农村赤脚医生养老待遇问题
2017年关于两会乡村医生最新政策提案有哪些？
两会2017年关于乡村医⽣最新政策提案有哪些？提⾼养⽼保障⽔平 计划经济时代，乡村医⽣⽀撑起了农村医疗卫⽣事业的半壁江⼭，是最贴近亿万农村居民的健康“守护⼈”，担负着农村防疫、医疗、保健、协助重⼤公共卫⽣事件处理等⼯作，坚守在条件艰苦甚⾄⾃然环境恶劣的边远村庄，⽀撑着我国的卫⽣“底”。
执业医师考试频道为⼤家推出【2017年执业医师考试课程！】考⽣可点击以下⼊⼝进⼊免费试听页⾯！⾜不出户就可以边听课边学习，为⼤家的取证梦想助⼒! 收⼊少，困难多 乡村医⽣作为不在编的医⽣，没有⼯资、保险，却⽀撑着⼀个村⼦的基础医疗;⾃收⾃⽀，却承担着基本公共卫⽣服务，得到的基本公共卫⽣服务补贴较少。
如河北省保定市清苑区⼤魏村镇西红义村，460户，2200⼈，有4个村卫⽣室，其是的⼀个⽗⼦诊所负责550名村民的健康档案管理，⽼年⼈年度两次体检，200名⾼⾎压病、糖尿病监测管理，协助⼉童防疫的组织和宣传⼯作，基本公共卫⽣服务补贴为1.8万元，在4个诊所中这是的补助。
乡村医⽣靠的是以药养医，维系⽇常运转，药品实⾏零差率销售后，乡镇卫⽣院实⾏全员聘⽤，财政拨款，基本⼯资有保障;⽽同样由政府规定实⾏药品零差率销售的村卫⽣室，却得不到任何相关补偿。
引不进，留不住 ⽬前，乡村医⽣普遍年龄⼤，⼀些年迈多病的“⾚脚医⽣”还在坚守，医学院校毕业⽣因待遇差、条件艰苦⼜不愿意到村卫⽣室⼯作，⼀些技术相对较好的乡村医⽣能⾛的则⾛。
现在医学院校毕业⽣就业很难，⼀些从农村考上医学院校的毕业⽣宁可选择待业和改⾏也不愿再回到农村从医，很多“⾚脚医⽣”开办的卫⽣室只能⼦承⽗业，继续坚守乡村医⽣的阵地。
缺乏有效培训和监管 有的村卫⽣室就⼀两个医⽣，没机会参加上级主管部门指定的培训，有的培训内容不适宜，在村卫⽣室的条件下根本没法实践操作。
⽬前，乡村医⽣存在操作不规范、滥⽤抗⽣素、医疗隐患突出等问题，以及基本药物价格偏⾼、配送渠道不畅等问题。
建议 1.解决“⾚脚医⽣”的待遇和养⽼问题。
-浙江乡村医生养老保险政策
-浙江乡村医生养老保险政策-浙江乡村医生养老保险政策如下此次我省调整待遇标准是，曾经从事乡村医生等人员，按其在浙江省城乡居民社会养老保险制度实施前原在岗工作时间，增发个人帐户养老金和缴费年限养老金。
个人帐户养老金月增发标准为原在岗工作时间帐户化额度除以个人帐户养老金计发系数确定。
原在岗工作时间帐户化额度，以符合领取城乡居民养老金待遇条件时当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数，乘以其原在岗工作时间计算。
缴费年限养老金月增发标准按认定的本人原在岗工作时间分段计发，计发标准与其他参保缴费人员相同。
对于已参保缴费尚未达到城乡居民养老金待遇领取条件的，先确定其原在岗工作时间，待其符合领取城乡居民养老金待遇条件时，按当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数，乘以其原在岗工作时间计算帐户化额度，增发个人帐户养老金。
缴费年限养老金按本人实际缴费年限与原在岗工作时间之和计发。
我省之前明确，乡村医生的身份和工作时间由市、县(市区)卫生行政部门在年12月31日前完成审核确定。
乡村医生在岗工作时间，以其从事乡村医务工作之日起至离岗或年满60周岁和城乡居民社会养老保险制度实施前实际从事相关工作之日止，不满1年按1年计算，超过60周岁后的年限不计算，原在岗工作时间和参加城乡居民社会养老保险实际缴费年限之和累计不超过44年。
据测算，乡村医生按工作年限15年计算，养老金月待遇发放标准为323元。
目前，我省有在岗乡村医生1.8万名，离岗乡村医生约1.2万名，至20XX 年，已参加各类养老保险的乡村医生仅为8000余名。
为解除乡村医生养老之忧，留住和吸引更多卫生人才扎根农村基层，提升农村医疗服务水平，自年起，我市在全市初步建立村医养老保险制度。
该制度规定，凡我市具备乡村医生从业资格的在岗人员，原则上男性60周岁以下、女性55周岁以下的在岗乡村医生将全部纳入养老保险范围。
养老保险缴费标准比照各地村计划生育专干标准执行，财政补助60%、个人承担40%。
我国西部乡村医生的生存和发展问题
我国西部乡村医生的生存和发展问题潘思佳王洁荣亮王先蕾华东政法大学【摘要】乡村医生是我国农村医疗卫生事业中一支不可缺少的力量，但由于历史以及相关政策的缺失和不完善等诸多因素，造成目前乡村医生队伍面临着待遇不高、学历和职业水平低、执业资格缺乏、培训与需求失衡、养老保险缺失和“后继乏人”等困境，严重制约着农村医疗事业的发展。
【关键词】乡村医生困境生存发展一、乡村医生再发展面临的困境１．学历和职业水平低。
长期以来，往日的赤脚医生以及具有中等医学专业学历、获得地方政府卫生行政主管部门颁发的《乡村医生执业证书》的人员是村医队伍的主体。
如我们调研选取的定西市乡村医生的学历构成情况：取得本科学历人员１人、占乡村医生的０．０４９％；取得大专学历人员１１２人、占乡村医生的５．４６％；取得中专学历人员１２１５人、占乡村医生的５９．１８％；中专以下学历人员７２５人、占乡村医生的３５．３１％。
从中看出乡村医生学历普遍较低，职业水平不高。
２．村医待遇普遍偏低。
以前乡村医生的收入主要来源于医疗卫生服务所得，而农村地区医疗服务价格低廉，药品差价收入占其总收入的８０％以上。
