某某学校教师专业发展材料
教师专业发展成果交流材料
教师专业发展成果交流材料尊敬的各位领导、尊敬的专家评委、亲爱的教师同仁们:大家好!我是某某学校的教师,今天很荣幸能够站在这里,与各位分享我的教师专业发展成果。
作为一名教师,我十分重视专业发展,不断学习更新知识,提升自身的教学水平。
在过去的几年里,我积极参与各种教育培训和专业学习,通过努力不断取得了一些成果。
首先,我参加了学校组织的专业培训课程。
这些培训课程涵盖了教育心理学、教育技术学、课程设计等多个方面的知识。
通过这些培训,我掌握了一些教育教学的基本理论知识,并且学会了如何利用现代教育技术提高课堂效果。
这些知识和技能在我的教学实践中得到了广泛的应用,有效地提高了学生的学习兴趣和学习效果。
其次,我积极参与教学研究和教学改革。
我与几位同事合作开展了一项小组合作学习的研究项目。
我们通过观察和反思自己的教学实践,研究学生的学习情况和问题,探索了一种全新的教学模式。
通过这种合作学习的方式,学生们的学习能力得到了显著提高,同时他们也掌握了一种有效的学习方法。
我们的研究成果还得到了一些教育专家和学生家长的认可,得到了一定的推广。
最后,我积极参与教育论坛和研讨会。
在这些活动中,我向其他教师和专家分享了自己的教学经验和研究成果。
同时,我也倾听了其他教师的分享和意见,从中学习到了很多宝贵的经验和教训。
通过这些交流与互动,我不断提高了自己的教学能力和专业素养。
总结来说,我的教师专业发展成果主要体现在三个方面:一是通过专业培训课程掌握了教育教学的基本理论知识和现代教育技术;二是通过教学研究和教学改革取得了一些创新的成果,并推动了学生学习能力的提高;三是通过参与教育论坛和研讨会,与其他教师进行交流与互动,不断学习和进步。
感谢各位领导、专家评委和教师同仁们的聆听!我将继续努力,不断提高自己的教学水平和专业素养,为学生的成长和发展做出更大的贡献!谢谢大家!。
教师专业发展学校汇报材料
教师专业发展学校汇报材料尊敬的评委:我是某某学校的某某老师,今天很荣幸来到这里与大家分享我在教师专业发展方面的学习和经验。
我将从以下三个方面进行汇报:课程设计、教学实践和教师自我反思,希望可以对大家有所启示和帮助。
一、课程设计在这一方面,我主要关注的是实现课程多样性,以及激发学生学习兴趣。
在这方面,我采用了一些创新的课程设计,例如游戏化教学,探究式学习和跨学科教学等。
游戏化教学是一种通过游戏的方式来激发学生学习兴趣的教学方法。
我们知道,在玩游戏的过程中,人们通常会投入更多的精力和时间,而且不容易厌倦。
因此,我利用类似游戏的方式设计了一些教学活动,比如说,在教授语法知识时,我设计了一个名为“语法大作战”的游戏,让学生在游戏中学习规则和技能,获得更多的成就感。
探究式学习则是一种让学生自主探究和发现知识的教学方法。
在这种教学方法中,教师不再是传授知识的主导者,而是为学生提供学习资源和指导,让学生根据自己的兴趣和需求探索知识。
我在英语写作课中采用了探究式学习的方法,让学生自主选择主题,并通过阅读文献和文本分析来深入探究主题,最终完成一份短文写作。
跨学科教学则是一种将不同学科的知识和技能结合起来进行教学的方法。
在这种方法中,学生不仅可以获得特定学科的知识,还可以了解其他学科的相关知识和技能,在融合式学习中获得更多的启发和发展。
我在英语课和科学课上采用了跨学科教学的方法,让学生在探究特定主题时了解相关英语和科学知识,比如说,在学习环境问题时,学生不仅可以了解环境保护的相关知识,还可以了解英语学科中与环境有关的词汇和表达方式。
二、教学实践在这方面,我主要关注的是教学效果,也就是如何让学生在我所教授的课程中获得更好的学习成果。
为此,我采用了一些课堂管理技巧,提高学生参与度,以及并开设一些“课外课程”来帮助那些需要额外帮助的学生。
课堂管理技巧是指通过一些策略和技能来维持课堂纪律,提高学生的主动参与度和品质。
我采用的一些课堂管理技巧包括尽量使用引导性问题来引导学生思考和表述观点,及时给予肯定和鼓励来增加学生的学习信心,以及随时关心学生的学习情况和心理状态,帮助他们更好地适应和享受学习过程。
平阳中学关于教师专业发展的工作汇报材料(合集5篇)
平阳中学关于教师专业发展的工作汇报材料(合集5篇)第一篇:平阳中学关于教师专业发展的工作汇报材料平阳中学关于教师专业发展工作汇报材料阜平县平阳中学始建于1954年,位于阜平县东大门,交通便利,是全县规模较大的中学之一。
学校占地26500平方米,建筑面积6400平方米。
现有16个教学班,709名在校生,教职工61人,其中专任教师53人。
三年来本科学历由12人增加到22人,专科学历教师31人,专任教师学历达标率为100%。
40岁以下教师38人,40岁至50岁教师8人,50岁以上教师7人,教师队伍结构较为合理。
我校投资210万元正在兴建2000平方米的高标准宿舍楼和标准食堂,将于2009年8月31日竣工并投入使用。
学校全面贯彻党的教育方针,树立人本理念,全力推进素质教育,以提高教育教学质量为中心,以全面实施新课程为主体,深化学校体制改革,教育教学质量在全县名列前茅。
05年以来获得市级表彰6次,县级表彰8次,成为了全县的特色校、品牌校。
随着基础教育改革的深入发展,对教师的教育思想、教育观念、知识结构、教学方式方法等不断提出了新的要求和挑战,迫切需要建立一支具有终身学习思想、与教育教学改革发展相适应的高素质的教师队伍。
我校积极组织教师参加各级的继续教育培训,大力开展校本研训活动,并取得了明显的成效。
一、加强继续教育培训,促进教师专业发展积极组织我校教师参加县劳动人事局和进修学校定期组织的继续教育培训学习。
