2017年城镇居民养老保险待遇标准与计算方法
沪府发2017年70号
市政府关于本市企业基本养老金计发办法的通知沪府发〔2017〕70号各区人民政府，市政府各委、办、局：根据国家关于计发企业职工基本养老金的规定，结合实际，现就本市企业2017年1月1日以后申领养老金人员的基本养老金计发办法作如下通知：一、参加本市企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按照规定办理申领基本养老金手续后，按月发给基本养老金。
二、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
（一）基础养老金按照本人办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%（详见附件1）。
指数化月平均缴费工资按照本人办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。
其中，视同缴费年限（不含折算工龄，下同）的缴费工资指数统一按照1.0计算；1993年至2010年的缴费工资指数低于1.0的，按照1.0计算；2011年至2013年的缴费工资指数分别按照不低于1.0、0.85、0.75计算。
（二）个人账户养老金按照本人办理申领基本养老金手续时个人账户储存额除以国家规定的计发月数（详见附件2）确定。
三、1992年底以前参加工作的参保人员，根据“合理衔接、平稳过渡”的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
过渡性养老金先按照本人1992年底以前视同缴费年限每满1年发给办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资的1.2%，再按照本人办理基本养老金申领手续时1993年到1997年5年内个人账户储存额对应的“虚账实记”总额除以120，两者相加计发。
四、为确保本通知实施前后基本养老金水平的有序衔接，凡按照本通知规定计发的基础养老金、根据本人1992年底以前视同缴费年限计发的过渡性养老金，高于原办法计发标准的部分，分别按照一定比例计发。
具体比例，由市人力资源和社会保障局另行制定。
五、2015年、2016年办理申领基本养老金手续的参保人员，可参照本通知规定计发过渡性养老金。
惠州市人民政府关于印发《惠州市城乡居民基本养老保险办法》的通知
惠州市人民政府关于印发《惠州市城乡居民基本养老保险办法》的通知文章属性•【制定机关】惠州市人民政府•【公布日期】2017.09.08•【字号】惠府〔2017〕127号•【施行日期】2017.09.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文惠州市人民政府关于印发《惠州市城乡居民基本养老保险办法》的通知惠府〔2017〕127号各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：《惠州市城乡居民基本养老保险办法》业经十二届28次市政府常务会议通过，现印发给你们，请认真组织实施。
实施过程中遇到的问题，请径向市人力资源和社会保障局反映。
惠州市人民政府2017年9月8日惠州市城乡居民基本养老保险办法第一章总则第一条为进一步完善全市城乡居民基本养老保险制度，根据国务院《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号），《广东省人民政府关于修订〈广东省城乡居民社会养老保险实施办法〉的通知》（粤府〔2014〕37号），结合本市实际，制定本办法。
第二条城乡居民基本养老保险应当坚持从实际出发，按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，坚持权利与义务相对应、政府主导推动与居民自愿参加相结合、保障水平与我市经济发展水平相适应，与家庭养老、社会救助、社会福利等社会保障措施相配套，逐步建立和完善覆盖城乡居民的社会养老保障体系。
第二章参保条件第三条年满16周岁，具有本市户籍未参加职工基本养老保险的城乡居民（不含在校学生），可以在户籍地自愿参加城乡居民基本养老保险。
第四条以家庭（户）为参保单位，以常住人口户口簿为参保的基本依据。
第五条参保人（含领取养老保险待遇人员）发生变动时，参保单位必须在当月20日前向社保经办机构办理增减手续，逾期未办理，将顺延下一个月后受理增减业务。
第六条参保人有权向社保经办机构查询参加基本养老保险和缴费等情况，社保经办机构应及时提供相应服务。
第三章基金筹集第七条城乡居民基本养老保险基金的来源：（一）参保人缴纳的养老保险费；（二）政府补贴；（三）集体补助；（四）社会捐助；（五）基金收益及利息；（六）其他合法收入。
南京2017社保缴费标准
南京2017社保缴费标准
南京市2017年社会保险缴费标准已经出台，为了让大家更加了解和理解相关政策，特将南京2017社保缴费标准进行详细介绍，希望能够帮助大家更好地了解和使用社会保险制度。
一、基本养老保险缴费标准。
根据南京市2017年发布的文件，基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为本市上年度职工月平均工资的60%。
具体来说，职工的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。
二、基本医疗保险缴费标准。
南京市2017年基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，缴费基数为本市上年度职工月平均工资的60%。
具体来说，职工的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。
三、失业保险缴费标准。
南京市2017年失业保险的缴费标准为个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%，缴费基数为本市上年度职工月平均工资的60%。
具体来说，职工的个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%，缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。