在调研中，８０％的乡村医生他们对待遇期望值为２００００元／年，然而实际情况却难以令人满意。
这种低收入不仅不足以激励乡村医生更好地承担起相应的职能，而且也挫伤了乡村医生的积极性，更不用说吸引更多优秀的从医人才，另外，也使得预防保健等公共卫生工作受到一定程度的影响。
３．职业资格缺乏导致身份尴尬。
在现实中，某些乡村医生身份问题的不明确，是导致其与其他正规编制人员在工资待遇上悬殊的重要原因，也是制约当前村级卫生服务建设的阻力因素。
在重庆市涪陵区的调研中我们得知，有关乡村医生职业资格的尴尬主要表现在两个方面：一是部分乡村医生只接受过职业学校医学教育，按照现行有关政策规定，由于不具备报名资格而不能参加国家执业医师资格考试，致使大部分乡村医生将因没有执业资格而不能行医，造成乡医身份上的尴尬。
2017年广东省乡村医生政策最新规定
2017年广东省乡村医生政策最新规定乡村医生，最初名字叫“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代。
乡村医生有哪些新政策，关于乡村医生有哪些新政策值得关注的新消息。
小编给大家整理了关于2017年广东省乡村医生政策，希望你们喜欢!2017年广东省乡村医生政策1 老可退，退有所养文件明确规定，“建立乡村医生到龄退出机制，原则上年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业，如情况特殊可延长工作年限”。
“地方各级卫生计生行政部门要积极协调政府和相关部门，在引导乡村医生参加城乡居民社会养老保险的基础上，进一步完善乡村医生养老政策”。
“采取多种形式提高乡村医生养老待遇，确保其养老金收入不低于当地居民最低生活保障水平”。
尽管居民最低保障(低保)还很低，但毕竟明确规定，村医年满60岁可以退休，退后必须有养老保障。
2 优转总算敲定一直以来，在优化村医队伍方面，一些专家提出“严进优转劣汰老退”政策，但一直没有被政府采纳。
这次终于将“优转”确立了下来。
文件规定，“有条件的地方可结合乡村卫生服务一体化管理将取得执业(助理)医师资格的乡村医生纳入乡镇卫生院编制统一管理”。
这是一大进步。
依我看，符合《执业医师法》规定具有执业资格的乡村医生，理应是国家技术干部，应该给他们干部身份与待遇，没有哪个地方不具备“这个条件”，所以应该删去“有条件的地方”六个字。
3 严进比先前国务院文件规定更灵活在对新进入村卫生室的村医，文件仍然坚持“严格依法”，即乡村医生必须具备乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书，并在卫生计生行政部门注册获得相关执业许可。
并明确“新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格”。
考虑到各地情况不同，担心一律要求新进人员具备执业医师(助理)资格，在目前情况下可能出现人员断档，因此又提出，“条件不具备的地区，根据实际需要，可以允许具有中等医学专业学历的人员，或者经培训达到中等医学专业水平的其他人员申请执业注册，进入村医疗卫生机构执业”并将准入权下放给省市。
乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案
乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案（试行）根据**等精神，为进一步建立完善我县乡村医生养老保障长效机制，调动乡村医生工作积极性，稳定乡村医生队伍，织牢农村医疗卫生服务网“网底”，特制定本方案。
一、总体要求坚持“保基本、强基层、建机制”原则，建立乡村医生补助标准适应新时期党的卫生健康工作方针的养老保障机制，加快推进乡村医生队伍职业化发展，激发乡村医生干事创业的积极性和主动性，增强乡村医生岗位吸引力，不断优化乡村医生队伍结构, 提升乡村医生队伍的整体服务能力。
二、实施对象及范围（一）乡村医生养老保险实施对象。
经县卫生健康局行文认定，取得乡村医生执业资格的在职在岗乡村医生。
（二）退养生活补助实施对象。
年满60周岁（女性年满55 周岁）且连续服务满10年及以上正常离任的健在乡村医生。
被开除、辞退、违法犯罪受到刑法处罚等非正常离任的乡村医生, 不列入补助范围。
三、实施办法（-）乡村医生养老保险制度。
L参保方式。
每年的贵州省城乡居民养老保险征缴工作启动后，由乡村医生本人自行到乡镇（街道）社保经办机构，按1000元/年的标准缴纳当年度贵州省城乡居民养老保险，并将养老保险缴纳凭据复印件交至乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）, 再由县财政按每人每年1000元的标准全额补助。
补助从2022 年1月1日起执行。
2.补助方式。
由各乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）于每年2月底前完成造册，报县卫生健康局审核。
经核对无异议后，由县卫生健康局于每年3月底前将养老保险补助费用一次性发放给乡村医生。
乡村医生在年中被辞退、辞职或其他原因退出乡村医生队伍的，按100元每月扣除当年未在岗服务月份的补助费，扣满1000元为止；对年中新进入乡村医生队伍的，按100 元每月测算发放养老保险补助，最多不得超过1000元。
（二）离任乡村医生退养生活补助制度。
