员工手册一董事长致员工书
大唐员工手册
致新员工书：陕西大唐新能电力设计有限公司宁夏分公司欢迎你成为我们的一员!并希望你在这个大家庭中能够工作愉快！在这本员工手册中，详细的为你介绍了陕西大唐新能电力设计有限公司宁夏分公司（简称“大唐电力设计宁夏分公司”）所须遵守的各项条款和条件。
请你仔细阅读本手册，经常翻阅本手册将有助于你在大唐电力设计宁夏分公司更好的工作。
大唐电力设计宁夏分公司清楚的知道如何保障每位员工的利益。
遵循各项规定能使公司提高效率，并井井有条地开展业务。
既然我们在一起工作，就必须制定一些保护每一个人正常工作和利益的规定。
我们知道一个有序、高效的工作环境十分重要，它能使你的职业表现更加专业、规范，并有效地提高工作效率和工作质量。
读完这本手册后，你将会发现我们十分关注你的成长，在我们看来,没有任何因素比你对事业的献身和努力更为重要，这也正是大唐电力设计宁夏分公司成功的基石。
有关本手册的任何问题，你可以随时与你的上级主管或经理讨论,如有争议，请向公司综合部门查询.我们知道与我们一起工作，你会愉快并且受益非浅，欢迎你加入我们的行列。
二零一一年三月企业文化公司的宗旨：追求卓越品质,创建一流业绩。
公司的核心理念: 诚信务实和谐创新超越成就公司的企业目标：争创一流的建筑工程公司的经营理念: 诚信为本创建精品公司的管理方针：人人学会自我管理;制度面前，人人平等公司的人才理念：尊重个人，充分授权，重视环境和员工培养公司的服务理念：满意客户美化家园公司的质量理念：精品意识精心操作精益求精公司的质量方针：带一流队伍,出一流工程公司的员工四律：勤业敬业精业创业公司员工三准则：自觉维护公司的根本利益；保护信誉就是保护一切；主动、高效、细致、真诚。
员工守则（1）遵纪守法，服务社会；热爱公司，热爱工作。
（2）忠于职守，服从领导;尊重上级,团结同事。
（3)用心做事，积极进取；不断进步，完善自我。
（4)尊重他人，诚实守信；礼貌待人，有礼有节。
（5）爱护公司财产，提倡勤俭节约，不得化公为私。
公司员工手册范本.pdf
X X X公司员工手册目录目录前言前言誓词董事长简介集团及公司概况员工基本要求员工基本权利员工考勤管理员工奖惩制度员工福利制度员工民主管理前言女士/先生：您好！欢迎您加入我们的行列，成为XX公司的一员。
您也许不会相信，这里，曾是一块贫瘠而苍凉的土地；曾是一个远近闻名的穷山村；生活的贫困，失败的痛苦，曾使我们蒙受屈辱，但我们从未失望和退缩，从未停止过对幸福生活的追求。
今天，宽阔的马路，漂亮的厂房，先进的设备和张张灿烂的笑脸，这正是新一代不屈的XX庄人艰苦奋斗的成果！成功和荣誉，鲜花和掌声，从未迷乱过我们清醒的头脑。
请牢记：务实、高效、追求卓越是我们企业的永恒目标。
团结奉献、拚搏实干、勇于争先、创新发展是我们的行动指南。
今天，我们心怀坚定信念，依靠科技进步，以高品质的产品和日臻完善的服务造福于大众。
来吧！展开双翅翱翔吧！让我们携起手来，共同奔向更加辉煌的明天！黄牛默默耕耘苦，震天一吼做雄师——董事长XX先生简介员工朋友，当您满怀对事业的追求和对美好生活的期盼迈入高新技术园区这一方热土的时候，当您初来乍到、流连于银墙蓝顶的厂房、高高耸立的水塔与纵横叠翠的麦田之旁，让思绪在这里的过去与未来之间徘徊的时候，您一定会追溯那垦荒者的故事，尊崇他那不屈的个性，继而便会由衷地钦佩他的胆识和意志。
我们的董事长就是这位垦荒者。
他出身于农民家庭，幼年贫困的家境使他只读到小学毕业。
然而，清苦和落后没有使他随波逐流。
如何改变这可亲又可怜的穷乡僻壤，让这里人挺起腰杆富裕起来呢？这位性情耿直的农民的儿子深感责无旁贷。
1983年，改革开放的契机把他推上了XX村委主任的位置，历史骄傲的成全了这位值得成全的年轻人。
可是，面对着XX村资源匮乏、交通闭塞、穷山恶水的自然条件，要想改变面貌，土里淘金，谈何容易。
他心急如焚，他带着焦虑送走了一个又一个不眠之夜，他捧着希望迎来了一个又一个灿烂的黎明。
一家机砖厂，一家他求亲拜友、东挪西借、甚至卖掉自家的毛驴和两头老母猪来筹集兴办的砖厂和由此而带来的效益，使村里的集体经济一步步壮大起来。
公司员工手册
公司员工手册公司员工手册范本范文一：一、致公司全体员工每次增添新人，我们都非常高兴。
首先要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司大家庭中的一员。
公司董事会向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了公司。
