五型机关整改报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除五型机关整改报告篇一：办公室整改办公室“建五型机关、做五型干部”---查摆出来的问题及整改措施实施意见按照档案局组织开展的《建“五型机关、做五型干部”主题实践活动的实施意见》的工作要求，办公室结合工作实际，通过召开办公室座谈会、向其他科征求意见等方式，对照文件的有关规定，实事求是地分析和查找在纪律、作风、效能等方面的不足，逐项进行查摆整改，现将有关情况汇报如下。

一、存在的问题1、办公室同志理论学习风气不够浓，终身学习观念不够强。

2、个别同志效率意识低、责任心不强。

3、个别同志工作纪律松散，存在迟到、早退和中途无故离岗，以及串岗闲聊等现象。

4、个别同志工作积极性、主动性不高，满足于以老办法应付日常事务，主动性和创新精神不足。

二、整改措施针对查找出来的突出问题，办公室采取过硬的整改措施，集中时间、集中精力边查边改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。

（一）加强办公室同志的理论学习，树立终身学习观念。

一是要进一步完善和坚持学习制度，在学习理论方面，干部要起好模范带头作用。

二是坚持自学制度，提高自学的自觉性、根据工作需要和办公室的实际情况制定学习理论计划，加强自学观念，提高自学理论水平。

三是健全办公室学习制度。

确保每季度集中学习一次。

四是增强全体同志解决实际问题的能力，以“科学发展观”为指导，以马克思主义的立场、观点、方法分析形势，判断是非，正确处理工作，增强研究和解决工作中的新情况、新问题的能力。

五是要树立干部职工终身学习的理念，加强理论学习与加强党性锻炼相结合，提高改造主观世界的自觉性，带头讲学习，讲政治、讲正气，坚持正确的政治信念和政治方向，努力提高政治的敏感性和鉴别力，在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致。

整改部门：办公室责任人：整改时限：3月15日（二）提高工作人员服务意识，解决工作人员责任心不强，办事效率低的问题。

一是加强教育，正确引导办公室干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，做全心全意为人民服务的公仆。

二是严肃机关作风纪律，制定完善岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制；三是规范岗职体系，明确工作职责将责任岗位分配到个人，具体事项专人负责；四是制定和完善办公室年度考核实施方案。

整改部门：办公室责任人：完成时期：3月20日（三）严肃工作纪律，改善部分工作人员工作纪律松散，存在迟到、早退和中途无故离岗，以及串岗闲聊等现象。

一是加强教育，完善制度并切实落实；二是组织不定期检查，发现此类情况予以个人批评。

整改部门：办公室责任人：整改时限：3月25日（四）部分工作人员工作积极性、主动性不高，满足于以老办法应付日常事务，主动性和创新精神不足。

建立奖勤罚懒的激励机制，完善绩效考核办法；将绩效考核情况纳入年度工作综合考评范围，根据考核结果确定个人的评优评先结果并。

整改部门：办公室责任人：整改时限：3月30日20XX年3月13日篇二：政务体系建设整改方案篇一：xx区网站建设整改方案xx区政府门户网站改版工作情况汇报为适应时代的发展，深入推进xx区网站建设与管理工作，完善各单位门户网站的内容和功能，确保网站信息的全面性、时效性、准确性和规范性，提高政务服务水平。

按照市委工作部署，xx区将对各单位网站进行改版升级，从而提高我区政府网站建设的互动性和影响力，现将有关工作情况汇报如下：一．高度重视，加强领导，进一步增强推进政府网站建设的责任感。

为做好网站建设与管理工作，提高改版效率，xx区高度重视，其他相关单位积极配合，力求从思想上和行动上领会好、执行好市委要求。

一是召开专题会议，安排部署工作。

第一时间组织相关单位，研究领会会议精神，并针对网站建设与管理工作的实际情况，讨论整改方案，要求各单位制定相应措施，按时进行改版升级。

二是完善管理制度，细化责任分工。

实行“由分管领导亲自负责、专门人员具体操作”的机制，将具体工作落实到人，以求确保网站建设的长效性、时效性和专业性。

区委宣传部负责指导、协调、督促各单位加强对政府网站的管理。

公安负责加强网络安全监管、监督和检查，落实互联网安全管理制度和安全保护技术措施。

其他相关部门按照各自职责共同做好网站建设与管理工作。

二．开展自查，制定措施，确保政府网站建设工作任务落到实处。

为全面了解我区政府网站的实际情况，切实解决当前存在的突出问题，我区各单位立即采取行动，制定相应整改措施。

一是全面、深入地开展自查工作。

此次自查的重点是：网站页面能否正常访问，各栏目及其子栏目内容是否及时更新；是否有栏目内容为空的情况；网站提供的各项服务和互动功能是否正常；网站链接是否由管理单位审核把关，是否存在错链和断链；网站安全防范工作是否到位，是否采取了防攻击、防篡改、防病毒等安全防护措施，并制订了应急处置预案。

