供销社四风问题清单思想汇报材料

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切实解决四风问题思想汇报[工作范文]

切实解决四风问题思想汇报敬爱的党支部：“四风”之所以产生，是错误的落后的世界观、人生观、价值观在起作用。

纠正“四风”，就要树立正确的世界观、人生观、价值观，这就是马克思主义世界观、人生观、价值观。

马克思主义世界观坚信世界的物质性、运动性、规律性、永恒性，坚信前进、发展、上升的必然性和社会历史不断进步的大趋势。

信奉马克思主义世界观，就会在实践中尊重客观实际、遵循发展规律、追求社会理想。

马克思主义人生观坚信人的生命是自然与社会、有限与无限、享用与创造的统一，人生的意义在于用劳动展现、丰富人的本质。

信奉马克思主义人生观，就会在生命活动中把人的自然属性转化为社会价值，把人的有限生命转化为无限延续的物化劳动和精神产品，既享用他人提供的各类产品和服务，又用辛勤劳动为社会造福。

马克思主义价值观坚信对真理、善良、美好的追求是高尚的价值追求，为人民做贡献、为他人做好事、为后人做善事是人的价值的完美实现。

信奉马克思主义价值观，就会在各种行为中自觉维护和践行社会主义核心价值观，坚守价值准则，抵制各种诱惑，臻于崇高境界。

把理论与实践、言论与行动、认识与效果很好地统一起来。

知行不一本身就是形式主义的表现，是要在转变“四风”中解决的问题。

因此，衡量“四风”的思想根源是否清除，检验马克思主义世界观、人生观、价值观是否确立，根本在于实践、行动和效果。

行证明知，行胜于言。

开展群众路线教育实践活动，聚焦作风建设、解决“四风”问题，本身就是马克思主义世界观、人生观、价值观的再普及、再教育、再深化。

“四风”问题得到有效遏制、根本好转，就是“总开关”的功能证明、力量证明、效果证明。

汇报人：20XX-10-22。

关于四风的思想汇报

关于四风的思想汇报四风是指群众在社会主义建设中产生的贪污、浪费、官僚主义和享乐主义的不良现象。

这些不良现象严重影响了党的形象和党风廉政建设，阻碍了社会主义事业的发展。

作为党的一员，我们必须时刻保持高度警觉性，牢固树立正确的思想和工作态度，消除四风现象，为社会主义事业的发展作出自己的贡献。

首先，贪污问题是四风的一种表现。

贪污不仅损害了国家和人民的财产利益，也破坏了社会公平和正义。

贪污行为不仅存在于政府部门，也存在于企事业单位。

针对这个问题，我们应当加强监督和管理制度的建设，提高反贪污工作的针对性和有效性。

同时，也要加大对贪污犯罪的打击力度，维护社会秩序和经济发展的正常运行。

其次，浪费问题也是四风的一种表现。

浪费不仅是物质上的浪费，也包括时间、精力和资源的浪费。

防止浪费应当从源头抓起，加强资源的规划和利用，提高资源利用效率。

同时，也要加强对干部和群众的教育，培养节约和自律的意识。

官僚主义是四风中的另一种表现。

官僚主义主要体现在官僚作风、官僚机构和官僚行为上。

官僚主义的存在会制约党和政府的工作效率，影响人民群众的获得感和满意度。

解决官僚主义问题，需要强化信任和协作机制，打破部门壁垒，促进政府机构内部和机构之间的信息共享和资源共享。

