幼儿园园本研修工作计划(修订)
幼儿教师园本研修工作计划
幼儿教师园本研修工作计划
1. 参加幼儿教育理论知识的研修课程，提升专业素养和教学水平。
2. 学习幼儿教育心理学和发展心理学的相关知识，为幼儿的成长和发展提供更合适的教育。
3. 参加关于幼儿园教学方法和技巧的研讨会，学习和分享教学经验和教学资源。
4. 学习教育领域最新的研究成果和教学理念，不断更新教育观念和教学方法。
5. 关注幼儿园教育政策和法规的更新，加强对教育政策的理解和遵守。
6. 参加关于幼儿园安全与卫生管理的研讨会，提高安全和卫生意识，保障幼儿健康成长。
7. 参加幼儿园园本课程的教师培训，提升课程设计和教学能力。
8. 参加教育技术的研修课程，学习如何运用现代科技手段提升教学效果。
9. 加强幼儿园与家长的沟通与合作能力，提高家园共育的质量。
10. 参加关于幼儿教育专业发展的研修活动，不断提升自身的
综合素质和职业能力。
2023幼儿园园本研修工作计划4篇
2023幼儿园园本研修工作方案4篇2023幼儿园园本研修工作方案篇1新的学期刚刚开始，为了提高自己的业务水平和教学素质，提高幼儿学习和游戏的积极性，做到一切以幼儿为主，具体方案工作主要有以下几点：一、加强教育教学理论学习，提高个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面开展，并让他们能够从玩中学，学中玩。
二、加强思想业务学习，加强职业道德教育，加强责任心，标准言行，加大精神建设，做到“五讲、四美〞，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。
业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。
三、认真学习幼儿园内的各项规章制度，做到上班不迟到，下班不提早，外出要报告。
当班教师不能擅自离岗，不能走廊闲谈，防止意外事故发生。
四、个人分析重视幼儿德智体美全面开展，富有创新精神。
因材施教，注重做好个案的转化工作，效果明显。
认真完成园内布置的各项任务与工作。
遵循教育规律，教育思想端正，教育教学面向全体幼儿。
忠诚教育事业，无私奉献，勤奋工作。
五、学期目标礼貌待人、文明执教、讲究卫生、保护公物。
奉公守法、遵章守纪、以身作那么、为人师表。
自尊自重、作风正派。
对幼儿充满爱心，以开展的眼光看待幼儿、评价幼儿，注重幼儿创造思维和创造能力的培养。
尊重幼儿的`人格，不岐视、体罚和变相体罚幼儿。
密切家园联系，共同促进幼儿的成长。
同事间团结协作、互相尊重、互相配合、合作共事。
本学期里，继续密切配合保健大夫作好每一项工作：做好室内室外卫生工作;保持良好的个人卫生;充分尊重幼儿的生长开展规律，细心呵护体弱幼儿，为幼儿创设良好的睡眠环境，努力提高本班幼儿的睡眠质量，教育幼儿正确的穿衣服，放置衣物，适时的增添衣物;引导幼儿不挑食，有良好的进餐习惯，多喝水，防止传染病的发生;认真做好消毒工作，填写晨检记录和平安笔记，及时与家长取得联系。
六、养成教育本学期里，我们将真对班上幼儿的实际情况，在幼儿安静睡眠、进餐、活动等常规练习中加大教育的力度，认真组织幼儿的每一项活动，争取每一位幼儿在最后一个学期里都能有很大的进步。
幼师个人园本研修工作计划
幼师个人园本研修工作计划1. 研修目标本研修工作计划旨在提高幼师个人的专业能力和园本建设水平，促进幼儿园教育质量的不断提升。
具体目标如下：•提高个人教育教学技能，提升教学质量；•加强幼儿园园本建设，形成有特色、有特点的教育模式；•加强与家长的沟通和合作，营造良好的家园合作氛围；•提升自身职业发展能力，增强团队合作意识。
2. 研修内容2.1 教育教学能力提升•参加相关教育专题研讨会，学习最新的教育理论和教学方法；•深入研究幼儿园教育教学大纲，认真备课，提升课堂教学效果；•参与教学观摩活动，学习他人的优秀教学经验，并反思自身教学中存在的不足；•积极参加学科教研活动，与同事们进行交流和分享。
2.2 园本建设和课程设计•研究和制定幼儿园园本建设规划，确立教育目标和核心价值观；•设计科学合理的教学课程，注重培养幼儿的综合素质和创新能力；•加强对多样化教育资源的研究和应用，丰富教学手段和教学内容。
2.3 家园合作与沟通•加强与家长的沟通和合作，建立良好的师生关系；•定期组织家长会，向家长介绍教育教学工作和幼儿发展情况；•制定家园互动计划，开展亲子活动和家庭作业指导。
2.4 职业发展与团队合作•积极参加幼师培训班和相关考试，不断提升自身职业素养；•参与团队活动，加强团队间的合作与交流；•与同事们共同研究教育教学问题，相互促进并共同提高。
3. 工作计划3.1 第一阶段（一个月）•阅读相关教育理论书籍，了解幼儿园教育教学的最新发展趋势；•参加教育研讨会，学习专家的教育教学经验；•组织教研活动，与团队成员分享自己的学习成果；•开始制定幼儿园园本建设规划。
3.2 第二阶段（两个月）•参加教学观摩活动，学习优秀教师的教学方法和教育理念；•与团队成员共同研究教学课程，设计特色活动；•加强与家长的沟通，与家长协商确定亲子活动计划。
3.3 第三阶段（三个月）•开展幼儿园园本建设工作，制定园本建设目标和规划；•进行园本建设的实施，制定课程纲要和教学评估标准；•组织家长会，向家长介绍园本建设情况和幼儿发展情况；•参加继续教育培训课程，提升自身职业能力。
2024年幼教教研工作计划（三篇）
2024年幼教教研工作计划一、指导思想以《指南》《纲要》《幼儿园教育教学十条》为核心指导思想，依托“园本情境课程建设”及“____省幼儿园课程游戏化项目实施要求”，深入贯彻“幼有所育”的政策导向，积极响应《省教育厅关于加强学前教育教研工作____》的号召，紧密结合县教育行政工作会议精神，致力于深化园本课程建设，积极创新园本研修管理机制，全面促进全县幼儿园的内涵式发展。
