义务消防队建设规范
义务消防队组织管理规定
义务消防队组织管理规定一、基本原则1. 法律遵从原则：义务消防队的组织管理必须遵守国家法律法规、政策和有关规章制度，不得违反国家法律法规的规定行事。
2. 安全第一原则：义务消防队的组织管理必须将安全放在首位，始终把人民群众的生命财产安全放在第一位，确保消防工作的高效率和高质量。
3. 综合治理原则：义务消防队的组织管理必须注重对火灾隐患进行全面综合管理，加强预防为主的工作，严格履行检查、巡逻、宣传等职责，力争将火灾隐患消除在萌芽状态。
二、组织体系1. 隶属关系：义务消防队必须明确隶属关系，依法成立，并报上级消防管理机构备案。
有权对义务消防队的组织管理进行监督和指导工作。
2. 组织架构：义务消防队设立总队、支队、大队、中队四级组织架构，各级消防队之间必须严格按照职责分工进行协作，形成有机组织体系。
三、队员管理1. 编制管理：义务消防队必须依据实际需要，科学合理确定队员编制，不得超编、少编，确保队伍的战斗力和工作效益。
2. 培训管理：义务消防队必须按照国家有关规定，组织队员开展消防安全知识培训，提高队员的消防素质，确保队员具备扑救初期火灾和抢险救援能力。
3. 考核管理：义务消防队必须建立完善的队员考核制度，对队员的表现进行定期考核，激励优秀队员，督促不合格队员进行整改提升。
四、装备器材管理1. 配备要求：义务消防队必须根据所属区域特点和任务需求，合理配置各类消防器材，确保配备齐全、完好，并按照规定进行定期检查、维修和更新。
2. 管理监督：义务消防队必须建立健全的装备器材管理制度，明确专人负责装备器材的管理工作，加强对器材的监督和使用管理，确保器材状态良好。
五、队伍建设1. 强化宣传：义务消防队必须加强对队伍建设的宣传，提高队员的自觉性和动员力，增强队伍凝聚力和战斗力。
2. 组织活动：义务消防队必须通过举办各种形式的活动，加强队员之间的联系和交流，提高队员的团队意识和协作能力。
3. 社会支持：义务消防队必须积极争取社会资源的支持，通过开展公益活动、募捐等方式，筹集资金和物资支持队伍建设和消防工作。
义务消防队组建方案及实施细则
中广核玉溪通海五墙山风电场义务消防队组建方案及实施细则根据公司及外部相关部门要求，结合五墙山风电场所在区域防火形势，为贯彻预防为主、消防结合的消防工作理念，增强风电场抵御火灾事故的防范能力，提高风电场员工的应急和自救能力，在发生火情时能及时进行抢险工作，快速有效的处理火灾事故，确保风电场安全稳定运行。
一、义务消防队职责1、有计划、有步骤、有要求的开展消防法规和业务学习，增强消防安全防范意识。
2、熟悉风电场的基本情况，掌握风电场消防设施情况，了解风电场各区域消防器材的配备情况。
3、熟悉并掌握各类消防器材的用途和使用方法，定期组织消防技能培训和演练，实施灭火和应急疏散预案的演练。
4、负责扑救风电场内初发火灾。
负责维护火灾现场秩序，疏散火灾现场人员，保护火灾现场，配合开展火灾事故的调查工作。
5、负责风电场的防火巡查工作，定期开展消防安全大检查，及时纠正违反消防法规的行为，发现火灾隐患及时报告。
6、积极开展防火安全宣传教育工作。
7、做好风电场消防器材的维护和管理。
8、义务消防队员必须做到”三懂四会”：懂防火常识、懂灭火器材性能、懂报警程序；会正确使用灭火器、会扑救火灾、会疏散人员、会保护火灾现场。
遇到重大情况应立即拨打“119”。
9、完成风电场临时安排的其他消防工作。
二、消防队队员职责：1、风电场所有员工均属于义务消防队员，均有义务、有责任参与消防工作；发生火灾时紧急奔赴火灾现场待命，随时准备投入消防战斗。
2、学习有关消防知识，熟知风电场消防设施、设备的功能和位置,熟悉灭火器具的摆放点，掌握消防灭火器、消防栓、手动报警、"119”报警的使用方法和程序等。
3、宣传贯彻消防规章制度，制止任何违反消防安全的行为，发现火灾隐患及时报告。
4、定期对消防设备进行检查，发现消防设施被破坏，应立即汇报。
5、积极参加公司及风电场组织的各项消防灭火训练活动。
6、积极参加灭火战斗，抢救、疏散受灾人员及物资。
7、在灭火过程中一切服从命令，听从统一指挥，维护火场秩序，保护火灾事故现场。
义务消防队建设实施方案
义务消防队建设实施方案一、引言消防安全是保障人民生命财产安全的重要工作，义务消防队作为基层消防安全力量的重要组成部分，对于预防和减少火灾事故的发生、提高火灾扑救能力具有至关重要的作用。
为了加强本单位的消防安全工作，提高义务消防队的整体素质和应急救援能力，特制定本实施方案。
二、义务消防队建设的目标1. 建立一支组织健全、训练有素、装备精良、反应迅速的义务消防队。
2. 提高义务消防队员的消防安全意识和火灾扑救技能，使其能够在火灾发生时迅速有效地进行初期火灾扑救和人员疏散。
3. 完善消防安全管理制度，加强消防安全宣传教育，提高单位整体的消防安全水平。
4. 定期组织义务消防队进行演练和培训，不断提高其应急救援能力和实战水平。
