介绍一套神经行为测试评价系统——B.NES快速入门

B.NES 快速入门
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我想利用 B.NES 对新员工进行有关能力的 测评，看看这些新员工是否适合从事我所 指派的工作？
当然可以。首先，你需要选择一批可以胜任员工作为样本， 通过检测建立一组数据，并以此作为参比。随后将参比值填 入测试模板 （替换原来的参比值） 接下去对新员工进行测试。 ， 届时计算机会依据最新的参比值自动进行神经行为能力指数 （NAI）的运算。当新员工某个项目的 NAI≥1.0 时，表示该 员工的这个项目的能力在参比人群的能力之上，否则在参比 之下。如果新员工大部分项目或重要项目的 NAI 在 1.0 以上， 表明该员工的基本能力是可以的，否则表示略差一点。至于 参比的水平通常可以设定为 90%，当然也可以更高一点。请注 意，设定的百分位数越低，表示能够达到该水平的人越少， 说明该参比的标准越高。
下面让我们来看看 B.NES 一些常用的界面

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B.NES 初始页面
B.NES 测试模板编辑页面
B.NES 空间视觉测试页面
B.NES 注意力分配测试页面
B.NES 测试结果基本查询页面
B.NES 简易分析工具页面（针对集成的数据）

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B.NES 被试神经行为能力特征分布
B.NES 被试情感状况分布
行为毒理学工作室 E-mail: Nesc.study@ Liming53@ 飞信：292916215