二是制定措施，限期进行改版升级。

对网页内容更新不及时和栏目为空的问题，要建立网站管理协调机制和量化考核机制，确保页面更新及时和内容充实；对网站各项服务和互动功能不正常的问题，要采取积极措施，完善网站服务功能，确保公众咨询的问题能及时予以答复；对网站存在错链和断链的问题，要完善链接审核机制，严格岗位职责，确保不存在错链和断链等问题；对网站安全防范工作不到位的问题，要加强经费保障，完善网站防攻击、防篡改、防病毒等安全防护措施，确保安全运行；对岗位职责不明确、工作不规范的问题，要实行明确的岗位责任制，确保“落实到位，工作规范”。

三．组织实施，创新思路，力争我区政府网站建设再上新台阶。

以自查工作为契机，认真查找各自政府网站建设、运行和管理中存在的问题，通过分析我区各政府网站建设情况的共性和个性，创新思路，研究改版升级办法，努力提高政府网站日常运维水平。

一是网页设计突出时代特色、区域特色和栏目特色。

政府网站的网页设计，力求美观、科学合理才能充分发挥互联网的优势，更好的展现政府形象。

运用图片、视频、flash等多媒体方式突出展示xx在经济发展、旅游资源、招商引资、人才培养等方面的特色；政府网站中的重点栏目是政务要闻、招商引资、网上服务等，在改版升级中，要充分突出这些栏目特色，更好地为经济建设、社会发展和群众生活服务。

二是突出服务功能，促进政民互动。

根据各单位分管的工作内容和工作性质，以各政府网站为渠道，及时了解社情民意，积极参与区政府网站“在线访谈”、“社区论坛”、“网上信箱”“互动交流”等互动栏目的建设，使民众和外商充分了解政府机关的各项情况，更便捷地到政府机关处理相关问题，并在网上行使对政府的民主监督。

三是建立内容信息检索系统。

政府网站是政府信息比较全面集中的站点，因此，在此次改版升级中，对未建立内容信息检索系统的政府网站要进行整改。

提供完善的全文检索功能，用户自定义检索条件（发布日期、题目、关键词等）进行搜索，从而方便信息的浏览和传递，实现网站功能和操作便捷的最大化。

四是增加招商引资内容比重。

充分运用互联网开展经贸宣传，通过文字、图片等方式介绍经济概况、投资环境、投资政策、投资项目等信息，展示经济发展情况和优势。

并提供投资办理指南，以及投资申请文件下载，投资者可以通过系统直接了解投资信息及投资办理步骤。

篇二：建设机关作风整顿整改方案作风整改方案为提高我局工作效率，提升建设队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，优化发展软环境，根据县委机关作风集中整顿大会要求，现将我单位通过召开班子成员会、建设局全体人员会议等活动征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”机关为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决建设局干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升机关服务水平和干部队伍形象，为我县建设事业发展和社会进步提供有力保障。

二、工作目标通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建设，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的建设部门形象。

三、整改原则整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。

要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。

对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

四、主要整改事项通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在三方面进行整改：（一）严格管理，进一步改进机关工作作风。

整改措施：一是从工作实际、行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众等机制。

并将国家政策法规和各项规章制度分类整理，发放到各个每个工作人员手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全体职工认真贯彻执行；二是严格考勤考核。

对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按农委有关规定严肃处理。

三是加强督促检查。

对受理的群众来访、市政建设等工作事项，按照规定，限时办结。

凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。

整改目标：进一步加强内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，避免管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。

（二）强化理论学习，提高职工业务素质整改措施：一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑；二是以此次机关作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，通过自学、互相学和专家讲座及党组会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。

整改目标：通过学习根治干部职工存在的“动力缺乏症”、“马虎了事症”、“知识缺乏症”等问题，提高全体干部职工的政治水平及业务素质。