同时，党员干部也应当以身作则，具备奉献精神和服务意识，做到为人民服务、高效执行、廉洁奉公。

最后，享乐主义是四风中的另一种表现。

享乐主义主要体现在部分干部和群众对物质享受的过度追求上。

这种追求会导致工作热情的降低，为人民服务的初心逐渐淡化，影响党的形象和群众的信任度。

为了解决这个问题，我们应当强化党建工作，推动党的思想建设和党员教育。

作为党员，要以身作则，树立正确的价值观和消费观，注重精神追求，关爱人民群众，用自己的实际行动践行社会主义核心价值观。

总之，四风问题在社会主义建设中一直存在，并且不能轻视。

我们每个人都应当时刻警惕四风问题的发生，不断充实自己的思想，增强工作的责任感和使命感，做到清正廉洁、克己奉公，为党和人民事业的发展努力奋斗。

四风问题思想汇报

四风问题思想汇报近年来，随着中国的发展，我国的政治生态也发生了很大的变化，其中最为突出的就是一项被称为“四风”问题的现象。

这四种“风”分别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，它们的存在给我国的发展带来了不可忽视的危害。

因此，今天我想就这个问题进行一次思想汇报，以期唤起大家对于这一现象的关注和重视。

首先，我想谈一谈形式主义。

这种现象主要是指为了达到某种表面上的形式而放弃实际的效果。

例如，在一些会议中，很多领导们都是为了说一些听起来很正式的话而言之无物，而且这些话语大多缺乏实际的参考价值。

这样的情况发生时，我们有时会感到非常无奈，因为它们并不能带来任何实际的效果。

而对于那些一心想要完成某个任务的人们来说，这种形式主义往往成为非常大的阻碍。

因此，我们必须认识到这个问题，并积极采取行动来避免它的发生。

其次，我想说的是官僚主义。

这种现象表现为官僚们秉持着官僚主义的观点，认为做任何事情都必须要有一个相当庞大的组织结构，而且必须要有很多人去参与才能展开。

这种观点往往会导致很多任务在执行过程中出现诸多的问题，并且非常不灵活。

在这种情况下，我们很难做出一个比较好的成果，因为需要大量的时间和精力去协调各种不同的观点和计划。

况且，在整个过程中，我们也很难保证工作的优质性，因为这种方法往往会强制我们去按照已有的计划去完成工作，而不是充分地考虑我们工作的实际目标。

因此，我们需要摒弃官僚主义的思想，采用更加灵活的方法来进行工作。

接下来，是享乐主义的问题。

这种现象主要体现在一些人对于待遇和生活的追求上。

这些人常常追求时髦、豪华和奢侈的生活方式，而忽略自己的责任和义务。

这种现象不仅影响了那些处在领导岗位上的人们，也同时影响了我们整个社会的氛围。

因此，我们需要时刻警醒自己，避免沉迷于这种浮躁的生活方式，关注更实际的问题，为人民的幸福而努力。

最后，是奢靡之风。

这种现象主要体现在对于资源的滥用上。

对于这种现象，我们必须积极地反对，切实地提高大家的资源利用效率。

关于“四风”问题的思想汇报

关于“四风”问题的思想汇报关于“四风”问题的思想汇报**形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题是在党和国家发展过程中始终存在的顽固性、反复性问题。