离任乡村医生退养生活补助的人员身份认定，采取县卫生健康局核实登记和乡村医生个人申报两种方式共同进行，并经县、乡、村三级公示无异议后，纳入离任乡村医生退养生活补助制度实施范围。
黄冈市关于赤脚医生养老补贴文件
黄冈市关于赤脚医生养老补贴文件一、背景介绍赤脚医生是中国农村地区基层医疗服务的重要组成部分，他们以个人的努力和奉献精神，为农村地区提供了宝贵的医疗资源。
然而，由于长期缺乏有效的保障机制，赤脚医生在退休后往往面临着养老保障的困境。
为了解决这一问题，黄冈市制定了关于赤脚医生养老补贴文件，旨在为赤脚医生提供合理的养老保障。
二、养老补贴政策2.1 补贴对象该养老补贴文件针对黄冈市范围内的赤脚医生，包括已经退休的赤脚医生以及即将退休的赤脚医生。
2.2 补贴标准根据赤脚医生的服务年限和工作表现，养老补贴标准分为三个档次： - 一级补贴：服务年限达到20年及以上，并且工作表现优秀的赤脚医生，每月补贴金额为3000元人民币。
- 二级补贴：服务年限在10年至19年之间的赤脚医生，每月补贴金额为2000元人民币。
- 三级补贴：服务年限在10年以下的赤脚医生，每月补贴金额为1000元人民币。
2.3 补贴发放养老补贴由黄冈市民政部门负责发放，每月按照补贴标准发放到赤脚医生的个人银行账户。
三、申请与评定3.1 申请条件赤脚医生需要满足以下条件才能申请养老补贴： - 在黄冈市范围内从事赤脚医生工作满10年以上； - 退休时年龄在60周岁及以上； - 在退休前没有参加任何其他养老保险计划。
3.2 申请流程申请养老补贴的赤脚医生需要按照以下流程进行： 1. 填写《黄冈市赤脚医生养老补贴申请表》，并附上相关证明材料。
2. 将申请材料提交到所在乡镇或街道的民政部门。
3. 民政部门对申请材料进行审核，并进行评定。
3.3 评定标准养老补贴的评定主要根据赤脚医生的服务年限和工作表现进行评定，评定标准包括：- 服务年限； - 工作质量和效果； - 荣誉和奖励。
四、养老服务保障为了进一步改善赤脚医生的养老生活，黄冈市还提供了一系列的养老服务保障措施：1. 医疗保障：赤脚医生可以享受基本医疗保险和大病保险等医疗保障政策。
2.社会关怀：黄冈市将组织各类赤脚医生联谊活动，为他们提供交流和互助的平台。
乡村赤脚医生制度
乡村赤脚医生制度【实用版2篇】目录（篇1）一、乡村赤脚医生制度的背景和意义二、乡村赤脚医生的职责和特点三、乡村赤脚医生制度的发展历程四、乡村赤脚医生制度面临的问题和挑战五、乡村赤脚医生制度的规范和改进正文（篇1）一、乡村赤脚医生制度的背景和意义乡村赤脚医生制度是我国农村医疗卫生事业的一项重要制度。
在 20 世纪 60 年代，随着农村合作医疗制度的建立，乡村赤脚医生应运而生。
他们通常没有固定的编制，经过乡村或基层政府的批准和指派，拥有一定的医疗知识和能力，为农村居民提供基本的医疗服务。
乡村赤脚医生的出现，极大地改善了农村的医疗卫生条件，为农村居民的健康提供了保障。
二、乡村赤脚医生的职责和特点乡村赤脚医生的主要职责是为农村居民提供基本的医疗服务，包括预防、诊断和治疗疾病。
他们通常在农闲时行医，或是白天务农，晚上送医送药。
乡村赤脚医生的特点是：亦农亦医，农忙时务农，农闲时行医，或是白天务农，晚上送医送药的农村基层兼职医疗人员。
三、乡村赤脚医生制度的发展历程乡村赤脚医生制度经历了从无到有、从发展到规范的过程。
在 20 世纪 60 年代，随着农村合作医疗制度的建立，乡村赤脚医生开始出现。
70 年代，乡村赤脚医生在全国范围内得到广泛推广。
80 年代，乡村赤脚医生制度开始面临一些问题，如人员素质不高、设施设备落后等。
90 年代，国家开始对乡村赤脚医生制度进行规范和改进。
四、乡村赤脚医生制度面临的问题和挑战随着农村经济的发展和农村居民生活水平的提高，乡村赤脚医生制度面临着一些问题和挑战。
首先，乡村赤脚医生的医疗水平和素质参差不齐，难以满足农村居民日益增长的医疗需求。
其次，乡村赤脚医生的待遇较低，吸引不到高素质的医疗人才。
再次，乡村赤脚医生的设施设备落后，难以提供有效的医疗服务。
五、乡村赤脚医生制度的规范和改进为了解决乡村赤脚医生制度面临的问题和挑战，国家采取了一系列措施进行规范和改进。
首先，提高乡村赤脚医生的待遇，吸引高素质的医疗人才。
江西乡村医生养老保险新政策
江西乡村医生养老保险新政策江西乡村医生养老保险新政策乡村医生是农村医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量，是最贴近农村居民的健康“守护人”。
随着新一轮医药卫生体制改革深入推进，我省乡村医生整体素质和服务条件得到较大提高和改善，但乡村医生队伍建设仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节，难以适应农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。
为进一步加强全省乡村医生队伍建设，筑牢农村医疗卫生服务网底，根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(国办发〔2015〕13号)要求,结合我省实际,制定本方案。
一、总体目标按照“保基本、强基层、建机制”的要求，重点围绕乡村医生队伍人才培养培训、服务模式转变、收入养老保障、执业环境改善等，进一步完善政策，稳定优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。
