精选党员反四风思想汇报与解决四风问题思想汇报汇编
切实解决四风问题思想汇报[工作范文]
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切实解决四风问题思想汇报敬爱的党支部：“四风”之所以产生，是错误的落后的世界观、人生观、价值观在起作用。
纠正“四风”，就要树立正确的世界观、人生观、价值观，这就是马克思主义世界观、人生观、价值观。
马克思主义世界观坚信世界的物质性、运动性、规律性、永恒性，坚信前进、发展、上升的必然性和社会历史不断进步的大趋势。
信奉马克思主义世界观，就会在实践中尊重客观实际、遵循发展规律、追求社会理想。
马克思主义人生观坚信人的生命是自然与社会、有限与无限、享用与创造的统一，人生的意义在于用劳动展现、丰富人的本质。
信奉马克思主义人生观，就会在生命活动中把人的自然属性转化为社会价值，把人的有限生命转化为无限延续的物化劳动和精神产品，既享用他人提供的各类产品和服务，又用辛勤劳动为社会造福。
马克思主义价值观坚信对真理、善良、美好的追求是高尚的价值追求，为人民做贡献、为他人做好事、为后人做善事是人的价值的完美实现。
信奉马克思主义价值观，就会在各种行为中自觉维护和践行社会主义核心价值观，坚守价值准则，抵制各种诱惑，臻于崇高境界。
把理论与实践、言论与行动、认识与效果很好地统一起来。
知行不一本身就是形式主义的表现，是要在转变“四风”中解决的问题。
因此，衡量“四风”的思想根源是否清除，检验马克思主义世界观、人生观、价值观是否确立，根本在于实践、行动和效果。
行证明知，行胜于言。
开展群众路线教育实践活动，聚焦作风建设、解决“四风”问题，本身就是马克思主义世界观、人生观、价值观的再普及、再教育、再深化。
“四风”问题得到有效遏制、根本好转，就是“总开关”的功能证明、力量证明、效果证明。
汇报人：20XX-10-22。
四风问题思想汇报4篇
四风问题思想汇报4篇尊敬的党支部：新的历史时期，我们职业教育工作者面临的任务艰巨、繁重、复杂，充满了巨大的挑战性。
学院全力推进以“改进工作作风、提升素质形象、顺应师生期待、促进学院改革发展”为主题的党的群众路线教育实践活动，着力打造气正风清，坚强有力的党员干部队伍，使我们面对艰难险途，充满了信心和希望。
根据中央、省委关于开展党的群众路线教育实践活动相关文件精神和学院党委的具体要求，结合新能源工程系的工作实际，我们通过听取群众意见，深入教师、学生调研，召开批评与自我批评会议等形式，摸清了存在的四风问题，思考了解决四风问题的策略。
一、“四风”的具体表现在形式主义方面，主要表现有：1.对学院各方面管理制度学习不够，了解不全面，对学院、系上的各项制度没有狠抓落实，使得一些制度流于形式;2.存在以会议落实文件、以会议落实会议的问题，对工作有部署没检查或者检查不到位，抓而不紧、抓而不细、抓而不实;3.面对大量的来自各方面的临时工作，为了既不耽误正常教学、又不延误任务，对某些工作作作形式，应付了事，重视工作数量，轻视了工作质量;4.不顾实际情况和真实效果，为搞活动而搞活动，团学活动和专业结合得不紧，一些教师活动由于工作繁忙而流于形式，没有起到真正的作用;5.督促教学工作只看有没有按时上下课、只看写的规范不规范，没有深入调查人才培养方案以及课程标准落实程度和学生掌握及技能形成情况;6.重视上级感兴趣的风、光实训条件建设，轻视了电力类专业实训条件建设，对实训项目的开发度不够，设备使用不充分;7.青年教师培养措施多，办法多，但没有全面落实，使有些看起来好的措施办法流于形式;8.注重写计划、写总结，轻视了抓落实。
在官僚主义方面，主要表现有：1.对工作的调查研究不全面，不深入，没有深入班级、学生宿舍和学生的各种活动中去，有以点带面，以偏概全，主观判断的情况;2.对青年教师的生活情况关心不够，特别是对单身教师的住宿、生活条件等方面的问题缺乏了解，没有及时的努力解决诸如没有合适的地方住、马桶坏了没人修、卫生差了没人管等问题，影响了青年教师的工作积极性和对学院的归宿感;3.对青年教师的业务能力和承受能力掌握不全面，为了完成繁杂的工作任务，只管压担子，没有考虑他们的科学发展，使一些工作流于形式，一些青年教师养成了应付的作风;4.对老教师的鼓励和使用缺失，没有调查研究他们的真实想法，想当然的认为老教师们都没有上进心，没有努力调动他们的工作积极性;5.对有些边缘性的工作，特别是和别的系部有交叉的工作，被动应付、精神懈怠、推诿扯皮;6.有好人主义思想。
