通知书之公司培训通知

公司培训通知

【篇一：公司培训通知】

通知

公司各部门：

为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强

企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，决定组织开展

员工的培训计划，现将计划通知如下：

一．培训对象：公司所有员工二．培训内容：详见

附表培训计划表三．培训时间：2016年12月23日四．培训地点：公司培训室五．培训要求：

1．所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。 2．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随

意乱丢垃圾。

六．聚餐时间：2016年12月23日18：00—20:00 七．注意事项：

1. 全体员工必须认真按最终培训计划安排。

2. 各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认

真学习，对无故不参加的员工进行处罚。

3. 培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。

特此通知

xxxxx有限公司 2016年12月14日

附表：

xxxx培训计划

【篇二：关于规范公司培训工作的通知】

淄博福世蓝高分子复合材料技术有限公司

文件

福世蓝-人资行政部-〔2014〕-021号

关于规范公司培训工作的通知

各部门（事业部）全体员工：

为保障公司培训工作更好的组织、实施，充分发挥培训对员工职业

技能提升的良好作用，切实推动公司业务更好更快的发展，要求每

位中高层管理干部每月至少要对部门人员或相关业务人员进行一次

业务拓展或是专业技能方面的培训，这将是对管理人员年终聘任和

薪酬核定的重要依据之一。具体关于公司培训组织工作要求如下：

第一，各部门组织培训至少提前一天将拟培训时间、培训对象、培训主题等内容告知人资行政部，由人资行政专员统一下发通知，进行协调、组织和安排；

第二，培训过程中培训对象必须参加，如确因工作或个人事务无法参加，需提前到人资行政部备案；

第三，培训对象以外的员工，如对培训内容感兴趣，可向人资行政部提出参加申请，由人资行政部予以协调、安排。

特此通知。

人资行政部

二o一四年九月二十三日

存档：1份

福世蓝公司人资行政部2014年9月23日发

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【篇三：关于公司内部开展安全培训的通知】

第【】号文件

通知

关于公司内部开展安全培训的通知

xxx各部门：

为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：

一、培训时间：2014年4月28日至2014年5月3日（各部门自行安排培训时间）

二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象：xx全体人员

四、培训内容：

见附件

五、要求：

1. 根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和

属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

2. 各部门必须在2014年5月5日前，统一上交《xxx员工安全培训记录表》。

特此通知

附件：1. 2014年xxx安全培训内容.doc

2. 2014年xx安全培训内容.ppt

3. 消防培训录像——沈磊国家二级消防管理师_视频.mp4

4. 消防常用器材使用培训视频.mp4

5. 消防安全全民必學-火場逃生與自救视频.mp4

6. 特升物流员工安全培训记录表.doc

xxxxxxxxx有限公司

2014年4月28日

传送xxx各部门日期:20140428 页码: 1 / 1