二、本学期工作要点1. 园本课程叙事活动常态化：继续实施1+1课程报送机制。
鼓励教师转变思维模式，由学科思维向课程思维过渡，强化课程“审议”环节，聚焦儿童学习过程，探索新型课程研究路径。
鉴于教研叙事活动本年度已安排，本学期暂不展示。
特别要求____乡村学前教育骨干教师培育站成员及幼儿教育名师创新团队成员，学期末需提交符合要求的课程叙事资料。
计划邀请____博士莅临指导，各幼儿园需在学期初扎实开展园本、年级、班级课程审议工作，深入研究儿童心理，以儿童兴趣为导向，创生更贴合儿童发展的系列课程。
建立健全园本课程建设激励机制，持续提升教师的课程创生能力。
2. 园长岗位能力培训正规化：已向局培训科提交园长及骨干教师专题培训申请，拟利用暑期组织相关培训，旨在提升园长及骨干教师的专业素养与课程领导力。
业务园长培训将定期举行，本学期业务园长沙龙将采用无领导小组研讨模式，研讨话题现场抽签决定，望各业务园长利用假期深入研读课程理论、课程游戏化理念及江苏省学前教研工作意见等书籍资料，以提升自身业务指导能力。
3. 课程游戏化项目建设规范化：积极组织市项目申报省课程游戏化项目，并依据省市项目要求，组织专家团队对全县幼儿园课程游戏化建设情况进行实地考察，重点关注____、____年立项的市项目。
计划在新店幼儿园举办第三次课程游戏化项目建设推进会，以推动全县课程游戏化水平迈向新高度。
4. 深化县乡村学前教育骨干教师培育站工作：鉴于乡镇培育站已开展多次活动并取得一定成效，下半年将继续按照省市县要求推进相关工作。
幼儿园校本研修计划模板(6篇)
幼儿园校本研修计划模板（6篇）1.幼儿园校本研修计划模板篇一一、指导思想通过校本教研，努力改变自己，学习新的知识和教学方法以适应现代课堂，提高自身专业技能和提升师德素养，以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用。
二、研修目标1、通过学习《教师法》，提高自身的师德修养，做到德高为范，学高为师。
2、通过学习《规范》《纲要》，提高自己的教学水平和业务能力，能上好每节课。
3、通过研修，能备好每一节课，会写反思、会写案例分析。
三、研修内容1、学习幼儿园的各项教学要求，不断反思自己的教学。
2、与同事合作，共同备课，撰写案例与分析，上好每一节课。
四、具体措施1、坚持个人与集体学习，以个人学习为主，多与同事交流，认真做好学习笔记。
2、按时按要求积极参与教研组的集体备课活动，认真备好每一节课，积极发表个人的见解。
3、积极参与学校组织的教研活动，争当优秀。
4、参与课题研究，为课题积累必备的材料。
5、经常反思自己的教学行为和管理行为，不断地总结经验与教训，促进自己不断发展。
总之，本学期我将在本计划的指引下，深入开展校本教研活动。
这是新世纪学校教育改革与发展的需要，也是推进课程改革实验的需要，更是课程改革顺利开展的制度保障。
只有积极开展以校为本的教学研究，才能促进课程改革目标的全面实施，才能把创造还给教师，让教师在校本教研中充分发挥自己的聪明才智，使教育更具有效力，使学校更具有活力，使教师更具有能力。
2.幼儿园校本研修计划模板篇二一、指导思想根据园务工作计划的要求，以《3—6岁儿童学习与发展指南》为准绳，以先进的教育理论为指导，以提高教师的教科研水平为目的，坚持理论联系实际，牢固树立以人为本的教育思想，开展集体备课、定期进行业务培训和教学经验交流活动，提高教师的教育技能。
本学期教研工作主要有以下几点。
二、教研重点1、加强理论学习，提高教师理论水平教师在工作之余，要坚持学习，及时转变观念，以先进的教育理念武装头脑，以科学的教育方式组织学习，以饱满的教育热情对待孩子。
幼儿园园本研修工作方案(8篇)
幼儿园园本研修工作方案(8篇)幼儿园园本研修工作方案【篇1】一、指导思想以提升幼师专业水平为目标，以加强校本教研、校本培训和自我研修为抓手，努力造就一支师德高尚、业务精良、教学技能全面，教学基本功过硬，具有一定教育科研能力的师资队伍，为全面提高教育教学质量服务。
二、工作思路和目标任务进一步深入和完善校本研修工作，立足教研，聚焦课堂，进行课题研究，改进幼师教学行为，提升幼师专业化发展水平，切实解决或研究教育教学改革中出现的新问题和新情况，努力使我园形成一支师德高尚、业务精良、充满活力的反思型、科研型幼师队伍，全面提高教学质量。
三、研修形式1、校本培训，包括：专题讲座，业务学习，外出培训；2、校本教研活动，包括：集体备课，听课评课，教学观摩，公开教学，案例剖析，一课两上，教学评估，赛教活动，反思交流，主题论坛，交流研讨，经验交流等。
3、个人研修，包括：个人自主学习，自我反思，撰写反思，教育叙事，案例分析，教育教学论文，经验总结。
4、教育科研活动，包括：区级及以上小课题、规划课题；办级、校级小课题；主题式研究。
四、研修内容1、教学理论、教学实践、教学技能所组成的教学基本功培训；2、以课堂改革为核心，改进和提高教学过程中的专业知识和技能的教育教学能力培训；3、教—研—训相结合的教科研能力的培训。
五、重点工作和主要措施（一）扎实开展校本培训，提高幼师综合素质1、加强集体业务学习和幼师自主学习，提高学习实效坚持每周一次以新课标、新课改、新教法、教育专著、教育教学管理先进经验等为主要内容的业务学习，学校要有业务学习计划，计划突出主题，学习形式要多样化。
坚持集体组织和个人自学自研相结合、专题研讨和轮流讲座相结合。
一学年要写出6000字以上的读书笔记，4篇以上的心得体会。
