员工工作服劳保鞋管理制度
工作劳保用品管理规定
工作劳保用品管理制度一、目的为适应公司发展步伐，树立和保持良好的企业形象，展现员工风貌，宣传企业文化，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、适应人员正式工、派遣员工。
三、工作劳保用品的使用及发放工作服：2套/人（长袖工作服，每件60元。
短袖工作服，每件40元）工作鞋：2双/人（无尘鞋，每双26元仓库劳保鞋，每双60元）1、办理入职手续的正式员工，可在入职7日内领取工作服和工作鞋；劳务派遣员工，可在入职15日内领取工作服和工作鞋。
2、工作服配发周期（生产部操作岗、品质部操作岗）为一年，其它岗位部门为两年；工作鞋配发周期（二楼上班人员、仓库成品库人员）为一年。
原则上周期到未出现破损等情况，不重新发放，周期到配发时以旧换新。
自配发日算起半年后，如遇到工作原因发生意外损坏或者其它特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请，写明情况，部门经理签字，经人事行政部核实后，准予提前换发。
3、因个人原因，造成工作服、和工作鞋丢失或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用。
4、员工离职时，对所领工作劳保用品按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资中扣除），自领取之日起：工作不满半年含以下离职者，收取劳保用品的全部成本费；工作半年以上，一年以下离职者，收取劳保用品成本的50%费用；工作满一年以上含工龄满三年及以上离职者，不另外收取劳保用品成本费。
四、遵守事项1、上班时间必须统一着装及佩戴工作牌，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌。
2、员工不得在非工作场所穿着工作服，工作鞋；离开车间必须换鞋。
（不得穿无尘鞋外出）。
3、员工不得擅自转借工作服及改变工作服的式样。
4、对配发的工作劳保用品有保管、修补的责任，保证整洁完整。
5、对于仓库人员，如因未穿着公司发放劳保鞋，造成的受伤，有本人自行承担。
五、处罚1、未按要求穿着工作服、工作鞋，发现一次罚款50元。
2、对于未发放工作鞋的人员进入二楼车间必须穿鞋套，未按要求穿，罚款20元/次。
劳保鞋领用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全，提高工作效率，根据国家有关劳动保护法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条劳保鞋是员工在生产、工作中必须佩戴的防护用品，公司必须为员工提供符合国家标准的劳保鞋。
第四条公司应建立健全劳保鞋领用管理制度，确保劳保鞋的合理分配、有效使用和及时更换。
第二章劳保鞋的采购与验收第五条劳保鞋的采购由公司行政部门负责，采购部门应选择具有资质的生产厂家或供应商，确保劳保鞋的质量符合国家标准。
第六条采购的劳保鞋应具备以下条件：1. 符合国家规定的安全防护性能；2. 具有良好的耐磨、防水、防滑等性能；3. 适应公司不同工种的需求；4. 价格合理，性价比高。
第七条劳保鞋采购后，应由行政部门组织验收，验收内容包括：1. 产品外观质量；2. 产品性能检测；3. 产品数量与采购单据相符；4. 产品合格证、说明书等文件齐全。
第八条验收合格后，劳保鞋由行政部门负责入库保管。
第三章劳保鞋的领用与发放第九条劳保鞋的领用实行实名制，员工需填写《劳保鞋领用申请表》。
第十条员工领用劳保鞋应遵循以下原则：1. 优先保障高风险岗位员工；2. 根据岗位性质和作业环境合理分配；3. 鼓励员工爱护使用，延长使用寿命。
第十一条劳保鞋领用流程：1. 员工填写《劳保鞋领用申请表》；2. 部门负责人审核；3. 行政部门审批；4. 员工到行政部门领取劳保鞋。
第十二条劳保鞋的发放标准：1. 每人每月发放一双；2. 需根据岗位性质和工作强度适当调整；3. 新员工入职时，按照公司规定发放劳保鞋。
第十三条劳保鞋的更换：1. 员工领用劳保鞋后，如发生破损、磨损等情况，可申请更换；2. 员工更换劳保鞋需填写《劳保鞋更换申请表》；3. 部门负责人审核，行政部门审批；4. 员工到行政部门领取新劳保鞋。
第四章劳保鞋的使用与保养第十四条员工应正确使用劳保鞋，遵守以下规定：1. 不得将劳保鞋用于非工作场合；2. 不得擅自改装、拆卸劳保鞋；3. 不得将劳保鞋用于携带重物或撞击硬物；4. 不得将劳保鞋浸泡在水中或接触腐蚀性物质。
工作服及劳保鞋的发放使用管理制度
工作服及劳保鞋的发放使用管理制度第一篇：工作服及劳保鞋的发放使用管理制度工作服、工作鞋发放及管理制度一、目的：为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。
二、适用范围：1、本公司员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种。
3.一线生产员工穿着劳保工作鞋。
三、工作服，工作鞋的发放及回收：1、员工通过审核后，按季节选择发放新工作服和劳保工作鞋。
2、所有工作服，发放给员工使用，并设以下规定。
a、自工作服发放之日起算，使用三个月内，辞职时归还工作服,被辞退或不归还工作服,缴纳100%的工作服成本费。
b、自工作服发放之日起算，使用半年内，辞职时归还工作服,被辞退或不归还工作服，缴纳50%的工作服成本费。
c、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上的员工，辞职时可以不归还工作服。
d、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐后交于公司安全办公室，办理离职手续。