四、工伤保险和生育保险缴费标准。
南京市2017年工伤保险和生育保险的缴费标准为由单位全额缴纳，职工无需个人缴费。
以上就是南京2017年社会保险缴费标准的详细介绍，希望能够帮助大家更好地了解和使用社会保险制度。
同时，也希望大家能够按照相关规定及时足额缴纳社会保险费，共同维护职工的合法权益，为社会的稳定和发展贡献自己的一份力量。
2017北京社保缴费标准
2017北京社保缴费标准
2017年北京社保缴费标准。
北京市作为我国的首都和经济中心，社保政策一直备受关注。
2017年，北京市的社保缴费标准有了一些调整，以下是具体的内容。
一、基本养老保险。
2017年，北京市基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比
例为20%，缴费基数为社会平均工资的300%。
具体来说，个人的缴费基数为社会
平均工资的60%，单位的缴费基数为社会平均工资的240%。
二、基本医疗保险。
北京市的基本医疗保险缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，缴费基数为社会平均工资的300%。
个人的缴费基数为社会平均工资的60%，单位
的缴费基数为社会平均工资的240%。
三、失业保险。
失业保险的缴费标准为个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为1%，缴费基数
为社会平均工资的300%。
个人的缴费基数为社会平均工资的60%，单位的缴费基
数为社会平均工资的240%。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准由单位承担，缴费比例分别为0.5%和1%。
以上就是2017年北京市社保缴费标准的具体内容。
需要注意的是，这里的社
会平均工资指的是上一年度全市在岗职工月平均工资的60%，具体数额由市人社
局根据上一年度全市在岗职工月平均工资确定并公布。
总的来说，2017年北京市的社保缴费标准相较于之前有了一些调整，对于缴费人员来说也有一定的影响。
希望大家能够及时了解并适应这些变化，确保自己的社保权益。
城乡居民养老金计算公式
城乡居民养老金计算公式随着我国人口老龄化加剧，养老问题日益凸显。
为了保障老年人的生活质量，我国实行了城乡居民养老保险制度。
而计算养老金的公式也备受关注。
本文将详细介绍《城乡居民养老金计算公式》。
一、养老金计算公式城乡居民养老金计算公式是指国家规定的城乡居民养老保险待遇计算公式。
具体公式如下：1、基本养老金=个人账户累计缴费金额×个人账户月缴费比例2、调节基础养老金=当地居民平均工资×调节因子×个人缴费年限÷123、个人账户养老金=（基本养老金-调节基础养老金）÷领取年限4、养老金=基本养老金+个人账户养老金二、各项参数解释1、个人账户累计缴费金额：指个人在参加城乡居民养老保险期间个人账户的累计缴费金额。
2、个人账户月缴费比例：指个人每月缴费金额与其缴费工资之比。
3、当地居民平均工资：指当地居民职工平均工资，由当地人社部门发布。
4、调节因子：指为调节城乡居民养老保险基础养老金的缴费水平差异而设置的系数。
目前，调节因子为1.0。
5、个人缴费年限：指个人在参加城乡居民养老保险期间个人账户的缴费年限。
6、领取年限：指个人达到法定退休年龄后，从领取养老金开始到预计寿命结束的年限。
三、实际应用中的注意事项1、个人账户累计缴费金额和个人账户月缴费比例需要在个人缴费时进行核算。
2、当地居民平均工资需要从当地人社部门获取。
3、个人缴费年限需要在办理养老金申领时提供。
4、领取年限需要在申领养老金时进行核算。
四、养老金计算实例假设某人在参加城乡居民养老保险期间个人账户的累计缴费金额为100000元，个人账户月缴费比例为10%，当地居民平均工资为8000元，个人缴费年限为20年，领取年限为20年，那么他的养老金计算公式如下：1、基本养老金=100000×10%=10000元2、调节基础养老金=8000×1.0×20÷12=13333.33元3、个人账户养老金=（10000-13333.33）÷20=166.67元4、养老金=10000+166.67=10166.67元五、总结城乡居民养老金计算公式是养老保险制度中重要的一环。
基本养老保险金计算方法2017
基本养老保险金计算方法2017 根据基本养老金计发办法，退休后可领取的基本养老金的高低主要与员工退休时所在统筹地区的在岗职工月平均工资、历年的缴费基数和历年统筹地区在岗职工月平均工资之比、缴费年限、退休时的个人账户储存额以及退休年龄相关，缴费基数越高、缴费时间越长，养老金计发的标准也就越高。
下面是yjbys 小编为大家带来的基本养老保险金计算方法，欢迎阅读。
1.基础养老金
基础养老金=〔参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+ 本人基础养老金指数化工资)〕÷2×本人全部缴费年限×1%
2.个人账户养老金
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
3. 过渡性养老金
过渡性养老金=本人过渡性养老金指数化工资×视同缴费年限(本人参加工作时间至1995 年1 月1 日之间的工作年限)×1.3%
相关数据来源：
1.本人全部缴费年限=视同缴费年限与实际缴费年限的合计。
有视同缴费年限的员工，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
2.参保人员的本人指数化工资=参保人员退休时当地(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数(小数点后保留四位，第五位4 舍5 入)。
本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值;当年缴费工资指数=参保人员本人当年月平均缴费工资/上年。
2017社保缴费标准安徽
2017社保缴费标准安徽
2017年社保缴费标准安徽。
2017年，安徽省社保缴费标准有了一些调整，对于企业和个人来说都有一定的影响。