三、义务消防队的组织架构1. 义务消防队领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人职责：负责义务消防队的全面领导工作，制定义务消防队的发展规划和工作计划，协调解决义务消防队建设过程中遇到的问题和困难。
2. 义务消防队办公室主任：[办公室主任姓名]成员：[办公室成员姓名]职责：负责义务消防队的日常管理工作，包括队员的招募、培训、考核、档案管理等；组织义务消防队的演练和培训活动；收集和整理消防安全信息，向上级领导汇报工作进展情况。
3. 义务消防队分队队长：[各分队队长姓名]队员：[各分队队员姓名]职责：负责本分队的日常训练和消防安全工作，接受义务消防队办公室的指挥和调度，参加义务消防队的演练和培训活动，在火灾发生时迅速赶赴现场进行火灾扑救和人员疏散。
四、义务消防队队员的选拔和培训1. 队员选拔选拔条件：热爱消防安全工作，具有较强的责任心和使命感；身体健康，年龄在 18 周岁以上，60 周岁以下；具有一定的消防知识和灭火技能；服从命令，听从指挥，能够吃苦耐劳。
选拔程序：发布选拔公告，明确选拔条件和程序；符合条件的人员自愿报名；进行资格审查，确定初步人选；组织面试和体能测试，选拔出合格队员；对选拔出的队员进行公示，无异议后正式确定为义务消防队队员。
2024年义务消防队组建方案
2024年义务消防队组建方案一、引言火灾是一种严重的公共安全事件，每年都会造成人员伤亡和财产损失。
为了加强对火灾的防控和应急处置能力，保障人民群众的生命安全和财产安全，建立义务消防队是非常必要和重要的举措。
本方案将对2024年义务消防队的组建进行详细的规划和安排。
二、组建目标1. 建立一支具备一定消防知识和技能的义务消防队伍；2. 提高社区和单位的火灾防控意识和能力；3. 加强社会力量对火灾防控工作的支持和参与；4. 大幅度降低火灾事故的发生率和火灾带来的伤亡和损失。
三、组建原则1. 依法组建：根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，依法组建特勤消防队；2. 社会参与：充分发挥社会力量的作用，广泛动员社区居民和企事业单位的参与；3. 分工协作：明确义务消防队伍的主要职责和任务，并与其他公安部门及相关单位形成合力；4. 公平公正：不分性别、年龄、学历等差异，充分保障义务消防队员的权益；5. 培训考核：组建义务消防队员必须经过专业培训和考核，确保其具备基本的消防知识和技能。
四、组建步骤1. 筹备阶段（1）成立组建义务消防队的工作小组，明确工作目标和任务；（2）制定组建方案和相关政策文件，明确组建的依据和要求；（3）开展宣传动员工作，向社区居民和企事业单位解释组建义务消防队的必要性和意义，争取他们的支持和参与；（4）成立义务消防队组建宣传站点，提供相关资料和咨询服务。
2. 招募阶段（1）公开招募感兴趣的社区居民和企事业单位员工报名加入义务消防队；（2）对报名人员进行资格审查，确保其符合招募条件；（3）开展面试和体能测试，选拔出具备基本素质的队员；（4）明确义务消防队员的权益和义务，签订义务消防队员协议。
3. 培训阶段（1）组织义务消防队员进行消防知识和技能培训，包括消防基础知识、火灾应急处置流程、灭火器使用等内容；（2）开展消防演练和实战模拟训练，提高队员的应对突发情况的能力；（3）组织队员参加消防培训考核，合格者发放消防培训证书。
义务消防队的组织管理制度
义务消防队的组织管理制度第一章总则第一条为了加强社区消防工作，提高灭火救援能力，发挥义务消防队在社会治安维护中的作用，制定本管理制度。
第二条本制度适用于各地区的义务消防队，包括县级、乡镇级和村级。
第三条义务消防队的任务是参与火灾扑救、救援和火灾预防工作，在火险时刻保护人民的生命财产安全。
第四条义务消防队的组织和管理工作必须建立在遵守宪法、法律法规的基础上。
第二章组织设置第五条义务消防队分为县级、乡镇级和村级三个级别，每个级别下设消防队总指挥、队长等职务。
第六条各级义务消防队依据上级消防部门的要求合理设置消防队员人数。
第七条义务消防队应设立常规培训、队内管理、后勤保障等部门，保证队伍的正常运转和发展。
第八条义务消防队必须在消防部门注册备案，依法接受上级消防部门的领导和管理。
第三章组织和管理第九条义务消防队队员应当有爱国、爱民、爱校的道德品质和素质，具有一定的组织纪律性和团队协作能力。
第十条各级义务消防队应每年进行一次集中培训，确保队员的技能和应急处置能力能够得到提升。
第十一条义务消防队队长必须具备一定的管理能力和组织能力，能够有效地指挥和管理队伍。
第十二条对于有杰出表现的队员，应当给予奖励和激励，以鼓励其积极参与消防工作。
第四章培训和考核第十三条义务消防队应当每年进行文化消防知识的培训，提高队员的火灾预防和扑救技能。
第十四条每个队员应当参加每年的消防知识考核，考核合格者方可继续在队伍中服务。
第十五条义务消防队组织内部定期举行实战演练和模拟火灾救援演练，检测消防队员的应急处置水平。
第五章队伍建设第十六条义务消防队应当建立健全的后勤保障制度，确保队伍的正常运转。
第十七条每个队员应当定期进行身体检查，保证队伍成员的身体健康。