推荐学习书目：①《中国特级幼师教学思想录》；②《自主课堂：积极的课堂环境的作用》；③《让每个孩子都学会学习》；④《做一名有专业尊严的幼师》；⑤《自主学习决定成功》；⑥《走进最理想的教育》；⑦《班级管理新探索——建设新型班级》；⑧《做的班主任》；⑨“感悟素质教育”卷一到卷十等一些推荐书籍。
幼儿园园本研修计划
幼儿园园本研修计划幼儿园园本研修计划是为了提升幼儿园教师的专业素养和教育水平，进一步提高幼儿园教育教学质量而设计的。
本研修计划旨在帮助幼儿园教师深入了解幼儿园教育的理论与实践，提升专业技能，增强教育教学能力，为幼儿提供更优质的教育服务。
一、研修目标。
本研修计划的目标是通过系统的学习和实践，帮助幼儿园教师达到以下目标：1. 深入理解幼儿园教育的核心理念和教学原则，提高教师的教育教学理论水平。
2. 提升幼儿园教师的专业技能，包括教学设计、教学评价、课堂管理等方面的能力。
3. 增强幼儿园教师的团队合作意识，提高团队协作能力，共同为幼儿的成长和发展贡献力量。
二、研修内容。
1. 幼儿园教育理论学习，通过学习幼儿园教育的理论知识，包括幼儿心理发展、幼儿教育原则、幼儿园课程设计等方面的知识，帮助教师建立科学的教育观念。
2. 教学技能提升，包括教学设计、教学评价、课堂管理、教育活动设计等方面的技能培训，帮助教师提高教学水平。
3. 实践教学，通过实地观摩、实践教学等方式，帮助教师将理论知识转化为实际教学能力，提高教学质量。
三、研修方式。
1. 理论学习，组织教师参加幼儿园教育理论知识的学习，包括专题讲座、学习交流会等形式。
2. 技能培训，组织教师参加教学技能培训班，学习教学设计、课堂管理、教学评价等技能。
3. 实践教学，安排教师进行实地观摩、实践教学，通过实际操作提高教学水平。
四、研修评估。
为了确保研修效果，我们将进行定期的研修评估，包括教师学习情况、教学实施情况等方面的评估，及时发现问题并进行调整和改进。
五、总结。
通过本研修计划，我们相信幼儿园教师的专业素养和教育水平将得到提升，教育教学质量将得到进一步提高，为幼儿的成长和发展提供更好的保障和支持。
希望广大幼儿园教师能够积极参与研修，不断提升自身素质，为幼儿园教育事业贡献自己的力量。
幼儿园个人校本研修计划8篇
幼儿园个人校本研修计划8篇幼儿园个人校本研修计划篇1为了使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学能力，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，我制定了个人研修计划。
一、指导思想遵照教研工作计划，以学校的教学教研工作为指导，立足课堂、革新教学方式，提高课堂教学的有效性为重点，坚持科学育人，扎实有序地开展数学教学研修工作，为促进学生的全面发展，全面提高个人素养，努力服务于教研教学工作而努力。
二、教研目标1、积极实践课改的新理念，新思路，围绕有效性高效课堂教学开展课堂教学研究活动，提高课堂教学效率。
2、积极探索，参与课题研究，配合学校做好每两周一次的教研活动，能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。
三、教研措施1、加强教育理论学习，多看教育教学专著，并认真做好笔记，努力提高个人专业素养。
认真阅读《新课程标准》，《小学教学》《听名师讲课》《给教师的建议》等有关资料，钻研新教材，新课标，研究教法，体会新课程的理念，提高自己的业务能力。
以使自己在教育教学工作中能有所提高。
2、通过教师个人自学，网络学习的方法及时了解最前沿的教改信息，扩展自己知识视野，不断更新教育教学理念，丰富教育教学理论，提升理论水平和教学教研水平。
3、积极主动地上好研讨课，认真开展高效课堂教学展示活动，使教学研讨进课堂。
尤其要多关注后进生，本学期采用一帮一以优带差、小组竞争的方式提高教育教学质量和良好习惯的养成，以促进潜能生各方面能力的提高。
积极学习先进的教育教学理论，转变教育教学观念，准确定位自己，用先进的理论充实自己、提高自己。
经常听课，学习身边老师的宝贵经验，提高自己教育水平。
4、虚心向同行教师们学习，争取多听课，取众人之长，弥补自己学科知识的不足。
学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为教师的行为等，从反思中提升教学研究水平。
每节课后，把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来，享受成功，弥补不足。
2024幼儿园园本研修计划（4篇）
2024幼儿园园本研修计划一、指导思想进一步____《幼儿园指导纲要》和区教师发展中心要求，坚持科研先导，研训一体的发展思路，以关注学生，追求本真为主题，____年下半年，我园的园本培训将围绕评省二级幼儿园这一重点工作，立足本园实际，以教师的所需为本，积极开展各级各类的园本培训工作，引领教师在教中研，在研中思，在思中得，实现教师整体素质和教科研质量的同步提高，争创省二级幼儿园。
二、研修对象新桥中心幼儿园、景山街道、潘桥镇全体公、民办幼儿教师三、任务、目标及具体措施（一）师德和教育教学观的培训以隔周进行的大组教研为载体，积极通过师德学习，进一步净化教师的思想境界，不断提升教师的师德水平，深入开展师德师风专题研讨，以及幼儿园德育工作论坛，继续深入研究新《纲要》新理念，促使教师树立新型的师德观、教育观、人才观，特别针对青年教师要进行骨干教师引导下的师德教育活动;促使青年教师从根本上树立正确的价值观和学生观。
（二）教师学科与基本功培训针对教学实际、学科特点进行教学方法的研讨和教学技能的培养，实现学科整合，提高教师的专业素质。