首先，我们来看一下2017年安徽省社保缴费标准的具体情况。
一、城镇职工基本养老保险。
根据安徽省人社厅发布的文件，2017年安徽省城镇职工基本养老保险的缴费标准为，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%。
二、城镇职工基本医疗保险。
2017年安徽省城镇职工基本医疗保险的缴费标准为，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%。
三、失业保险。
2017年安徽省失业保险的缴费标准为，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为
0.5%，缴费基数为当地上年度职工月平均工资的60%。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准由单位承担，具体比例和缴费基数根据当地政策执行。
需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体执行以当地人社部门发布的文件为准。
除了以上各项社保的缴费标准外，2017年安徽省还出台了一些新的政策，比如对于参保人员的待遇提升、社保基金的统筹调剂等方面都有所调整。
企业和个人在缴纳社保的同时，也需要及时了解最新的政策，以便做好相关的规划和调整。
总的来说，2017年安徽省社保缴费标准有所调整，对于企业和个人来说都需要及时了解并做好相应的准备。
希望各位能够根据最新的政策要求，合理缴纳社保费用，确保自身权益的同时也为社会保障事业做出应有的贡献。
2017社保缴费标准江西
2017社保缴费标准江西2017年社保缴费标准江西。
2017年，江西省的社保缴费标准有了一些调整，对于广大职工来说，这是一项关乎自身权益的重要政策。
下面我们来详细了解一下2017年江西省的社保缴费标准。
首先，我们来看一下城镇职工基本养老保险的缴费标准。
根据江西省人社厅发布的文件，2017年江西省城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，合计28%。
具体缴费基数为参保人员上年度本市在岗职工月平均工资的60%。
其次，是城镇职工基本医疗保险的缴费标准。
2017年江西省城镇职工基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，合计10%。
具体缴费基数为参保人员上年度本市在岗职工月平均工资的60%。
再次，是失业保险的缴费标准。
2017年江西省失业保险的缴费标准为个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%，合计2%。
具体缴费基数为参保人员上年度本市在岗职工月平均工资的60%。
最后，是工伤保险和生育保险的缴费标准。
2017年江西省工伤保险和生育保险的缴费标准由用人单位承担，具体缴费比例和缴费基数根据相关政策规定执行。
需要特别注意的是，以上缴费标准仅为江西省城镇职工的社保缴费标准，对于其他群体（如农民工、个体工商户等）的社保缴费标准有所不同，具体情况需要根据当地政策执行。
总的来说，2017年江西省的社保缴费标准在保障职工权益的同时，也考虑了用人单位的承担能力，合理公正地分配了社会保障责任。
希望广大职工能够充分了解自己的权益，合理规划个人社保缴费，共同建设和谐社会。
以上就是2017年江西省的社保缴费标准的相关内容，希望对大家有所帮助。
养老金计算方法与公式大全(养老金计算方法)
养老金计算方法与公式大全（养老金计算方法）个人养老金计算公式和方法职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1%其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资某本扰塌链人平均缴费指数（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数其中，根衫告据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退缓孙休年龄）某12（一年12月）。
举个例子：小新缴费30年，目前养老金账户中有20万，假设江苏省2023年月平均工资为5164元，小新上一年度月平均工资为10328元。
假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。
那么：基础养老金=（5164+10328）÷2某30某1%=2323.8元个人账户养老金=200000÷170=1176.47小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2323.8+1176.47=3500.27元。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受搜衫相应的养老保险待遇。
养老金领取条件：1、一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
2、按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
基本养老金的计算方法是怎样的
基本养⽼⾦的计算⽅法是怎样的基本养⽼⾦对于劳动者来说很重要，但是，很少有⼈了解基本养⽼保险如何计算。
那么，基本养⽼⾦的计算⽅法是怎样的？店铺⼩编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
基本养⽼⾦的计算⽅法是怎样的基本养⽼⾦=退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×(1+本⼈平均缴费⼯资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%。
本⼈平均缴费⼯资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
⼯作⼈员退休时，根据本⼈退休时的职务职级(技术职称)确定本⼈视同缴费指数。