本年度进修学校采取以乡镇为单位集中培训和教师自学等形式,培训学习了《课程与教学论》、《教师怎样进行反思与写案例和论文》两门课程。
我校大力支持教师参加各级骨干教师培训学习,至今已有1位省级骨干教师,3位市级骨干教师和6位县级骨干教师。
二、加强校本研训,促进教师专业发展为了具体落实校本培训的基本理念,使之取得实质性的成效,我校采取以下有效形式进行探讨。
(一)、自我研讨1、理论学习学校注重由“被动学习”转化为“主动学习”,由“要我学”变为“我要学”,教师终身学习的理念已初步形成。
教师发展工作汇报材料
教师发展工作汇报材料教师发展工作汇报材料尊敬的领导:您好!我是XX学校的XX老师,我担任今年教师发展工作的负责人。
我在此向您汇报我与团队在教师发展工作上所取得的成绩和计划。
一、成绩回顾1. 创建教育培训平台:我们根据学校教师需求,建立了内部在线学习平台,并制定了多样化的课程,包括教学思路、课堂管理、教学技巧等方面的内容。
通过平台,教师可以灵活选择学习时机,并且根据需求自定义学习路径。
2. 举办教研活动:我们组织了多场课堂教学观摩和教学研讨活动,鼓励教师相互学习和交流。
这些活动提供了一个开放的平台,使教师有机会分享成功经验和教学技巧,并且收到了很好的反馈。
3. 建立导师制度:我们为新加入学校的教师提供了导师指导。
导师有丰富的教学经验,可以帮助新教师适应学校环境,并且提供专业的指导和建议。
导师制度的实施让新教师更好地融入学校,并且有助于提升他们的教学能力。
4. 组织外部培训:我们积极组织教师参加各类教育培训,包括学科专业培训、教师教育研讨会等。
通过参与这些培训,教师能够不断更新自己的教育理念和教学方法,提升自身的专业水平。
二、下一阶段计划1. 继续完善教育培训平台:我们将持续收集教师的需求,并根据反馈不断完善平台内容。
同时,我们还计划引入更多在线培训资源,扩大教师学习的渠道,以满足不同教师的学习需求。
2. 加强教研活动:我们将组织更多形式多样的教研活动,包括大课教学观摩、小组讨论和座谈会等。
通过这些活动,教师可以更好地相互学习和借鉴,提高课堂教学效果。
3. 拓展导师制度:我们计划扩大导师队伍,使更多有经验的老师参与到导师工作中来。
同时,我们还将对导师进行培训和评估,确保导师们能够有效地指导和帮助新教师。
4. 继续组织外部培训:我们将继续积极组织教师参加各类外部培训机会,并确保这些培训与学校教育教学目标相契合。
我们将更加注重培训的实效性,让教师能够将所学应用到实际教学中。
致以诚挚的敬意!XX学校XX老师。
教师专业发展汇报材料定稿5篇
教师专业发展汇报材料定稿5篇第一篇:教师专业发展汇报材料定稿后房子中心校教师能力提升以及专业化发展提升的实效后房子中心校教师队伍存在着年龄老化,学科结构不合理,岗位学历水平不高,专业学科教师短缺等问题。
整体偏低的教师专业水平严重制约着县域教育的进一步发展,特别是国家教育改革和发展纲要颁布以来,新形势下的教育需求和师资队伍水平之间的矛盾显得更加突出。
教育大计,教师为本。
我们深刻认识到,教育改革和发展,教师是关键,而专业化发展则是教师的必由之路。
大力加强中小学教师专业发展学校建设,促进教师专业化发展,提升全县整体教育教学水平和综合教育能力,已成为当前县域教育改革与发展的当务之急和迫切需要。
为此,我们成立了由校长为组长,主管副校长为副组长,并实行校长负责制,一岗双责,具体负责教师专业化发展建设。
同时,承担全校专业发展工作的组织、管理与协调、指导任务。
学校科学合理确定学校规划,建立教师成长档案,明确教师专业成长目标,促进学校特色发展。
一创新教师专业发展鲜活载体几年来,我们树立“以活动促发展,以活动促提高”思想,想千方,设百计,拓宽渠道,加大投入,用灵活的方法,多样的形式,鲜活的载体促进了教师专业发展工作的有效开展。
1、加强师德建设。
开展以“修师德、强师能、铸师魂、做新时期优秀教师”和“爱与责任”为主题的征文活动,增强全体教师的责任感和使命感,切实提高教师的师德素养;通过开展活动,激发教师工作热情,端正工作态度,改进工 1作作风,创新工作方法,争做新时期优秀教师。
2、加强对外学习。
为更新理念,拓宽思路,我们积极组织科任教师参加国家、省、市各级各类培训。
近两年,参加了在北京举办的全国校长、德育主任及骨干班主任培训会;组织教师参加市级,县级组织的骨干教师培训会;组织班主任参加中国教育协会举办的班主任培训等。
目前,我校教师基本全部参加国家级培训,同时,积极组织校长和骨干教师到山东等地参观考察,取人之长,补己之短;回来后,由教导处组织二次培训,山东杜郎口中学的办学模式、江苏洋思中学的发展理念等已在全校产生了巨大反响,为我校教育的再发展提供了借鉴。
某学校教师专业发展汇报材料
区XXXXXXX学校教师专业发展材料XXXXXX学校教师专业发展规划文本(教师个人)(2017—2018学年度第一学期)姓名: XXX学历专业: XXXXXXXX任教学科: XXXXXXXX职称:任教时间:区XXXXXXXXXX学校二〇一七年九月区XXXXXXX学校教师专业发展材料(一)中学教师专业标准(试行)为促进中学教师专业发展,建设高素质中学教师队伍,根据《中华人民国教师法》和《中华人民务教育法》,特制定《中学教师专业标准(试行)》(以下简称《专业标准》)。
中学教师是履行中学教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。
《专业标准》是国家对合格中学教师的基本专业要求,是中学教师开展教育教学活动的基本规,是引领中学教师专业发展的基本准则,是中学教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据。
