员工工作服劳保鞋管理制度

2、行政人事部要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
第五条 工作服的折旧标准
1、员工在领用之日起二年内离职的按领用时间计算折旧费用，费用在当月工资中扣除。
2、员工服装、劳保鞋在二年内丢失、损坏等个人原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向行政人事部申请购买，其折旧费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。
5、员工因个人原因需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请审批，后经行政人事部审批后发放，并要做好相关登记工作。
第六条遵守事项
1、上班时间必须统一着公司领用的工作服或劳保鞋；
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；
3、员工不得擅自改变工作服的式样；
4、员工不得擅自转借工作服；员工人为损坏、丢失（洗涤、保存方法不当），按原价赔偿。
码数
数量
码数
数量
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
申请人
部门
所在现场
日期
名称
夏装
冬装
劳保鞋
数量
规格
申请原因
部门领导审批
分管领导审批
行政人事部意见
工作服（劳保鞋）领用申请表
申请人
部门
所在现场
日期
名称
夏装
冬装
劳保鞋
数量
规格
申请原因
部门领导审批
分管领导审批
行政人事部意见
工作服、劳保鞋领用签收表
序号
1
姓名
性别
职位
入职日期
工作服
劳保鞋
合计金额（元）
备注
领用员工签名
5、工作服应保持整洁，如有损坏，员工应自费进行修补；
6、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。
第七条 工作服及劳保鞋源自文库用明细：
□夏装-------（短袖衬衫）30元/件
□冬装一套-----70元/套
□劳保鞋-----70元/双
本规定从本人领工衣之日起正式执行，解释权归行政人事部。
工作服（劳保鞋）领用申请表
第二条 行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用等工作。
第三条 工作服、劳保鞋的发放标准
1、公司的工作服包括冬装和夏装。
2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套，劳保鞋一双。
3、根据现场环境需要，员工申请通过后发放.
第四条 工作服、劳保鞋的定制及领用
1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各二年，两年内实行冬装公司统一回收。
员工工作服、劳保鞋管理制度
目的：
为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范公司工作服、劳保鞋的管理，特制定本制度。
适用范围：
现场施工、污水运营现场人员
具体内容：
第一条 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、劳保鞋及劳动防护用品等。