关于四风的思想汇报
关于四风的思想汇报四风是指群众在社会主义建设中产生的贪污、浪费、官僚主义和享乐主义的不良现象。
这些不良现象严重影响了党的形象和党风廉政建设，阻碍了社会主义事业的发展。
作为党的一员，我们必须时刻保持高度警觉性，牢固树立正确的思想和工作态度，消除四风现象，为社会主义事业的发展作出自己的贡献。
首先，贪污问题是四风的一种表现。
贪污不仅损害了国家和人民的财产利益，也破坏了社会公平和正义。
贪污行为不仅存在于政府部门，也存在于企事业单位。
针对这个问题，我们应当加强监督和管理制度的建设，提高反贪污工作的针对性和有效性。
同时，也要加大对贪污犯罪的打击力度，维护社会秩序和经济发展的正常运行。
其次，浪费问题也是四风的一种表现。
浪费不仅是物质上的浪费，也包括时间、精力和资源的浪费。
防止浪费应当从源头抓起，加强资源的规划和利用，提高资源利用效率。
同时，也要加强对干部和群众的教育，培养节约和自律的意识。
官僚主义是四风中的另一种表现。
官僚主义主要体现在官僚作风、官僚机构和官僚行为上。
官僚主义的存在会制约党和政府的工作效率，影响人民群众的获得感和满意度。
解决官僚主义问题，需要强化信任和协作机制，打破部门壁垒，促进政府机构内部和机构之间的信息共享和资源共享。
同时，党员干部也应当以身作则，具备奉献精神和服务意识，做到为人民服务、高效执行、廉洁奉公。
最后，享乐主义是四风中的另一种表现。
享乐主义主要体现在部分干部和群众对物质享受的过度追求上。
这种追求会导致工作热情的降低，为人民服务的初心逐渐淡化，影响党的形象和群众的信任度。
为了解决这个问题，我们应当强化党建工作，推动党的思想建设和党员教育。
作为党员，要以身作则，树立正确的价值观和消费观，注重精神追求，关爱人民群众，用自己的实际行动践行社会主义核心价值观。
总之，四风问题在社会主义建设中一直存在，并且不能轻视。
我们每个人都应当时刻警惕四风问题的发生，不断充实自己的思想，增强工作的责任感和使命感，做到清正廉洁、克己奉公，为党和人民事业的发展努力奋斗。
四风问题思想汇报
四风问题思想汇报近年来，随着中国的发展，我国的政治生态也发生了很大的变化，其中最为突出的就是一项被称为“四风”问题的现象。
这四种“风”分别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，它们的存在给我国的发展带来了不可忽视的危害。
因此，今天我想就这个问题进行一次思想汇报，以期唤起大家对于这一现象的关注和重视。
首先，我想谈一谈形式主义。
这种现象主要是指为了达到某种表面上的形式而放弃实际的效果。
例如，在一些会议中，很多领导们都是为了说一些听起来很正式的话而言之无物，而且这些话语大多缺乏实际的参考价值。
这样的情况发生时，我们有时会感到非常无奈，因为它们并不能带来任何实际的效果。
而对于那些一心想要完成某个任务的人们来说，这种形式主义往往成为非常大的阻碍。
因此，我们必须认识到这个问题，并积极采取行动来避免它的发生。
其次，我想说的是官僚主义。
这种现象表现为官僚们秉持着官僚主义的观点，认为做任何事情都必须要有一个相当庞大的组织结构，而且必须要有很多人去参与才能展开。
这种观点往往会导致很多任务在执行过程中出现诸多的问题，并且非常不灵活。
在这种情况下，我们很难做出一个比较好的成果，因为需要大量的时间和精力去协调各种不同的观点和计划。
况且，在整个过程中，我们也很难保证工作的优质性，因为这种方法往往会强制我们去按照已有的计划去完成工作，而不是充分地考虑我们工作的实际目标。
因此，我们需要摒弃官僚主义的思想，采用更加灵活的方法来进行工作。