3、工作鞋的管理规定a、自工作鞋发放之日起算，使用内，缴纳50%的成本费。
b、自工作鞋发放之日起算，使用三个月至半年内，缴纳30%的成本费。
c、自工作鞋发放之日起算，使用半年以上，不再缴纳成本费。
四、工作服穿着规定：1、全体员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）必须着工作服。
2、保持着装整洁得体。
五、奖惩：每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿工作服者按照绿荫公司相关制度进行考核。
第二篇：工作服发放及管理制度珠海辉帛复合材料有限公司ZHUHAI FIBER COMPOSITE MATERIAL CO.,LTD.工作服发放及管理制度一、目的：为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。
二、适用范围：1、本公司经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；2、公司工作服按夏季和冬季工作服两种，冬季长袖一件/套，夏季短袖两件/套。
公司工服和工鞋管理制度范文(三篇)
公司工服和工鞋管理制度范文第一章总则第一条为了提高公司形象，保证员工的工作效率和安全，规范员工工作服和工鞋的穿着管理，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条公司将根据员工的不同工作岗位和特殊需求，制定不同的工服和工鞋规范。
第四条员工对公司的工服和工鞋应持有谨慎使用和保管的态度。
第五条所有工服和工鞋均由公司提供，员工应按规定使用和保养。
第六条员工必须按照公司要求的工服和工鞋规范进行穿着。
第七条员工更换工服和工鞋时应与员工所属部门沟通，并按照公司规定的程序进行操作。
第八条如发现工服和工鞋有损坏或质量问题，员工应立即向公司报告，并按照公司规定的程序进行更换。
第二章工服管理第九条公司将根据员工的不同岗位和工作环境提供相应的工服。
第十条员工应按照公司规定的方式和时间领取工服，并进行验收。
第十一条工服的用途仅限于员工在工作岗位上使用，严禁私自擅自将工服借给他人。
第十二条员工应妥善保管工服，不得将工服随意放置或弄丢。
第十三条员工对工服的保养应遵循以下规定：1. 工作后应及时将工服洗净、晾干，保证工服的清洁和卫生。
2. 严禁使用漂白剂和强碱性洗涤剂清洗工服。
3. 如发现工服有污渍或损坏，应及时报告公司，并按照公司规定的程序进行处理。
第十四条员工更换工服时应按照公司规定的程序进行操作。
第十五条员工离职时应将公司工服按照规定归还，并负责赔偿因自身原因导致工服丢失或损坏的费用。
第十六条如因员工的原因导致工服常见的留痕、破损或丢失的，公司有权向员工追究相应责任。
第三章工鞋管理第十七条公司将根据员工的不同岗位和工作环境提供相应的工鞋。
第十八条员工应按照公司规定的方式和时间领取工鞋，并进行验收。
第十九条工鞋的用途仅限于员工在工作岗位上使用，严禁私自擅自将工鞋借给他人。
第二十条员工应妥善保管工鞋，不得将工鞋随意放置或弄丢。
第二十一条员工对工鞋的保养应遵循以下规定：1. 工作后应及时将工鞋清洗、擦干，保证工鞋的清洁和干燥。
劳保用品工服工鞋管理制度
工服和工鞋管理制度一、目的为规范员工工服、工鞋管理，展示员工精神风貌，树立公司良好形象，结合本公司实际情况，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于公司配发工服、工鞋的员工。
三、职责规范人事行政部为工服和工鞋的主管部门，负责制定工服和工鞋配置标准、订立工服和工鞋管理办法、以及工服和工鞋的采购、发放、登记、保管、违规处理等事务。
四、工服和工鞋采购1.供应商的选择由人事行政部负责确定；2. 人事行政部应根据公司实际人数加20%的数量作为库存，以备新进人员之用。
五、工服和工鞋的发放及回收1.工服、工鞋均由公司提供，新员工入职当天人事专员将工服和工鞋按规定发给新员工，并做好登记及安排放鞋编号。
2.员工离职，需将工服、工鞋清洗干净，折叠整齐交于人事专员。
六、工服和工鞋穿着管理规定1.员工上、下班，应更换工鞋，并按安排好的编码放置，不得乱放、错放；2.未按《进入厂区更鞋流程》的，一次罚款20元；3.车间员工，工作时间必须着工服、工鞋，未按规定或未正确穿着工服和工鞋者，一次罚款20元；4.如有发现穿工鞋外出不换鞋者，一次罚款20元；5.工服和工鞋应保持清洁，工鞋至少每月清洗一次；如有发现员工工服和工鞋较脏且长期不清洗的罚款20元/次；6. 员工要妥善保管工服、工鞋，不得有意损坏；工作期间，不得穿严重破损工服和工鞋上岗，如有发现罚款50元/次；7. 如员工工服和工鞋丢失、严重破损或损坏无法使用的，员工需及时到人事行政部换领新工服和工鞋。
七、罚款款项使用说明罚款获得款项均用于购买工服、工鞋使用，不得用于其他。
八、附则1.本制度最终解释权归人事行政部；2.本制度自签发之日起生效。
员工劳保鞋的管理制度
员工劳保鞋的管理制度第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，降低工伤事故发生率，确保生产安全，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工的劳保鞋管理，具体实施由公司的安全生产管理部门负责。
第三条公司将根据员工的工作性质和职业危害程度，为员工提供相应的劳保鞋，并建立健全的劳保鞋管理制度。
第四条公司将定期对员工的劳保鞋进行检查和维护，确保其正常使用。
第五条员工在工作中必须佩戴公司提供的劳保鞋，并做好自我保护。
第六条对于不遵守本制度的员工将受到相应的纪律处分。