同时，感谢已经在公司工作的广大员工。
你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。
正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。
正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。
因为我们都很清楚，员工选择我们公司，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司。
公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。
如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求;这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。
从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理理念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。
通过建立动力机制、激励机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。
从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展;企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。
我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个XX公司人的骄傲和自豪。
同时，我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己是一个XX公司人，你的一举一动，一言一行，都代表着公司的形象，你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。
每一个XX公司人都应该积极维护我们公司那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。
公司员工手册范文
XXXXX公司员工手册前言尊敬的各位员工：您好！为健全公司管理制度和组织功能，规范员工行为和提升员工队伍整体素质，明确公司和员工双方的权利和义务，XXXXXXXXXXXXXXXX公司（以下简称“公司”）特地制订本手册。
本手册是公司对员工管理的基本准则，它介绍了公司的基本情况，解释了公司的规章制度以及其他相关规定，其内容包括员工聘用与工作职责、工作时间与休假、考核与奖惩、薪资与福利、培训与发展、环境安全与卫生等信息，是与每一位员工在公司的工作、生活等方面息息相关的综合性手册。
本手册可以帮助各位员工迅速适应工作环境，请务必仔细阅读，经常重温本手册会有助于各位员工在公司充分发挥自己的才能并获得职业生涯的成功。
本手册适用于公司全体员工，它的内容不仅仅是一本指南或者参考资料，而且是公司全体员工必须严格遵守的行为规范。
本手册由公司人力资源部编写，已经过协商程序，并经公司最高管理层批准并实施。
本手册自实施之日起替代了之前所有旧版本手册。
本手册及相应的规章制度将根据公司的生产经营的情况进行不定期的修订或补充，员工应及时通过电子邮件、公司办公平台查阅了解公司颁布的最新制度，并按最新的制度执行。
本手册内容如与国家或地方法律法规相违背，则以国家或地方法律、法规和规定为准。
公司人力资源部保留本手册内容的最终解释权。
公司XXXX年XX月XX日第一章公司介绍一、公司简介（略）二、公司使命（略）三、公司发展战略（略）四、公司文化（略）五、公司组织架构（略）第二章劳动关系管理制度第一条适用范围本制度适用于公司所有部门（包括生产、销售、财务等各部分，以下简称各部门），适用于所有与公司建立全日制劳动关系员工。
公司的劳务派遣用工、退休返聘员工、实习学生、非全日制用工等，应参照适用规章制度中关于员工行为规范、劳动纪律、考勤等方面制度。
第二条风险防范人力资源部是公司用工管理的负责部门。
人力资源部门应提高风险防范意识，对公司所有部门的所有用工均按本制度进行有效管理，建立完善的职工档案，保留相关书面材料。
员工手册总裁致辞范文6篇
员工手册总裁致辞范文6篇员工手册总裁致辞范文 (1)1、服从领班、部长的领导，做好餐前准备工作。