一、基本理念(一)学生为本尊重中学生权益,以中学生为主体,充分调动和发挥中学生的主动性;遵循中学生身心发展特点和教育教学规律,提供适合的教育,促进中学生生动活泼学习、健康快乐成长,全面而有个性的发展。
(二)师德为先热爱中学教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教师职业道德规。
关爱中学生,尊重中学生人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染中学生,做中学生健康成长的指导者和引路人。
(三)能力为重把学科知识、教育理论与教育实践相结合,突出教书育人实践能力;研究中学生,遵循中学生成长规律,提升教育教学专业化水平;坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业能力。
(四)终身学习学习先进中学教育理论,了解国外中学教育改革与发展的经验和做法;优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终身学习的典。
三、实施建议(一)各级教育行政部门要将《专业标准》作为中学教师队伍建设的基本依据。
某学校教师专业发展汇报材料
凉州区XXXXXXX学校教师专业发展材料XXXXXX学校教师专业发展规划文本(教师个人)(2017—2018学年度第一学期)姓名:XXX学历专业:XXXXXXXX任教学科:XXXXXXXX职称:任教时间:凉州区XXXXXXXXXX学校二〇一七年九月凉州区XXXXXXX学校教师专业发展材料(一)中学教师专业标准(试行)为促进中学教师专业发展,建设高素质中学教师队伍,根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》,特制定《中学教师专业标准(试行)》(以下简称《专业标准》)。
中学教师是履行中学教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。
《专业标准》是国家对合格中学教师的基本专业要求,是中学教师开展教育教学活动的基本规范,是引领中学教师专业发展的基本准则,是中学教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据。
一、基本理念(一)学生为本尊重中学生权益,以中学生为主体,充分调动和发挥中学生的主动性;遵循中学生身心发展特点和教育教学规律,提供适合的教育,促进中学生生动活泼学习、健康快乐成长,全面而有个性的发展。
(二)师德为先热爱中学教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教师职业道德规范。
关爱中学生,尊重中学生人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染中学生,做中学生健康成长的指导者和引路人。
(三)能力为重把学科知识、教育理论与教育实践相结合,突出教书育人实践能力;研究中学生,遵循中学生成长规律,提升教育教学专业化水平;坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业能力。
(四)终身学习学习先进中学教育理论,了解国内外中学教育改革与发展的经验和做法;优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终身学习的典范。
三、实施建议(一)各级教育行政部门要将《专业标准》作为中学教师队伍建设的基本依据。
中学教师专业发展汇报材料
行动中的成长――第二十二中学教师专业发展之路内容提要:第二十二中学位于市区和区的交界处,属于城乡结合部,现有教学班19个,教职工106人,十年前这所学校是教师往城区调动的跳板,短短几年时间内,大量教师调入,造成了学校教师严重超编,并且限制了近年来新教师的分配。
教师老龄化严重,知识结构老化,教育观念陈旧,教学方法缺乏创造性等,一度成为制约学校基础教育课程改革进一步深化、教育均衡发展的“瓶颈”。
2006年新领导班子上任后,不断改革,摸索出了一条“以教师专业成长促进学校全面发展的康庄大道”。
第二十二中学,在走过了38个年头后,因受各种因素制约,始终徘徊在全区中下游。
2006年学校新领导班子组建,如何带领学校冲出困境,成为学校新领导班子的首要任务。
如何实现符合新课程理念的课堂教学?如何全面提高教育教学质量?如何在困境中冲出重围?道路只有一条:拥有优秀的教师。
拥有优秀的教师就等于拥有了优秀的学校;反之没有优秀的教师,学校的优秀也无从谈起。
让学校进步有两种方法:一是吸纳更优秀的教师;二是提高现有教师的素质。
而第一条对于一般的学校来说有点难,似乎是不能达到的,而我们所能做的只有第二条:提高现有教师的素质。
我们首先做了两件事:一是在区教育局“自能高效课堂”总课题的引领下,我们建立了子课题《“活动式自能高效课堂”构建策略研究》,制定了《活动式自能高效课堂构建实施方案》,方案中从备课、上课、作业布批等都进行了详细的规定。
比如备课采取六步备课法:(1)一传,备课组教师根据分工分课时上传课时备课,即活动教学方案,课时教学方案的上传要在集体备课日前两天完成;(2)二改,备课组教师到校园网上修改,备课组教师在修改教案时要一人一种颜色,便于集体备课时业务教干检查;(3)三议,集体备课时,备课组在业务教干的组织下对每一课时备课的修改情况进行讨论;(4)四定,最终确实活动方案;(5)五评,业务教干对备课组的每一位教师的备课情况进行评价;(6)六调,下一周业务教干根据周教学设计和先周活动方案走进课堂调研活动方案执行情况。