到2025年，乡村医生总体具备中专及以上学历和执业助理医师及以上资格，乡村医生相关待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍，更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
二、重点任务(一)明确乡村医生职责和配置标准。
1.明确乡村医生职责。
乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同)主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。
2.合理配置乡村医生。
根据辖区服务人口、农村居民医疗卫生服务现状和预期需求以及地理条件等因素，在村卫生室执业的乡村医生按村农业人口1.2‰的比例配置(少于千人的村，按1名乡村医生配置)，有条件的地方应配备中医类别乡村医生、女乡村医生。
对边远山区、服务人口较少、居住分散、卫生技术力量不足的行政村，通过乡镇卫生院派驻医务人员、设立乡镇卫生院医疗卫生服务流动站点、开展巡回医疗等多种形式，实现村级医疗卫生服务全覆盖。
(二)加强乡村医生队伍管理。
各地乡村医生退休养老政策详解
辽宁
每个行政村设置一个具有疾病预 防、妇幼保健、健康教育等基本公共卫 生服务功能，农村多发病、常见病初级 首诊功能，以及实施基本药物制度零差 率销售的公益性标准化村卫生室，村卫 生室人员应按规定参加城乡居民基本养 老保险。与所属地区政府办乡镇卫生院 实施一体化管理的村卫生室，其乡村医 生与乡镇卫生院实行聘任制度并签订正 式用工合同的，可以按事业单位临时聘 用人员身份参加当地城镇企业职工基本 养老保险，并按现行政策参保缴费和享 受待遇。建立乡村医生退出机制。对于 采取补助等多种方式妥善解决其保障和 生活困难问题，具体措施由当地政府结 合实际制定。
河南
符合条件的乡村医生按规定参加职 工基本养老保险。不属于职工基本养老 保险覆盖范围的乡村医生 ， 可在户籍地 参加城乡居民基本养老保险。 对符合领取生活补助条件的老年乡 村医生 ， 按规定标准发放生活补助。省 级财政依据 ２０１３ 年各地审核上报的 ２０１２ 年度老年乡村医生人数 ， 将省级应负担 数列入转移支付补助基数 ， 以后年度因 人员增加所需资金由省辖市、 县 （ 市、 区） 财政负担。
（ 持有《乡村医生执业证书》），可在户 籍地参加城乡居民基本养老保险，待考 取执业 （ 助理 ） 医师资格后，可与乡镇 卫生院签订劳动合同并按规定参加职工 基本养老保险 ； 对年满 ６０ 周岁的乡村医生，采取 补助等多种形式，妥善解决生活保障困 难问题，进一步提高养老待遇，具体办 法另行制定。
村医生按规定参加职工基本养老保险。 对具有乡村医生资质、从事乡村医生工 作 １０ 年以上、到龄从村卫生室退出的 乡村医生，落实每月不低于 ３００ 元的生 活补助，补助资金由市、县 （ 市、区 ） 政府统筹解决。对从事乡村医生工作年 限或退出年龄达不到上述条件的，可由 各地根据财力情况，制定具体办法，适 当给予补助，补助水平不得超过符合条 件到龄退出的乡村医生。
河北省卫生和计划生育委员会、河北省财政厅、河北省人力资源社会
河北省卫生和计划生育委员会、河北省财政厅、河北省人力资源社会保障厅关于印发原“赤脚医生”养老补助办法的通
知
【法规类别】赡养抚养收养财政综合规定
【发文字号】冀卫发[2016]14号
【发布部门】河北省卫生和计划生育委员会(原河北省卫生厅)河北省财政厅河北省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2016.04.27
【实施日期】2016.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
河北省卫生和计划生育委员会、河北省财政厅、河北省人力资源社会保障厅关于印发原
“赤脚医生”养老补助办法的通知
（冀卫发〔2016〕14号）
各市（含定州、辛集市）卫生计生委（局）、财政局、人力资源社会保障局：
省卫生计生委、省财政厅和省人力资源社会保障厅制定的《原“赤脚医生”养老补助办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
河北省卫生和计划生育委员会
河北省财政厅
河北省人力资源社会保障厅
2016年4月27日
原“赤脚医生”养老补助办法
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，切实解决好原“赤脚医生”养老保障问题，根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔2015〕13号）和《河北省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》（冀政办字〔2015〕71号），结合我省实际，制定本办法。
一、补助范围
本办法所称原“赤脚医生”是指户籍仍然在我省的、1987年12月31日前进入村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务并在岗连续服务满5年以上（含5年）的乡村医生。
满足上述条件。
农村赤脚医生养老待遇问题