1.继续师资优势互补一方面，根据我园教师年龄结构的特点，让有经验的骨干教师通过传、帮、带、促进青年教师成长，以教学实践为中心，确定学习内容，以教师日常的工作环境，作为培训基本场所，手把手地传授，并认真做好指导工作记录。
2.强化课题研究工作3.全园教师公开课展示活动在本学期，每双周的周四、周五为我园的听课日，以年级段为单位，全园教师都要参与上课、评课活动。
发挥我园骨干教师的优势，加强教师间的互动，在行动中发现问题，解决问题，逐步帮助全园及各挂靠园老师提高主题教学内容的有效整合，开展帮带送教活动。
4.有效实施教研小组活动隔周四下午开展层次丰富、形式多样的年级段教研小组活动，本学期着重致力于提高课堂教学的有效性，锤炼教师的教育教学基本功，拓展教师的教育教学内涵，实现教师教育教学水平的跨步提升，并继续针对主题背景下数学和体育活动展开研究，实行主题教学与分科教学相结合。
幼儿园园本教研工作计划范文(8篇)
幼儿园园本教研工作计划范文以《幼儿园指导纲要》精神为指导，并立足本园实际情况，加强理论学习和专业研究，不断更新观念，转变教育行为促进教师的专业成长和幼儿全面、和谐发展，从而提高我园的保教质量。
一、主要工作及具体措施（一）、加强理论学习，提升教师专业素养1、我们将积极组织教师参加园内外的各项学习、培训活动，努力提高教师教育理论水平，明确学习的目的性，并且要求教师学以致用，把所学理论与自己教学实践相结合。
2、要求教师多阅读《学前教育研究》、《幼儿教育》、《学前教育》等幼儿杂志，认真作好摘录。
在学习内容上做到三个必须：必须是先进的教育思想，必须是科学的教育理论，必须是与教学实际相结合。
学习时做到边学习、边理解、边应用，使自己尽快更新观念，形成新的理念并适时交流。
3、每位教师每月都要积极撰写观察记录，每节活动课后都有教学反思并进行交流。
（二）、开展各种活动，提高教育教学质量我园针对教师的年龄结构特点，本学期以教师的培养和发展为主体，根据教师不同特点和需求，开展各项教研活动。
1、加强培训工作的指导和管理，制定切实可行的结对计划。
2、落实每周互相听课制度，采用不定期与定期抽查。
3、教师仿效优秀案例，边学边思边做，开展案例研讨。
4、观摩交流，集中观看一些优秀的教育教学活动，吸收新经验，取长补短。
6、赛课活动，我们为教师们提供赛课活动，引导教师们通过活动展现自己的教学风格。
教师们也通过互相的学习观摩，会提高自己的业务能力，让自己的教育教学水平提高得更快。
7、加强游戏和区域管理，组织幼儿开展丰富多彩的游戏、区域活动，区域活动要有丰富的材料。
8、开展家园合作研究，促进家园的更好配合。
教师与家长要密切联系，做好家访工作。
各班及时布置好家园联系栏，让家长了解幼儿在园学习内容，向家长宣传家教知识，继续向家长开放半日活动和举办家长会，展示幼儿的方方面面，注重家园联系的每一个细节，真诚地与家长合作，共育幼儿。
二、活动安排____月份：1、各班教师严格执行幼儿一日活动作息安排，强化常规训练，逐步培养幼儿养成良好的学习习惯、行为习惯、卫生习惯。
幼儿园园本教研工作计划 (6篇)
幼儿园园本教研工作计划 (6篇)幼儿园园本教研工作计划 1一、现状分析：自我园成为“以园为本教研制度建设”项目研究基地园以来，我们在教研活动中以民主的管理理念使我园的教研体制活起来；以创设宽松、愉快的研讨氛围让我们大家的思维活起来；以新颖的教研活动形式让我们的教研活动方式活起来，从而使我园的园本教研工作步入一个新的台阶。
优势方面：1、进一步规范了园本教研管理体系，明确分工，责任到人。
开展研究以来，园领导对园内的园本教研活动的开展十分重视，逐步建立健全幼儿园园本教研组织机构和完善园本教研制度，规范园本教研活动的开展。
教研活动的指导思想明确，教研活动的管理组织形式以及人员职责、教研成果的奖惩等都有较为具体的规定，具有一定的可操作性。
2、教师对园本教研的认识不断深入，能力逐步提高随着园本教研工作的深入开展，新的教育观念不断转变为教师自觉的教育行为。
并从过去由关注学科教学研究逐渐转到关注幼儿发展的研究。
教师还经常参加幼儿园与其他幼儿园或科研机构合作的教研活动。
参加各种科研培训班，听专家讲课，教师们还在年龄班和领域组的教研活动中，经常就在教育教学中存在的普遍问题与困惑和一些特殊问题进行探讨研究，通过个人反思、同伴互助、专业引领三种基本的力量，使教师在观念上普遍都认识到教研活动的重要意义，教研能力逐步得到提高。
存在的主要问题：1、专业学习方面：由于很少有教师进行过较为系统的教育理论的学习，接受过较为严格的教科研基本技能的训练，因而很多教师都难以从纷繁复杂的事件中提取有效的教育经验，高效地解决现实教育问题并总结出一定的教育规律。
具体表现为：教师对幼儿教育教学的经验总结能力普遍不强，在科研论文及案例撰写方面，高质量的还较少。
2、园本教研活动方面：部分新教师，她们阅历较浅，教育教学经验不足，在园本教研的研讨活动中，倾听多，发言少，形成以中年教师发言为主体的局面。
行动中缺乏开展高效的园本教研活动的能力，教研队伍的整体水平有待进一步提高。
幼儿园教师园本研修计划(七篇)
幼儿园教师园本研修计划____月已经悄然来临，新的学期也随即拉开帷幕。
为了使本学期自己的工作更有序有效的地进行下去，特制定如下个人计划：一、思想工作在新的学期里一定要学习领会教师道德行为规范，并在工作中不断地鞭策自己，以饱满的热情参加到工作中去，时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。
二、能力发展希望能在各方面都有新的提高：教学方面，我将认真准备幼儿活动所需材料;写好每一次教案;多学习，把先进的幼儿教育经验运用到自己的教学中;多反思，结合自己班幼儿情况实施收效好的教育方法;多到平行班级走走、看看、听听、取长补短，促进幼儿发展;多和经验丰富的教师交流。