“四风”问题的存在，不仅腐蚀了党内的纯洁性和先进性，更严重损害了群众利益，破坏了党和国家的形象。

尤其是在党和国家全面从严治党、加强党的作风建设的大环境之下，纠正“四风”建设更需要坚定不移、持续奋斗。

纠正“四风”，需不忘初心，有“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的坚守。

党的初心是为中华民族谋复兴，为中国人民谋幸福，所有党员干部都应当不忘初心，牢记使命，在自己的岗位上发光发热，用自己的行为捍卫党和国家的尊严，坚守党和国家的底线。

纵使“世人皆醉”，也应当怀有信心，坚持奋斗，将“四风”问题杜绝到底。

纠正“四风”，需强劲自身，有“打铁还需自身硬”的勇气。

“四风”问题归根到底是部分党员干部作风不正、党性不纯、责任心缺失。

俗话说：“一粒老鼠屎，坏了一锅粥。

”在我国全面从严治党取得诸多成效，党的作风建设日益加强的当下，若无法对党员干部进行强有力的监督与管理，就极易形成鱼龙混杂的局面，怠害千秋。

只有从党员干部内部出发，紧盯紧抓，精准落实，才能够防止“内部_”的外向蔓延。

纠正“四风”，需联系群众，有“急群众之所急”的态度。

“四风”问题看似党员干部的内部问题，而实际上却是危害上下的严重问题，最终的受害者则是人民群众。

调研现场成了领导干部的“秀场”，一些单位“门好进，脸好看，事难办”，扶贫材料冗杂难懂，出台政策“依葫芦画瓢”……种种问题都与群众息息相关的。

只有立足群众利益，从实际工作出发，找到问题的症结所在，才是真正地秉承党的宗旨办事，将群众记在心间。

整治四风问题的思想汇报范文

整治四风问题的思想汇报范文敬爱的党组织：其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为经济的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。

离转正式党员的时间快到了，在这近一年的时光里，共产党员这一光荣称号不断激励着我，成为我学习、工作、生活的动力，回想着自己被党支部批准为预备党员的激动时刻，让我感觉有了一种新的归属感，在这个充满温暖，充满力量的集体中，我不断成长。

在这段时间里，经过党的教育、培养，我更加深刻地领会到我们党的先进性、进步性和代表性，感觉个人的思想觉悟有了很大的提高、视野广阔了、为人民服务的决心也增强了。

现将我近段时间的思想、学习、工作和生活情况向党组织汇报：近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发了《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》，对深化“四风”突出问题专项整治工作提出了明确要求。

第一批教育实践活动中，我市集中开展专项整治，下“猛药”根治“四风”顽症，成为推动第一批教育实践活动的有力抓手，并积累了成功经验。

第二批教育实践活动以来，第一批教育实践活动单位与第二批教育实践活动单位上下联动、前后呼应、无缝对接，深入开展了以10项专项整治、6项惠民服务专项行动、贯彻落实37项作风建设制度规定为主要内容的专项整治工作，取得了较好成效。

但一些单位和部门还存在思想重视不够、措施抓手乏力、制度建设和责任机制落得不实等问题。

我们要充分认识“四风”突出问题专项整治的重要性和紧迫性，采取有力措施，狠治“四风”顽症，以作风建设的新成效激发全市党员干部群众建设美丽天津、投身全面深化改革的新动力。

四风方面存在的突出问题思想汇报(精选多篇)

四风方面存在的突出问题思想汇报(精选多篇))样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好、最安全。

例如使用部门的改建或维修要求，能够第一时间填写限时办结单，安排人员对接、程序报批、落实施工等，但对怎么改建或维修更经济、更能满足使用功能的调研不够，工作效率不一定是最好。

3、一线管理还需进一步加强，实际工作中，由于自己工作任务比较繁重，工作的难题一个接着一个，有时存在工作布置多，跟踪督查少，深入检查不严，具体落实不够。

例如在施工现场检查，能够做到定期或不定期巡查，但没有做到像过去那样对施工现场跟踪或跟班检查了，致使不能对整个施工过程每个细节的准确把握，管理比较粗放，有时检查时发现问题时问题已发生，事前事中控制不够，事后控制较多。

4、在制度建设方面,执行落实力度不够，虽然制定了《池州学院建设工程招投标管理办法》、《池州学院基本建设的基本程序》等59项规章制度，分为岗位职责、管理、廉政建设、安全管理、实施、档案与维修7个分册，比较全面，但是制度的执行不力，致使制度建设的实质内容没有充分得以实现。

（二）官僚主义方面1、广泛联系群众做得不够,在思想上、工作上和其他同志沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多；在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。