农村赤脚医生养老待遇问题推荐文章养老院员工守则范文热度：养老院护士个人工作总结热度：养老护理员年终总结范文热度：养老院表扬信范文热度：表扬信去养老院范文热度：赤脚医生为解救中国一些农村地区缺医少药的燃眉之急做出了积极的贡献。
今天店铺要与大家分享的是农村赤脚医生相关的养老待遇问题。
具体内容如下，欢迎阅读!农村赤脚医生养老待遇“赤脚医生”待遇及养老问题应当解决，有法可依。
根据国务院国发【1981】24号文件《国务院批准卫生部关于合理解决赤脚医生补助问题的问题》，对“赤脚医生”明确界定为“他们同民办教师一样，是农村中的知识分子，技术人员，脑力劳动者”。
对此建议：凡经考核合格，相当于中专水平的赤脚医生，发给“乡村医生证书”，原则上给予相当于民办教师水平的待遇，并明确赤脚医生补助费的来源，其中一部分是由地方财政解决的。
2014年5月28日，日前，国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务》(以下简称《工作任务》)，进一步明确2014年医改的任务目标，落实工作责任。
其中[3-4] 《工作任务》的第二十一条：稳定乡村医生队伍。
原则上将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，考核合格后将相应的基本公共卫生服务经费拨付给村卫生室，不得挤占、截留和挪用。
加快将符合条件的村卫生室纳入新农合定点，全面实施一般诊疗费政策。
基层医疗卫生机构在同等条件下可优先聘用获得执业(助理)医师资格的乡村医生。
研究制订提高偏远、艰苦以及少数民族等特殊地区执业乡村医生待遇的相关政策措施。
落实乡村医生养老政策，采取多种方式，妥善解决好老年乡村医生的养老保障和生活困难问题，同步建立乡村医生退出机制。
适时组织对乡村医生政策落实情况进行专项督查。
充分发挥基层计生工作者在普及健康知识、提高公民健康素养中的积极作用。
赤脚医生养老补助“赤脚医生”是在五十年代不脱产保健员和“半农半医”基础上发展起来的，一般从乡村中具有初中或高中文化程度的男女青年，或具有一定卫生知识，有某种医疗专长的农民中选拔出来，并经过3-6个月的初训后担任的。
一群被遗忘的“赤脚医生”的生存请求
尊敬地各级领导：我们是地处云南省威信县偏僻山区一群被人遗忘地农村医务工作者（“赤脚医生”），为响应毛主席关于“把医疗卫生工作地重点放到农村去” 地“•”卫生工作指示，我们义无反顾投身到农村医疗事业.多年来，我们无怨无悔工作在农村最艰苦地环境下，认真践行一个医务工作者地神圣职责和使命，开展救死扶伤、防疫治疗、卫生科普等工作，把我们地青春、热血和毕生奉献给了广大农村这片热土.但如今，我们这群医务人员因年龄原因退下来后，失去生活来源，生活无着落无保障，过着十分凄苦地晚年生活.我们多次到当地县委政府反映，都没有得到解决.万般无奈之际，只有向各级政府部门反映，希望您们在百忙之中拨冗阅示，体察我们这群被人遗忘地“赤脚医生”.在此，我们集体叩谢了！文档收集自网络，仅用于个人学习遥想当年，为积极响应毛主席关于“把医疗卫生工作地重点放到农村去” 地指示，威信县委政府于年、年两次派员到云南昭通地区卫校学习.我们毕业后被威信县卫生科分别分配到各公社卫生所和联合诊所.年，威信县政府要求要实现全县合作医疗一片红，随即又全部转入合作医疗，我们从吃斤地“商品粮”又变成吃斤地“周转粮”.我们就这样不讲条件肩负着农村防疫治疗工作，一生工作在共和国卫生医疗战线地最底层、最前线，为改变新中国地农村医疗水平贡献毕生努力.文档收集自网络，仅用于个人学习当时地农村，科学卫生知识匮乏，多数受封建迷信、巫婆神汉地影响，一旦瘟疫流行，死亡率非常高，高达－.有地患者家属不准打针吃药，认为打了针就不能生小孩或出麻疹；有地患儿得了肺炎，或因得其它并发肺炎引起呼吸因难，患者家属便请巫医来整“走阴”（一种迷信做法），导致患儿死亡.特殊时期，一旦麻疹流行，一个生产队一次就要死去几个婴儿，有地父母因子女患麻疹并发其它疾病全部死亡，而变成孤老.过去有句俗话说，“没有不破群地鸡儿”，意思是每对夫妇地子女很少有全部长大地，主要是婴儿幼儿时期容易受到十多种传染病地困扰，又缺医少药，严重影响了农村地发展.文档收集自网络，仅用于个人学习针对以上这些迷信和错误地说法、做法，我们苦口婆心地宣传教育.为了给乡亲们治病和普及医疗科学知识，我们背着冷藏包，泥齐裤子水齐腰地去防病治病，无怨无悔地付出精力和汗水.拿疟疾来说，大多数地患者，包括家属都不相信几颗药物能解决问题，我们要挨家挨家户地一次一次送药上门，做到“送药到手，看服入口”. 文档收集自网络，仅用于个人学习在威信县，我们是第一批利用科学知识治疗病地医生.只要治好几个危重病人，就出了名，找你地人就骆驿不绝地.尤其是初期，由于缺医少药，经常有好几个请医生地人帮你背着药包，追着屁股请你去治病.我们曾经有过多少个几天几夜没睡觉，因为“急病人之所急”，哪有时间去睡觉.我们就这样不分白天黑夜，“救死扶伤”，不管有钱无钱，不分贵贱、穷富、请着就走.文档收集自网络，仅用于个人学习最困难地就是防疫工作.我们从种牛痘开始，到后来地计划免疫，预防麻风，地佛病预防，麻风病等，我们都全力以赴.在防治甲级传染病如“流脑”、“非典”等流行性治病时，我们第一时间报告，封锁疫区，深入疫区送药、消毒、灭蚊、滴鼻嗽喉，上山找草药来炖大锅药.跟传染病打交道，我们不怕死亡威胁.