生活中，热情待人，友爱助人，谦虚为人，团结向上，与同事互帮互助。
针对班级里特殊幼儿，制定特定个人的教育方法，正确引导，发现优秀并鼓励幼儿更快更好的适应幼儿园。
班务工作中，严格要求自己，以身作则地做好班主任工作。
三、努力方向本学期我制定了以下目标及措施：1）尽快提高自己对中班幼儿的管理和教学能力。
2）努力提高自己的专业素质，认真学习、钻研业务，尽快了解、掌握中班幼儿的年龄特征和发展特点。
3）继续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。
措施：1）多向富有教学经验的搭班老师学习，注重榜样借鉴、内化，争取尽快提高自己对中班年龄幼儿的管理和教学能力。
2）自从幼儿园网站建立以来我与家长们的关系更进了一步,本学期将继续努力。
除了及时关注论坛外,还要加快家园联系窗内容的更换频率,为家长提供更优质服务。
除此之外，我还必须做到每周向家长反馈幼儿在园的情况，经常了解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师。
3）主动关心国内外学前教育信息和专业理论，并通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新知识、新技能。
四、出勤方面严格要求自己，保证工作时间，做到一学期不请假，不无故迟到，不旷工;用饱满的热情对待工作。
五、家园共育方面家长工作由为重要，家长工作是接洽家与园的有用桥梁，只有做好家长工作，才能促进班团体的管理，我将踊跃和家长取得接洽，和家长共同探讨制定适合每个幼儿的教育方法，使家园结成教育伙伴，充分发挥教育的潜能.认真听从家长的意见和建议，满足家长的合理要求，起劲缩短家长和老师之间的距离，还要加快家园联系窗内容的更换频率，为家长提供更优质服务。
2024幼儿园园本研修计划
2024幼儿园园本研修计划一、教师专业发展1. 设定个人发展目标为每位教师设定个人专业发展目标，根据其目标制定个性化的研修计划。
这些目标应包括教学技能、学科知识、教育理论等方面。
2. 定期培训与学习定期组织教师参加专业培训和学习，鼓励教师自我进修，提升个人专业素养。
3. 实践与反思鼓励教师进行教学实践，并在此过程中进行反思，查找问题，寻求改进。
二、课程与教学研究1. 课程创新与优化鼓励教师对现有课程进行创新和优化，以满足幼儿发展的需要。
2. 教学策略研究研究并实践有效的教学策略，提升教学质量。
3. 课程评价与反馈定期对课程进行评价，收集反馈，以便进一步优化。
三、幼儿全面发展1. 个性化教育关注每个幼儿的个性发展，提供个性化的教育支持。
2. 多元智能发展促进幼儿多元智能的发展，如语言、逻辑、音乐、运动等。
3. 社会情感学习注重幼儿的社会情感学习，培养其良好的行为习惯和社交技能。
四、家园共育1. 家园沟通机制建立建立有效的家园沟通机制，以便及时反馈幼儿在园情况，共同促进幼儿发展。
2. 家园共育活动开展组织丰富的家园共育活动，如家长会、亲子活动等，增进家长对幼儿园工作的理解与支持。
五、资源整合与利用1. 内外部资源整合整合幼儿园内外部资源，如社区、企业等，丰富教育内容。
2. 教育技术应用积极应用现代教育技术，如多媒体教学、在线学习等，提升教学效果。
六、教研活动组织1. 定期教研活动开展定期组织教研活动，分享教学经验，解决教学中遇到的问题。
幼儿园教师园本研修计划
幼儿园教师园本研修计划一、研修目标本研修计划旨在通过系统的培训和实践活动，提高教师们的教育教学能力、课程研发能力和班级管理能力。
通过对教育理论的学习和教学案例的分析，使教师们能够更好地理解和运用现代教育理念，从而在实际教学中更加游刃有余。
二、研修内容1. 教育理论学习：包括儿童发展心理学、教育学原理、幼儿园课程标准等基础知识的学习，以及国内外先进的教育理念和教学方法的探讨。
2. 教学技能提升：通过模拟教学、教学设计等方式，提升教师的教学技能和创新教学方法的能力。
3. 课程研发实践：鼓励教师参与课程的研发工作，将理论知识与实际教学相结合，开发出适合本园特色的课程资源。
4. 班级管理研讨：分享班级管理的成功案例和经验，讨论解决班级管理中遇到的问题，提高教师的班级管理能力。
三、研修方式1. 专题讲座：邀请教育专家或有经验的教师进行专题讲座，分享最新的教育动态和教学心得。
2. 小组讨论：组织教师分小组讨论教学案例，相互学习，共同进步。
3. 实践活动：安排教师参与实际的教学活动，如观摩课、教研活动等，以实践中学习和提高。
4. 个人反思：鼓励教师在每次研修后进行个人反思，总结学习成果和未来的改进方向。
四、研修时间安排本研修计划将持续一个学期，每周安排至少一次集中研修时间，每次研修时长不少于两小时。
具体的时间表将根据教师的工作安排和研修内容的需求灵活调整。
五、评估与反馈研修结束后，将对教师的参与度、学习成果和实际应用情况进行评估。
通过问卷调查、教学观察和教师自评等多种方式收集反馈信息，以便对研修计划进行调整和优化。
六、结语教师的成长是幼儿园发展的基石。
通过这份园本研修计划的实施，我们期待每位教师都能在专业知识和教学技能上有所提升，进而为孩子们提供更高质量的教育。
我们坚信，教师的每一次成长，都将转化为孩子们快乐学习的动力和源泉。
幼儿园校本研修工作计划
幼儿园校本研修工作计划本计划旨在进一步加强和推进幼儿园校本研修制度建设，以“关注与促进每一个孩子的需要与发展”为办园理念，以教科研整合为出发点，探索教科研整合性调节机制的运行，将园本教研与园本培训有机结合，切实提升教师的教学能力和研究能力，加速推进教师的专业化发展。