《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》第⼀条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的⼯⼈，符合下列条件之⼀的，应该退休：(⼀)男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，连续⼯龄满⼗年的。
(⼆)从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满五⼗五周岁、⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的。
本项规定也适⽤于⼯作条件与⼯⼈相同的基层⼲部。
(三)男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的。
(四)因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能⼒的。
第⼆条⼯⼈退休以后，每⽉按下列标准发给退休费，直⾄去世为⽌。
(⼀)符合第⼀条第(⼀)、(⼆)、(三)项条件，抗⽇战争时期参加⾰命⼯作的，按本⼈标准⼯资的百分之九⼗发给。
解放战争时期参加⾰命⼯作的，按本⼈标准⼯资的百分之⼋⼗发给。
中华⼈民共和国成⽴后参加⾰命⼯作，连续⼯龄满⼆⼗年的，按本⼈标准⼯资百分之七⼗五发给；连续⼯龄满⼗五年不满⼆⼗年的，按本⼈标准⼯资的百分之七⼗发给；连续⼯龄满⼗年不满⼗五年的，按本⼈标准⼯资的百分之六⼗发给。
退休费低于⼆⼗五元的，按⼆⼗五元发给。
(⼆)符合第⼀条第(四)项条件，饮⾷起居需要⼈扶助的，按本⼈标准⼯资的百分之九⼗发给，还可以根据实际情况发给⼀定数额的护理费，护理费标准，⼀般不得超过⼀个普通⼯⼈的⼯资；饮⾷起居不需要⼈扶助的，按本⼈标准⼯资的百分之⼋⼗发给。
2017年社保缴费标准
2017年社保缴费标准在2017年，我国社会保险制度继续得到完善和发展，各项社会保险的缴费标准也有所调整。
本文将就2017年社保缴费标准进行详细介绍，以便广大企业和个人了解最新的政策规定。
首先，我们来看2017年的养老保险缴费标准。
根据国家规定，2017年企业和职工的养老保险缴费比例分别为20%和8%，其中企业缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%。
养老保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额根据职工的实际工资收入确定。
其次是医疗保险的缴费标准。
2017年，企业和职工的医疗保险缴费比例分别为10%和2%，其中企业缴纳比例为10%，职工个人缴纳比例为2%。
医疗保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。
再者是失业保险的缴费标准。
2017年，企业和职工的失业保险缴费比例分别为1%和0.5%，其中企业缴纳比例为1%，职工个人缴纳比例为0.5%。
失业保险的缴费基数同样为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。
最后是工伤保险和生育保险的缴费标准。
2017年，工伤保险和生育保险的缴费比例由各地根据实际情况确定，一般情况下企业和职工的缴费比例分别为0.5%和0.5%。
工伤保险和生育保险的缴费基数同样为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。
综上所述，2017年的社保缴费标准在继续完善和发展的过程中，对企业和职工都提出了新的要求。
各项社会保险的缴费标准都是根据职工的实际工资收入确定的，这也体现了我国社会保险制度的公平性和可持续发展性。
希望广大企业和职工能够按照最新的政策规定，认真缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。
2017年广西省养老金发放标准
2017年广西省养老金发放标准2017年广西省养老金发放标准是什么?具体内容又是什么?以下由店铺对2017年广西省养老金发放标准整理，希望对你有帮助。
2017年广西省养老金发放标准各市人力资源和社会保障局、财政局，驻桂中直、区直各有关单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经自治区人民政府同意，现就2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、养老金调整人员范围已参加企业职工基本养老保险且于2014年12月31日前按月领取基本养老金的人员(包括在2014年12月按规定核定基本养老金并在2015年1月按月发放的人员，以下统称退休人员)。
二、养老金调整办法和标准(一)定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金120元。
(二)挂钩调整：对缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15 年以上的人员，从缴费年限满15年起计算，缴费每增加1年(按累计缴费月数换算为年，保留 l 位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金5元。
(三)适当倾斜调整：1.2014年12月31日(含)前已年满70周岁及其以上的退休人员(以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，从年满70周岁起，每年长1周岁，(不满1周岁的按1周岁计算)，每人每月再增加基本养老金6元。
2.2014年12月31日(含)前在我区艰苦边远地区(具体名单详见附件1)领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金4元。