尤其是在“抗击非典”地特殊大考中，我们尊敬地总理不顾个人安危，亲临一线指挥，给我们以莫大地信心和支持.我们没有辜负您期望，始终坚守在抗击非典地最前线，为打赢非典作出了我们应有地努力和贡献.文档收集自网络，仅用于个人学习有党和政府地英明领导，有科学家们地辛苦和努力，有上级卫生部门地指导，加上我们这些不起眼地“赤脚医生”地苦干实干，才实现了今天地“鸡儿不破群”，基本消灭了改革开放前存在地十多种传染病.目前，在我们威信县基本上不存在白喉、小儿痺症、破伤风、百日咳、麻风病等多种流行性疾病.我们一步一个脚印，用脚印和良心防治疾病，才取得今天地成绩，改变了农村贫困落后地医疗状况.文档收集自网络，仅用于个人学习这几十年以来，我们也曾经多次向分管我们地同志提出报酬地问题，他们地答复是“以后党和政府不会亏待我们地，一定想办法解决”.我们相信党和政府，一直在苦苦守候，等待问题得到解决，但我们等了这么多年，都没有回音和答复.文档收集自网络，仅用于个人学习我们在医疗战线上奋斗了几十年，受到过不公平待遇，有过牢骚，但我们仍然数十年如一日地坚持奔走在广大农村，治病救人.但是，制定政策地人好像忘记了我们，忘记我们守候在患者身旁关心着普通老百姓地死活，忘记我们送药到手看服入口，忘记我们没有分着土地和口粮是怎样地生活着，忘记我们不分白天黑夜春夏秋冬，顶着寒风暴雨炎炎烈日，冒着鹅毛大雪，踏着冰凌为病人防病治病地时候！文档收集自网络，仅用于个人学习几十年啊！漫长地岁月，我们在农村曾经是一支防病治病地骨干力量，救活了成千上万地病人.但在今天，在我们失去劳动能力地时候，没有得到任何享受和基本地生活保障.我们当中，有地人带着终身遗憾离开了人世.但我们还活着地人，怎样活下去？我们是中国共产党领导下地人民医务工作者，有生存地基本权力，有享受改革开放成果地合理诉求，有享受国家给予广大医务工作者一样地平等待遇！干了一辈子农村医疗工作，今天我们已失去劳动能力，走入生命倒计时，但结果是生活无来源、无着落、无保障，成为一群被党和政府遗忘地特殊群体，让我们非常失望、非常寒心！文档收集自网络，仅用于个人学习我们反映地上述情况，当时担任威信县卫生科科长柳启荣、防疫站站长陈守桃，后来卫生科改为卫生局时地局长陈绍兵等人可以证明我们为医疗事业做出地贡献，无数受到过我们辛勤治疗地病人可以证明我们为他们治疗做出地贡献，广大农村村民可以作证我们为农村医疗事业做出地贡献！文档收集自网络，仅用于个人学习我们恳求尊敬地各位领导在百忙之中拨冗阅示，恳求党和政府考虑解决我们后半生地基本生活问题，给我们一个合理地解决办法！我们期盼您地批示！文档收集自网络，仅用于个人学习特此汇报，恳望批示！请求人：马廷尧、胡春义、徐思华、刘祥凯、宗奇义、吴贤德、王弟孝、王宗勤、尹进城、龚文学、苏怀书、刘禾光、彭吉方、苏怀书、唐兴龙、黄连书、严方文等叩谢！（联系电话：）二〇一二年五月十日。
黄冈市关于赤脚医生养老补贴文件
黄冈市关于赤脚医生养老补贴文件（实用版）目录1.赤脚医生养老补贴的背景和意义2.养老补贴的具体政策内容3.补贴政策的实施情况和效果4.未来展望和建议正文一、赤脚医生养老补贴的背景和意义赤脚医生，是指在农村地区为农民提供医疗服务的非专业医生。
他们多数没有接受过正规的医学教育，但在长期的实践中，积累了丰富的经验，为农村地区的医疗卫生事业做出了巨大贡献。
然而，由于他们并非专业医生，待遇低，养老问题成了一大难题。
为了解决这一问题，黄冈市出台了关于赤脚医生养老补贴的文件。
这一政策的出台，对于保障赤脚医生的养老权益，提高他们的生活水平，稳定农村医疗卫生队伍，具有重要的意义。
二、养老补贴的具体政策内容根据黄冈市的文件，养老补贴的对象为在农村地区从事医疗服务的赤脚医生，包括在岗和离岗人员。
补贴的标准根据服务年限和年龄进行划分，服务年限越长，年龄越大，补贴的标准越高。
具体的补贴政策包括：一是基础养老金，按照服务年限，每人每月发放一定的养老金；二是养老保险补贴，对于符合条件的赤脚医生，给予养老保险缴费补贴；三是生活困难补贴，对于生活困难的赤脚医生，给予一定的生活补贴。
三、补贴政策的实施情况和效果自政策实施以来，黄冈市已经累计发放了数千万元的养老补贴，数万名赤脚医生受益。
从实施情况来看，补贴政策有效地解决了赤脚医生的养老问题，提高了他们的生活水平，稳定了农村医疗卫生队伍。
然而，由于资金、管理等原因，补贴政策的实施也存在一些问题，如补贴标准偏低，部分地区实施难度大等。
因此，需要进一步完善政策，提高补贴标准，简化审批流程，确保每一名符合条件的赤脚医生都能享受到补贴。
四、未来展望和建议随着我国农村医疗卫生事业的发展，赤脚医生的作用将会更加重要。
因此，对于赤脚医生的养老问题，我们不能忽视，也不能止步于现有的政策。
乡村医生管理相关法律法规
乡村医生管理相关法律法规乡村医生管理的发展情况：我国乡村医生的管理经过了“卫生保健员”、“赤脚医生”、“乡村医生”、“向执业医师过渡”四个阶段。
下面将具体阐述乡村医生发展各阶段的管理政策。
乡医管理初见雏形——卫生保健员阶段。
这支队伍建自20世纪50年代，是伴随者全国保健制度的建立而产生的。
1952年卫生部《关于县以下卫生基层组织的组织系统、编制及任务的规定》中提到J，自然村设卫生室，配有卫生员，不脱离生产，主要职责是办理全村预防接种、妇幼保健、传染病隔离和报告、环境卫生指导、卫生宣传及简易医疗和急救工作。
缺乏专门的管理规范——赤脚医生阶段。
“赤脚医生”实际上是随着农村合作医疗的产生而发展起来的。