第十八条义务消防队应当建立起队伍凝聚力，增强队员的责任感和使命感。
第六章经费保障第十九条义务消防队的经费主要由地方政府支持，同时可以接受社会捐赠。
第二十条义务消防队应当制定经费使用计划，合理使用和管理经费。
义务消防队组建方案
义务消防队建立方案1.0目的为加强各项目服务处消防安全管理，提高项目服务处在火灾发生时应急处置能力，组建一支技术全面、高效有力的义务消防队伍。
2.0使用范围本方案适用于公司各项目服务处；3.0职责3.1项目服务处依据项目实际情况组建义务消防队；3.2项目服务处依照方案实施执行；4.0方案程序4.1义务消防队人员要求：义务消防队人数不应小于项目总人数的30%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%。
4.2义务消防队人员架构及职责：4.2.1总指挥1人：项目经理担任总指挥，全面负责义务消防队在火灾突发情况时的全面指挥协调工作；4.2.2副总指挥、义务消防队长（以下简称队长）1人：项目安管部第一负责人担任副总指挥、队长，在火灾突发情况下协助总指挥工作，发生火灾时，组织义务消防队员进行火灾扑救、警戒、疏散、人员救护、后勤保障、设备保障等工作，事后积极协助119消防部门进行火灾事件调查工作；认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况。
4.2.3义务消防队副队长（以下简称副队长）1至2人：项目安管部第二负责人担任副队长，在火灾突发情况下协助队长开展工作，应对火灾突发事件，组织义务消防队（警戒小组、灭火小组、疏散小组）展开警戒、灭火、疏散工作；认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况。
4.2.4警戒组：项目安管部依据辖区地理、建筑物特征抽调适当数量人员组成警戒组，设小组长1名，依据总指挥命令在火灾突发事件情况时进行警戒指引工作，严禁无关人员进入火灾发生区域，防止突发事件下的防盗、抢工作；负责对公安消防队、消防车辆的引导工作，并将公安消防队出警负责人引导至总指挥处；定期参加义务消防队组织的国家消防法律、法规、消防安全常识及单位有关消防管理规定的学习和灭火技能培训；积极参加项目义务消防队组织的消防演练、演习。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度一、总则为了加强消防安全管理，提高自防自救能力，保障人员生命和财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本义务消防队组织管理制度。
二、义务消防队的组建（一）义务消防队成员应具备以下条件：1、热爱消防工作，具有较强的责任心和奉献精神。
2、身体健康，年龄在 18 周岁以上 50 周岁以下。
3、熟悉本单位的消防安全情况，具备一定的消防知识和技能。
（二）义务消防队的组建应遵循以下程序：1、由单位消防安全责任人提出组建方案，明确义务消防队的人员组成、职责分工等。
2、向全体员工发布招募通知，鼓励符合条件的员工自愿报名。
3、对报名人员进行资格审查和消防知识、技能考核，择优录用。
4、确定义务消防队成员名单，并进行公示。
（三）义务消防队的规模应根据单位的实际情况确定，一般不少于单位总人数的 10%。
三、义务消防队的职责（一）开展消防安全宣传教育，普及消防知识，提高员工的消防安全意识。
1、定期组织消防安全培训，向员工讲解消防法律法规、火灾预防知识、灭火逃生技能等。
2、利用单位内部的宣传栏、广播、网络等渠道，宣传消防安全知识和消防工作动态。
（二）进行防火检查和巡查，及时发现和消除火灾隐患。
1、每日对本单位的重点部位进行防火巡查，检查消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通等。
2、定期开展防火检查，重点检查电气设备、易燃易爆物品、消防设施等，对发现的火灾隐患及时提出整改意见，并督促整改落实。
（三）负责初起火灾的扑救工作，协助专业消防队进行火灾扑救。
1、当发生火灾时，义务消防队应迅速赶赴现场，按照灭火预案进行火灾扑救。
2、在专业消防队到达之前，积极采取有效的灭火措施，控制火势蔓延，为专业消防队的扑救工作创造有利条件。
（四）组织疏散人员，维护火灾现场秩序，协助公安机关消防机构进行火灾事故调查。
1、在火灾发生时，迅速组织人员疏散，引导员工按照疏散预案有序撤离，确保人员生命安全。
2023年义务消防队组织管理规定
2023年义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，提高灭火救援能力，保障社会安全和人民群众生命财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条义务消防队是指由志愿者组成的、具有一定火灾扑救和救援能力的社会组织。
第三条义务消防队的任务是：参与火灾扑救、应急救援和灾害事故处置，提供火灾防控技术服务，开展消防宣传教育等工作。
