机动库护士培训计划

护士机动库培训计划

一、培训目的

通过严格的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训，培养一批具有全能素质的护理人才，护理部实行动态管理，以实现紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配，为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能

胜任各临床护理岗位工作及公共突发事件的应急。

二、培训目标

按照培训计划完成培训任务，人力资源库护士对培训内

容做到人人掌握、人人过关，要求考试、考核合格率达到98%。

三、培训形式

理论知识讲授、操作技能示教与情景模拟演练

四、培训内容

（一）基本理论

1、掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。

2、科室相关制度及规定、各班职责（护理部制订）。

3、各项应急预案及应急流程。

4、讲解护理病历书写的规范要求。

5、对机动护士进行应急的心理准备培训。

（二）基本知识：掌握科室各种疾病的护理要点。

（三）基本技能：静脉穿刺；简易呼吸器的应用；心肺复苏；床边心电监护仪的使用；吸氧、吸痰；无菌技术、输液；各种标本采集法；进出入院病人的处理；背部护理（预防压疮护理）；坠床的预防及处理；骨折病人的搬运，轴线翻身；备皮、导尿等各项护理操作及临床突发事件（如：猝死、药物引起的过敏性休克、摔伤的紧急处理、坠床的风险预防、消化道大出血患者抢救、患者自杀的应急、出走病人的应急、噎食病人的应急、停电停水的应急等。

应急抢救护士（护理急救小分队成员）主要培训：①急救技术的学习与培训，包括理论和操作两方面；②急救、应急理论知识的学习与模拟演练：各类突发公共卫生事件和自然灾害的救护、急救知识、急危重症、各种疾病的突发状况与处理、个案分析等。

机动护士主要培训：骨伤科科常用疾病护理常规和操作技能等。

五、培训时间

安排2018年第一季度对应急抢救护士（护理急救小分队成员）进行相关理论与操作培训、考核及情景演练。

六、考试考核内容及方式

1、理论考试：采用闭卷考试方式；

2、技能考核：模拟场景进行实际技能操作考核。