第二章劳保鞋的选择和购买第七条公司将根据员工的工作性质和职业危害程度，选择适合的劳保鞋。
第八条公司将优先选择符合国家标准的劳保鞋，确保其品质和安全性。
第九条公司将购买劳保鞋时，考虑到员工的舒适度和使用寿命，避免因此造成额外的经济负担。
第十条公司将会议评审的方式确定劳保鞋的品牌和型号，确保所有员工的劳保鞋达到一定的标准和质量。
第三章劳保鞋的配发和管理第十一条公司将根据员工的工作特点，按照一定的时间周期向员工配发劳保鞋。
第十二条公司将建立健全的劳保鞋管理档案，记录员工劳保鞋的购买、配发、维护和更换情况。
第十三条公司将统一办理员工劳保鞋的发放工作，确保每位员工都能顺利接收到符合工作要求的劳保鞋。
第十四条员工领取劳保鞋时，必须仔细核对劳保鞋的品牌、型号和尺码是否符合要求，如有问题及时向主管反映。
第十五条员工在领取劳保鞋后，必须对其进行验收，如有质量问题及时向安全生产管理部门反映。
第十六条员工必须妥善保管自己的劳保鞋，不得私自更换劳保鞋的品牌、型号和尺码。
第十七条员工离职时必须将劳保鞋交还公司，公司将按照劳保鞋的使用寿命退还部分费用。
第四章劳保鞋的使用和维护第十八条员工在工作中必须佩戴公司提供的劳保鞋，不得私自更换或使用其他型号的劳保鞋。
第十九条员工在使用劳保鞋时，必须按照操作规程正确穿戴，保持劳保鞋的清洁和整洁。
第二十条员工发现劳保鞋有磨损、变形或其他质量问题时，必须及时向主管反映，不得擅自继续使用。
公司工服和工鞋管理制度（3篇）
公司工服和工鞋管理制度是为了规范员工着装和安全保障的一套管理制度。
以下是一个常见的公司工服和工鞋管理制度的内容：1. 工服要求：- 员工必须佩戴公司提供或指定的工服，在工作时间内穿着整齐。
- 工服样式和颜色要与公司品牌形象相符。
- 工服应保持干净整洁，禁止穿着过于破损或污秽的工服。
- 禁止员工私自为工服进行修改或添建装饰物。
- 进行特定工种的员工，如厨师，可能需要额外的专业工作服。
2. 工鞋要求：- 员工必须佩戴公司规定的工鞋，确保工作安全。
- 工鞋应符合公司指定的标准，如防滑、防静电等特性。
- 工鞋应保持干净整洁，禁止穿着破损的工鞋。
- 员工应根据工作环境和职责的不同，选择适合的工鞋类型。
3. 管理办法：- 公司应提供充足的工服和工鞋供员工选择和更换。
- 公司应确保工服和工鞋的质量，定期检查和更换损坏或过期的工服和工鞋。
- 员工应按规定的时间和地点领取和归还工服和工鞋。
- 公司有权对违反工服和工鞋管理制度的员工进行相应的处罚或纪律处理。
4. 安全注意事项：- 员工在工作中应合理使用工服和工鞋，避免不当使用导致意外伤害。
- 员工发现工服和工鞋存在质量问题或需要更换时应及时向上级汇报。
- 公司应定期进行工作场所安全培训，提高员工的安全意识。
以上是常见的公司工服和工鞋管理制度的基本内容，不同公司根据自身情况可能会有细微差别。
实施工服和工鞋管理制度有助于提升员工形象，确保工作安全和工作环境的整洁。
公司工服和工鞋管理制度（二）一、背景介绍：为了规范员工的着装和提升公司形象，制订公司工服和工鞋管理制度。
二、目的和范围：本制度的目的是确保员工着装整齐、统一，并提供适宜的工装和工鞋，以保障员工的劳动安全和工作效率。
范围：适用于公司全体员工。
三、具体规定：1. 工服：（1）所有员工必须佩戴公司统一设计的工服，严禁穿着私人衣物工作；（2）工服颜色和样式由公司统一规定，员工需要按规定购买并穿戴；（3）员工需自行负责购买和保养工服，如有损坏或丢失需及时更换，并承担相应费用；（4）公司将按一定规定为新员工提供一次性补贴，用于购买工服；（5）员工离职时，工服需经过清洗和整理，归还给公司。
公司劳保鞋管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全，提高劳动保护水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有从事生产、工作需要穿着劳保鞋的员工。
第三条公司将严格执行劳保鞋管理制度，确保员工能够正确佩戴和使用劳保鞋，提高安全生产水平。
第二章劳保鞋的选购与发放第四条劳保鞋的选购应符合以下要求：1. 符合国家相关标准，具备防滑、防刺、防砸、绝缘等性能；2. 材质环保，无异味，舒适度良好；3. 颜色、款式符合公司要求；4. 价格合理，性能价格比高。
第五条劳保鞋的选购程序：1. 由人力资源部门根据公司生产、工作需求，提出劳保鞋的采购计划；2. 财务部门对采购计划进行审核，确保资金预算合理；3. 采购部门根据采购计划进行招标或直接采购；4. 质量检验部门对采购的劳保鞋进行质量检验，合格后方可入库。
第六条劳保鞋的发放：1. 人力资源部门根据员工工作岗位和劳动强度，确定每位员工所需劳保鞋的数量；2. 财务部门根据人力资源部门的发放计划，进行经费预算；3. 采购部门根据经费预算，采购相应数量的劳保鞋；4. 质量检验部门对采购的劳保鞋进行质量检验，合格后方可发放；5. 人力资源部门负责将劳保鞋发放到员工手中。
第七条劳保鞋的更新与报废：1. 劳保鞋使用年限为两年，到期后需更换；2. 员工在工作中损坏或丢失的劳保鞋，应及时向人力资源部门报告；3. 人力资源部门根据实际情况，对损坏或丢失的劳保鞋进行更新或报销；4. 报废的劳保鞋应集中回收，不得私自丢弃。
第三章劳保鞋的使用与管理第八条员工应按照以下要求正确使用劳保鞋：1. 按照工作岗位要求，正确佩戴劳保鞋；2. 不得随意拆卸劳保鞋的防护装置；3. 避免劳保鞋长时间浸泡在水中或接触腐蚀性物质；4. 不得将劳保鞋用于非工作场所。
第九条员工在使用劳保鞋过程中，应遵守以下管理规定：1. 定期检查劳保鞋的磨损情况，发现异常应及时更换；2. 避免将劳保鞋与其他鞋子混放，以免影响其防护性能；3. 保持劳保鞋的清洁，避免污垢影响其使用寿命；4. 不得将劳保鞋作为日常穿着鞋。