(四)企业退休军转干部符合上述第(一)、(二)、(三)点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2050元的，按月基本养老金2050三、养老金调整执行时间本次企业退休人员基本养老金调整从2015年1月1日起执行四、养老金审批办法本次企业退休人员基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的市直属企业和其所辖县属企业由市人力资源和社会保障行政部门负责审批，中央驻桂企业和自治区直属企业由自治区社会保险事业局负责审批;未参加企业职工基本养老保险的企业，可参照本通知规定调整办法和标准进行调整，按现行管理体制进行审批。
2017宁波社保缴费标准
2017宁波社保缴费标准2017年宁波市社会保险缴费标准根据国家相关政策和宁波市实际情况做出了相应调整，以下是具体的缴费标准和相关说明：一、养老保险。
1. 基本养老保险缴费标准，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
2. 个人账户养老保险缴费标准，个人缴费比例为8%，单位不再缴费，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
二、医疗保险。
1. 基本医疗保险缴费标准，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
2. 大额医疗费用补充保险缴费标准，个人缴费比例为1%，单位不再缴费，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
三、失业保险。
失业保险缴费标准，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
四、工伤保险。
工伤保险缴费标准，单位缴费比例为0.5%，工伤保险费用由单位全额承担，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
五、生育保险。
生育保险缴费标准，单位缴费比例为1%，生育保险费用由单位全额承担，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
六、补充医疗保险。
补充医疗保险缴费标准，个人缴费比例为1%，单位不再缴费，缴费基数为参保人员上年度工资的60%至300%不等。
以上为2017年宁波市社会保险各项缴费标准的具体内容。
根据国家和地方相关政策，社会保险缴费标准可能会有一定调整，请广大参保人员及时关注官方公告，确保按时足额缴纳社会保险费，享受相应的社会保障待遇。
山东退休工资计算方法2017
山东退休工资计算方法2017我国现行退休制度,就其基本制度框架而言,仍继续延用20世纪50年代以来的制度设计。
那么2017年山东退休工资要如何计算呢？下面店铺就为大家解开山东退休工资计算方法，希望能帮到你。
山东退休工资计算方法1、老办法：机关事业单位工作人员的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、新办法：退休养老金(中人)由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成：(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%山东退休工资的计算公式养老金=基础养老金个人账户养老金。
基础养老金=(上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)山东退休的年龄依据根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2017年成都城镇居民养老保险缴费标准
百度文库-HR资料馆
2017年成都城镇居民养老保险缴费标准
成都参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费，缴费标准目前设为以下五档：
一档：605.6元；
二档：1210.32元；
三档：1815.48元；
四档：2420.64元；
五档：3025.80元。
【温馨提示】2017年度成都一次性缴纳15年城乡居民养老保险费的5个缴费档次分别为10893.60元、21785.40元、32679元、43570.80元、54464.40元。
成都居民养老保险查询
成都居民养老保险缴费补贴
成都参保人员按规定缴纳养老保险费后，政府对其进行缴费补贴，其补贴标准分别为：
一档121.03元、二档242.06元、三档363.10元、四档484.13元、五档605.16元。
1。
2017年北京退休工资的计算方法
2017年北京退休工资的计算方法北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。
北京养老金如何计算?下面店铺最新方法告诉你。
2017年北京退休工资的计算方法基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。
注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以0.6.指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。
附：北京市基本养老保险规定第一章总则第一条为了保障劳动者退休后的基本生活，完善基本养老保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。
参加基本养老保险的城镇职工、个体工商户和灵活就业人员，以下统称为被保险人。
第三条基本养老保险制度坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则。
第四条市劳动保障行政部门负责组织、指导、监督和管理全市基本养老保险工作;区、县劳动保障行政部门负责监督和管理本行政区域内的基本养老保险工作。
市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构，依法负责登记、征收、支付和稽核等基本养老保险的具体工作;市社会保险经办机构负责制定具体管理制度，规范业务流程。
2017社保缴费标准长春
2017社保缴费标准长春
2017年社保缴费标准长春。