教师个人专业发展情况汇报
教师个人专业发展情况汇报近年来,我作为一名教师,不断努力提升自身的专业素养和教学水平,以更好地适应教育教学改革的要求,为学生的全面发展贡献自己的力量。
下面我将就我的个人专业发展情况进行汇报。
首先,我积极参加各类教师培训和学习活动。
通过参与学校组织的教育教学研讨会、教研活动,我不断更新自己的教学理念和方法,不断提升自己的教学水平。
同时,我还利用业余时间参加各类教师进修班和培训课程,学习最新的教育理论和教学技巧,不断拓展自己的教育视野,提高自己的教学能力。
其次,我注重教学实践,努力提高教学质量。
在教学实践中,我注重对学生的个性化教学,关注学生的学习情况和成长发展,根据学生的实际情况制定个性化的教学方案,帮助他们充分发挥自己的潜能。
同时,我还积极参与学校教学改革实践活动,探索和尝试新的教学模式和方法,不断改进自己的教学方式,提高教学效果。
再次,我努力提升自己的学科素养和教育专业知识。
我不断深入学习和研究自己所教授的学科知识,不断提高自己的学科素养和专业水平。
同时,我还积极参加学校组织的教育教学研究活动,关注教育教学领域的最新动态和研究成果,不断拓展自己的教育视野,提高自己的教育专业知识。
最后,我注重教育教学实效,努力提高学生的学习成绩和综合素质。
在教育教学实践中,我注重培养学生的自主学习能力和创新精神,注重培养学生的综合素质和实践能力,努力提高学生的学习成绩和综合素质。
同时,我还注重学生的思想政治教育和道德品质培养,关心学生的身心健康和全面发展,努力培养学生健康向上的人生观和价值观。
总之,我将继续努力提升自己的专业素养和教学水平,不断适应教育教学改革的要求,为学生的全面发展贡献自己的力量。
同时,我也将继续关注教育教学领域的最新动态和研究成果,不断拓展自己的教育视野,提高自己的教育专业知识,努力提高教学效果,为学生的成长成才做出更大的贡献。
教师专业发展档案册副本
教师专业发展档案册副本
一、导言
教师专业发展档案册是一份记录教师职业生涯发展的重要工具。
通过
记录教师的教学经验、成长成就、专业发展计划等内容,可以全面了解教
师的教学理念、教学能力和教育思想,也可以为教师的晋升、评优、职称
评定等提供有效的证据。
本文是一份教师专业发展档案册副本,旨在全面展示教师的教育教学
背景、教学成果和专业发展计划,为教师的职业发展提供参考和指导。
二、教育背景
1.学历:XX年毕业于XXXX大学,获得XXXX学士学位;
2.学位:XX年毕业于XXXX大学,获得XXXX硕士学位;
3.职称:XX年获得XXXX职称评定,获得XXXX职称。
三、任教经历
1.XX学校(XX年-XX年):负责教授XXXX课程,参与校本课程建设,获得学生和家长的一致好评;
2.XX学校(XX年-XX年):主持XXXX项目研究,撰写项目成果报告
并发表在相关学术期刊上。
四、教学成果
1.教学案例:编写了多个教学案例,包括XXXX教学案例、XXXX教学
案例等;。
师德和专业发展情况汇报
师德和专业发展情况汇报
尊敬的领导:
我是XX部门的一名教师,现就我的师德和专业发展情况向您做一次汇报。
首先,我深知作为一名教师,师德的重要性。
在日常教学中,我始终坚持以学生为中心,尊重每一个学生,关心他们的成长,耐心倾听他们的困惑和烦恼。
我努力营造和谐的教学氛围,注重培养学生的品德修养,引导他们健康成长。
在与同事相处中,我尊重他人,乐于助人,与同事之间保持良好的合作关系,共同促进学校的和谐发展。
其次,我不断加强自身的专业发展。
我积极参加学校组织的各类教育培训活动,不断提升自己的教学水平和专业素养。
我关注教育前沿理论,不断学习教学新方法,努力提高教学质量,使自己的教学更具有效性和针对性。
同时,我还积极参与学科建设,参与学校教研活动,不断改进教学内容和方法,提高学科教学水平。
在未来的工作中,我会继续加强师德修养,不断提升自身的专
业素养,努力做到以身作则,为学生树立良好的榜样。
同时,我也
将继续关注教育教学的前沿理论和方法,不断改进自己的教学方式,努力提高学生的学习效果,为学校的发展贡献自己的力量。
感谢领导对我的关心和支持,我会继续努力,不断提升自己,
为学校的发展做出更大的贡献。
敬上!。
学校教师发展工作汇报材料
学校教师发展工作汇报材料学校教师发展工作汇报一、工作背景当前,教师队伍建设是我校教育事业发展的重中之重。
为了提高教师的业务水平和专业发展能力,我校高度重视教师发展工作,制定了一系列措施和项目,着力打造全员发展型教师队伍。
为了总结和评估我校教师发展工作的成效,特向校领导做一份工作汇报。
二、工作内容1.教师培训(1)专题讲座:每学期组织相关专家为教师进行专题讲座,涵盖教学方法、课堂教学设计、教育心理学等方面的知识。
今年,共举办了12场专题讲座,参与教师达到90%以上。
(2)经验交流会:定期组织教师进行经验交流会,以分享教学经验和教育教学心得,促进教师之间的相互学习和交流。
今年共开展了6次经验交流会,形式多样,反响良好。
(3)集体备课:鼓励教师开展集体备课,通过与同事共同备课、互相交流,提高教学水平。
今年,共开展了40次集体备课活动,参与教师比例达到80%以上。
2.教学观摩(1)定期开展校际教学观摩和交流活动,使教师之间互相学习借鉴。
今年,我校共组织了8次校际教学观摩活动,参与教师达到85%以上。
(2)注重校内教学观摩,通过教师之间的互相评课和交流来取长补短,提高教学质量。
今年,我校共开展了20次校内教学观摩活动,参与教师比例达到90%以上。
3.教育研究(1)鼓励教师参与教育研究,提升教学能力。
今年,我校共有40名教师参与了各类教育研究项目,涵盖了课堂教学改革、教育评估等多个方向。
