员工工衣领用制度流程

员工工衣领用制度

一、目的

1.1为规范公司员工领取工衣流程，有效管理公司资产，激励员工工作热情，

特制定本制度。

二、适用范围

2.1

3.1

3.2

4.1

4.2

4.3

4.4

4.4.1

4.4.2新员工办理入职手续一周后，可在仓库管理员处领取本公司工衣；

4.4.3因每年工衣制作价格随市场波动，工衣价格以领用时标明的价格为准。

4.5工衣折价：

4.5.1本公司已发放工衣员工，离职时需折价购买工衣；

4.5.2本公司工衣折价标准：

4.5.2.1入职三个月内离职者按工衣的原价扣除；

4.5.2.2过试用期三个月后且不足一年者，每月折旧工衣原价的十分之一，离职依照

扣除折旧后剩余价值扣款；

4.5.2.3入职满一年后离职者，不扣除工衣费用；；

4.5.3离职者工衣手续办理：

4.5.3.1离职人员在办理离职手续时，需经过仓库管理人员签名确认领取工衣的时间

4.5.3.2

4.6

4.7

4.7.1

4.7.2

7.3

4.8

主管签名确认，严禁个人处理旧工衣，有违者按原价十倍处罚；

4.9员工不得私自改动工衣的样式和穿着方法;

库管应准确把握库存工衣数量,在正式换取新工衣前一个月,统计各类及各种型号工衣的需要数量,提交给行政人事部;

五、工程部领用工衣制度参照本制度执行。

六、本制度由行政人事部制定，自2011年4月1日起执行。行政部

2011-04-01

批准：