公司工服和工鞋管理制度范文(二篇)
公司工服和工鞋管理制度范文第一章总则第一条为提升公司形象，确保员工工作效率与安全，以及规范工作服和工鞋的管理，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体人员。
第三条公司将依据员工的不同岗位及特殊需求设定相应的工作服和工鞋标准。
第四条员工应谨慎对待并妥善保管公司提供的工作服和工鞋。
第五条所有工作服和工鞋均由公司提供，员工需按指定方式使用和维护。
第六条员工必须遵守公司设定的工作服和工鞋穿着规定。
第七条更换工作服和工鞋需与所属部门沟通，并按公司规定流程操作。
第八条如发现工服或工鞋损坏或质量问题，员工应立即报告，并按公司规定进行更换。
第二章工服管理第九条公司将根据员工岗位及工作环境提供相应工服。
第十条员工应按公司规定的时间和方式领取工服，并进行验收。
第十一条工服仅供员工在工作时使用，禁止转借他人。
第十二条员工应妥善保管工服，避免遗失或不当使用。
第十三条工服保养规定如下：1. 工作结束后，应立即清洗工服并晾干，保持清洁卫生。
2. 禁止使用漂白剂或强碱性洗涤剂清洗工服。
3. 发现工服污损或损坏，应立即报告公司并按流程处理。
第十四条更换工服需按公司规定流程操作。
第十五条员工离职时，须按要求归还工服，并对因个人原因造成的工服丢失或损坏负责赔偿。
第十六条若因员工过失导致工服破损、丢失或出现常见痕迹，公司有权追究其相应责任。
第三章工鞋管理第十七条公司将根据员工岗位及工作环境提供相应工鞋。
第十八条员工应按公司规定的时间和方式领取工鞋，并进行验收。
第十九条工鞋仅限员工在工作时使用，禁止私自转借他人。
第二十条员工应妥善保管工鞋，防止遗失或损坏。
第二十一条工鞋保养规定如下：1. 工作后应及时清洗工鞋并擦干，保持清洁干燥。
2. 避免长时间阳光直射，以延长工鞋使用寿命。
3. 发现工鞋损坏或质量问题，应立即报告公司并按流程处理。
第二十二条更换工鞋需按公司规定流程操作。
第二十三条员工离职时，须按要求归还工鞋，并对因个人原因造成的工鞋丢失或损坏负责赔偿。
公司工服和工鞋管理制度范本（三篇）
公司工服和工鞋管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司的工作环境，提高员工形象和公司整体形象，促进工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有公司员工。
第三条公司工服包括公司内部使用的统一工作服和员工个人免费使用的公司标志性T恤。
第四条公司工鞋包括员工必须佩戴的工作鞋和公司标志性运动鞋。
第五条公司工服和工鞋是公司的资产，员工需要妥善保管和使用。
第六条公司将根据实际需要为员工配发和更新工服和工鞋。
第七条员工离职时，应向公司归还工服和工鞋。
第二章工服管理第八条公司统一工作服的颜色、款式、尺码等由公司指定，并需符合员工工作的需要。
第九条员工需要按要求穿着统一工作服上班，不得私自改动或搭配。
第十条统一工作服的数量和配发规则由公司根据实际情况决定。
第十一条员工在领取工作服时需要经过相关部门的登记确认，并签署保管协议。
第十二条员工需要妥善保管公司工作服，使用完成后及时清洗和保养，不得私自洗混，以保持工作服的整洁和卫生。
第十三条员工离职时，应将所持有的工作服归还公司，经相关部门确认后方可离职手续办理。
第十四条擅自损坏或丢失工作服的员工，将承担相应的赔偿责任。
第三章工鞋管理第十五条员工需要佩戴公司指定的工作鞋上班，工作鞋必须符合公司的安全要求。
第十六条公司根据员工的工作性质和需求确定工作鞋的类型和款式。
第十七条员工领取工作鞋时，需要按照实际尺码进行试穿，并签署保管协议。
第十八条员工需要妥善保管公司工作鞋，定期清洗和保养，保持工作鞋的干净和整洁。
第十九条员工发现工作鞋有质量问题或损坏时，应及时向相关部门报告，以便更换。
第二十条员工离职时，应将所持有的工作鞋归还公司，经相关部门确认后方可离职手续办理。
第二十一条员工私自更换或乱丢工作鞋的，将承担相应的赔偿责任。
第四章惩罚与奖励第二十二条对于不按规定穿着工作服或工作鞋的员工，公司将视情况给予口头警告、书面警告、纪律处分等处理。
第二十三条对于私自改动、私自洗混或丢失工作服的员工，公司将按照实际损失程度进行赔偿。
劳保鞋管理制度职责
劳保鞋管理制度职责第一条为了保障员工的安全和健康，公司制定本劳保鞋管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、包括劳务派遣人员和临时工。
第三条公司将向每位员工发放符合国家标准的劳保鞋，确保员工的脚部安全。
第四条公司将定期检查员工的劳保鞋，确保其符合安全生产标准。
第五条员工应严格遵守安全操作规程，正确使用劳保鞋，确保其有效性。
第六条员工在工作中应注意劳保鞋的磨损情况，如有磨损应及时更换，确保脚部安全。
第七条员工不得擅自将劳保鞋进行改装或修理，否则将承担相应责任。
第八条公司将设立劳保鞋管理部门，负责劳保鞋的购买、发放、检查和维护。
第九条公司将定期组织劳保鞋使用和维护培训，提高员工对劳保鞋的认识和使用能力。
第十条员工如发现劳保鞋存在质量问题或磨损情况，应立即向上级汇报，并及时更换。
第十一条员工应妥善保管自己的劳保鞋，不得将其借给他人或私自使用他人的劳保鞋。
第十二条员工应按照制度规定的时间进行劳保鞋的清洁和保养。
第十三条员工在外出务工时应自行购买符合安全标准的劳保鞋，公司将提供相应的报销政策。
第十四条员工在工作中如有特殊需求，需要特殊定制的劳保鞋，应向公司提出申请，经过公司审核同意后方可使用。
第十五条员工在工作中如不慎遗失劳保鞋或损坏，应向公司申报并按照规定程序进行赔偿。
第十六条员工如违反本制度规定，导致工伤事故的，应承担相应的责任。