(2)推动科研成果转化为教育实践,促进教师的专业发展。
今年,我校共有10项科研成果成功转化为教育实践,并在校内推广,取得了良好的效果。
4.评估与反馈(1)建立教师发展评估指标体系,定期对教师进行评估,全面了解教师的教学水平、业务能力和专业发展情况。
评估结果用于教师能力培养和岗位晋升的依据。
今年,共进行了两次教师发展评估。
(2)通过定期组织教师满意度调查,了解教师对发展工作的意见和建议,及时调整工作方向和方式。
今年,我校共开展了三次教师满意度调查。
某学校教师专业发展材料(DOC 33页)
某学校教师专业发展材料(DOC 33页)凉州区XXXXXXX学校教师专业发展材料XXXXXX学校教师专业发展规划文本(教师个人)(2017—2018学年度第一学期)姓名:XXX学历专业:XXXXXXXX任教学科:XXXXXXXX职称:任教时间:凉州区XXXXXXXXXX学校二〇一七年九月凉州区XXXXXXX学校教师专业发展材料(一)中学教师专业标准(试行)为促进中学教师专业发展,建设高素质中学教师队伍,根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》,特制定《中学教师专业标准(试行)》(以下简称《专业标准》)。
中学教师是履行中学教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。
《专业标准》是国家对合格中学教师的基本专业要求,是中学教师开展教育教学活动的基本规范,是引领中学教师专业发展的基本准则,是中学教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据。
一、基本理念(一)学生为本尊重中学生权益,以中学生为主体,充分调动和发挥中学生的主动性;遵循中学生身心发展特点和教育教学规律,提供适合的教育,促进中学生生动活泼学习、健康快乐成长,全面而有个性的发展。
(二)师德为先热爱中学教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教师职业道德规范。
关爱中学生,尊重中学生人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染中学生,做中学生健康成长的指导者和引路人。
(三)能力为重把学科知识、教育理论与教育实践相结合,突出教书育人实践能力;研究中学生,遵循中学生成长规律,提升教育教学专业化水平;坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业能力。
(四)终身学习学习先进中学教育理论,了解国内外中学教育改革与发展的经验和做法;优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终身学习的典范。
(一)各级教育行政部门要将《专业标准》作为中学教师队伍建设的基本依据。
教师专业发展汇报材料
教师专业发展汇报材料教师专业发展汇报材料细沟位于阜平县城东南,始建于1945年,后由完美日用品有限公司、广东省青少年发展基金会、河北省青少年发展基金会等社会各界鼎立相助,于2017年10月建成并投入使用。
我校坚持以“以人为本、以德立校、依法治校、科研兴校”为目标,不断完善“德育为首,教研先行,强化师资,科学评价,全面育人”的综合管理措施。
逐步发展成为一所教改意识浓,教学理念新,管理标准高的农村寄宿制完全小学。
学校先后荣获“标准化学校创建工作先进单位”、“教育教学质量优胜单位”、“明星小学”、“十佳明星小学”等称号。
一、基本情况:学校有1-6个年级6个教学班、1个幼儿班。
1—6年级116人,幼儿25人,学生在校总人数141人,其中住宿生52人。
现有教职工11人,专任教师9人,学历合格率100%,其中本科学历教师1人,中级教师8人,市级骨干教师、师德先进个人3人,县人大代表1人。
全体教师积极参加继续教育培训与考核,能熟练应用计算机和多媒体教学设备,岗敬业、乐于奉献、教书育人。
学校占地15700平方米;建筑面积5400平方米;仪器、 1试验室为4间,80平方米;电教室40平方米;阅览室、图书室40平方米,藏书4574册;电子备课室2间,40平方米;电教室2间,40平方米;微机室2间40平方米,电脑35台;音、美专用教室各两间,共80平方米;学生宿舍140平方米,食堂60平方米,满足了学生的需要。
二、建设规划(一)发展理念:学校的功能和价值在于能为学生提供源源不断的优质教育资源,而其中最活跃而又最重要的教育资源就是教师。
因此我校确定以“教师发展为本”,坚持把“引领教师化发展”作为学校教师队伍建设的第一要务。
(二)发展目标:以“引领教师专业化发展”为目标,构建教师“以校为本”的继续教育机制,完善“以教师的发展为本”的教师管理、评价制度和激励机制,争创以“自主认识、自主发展、自主提升”为标志的教师专业发展学校。
某学校教师专业发展材料(DOC 33页)
XXXXXX学校教师专业发展规划文本(教师个人) (2017—2018学年度第一学期)姓名:XXX学历专业:XXXXXXXX 任教学科: XXXXXXXX职称:任教时间:凉州区XXXXXXXXXX学校二〇一七年九月中学教师专业标准(试行)为促进中学教师专业发展,建设高素质中学教师队伍,根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》,特制定《中学教师专业标准(试行)》(以下简称《专业标准》)。
中学教师是履行中学教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。