第四条义务消防队的组织、管理和运行应当遵循依法组织、合理配置、科学管理、安全运行的原则。
第二章组织形式和条件第五条义务消防队可以采取社区义务消防组织、企事业单位义务消防队、学校义务消防队等形式组织。
第六条成立义务消防队的条件包括：具备一定的消防技术知识，身体健康，具备一定的扑火和救援能力，年满18周岁，遵守法律法规。
第七条义务消防队应当按照相关规定报备相关信息，接受政府部门的注册备案和管理。
第八条义务消防队应当与当地消防部门建立联络机制，确保及时响应火灾扑救和救援工作。
第三章组织管理体制第九条义务消防队应当建立健全组织管理体制，明确队伍的指挥机构和各级管理人员的职责。
第十条义务消防队应当设立队长和副队长，并明确其权责。
第十一条义务消防队可以根据需要划分出专业救援小组，明确其任务和组织结构。
第十二条义务消防队应当建立成员管理制度，包括招募、培训、考核、奖惩和退出机制。
第十三条义务消防队应当定期组织训练和演练，提高队伍的实战能力。
第四章组织管理程序第十四条义务消防队应当按照规定流程进行组织管理，包括报备备案、组织编制、培训考核、装备配备、值班排班、督导检查等。
第十五条义务消防队应当建立健全的志愿者招募机制，广泛吸纳社会各界的有志之士参与。
第十六条义务消防队应当定期进行成员的培训和考核，保障队伍的专业素质。
第十七条义务消防队应当建立统一的装备管理制度，合理配置各类消防器材和装备。
第十八条义务消防队应当按照预案要求，制定详细的值班排班计划，保障24小时全天候的战备状态。
义务消防队组织管理规定(3篇)
义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。
第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。
第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。
第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。
第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。
第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。
第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。
第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。
第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。
第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。
第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。
第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。
第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。
第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。
第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。
义务消防队组织管理制度
一、总则第一条为加强义务消防队的组织建设，提高火灾防控能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有义务消防队。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）以人为本，安全第一；（三）预防为主，防治结合；（四）统一领导，分级负责。
二、组织机构第四条义务消防队由队长、副队长、消防员和志愿者组成。
第五条义务消防队设立以下机构：（一）办公室：负责日常行政、后勤保障、宣传教育等工作；（二）防火检查组：负责火灾隐患排查、消防安全检查、消防宣传教育等工作；（三）灭火救援组：负责火灾扑救、应急救援、消防演练等工作；（四）培训组：负责消防员和志愿者的培训、考核、晋升等工作。
三、人员管理第六条义务消防队员应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）热爱消防事业，具有强烈的责任心和奉献精神；（三）身体健康，无重大疾病史；（四）具备一定的消防知识和技能。
第七条义务消防队员的选拔、培训、考核、晋升、辞退等按照以下规定执行：（一）选拔：通过报名、面试、体检等方式，选拔具备条件的公民加入义务消防队；（二）培训：对新加入的义务消防队员进行基础消防知识、技能培训，提高消防队伍的整体素质；（三）考核：定期对义务消防队员进行考核，考核内容包括消防知识、技能、体能等方面；（四）晋升：根据考核结果，对表现优秀的义务消防队员进行晋升；（五）辞退：因个人原因无法继续履行义务消防队员职责的，经队长批准后予以辞退。