第十七条公司也将为员工购买意外保险，确保员工在工作中遭受意外伤害时得到相应的赔偿。
第十八条本制度自颁布之日起生效，公司将定期对其进行修改和完善。
任何单位和个人不得擅自修改或违反本制度。
第十九条本制度解释权归公司所有。
以上为公司劳保鞋管理制度，希望每一位员工都能严格遵守，确保自身的安全和健康。
员工工作服、劳保鞋管理制度
员工工作服、劳保鞋管理制度一、发放标准1. 工作服：公司根据不同岗位员工的工作需求，提供不同款式、颜色和尺寸的工作服。
例如，技术员工穿着技术工装，行政员工穿着行政工装，以便在视觉上区分员工身份。
2. 劳保鞋：公司根据员工工作场所和作业需求，提供不同款式的劳保鞋。
例如，电工鞋、防静电鞋、安全鞋等，以满足员工工作中的安全需求。
二、领用时间1. 新员工在入职后一周内，需向人事部门提交个人身高、体重等数据，以便公司定制合适的工作服和劳保鞋。
2. 员工在领取工作服和劳保鞋时，需签订领用协议，明确责任和义务。
三、使用年限1. 工作服：员工使用公司发放的工作服时间为三年，到期后可按规定申请更换。
2. 劳保鞋：员工使用公司发放的劳保鞋时间为一年，到期后可按规定申请更换。
四、破损处理1. 工作服：若发现工作服有破损或钮扣丢失等情况，员工应及时报备给部门负责人，由公司统一进行处理。
2. 劳保鞋：若发现劳保鞋有破损或丢失等情况，员工应及时报备给部门负责人，由公司统一进行处理。
五、清洗保养1. 工作服：员工应定期清洗工作服，确保工作服的整洁卫生。
2. 劳保鞋：员工应定期清洁劳保鞋，避免积灰和污垢。
六、丢失与赔偿1. 工作服：若员工丢失工作服，需立即向部门负责人报备，并根据公司规定进行赔偿。
2. 劳保鞋：若员工丢失劳保鞋，需立即向部门负责人报备，并根据公司规定进行赔偿。
七、特殊用途1. 对于特殊岗位的员工，如需要进入洁净车间或涉及危险作业的员工，需根据岗位要求穿着特定的工装和劳保鞋。
2. 在公司组织的特殊活动或场合下，如年会、庆典等，员工需按规定穿着特定的工装和劳保鞋。
八、质量保证1. 公司对工作服和劳保鞋的质量进行严格把控，选用符合国家标准的面料和配件。
2. 在制作过程中，公司对工作服和劳保鞋进行质量检验，确保产品的合格率。
3. 若出现质量问题或客户投诉，公司将根据实际情况进行相应的处理和赔偿。
总结：本员工工作服、劳保鞋管理制度是为了规范公司的统一管理，保障员工的生产安全和职业健康，提高公司的整体形象而制定的。
公司穿劳保鞋戴安全帽的管理制度
一、总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全，防止安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司要求所有员工在生产、工作中必须正确穿戴劳保鞋和安全帽，确保个人安全。
二、劳保鞋的管理第四条劳保鞋是公司为员工提供的防护用品，员工应妥善保管，不得随意损坏或丢弃。
第五条员工领用劳保鞋时，应填写《劳保鞋领用登记表》，由相关部门负责人审批后发放。
第六条劳保鞋的更换：员工领用的劳保鞋使用期限为一年，期满后需更换新的劳保鞋。
如因工作需要，员工可提前申请更换。
第七条劳保鞋的清洗与保养：员工应定期对劳保鞋进行清洗，保持鞋体清洁。
如发现劳保鞋磨损严重或损坏，应及时报告相关部门进行更换。
三、安全帽的管理第八条安全帽是公司为员工提供的头部防护用品，员工必须正确佩戴，不得随意拆卸。
第九条员工领用安全帽时，应填写《安全帽领用登记表》，由相关部门负责人审批后发放。
第十条安全帽的更换：员工领用的安全帽使用期限为两年，期满后需更换新的安全帽。
如因工作需要，员工可提前申请更换。
第十一条安全帽的清洗与保养：员工应定期对安全帽进行清洗，保持帽体清洁。
如发现安全帽磨损严重或损坏，应及时报告相关部门进行更换。
四、穿戴要求第十二条员工在生产、工作中必须正确穿戴劳保鞋和安全帽，确保穿戴整齐、舒适。
第十三条劳保鞋应穿着合脚，鞋底防滑，不得穿拖鞋、凉鞋等非劳保鞋。
第十四条安全帽佩戴时，应将帽带系紧，确保安全帽固定在头部。
五、监督检查第十五条公司安全管理部门负责对员工穿戴劳保鞋和安全帽的情况进行监督检查。
第十六条对违反本制度规定，未穿戴劳保鞋和安全帽的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
六、附则第十七条本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
第十八条本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
员工工作服、劳保鞋管理制度
员工工作服、劳保鞋管理制度目的：为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范公司工作服、劳保鞋的管理，特制定本制度。
适用范围：现场施工、污水运营现场人员具体内容：第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、劳保鞋及劳动防护用品等。
第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用等工作。
第三条工作服、劳保鞋的发放标准1、公司的工作服包括冬装和夏装。
2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套，劳保鞋一双。
3、根据现场环境需要，员工申请通过后发放.第四条工作服、劳保鞋的定制及领用1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各二年，两年内实行冬装公司统一回收。
2、行政人事部要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