《专业标准》是国家对合格中学教师的基本专业要求,是中学教师开展教育教学活动的基本规范,是引领中学教师专业发展的基本准则,是中学教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据。
一、基本理念(一)学生为本尊重中学生权益,以中学生为主体,充分调动和发挥中学生的主动性;遵循中学生身心发展特点和教育教学规律,提供适合的教育,促进中学生生动活泼学习、健康快乐成长,全面而有个性的发展。
(二)师德为先热爱中学教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教师职业道德规范。
关爱中学生,尊重中学生人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染中学生,做中学生健康成长的指导者和引路人。
(三)能力为重把学科知识、教育理论与教育实践相结合,突出教书育人实践能力;研究中学生,遵循中学生成长规律,提升教育教学专业化水平;坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业能力。
(四)终身学习学习先进中学教育理论,了解国内外中学教育改革与发展的经验和做法;优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终身学习的典范。
三、实施建议(一)各级教育行政部门要将《专业标准》作为中学教师队伍建设的基本依据。
根据中学教育改革发展的需要,充分发挥《专业标准》引领和导向作用,深化教师教育改革,建立教师教育质量保障体系,不断提高中学教师培养培训质量。
教师专业发展学校汇报材料
教师专业发展学校汇报材料教师专业发展学校汇报材料我校建于1980年,学校占地面积26 亩,建筑面积4320平方米,现有12个教学班,在校学生440人。
学校共有专任教师23人。
其中小学高级教师10人,小学一级教师13人;本科学历1人,专科学历20人。
学校配备了标准的计算机教室,多媒体教室、科学探究室、仪器室、实验室、图书馆等。
配有视频互动与网络研修系统,校园网运行正常。
学校秉承“ 勤奋上进,文明健美”的校训,坚持“以人为本、关爱生命、快乐成长、全面发展”的办学理念,我们通过优化管理,并搭建各种平台,促进教师的专业发展,收到了良好的效果。
现对我校近几年的教师发展工作向各位领导做简要的汇报:一、完善管理机构、加强组织领导学校成立了由一把手任校长的教师专业发展学校组织机构,校长和教导主任职责明确,且能够有效履行领导、指导、监督等责任。
教师专业发展纳入了学校整体规划,制定了教师专业发展学校规划,每位教师都制定了个人专业发展规划和计划,并提高了对教师专业发展学校建设工作的认识,具有比较深厚的理论素养和较高的学识水平。
二、多方筹措资金,为教师的专业化发展保驾护航近几年来,我们精打细算、减少不必要的开支。
办公经费除满足日常教学之需外,绝大部分都用于了购置教学设备、改善办学条件上,我们是最早建起微机教室、最早建起语音教室、最早建起标准化实验室、最早建起科学探究室、最早设立舞蹈教室、最早实现班班通的学校之一。
我校的实验室被保定市教育局认定为“标准化实验室”。
各专用教室全天对师生开放,老师们已经养成了利用专用教室上专业课的习惯。
现在我校学生微机40台,教师机16台,学生上机比基本达到了1:1,每个教师办公室都有2—4台微机,绝大部分教师都能熟练地使用微机办公,所有教室都安装了多媒体,e学100数字化课程资源包、学校教学资源包、教师个人制作的课件等都能通过学校内网实现教学资源共享。
利用多媒体上课,直观生动,学生有兴趣,教师也便捷,大大提高了教学效率。
小学教师专业发展汇报材料
小学教师专业发展汇报材料一、全面细致对教师进行分析,针对教师专业发展的现实基础,分层次、有梯度地对教师提出不同的发展要求。
我们单位实一个人员比较多的大单位,在职教师达240多人,众多的教师在年龄层次、工作年限、学历层次、专业理论、教育技术等方面参差不齐。
大致可以对我校的教师情况予以定位:1、本部教师队伍整体上还很年轻,教师中刚刚分配或者参加工作不久的教师占有相当大的比例,他们大多有激情,学历层次高,有着比较先进的教育理论,具有较强的可塑性,这是他们的优点。
但正因为年轻,对教师这一职业的理解不足,对教师工作的现状估计不足,因而工作中也存在部分教师不能很快地适应教育教学工作,好高骛远,穷于应付的现象。
2、部分村级小学教师的年龄结构偏大,甚至还有相当数量的教师是从民师转正的。
这部分教师工作年限长,教学经验丰富,对待工作有耐心,教育学生有方法,但相对而言专业知识比较薄弱,对当前的教育形式认识不足,对现代教育技术掌握不够,由于长时间的从事同一种工作,往往对工作的热情不足,尤其是对待教学改革的热情不足,少数存在穿新鞋走老路的现象,更有甚者,面临退休,出现了“做一天和尚撞一天钟”的思想。
3、学校虽然已建立了有效的教研、科研培训制度,开设了一定数量的课题,然而教师整体的教育科研理论储备相对缺乏,教育科研能力还不够强,市级以上科研项目真正有影响力的成果较少、在全国专业报刊交流论文的还比较少。
4、我校有着重视教师培养的良好传统。
在学校的培养下,在教师的刻苦努力下,我校走出了一批以李秀伟、刘立平为代表的在全省乃至全国都有着较大影响力的名师队伍,他们是我们学校的校本专家,是我校教师发展可利用的宝贵资源。
5、整体而言,我校教师具有具有较高的工作积极性和进取心,绝大多数的教师对工作认真负责,原意接受新的教育观点和教育技能,具有较大的可塑性。
正是由于教师的千差万别,不可能也不应该要求所有的教师都按照同一的步伐、同一个路子进行专业的发展。