接下来，是享乐主义的问题。
这种现象主要体现在一些人对于待遇和生活的追求上。
这些人常常追求时髦、豪华和奢侈的生活方式，而忽略自己的责任和义务。
这种现象不仅影响了那些处在领导岗位上的人们，也同时影响了我们整个社会的氛围。
因此，我们需要时刻警醒自己，避免沉迷于这种浮躁的生活方式，关注更实际的问题，为人民的幸福而努力。
最后，是奢靡之风。
这种现象主要体现在对于资源的滥用上。
对于这种现象，我们必须积极地反对，切实地提高大家的资源利用效率。
关于“四风”问题的思想汇报
关于“四风”问题的思想汇报关于“四风”问题的思想汇报**形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题是在党和国家发展过程中始终存在的顽固性、反复性问题。
“四风”问题的存在，不仅腐蚀了党内的纯洁性和先进性，更严重损害了群众利益，破坏了党和国家的形象。
尤其是在党和国家全面从严治党、加强党的作风建设的大环境之下，纠正“四风”建设更需要坚定不移、持续奋斗。
纠正“四风”，需不忘初心，有“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的坚守。
党的初心是为中华民族谋复兴，为中国人民谋幸福，所有党员干部都应当不忘初心，牢记使命，在自己的岗位上发光发热，用自己的行为捍卫党和国家的尊严，坚守党和国家的底线。
纵使“世人皆醉”，也应当怀有信心，坚持奋斗，将“四风”问题杜绝到底。
纠正“四风”，需强劲自身，有“打铁还需自身硬”的勇气。
“四风”问题归根到底是部分党员干部作风不正、党性不纯、责任心缺失。
俗话说：“一粒老鼠屎，坏了一锅粥。
”在我国全面从严治党取得诸多成效，党的作风建设日益加强的当下，若无法对党员干部进行强有力的监督与管理，就极易形成鱼龙混杂的局面，怠害千秋。
只有从党员干部内部出发，紧盯紧抓，精准落实，才能够防止“内部_”的外向蔓延。
纠正“四风”，需联系群众，有“急群众之所急”的态度。
“四风”问题看似党员干部的内部问题，而实际上却是危害上下的严重问题，最终的受害者则是人民群众。
调研现场成了领导干部的“秀场”，一些单位“门好进，脸好看，事难办”，扶贫材料冗杂难懂，出台政策“依葫芦画瓢”……种种问题都与群众息息相关的。
只有立足群众利益，从实际工作出发，找到问题的症结所在，才是真正地秉承党的宗旨办事，将群众记在心间。
四风方面存在的突出问题思想汇报(精选多篇)
四风方面存在的突出问题思想汇报(精选多篇)第一篇：校园四风方面存在的突出问题思想汇报敬爱的党组织：通过召开教师、学生座谈会，班子成员分组深入教师、学生中听取意见和班子成员之间的坦诚谈心，通过学院党政联席会议讨论研究。
梳理出班子集体在“四风”方面存在问题，制定了初步的整改措意见，具体如下。
一、班子集体存在的问题形式主义方面1、开展政治理论学习和党的组织生活形式单调，针对性、实效性不强。
2、工作布置的多，跟踪督办的少，执行过程中抓而不紧，抓而不细，不看效果，只听汇报。
3、以会议落实上级任务的多，按照要求完成，缺乏创造性，缺乏指导，收效不好。
官僚主义4、深入系、教研室、学生班级、寝室少，深入调查研究不够，不能及时发现问题和解决问题，等问题上门，工作被动。
5、继续发扬民主，加强学院重要事情决策的周延性，要全面征求党内外群众意见。
6、工作的计划性不好，有时突击布置工作，要求完成的时间短，导致工作完成质量不好。
享乐主义7、安于现状，存在“等”、“靠”的思想，惰性较强，进取心不强。
8、加强管理工作的力度，对教师、中层干部表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想。
9、要继续更好地坚持学院领导每周听课制度，促进教师遵守工作纪律的自觉性，提高教育教学质量。
奢靡之风10、要继续提高树立艰苦奋斗、反对铺张浪费的思想意识。
二、整改措施1、政治理论学习要在学习理论的基础上，多采取讨论的方式进行;采取请专家讲座或看光盘讲座、开展辅导报告的方式进行。