四、职责分工第八条义务消防队职责：（一）开展消防宣传教育，提高全民消防安全意识；（二）参与火灾隐患排查，协助政府部门做好火灾防控工作；（三）协助政府部门开展消防演练，提高火灾应急处置能力；（四）参与火灾扑救、应急救援等任务，保障人民群众生命财产安全。
第九条各机构职责：（一）办公室：负责组织协调、行政管理、后勤保障、宣传教育等工作；（二）防火检查组：负责火灾隐患排查、消防安全检查、消防宣传教育等工作；（三）灭火救援组：负责火灾扑救、应急救援、消防演练等工作；（四）培训组：负责消防员和志愿者的培训、考核、晋升等工作。
2023成立义务消防队组建方案
2023成立义务消防队组建方案一、方案背景随着社会发展和经济不断发展，人民生活水平得到了显著提高，因此，各类建筑物，如高层住宅、大型商场等也不断增多。
同时，自然灾害频繁发生，火灾事故的发生率也在逐年上升。
因此，成立义务消防队，是维护公共安全的一项重要举措。
二、组建目的1. 增强公众消防意识和应急处置能力；2. 提高社区居民自救互救能力；3. 加强对各类建筑物、企事业单位的消防安全监督管理，降低火灾事故发生率。
三、组织架构与人员配置1. 组织架构：义务消防队由队长、副队长及若干名队员组成，由上级公安机关指导管理；2. 人员配置：义务消防队的组成人员为社区居民，队员数不超过20人。
四、组建条件1. 年满18周岁，身体健康；2. 具有高中及以上学历，具有医学知识、消防知识者优先；3. 无不良嗜好和犯罪记录，必须通过公安机关的调查、审查，获得消防设施安全员、消防控制室操作员和相关技能资质。
五、组建程序1. 招募宣传阶段：通过社区公告、宣传等方式，吸引合格人员加入义务消防队；2. 考试资格审核：申请人需参加消防知识考核，考核合格方可进行选派；3. 培训考核阶段：对合格者进行基础消防培训和考核；4. 宣誓及正式成立阶段：合格者组成义务消防队，由上级公安机关授予队旗并进行宣誓。
六、工作职责及愿景1. 工作职责：（1）参与社区消防宣传教育工作，提高居民消防意识；（2）定期检查社区内的火灾隐患，及时向有关部门报告并解决；（3）发现火灾事故，迅速组织救援，尽快消除火灾隐患；（4）定期开展消防演练，提高队员应急处置能力；（5）开展安全监督，对不符合消防安全标准的建筑物及单位进行整改，降低火灾事故发生率。
2. 愿景：让社区居民都能成为具有高度消防安全意识和自我救护能力的市民。
七、经费保障义务消防队在成立后，将由社区配备相关消防器材和保障经费。
同时，上级公安机关也会给予适当的经费和物资支持。
八、总结成立义务消防队，可以增强消防意识、提高应急处置能力、加强对建筑物的监督和管理，降低火灾事故发生率。
建立义务消防队管理制度
第一章总则第一条为加强义务消防队的管理，提高消防队伍的战斗力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防工作条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有义务消防队，包括消防志愿者、社区居民消防队、企事业单位消防队等。
第三条建立义务消防队管理制度，旨在规范消防队伍的组织建设、人员管理、装备配备、培训演练、火灾扑救等工作，确保消防队伍高效、有序地开展消防工作。
第二章组织建设第四条义务消防队应按照“统一领导、分级管理、属地为主、条块结合”的原则，由当地人民政府或其消防主管部门负责组建和管理。
第五条义务消防队应设立队长一名，副队长若干名，负责消防队伍的日常管理工作。
第六条义务消防队成员应具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无重大疾病史；（二）热爱消防事业，具备一定的消防知识和技能；（三）自愿参加义务消防工作，服从组织安排。
第七条义务消防队成员应当经过培训，取得相应的消防技能资格证书。
第八条义务消防队成员变动时，应及时向当地人民政府或其消防主管部门报告。
第三章人员管理第九条义务消防队成员应定期参加培训和演练，提高消防技能和应急处置能力。
第十条义务消防队成员应积极参加消防宣传、防火巡查、火灾扑救等各项工作。
第十一条义务消防队成员应遵守以下纪律：（一）服从组织安排，执行命令；（二）严守纪律，保守秘密；（三）爱护消防装备，节约使用；（四）积极参加消防活动，完成组织交办的任务。
第十二条义务消防队成员因故不能参加消防工作的，应提前向队长请假，并说明原因。
第四章装备配备第十三条义务消防队应配备必要的消防装备，包括消防车辆、消防器材、防护装备等。
第十四条消防装备的采购、维护、保养和使用，由队长负责。
第十五条消防装备的更新、补充，应根据实际情况和工作需要，由当地人民政府或其消防主管部门审批。
第五章培训演练第十六条义务消防队应定期开展消防培训，提高成员的消防知识和技能。
2024年义务消防队组建方案