随着社会的发展和经济的进步，社会保障制度也在不断完善和调整。
作为职工
和企业的一项重要福利，社会保险的缴费标准一直备受关注。
在长春地区，2017
年的社保缴费标准也有一些调整，以下将对其进行详细介绍。
首先，我们来看城镇职工基本养老保险的缴费标准。
根据《长春市城镇职工基
本养老保险缴费实施办法》，2017年职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比
例8%，单位缴费比例20%，缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。
而对于高龄职工和特殊工种人员，缴费比例和缴费基数也有相应的规定。
其次，对于失业保险的缴费标准，根据《长春市失业保险条例》，2017年失业保险的缴费标准为个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%，缴费基数为上年度
全市在岗职工月平均工资的60%。
同时，失业保险金的最低标准和最高标准也有
所规定，以保障失业职工的基本生活。
再者，针对工伤保险和生育保险的缴费标准，在2017年也有一定的调整。
根
据《长春市工伤保险条例》和《长春市生育保险条例》，工伤保险和生育保险的缴费标准分别为个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，缴费基数同样为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。
这些规定旨在保障职工在工作中受伤或者生育
期间能够得到相应的保障和补偿。
综上所述，2017年长春地区的社保缴费标准在不同方面都有一定的调整和规定，这些规定旨在保障职工的基本权益，同时也为企业提供了一定的社会保障支持。
希望各位职工和企业能够按照规定认真缴纳社保费，共同维护良好的社会保障制度，为社会的稳定和发展做出贡献。
2017退休金计算
2017退休金计算养老金的话题是永远都不会退潮的，2017年的养老金是怎么计算的?2017年养老金的最新消息又有哪一些?一起来学习2017年养老金的小知识吧!2017年养老金计算方法根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
2017山东社保缴费标准
2017山东社保缴费标准
2017年，山东省社会保险缴费标准有所调整，以下是具体的内容：
一、基本养老保险缴费标准。
根据山东省人力资源和社会保障厅发布的文件，2017年山东省基本养老保险缴费标准为，单位和职工个人缴费比例均为16%，其中单位缴费比例为11%，职工
个人缴费比例为5%。
具体缴费基数按照国家规定执行。
二、基本医疗保险缴费标准。
2017年山东省基本医疗保险缴费标准为，单位和职工个人缴费比例均为10%，其中单位缴费比例为7%，职工个人缴费比例为3%。
缴费基数按照国家规定执行。
三、工伤保险、生育保险、失业保险缴费标准。
工伤保险、生育保险、失业保险的缴费标准由各地人力资源和社会保障部门根
据实际情况和政策规定执行，具体标准请咨询当地人社部门。
四、跨省异地就医直接结算信息。
根据山东省人力资源和社会保障厅发布的文件，2017年山东省跨省异地就医直接结算政策得到进一步完善，参保人员在异地就医时，可直接在定点医疗机构进行就医，无需先垫付费用，方便了参保人员就医就药。
五、补充医疗保险缴费标准。
2017年山东省补充医疗保险的缴费标准由各地人力资源和社会保障部门根据实际情况和政策规定执行，具体标准请咨询当地人社部门。
总之，2017年山东省社会保险缴费标准有所调整，具体标准还需根据当地人力资源和社会保障部门的文件规定执行，希望广大参保人员及时了解最新的政策，按时足额缴纳社会保险费，以保障自身权益。
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2017年城镇居民养老保险待遇标准与计算方法参加城镇居民社会养老保险个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城镇居民社会养老保险待遇。
城镇居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
计算公式：
月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。
基础养老金=标准为55元（今后随国家政策调整）+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元；
个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息；
计算系数=139（与城镇职工养老保险系数相同）。
假如你今年16岁，每年按2000元标准缴费，连续缴费45年，年满60周岁时的月养老金标准=［55元+30（缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元）］+{［（2000+30）×45年+0（集体补助、社会及个人资助等）］+利息（本次测算是按银行最新利率3%的不变数计算的复滚利息）}÷139= 1439.11元。
城镇居民社会养老保险补贴标准
1、最低补贴标准缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴1000至2000元补80元。
2、对重度残疾人、低保户等缴费困难群体，由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。
3、政府对参保人的缴费补贴，不能冲抵个人缴费，个人不缴费的不予补贴，事后追补缴费的也不予补贴。
4、居民养老保险退休年龄：从2033年开始每3年延迟1岁。
中国社会科学院发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》表示：居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄（退休年龄以下）劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。