党的组织生活，一方面提高党员对组织活动重要性的认识，一方面努力开展一些实地的考察、参观活动。
2、完善工作例会，及时听取各项工作在的各个阶段的进展落实情况;加强督办检查，好的给以表扬，差的要批评，督促落实，保证工作落实和达到预期效果。
3、要转变工作态度，坚决克服应付的工作态度;要结合学院的实际工作情况，分清重点和一般，找准工作的切入点;要加强业务上的指导，提高工作效率和质量，落实好工作。
个人关于反四风的思想汇报_入党思想汇报_
个人关于反四风的思想汇报敬爱的党组织：这次群众路线教育实践活动，主要任务是改进作风，重要环节是查找和解决“四风”问题，即形式主义、官僚主义，享乐主义和奢靡之风。
形式主义是指工作华众取宠、追逐名利、只求形式、不讲实效。
官僚主义是指脱离实际、脱离群众、高高在上、独断专行。
享乐主义是指贪图安逸，追求感观快乐、怕苦怕累、不思进取。
奢靡之风是指挥霍财物，过分追求享受、铺张浪费、精神萎靡。
从开展群众路线教育实践活动以来，作为班子成员，进行了认真的理论学习，找了党员干部谈心，到多个乡镇、村进行走访调研，征询了基层的意见建议，结合从事的林业有害生物防治工作，现将自我剖析情况汇报如下：一、存在的问题1、理论学习不够实。
在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。
学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。
系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。
2、群众观念不够牢。
人民群众是物质精神财富的创造者，是社会变革的决定力量。
做好林业有害生物防控工作，保护森林资源，目的是保护好人民群众的物质利益，让人民群众得实惠。
但工作中群众观念淡薄，只唯完成上级任务，导致群众不理解的现象时有发生，影响了工作的成效。
3、基层情况不够清。
对基层情况不搞清楚、高高在上、脱离实际，甚至瞎指挥是官僚主义的表现。
为做好工作，工作措施要符合实际，就必须摸清基层情况，了解基层群众的实际需求。
本人分管全市林业有害生物防治工作，对乡镇、村、林农在防治方面的情况有时还不够清楚，调研也比较少，影响了工作的针对性。
4、工作作风不够实。
由于种种原因，工作作风上也存在形式主义现象。
林业有害生物防治工作的对象在基层，工作中脱离实际、好大喜功、只求形式、不讲实效的不实之风不同程度地存在。
不深入基层群众，不关心群众疾苦，不按客观规律办事的现象也偶有发生。
如由于种种原因，工作中统计数字不实，虚报的现象没有完全杜绝，忙于应付各种不切实际的考核的现象时有发生。
四风剖析思想情况汇报
四风剖析思想情况汇报近年来，我们党始终高度重视反对“四风”，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
在这个过程中，我们不仅要重视行为的整治，更要深入剖析思想情况，找出根源，才能真正做到根治“四风”。
首先，形式主义的产生是因为一些干部对工作任务的理解存在偏差。
他们只注重表面工作，追求形式上的完美，而忽视了工作的实质和效果。
这种思想状况导致了大量的“假大空”现象，严重影响了工作的实际效果。
因此，我们需要引导干部正确理解工作任务，注重工作的实质，而非形式，才能真正杜绝形式主义的滋生。
其次，官僚主义的滋生与一些干部的思想僵化有关。
他们在工作中只注重程序和规章，对待问题缺乏灵活性和创造性，甚至出现“官官相护”的现象。
这种思想状况严重阻碍了工作的开展和问题的解决。
因此，我们需要引导干部要有开放的思想，勇于创新，善于变通，才能真正杜绝官僚主义的滋生。
再者，享乐主义的滋生与一些干部对待工作的态度有关。
他们对工作缺乏责任感和使命感，只注重自己的享乐和舒适，而忽视了工作的重要性和紧迫性。
这种思想状况导致了工作效率低下，严重影响了工作的质量和进度。
因此，我们需要引导干部要树立正确的工作态度，牢记初心使命，才能真正杜绝享乐主义的滋生。