第五条工作服的折旧标准1、员工在领用之日起二年内离职的按领用时间计算折旧费用，费用在当月工资中扣除。
2、员工服装、劳保鞋在二年内丢失、损坏等个人原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向行政人事部申请购买，其折旧费用从工资中扣除。
若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。
5、员工因个人原因需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请审批，后经行政人事部审批后发放，并要做好相关登记工作。
第六条遵守事项1、上班时间必须统一着公司领用的工作服或劳保鞋；2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；3、员工不得擅自改变工作服的式样；4、员工不得擅自转借工作服；员工人为损坏、丢失（洗涤、保存方法不当），按原价赔偿。
5、工作服应保持整洁，如有损坏，员工应自费进行修补；6、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。
第七条工作服及劳保鞋费用明细：□夏装-------（短袖衬衫）30元/件□冬装一套-----70元/套□劳保鞋-----70元/双本规定从本人领工衣之日起正式执行，解释权归行政人事部。
厂里穿劳保鞋规章制度
厂里穿劳保鞋规章制度第一章总则第一条为了规范厂内工作人员穿着劳保鞋的行为，提高工作安全性，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于厂内所有工作人员，必须严格遵守。
第三条每位员工应主动遵守本规定，并加强对同事的宣传教育，共同保障工作安全。
第二章劳保鞋的选购第四条为保证劳保鞋的质量，员工应在规定的劳保鞋销售渠道购买，不得私自购买劣质产品或者不符合标准的劳保鞋。
第五条劳保鞋的选购应符合国家标准，具备防护性能，确保员工在工作中不受伤害。
第三章劳保鞋的佩戴第六条员工在进入生产区域前，应检查自己的劳保鞋是否齐全，穿着是否符合要求，确保安全。
第七条在工作期间，员工应始终穿着劳保鞋，不得私自换穿其他鞋子。
第八条如发现劳保鞋磨损严重或者有其他质量问题，员工应及时更换劳保鞋，不能继续使用。
第九条员工应将劳保鞋整齐放置在指定位置，不得随意乱放，以免影响他人安全。
第四章日常保养第十条员工应定期清洁劳保鞋，并做好防潮防霉工作，以延长劳保鞋的使用寿命。
第十一条如发现劳保鞋出现明显破损或者有异味，应及时处理或更换，不得继续使用。
第五章违规处理第十二条对于违反本规定的员工，依据公司制定的纪律处罚规定进行处理，并给予相应的批评教育。
第十三条对于严重违反规定导致事故发生的员工，将依法追究其法律责任。
第六章附则第十四条本规定自发布之日起生效，如有需要修改，经公司领导审批后方可变更。
第十五条本规定最终解释权归公司所有。
特此规定！--------------------------------------------------------------------------本规章制度旨在保障员工的工作安全，提高生产效率和质量。
希望员工能够严格遵守规定，做到心中有责，手中有物，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
公司劳保鞋管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全，提高劳动保护水平，根据国家有关劳动保护法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在规范劳保鞋的选用、发放、使用、维护和报废等环节，确保劳保鞋的质量和使用效果，切实保障员工的生命安全和身体健康。
第二章劳保鞋的选用第四条劳保鞋的选用应遵循以下原则：1. 符合国家标准和行业标准；2. 根据工作岗位、作业环境、劳动强度等因素选择合适的劳保鞋；3. 优先选用具有防滑、防水、防刺、防静电等防护功能的劳保鞋；4. 考虑员工的脚型、舒适度等因素，确保劳保鞋的适用性。
第五条公司应定期组织专业人员对劳保鞋进行评估，根据评估结果及时更新和调整劳保鞋的种类和型号。
第三章劳保鞋的发放第六条劳保鞋的发放实行实名制，每位员工需填写《劳保鞋发放登记表》。
第七条新员工入职后，由人力资源部门根据岗位要求，为员工发放相应的劳保鞋。
第八条劳保鞋的发放标准如下：1. 一般岗位：根据岗位性质和劳动强度，每人每年发放一双；2. 特种岗位：根据岗位性质和劳动强度，每人每年发放两双；3. 特殊岗位：根据岗位性质和劳动强度，每人每年发放三双。
第九条员工因工作需要更换劳保鞋时，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可更换。
第四章劳保鞋的使用与维护第十条员工应正确使用劳保鞋，不得随意损坏或丢弃。
第十一条员工应保持劳保鞋的清洁和干燥，避免受潮、受热、受冻等影响。
第十二条员工应定期检查劳保鞋的磨损情况，发现问题及时报告，由人力资源部门安排更换。
第十三条员工应按照劳保鞋的使用说明书进行维护保养，确保劳保鞋的性能。
第五章劳保鞋的报废第十四条劳保鞋达到以下情况之一时，应予以报废：1. 老化、磨损严重，无法满足防护要求；2. 发生严重损坏，影响使用；3. 防护功能失效；4. 超过使用年限。
第十五条报废的劳保鞋由人力资源部门负责回收，并按照相关规定进行处理。
劳保鞋管理制度
劳保鞋管理制度第一章总则第一条为了做好企业职工劳保鞋的管理工作，保障职工的人身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有职工的劳保鞋管理工作。