2、严格执行工作程序、服务程序和卫生要求，努力提高服务质量。
3、按“主动、热情、耐心、周到”的要求迎接客人。
4、分工不分家，团结协作，又快又好地完成服务工作。
5、妥善安排客人就座，注意客人用餐情况，及时更换餐具、烟灰缸，主动为客人点烟，及时清理桌面。
6、上班时精神集中，不准闲谈。
7、要做到“手勤、脚勤、眼勤、口勤”，及时为客人提供服务。
8、上班时控制情绪，保持良好心态，笑脸迎人。
9、遵守规章制度，服从领导的调动安排。
10、遇到客人投诉，立即汇报。
员工手册总裁致辞范文 (2)1、客人进门后，一律先带定位，送上茶上后，再作其他询问。
2、在工作中，遵循“客人永远是对的”原则，不得与客人发生任何争执。
在工作现场，需无条件听从主管调配工作。
3、所有工作人员为客人服务时，不得接听手机，在完成手中工作后，方可回电。
(如果紧接着有客人等侯，则接听或回电时间不得超过1分钟)，且手机一律调振动档。
4、遇到进出店客人或进门访客、均应表现正常亲切的询问，不要使对方感受到鄙视或不受重视。
5、使用服务顾客标准流程语言。
6、对待客人，不可因客人的身份、服装等而有不同态度，应以和蔼、机敏的态度来对待。
7、当客人进店时，应立即打招呼问侯。
8、即使客人进店时默不作声，也应积极上前问侯。
9、在拿商品给商人时，必须留心处理步骤，如果步骤有误，应立即说“非常抱歉”等。
10、如果因工作关系使某些客人被怠慢，应及时向其打招呼：“很抱歉，请您稍侯”，事后还要再次表示歉意。
11、对于有特别交易往来的客人应注意不可怠慢，但是也不可以特别礼遇动作，让其他客人感觉到差别待遇。
12、对于客人的姓名、住址、长相应尽快熟记，至少长相应尽早记住。
如果客人已多次来店而店员仍不认识，将会令客人感到失望。
只来店二三次却能以20xx年交情的态度对待对方，是经营成功的秘诀。
员工手册 开篇词
员工手册开篇词
亲爱的团队成员：
欢迎来到我们大家庭！在这里，我们共同谱写着事业的篇章，共同追求着梦想的轨迹。
作为这个团队的一份子，你将成为我们不可或缺的一部分，共同奋斗、共同成长。
这本员工手册旨在为你提供全方位的信息，帮助你更好地了解我们的企业文化、价值观和运营理念。
我们相信，每一个员工都是团队中的独特之处，而你的参与将使我们更加强大、更具活力。
我们的使命：
我们致力于创造一个充满激情、创新和协作的工作环境，为客户提供卓越的服务，为员工提供广阔的职业发展空间。
我们的愿景：
成为业界领先的公司，不仅在业务上取得卓越的成绩，更在社会责任和可持续发展方面发挥积极的作用。
价值观：
以人为本：我们认为每个员工都是最宝贵的资产，我们致力于为每个员工提供良好的工作环境和发展机会。
协作共赢：我们相信团队合作的力量，通过共同努力，我们可以创造更大的价值。
创新领先：我们鼓励创新思维，鼓励员工不断挑战自我，推动公司不断进步。
员工手册内容概览：
1. 公司简介：介绍公司的发展历程、组织结构和业务范围。
2. 企业文化：详细阐述我们的核心价值观和企业文化，为员工提供共同的精神家园。
3. 员工权利与责任：明确员工在公司中的权利和责任，建立公平、透明的工作关系。
4. 岗位职责与培训：介绍各个岗位的职责和期望，同时提供培训机会，帮助员工不断提升自己。
5. 福利待遇：详细说明员工的薪酬、福利和奖励机制，确保员工在公司得到全方位的关怀。
6. 行为准则：规范员工的行为和职业操守，维护公司的声誉和形象。
员工手册总经理的致辞
员工手册总经理的致辞员工手册总经理的致辞1尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好!我是来自技术一部的__x，也是一个刚步入社会，进入工作岗位不长的新员工。
今天能够作为一名新员工代表发言，我感到由衷的自豪和骄傲。
同时，也非常感谢公司给我们这次难得的在一起娱乐、交流的机会。
此刻我最想说的话就是感谢公司和领导发现并肯定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出宝贵时间为我们大家举办这样的新年活动，所以，在此请允许我代表本年度刚入公司的新员工，表示对北京华油惠博普科技有限公司大庆分公司的最崇高的敬意。
感激之余，感受最多的还是压力，带着这样的感激和敬意，我走进惠博普这个大家庭，感受着来自惠博普领导及同志们的厚爱，但是也感受着肩上的担子和压力。
有时为了完成工作，虽然能尽职尽责，但仍担心工作的不够完美，达不到领导的要求。
虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，领导给我们提供的每一次机会我们都应牢牢地抓住，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，将自己个人的发展与公司的发展相统一，这就是我们需要思考解决的问题。
所以我在这两个月的监造过程中，我不敢说我是最出色的监造，但我却坚信：我是最努力、最认真的监造。
既然公司选择了我担任这个角色，我就要时刻为公司考虑，时刻代表着公司，时刻代表着公司的利益。
惠博普这个大家庭，这个将播撒我们青春年华的地方，在各位领导英明的指导下，惠博普正处于产业的`腾飞阶段，产业多元化、跨地域经营阶段，是调整承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出更大挑战，同时，也留下了很大的用武之地。
作为新到的惠博普人，我们愿意接受这些挑战，更满怀信心做好准备和惠博普一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步!成长!成熟!虽然来公司上班只有短短的两个月，但我已经深切的感受到了公司强烈的工作氛围和务实的求真态度，并成功的融入到了惠博普这个大家庭之中，当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。
员工手册一董事长致员工书-中房商学院
致员工书
很高兴您加入了.....这个大家庭，因为您的加入，我们也有幸获得了与您的合作。
您的加入，我们这个团队将更加充满活力，我们将在共同信任、相互理解和同心协作的基础上，度过您在公司的岁月。
您应该为自己的选择而骄傲，因为.....公司是一个充满希望和朝气的公司，是一个需要激情而且能够产生激情的公司。
他将是您的聪明才智得以发挥并有所成就的坚实平台。
在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上级会了解您的，要承受得起做好事反受委屈的考验。
来到一个新环境，首先是学习、了解和溶入。
所以，希望您能放低姿态，在创新的同时也要适应。
我们知道，任何优秀企业的形成和发展，都离不开“以人为本”的企业文化和彼此之间温馨的人文关怀，但也离不开完善的制度和规范的管理。
因此，公司编写了此员工手册，旨在指导员工的行为，旨在依“法”管理。
我们的员工手册有一些约束性条款，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。
当然，我们很愿意它成为多余的，因为您可以做得好千百倍。
我们期待着与您共同营造和谐、愉快、积极向上的工作氛围。
祝愿您在XXXX的从业过程能成为您人生最有价值的经历。
（董事长签名）。
员工手册(1)
员工手册郑州大上海城商业有限公司2012年9月总经理致欢迎辞亲爱的伙伴：您好！我代表公司全体员工欢迎您加入郑州大上海城，并非常感谢您将郑州大上海城作为您自己的事业。
大上海城是集购物、娱乐、美食、运动康体、文化教育、服务资讯、展览展示等功能于一体，满足于家庭“一站式”消费需求及服务需求，是以休闲为主题并强化体验感受的多业态、多功能、国际化复合型体验式生活中心。
大上海城的成功，得益于您和您的伙伴一如既往的坚持和努力，大上海城今天的成就，是您和您的伙伴心血铸造的结果。
正是因为有了您，我们才能更加强大，正是因为有了您，我们才能更加辉煌，正是因为有了您，我们才能有更加美好的未来。
为客户创造价值是我们共同的目标，愿您和您的伙伴一起与大上海城共同发展。
我的电子邮箱是：ceo@，如果您对您的工作不满意，或对公司有好的提议，可以随时给我发电子邮件，我或我的委托人将竭诚为您服务。
祝：工作愉快、事业成功！总经理（签名）：序言欢迎加入大上海城行列欢迎您加入大上海城大家庭，愿在大上海城的工作成为您事业新的起点。
这是您的手册，也是我们大上海城对人员管理的基本准则，它的目的是帮助您在新的工作中不感到拘束，并且告诉您一些必须了解的信息，请您仔细阅读。
经常重温本手册会有助您在郑州大上海城充分发挥自己的才能。
政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象大上海城这样的公司，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。
当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。
我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。