最后，奢靡之风的滋生与一些干部的价值观偏差有关。
他们追求物质享受，过分追求高消费和排场，严重脱离了人民群众的生活实际，导致了铺张浪费现象的滋生。
这种思想状况严重损害了党的形象，也严重损害了人民群众的利益。
因此，我们需要引导干部要树立正确的价值观，牢记节俭和廉洁的重要性，才能真正杜绝奢靡之风的滋生。
综上所述，要彻底根治“四风”，不仅需要整治行为，更需要剖析思想情况。
只有找出滋生“四风”的思想根源，引导广大干部正确理解工作任务，开放思想，树立正确的工作态度和价值观，才能真正做到“四风”不敢蔓延、不愿蔓延、不能蔓延。
希望全党同志认真对待这一问题，共同努力，为党和人民群众营造风清气正的政治生态。
四风 纠正情况汇报
四风纠正情况汇报近年来，党中央高度重视反对“四风”问题，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，推动党风政风持续好转。
作为一名文档创作者，我将就我所了解到的“四风”问题纠正情况进行汇报。
首先，形式主义问题。
在工作中，一些干部存在着只注重形式、不注重实质的问题，工作中流于形式，只追求表面功夫，不注重实际效果。
对此，我们采取了一系列措施加以纠正，强调工作务实、注重实效，强化工作落实，确保工作务实、结果真实。
其次，官僚主义问题。
一些干部存在着官僚主义思想，办事繁琐、程序复杂、效率低下，严重影响了工作效率和群众满意度。
我们加强了组织纪律教育，加强了工作流程优化，简化了工作程序，提高了工作效率，确保了工作的顺利进行。
再次，享乐主义问题。
一些干部存在着工作不求甚解、不思进取、不求上进的问题，只求安逸享乐，不愿意承担责任，不愿意付出努力。
我们加强了干部教育培训，加强了激励机制建设，引导干部树立正确的工作导向，激发干部的工作热情，确保了工作的高效开展。
最后，奢靡之风问题。
一些干部存在着铺张浪费、奢侈享乐的问题，严重浪费了公共资源，损害了党风政风。
我们加大了监督检查力度，加强了党风廉政建设，严格执行党内监督制度，加强了党风廉政建设，确保了公共资源的合理利用。
总之，针对“四风”问题，我们将继续加大整治力度，坚决纠正各种“四风”问题，切实改进工作作风，推动党风政风持续好转，确保党中央的决策部署得到贯彻落实，确保党和政府的各项工作得到顺利开展。
希望各级领导和广大干部职工一如既往地支持和配合我们的工作，共同营造风清气正的政治生态，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标而努力奋斗！。
个人四风问题剖析思想汇报材料
个人四风问题剖析思想汇报材料一、引言在深入学习党的群众路线教育实践活动过程中，我深刻认识到“四风”问题的严重性。
为了更好地服务人民、密切联系群众，我将认真剖析自身存在的四风问题，并提出改进措施和建议。
二、正文形式主义问题表现：过于追求形式上的完美，忽视实际效果。
例如，在工作中注重文件资料的整理和归档，忽视了实际工作的进展和成果；在参加会议时，过于关注发言内容和流程，忽略了与会人员的真正需求和意见。
原因分析：主要是由于我对工作标准和要求的过高导致的。
我认为只有做到完美才能得到认可和赞扬，却忽视了这种追求形式主义的弊端。
解决建议：树立正确的价值观和工作观，注重实效而非形式。
在实际工作中，要时刻关注工作的进展和成果，而不是过分强调文件的归档和发言内容。
同时，要学会倾听他人的意见和建议，尊重他们的想法和观点。
官僚主义问题表现：办事拖沓、效率低下，不注重细节和过程。
例如，在处理工作时，总是拖延时间，导致工作无法按时完成；在与人交往中，缺乏耐心和理解，容易得罪人。
原因分析：主要是由于我的工作态度不够积极导致的。
我认为只要把事情做完就好，不需要追求精益求精的过程。
因此，对待工作和生活都缺乏热情和动力。
解决建议：培养积极的工作态度和责任心。
在处理工作时，要尽可能地提高工作效率和质量，注重细节和过程的优化。
同时，要学会合理安排时间和资源分配，确保工作能够按时完成并取得良好的结果。