有时说话不够委婉，有完美主义不良倾向，对分管部门的同志要求过严、过急，容易挫伤同志的情感。

2、对分管部门工作指导不够，虽然经常性了解分管部门工作情况，也将其工作抓在手中，也对其工作经常性指导，但仍有欠缺，具体表现是没有能够完全调动他们工作的积极性和创造性；工作指导方法比较简单，沟通不够，没有让他们充分认识布置工作的实质内容和具体要求，没有很好地做到不仅要交任务，更要交方式方法，致使工作开展比较困难；对分管部门人员的工作能力和工作方法认识不够，有时过严，有时放任。

3、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。

“四风”问题主要表现危害及对策思想汇报

“四风”问题主要表现、危害及对策思想汇报敬爱的党支部：3。

加强稻谷托市收购监督。

重点加强了对XXXX年粮食托市收购执行政策的监督检查，督促粮食企业严格执行国家粮食收购政策和粮食收购质量标准，依质论价，优质优价。

督促企业强化服务意识，改进收购方法，及时向农民结算售粮款。

坚决查处不执行国家粮食收购政策、拒收限收、压级压价等损害农民利益和抬级抬价、损害国家利益的问题。

督促检查合理布设收购库点，增加收购网点，方便农民售粮，及时解决农民交售难的问题，确保农民增产增收。

督促指定库点把好粮食收购入库质量关、落实安全储粮责任制，避免出现坏粮现象。

积极受理信访举报，对X起信访举报案件进行了调查核实，做到了件件有回音，事事有着落。

目前，在党和国家的领导机关、领导干部中，官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡主义作风越来越严重，兴风作怪虽然是少数人，但这种歪风邪气给我们的革命和建设事业带来的损失是难以估量的。

十八大报告指出：“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。

群众路线是党的根本路线，也是党所有工作的生命线。

党同人民群众的关系，就是鱼和水的关系。

密切联系群众是我们党老一辈无产阶级革命家们在长期的革命斗争实践中总结出的宝贵经验，我们每个党员都应该继承和发扬。

从党的发展壮大历程来看，就是一部依靠群众、发动群众的生动历史;从党长期执政历程来看，也是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。

正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

一、“四风”主要表现(1)扯皮多。

机构虽然精简，但是精兵不简政，职能未转变，职责仍然不清，部门与部门之间，机关与事业单位之间，甚至一个部门内部的部室之间互相推诿扯皮，效率低下。

(2)会议多。

不同规格、层次、范围、名称、性质、条条块块、重复的会议年年开、月月开、天天开。

工作就是开会，开会就是工作，用会议开展工作。

2024当前四风问题在基层的表现、危害及对策思想汇报

2024当前四风问题在基层的表现、危害及对策思想汇报一、引言随着反腐斗争的深入推进，四风问题逐渐凸显。

为了解决这些问题，我们需要深入基层，了解实际情况，提出有效的对策和建议。

本文将分析当前四风问题在基层的表现、危害，并提出相应的对策思想。

二、当前四风问题的表现与危害形式主义：表现为走过场、搞形式、敷衍了事等行为，严重影响工作效率和效果。

其危害在于浪费资源、损害形象，更严重的是滋生腐败现象。

官僚主义：表现为推诿扯皮、效率低下、不负责任等行为，极大地破坏工作氛围和政府公信力。

其危害在于贻误时机、影响发展，更可能导致社会不稳定因素增加。

享乐主义：表现为追求奢华、贪图享受、得过且过等行为，导致政府资源的不合理配置和奢侈浪费。

其危害在于败坏风气、侵蚀党的执政基础，更可能引发群众不满和社会动荡。

奢靡之风：表现为铺张浪费、挥霍无度、追求奢华生活等行为，加剧财政负担，损害党和政府的形象。

其危害在于破坏社会风气、影响党群关系，更可能导致社会矛盾激化。

三、解决四风问题的对策建议加强宣传教育：通过开展各种形式的宣传教育活动，引导广大党员干部树立正确的价值观和政绩观，自觉抵制四风问题的诱惑。

完善制度建设：建立健全各项规章制度，明确工作职责和责任追究机制，确保各项工作落到实处。

同时，加强监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。

强化监督执纪：纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责的作用，对发现的四风问题进行严肃查处，形成有力震慑。