为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。
您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的培训和工作安排。
当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。
当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司人力及督察办公室，他/她会指导您并帮您找出问题的症结。
您也可以直接致信至总经理信箱（ceo@）。
员工手册(最全版)
员工手册序文这份《员工手册》是为现在和未来的员工准备的，它是为了让大家了解我公司的基本情况，公司的规章制度和员工的福利。
本手册要求每一位员工都能根据公司的工作环境及企业文化，仔细研读。
本手册并不是只提供有关本公司资料的资料，每一位雇员均有责任熟悉本公司及本单位的规章制度。
同时，本公司保留因经营发展而对员工手册中相关条款进行修改的权利。
第一章劳资关系的处理一、招聘的原则XX公司保证，无论何时何地，都将以尊重，公开，公平，公平的方式，对每个员工一视同仁。
雇员的雇用，培训及提升的机会是根据个人的能力与工作而定。
二、聘用手续1、由总经理根据公司总体发展战略和人力资源成本指标，编制《招聘计划书》（确定招聘岗位、人员数量、招聘条件等），报总经理批准后实施。
2、一般情况下，通过报纸、招聘会、网络等方式发布招聘信息，并在公司内进行公告，从而使本公司的员工能够获得更多的参与机会，也可以选择公司以外的更有能力的人参与。
3、公司招聘人员会仔细了解每一位求职者的履历，并与他们进行初步的交流。
在此基础上，挑选出一名满足公司招聘职位的录用要求和聘用标准的应聘者，并将他们告知他们，让他们去公司进行首次面试。
4、在经过公司各部门负责人或总经理的初步面试之后，每个面试者都会对所申请的职位进行综合评价，并从中挑选出适合自己的候选人。
5、首轮面试者须将通过者之工作情况详列于《人事通知单》内，呈送至总经理处，需不需本人参加二次面谈6、经总经理批准，被聘用的员工，在收到总经理办公室发来的录取通知书后，必须按照通知书上所述的时间，向总经理办公室报告。
报名时请带上下列材料：身份证，学历证书，结婚证书，女性身份证，临时暂住证，职业资格证书，获奖证书等7、招聘单位对所提交的资料原件和复印件经公司总经办审核，并经用人单位签字确认。
对以欺骗方式被录用的人员，要负法律责任8、新员工签署《员工手册》和公司其它规定后，将由总经理转交给各部门经理，由各部门经理负责向各部门经理推荐更多的人，进行相关岗位的培训，并开始工作。
湘潭罗马大帝ktv员工手册
目录编者：贺广宇（注：编者系湘潭罗马大帝ktv总经理助理）第一章董事长致辞 (2)第二章公司简介、企业文化 (3)第三章员工的聘用与管理 (4)第四章员工薪酬及福利 (7)第五章员工培训、职业规划 (8)第六章公司各项规章制度 (9)1、员工制服制度2、员工奖惩制度3、员工考勤制度4、员工宿舍管理制度第七章安全守则 (17)第八章附则 (18)第一章董事长致辞各位同仁：欢迎您加入罗马大帝KTV的大家庭，希望罗马大帝的工作成为您事业新的起点。
公司秉承“以人为本，以客为尊”的企业宗旨，致力把罗马大帝KTV打造成娱乐行业中的领先者。
您已经加入到这个富有理想和激情的团队，相信您一定很快会被这种追求创新卓越的进取精神和蓬勃向上的朝气所感染和激励；相信您一定能在这个团队中与大家携手并进，为团队的进步贡献自己的力量。
为了使您熟悉和了解公司情况、员工守则、劳动条例、员工福利及员工奖惩制度，特编写这本《员工手册》，希望每位“罗马大帝人”熟悉其内容，并自觉、严格的遵守，如有不甚明了之处，请向人力资源部咨询。
我们将始终以坚定的信念，坚持使平凡变得非凡。
相信自己、相信团队，相信通过坚持不懈的努力，使自己变得卓越。
我们的明天会更好，公司的明天会更好，社会的明天会更好。
董事长签名：第二章公司简介、企业文化一、公司简介：湘潭罗马大帝KTV座落于柏丽广场（湘潭市汽车东站对面），交通便利，距市政府、东方红广场、广电中心仅5分钟车程，同时拥有300余位超大规模停车场。
总用地面积约10000多平方米,投资约5000万元。
湘潭罗马大帝KTV是由曾获“中国卡拉OK协会成员”、“中国娱乐业五百强形象店”等多项荣誉的罗马大帝娱乐有限责任公司全新打造的长株潭地区地标级的娱乐商务会所。
会所共6层楼，设有84间包厢，同时，为高端客户设有贵宾专区。