在与他人交往中，要保持耐心和理解的态度，以建立良好的人际关系。
享乐主义问题表现：追求物质享受和个人利益的最大化，忽视社会责任和集体利益。
例如，在工作之余，沉迷于娱乐活动或购物等个人喜好；在参与公益事业时，缺乏主动性和积极性。
原因分析：主要是由于我对个人利益的追求过于强烈导致的。
我认为只有拥有更多的财富和物质享受才能满足自己的需求和欲望。
因此，对待工作和生活中的各种机会和挑战都缺乏平衡和理性的思考。
解决建议：树立正确的价值观和人生观。
在追求个人利益的同时，要注重社会责任和集体利益的实现。
四风思想汇报4篇
四风思想汇报4篇敬爱的党组织：我按照院党委的安排，积极参加中心组学习和培训，认真开展了批评和自我批评，对照，认真查摆自己在“四风”方面存在的问题，对教职员工和学生反映强烈的突出问题，以为民务实清廉为主要内容，把提高思想认识和加强作风建设作为突破口，紧密联系部门工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真调研，集中理清班子和本人在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，为进一步转变部门作风建设，提高工作效能，促进机电工程系健康稳步发展。
一、调研工作方式在学院党的群众路线教育实践活动学习过程中，我利用“召开教师代表座谈会、学生代表座谈会、党员座谈会、个别谈话征询意见、发放征询意见表、发放专题调查表”等形式进行我系领导班子和我个人存在的突出“四风”问题进行征询意见，寻求提高我系领导班子领导能力和我个人切实转变工作作风、促进机电工程系健康稳步发展的良策。
通过召开教师代表座谈会、学生代表座谈会、党员座谈会、个别谈话征询意见、发放征询意见表、发放专题调查表，整理、归纳针对系领导班子的意见12条、针对系领导个人的意见14条：二、部门存在的四风问题(一)系领导班子方面存在的四风问题通过调研，我认为我们机电系领导班子在四风问题主要是官僚主义、形式主义、享乐主义方面有突出的表现。
1. 官僚主义表现：系领导班子在“人才引进”方面有较为严重的官僚主义作风。
系领导班子没有积极与院领导及各相关部门进行有效沟通，不仅没有制定好引进机电系急需人才的办法，也没有相应的能留住机电系人才的政策，没有给各类人才搭建好充分发挥作用的平台。
人才引进之后，没有及时做好人才工作能力的培养提高、关心他们的生活待遇等配套工作，让他们感到没有良好的发展空间。
导致不能引进或引进后流失。
例如：新引进的教师的住宿问题解决不好，不稳定，更不是舒适、方便的感觉，工作方法的指导培养也跟不上。
2.系领导班子在部门管理方面官僚主义和形式主义作风并存。
党支部反对四风思想汇报
党支部反对四风思想汇报通过前一阶段，支部组织的学习，让我对四风、一顽疾的危害有了进一步的认识，下面我结合自身工作中存在的一些类似问题谈谈具体改进措施。
一、在克服形式主义方面：本人在日常的安全、技术工作中，也存在着机械执行上级决定，不考虑实际情况的变化的缺点。
这种思想的危害在于，在生产作业环境变化时，不能根据现场情况采取相应的安全措施，容易产生事故隐患。
解决问题的方法在于，本人要加强学习安全生产技术知识，加强与兄弟单位的交流和沟通，接受支部的检查和批评意见，不断整改，不断创新，不断提高。
二、在克服官僚主义方面：过去曾经以为官僚主义只存在于官的身上，与我这样的普通党员无关，通过学习我明白了：伸手向党要名誉，要地位，不给还不满意;对工作挑肥拣瘦，对待遇斤斤计较;对同事拉拉扯扯，对群众漠不关心，靠老资格，好逸恶劳，走马观花;既不用脑，也不动手;不注意国家利益，不关心群众生活，这些都是官僚主义的表现。
我要以此为戒，我要继续与广大基层班组员工保持兄弟般的友谊，坚决不用领导的讲话压人，坚决不摆官架子，时刻告诫自己，我只是一名普通党员，我的全部价值在于全心全意为人民服务。
认真继承和发扬党的群众路线的领导方法和工作方法。