二、总目标：通过教科研整合的园本研修机制的运行，促进整体教师专业化水平与能力的发展，使幼儿园的各项研究在科研的态度、手段、方法指导下，在教研的组织形式及其群体合作的团队优势支持下加以落实。
三、主要措施：1.以幼儿园“教科研整合性调节机制的运行”，保障园本研修的开展。
2.发掘幼儿园名校长、特级教师和学科带头人等优秀骨干教师的优质资源，使优质资源为园所用，提升园本研修的质量。
3.及时更新幼儿园站，构建教师之间、幼儿园之间的交流渠道，促进幼儿园园本研修活动的开展。
4.结合幼儿园实际，创新园本研修活动形式，探索和构建具有现代教育研训特点的运行机制和运作模式。
四、具体工作：1.积极开展新课程实施、材使用的实践研究，推进课程的开发建设。
2.教科研室在动态的调节中，发挥教科研整合运行的优势转换功能，将全园统领课题“在群体活动化境中2－6岁儿童个别化教育行动的研究”中的成果推广、运用到教学实践中，在专题与课题的研究成果推广深化时，指导教师结合教学实践中的问题，适时寻找节点，将个体关注的课题（专题）转换成大部分教师共同指向的问题，使研究呈现出理论的实践意义，并使实践更科学、更具推广与借鉴的功能。
3.积极参与由“教育部全国中小（幼）教育继续教育XXX”牵头的国家级课题“创建上海市‘以园为本教研制度建设’基地”的研究。
五、制度保障：1.教科研室根据每位教师的需要，发挥个体的潜能，开展各有特色的必修活动；2.建立每学年一次的先进年级（教研）组评比制度；3.组织教育论文、案例评比以及教科研成果评比与推广工作，形成制度。
通过以上制度保障，营造“每个教师都是教研主体、每个班级都是教研单位”的良好氛围，逐步形成正非教研活动相结合的研修格局，将研究与实践、研究与培训、研究与教师发展紧密地结合起来。
幼儿园园本研修工作计划
幼儿园园本研修工作计划
一、研修工作目的与意义
本研修工作的目的在于提高幼儿园教职员工的业务素养和专业水平，促进幼儿园教学质量的提升，以更好地适应教育改革和发展的需要，进一步推动幼儿园办园水平的提高，提升整体幼儿园教育水平。
二、研修工作内容
1.课程安排
–专业素养提升课程
–教学方法研讨
–幼儿发展心理学讲座
–儿童健康管理培训
2.实践操作
–课后实践总结与反思
–实践指导与辅导
3.评估与认证
–研修工作完成情况评估
–颁发研修工作结业证书
三、研修工作时间安排
本研修工作计划共设定为连续一个月的时间，每周研修三天，每天8小时，总计96小时。
四、研修工作执行方案
1.组织筹备工作
–确定研修内容
–组织教职员工报名
–确定研修时间地点
2.研修教学安排
–规划具体课程内容和教学安排
–配备专业讲师
–安排实践操作环节
3.学员跟进
–设立研修工作跟踪表
–定期进行学员学习情况调查
五、研修工作效果评估
1.研修工作完成情况评估
–通过考核、实践指导等方式对学员进行评估
2.颁发结业证书
–根据学员研修工作完成情况，颁发相应的结业证书
六、研修工作总结与反思
通过本次幼儿园园本研修工作，对教职员工的专业水平和工作质量都起到了一定程度的促进作用。
希望在未来的教育实践中，能够进一步加强研修工作，提高教职员工的整体素质，为幼儿园教育的进步做出更大的贡献。
幼儿园园本研修计划（精选9篇）
幼儿园园本研修计划（精选9篇）幼儿园园本研修计划篇1一、指导思想以全面提高幼儿教师综合素质、促进幼儿教师专业能力发展为目标，全面落实科学发展观。
继续坚持"突出骨干、深化园本"的既定方针，以学习型团队建设为载体，以"三新一德"(新纲要、新技能、新技术和师德教育)为重点，以创新为动力，进一步加大园本研修建设研究力度，积极探索基于信息技术环境下教师培训的新途径，力求在园本研修、培训模式创新、管理与评估等方面有所突破，全面提升教师的师德水平和专业素质，为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。
立足教研，聚焦课堂，改进教学行为，提高教学效率，提升教师专业化发展水平，构建符合我园实际的园本研修机制，促进我园发展。
二、园本研修的方式：根据我园的办学水平、办学条件、师资力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容，采取有效的研修方式，努力形成自己的研修特色。
具体做法如下：1、自主学习。
开展教师每月写一篇教育随笔，每学期写一篇1000字左右的学科经验总结材料。
2、示范引领。
利用本园骨干教师资源，结合教育热点和教学实际，针对我园共性"问题"，开展示课交流。
3、专家讲座。
本学期，我园还将邀请蒙数、英语、阅读教学方面的专家来园讲座，指导教学。
4、小组研讨。
以年组为单位开展"说、听、评"三位一体教研活动，同时人人学习有关书目，确保园本研修实效。
5、教学观摩。
在全园教师中开展"引路课、展示课、优质课、观摩课、汇报课、研究课和说课活动，形成制度。
6、培训纲要。
要加强教师的专业培训，把教师的专业化发展作为我园可持续发展的第一要务来抓。
以新纲要资源包为内容，采取研训一体的方式，更加强调参与--分享，强调合作--交流。
组织教师进行专题研讨，专题交流，让教师在"做中学"，激发教师在教育教学实践中通过学习、反思、创新，撰写出有特色的案例、随感、体会、论文，并注重教师的学习与积累，加强过程管理，以此形成我园的园本培训教材。
2024幼儿园校本研修工作计划（五篇）
2024幼儿园校本研修工作计划一、指导思想：根据上级主管部门对教师园本培训提出的要求，我们坚持以师德建设为中心，以促进教师专业发展为目标，以现代化教育观念为指导，以《纲要》和《指南》精神为主线，注重教师教育观念的转变与更新，突出教育科研能力的培养与现代教育技术在课堂教学中的应用，形成实、活、新为特征的教学氛围，通过教学实践，加强教师对创新精神和实践能力的认识理解，营造良好的研讨氛围。