会所设计风格尊贵、奢华，具有国内一流水准的硬件设施和艺术氛围，拥有超前的管理经营模式和精致的服务团队，完美呈现华丽的视听盛宴，引领高端娱乐的时尚潮流。
公司员工手册(标准)
福建****股份有限公司员工手册序言亲爱的员工：欢迎您加入**公司，成为**大家庭中的一员！福州****有限公司系专业研发、生产与销售****的国家高新技术企业。
历经多年奋斗与拚搏，**公司在行业内已确立“规模最大、产量最高、质量最稳”的领先优势，**品牌在全球****产业群中赢得了良好的口碑，在亚洲已稳居龙头地位。
**企业提倡员工“堂堂正正做人，勤勤恳恳做事”，公司将为每一位员工提供一个公平竞争、广阔发展的空间，同时鼓励员工进取与创新。
熟知并遵从《员工手册》的要求和规定，不仅是“**”企业发展所必需的，也是员工个人成长所必需的，每一位员工所承担的义务和做出的贡献是公司发展的关键，亦是员工个人事业成功的契机。
现在，谨将本手册奉献给您，作为您了解“**”的一个窗口。
今天，“**”因您而精彩！明天，您以“**”而骄傲！诚挚地祝愿每一位员工工作愉快，不断进步！中国·**股份董事长：目录第一章总则 (3)第二章企业简介 (3)第三章员工权利和义务 (4)第四章员工基本行为规范 (5)第五章员工聘用 (6)第六章员工的薪酬和福利 (7)第七章考勤管理 (8)第八章员工的考核、培训和晋升........... . (10)第九章辞职、辞退与除名 (12)第十章安全生产 (13)第十一章劳动保护 (13)第十二章宿舍管理 (14)第十三章员工食堂 (15)第十四章出入安全 (15)第十五章奖励规定 (16)第十六章处罚规定 (16)第十七章附则 (17)第一章总则一、目的与适用范围本手册的目的：规范员工的行为，妥善处理劳动利益分配关系，让每一位员工清楚地了解，作为本公司一员，所应共同遵守的工作规范、行为准则和享有的权利及承担的义务，帮助员工更快的了解和融入“**”。
希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以此作为构建“和谐**”的保证。
本手册适用于**公司的所有员工。
二、生效与解释本员工手册自发布之日起生效，由总经理办公室负责解释。
员工手册领导寄语
员工手册领导寄语【篇一：员工手册总经理致辞】亲爱的同事：欢迎您加入******公司这个大家庭。
做为******的一员，我们共同肩负着促进公司发展和树立公司形象的责任，相信每一位员工都在各自的岗位上充分担当着重要角色，并渴望从工作中获得成功与收获。
在这里，我们在努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间，提供公开、公平、公正的工作平台和友善、合作、开放、积极的工作环境，以期每位员工都能够在我们公司发挥出最大的潜能。
我们确信所有******员工能够愉快而有尊严的工作；同时，我们也确信各位具有的忠诚羽具备的技能，必定能帮助公司解决及排除所有困难，使公司在国内乃至世界同行中获得良好的声誉。
在公司发展的过程中，各位自身能获得经验和成长，果能如此，您们将是公司最大的财富和光荣。
每位员工的发展将是我们最为关注的，我们期待******的所有员工能够同公司一起发展，一起进步。
让我们携手合作，为******的兴旺发展而不懈努力！总经理【篇二：董事长寄语】亲爱的员工：欢迎您加入湖南天欣科技股份有限公司，我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入天欣科技团队。
湖南天欣科技股份有限公司是我国中部地区最大的仿古砖生产基地，湖南省百强民营企业，国家高新技术企业，天交所挂牌上市公司，中国建筑陶瓷协会副理事长单位，旗下拥有“同喜”、“同乐”、“金达雅”、“鸿双喜”、“欣鸿源”、“塞纳尔”、“欣邦”、“佛诺伦萨” 等八大国内知名品牌，其中“同喜”品牌系中国驰名商标。
公司先后通过了iso9001国际质量体系认证、iso14000国际环境管理体系认证和国家3c强制产品认证。
经湖南省政府批准：“湖南省建筑陶瓷工程技术中心”、“湖南省建筑陶瓷产品及原材料质量监督检验中心”与2008年在我公司挂牌成立。
公司的用人宗旨是：“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。
公司员工手册(模板)
×××公司员工手册×××××集团有限公司××××年××月董事长致辞亲爱的新伙伴：非常欢迎你加入×××××集团有限公司大家庭，从今天起你将与众多优秀的同事们一起工作，相信你的加入会给公司增添一份活力、一份希望。