一切相信群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的党的群众路线是我党根本的政治路线和组织路线，也是指导我作为一名**的领导方法和工作方法。
三、在克服享乐主义方面：它的主要表现在于爱好享乐，不思进取，讲排场、比阔气，它是造成腐败的温床。
我认识到，对美好生活的追求乃是源于人类客观存在的欲望。
厉行节约，反对浪费，绝不是意味着要回到布衣粗食的时代，也不意味着不能购买奢侈品。
核心在于：使用合法所得进行适度消费，又要有所自我约束，不能将合理需求膨胀成贪婪浪费。
在日常生活和工作中，我要继续保持勤俭做人的本色，继续保持党员的操守，不但自身不犯享乐主义的错误，还要按时参加党的会议，勇于监督批评身边的其它党员，敢于向享乐主义做斗争。
【思想】聚焦四风纠正四风思想汇报
【关键字】思想聚焦四风纠正四风思想汇报敬爱的党组织：按照学院党的群众路线教育实践活动总体部署，本人认真参加了集中学习和深入学习活动，并组织开展了新能源工程系党的群众路线教育实践活动学习研讨，特别是在征求意见阶段，通过召开师生座谈会、发放征求意见表、与民主党派人士交流和个别交谈等形式，广泛征求了系领导班子及领导个人在“四风”方面存在的问题，同时，本人也对自己的工作及思想进行了认真思考和深入查摆，现汇报如下。
一、调研内容按照院党委群众路线教育实践活动第一阶段要求，系党总支全面安排了学习及意见征求活动，主要征集系领导班子和领导个人在工作中存在的“四风”等作风问题，以及对学院和系部改革、发展方面的意见和建议。
二、总体结果本次调研共征集到对系班子15条意见，对系领导个人12条意见。
经过梳理汇总，对系班子的意见表现在四个方面。
㈠综合管理方面。
1.个别工作有安排无落实，流于形式;领导深入课堂不够。
2.对住校青年教师生活关注少。
党的十八大以来，随着反腐高压态势不松、力度不减，党员干部“不敢腐”“不能腐”的威慑作用逐渐显现，一定程度上遏制了腐败行为的发生。
可部分基层干部“不想腐”的思想自觉尚未完全形成，铁规严律之下，依然不知止、不收手、不收敛，打起了“歪主意”、算错了“群众账”，掏空心思“玩花样”、变着法子“耍手段”，或对各项补贴资金克扣冒领、侵吞私占，或对群众利益不闻不问、不管不顾，或以权谋私、作风虚浮，等等。
高度的纪律性是党性觉悟的具体体现，需要长期的实践磨炼。
要认真落实党的组织生活制度，把纪律养成贯穿渗透到日常教育管理和工作、生活的各方面，真正使严守政治纪律成为一种修养、一种习惯。
要把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成的重要实践载体，努力培养令行禁止的良好作风。
全体党员都应无条件地把自己置于纪律监督约束之下。
对违反了党的政治纪律者，不论职务高低、资历深浅、功劳大小，都要依纪依法予以严肃惩处，决不姑息迁就。
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精选党员反四风思想汇报与解决四风问题思
想汇报汇编
党员反“四风”思想汇报---反对形式主义
尊敬的党组织：
反“四风”，就是坚决反对干部群众反应强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
因为这四种不良风气已经威胁到党的肌体健康，威胁到党风和政风建设，甚至威胁到党在人民群众心中的地位和影响，所以，在当前一个阶段进行反“四风”的教育，是有着深刻的现实意义的。
一段时间以来，很多地方积极贯彻落实，获得了初步的效果。
然而，依然有很多地方我行我素、两面三刀，弄“上有政策、下有对策”，在一些领导干部身上，“四风”题目已成为顽疾，根深蒂固，而且是毫不在意。
“四风”严重违背党的性质和宗旨，是当前群众最深恶痛绝、反映最强烈的问题，是迫在眉睫、非解决不可的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。
只有彻底解决“四风”问题，才能密切党群干群关系，保持党同人民的血肉联系。