限于当时的历史条件，赤脚医生的服务能力非常有限，由于以生产劳动为主，他们的管理同社员的管理一样，缺乏针对行医职责的专门管理规范。
考核合格，发给“乡村医生”证书——乡村医生阶段。
1981年，国务院《批转卫生部关于合理解决赤脚医生补助问题的报告的通知》中提到，“凡经考核合格，相当于中专水平的赤脚医生，发给‘乡村医生’证书”。
1985年1月，全国卫生厅局长会议决定将“赤脚医生”改为“乡村医生”，规定达到医士水平的称“乡村医生”，达不到医士水平的称卫生员。
这一阶段，随着医院管理和专业技术人员管理立法的涌现，乡村医生的管理得到加强。
1994年《医疗机构管理条例》及配套规章颁布后，公布了村卫生室的基本标准，明确了村卫生室应该具备的基本条件，一定程度上规范了乡村医生的行为。
但“标准”仅在行医条件方面对乡村医生作出了限定，缺乏对行医行为的有效约束。
执业注册制度不断完善——向执业医师过渡阶段。
1998年，全国人大常委会通过了《执业医师法》，规定了医师考试注册制度，并且根据我国的国情在附则第四十五条规定“在乡村医疗卫生机构向村民提供预防、保健和一般医疗服务的乡村医生，符合本法有关规定，可以依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格；不具备本法规定的执业医师资格或者执业助理医师资格的乡村医生，由国务院另行制定管理办法。
重庆市綦江区人民政府办公室关于印发重庆市綦江区离岗乡村医生养老和医疗补助工作实施方案的通知
重庆市綦江区人民政府办公室关于印发重庆市綦江区离岗乡村医生养老和医疗补助工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】綦江区人民政府办公室•【公布日期】2017.03.16•【字号】綦江府办〔2017〕15号•【施行日期】2017.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】老年人保障,特殊群体权益保障其他规定,农村社会保险正文重庆市綦江区人民政府办公室关于印发重庆市綦江区离岗乡村医生养老和医疗补助工作实施方案的通知綦江府办〔2017〕15号各街道办事处、各镇人民政府，区政府各部门，有关单位：《重庆市綦江区离岗乡村医生养老和医疗补助工作实施方案》于2017年3月7日经第二届区人民政府第4次常务会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
重庆市綦江区人民政府办公室2017年3月16日重庆市綦江区离岗乡村医生养老和医疗补助工作实施方案为贯彻落实离岗乡村医生养老和医疗补助工作，根据《重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市财政局、重庆市人力资源与社会保障局关于离岗乡村医生养老和医疗补助的通知》（渝卫基层发〔2016〕85号），结合我区实际，制定本实施方案。
一、补助范围1965年6月26日至2009年10月7日，在重庆市辖区内村卫生室连续从事乡村医生工作满1年（含1年）以上，且持有有效的乡村医生执业证明材料，离开乡村医生岗位后未被国家机关（企事业单位）录（聘）用为正式工作人员的原乡村医生。
户籍迁移到市外的也纳入补助发放范围。
二、补助标准对符合条件的离岗乡村医生，发放养老保险一次性定额补助和医疗补贴。
其中，养老保险一次性定额补助用于个人参保缴费，标准为每服务一年补助600元；医疗补贴为每服务一年每月补贴10元，按月发放。
三、认定办法按照“辖区负责、实事求是、客观公正、全面准确”的工作原则，实行“原始材料证明与组织查证相结合”。
审查认定按照个人申请—镇（中心）卫生院（社区卫生服务中心）初审—各街道办事处、各镇人民政府复审并张榜公示—区卫生计生委审核—区人民政府审定—报市卫生计生委备案的程序进行。
XX县到龄离岗乡村医生生活补助实施方案
XX县到龄离岗乡村医生生活补助实施方案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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某某县离岗乡村医生退休待遇相关政策解读
某某县离岗乡村医生退休待遇相关政策解读乡村医生是我国农村卫生工作的主力军，长期以来为农村居民提供基本的医疗服务。
随着我国老龄化社会的到来，乡村医生的退休问题日益凸显。
为了保障离岗乡村医生的合法权益，某某县政府出台了一系列相关政策，本文将为您详细解读这些政策。
一、离岗乡村医生的界定根据某某县相关政策，离岗乡村医生是指在某某县范围内注册，从事乡村医生工作满一定的年限，因各种原因申请退休的乡村医生。
二、退休待遇政策1.离岗乡村医生可享受一次性离岗补偿。
补偿标准为：每服务一年乡村医生工作，补偿金额为当地上年度农村居民人均可支配收入的2倍。
例如，某乡村医生在农村卫生室工作了30年，则他的一次性离岗补偿金额为30×当地上年度农村居民人均可支配收入的2倍。
2.离岗乡村医生纳入城乡居民基本养老保险制度。
离岗乡村医生按照政策规定参加城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
同时，离岗乡村医生还可享受城乡居民基本医疗保险待遇。
3.离岗乡村医生如符合农村低保条件，可申请纳入农村低保范围。