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某某学校教师专业发展材料作者:XXX日期:2020年6月6日此文档格式为word,下载后可编辑修改。
凉州区XXXXXXX学校教师专业发展材料XXXXXX学校教师专业发展规划文本(教师个人)(2017—2018学年度第一学期)姓名:XXX学历专业:XXXXXXXX任教学科:XXXXXXXX职称:任教时间:凉州区XXXXXXXXXX学校二〇一七年九月凉州区XXXXXXX学校教师专业发展材料(一)中学教师专业标准(试行)为促进中学教师专业发展,建设高素质中学教师队伍,根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》,特制定《中学教师专业标准(试行)》(以下简称《专业标准》)。
中学教师是履行中学教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。
《专业标准》是国家对合格中学教师的基本专业要求,是中学教师开展教育教学活动的基本规范,是引领中学教师专业发展的基本准则,是中学教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据。
一、基本理念(一)学生为本尊重中学生权益,以中学生为主体,充分调动和发挥中学生的主动性;遵循中学生身心发展特点和教育教学规律,提供适合的教育,促进中学生生动活泼学习、健康快乐成长,全面而有个性的发展。
(二)师德为先热爱中学教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教师职业道德规范。
关爱中学生,尊重中学生人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染中学生,做中学生健康成长的指导者和引路人。
(三)能力为重把学科知识、教育理论与教育实践相结合,突出教书育人实践能力;研究中学生,遵循中学生成长规律,提升教育教学专业化水平;坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业能力。
(四)终身学习学习先进中学教育理论,了解国内外中学教育改革与发展的经验和做法;优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终身学习的典范。
三、实施建议(一)各级教育行政部门要将《专业标准》作为中学教师队伍建设的基本依据。
根据中学教育改革发展的需要,充分发挥《专业标准》引领和导向作用,深化教师教育改革,建立教师教育质量保障体系,不断提高中学教师培养培训质量。
制定中学教师准入标准,严把中学教师入口关;制定中学教师聘任(聘用)、考核、退出等管理制度,保障教师合法权益,形成科学有效的中学教师队伍管理和督导机制。
(二)开展中学教师教育的院校要将《专业标准》作为中学教师培养培训的主要依据。
重视中学教师职业特点,加强中学教育学科和专业建设。
完善中学教师培养培训方案,科学设置教师教育课程,改革教育教学方式;重视中学教师职业道德教育,重视社会实践和教育实习;加强从事中学教师教育的师资队伍建设,建立科学的质量评价制度。
(三)中学要将《专业标准》作为教师管理的重要依据。
制定中学教师专业发展规划,注重教师职业理想与职业道德教育,增强教师育人的责任感与使命感;开展校本研修,促进教师专业发展;完善教师岗位职责和考核评价制度,健全中学绩效管理机制。
中等职业学校参照执行。
(四)中学教师要将《专业标准》作为自身专业发展的基本依据。
制定自我专业发展规划,爱岗敬业,增强专业发展自觉性;大胆开展教育教学实践,不断创新;积极进行自我评价,主动参加教师培训和自主研修,逐步提升专业发展水平。
凉州区康宁镇九年制学校教师专业发展材料(二)XXXXXXXX学校教师专业发展目标教师职业从经验化、随意化到专业化,经历了一个发展的过程。
高素质的教师不仅是有知识、有学问的人,而且是有道德、有理想、有专业追求的人;不仅是高起点的人,而且是终身学习、不断自我更新的人;不仅是学科的专家,而且是教育的专家,具有像医生、律师一样的专业不可替代性。
因而,关注专业化发展,敏锐地感应这种变化,抓住机遇,迎接挑战,是中小学教师必须面对的重要问题。
专业化发展要增强学习意识,向书本学习、向同事学习、向网络学习、向名师学习、向专家学习、拓展知识、提升专业理论、积累实践经验。
一、认真学习,更新观念,促使理论素养专业化美国著名学者波斯纳曾经提出教师成长的公式为:教师成长=经验+反思。
这个教师成长的公式揭示了教师专业发展的本质。
校本研究则可以从“提高经验认识水平”和“强化教学反思能力”这两个方面促使教师理论素养的专业化。
1.从学科理论的高度去认识自己的教学经验,使之形成一种自觉的、理性的教学行为。
从“传统”与“现代”这两个角度来熟悉并掌握本学科的理论:既能掌握本学科的传统理论,又能站在学科的前沿,对本学科的发展有相当程度的了解。
只有这样,才能在处理教材和运用学科理论上做到运筹帷幄。
2.强化教学反思能力。
通过反思分析自己的教学究竟面临着哪些问题?哪些问题是关键性问题?从什么意义上讲,这些问题是关键性问题?如此等等。
而要具有这种反思能力,则必须掌握丰富的教育理论,其理由有四:一是促使教师产生教育的自觉性,并不断领悟教育的真谛;二是获得大量的教育理论知识,扩展理论视野;三是形成正确的教育态度,产生坚定的教育信念;四是提高自主学习和发展能力,为成为研究型教师打下基础。
二、努力探索,大胆实践,促使教学实践专业化1、用富有活力而扎实有效的教学艺术充实课堂实践性知识对提高教师的专业发展水平具有决定性作用,因为教师的专业发展最终是在教学实践中得以实现的。