2024年义务消防队组建方案背景介绍：随着社会的发展，火灾频繁发生的情况也随之增加。
为了更好地保护人民生命财产安全，加强火灾防控工作，需要在社区、村镇建立起一支强大的义务消防队伍。
本方案旨在探讨2024年义务消防队的组建方案。
一、组建目的2024年义务消防队的组建旨在提高社区、村镇居民的火灾自救与互救能力，强化社会化消防管理，有效预防和控制火灾事故，减少人员伤亡和财产损失。
二、组建原则1. 全员参与：将所有合适的社区、村镇居民都纳入到义务消防队伍的建设中，实现全员参与，共同维护社区、村镇的火灾安全。
2. 专业培训：组建义务消防队时，要对队员进行系统的消防知识培训和技能训练，提高其扑灭初期火灾的能力。
3. 分工合作：根据队员的个人特长和技能，将他们分为不同的岗位，进行分工合作，最大限度地发挥队员的特长和潜能。
4. 部门支持：提供必要的经费、设备和场地，配备专职人员协助义务消防队伍的工作，保障其正常运转。
三、组建步骤1. 筹备阶段（1）成立筹备组：由社区、村镇相关负责人牵头，成立义务消防队组建的筹备组，明确责任和任务。
（2）制定计划：筹备组根据实际情况，制定组建2024年义务消防队的详细计划，包括人员招募、培训安排、装备采购等内容。
（3）宣传推广：通过社区、村镇公告栏、电视、网络等渠道，广泛宣传义务消防队的组建和意义，吸引更多的居民参与。
2. 招募队员（1）报名登记：在社区、村镇设立报名点，居民可以到报名点进行登记，表明自己愿意参加义务消防队的工作。
（2）面试选拔：筛选报名的居民进行面试和体检，综合考察其身体素质和适应能力，最终确定义务消防队的队员。
（3）签订承诺书：义务消防队的队员需签订承诺书，表明自愿为社区、村镇的火灾防控工作贡献自己的力量。
3. 培训准备（1）培训计划编制：根据义务消防队的任务需求和队员的特长，制定详细的培训计划，包括消防知识、应急处置、灭火器材使用等方面。
（2）培训场地准备：确定合适的场地用于义务消防队的培训活动，保证队员可以有充分的时间和空间进行培训。
义务消防队建设实施方案
义务消防队建设实施方案第一部分：引言消防是保护人民生命财产安全的重要任务，义务消防队的建设是社会参与消防事务的有效途径。
本实施方案的目的在于提供详细的指导和措施，促进义务消防队的建设与发展。
本方案将重点阐述义务消防队的目标、组织管理、队员招募培训、装备配置、宣传教育等方面的内容，以确保义务消防队发挥应有的作用，为社区和全国的消防事业贡献力量。
第二部分：义务消防队的目标1. 提高社区消防安全意识：通过宣传教育、演练训练等方式，提高社区居民的消防安全意识，使其能够正确应对突发火灾等事故。
2. 提供有效的应急救援：建立并组织熟练的义务消防队，提供在火灾等事故中的有效救援和协助，减少灾害损失。
3. 建立消防志愿者队伍：鼓励社区居民参与消防事务，培养消防志愿者队伍。
第三部分：组织管理1. 组织架构：义务消防队应设立队长、副队长等职位，并根据需要设立指挥部、队员组织和后勤服务组织等，构建完善的组织架构。
2. 制定相关制度：制定队内消防安全制度、作战纪律、队员待遇等管理制度，确保队伍的正常运转和队员的权益。
3. 定期换届：义务消防队应定期进行干部换届，确保队伍的管理和领导层的稳定。
第四部分：队员招募培训1. 招募要求：根据消防职能的要求，招募身体健康、具备合适救援能力和责任心的成年人作为义务消防队员。
2. 培训计划：制定详细的培训计划，包括理论学习、实践操作、消防装备使用等方面的内容，确保队员具备基本的消防知识和实际应对能力。
3. 培训资金保障：确保义务消防队的正常运转，提供必要的培训经费和装备购置费用。
第五部分：装备配置1. 消防装备：根据实际需求和经济条件，为义务消防队配备必要的消防器材和装备，如消防水枪、灭火器、防护服等。
2. 通信设备：配置通信设备，确保队员之间的信息沟通和紧急呼叫的有效性。
3. 车辆配置：根据需要配备一定数量和类型的消防车辆，以便进行救援工作。
第六部分：宣传教育1. 社区宣传：开展消防宣传活动，提高社区居民的消防安全意识，培养正确的防火意识和自救能力。
2023年义务消防队组建方案
2023年义务消防队组建方案题目：____年义务消防队组建方案一、引言随着城市化进程的加快和人口的不断增长，城市火灾事故的频发也给社会安全带来了严重的威胁。
为了加强基层消防力量，在预防和应对火灾事故方面做到更加快速、高效和专业，我们决定在____年组建义务消防队。
本文将从组建的目的、组织设置、人员选拔和培训等方面来进行详细规划。
二、组建目的和原则1.目的：组建义务消防队的根本目的是加强城市基层消防力量，提高火灾事故防控和救援能力，保障人民生命与财产的安全。
2.原则：（1）公益性原则：义务消防队成员履行职责不得索取任何报酬，所需要的经费由政府提供。
（2）属地原则：义务消防队应当与所在社区或街道密切配合，实现消防工作的地方管理和属地自治。
（3）专业性原则：通过提供持续的培训和专业技能的提升，确保义务消防队具备应对各种火灾事故的能力。