第三条劳保鞋管理工作应当遵循科学、合理、公平的原则，做到及时有效。
第二章劳保鞋的选购第四条劳保鞋的选购应当符合国家标准，并应当具备相应的产品合格证明。
第五条企业应当根据职工的工作环境、工作岗位等实际情况，选购适合的劳保鞋。
第六条职工应当根据企业的规定选择符合自身需求的劳保鞋。
第七条企业应当为职工提供良好的劳保鞋选购环境，确保职工的选购权益。
第三章劳保鞋的佩戴和保养第八条职工应当按照企业的规定佩戴劳保鞋，不得私自更换或者不佩戴。
第九条职工应当做好劳保鞋的保养工作，保持清洁、整洁。
第十条劳保鞋在使用过程中出现磨损、破损等情况，应当及时更换或修理。
第四章劳保鞋的管理第十一条企业应当建立健全劳保鞋的管理制度和档案，进行定期检查和维护。
第十二条企业应当为职工提供定期更换劳保鞋的服务，并建立相应的档案记录。
第十三条企业应当对职工佩戴的劳保鞋进行定期检查，并做好相关记录。
第五章劳保鞋的责任和义务第十四条企业应当为职工提供符合国家标准的劳保鞋，并保证质量。
第十五条职工应当正确佩戴劳保鞋，保护好自己的人身安全和健康。
第六章监督检查和处罚第十六条企业应当建立健全监督检查制度，对劳保鞋的管理情况进行定期检查，发现问题及时整改。
第十七条对于违反本制度的行为，企业应当给予相应的处罚，情节严重的，应当追究相关责任人的法律责任。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起正式执行。
第十九条本制度的最终解释权归企业所有。
第二十条本制度进行修订时，应当根据实际情况进行相应的调整和完善。
以上就是劳保鞋管理制度的全部内容，希望大家能够严格遵守，共同维护职工的人身安全和健康。
工作服、鞋等劳保用品发放管理办法
工作服、鞋等劳保用品发放管理办法一、目的为了加强公司规范化管理，合理发放、使用和管理劳动保护用品，提高企业安全管理水平，保障员工安全生产与身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关条例，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。
二、职责权限1、行政部负责订制员工工作服的衣料标准及款式，根据国家有关规定采购劳保用品发放种类及标准，报总经理审核，审批。
2、行政部负责发放员工工作服、鞋等劳动保护用品的建档、审核、开单。
3、仓储部负责保管及凭单发放，并结合实际库存，将需采购劳动保护用品的品种、数量、型号报行政部联系供应商采购。
三、劳动保护用品的发放原则1、由公司行政部负责制订《劳保用品发放标准》。
2、凡本公司员工均可依据标准领用劳保用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。
3、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳保用品。
4、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以便发放标准符合实际性。
5、工作服及劳保用品使用后均不回收，如有调出本岗位者根据新任职岗位发放相应标准的劳保用品。
四、领用程序和使用规定1、领用工作服和劳保用品须由领用人填写《领料单》，由行政主管签字核准后，由仓储部指定专人凭单发放。
2、新入职员工安排工作岗位后，入职7天可按照该岗位的劳保用品发放标准填写《领料单》，由行政主管签字核准后，由仓储部指定专人凭单发放，领用后计算使用期限，遇节假日顺延。
3、员工必须爱护使用劳保用品，不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合有关规定要求的工作服及相应的防护用品。
4、员工在工作现场，必须按规定穿戴符合安全标准的劳保用品，违者予以扣违纪款20元/次。
5、违反劳保用品使用规定（如未按规定采取防护措施或工具导致工伤。
未按禁止规定，擅自使用辅助用品，如戴手套进行钻床及车床导致受伤等）造成工伤安全事故的，属责任部门巡查、教育、管理和监督不到位，由公司承担的医疗费用、伤残补助金、生活补助金等相关费用，扣除由社保基金支付部分，从其部门年终分享奖金中扣除，扣完为止。
工作服劳保鞋管理制度
第一章总则第一条为加强公司工作服及劳保鞋的管理，保障员工的人身安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章工作服管理第四条工作服的采购、发放、回收、清洗、保养等工作由人力资源部门负责。
第五条工作服的采购应符合以下要求：1. 符合国家相关安全标准；2. 耐穿耐用，适应不同工种的需求；3. 颜色、款式符合公司形象。
第六条新员工入职后，应在一个月内领取工作服。
工作服的发放由人力资源部门根据岗位性质和工种进行。
第七条员工工作服的清洗、保养由各部门自行负责，每月至少清洗一次，确保工作服干净、整洁。
第八条员工不得私自更换、改造工作服，不得将工作服借给他人使用。
第九条员工工作服如有损坏，应及时报告人力资源部门，由部门负责人根据实际情况决定是否更换。
第十条员工离职时，应将工作服归还给公司，不得私自带走。
第三章劳保鞋管理第十一条劳保鞋的采购、发放、回收、清洗、保养等工作由安全管理部门负责。
第十二条劳保鞋的采购应符合以下要求：1. 符合国家相关安全标准，具有防滑、防刺、防静电等功能；2. 耐穿耐用，适应不同工种的需求；3. 颜色、款式符合公司形象。
第十三条新员工入职后，应在一个月内领取劳保鞋。
劳保鞋的发放由安全管理部门根据岗位性质和工种进行。
第十四条员工劳保鞋的清洗、保养由各部门自行负责，每月至少清洗一次，确保劳保鞋干净、整洁。
第十五条员工不得私自更换、改造劳保鞋，不得将劳保鞋借给他人使用。
第十六条员工劳保鞋如有损坏，应及时报告安全管理部门，由部门负责人根据实际情况决定是否更换。
