作风建设大讨论、群众线路大家谈

近一段时间，我积极参加了支行“作风建设大讨论、群众线路大家谈”活动学习阶段的学习，通过集中组织、自学的方式认真学习了习近平总书记“厉行勤俭、反对浪费”的批示，习近平在十八届中共中心政治局第一次集中学习时的讲话、十八届一中全会上的讲话，几代中心领导对党的作风建设的论述，中心“八项规定”、“六项禁令”，伟人的同道的《整顿党的作风》、《整造我们的学习》、《反对党八股》等讲话、论述和著作。这些讲话、论述和著作内涵深入，意义深远，我深入熟悉到，作为县支行的党员干部，要切实转变作风，真正把作风建设的成效转化为谋划工作的思路、增进工作的动力，领导工作的本领，落实工作的能力。下面结合思想、工作实际谈几点熟悉和体会即采取“四个建立”、“四个进步”、“三个增强”、“三个坚持”切实转变作风：

一、四个建立

（一）建立大局意识，与上级行保持高度一致。要做到讲政治、讲大局，在思想上与上级行精神保持高度一致，强化上下“一盘棋”的意识，保证政令畅通；在行动上严格依照上级行的要求，牢牢围绕工作中心，做到工作内容上分，工作目标上合，齐心协力推动各项金融工作展开，确保工作重心不偏、工作内容不漏、工作扎实有效。深入熟悉自己肩上的工作责任，把对工作的责任根植于心，锁定于脑。要总揽全局，掌控好工作方向，捉住主要矛盾，认真履行岗位职责，切实做好本职工作。

（二）建立纪律意识，争做执行制度的模范。要严格遵守党的纪律和各项规定，贯彻落实中心“八项规定”、“六项禁令”，做到“按规定办、按规范办、按规程办”，民主找事，协力办事，带头遵守党纪国法，做到令行制止，以维***规的严厉性。带头维护人民银行形象，增强支行团结，凝聚工作协力，果断克服无组织、无纪律的个人主义偏向，

{ 本,资.料/来.源,于/范文.之.家 ) 争做遵纪遵法的榜样。

（三）建立使命意识，积极实现工作目标。作为班子成员，要管好自己，带好队伍，认真协助支行抓好触及人、财、物和责任追究等方面的重点制度建设，找准重点环节，捉住主要矛盾，使内控制度得到不断完善，覆盖到每个业务环节、每个部分、每个干部职工，使部分之间、岗位之间、人与人之间相互监督，周密控制。牢牢围绕“稳定金融，发展地方经济”的工作目标，把所有的心思放在工作上，把主要精力放在抓落实上，把全部本领用在促发展上，积极奉献，认真完成上级行党委赋予的历史使命。

（四）建立竞争意识，创新性进步工作绩效。要克服思想僵化、沿袭守旧、面面俱到、不思进取的守旧思想，苏醒地熟悉到“不进则废、慢进则退”，牢牢围绕上级行确定的年度中心工作，大胆改革、勇于进取、勇于创新。多出亮点、多出成绩，增进各项工作发展。

二、四个进步

（一）进步工作效力。对上级的会议精神和部署要在第一时间传达、贯彻和落实；对重大事项的研究，做到果断爽利，决策的事项要抓紧实施；对布置工作要及时抓好催促和检查，不留尾巴；增进干部职工落实“快事快办、急事急办”的工作原则，不断进步工作效力。二）进步服务质量。要定期深进到辖区金融机构和职能部分了解情况、聆听群众的呼声，关注辖区经济金融运行中的热门、难点题目。深进到职工中了解干部职工的所思所想，要鼓励干部职工多提公道化的建议，及时采用干部职工提出的好的工作意见，并设身处地为干部职

工办实事。以提供优良金融服务为宗旨，从严治行，以“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的标准展开行风建设，使干部职工在对外服务中做到态度热忱、举止文明、用语礼貌，严格遵守服务承诺制、限时办结制的规定，满腔热忱弄好服务，抛弃门难进、脸丢脸、事难办的衙门作风，建立良好的基层央行形象。

（三）进步调查研究水平。每一年结合辖区经济金融运行情况，有针对性地深进金融机构和农村、企业了解情况、探索工作方法，研究解决热门题目的对策，建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划；落实工作责任和分工，组织展开调研交换活动，带动干部职工积极撰写调研信息文章，要善于在各项金融改革中出思路，勇于在管理上用新招，勇于在工作质量上见实效。力争每一年推出1项操纵性较强的管理办法。认真总结工作，多想方法、多出点子，做到“人无我有，人有我新，人新我快，人快我精”。

（四）进步思政、民主政策能力。要与干部职工广泛展开谈心活动，了解和解决他们在思想、工作、生活上存在的疑问题目。对工作和生活困难的干部职工，要热忱关注，重点帮助。在工作上，要通过量种途经，使他们既能增长才华，又能发挥才华；对家庭遭受天灾人祸、生活特别困难的干部职工，要积极引导和大力支持工会组织展开行内或社会救助活动。

要严格遵守党风廉政建设的有关规定，严格执行党内民主集中制的各项制度和内部议事决策程序，要团结共事，和谐找事。大事讲原则，小事讲风格，相互理解，相互信任，相互支持，相互关心，善于团结持不同意见的同道一道工作，构成干事创业的整体协力。要严格执行行务公然、党务公然、政务公然制度，做到决策内容、决策进程、决策结果全面公然。在人事调剂、评先评优、重大财务支出等群众关心的热门题目的决策进程中 (此资料转贴于范.文.之家_网 ) ，充分征求群众意见。

三、三个增强

（一）增强学习的主动性和自觉性。要深入理解“一日不思则退，一日不学则罔”的内涵，做学习的榜样，不断丰富自己的知识结构，以适应中心银行情势发展和管理需要；要围绕创建学习型基层央行的目标，在支行大力展开多种情势的兴学、助学、激学活动。增进干部职工牢固建立毕生学习和“学习就是工作”的理念，构成“我要学”的主动意识，自觉制定合适个人实际的年度学习计划和目标。

（二）增强学习内容的针对性。要重点学习基本政治理论、社会经济理论、法律法规和管理方面的知识；同时引导干部职工重点学习金融知识和业务操纵技能，本着缺甚么学甚么的原则，结合工作实际展开主题读书活动。果断做到各项学习的常常化和制度化。领导干部要认真执行每个月1次的党组中心组学习和自学制度，做到有学习笔记、中心发言和心得体会，展开学习谈心活动。

（三）增强学习应用的实效性。要将学习理论与总结实践经验结合起来。要将学习理论与学习经济、金融、科技、文化等知识结合起来。以展开“争创学习型组织，争当知知识型职工”活动为契机，增进职工做到“一专多能”，要将理论学习与把握相干的方针政策、金融法规结合起来。增进干部职工依法履职；要将学习理论与解决工作中的实际题目结合起来。开动脑筋，切实解决支行存在的实际题目。

四、三个坚持