三、组织设置1.级别划分：（1）市级义务消防队：由市政府下属的消防部门负责组建，担负市区重要地点和大型活动场所的防火任务。
（2）区级义务消防队：由区政府下属的消防部门负责组建，负责辖区内的火灾防控和救援工作。
（3）社区级义务消防队：由社区机构或居民自治组织负责组建，负责所在社区的火灾防控和救援工作。
2.组织架构：（1）市级义务消防队：设立队部、办公室、培训室，队部下设政治教导科、人事科、物资科等不同职能科室。
（2）区级义务消防队：设立队部、办公室、培训室，队部下设工程科、协调科、宣传科等不同职能科室。
（3）社区级义务消防队：设立队部、办公室、培训室，队部下设宣传教育组、装备保养组、队伍管理组等不同职能小组。
四、人员选拔和要求1.选拔渠道：（1）市级义务消防队成员的选拔主要通过对具备相关消防知识和技能的应聘者进行面试和测试。
（2）区级义务消防队成员的选拔主要通过区内居民自愿报名，并参加面试和体能测试。
（3）社区级义务消防队成员的选拔由社区居民自愿报名，并经过面试和基本体能测试。
2024成立义务消防队组建方案
2024成立义务消防队组建方案标题：____年建立义务消防队组建方案引言：消防工作是保障社会安全的重要组成部分，为了加强对火灾的预防和处置，提高火灾应急救援的能力，我市决定在____年成立义务消防队。
本方案将详细介绍义务消防队组建的目的和意义，并提出建立消防队的具体步骤、选拔条件、培训内容及成果评估等方面的措施。
一、目的和意义成立义务消防队的目的主要有以下几点：1. 提高消防意识：通过义务消防队的成立，可以让更多的市民参与到消防工作中，提高全民消防意识，增强自己的防火安全意识，从而有效预防火灾事故的发生。
2. 增加火灾应急救援力量：组建义务消防队可以增加火灾应急救援的力量，缩短事故发生后的救援时间，降低火灾事故的损失。
3. 培养公民责任感：通过义务消防队的组建，可以培养市民的公民责任感，让他们意识到消防工作不仅仅是政府的责任，更是每个市民应尽的义务。
二、组建步骤1. 确定组建时间和范围：确定义务消防队的组建时间，并明确组建范围，包括市区、乡镇以及农村等地区。
2. 制定组建计划：成立组建义务消防队的工作组，制定具体的组建计划，包括选派人员、确定培训内容和方式等。
3. 选派人员：从市民中选派适合条件的人员作为义务消防队队员，确保队员的身体素质良好，具备一定的抗压能力和应急处理能力。
4. 培训队员：组建义务消防队的队员需参加为期3个月的消防培训，培训内容包括基础消防知识、火灾应急处理等，培训方式包括理论学习和实践操作。
5. 成果评估：培训结束后，对义务消防队的队员进行成果评估，要求达到一定的合格标准后方可正式组建队伍。
三、选拔条件1. 年龄要求：义务消防队队员的年龄应在18岁至35岁之间。
2. 身体素质要求：队员的身体素质要良好，能够适应较大的劳动强度和压力。
3. 技能要求：队员应具备一定的应急处理能力和自救能力，熟悉基本的消防知识和操作技能。
4. 品德要求：队员应具备良好的品德素质，严守法纪，具备一定的团队合作和沟通能力。
消防组织(义务消防队)管理制度
消防组织（义务消防队）管理制度一、总则为了加强消防工作，提高应急处置能力，保障人民群众生命和财产安全，促进社会和谐稳定，特制定本消防组织（义务消防队）管理制度，以规范义务消防队的组织、建设、管理和运行。
二、义务消防队的组织（一）义务消防队的组织形式义务消防队是由职业消防队组织和指导的，由本地区内的志愿者组成的专业化的拯救力量。
（二）义务消防队的建设义务消防队应按照国家有关规定，根据本地实际情况，按照可持续性的原则，循序渐进地进行建设。
（三）义务消防队的组织结构义务消防队应该建立科学合理的组织结构，并依据队员的实际情况和特长，分工明确、层层负责，形成一个完整的消防组织体系。
（四）义务消防队的队员选拔义务消防队的队员应拥有一定的够水和基本的实践经验，具备从事拯救工作所需的先进技能和职业道德素养。
选拔时应遵循平等、公正、竞争的原则。
三、义务消防队的管理（一）义务消防队的日常管理义务消防队应有完善的日常管理制度，包括班前、班中、班后管理制度等，以及相关的工作纪律和工作规范，以保证消防队伍的正常工作运转。
（二）义务消防队的考核评价为了提高义务消防队的实力和素质，应建立科学的考核评价制度，包括消防能力、执救能力、协作能力等多项考核指标，根据成绩进行褒扬和惩罚。
（三）义务消防队的装备和车辆管理义务消防队应注重装备和车辆的管理和维护，在新装备、改装等方面应注重安全和效果，并建立维修保养计划。
（四）义务消防队的政策、法律、法规宣传教育义务消防队应定期对队员开展消防政策、法律、法规的知识培训和宣传，提高队员的法制意识和消防安全文化素质。
四、义务消防队的运营（一）义务消防队的日常勤务义务消防队应和职业消防队协调配合，通过日常勤务、救援演练等方式，提高队员的实际操作能力，提升队伍整体素质，以适应各类突发事件。
（二）义务消防队的应急处置义务消防队应积极参与应急救援工作，对于突发事件，要迅速出动、迅速到达事故现场，迅速开展扑救工作，尽量减轻和消除事故的危害。
义务消防队建设规范