实践性知识只有通过实践才能获取。
因此,在教研组通过问题探究、自修反思、研训互动、示范模仿、现场诊断、情境体验、参与分享等方式来发挥实践性知识在教师专业发展中的作用。
强化教研组、备课组的建设,使教研组活动成为了一种真正意义上的学术交流活动,由原来的一成不变的会议式更多地转为课堂教学观摩、实验、争鸣。
2、学会用事实说话,用数据说话,用方法说话,提高课题研究的科研含量,寻找科研与教研相结合的切入点。
在教研与科研的实践中,发展自己,将自己的专业知识运用于教学实践并通过实践与反思而与教学对象、教学环境不断互动的过程,通过这个过程来强化自己的教学实践能力;将学科知识能力和教育理论素养相结合,通过教学实践来整合自己的专业知识,重构自己的专业知识结构。
三、提高教学效率,促使教学品质专业化在教学中注意学法指导,努力培养学生良好的学习方法和习惯,努力使学生第一年基本形成“三先三后”的学习习惯,即先预习后听课,先复习后作业,先做课内作业后做课外作业。
努力培养学生形成爱学习(兴趣浓厚、动力巨大、目标明确)、敢学习(意志坚强、毅力持久、心态健康)、会学习(方法正确、习惯良好、效果显著)的学习品质。
认真探索班级中不同层次学生进行分层教学和辅优补差活动。
提倡不同层次学生进行布置不同作业的尝试。
辅优促中补差要做到时间、地点、内容、人数落实,同时要注意时间的利用效率。
教师要做一个教育的研究者,不懈努力,由经验型教师向学者型教师和专家型教师的目标迈进,为达此目的,要将不断反思自己的教育行为,通过实践与理论的对话,超越自己的思维,调整自己的行动,在实践中增强才干。
个人年度目标师徒结对协议书师傅:_____________教师徒弟:_____________教师为加快青年教师的成长,按照区教育局有关精神,我们决定教龄在3年以下的教师师徒结对。
为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现签订师徒结对协议书,内容如下:一、师傅承担的职责1.教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业,树立高尚的师德形象,在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟作出榜样。
2.指导徒弟制订好每学期教学计划,期中、期末考试命题及试卷分析等,并单独交教务处检查。
3.经常关心徒弟教育教学情况,及时帮助徒弟分析教材的重点、难点、制订教学目标和确定教学方法,要求徒弟写出规范具体的教案。
4.每月至少听徒弟两节课,课后及时评价,共同研究改进教法的措施,并作好记录。
每学期指导徒弟面向全校开一节汇报课,学校将组织有关教师进行听课评比。
5.每学期为徒弟开一节示范课。
6.每学期与徒弟共同学习一本教育教学理论书籍,并指导徒弟结合实践写一篇教育教学论文。
7.每学期结束前,要写出本学期培养总结。
二、徒弟承担的职责1.热爱教育事业,热爱学校,关心学生,养成高尚的师德。
2.认真钻研教育教学理论,认真执行教学常规,主动争取师傅的帮助,虚心学习,有疑必问。
3.每月至少听两节课,其中一节为师傅的课,一节为其它教师的课。
提倡多听课,特别是同教材的课。
4.认真参加学校组织的各类评比活动,力争获胜。
5.每学期必须上一节汇报课。
6.每学期至少撰写一篇教育教学论文,并必须写出学习收获。
三、甲乙双方各守其职,团结一致,共同履行协议。
本协议书内容将列入教师个人年度考核,本协议书自签订之日起生效,协议期限为两年。
协议书一式三份,甲、乙各执一份,另一份学校存档。
师傅:____________(签名)徒弟:____________(签名)教导处:__________(盖章)__________年_____月_____日凉州区XXXXXX学校教师专业发展材料(四)XXXXXX学校教案检查标准元试题、期中、期末试题):试题作出答案并附于教案上为一课时,试卷评析为一课时,试卷评析包括:试题分析、讲评要点、改进措施及教学反馈作息。
2教案教研组周查,教导处月查,校领导随机查。
XXXXXX学校作业检查标准指标评价内容学生作业情况书写端正,书面整洁正确率收交是否及时齐全教师批改情况批改是否及时?(包括订正后批改)批改是否认真,批改字迹、符号清楚有无漏批、错批有无批语,时间,鼓励符号,理科作业提倡评语式批阅批改次数是否够,是否与教学进度相符作文是否有眉批、旁批、夹批、尾批帮助学生改进,评语要恰当,中肯,指导性强,以便提高学生写作积极性。
XXXXXX学校教师课堂教学能力自评表观看优秀课堂实录记载表(一)教导处、教研组审阅:观看优秀课堂实录记载表(二)教导处、教研组审阅:听课记载表(一)听课记载表(二)听课记载表(三)听课记载表(四)听课记载表(五)听课记载表(六)听课记载表(七)听课记载表(八)听课记载表(九)听课记载表(十)听课记载表(十一)听课记载表(十二)听课记载表(十三)听课记载表(十四)听课记载表(十五)听课记载表(十六)凉州区XXXXXX学校教师专业发展材料(八)非常重要的一条,可以说是成功的开始,不仅仅用于客户,也用于老板和朋友。
20.6.66.6.202010:0610:06:53Jun-2010:06 固然我们无法变动人生,但我们能够变换人生观;固然我们无法变换环境,然而我们能够转变心绪。
二〇二〇年六月六日2020年6月6日星期六一个人最大的敌人是自己,没有完不成的任务,只有失去信心的自己。
将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。