××××集团汇集了××××的优秀人才，公司长期以来视优秀人才为公司的最大资本，我们秉承员工的发展与公司的发展相互融合、相互促进，××××公司不仅仅是你工作事业的舞台，也是你个人全面提升的平台，帮助全体员工在工作中不断成长，是公司的责任所在。
我们的目标是争创国内最具影响力××××××企业集团，但事业的成功有赖于全体员工高度竭诚的服务，开拓创新、尽心尽职的工作和真诚的合作，同时，我们需要每一位××××员工都能深刻的理解、认同、融入并实践××××企业文化和核心价值观，努力在××××这个平台上建功立业，实现个人价值和人生理想。
我们相信，有你的加入，××公司会更加精彩，与此同时，我们也会竭尽所能去成就你的精彩！董事长：×××（手写签名）×××年×××月目录1.使用须知 (1)2.内容简介 (3)3.公司简介 (4)4.公司发展历程 (5)5.××××所获荣誉 (6)6.公司使命、愿景和核心价值观 (7)6.1企业愿景 (7)6.2企业使命 (7)6.3核心价值观 (7)6.4企业经营理念 (7)6.5员工品德观 (7)7.公司管理制度 (8)7.1员工日常行为准则 (8)7.2新员工入职管理流程 (8)7.3员工试用期管理制度 (8)7.4考勤休假管理制度 (8)7.5劳动合同管理制度 (8)7.6员工离职管理制度 (8)7.7薪酬管理制度 (8)7.8绩效考核制度 (9)7.9奖惩制度 (9)7.10员工福利管理制度 (9)7.11工会经费管理制度 (9)7.12员工慰问关怀制度 (9)7.13培训及职业发展制度 (9)7.14职位异动管理制度 (9)7.15办公用品管理制度 (10)7.16公文管理制度 (10)7.17印章管理制度 (10)7.18车辆管理制度 (10)7.19对外宣传管理制度 (10)7.20保密管理制度 (10)7.21安全生产管理制度 (10)7.22突发事件应急预案 (11)7.23财务审签流程 (11)7.24差旅费管理制度 (11)8.走进××（城市名） (12)8.1××（城市名）简介 (12)8.2交通出行 (12)8.2.1公交信息 (12)8.2.2地铁信息 (12)8.2.3铁路信息 (12)8.2.4航空信息 (12)8.3健康医疗 (12)8.3.1三家医院简介 (12)8.3.2专科医院简介 (12)8.4公积金服务 (12)（缴费、提取等政策以及联系方式、APP）128.5社保医保服务 (12)（政策以及联系方式、APP） (12)8.6水电气服务 (12)（联系电话及APP） (12)8.7饮食服务 (12)（介绍本地特色小吃、名店等） (13)承诺书 (14)1.使用须知本《员工手册》是××××集团各成员单位《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
星河物业员工手册
请假审批权限
1、员工请假，须至少提前一个工作日填写《请假单》，并按审批权限逐级 上报，经批准后方可休假。
2、请婚、丧假时须先办理请假手续，之后凭有关证明销假，凡不能提供有 效证明的一律按事假处理。
工作牌
1、公司员工在上班时间需按规定佩戴工作牌。
2、管理员级以上人员正式工作牌实行实名制（试用 期内佩戴临时工作牌），在试用期满后由部门向 公司申请订制；管理员级以下人员正式工作牌为 号码牌，在上岗之前在本部门领取，并作好领用 登记手续。
3、员工离职时均需交还工作牌，若有损坏或遗失， 需照价赔偿。
1、您加入公司时，需向公司提供以下资料或证明，并亲笔填报准确的 个人资料。
身份证复印件（查验原件）；毕业证、相关资格证书复印件（查验 原件）；公司指定机构出具的近期体检报告；一寸免冠彩色近照 两张；公司指定银行存折或银行卡复印件；加盖原公司公章的离 职证明。
2、当您的个人资料有以下更改或补充时，应及时将有关证件的复印件 交给部门人事管理员，以确保与您有关的各项权益：
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深圳市星河物业管理有限公司
黄董事长致辞