对于家庭经济特别困难的离岗乡村医生，可通过临时救助等途径给予帮扶。
4.离岗乡村医生可享受相应的荣誉证书和荣誉称号。
对在农村卫生工作岗位上作出突出贡献的离岗乡村医生，县政府将给予表彰和奖励。
三、申请退休程序1.离岗乡村医生向所在乡镇卫生院提出退休申请，并提交相关证明材料。
2.乡镇卫生院对申请材料进行审核，审核通过后报县卫生行政部门。
3.县卫生行政部门对离岗乡村医生的资格进行审核，审核通过后，将离岗乡村医生的信息提交给县人力资源社会保障部门。
4.县人力资源社会保障部门根据离岗乡村医生的服务年限和补偿标准，计算一次性离岗补偿金额，并纳入城乡居民基本养老保险和医疗保险制度。
5.离岗乡村医生在收到养老保险和医疗保险待遇后，即可享受相应的退休待遇。
四、政策亮点1.一次性离岗补偿：离岗乡村医生可根据自己的服务年限，获得一定数额的离岗补偿，保障其退休后的基本生活。
福建乡村医生退休待遇新政策
福建乡村医生退休待遇新政策《意见》指出，在乡村医生养老生活补助方面，年满六十周岁以上在岗或退岗的乡村医生，在乡村医生岗位上工作累计满十五年以上的，在享受原有城乡居民基本养老保险或其他养老保险的基础上，由县（市）区财政按月发放不低于福州市城市居民最低生活保障标准的乡村医生养老生活补助。
未满十五年的，按年限比例相应递减。
乡村医生养老生活补助标准随居民最低生活保障标准变化同步调整。
在乡村医生养老保险方面，符合条件的乡村医生，自愿选择参加城乡居民基本养老保险，或以灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险。
其中参加城乡居民基本养老保险的人员，按照福州市现行政策规定办理。
参保对象年满六十周岁后，且在乡村医生岗位上工作累计满十五年以上的，在享受城乡居民养老保险待遇的基础上，由县（市）区财政按月发放乡村医生养老生活补助，未满十五年的，按年限比例相应递减。
参加城镇企业职工基本养老保险的参保方式为，男性未满六十周岁、女性未满五十五周岁的乡村医生以灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险。
养老保险费缴费基数和缴费比例按我省有关规定执行，县（市）区财政给予养老保险缴费额60%的补助。
参保的乡村医生于每年四月至十月期间向当地地税部门缴纳年度参保费用，并将缴费票据汇总到所属乡镇卫生院或社区卫生服务中心，统一上报县（市）区卫计部门办理参保财政补助手续。
参保前符合国家或我省规定可以计算为连续工龄的工作年限，可在参保时提出补缴申请，一次性办理政策性参保补缴手续，补缴费用按有关规定执行。
参加城镇企业职工基本养老保险的乡村医生，达到法定退休年龄后，累计缴费年限满十五年的，办理基本养老保险待遇领取手续后，按月领取养老金。
累计缴费年限不满十五年的，可延长缴费期至满十五年再办理基本养老保险待遇领取手续，也可申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
社会保险法实施前已参保的人员，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，费用自行承担。
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农村赤脚医生养老待遇问题
2014年5月28日，日前，国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务》(以下简称《工作任务》)，进一步明确2014年医改的任务目标，落实工作责任。
原“赤脚医生”补助的范围是什么?
补助标准
省卫生计生委、省财政厅、省人力资源社会保障厅日前印发的《原“赤脚医生”养老补助办法》规定，原“赤脚医生”养老补助采取按工龄补助的形式，原则上服务年限每满一年每月补助20元，最高不超过每月400元，具体标准由各县(市、区)制定，并根据经济社会发展情况，适时作出调整。
各县(市、区)已妥善解决且高于此标准的，按所在县(市、区)原有标准执行。
领取方法
凡符合相关条件的原“赤脚医生”，需携带
户口本原件及复印件两份
身份证原件及复印件两份
县(市、区)规定的其他材料
到所在乡镇卫生院进行登记审核。
各乡镇卫生院完成登记审核、公示后，再由各县(市、区)认定机构审核认定。
资金来源
由县(市、区)财政解决。
省财政将视贫困县符合条件的原“赤脚医生”人数、补助标准以及补助资金落实到位等情况，通过以奖代补的方式，对贫困县给予适当补助。
养老补助所需资金纳入财政预算，实行专项管理，专款专用。
审核认定
各县(市、区)成立由卫生计生、财政、人社、纪检监察等部门参加的认定机构，负责辖区内原“赤脚医生”的身份、工作经历和从事卫生技术服务年限的审核认定工作。
认定机构要制定严格的认定程序，同时建立起完整的个人养老补助档案资料。
一是宣传发动;二是申请登记;三是审核认定。
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发放途径
由所在县(市、区)财政部门按月直接发放。
各项政策怎么得到有效落实?
根据当时的报道，中国有102万乡村医生，其中近70%的人
农村赤脚医生相关的最早人物
原上海市川沙县江镇公社“赤脚医生”王桂珍与湖北省长阳土家族自治县农村合作医疗创始人覃祥官，可以说他们是中国最早的“赤脚医生”。
两位风云人物的人生轨迹有着相似之处。