努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的教师队伍。
二、工作重点：1、组织全体教师学习《____岁儿童学习与发展指南》，结合幼儿园教师职业技能的有关要求，以教研组为依托，搭建教师交流“指南理念到行动”的平台，让更多的教师真正将“指南”融入教科研工作中，融入到一日工作的各个环节之中。
鼓励教师自学自练,并相应举行一些技能讲座与培训,提高相应的能力。
要求教师们具有不断学习的意识和能力,成为一个终身学习者，不断学习、不断反思，不断地提高自己的专业水平。
要全面、正确地了解幼儿身心现状，把握幼儿发展进程及特点，不断提高选择、组织教学内容和创设环境及领导管理的能力，在活动中根据情况及时调整活动目标和自己的教学能力，达到良好的活动效果，努力使自己成为幼儿健康成长的促进者。
本学年尽可能地提供机会让教师多渠道的.观摩、听课、听讲座、借班上课等，丰富经验，提高教育教学能力。
2、紧紧围绕提升年轻教师学科教学能力的目标，以课例研讨为载体，教研组活动为依托，有效开展学科教学研讨。
例研讨为载体，教研组活动为依托，有效开展学科教学研讨活动。
本学期分四个教研组进行教学研究活动，分别从体育、艺术、语言、数学四个领域进行集体教育活动有效性的研究，各教研组要围绕“关注幼儿经验，促进幼儿发展”的核心理念制定详实可行的计划，针对在教学工作中发现的实践问题，定期组织教研活动，并做到有计划、有记录，以切实提高教学质量。
3、继续丰富教科研形式，加强教师的分层培养与指导，按教师实际教学能力水平，提出不同的要求与任务，进行针对性的学习、教研活动。
幼儿园教师研修活动计划(5篇)
幼儿园教师研修活动计划在____年，为了提高自己的业务水平和教学素质，提高幼儿学习和游戏的积极性，做到一切以幼儿为主，具体工作计划主要有以下几点：一、思想方面严格要求自己，要遵守园里的规章制度，积极认真地投入工作。
坚持正确教育观，以正面教育为主，讲明道理。
要平等对待每位儿童。
认真参加园内的政治学习，以学习精神为工作的动力，不断更新思想，以饱满的热情参加新的工作，时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。
二、学习方面积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学，给自己充电，积极进行学历进修学习。
加强教育教学理论学习，提高个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展，并让他们能够从玩中学，学中玩。
加强思想业务学习，加强职业道德教育，加强责任心，规范言行，加强精神建设，做到“五讲、四美”，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化地影响幼儿。
业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。
平时在工作中遇到问题能和班级人员共同商量，在教学中遇到问题时，能虚心向有经验的老师学习，认真参加教研活动、园本培训，树立“终身学习”的目标。
三、工作方面对工作做到主动、积极、踏实，勇于承担责任。
对幼儿有爱心、耐心，能细心地观察幼儿，努力做到对每个幼儿因材施教，给孩子创造一个舒适、优美、良好的生活和学习环境。
跟幼儿建立一种平等、尊重、信任的关系，视孩子为自己的孩子。
对家长热情，及时向每个家长了解幼儿在家情况，并向家长反馈幼儿在园的表现，做到对每个幼儿心中有数，视家长为自己的教育伙伴。
上班做到不迟到、不早退。
按时制定各种计划，认真准备和组织好班级的教学活动，活动后认真分析和反思活动的效果，仔细填写家园联系手册，做好家访记录。
做好安全、卫生工作，强化安全管理，加强“安全第一”的意识，做到时时事事处处讲安全，发现不安全的隐患及时处理，杜绝事故的发生，确保幼儿的人身安全。
幼儿园园本研修制度(修订)
幼儿园园本研修制度(修订)随着时代的发展和教育观念的变革，幼儿园教师的角色也在不断地向更专业、更高水平的方向发展。
幼儿园园本研修制度的建立和修订，是为了更好地满足现代幼儿园教师的发展需求，提升教师的专业素养和教学能力。
本文将围绕幼儿园园本研修制度进行深入探讨和介绍。
一、制度目的1.满足幼儿园教师的发展需求。
幼儿园教师是幼儿成长过程中非常重要的一环，他们的素质和能力对幼儿成长有着直接的影响。
为了不断提升教师的专业素养和教学能力，制定幼儿园园本研修制度是非常必要的。
2.促进教师专业成长。
通过园本研修制度的实施，可以让教师不断了解最新的教育理论和教学方法，提升自身的专业水平，适应新时代的教育需求。
3.提高幼儿园教育质量。
有了高水平的教师队伍，自然可以提供更好的教育服务，提高幼儿园的整体教育质量。
二、修订内容1.拓展研修形式。
除了常规的研讨会、讲座等形式外，增加实地考察、交流学习等形式，丰富教师的学习方式，增加学习的乐趣和吸引力。
2.优化研修内容。
将以前的研修课题由简单的教学方法和技巧，扩展到教育心理学、幼儿发展观察、班级管理等更具深度的专业知识和技能。
3.强化考核评价。
除了参加研修课程外，还设置相关考核评价机制，对教师的学习成果和能力进行全面评估，让学习成果更加具体和可衡量。
4.加强师资力量。
加大对研修教师的选拔力度，确保研修教师的水平和研修内容的质量。
5.建立长效机制。
不仅仅是一次性的研修活动，还要建立长期有效的研修机制，让教师能够持续地进行学习和提升。
