人才培养方案执行情况及总结
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人才培养方案执行情况
及总结
-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
2016级人才培养方案执行情况及总结
一、人才培养方案实际执行情况
2016级人才培养方案在具体执行过程中,其“开设课程、开课时间、学时、考核方式等”,均和人才培养方案保持高度相符;截至目前,没有出现任何变动。具体如下表所示:
二、经验与心得
1、以打造教学团队促进教学发展
针对本专业当前师资结构上的现状,我们必须采用专兼结合、挂职锻炼、转岗培训等措施促进师资队伍专业化的进程。总之,要通过联合组成一支综合素质强、校企协作程度深的教师队伍。
2、以办学模式改革推动专业建设
为使专业教学与行业一线紧密接轨,要积极与行业协会及部分大型企业集团进行深层次的沟通,使教育教学在动态的进程中充分考虑到行业一线的要求,并强调实践性教学环节,确保培养人才的规格符合社会需求。
三、意见和建议
1、对于外聘教师,应当根据实际情况便宜行事
为解决个别专业技能强的课程开课需要,促进教学团队多元构成,以及专业地区影响力的提升及学生眼界的开阔,本专业会外聘个别教师。在外聘教师甄选中,应当根据实际情况取舍,对于某些条件适度放宽。
2、完善实训
当前,实训条件是制约专业进一步发展的最大瓶颈