新员工入职培训文档

新员工入职培训制度

第一条目的

为适应本公司发展的需要，提高企业员工的综合素质和企业核心竞争力，新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本背景情况，了解工作的流程与制度规范，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高工作绩效。

第二条新员工培训的重要性

新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。

成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。

第三条培训对象

全体新入职员工

第四条培训内容

培训内容包括知识培训、技能培训。

1、知识培训

不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必须的基本知识。

让员工了解公司经营管理的情况，如公司的规章制度、发展战略、企业文化、基本政策等，让员工掌握企业的共同语言和行为规范。

2、技能培训

在岗员工岗位职责、操作规程和专业技能培训。

第五条：培训时期安排

入职培训在新员工入职前三天，由行管部负责；岗位培训在新员工入职一个月内，由所在部门负责。

第六条：培训考核

培训结束后，安排考核，考核成绩计入员工实习期成绩。

培训内容详细见下表：

新员工培训记录表

序培

号训

1培训项目培训内容受训

人指导

人培训课日期时备注工号：部门：姓名：入职日期：公司简介，公司发展概公司简介、企业理念、

况，组织机构设置等公司发展概况和未来

展望

公司相关管理制度1、员工行为规范2、人

员进出场管理规定3、

物资进出场管理规定

1、用电安全

2、机械安

全3、物料使用安全4、

消防安全5、安全防护

2

3入

职

培

训安全培训

4

5

6

7

8

9团队精神、忠诚度及责团队精神及忠诚度、责任心任性的重要性

部门介绍及生产工艺

流程部门结构与功能介绍，

部门内的岗位及人员

部门内须了解的安全

知识

工作岗位上须了解的

安全知识

新员工工作描述和职

责要求

考勤及劳保用品的配

置正确使用方法

车

间

化

验

室

岗

位

培

训安全培训

安全培训

岗位介绍

考勤及劳保用品

第七条：附则

本制度的解释、修改、废止权归公司行管部。本制度自公司总经理签发之日起生效。

漯河倍佳贝尔科技化工有限公司

2013年2月18日