“严纪律、提效能”正风肃纪专项行动工作整改报告

“严纪律、提效能”正风肃纪专项行动工作

整改报告

根据《关于印发的通知》文件内容，市造价处认真开展正风肃纪专项整治检查工作，针对自查和征求群众意见提出的问题，领导班子按照边查边改、立改立行的要求，制定整改措施，认真进行整改。现将整改情况汇报如下：

一、存在的主要问题

从自查的情况来看，存在的问题主要集中在：一是学习还不够深入。虽然我处平时也经常地组织学习《廉政准则》和公民基本道德规范和职业道德教育，也组织观看《作风建设永远在路上》系列电教片，廉政文化建设，但还存在学习不透彻，讨论不深入，个别职工还存在思想觉悟不够高，责任心不够强现象；二是工作效能还需要进一步提高。科室间涉及协作办理事项时，偶尔会出现沟通、协调不及时等情况，影响工作效率；三是工作方式方法还需要进一步转变。在领导管理制度中，单位主要负责人“五不直接分管”制度落实不到位。

二、存在问题的原因

学习不够重视。认识不到学习的重要性，还没有

健全学习制度，致使学习形式单调，学习深度不够，没有达到提升整体素质的目的。

工作制度还需进一步完善。工作制度不能与时俱进，缺乏创新，以致日常工作受到掣肘，不能适应单位实际发展需要。按老经验办事，容易造成影响工作效能。

工作纪律还没有形成统一机制，制度不严明，偶有出现纪律涣散现象。

三、整改措施及整改时限

强化学习教育，建立健全制度

认真贯彻落实上级部门关于加强思想政治建设的要求部署，通过建立健全《学习教育制度》、《XX 年学习计划安排制度》，对涉及党政重点政策、重要会议精神进行专题学习，组织全体干部职工集中学习先进典型，集中进行警示教育，观看防腐专题纪录片。通过学习教育，增强了我处领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，推动了全处思想政治建设工作的开展，促进各项业务工作，学习贯彻取得实效。

整改时限：XX年10月完成，并长期坚持。

开展整风肃纪，着力扭转作风

严肃上下班纪律完善《市造价处考勤制度》，严肃查处私自脱岗等行为，大力整治庸懒散的工作作

风；严格落实《领导干部外出学习调研制度》，真正做到知民情、解民忧，广泛征求社会各界意见建议，确保决策、决定的科学性、合理性，抓好工作落实，着力在服务群众“最后一公里”上下功夫。

整改时限：XX年11月15日前完成，并长期坚持。

加强督促监督，全面落实责任

党风廉政建设责任制要贯穿到工作的始终，要严格执行党风廉政建设责任制和廉洁从政各项规定，严守中央八项规定，做到警钟长鸣，从思想上入手，从源头上预防，在工作中廉洁奉公，开展廉政教育及交心谈心活动，不断强化制度约束机制，进一步完善《财务制度》、《五不直接分管”制度》、《三重一大制度》、《公文管理制度》、《站管理制度》，领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律等各项规定。建立和完善群众监督、民主监督制度，设置投诉箱，把廉洁自律作为民主生活会的主要内容，把党风廉政建设列入目标管理责任制的重要内容来抓，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。积极开展正反两方面党风廉政典型教育活动。组织人员定期进行检查，发现问题及时解决，遵守廉洁自律各项规定。

整改时限：XX年11月30日前完成，并长期坚持

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