就业指导

1、《劳动合同法》规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（A），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”A、80%B、70% C、60% D、50%

2、以下属于劳动合同必须具备的内容的是：A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇

3、以下关于试用期的规定，表述最正确的是：A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月B、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月C、试用期包含在劳动合同期限内D、以上都正确

4、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、自愿D、无须

5、（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。A、毕业生就业报到证B、毕业生就业推荐表C、毕业生就业协议书D、户口迁移证

6、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的主体包括：A、学校、学生、国家主管就业的部门B、家长、学生、学校C、学生、学校、用人单位D、学校、就业部门、家长

7、关于毕业生就业协议书，以下说法错误的是：A、毕业生和用人单位在签订就业协议书时的法律地位是平等的B、就业协议书是毕业生和用人单位双方意思表示一致后达成的，任何一方都不得将自己的意思强加给另一方C、就业协议书不是劳动合同，因此不受法律制约D、就业协议书所涉及的权利和义务全部属于我国民事法律调整的范围

8、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额为用人单位提供的全部培训费用，包括服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。你认为该说法：A、正确B、错误

9、就业协议书，是（）在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。A、毕业生B、用人单位、毕业生C、学校、毕业生D、毕业生、用人单位、学校10、就业协议书只适用于国家计划内统招非定向的毕业生，包括高职（高专）毕业生、本科毕业生、毕业研究生。你认为该说法：A、正确B、错误

1、在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：A、熟悉和了解有关法律及规定，自觉提高个人法律意识B、遵循市场规则，预防侵害自身合法权益的事件发生C、要签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用D、以上说法都正确

2、出现劳动纠纷或者劳动争议时，大学生可以采用的解决途径不包括：A、积极与用人单位协商解决B、申请劳动仲裁解决C、向法院起诉解决D、找几个哥们与单位谈判解决

3、毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的事情。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的是：A、找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质B、投简历前，可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性C、对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上D、国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费，毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕

1、某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说：“你的文凭代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月，要想在我这里发展，就必须学会‘充电’。”根据这段材料，你认为以下说法正确的是：A、大学生的文凭决定了求职的成功与否

B、学会学习是职场生存的前提

C、很多企业持有错误的人才观

D、以上说法都不对

2、关于如何培养职场中的创新意识，以下说法错误的是：A、学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测B、不断学习新的职业技能C、保持信息畅通D、认真落实各项工作任务

3、以下哪一项不是影响职业成功的内部因素？A、经验的提升B、能力的提升C、态度的提升D、社会地位的提升

4、职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。你认为这种说法：A、正确B、错误

5、在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企业其他员工没有关系。你认为这种说法：A、正确B、错误

1、作为职场新人，下列做法不当的是：A、注意个人形象，不但要具有内在的涵养与文化素质，也要借助外在形象让自己达到内外统一B、充满激情，什么事情要敢做敢当，要敢于挑战权威，尽快树立自己的威信C、顺应风格，不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同D、找准立场，作为新人应该谦虚，发表观点时也不要过于强调自己的观点，多站在别人的立场上考虑问题

2、作为一个职场新人，在新的环境中与人沟通出现问题时，下列哪一种做法是错误的？A、利用自己的经验分析信息、说服他人B、善于接受新的信息C、学会总结、提炼信息D、及时消化信息，做出反馈

3、工作中，下列哪一种沟通方式适用于正式沟通？A、短信B、电子邮件C、即时聊天工具D、同事代为传达

4、下列哪一项不属于工作沟通中应该注意的原则？A、积极正面原则B、迁让原则C、灵活应对原则D、文化匹配原则

5、以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则？A、只聆听自己感兴趣的内

容B、适应讲话者的风格C、鼓励他人表达自己D、适当引导对方

1、从事一定职业的人都要有职业道德，职业道德这种无形的力量引导着我们各自职业的发展。关于职业道德，下列说法正确的是：A、职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制B、职业道德是事业成功的保证，职业人必备职业道德C、职业道德主要内容：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会D、以上说法都正确

2、关于职场成功的忌讳，选项中组合正确的是：①办事拖拉②准备不足③坚持到底④不吸取教训⑤有能力，有魅力⑥老好人⑦不切实际的幻想⑧用人不当A、①②

⑥B、③⑥⑧C、④⑤⑦D、②③⑤

3、 PDCA方法是一种有效的工作方法。下列哪一项不属于PDCA的内容？A、Do B、Again C、Plan D、Check

4、在工作中，为了免受不道德行为的侵犯，我们应该适当使用“擦边球”的方法来保护自己。你认为这种说法：A、正确B、错误

5、下列表述中，不属于良好的职业态度的是：A、有责任心B、对企业忠诚C、不服从上司指令D、不学历造假

6、重要但并不紧急的工作，可以不列入优先完成的行列中。你认为这一说法：A、正确B、错误

7、良好计划的益处包括哪些：（1）可充分调配有效资源，发挥最大效能（2）可预测问题，防患于未然（3）便于与其他人沟通，帮助他人了解事情的进展（4）协助评估目标的可行性（5）便于建立优先顺序，避免浪费或资源过度使用A、（2）（3）（4）（5）B、（1）（2）（4）（5）C、（1）（2）（3）（5）D、（1）（2）（3）（4）（5）

8、以下哪一项不是有效管理时间的方法：A、自己承担所有工作，避免分配给他人B、排定工作优先顺序C、事前周密计划D、按照计划，今日事，今日毕

1、（）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量