如果听之任之，让其长期存在和蔓延扩散，必将严重腐蚀党的肌体，阻碍经济社会发展，动摇党的执政基础和地位。
既然是整风，肯定要有成效，最主要的成效是干部风气大大改观，特别是密切联系群众获得明显成效，干群关系得到大大改善，这也是主要的目标。
另外一个成效也不容忽视，那就是必须要把干部当中的一些害群之马、老虎和苍蝇予以果断的扫除、打掉。
我们不可否认，在党内开展教育实践的历次活动中，对于各种主题教育实践活动的主要精神的落实问题，绝大多数地方政府和党员干部是认真的，严肃的，落实教育实践活动是不打折扣的，但是我们也不能否认，在少数地方和少数党员身上，存在着在落实教育实践活动中的“形式主义”，而这种形式主义也和其他形式主义一样，是我党坚决反对和警惕的。
为此，在本次群众路线教育活动中，党内的干部都要像习总书记那样，躬身力行，以身作则。
各级领导干部应该不论职务高低，都要查找在群众路线教育活动中，还存在哪些和人民群众要求还有距离的地方。
保持党同人民群众的血肉联系是一个永久课题，作风题目具有反复性和固执性，必须常常抓、长时间抓，特别是要建立健全增入党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。
习总书记的西柏坡之行，在当年的革命历史遗迹前重温毛泽东对全党同志的提出的“六条规定”，并一一对照，哪些做到了，哪些还有待改进，
哪些需要着力解决，可以说，这样的调研和深思，值得我们的各级领导干部躬身学习和学习。
解决“四风”问题思想汇报---要从严治政，不
怕得罪人
敬爱的党组织
解决“四风”问题在各地各部门的一拨整风运动中掀起了热潮，“七一”前后的民主生活会更是将其推上了风口浪尖，然而不免存在蜻蜓点水、隔靴搔痒的现象，要想切实解决“四风”问题，党员干部要有“敢”的勇气，敢于接受党的检验、接受群众的检验、接受历史的检验。
一、要有敢说的勇气。
朱镕基同志曾说过：要从严治政，不怕得罪人，如果本届政府都是“好好先生”，我们就对不起人民。
然而现如今抱着明哲保身的态度随声附和、随波逐流的人并不在少数，“老虎的屁股摸不得”更是一直压在多数党员干部心中的一块大石，故而批评与自我批评往往显得不深不浅、不痛不痒、不哼不哈，甚至于圆滑世故、左右逢源成了干部队伍的代名词。
【解决“四风”问题思想汇报---要从严治政，不怕得罪人】
解决“四风”问题思想汇报---要从严治政，不怕得罪人。
要想切实解决“四风”问题，党员干部要有敢说的勇气，勇敢说别人的问题、大声剖析自己的毛病，真正抛弃干部讲话“新八股”，切实做到批评与自我批评“打到顶”、“插到底”，敢于接受党的检验。
二、要有敢听的勇气。
部分党员干部，甚至领导干部，处于身份、地位、面子的原因，对于“逆耳忠言”往往不愿听、不喜听、不敢听。
即使鲜有片言碎语的流入也是多次“润滑”，无伤大雅。
久而久之，领导干部已习惯了听好听的，说真话、说实话、说狠话的人渐渐被边缘化，这往往正是领导干部缺少底气的真实表现。
要想切实解决“四风”问题，在整风运动中，党员干部要有敢听的勇气，真正做到俯下身、弯下腰、低下头，转变民主生活会方式，变“关上门说”为“打开天窗说”，要让“帽子底下的人”听了脸红心跳、额头冒汗、如坐针毡，才能真正的做到“伐骨洗髓”、“排毒养颜”，敢于接受群众的检验。
三、要有敢改的勇气。
在整风运动中发现有的干部不思进取、胸无大志、得过且过、和尚撞钟;有的干部经验至上、本领恐慌、不听人言、一意孤行;有的干部不愿改正问题只是怕暴露问题.以上种种以一种害怕出现问题的态度来解决问题恰恰是问题的根源所在。
改作风、改毛病、改风气迫在眉睫。
想要切实解决“四风”问题，党员干部要有敢改的勇气，破除“金口玉言”封建顽固思想，要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
要将改的过程作为当前领导干部改造思想、提高觉悟、改进作风，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高最紧迫、最重要的政治任务，切实抓紧抓好，抓出成效，敢于接受历史的检验。