同时，要加强日常监督检查，及时发现和纠正问题。

推动改革创新：积极推进改革创新，优化工作流程和管理体制，提高工作效率和服务水平。

通过引入新技术和新模式，推动政府治理体系和治理能力现代化。

加强队伍建设：注重选拔优秀干部进入各级领导班子，加强对干部队伍的教育培训和实践锻炼，提高他们的政治素质和工作能力。

同时，加强干部作风建设，营造风清气正的良好环境。

四、结语四风问题是当前我们面临的重要挑战之一。

我们要深入基层、深入实际，了解人民群众的诉求和期望，切实解决四风问题，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。

四风问题危害的认识思想汇报[工作范文]

四风问题危害的认识思想汇报
敬爱的党支部：
我们现在所谓的“四风”即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这给我们当前开展的各项工作造成了极坏的影响，使得我们的党群干群关系日趋紧张，所以我们要清醒的认识“四风”问题的危害。

首先“四风”问题违背了我党全心全意为民服务的宗旨。

只有把人民群众的利益放在首位，这样才抓住了党生存和发展的生命线，在任何时候、任何情况下我们都不能丢不能忘。

我们要始终坚持一切为了人民，让权力真正成为服务群众的工具，不能把人民赋予我们的权利拿来危害人民群众，以实际行动兑现为民承诺。

要坚持开门听群众意见，倾听群众心声，高标准、严要求，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

其次“四风”问题破坏了党的先进性和纯洁性党。

我党要保持先进性和纯洁性，紧紧依靠党纪是不够的，还有依靠每一位党员的优秀品质才能汇集强大的力量。

一切不深入基层、作风漂浮，好大喜功、做事不扎实，一心只是追求个人利益，喜欢搞面子工程和任何脱离群众，损害群众利益，凌驾于群众之上的行为，都是与党的先进性和纯洁性格格不入的。

就目前而言，我们不否认有少数党员干部身上就逐渐显
现出这样一种不正之风，造成了群众说我们门难进、话难说、事难办的局面，大大影响了党群干群关系。

最后“四风”问题如不根治，还会影响巩固党的执政基础和执政地位的重大决策。

要巩固好我们党在艰苦条件下建立的“一砖一瓦”，就要坚决扫除这些不正之风，不能让歪风邪气侵蚀掉我们的优良传统，要巩固党的执政基础和执政地位，就要密切联系群众，从群众的利益出发，时刻保持党同人民群众的血肉联系，尊重群众，为群众办实事好事。

