职工岗位技能竞赛方案

沃顿印刷有限公司

2014年首届岗位技能竞赛活动方案

一、目的

为确保全面完成公司经营各项指标，充分调动员工的积极性与创造性，通过岗位技能竞赛活动调动车间班组比、学，赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平；能过岗位技能竞赛检验全员本岗位的操作要领，掌握设备性能，安全操作规范的执行情况；能过岗位技能竞赛展示广大员工的聪明才智，变伯乐相马为赛场选马。

二、竞赛时间：2014年5月31日AM10:00～11:00，验证时间：11:00～12:00。

三、竞赛地点：各部门工作场所和食堂为赛场

四、参赛人员：沃顿全体人员

五、项目设计（共八项）：点数竞赛、产品全检竞赛、取余料竞赛、包装竞赛、网版机操

作竞赛、商标机操作竞赛、办公软件运用竞赛、制图技术竞赛

六、活动策划

时间活动安排

早会宣传动员4月15日竞赛方案确定日4月30公示竞赛方案，开始接受报名45月日

参赛人员的确定15日月5召开赛前讨论会议，确定各赛项的具体事宜5月20日

完成竞赛宣传横幅的制作日5月25首届技能大赛正式举办（AM10:00--11:00）315月日

公布获奖名单，并颁发奖金2月6 日

首页。warton完成技能大赛相关稿件，并上传至日3月6．

七、竞赛规则

1、每个项目参赛人数至少八人；

2、参赛选手必须在技能操作比赛开始前十五分钟在侯赛区侯赛；

3、参赛选手需在指定的工位号进行操作，不得自行更换仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品，也不得使用其它工位上的仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品；

4、比赛完成的选手应举手示意，由裁判员记录完成时间，选手在原工位等待本组比赛全部结束后，统一离场，等待期间不得喧哗；

5、比赛开始和结束时均由裁判员统一发出指令，因停电、停水和非人为因素造成设备故障，参赛选手可举手示意裁判员申请暂停比赛，经裁判员确认后，视解除情况所需时间长短，决定延续或调整比赛时间；

、比赛期间，由于参赛选手违章操作或使用方法不当而造成仪器设备故障时，将6视情节给予记录在案、扣分或停止比赛的处理，对非人为因素造成仪器设备故障时，不影响选手成绩，延误的时间可以通过

延续比赛时间等方式予以弥补；

7、参赛选手不得向裁判员提出有关操作步骤、解决方法等涉及比赛核心内容方面的问题，如对设备、仪器、材料及样品等比赛物品有异议时，可向裁判员询问，裁判员将视问题性质进行回答或拒绝回答。、参赛选手对临场裁判有异议时，不得影响比赛现场秩序和赛事进程，可事后由8．

向总裁判长提出申诉，否则不予受理；

9、比赛中如发现参赛选手有舞弊行为，该项目成绩作零分处理。

八、赛事安排

1、为保证竞赛顺利进行和竞赛过程的公平性，对各赛项特安排总裁判长、裁判员、赛项负责人，具体职责如下：

总裁判长（总经办廖军勇先生）:

（1）处理评判异议，接受参赛选手申诉；

（2）监督各赛场评判的公平合理性；

（3）对各选手最终得分的准确性进行审核。

裁判：（1）按照评分标准，公平、公正、公开的对各参赛选手打分；

（2）裁定比赛中一切客观证据的合理性。

赛项负责人:（1）负责赛场的布置及赛前机台、比赛用品的准备工作；

（2）处理比赛过程中的一切问题及赛后现场的清理。

2、各比赛项目及具体安排见下表

序号竞赛项目比赛地点赛项负责人裁判备注

雷旭华网印车间 1 网版机操作文先春、宋世权、李勇、雷旭华唐鹏辉、自印车间商标机操作孙伟石军海吉江艳、吴世清、2

产品全检陈庆松品保部3 陈正秀、周忠兵、谭燕、余小玉王亚雄办公软件运用4 大办公室廖建荣、黄楚敏

冯志勇工程部办公室制图技术吴良均、冯志勇、陈敏5刘作荣、杜玉熊食6取余点食郑凤云、王德7陈文龚成包胡春芳、李善金、王8

食

九、各比赛项目评分细则网印课技能比赛评分表9.1

按照得分高低进行排序。

自印课技能比赛评分表9.2

备

按照得分高低进行排序。

产品全检比赛评分表9.3

备

以产品请各位裁判员将参赛人员的各项统计结果及建议填写于备注栏。3.检查品质及效率为主要评分依据；办公软件比赛评分表9.4

分，名次按照得分高低进行排序；2.本次比赛以办公软件的熟练度为主要评分依据；3.请各位裁判员将参赛人员的各项统计结果及建议填写于备注栏。．

9.5 制图技术比赛评分标准

以排版请各位裁判员将参赛人员比赛的各项统计结果及建议填写于备注栏。3.设计及效率为主要计分方式；取余料比赛评分标准9.6

注：1.本次比赛满分100分，以最后实得分数为最终个人得分，名次按照得分高低进行排序；2.本次比赛以取余请各位裁判员将参赛人员比赛的各项统计结果及建议填写于备注栏。3.料效率及部品损耗主要计分

方式；

9.7 点数比赛评分表

以清点数量请各位裁判员将参赛人员点数的各项统计结果及建议填写于备注栏。3.准确度及清点所用时间

满分100注：请各位裁判员将参赛人员的各项统计结果及建议填写于备注栏。3.主要评分依据；

十、奖励方案及经费预算和荣誉证书。200元1、各比赛项目只取第一名作为奖励对象，奖励现金元3）证书60）奖金）横幅、经费预算：（140元（21600元（2 1700 共计：元

十二、相关表单和附件．

沃顿印刷有限公司2014年首届员工技能大赛报名表

日填表日期：年月

备