欢迎您加盟深圳市星河物业管理有限公司！很荣幸与您成为同事， 一起度过未来的岁月。 奉行“团结、奉献、开拓、品牌”的企业理念，坚持“星河精品、 至诚服务”的质量方针，倡导 “忠于职守、勤奋工作、和睦相处”的 职业操守，从而把我们的每一项服务都锤炼为星河精品。并在铸造 “星河物业”品牌的同时，把我们每一位员工培养成为星河的栋梁， 使社会、业主、公司、员工共赢。 星河物业的发展，就是一个不断吸纳新员工的过程，作为星河的一 员，您有责任和义务去了解企业的一切，学习和遵守企业的规范、准 则，并成为遵纪守法的典范。这本《员工手册》不是束缚我们的绳索， 而是指引我们走向成功的桥梁，不会禁锢我们的手脚，而是为我们共 同腾飞插上理想的翅膀。 我们将尽心营造和谐的企业发展环境，以海纳百川的开放姿态欢迎 每位员工在这里施展才华；真诚的希望您与星河携手共进，创造富裕 美好的未来！
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《员工手册》目录前言第一章总则第二章酒店简介第三章组织架构第四章企业文化第五章考勤制度第六章人事制度第七章培训制度第八章员工守则第九章员工福利第十章消防安全制度第十一章奖惩条例第十二章宿舍管理制度第十三章控制节约管理制度第十四章员工餐厅管理制度第十五章被褥管理办法第十六章员工工装管理制度第十七章新员工引介流程示意图企业文化内部资料第十八章离职流程图第十九章修订员工手册总经理致全体员工欢迎词亲爱的兄弟姐妹：大家好！欢迎您加入皇冠假日酒店这个有血有肉，有苦有乐的创业团队，在创业的道路上，共同逐梦圆梦，创和谐团队,争服务第一，快乐服务，服务快乐,为酒店和我们的未来而携手并肩，共同努力奋斗。
再次谨祝您工作，学习，生活愉快！恒基伟业要靠您我脚踏实地，务实拼搏才能得以实现.我们所打造的皇冠假日酒店，是按照星级标准投资兴建的,是要创造名优品牌的项目，但是真正的星级标准和名优品牌是需要您和我共同努力才能得以实现！现在，就请您跟随我们一起，走进皇冠假日酒店……这本手册，将向您陈述我们皇冠假日酒店的基本文化理念,介绍皇冠假日酒店内部最基本的行政规章制度，并告诉您所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，以及如何才能使您成为一名合格的皇冠假日酒店员工。
希望这本手册能协助您更加快速、顺利地融入到我们这个团队中来,更加愉快、高效地开展工作，书写行业的神话.如果您在学习和执行过程中有任何疑问，请您与皇冠假日酒店综合办公室联系,我们很乐意解答您的疑问，并适时改进！总经理:薛跃林1企业文化内部资料2014年1月31日董事长致辞亲爱的员工们：欢迎您加入皇冠假日酒店，成为酒店的一员。
您的到来为酒店增添了无限生机和活力，同时您也将拥有更多机会与酒店共同进步。
皇冠假日酒店将致力于“建立科学管理模式、提供超高品质服务“的阶段性目标，”“打造现代酒店管理模式"的长期目标，让皇冠假日酒店成为天津乃至全国的知名准星级酒店。
皇冠假日酒店的投入运营，标志着皇冠人在经营理念上的一次成功创新，是皇冠在发展道路上一次新的飞跃,同时也为沐浴行业文化注入了新的活力.皇冠假日酒店倡导员工个人发展规划与企业发展相结合；倡导享受生活的阳光和工作的乐趣，让员工在工作中找到自己的尊严和价值！我们期待看到所有皇冠假日酒店的员工们像水一样融合在一起，融入到企业文化的环境中，在这和谐、理想而又富有激情的环境中，一展才华,和酒店一起成长，渡过一生中最美好的一段工作时光。
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致员工书
很高兴您加入了.....这个大家庭，因为您的加入，我们也有幸获得了与您的合作。
您的加入，我们这个团队将更加充满活力，我们将在共同信任、相互理解和同心协作的基础上，度过您在公司的岁月。
您应该为自己的选择而骄傲，因为.....公司是一个充满希望和朝气的公司，是一个需要激情而且能够产生激情的公司。
他将是您的聪明才智得以发挥并有所成就的坚实平台。
在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上级会了解您的，要承受得起做好事反受委屈的考验。
来到一个新环境，首先是学习、了解和溶入。
所以，希望您能放低姿态，在创新的同时也要适应。
我们知道，任何优秀企业的形成和发展，都离不开“以人为本”的企业文化和彼此之间温馨的人文关怀，但也离不开完善的制度和规范的管理。
因此，公司编写了此员工手册，旨在指导员工的行为，旨在依“法”管理。
我们的员工手册有一些约束性条款，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。
当然，我们很愿意它成为多余的，因为您可以做得好千百倍。
我们期待着与您共同营造和谐、愉快、积极向上的工作氛围。
祝愿您在XXXX的从业过程能成为您人生最有价值的经历。
（董事长签名）。