职的安全性,带有很多诈骗成分,最怕的就是不但工作没找到,反而别不法份子坑了一笔。

因此这两个就业渠道还不能满足毕业生的需求。

原因三高校专业设置错位,教育质量下降.一些大学的专业及课程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严重,造成供给严重大于需求。

一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式,培养出来的一些学生高分低能。

不少学校专业划分过细,难以跟上市场变化的步伐。

另外,教师的知识结构仍然是非常陈旧,授课内容政治化空洞化。

一些高校为了填满大学四年课程时间,竟把很多与本专业不相关的课程安排进来,既浪费学生的时间,又不能让学生更好地掌握本专业的知识,培养出来的学生理论功底不系统,应有的动手能力也不强。

原因四用人单位的挑剔.现在的用人单位对求职者的要求越来越高。

不少企业在招聘中普遍要求有“数年工作经验”。

事实上,一个应届本科毕业的大学生,需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的学习和适应,才能成为胜任那个工作岗位。

毕竟刚刚毕业的学生,是一张白纸,除了学校学的很书面的理论知识,哪来到工作经验,又有谁能提供给他们工作经验呢,这不是很矛盾的事情吗?
原因五大学生仍然期望过高.大学生就业理念也存在一些误区,如“宁到外
企做职员,不到中小企业做骨干”,“创业不如就业”,“就业难不如再考研”等。

此外,据2006年大学生就业调查报告显示,目前六成大学生月薪期望值低于2000元。

但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。

而不少大学生对此感到很委屈,由于低工资难以满足他的基本生存需要,也往往不能对他形成足够的工作激励,结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。

特别一些重点大学毕业的学生经常高不成低不就,找工作自然就成了难事。

原因六大学生缺乏求职技巧.很多用人单位表示,部分学生在求职时往往表现得不够自信,过分紧张,回答问题时支支吾吾,表现不出自己的实力。

更有一些求职者面试时弄虚作假,企图欺骗蒙混过关,谁知很快就被有经验的用人单位拆穿,不得不再次承受面试失败的惨痛教训。

而这样久而久之,用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。

以上这几点都是影响当今大学生就业难的因素。

许多毕业生面对这样的情况都很无奈。

近3年来的全国高校毕业生就业情况比较显示,工科专业毕业生的就业率最高,其次是理科,文科更低。

其中,难度最大的当属艺术类学生。

在全国“艺术热”的大背景下,艺术人才呈现出了供需两旺的态势,但是工作的稳定性、收入的高低、年龄的制约让艺术类毕业生不得不面对着同样的就业难。

据资料说:现在普通专业就业率能达到70%以上,一些热门专业就业率可达到80%甚至90%以上,而美术、音乐等专业签约率不超过45%,不仅远低于一些基础学科的就业率,甚至低于师范类学生50%的就业率。

而一些专业艺术高校的就业率更低,不少毕业生由于找不到固定工作,只能在艺术培训班短期代课。

造成艺术生就业难有多方面的原因,但是最重要的是艺术招生和报考呈现非理性的状态,艺术类专业社会需求比较小,目前已基本呈饱和状态,而各高校为了多收取学费,不考虑社会需求还在盲目扩大招生规模。

其次,艺术类专业的针对性很强,专业划分很细,知识结构比较单一。

因此,就算毕业后跨专业就业也比其他专业学生难
在艺术生就业困难的大形势下,如何让自己更好的就业,成了艺术生最为关心的问题。

其实,艺术生也有自己的优势——应该看到,与基础学科相比,艺术生平时有更多机会做兼职,所以艺术生在校期间完全可以利用兼职的优势,多培养动手能力,了解社会对艺术生的需求,早为就业铺路。

此外,艺术生要注意保留平时的作业或好的作品,这对找工作也会有很大的帮助。

从目前的情况看,艺术生毕业后,绝大多数进入企业和公司工作。

比如设计专业,毕业后一般进入设计公司工作。

另外,毕业生完全可以自主创业,而且艺术专业灵活多样的特点决定了比较容易创业。

不少艺术毕业生自己注册成立了设计工作室,从事广告牌设计、广告制作等一系列业务,也是就业的渠道之一。

由于社会判断人才的标准变了,随着社会知识水平的普遍提高,学历将不再作为用人的首要衡量标准。

以前的大锅饭没人计较,反正有财政拨工资。

现在企业在选拔人才时不再只看学历的标签,而是要“是骡子是马拉出来遛遛”。

学历之外的能力将被用来证明你是否比别人优秀。

很多大学生认为学习的技能越多、证书越多越好找工作,于是盲目地参加各种培训班。

企业更看中的是学生的知识结构、思想观念、思维习惯、基本素质修养、个人品质、吃苦精神和敬业能力,包括工作经验和技巧等。

因此,盲目参加各类培训班有的时候非但不能起到真正的作用,而且可能对学习造成不好的影响。

但也有很多大学生因为找不到工作,或是找不到满意的工作,大都选择在学校继续深造, 读研究生,攻博士生。

希望能凭借一份高深的学历来找到自己满意的高薪工作。

但当今社会的现实是,大多数岗位需要的仍然是职业教育的学生。

这就使得本来只需要职业教育的岗位却招收专科甚至本科教育的学生,本来只需要本科教育的岗位招收研究生甚至博士生,形成了如今用人单位的用人“高消费”。

这不仅增加了学生的受教育成本,也增加了用人单位的用人成本,更形成了教育资源和人才资源的严重浪费。

物竞天择,适者生存。

随着知识更新速度的不断加快,在一些高新技术领域,特别是IT行业等新兴产业里,今天学到的兴许明天就会被“刷新”。

所以,硕士生贬值了,而一些“没多少文化”的高级技工却炙手可热。

博士也在贬值,在很多企业,博士生、硕士生、本科生的薪金呈金字塔倒挂的格局。

所以,尽管拿到毕业证书了,你还得不断的学习,才能在千军万马中脱颖而出——说着说着后学历时代就这么来到了。

大众化时代的大学生不能再自诩为社会的精英,要重新制定自己的人生观,价值观,要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争。

这需要广大毕业生尤其是家长更新就业观念,调整就业期望,在正确判断形势的前提下适度选择,以多种方式努力实现广泛就业。

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