汇报人：20XX-10-22。

个人四风问题剖析思想汇报材料

个人四风问题剖析思想汇报材料一、引言在深入学习党的群众路线教育实践活动过程中，我深刻认识到“四风”问题的严重性。

为了更好地服务人民、密切联系群众，我将认真剖析自身存在的四风问题，并提出改进措施和建议。

二、正文形式主义问题表现：过于追求形式上的完美，忽视实际效果。

例如，在工作中注重文件资料的整理和归档，忽视了实际工作的进展和成果；在参加会议时，过于关注发言内容和流程，忽略了与会人员的真正需求和意见。

原因分析：主要是由于我对工作标准和要求的过高导致的。

我认为只有做到完美才能得到认可和赞扬，却忽视了这种追求形式主义的弊端。

解决建议：树立正确的价值观和工作观，注重实效而非形式。

在实际工作中，要时刻关注工作的进展和成果，而不是过分强调文件的归档和发言内容。

同时，要学会倾听他人的意见和建议，尊重他们的想法和观点。

官僚主义问题表现：办事拖沓、效率低下，不注重细节和过程。

例如，在处理工作时，总是拖延时间，导致工作无法按时完成；在与人交往中，缺乏耐心和理解，容易得罪人。

原因分析：主要是由于我的工作态度不够积极导致的。

我认为只要把事情做完就好，不需要追求精益求精的过程。

因此，对待工作和生活都缺乏热情和动力。

解决建议：培养积极的工作态度和责任心。

在处理工作时，要尽可能地提高工作效率和质量，注重细节和过程的优化。

同时，要学会合理安排时间和资源分配，确保工作能够按时完成并取得良好的结果。

在与他人交往中，要保持耐心和理解的态度，以建立良好的人际关系。

享乐主义问题表现：追求物质享受和个人利益的最大化，忽视社会责任和集体利益。

例如，在工作之余，沉迷于娱乐活动或购物等个人喜好；在参与公益事业时，缺乏主动性和积极性。

原因分析：主要是由于我对个人利益的追求过于强烈导致的。

我认为只有拥有更多的财富和物质享受才能满足自己的需求和欲望。

因此，对待工作和生活中的各种机会和挑战都缺乏平衡和理性的思考。

解决建议：树立正确的价值观和人生观。

在追求个人利益的同时，要注重社会责任和集体利益的实现。

[供销社四风问题清单思想汇报材料]

[供销社四风问题清单思想汇报材料]供销社四风问题清单思想汇报材料仔细剖析存在上述突出问题的原因，直接根源是放松了对自身的要求，忽视了政治理论的学习，对坚持党的群众路线是我们党长期执政的重要保证认识不足，自我警醒、自我剖析、自我改造、自我净化的能力降低，全心全意为人民服务的宗旨意识放松了，理论联系实际、密切联系群众和批评与自我批评的勇气缺乏。

具体表现在以下方面：建立集体学习制度。

加强政治理论学习，科学制定党委理论中心组年度和学期学习计划，认真组织参加校党建理论研究会的交流学习，有步骤、有计划、系统地学习和掌握党的重要理论，结合实际学，联系工作学，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性的提高。

这次党的群众路线教育实践活动，随着“三个环节”的深入推进，特别是在围绕“四风”问题，对照检查，深入剖析自己过程中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，自己的能力提高也不够快，期盼在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，出色完成党委政府交给的各项工作任务，为漳源下一步发展作出贡献。

敬爱的党支部：领导班子和领导干部存在的问题主要表现为：一是理想信念不坚定，经不起风浪，扛不住考验，在一些重大问题上认识模糊，遇到困难和挫折时容易产生动摇情绪；二是群众观念不强，宗旨意识淡化，高高在上、脱离群众；三是怕群众“出难题”、“添麻烦” ；四是下基层调研走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看，浮浅不深入;五是不敢担当，不愿负责，对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科，生搬硬套;六是习惯以会议落实会议、以文件落实文件，抓工作不讲时效，不下功夫解决存在的矛盾和问题。

机关中层干部存在的问题表现为：有的学风不浓、玩风盛行，上班时间看电影、玩游戏、玩手机、搞网购现象普遍；有的精神状态不佳，“当一天和尚撞一天钟”，工作按部就班、创新意识不强，服务群众的办法措施不多；有的拈轻怕重、挑肥拣瘦，干工作、做事情先想待遇，干工作找不到，遇见好处少不了，斤斤计较，推诿扯皮、缺少担当，把矛盾上交或下移，有的说闲话、搬弄事非，自己不干事，还容不得别人干事，甚至得不到私利就造谣诬陷、中伤他人；有的自由散漫、纪律松懈，迟到早退、串岗闲聊、脱岗办私事；有的“小圈子”利益至上，各打各的“小九九”，编织“人情关系网”；有的自己的东西很会过，公家的东西不当个，铺张浪费，纪律较差；有的上班晚到、下班提前走，沉迷于“酒局牌局”等等。