第十七条员工离职时，应将劳保鞋归还给公司，不得私自带走。
第四章使用与保养第十八条员工应按照规定穿戴工作服和劳保鞋，不得混穿、混用。
第十九条员工在使用工作服和劳保鞋过程中，应遵守以下规定：1. 不得随意丢弃、损坏工作服和劳保鞋；2. 不得在工作服和劳保鞋上涂鸦、贴纸等；3. 不得在工作服和劳保鞋上放置私人物品。
工装工鞋管理制度(3篇)
第1篇一、总则为加强公司工装工鞋的管理，确保员工安全、卫生、形象，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、销售等部门。
三、工装工鞋的发放1. 新员工入职后，由人力资源部门根据岗位需求，为员工配备相应的工装工鞋。
2. 员工因工作需要，可向人力资源部门申请更换工装工鞋。
3. 员工离职时，应将工装工鞋退回公司，否则需按公司规定支付赔偿。
四、工装工鞋的保养1. 员工应妥善保管工装工鞋，避免沾染油污、水渍等，保持工装工鞋的整洁。
2. 工装工鞋如出现磨损、破损等情况，应及时向人力资源部门报告，更换或维修。
3. 严禁将工装工鞋用于非工作场所，如家庭、公共场所等。
五、工装工鞋的清洗与消毒1. 工装工鞋应定期进行清洗，以保持卫生。
2. 清洗时，应使用中性洗涤剂，避免使用腐蚀性强的清洁剂。
3. 清洗后，工装工鞋应晾干，避免暴晒。
4. 定期对工装工鞋进行消毒，防止细菌滋生。
六、工装工鞋的回收与报废1. 工装工鞋使用年限达到规定标准后，由人力资源部门统一回收。
2. 回收的工装工鞋经检查后，符合报废条件的，应进行报废处理。
3. 不符合报废条件的，应进行维修或清洗后，继续发放给员工使用。
七、工装工鞋的管理职责1. 人力资源部门负责工装工鞋的采购、发放、回收、报废等工作。
2. 各部门负责人应加强对工装工鞋的管理，确保员工按规定使用。
3. 员工应自觉遵守工装工鞋管理制度，不得私自转让、赠送或丢弃。
八、违反本制度的处理1. 员工未按规定使用工装工鞋，一经发现，给予警告或罚款。
2. 员工私自转让、赠送或丢弃工装工鞋，一经发现，给予警告或罚款，并追究相关责任。
3. 员工离职时，未按规定退回工装工鞋，按公司规定支付赔偿。
九、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
十、工装工鞋使用规范1. 工装工鞋仅限于工作场所使用，不得用于非工作场所。
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6、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。
第七条 工作服及劳保鞋费用明细：
□夏装-------（短袖衬衫）30元/件
□冬装一套-----70元/套
□劳保鞋-----70元/双
本规定从本人领工衣之日起正式执行，解需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请审批，后经行政人事部审批后发放，并要做好相关登记工作。
第六条遵守事项
1、上班时间必须统一着公司领用的工作服或劳保鞋；
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；
3、员工不得擅自改变工作服的式样；
4、员工不得擅自转借工作服；员工人为损坏、丢失（洗涤、保存方法不当），按原价赔偿。
申请人
部门
所在现场
日期
名称
夏装
冬装
劳保鞋
数量
规格
申请原因
部门领导审批
分管领导审批
行政人事部意见
工作服（劳保鞋）领用申请表
申请人
部门
所在现场
日期
名称
夏装
冬装
劳保鞋
数量
规格
申请原因
部门领导审批
分管领导审批
行政人事部意见
工作服、劳保鞋领用签收表
序号
1
姓名
性别
职位
入职日期
工作服
劳保鞋
合计金额（元）
备注
领用员工签名
第二条 行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用等工作。
第三条 工作服、劳保鞋的发放标准
1、公司的工作服包括冬装和夏装。
2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套，劳保鞋一双。
3、根据现场环境需要，员工申请通过后发放.
第四条 工作服、劳保鞋的定制及领用
1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各二年，两年内实行冬装公司统一回收。
员工工作服、劳保鞋管理制度
目的：
为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范公司工作服、劳保鞋的管理，特制定本制度。
适用范围：
现场施工、污水运营现场人员
具体内容：
第一条 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、劳保鞋及劳动防护用品等。
2、行政人事部要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
第五条 工作服的折旧标准
1、员工在领用之日起二年内离职的按领用时间计算折旧费用，费用在当月工资中扣除。
2、员工服装、劳保鞋在二年内丢失、损坏等个人原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向行政人事部申请购买，其折旧费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。
码数
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码数
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