部门经理职位说明书

负责
合法性、规范性、严谨性
相关法规制度
主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划
负责
合法性、规范性、严谨性
相关法规制度
掌握税收政策，负责与税务机关的协调
负责
合法性、规范性、严谨性
相关法规制度
负责对所有下属企业的财务监督与协调
负责
合法性、规范性、严谨性
相关法规制度
负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作
负责
合法性、规范性、严谨性
相关法规制度
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四、任职资格
所需要的最低学历
初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□ 大学本科□硕士以上□
专业
财会专业
所需要的技能培训
培训技能
培训科目
培训周期
说明
工作经 验
适应年龄
30-45岁
适应性别
编号
相关工作经验
工作年限
1
财务工作
8年以上
2
财务部门管理工作
5年以上
3
能力要求
项目
计划能力
组织能力
沟通能力
学习能力
要求程度
高
高高高技Fra bibliotek要求项目
口头表达
书面表达
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
高
高
高
较高
不作硬性要求
中级以上
个性特征
项目
责任心
室内：√
室外：
高□低□几乎不危险√
经常√偶尔□几乎不□
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相关法规制度
组织制定完善的财会制度和相应的实施细则
报审并承办
合法性、规范性、严谨性
相关法规制度
负责编写公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等预算，参与制订公司的经营计划
报审并承办
合法性、规范性、严谨性
相关法规制度
负责监督、检查公司各项财务预算执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
高
高
高
高
特别要求
在雅致财务系统或南山集团财务系统工作5年以上
职位关系
可直接升迁的职位
可相互转换的职位
其他部门负责人
可升迁至此的职位
部门副经理
五、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）
工作紧张程度
体力消耗
站立：
走动：
端坐：√
高
中
工作环境
工作场所
危险性发生的概率
加 班
基本资料
职位名称
部门经理
定员人数
1
直接上级
主管副总
直接下属
部门副经理、会计主管
工资水平
经理5—10级
辖员人数
18
二、工作概要
公司财务会计工作的总体负责
三、工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作
负责
合法性、规范性、严谨性