附件4：义务消防队建设规范1.目的为加强分公司（项目）义务消防队伍建设，确保火警、火灾出现时，能够及时实施扑救。
结合公司实际，制定本规范。
2.适用范围适用于规范分公司（项目）义务消防队伍的建设。
3.职责分公司（项目）主要负责人为义务消防队建立、培训、演练的第一责任人。
4.管理内容4.1队伍的组建根据本单位的实际情况，确定成立义务消防队的规模和数量。
4.1.1义务消防队的职责（1）对于出现的火灾火情进行先期扑救，消防队到达后实施配合；（2）及时疏散辖区内的人员；（3）抢救必要物资物品；（4）保证必须的能源供应。
4.1.2义务消防队的组织架构4.1.3义务消防队的工作流程总指挥：接到中控室的通知后，立即赶赴火灾现场，决定并通知中控室是否向消防队报火警以及是否进行人员疏散。
通讯联络组●接到总指挥的指令后，通知相关人员到达指定岗位；●将监控设备切换到火灾发生区域、消防电梯等部位；●根据总指挥的指令，拨打火灾报警电话，内容为：“这里是XX路XX号的XX 公司，XX部位出现火灾，着火物品估计为XX，请求实施抢救，我的联系电话XXXXXX，迎接地点为XXX）；●报警后，立即到预定的迎接地点等候消防车的到来，并引领车辆到预期地点；●保持与社会相关部门（消防、公安、急救以及集团）的通讯畅通，根据总指挥要求，与相关部门沟通。
设备保障组●电气专业人员确认关闭失火楼层电源，启动相关设备，将所有电梯降至首层；●其他人员按照各自的应急职责，分别到生活水箱、消防泵房等部位值守，并保持通讯联系。
扑救、疏散组●扑救、疏散组人员在接到通知后，携带消防应急包到失火地点，实施先期扑救；●遇有疏散的人员，指引协助其按照疏散路线及疏散标识的指引，向楼外疏散；●消防队员到场后，配合其工作。
引导救护组●接到通知后，到达规定地点（如大堂、停车场出入口等），引领疏散出来的人员到达指定地点（如紧急集合点）；●清点疏散的人员，与楼内办公的人数进行核对，随时报告人数，确认留在楼内的人数；●发现有人员出现伤病，进行包扎抢救，并通知总指挥和联络组，呼叫救护车。
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附件4：
义务消防队建设规范
1.目的
为加强分公司（项目）义务消防队伍建设，确保火警、火灾出现时，能够及时实施扑救。
结合公司实际，制定本规范。
2.适用范围
适用于规范分公司（项目）义务消防队伍的建设。
3.职责
分公司（项目）主要负责人为义务消防队建立、培训、演练的第一责任人。
4.管理内容
4.1队伍的组建根据本单位的实际情况，确定成立义务消防队的规模和数量。
4.1.1义务消防队的职责
（1）对于出现的火灾火情进行先期扑救，消防队到达后实施配合；
（2）及时疏散辖区内的人员；
（3）抢救必要物资物品；
（4）保证必须的能源供应。
4.1.2义务消防队的组织架构
4.1.3义务消防队的工作流程
总指挥：接到中控室的通知后，立即赶赴火灾现场，决定并通知中控室是否向消防队报火警以及是否进行人员疏散。
通讯联络组
●接到总指挥的指令后，通知相关人员到达指定岗位；
●将监控设备切换到火灾发生区域、消防电梯等部位；
●根据总指挥的指令，拨打火灾报警电话，内容为：“这里是XX路XX号的XX 公司，XX部位出现火灾，着火物品估计为XX，请求实施抢救，我的联系电话XXXXXX，迎接地点为XXX）；
●报警后，立即到预定的迎接地点等候消防车的到来，并引领车辆到预期地点；
●保持与社会相关部门（消防、公安、急救以及集团）的通讯畅通，根据总指挥要求，与相关部门沟通。
设备保障组
●电气专业人员确认关闭失火楼层电源，启动相关设备，将所有电梯降至首层；
●其他人员按照各自的应急职责，分别到生活水箱、消防泵房等部位值守，并保
持通讯联系。
扑救、疏散组
●扑救、疏散组人员在接到通知后，携带消防应急包到失火地点，实施先期扑
救；
●遇有疏散的人员，指引协助其按照疏散路线及疏散标识的指引，向楼外疏散；
●消防队员到场后，配合其工作。
引导救护组
●接到通知后，到达规定地点（如大堂、停车场出入口等），引领疏散出来的人
员到达指定地点（如紧急集合点）；
●清点疏散的人员，与楼内办公的人数进行核对，随时报告人数，确认留在楼内
的人数；
●发现有人员出现伤病，进行包扎抢救，并通知总指挥和联络组，呼叫救护车。
警戒秩序组
●接到控制室通知后，携带警戒线，到达指定区域，拉出警戒区域；
●看管警戒区域，确保闲杂人等不得入内；
●对于抢救出来的物资和物品进行看管。
4.1.4义务消防队的人员管理：
（1）分公司依据人员编制及员工编号，制定义务消防队的名单，并下发；
（2）名单中只涉及员工编号，出现员工离职时，其岗位由新员工补充；
（3）新员工入职后，由消防主管告知其职责。
4.2义务消防队的培训及演练
4.2.1每年，分公司制定消防培训计划对所有队员进行消防知识、消防能力及各自职责的培训，培训形式包括自学、讲授和演练；
4.2.2 分公司经理负责对《消防培训计划》进行批准。
5、相关文件及记录
5.1 义务消防队人员构成表
5.2 消防培训计划。