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供销社四风问题清单思想汇报材料
仔细剖析存在上述突出问题的原因，直接根源是放松了对自身的要求，忽视了政治理论的学习，对坚持党的群众路线是我们党长期执政的重要保证认识不足，自我警醒、自我剖析、自我改造、自我净化的能力降低，全心全意为人民服务的宗旨意识放松了，理论联系实际、密切联系群众和批评与自我批评的勇气缺乏。

具体表现在以下方面：
建立集体学习制度。

这次党的群众路线教育实践活动，随着“三个环节”的深入推进，特别是在围绕“四风”问题，对照检查，深入剖析自己过程中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，自己的能力提高也不够快，期盼在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，出色完成党委政府交给的各项工作任务，为漳源下一步发展作岀贡献。

敬爱的党支部：
领导班子和领导干部存在的问题主要表现为：一是理想信念不坚定，经不起风浪，扛不住考验，在一些重大问题上认识
模糊，遇到困难和挫折时容易产生动摇情绪；二是群众观念不强，宗旨意识淡化，高高在上、脱离群众；三是怕群众“出难题”、“添麻烦”；四是下基层调研走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看，浮浅不深入；五是不敢担当，不愿负责，对待上级部署［813吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科，生搬硬套；六是习惯以会议落实会议、以文件落实文件，抓工作不讲时效，不下功夫解决存在的矛盾和问题。

机关中层干部存在的问题表现为：有的学风不浓、玩风盛行，上班时间看电影、玩游戏、玩手机、搞网购现象普遍; 有的精神状态不佳，“当一天和尚撞一天钟”，工作按部就班、创新意识不强，服务群众的办法措施不多；有的拈轻怕重、挑肥拣瘦，干工作、做事情先想待遇，干工作找不到，遇见好处少不了，斤斤计较，推诿扯皮、缺少担当，把矛盾上交或下移，有的说闲话、搬弄事非，自己不干事，还容不得别人干事，甚至得不到私利就造谣诬陷、中伤他人；有的自由散漫、纪律松懈，迟到早退、串岗闲聊、脱岗办私事; 有的“小圈子”利益至上，各打各的“小九九”，编织“人情关系网”；有的自己的东西很会过，公家的东西不当个，铺张浪费，纪律较差；有的上班晚到、下班提前走，沉迷于“酒局牌局”等等。

（六）落实党风廉政建设责任制。

进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，结合岗位和工作实际，抓好廉政工作责任分解，认真落实“一岗双责”，既抓业务工作，又认真抓好职责
范围内的党风廉政建设。

机关一般党员存在的问题表现为：有的服务意识不强、服务效率不高;有的办事程序繁杂，业务办理不公开不透明, 一次性告知和“一站式”服务等效能建设制度规定执行不到位;一些单位在岗不在状态，各项服务承诺挂在墙上，不能表在心里，制度流于形式，时间观念差，效率意识缺乏，办事懒散、拖沓，把权力当作谋取私利的工具，对群众正常的诉求进行刁难等等。

今年也是“十三五”规划开局之年，是全面建设小康社会的关键时期。

已经明确的全面深化改革发展目标能否落到
实处、取得实效，关键要看领导干部如何作为。

这就要求广
大党员干部只有敢于担当，勇于作为，聚集务实高效、干事
创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，珍惜组织赋予自己的干事创业的平台，才能切实增强夯
实基层、推动发展、后发赶超的责任使命。

汇报人：
（四）秘书工作创新机制有待进一步完善。

一是思想不够解放。

与上级文件精神保持一致的多，把上级精神和我局实际相结合，突破常规、打破定式，创造性地开展工作还不够。

二是观念不够超前。

对新知识、新理论、新经验学习不多，消化不快，有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，探索创新意识不够强。

三是秘书工作调查方法制度与社会
经济发展相比仍显滞后，秘书工作指标体系尚不完善，不能完全满足领导决策、秘书工作咨询服务的需要，有待进一步地完善。

20XX-10-22。