三、实施效果通过对园本研修制度的修订和实施，可以带来以下几方面的实施效果：2.促进团队合作能力。
研修活动可以促进教师之间的交流和合作，培养团队精神，提升班级管理水平。
3.激发教师的学习热情。
多样化的研修形式和内容，可以激发教师的学习兴趣，增强学习的主动性和积极性。
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幼儿园园本研修工作计划(修订)
一、指导思想以全面提高幼儿教师综合素质、促进幼儿教师专业能力发展为目标，全面落实科学发展观。
继续坚持"突出骨干、深化园本"的既定方针，以学习型团队建设为载体，以"三新一德"（新纲要、新技能、新技术和师德教育）为重点，以创新为动力，进一步加大园本研修建设研究力度，积极探索基于信息技术环境下教师培训的新途径，力求在园本研修、培训模式创新、管理与评估等方面有所突破，全面提升教师的师德水平和专业素质，为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。
立足教研，聚焦课堂，改进教学行为，提高教学效率，提升教师专业化发展水平，构建符合我园实际的园本研修机制，促进我园发展。
二、组织机构
1、园本研修领导小组组长：副组长：组员：职责：①组长制定幼儿园园本研修的总体规划。
②领导小组成员必须深入园本研修第一线，深入到各组参与研讨。
③为教师开展园本研修提供良好的软、硬件环境。
办公室设有电脑、打印机等。
④适时组织教师去外面进行交流学习。
三、园本研修的方式：根据我园的办学水平、办学条件、师资力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容，采取有效的研修方式，努力
形成自己的研修特色。
具体做法如下：１、自主学习。
开展教师每月写一篇教育随笔。
2、示范引领。
利用本园骨干教师资源，结合我园教学实际，针对我园共性“问题”，开展示课交流。
4、全园研讨。
全体教师开展“说、听、评”三位一体教研活动，同时人人学习有关书目，确保园本研修实效。
5、教学观摩。
在全园教师中开展“展示课、观摩课、研究课和说课活动，形成一种研修规模。
在研修中，要把培训内容与教师师德、业务结合起来，教师的教育思想、教育信念结合起来，帮助教师树立正确的人生观、生存观、价值观，把"教师必须终身学习并不断的培养自己"作为教师的主要责任；把提高教育教学质量的策略与方法同课堂教学结合起来。
每位教师要结合自己的教学实践查找问题，用先进的教育理论及先进教学经验指导自己，做到学用结合，及时写出心得笔记，教育随感。
四、园本研修的原则：１、全员参与原则：每位在岗教师应参加园本研修。
上级教育主管部门和园里规定的研修活动该参加的教师必须参加，教师还应根据自身的发展需要进行自修。
2、激励性原则：对积极主动和按时参与园本研修的教师给以肯定；对通过园本研修成长快的教师给予奖励；对研修持消极态度，且达不到上级主管部门要求的教师按相关规定进行处理。
3、集体研讨和个人实践相结合的原则：从当前幼儿园教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中困惑出发，由教研组
集体研讨解决途径和方式方法，再由教师具体在教育教学中去实践，去反思。
五、园本研修后勤保障措施
1、幼儿园后勤工作人员应树立为教学服务，为园本研修服务的意识。
2、积极创造条件为园本研修提供良好的信息技术环境。
3、幼儿园后勤应创造性地开展工作，充分发挥其在园本课程资源开发中的作用。
4、每期为园本研修筹措一定经费，以保证我园园本研修工作的正常进行。
六、园本研修的内容、对象、形式：幼儿园是幼儿教师综合素质培训的主阵地，每名教师要在幼儿园的计划和组织下，结合自己的教育教学工作制定个人专业成长计划，进行自学和集中培训，通过反思和专题研究，促进教教育观念的转变与教育教学能力的提高。
（一）研修形式：坚持以园本研修为主，以自培自练为辅，交流研讨，教育教学活动等形式。
以教师自学反思交流的模式进行研训，从而达到提升教师综合素质的目的。
保证学习效果。
在研修中，要把培训内容与教师师德、业务结合起来，教师的教育思想、教育信念结合起来，帮助教师树立正确的人生观、生存观、价值观，把“教师必须终身学习并不断的培养自己”作为教师的主要责任；把提高教育教学质量的策略与方法同教学结合起
来。
每位教师要结合自己的教学实践查找问题，用先进的教育理论及先进教学经验指导自己，做到学用结合，及时写出心得笔记，教育随感。
（二）研修时间：保证研修时间。
20 年月一20 年月。
（三）研修内容：
月份开学初期，组织全园教师学习《幼儿园教师的师德规范（一）》，并做好记录工作，组织教师集中业务学习；教研组教研活动；园里专题教育与培训活动；教师读书活动和业余学习。
我园提供各类学习笔记供教师用，其中包括教育随笔、案例分析、自学笔记、业务学习笔记等。
月份教师自学，对《幼儿教育指导纲要》和《三至六岁儿童学习和发展指南》进行系统的学习，领会纲要和指南精神月份全园教师进行“公开课”活动观摩，跟进教师的活动设计与组织，使教师们积极参与到说课听评课的环节中来，提高教师的专业素养月份在园内开展《纲要》和《指南》的知识竞赛，把《纲要》和《指南》的教育目标深化教师内心。
月份教师每人撰写一份研修心得体会，写出自己研修感悟。
研修活动记录表活动时间活动内容活动记录记录人月份范佩芬老师的《幼儿园教师的师德规范
（一）》月份《幼儿教育指导纲要》、《三至六岁儿童学习和发展指南》月份全园教师进行“公开课”活动观摩月份园内开展《纲要》和《指南》的知识竞赛月份教师每人撰写一份研修
心得体会，写出自己研修感悟。
园本研修工作计划县东七彩阳光幼儿园20 年月。