专业技术人员考核登记表
专业技术人员年度考核登记表
专业技术人员年度考核登记表
（任职期满考核专用）
单位_____________________________________________
姓名_____________________________________________
现任专业
技术职务__________________________________________ 填表时间：
年月日重庆市教育委员会职称改革办公室
填表说明
1 、本表供专业技术人员年度考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写。
其它由被考核人填写。
填写内容是任现职以来的情况科经人事部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写、内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建
议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
基本情况
工作培训进修学习情况登记
本人述职
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
其它考核测验登记
考核鉴定。
教师专业技术人员年度考核登记表填写范例
教师专业技术人员年度考核登记表填写范例一、基本信息1. 尊称：[填写被考核教师的尊称]2. 性莂：[填写被考核教师的性莂]3. 诞辰年月：[填写被考核教师的诞辰年月]4. 工位：[填写被考核教师所在工位]5. 教师资格证书编号：[填写被考核教师的教师资格证书编号]二、专业技术水平1. 教学能力：[填写被考核教师的教学能力评定，包括教学设计、教学组织、教学实施、教学效果等方面的评价]2. 科研成果：[填写被考核教师在科研方面取得的成果，包括科研论文、科研项目、科研奖励等方面的评价]3. 教学业绩：[填写被考核教师在教学方面取得的业绩，包括学科建设、课程建设、教学成果等方面的评价]4. 教育教学改革实践：[填写被考核教师在教育教学改革方面的实践情况，包括参与项目、推广成果等方面的评价]三、教学管理与服务1. 学科管理：[填写被考核教师在学科管理方面的工作情况，包括学科建设、团队建设、学生培养等方面的评价]2. 学生管理：[填写被考核教师在学生管理方面的工作情况，包括学生指导、学生奖惩、学生考核等方面的评价]3. 教务管理：[填写被考核教师在教务管理方面的工作情况，包括课表安排、考务管理、教学资料整理等方面的评价]4. 校企合作：[填写被考核教师在校企合作方面的工作情况，包括与企业合作项目、实习实训等方面的评价]四、综合评价1. 综合评价意见：[填写评价人对被考核教师的整体综合评价意见]2. 改进建议：[填写评价人对被考核教师需要改进的方面给出建议和指导意见]五、总结本次考核登记表填写完毕，对被考核教师的工作进行了全面的评价和考核，希望被考核教师能够继续提升自身教学水平，为学校的发展做出更大的贡献。
以上是教师专业技术人员年度考核登记表的填写范例，希望能够对相关人员在填写考核登记表的时候提供参考和帮助。
经过对被考核教师的全面评价和考核，我们对他的工作给予了积极的肯定和鼓励，同时也提出了一些改进方面的建议。
专业技术人员年度考核登记表
备注
本年度著作、论文及技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在 学术会议上交流情况
合（独） 著、译
备注
所在部 门考核 意见
负责人签字：公章：年月日
单位 考核 意见
行政领导：（签章）公章：年月日
被考核
人意见
被考核人：（签章）年月日
注：1此表系人事档案材料必须用碳素墨水填写。2、此表格请用A4纸双面打印。
被考核人：（签章）年 月日
备注
注：1此表系人事档案材料必须用碳素墨水填写。2、此表格请用A4纸双面打印。
（年度）
姓 名
性另U
出生年月
政治面貌
最高学历
参加工作
年 月
单 位
职务（职称）
个 人 总 结
机 关工作人员年度考核登记表
事业单位
年度）
姓 名
性另U
出生年月
政治面貌
最高学历
参加工作
年 月
单 位
职务（职称）
个 人 总 结
本年 度奖 惩情 况
出勤 情况
所在 部门 考核 意见 及结 论
单位：（公章）
部门领导：（签章）年月日
单位 考核 意见 及结 论
单位：（公章）
单位领导：（签章）年月日
被考
核人
意见
专业技术人员年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
工作岗位
已获专业技术职务 任职资格
年龄
行政职务
已聘专业 技术职务
最高 学历
学位
本人述职{含政治思想表现、学识水平、业务能力、工作实绩}
本年度完成的主要技术工作、创造发明及成果登记
专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表
专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表
姓 名 工作单位 受聘专业 技术职务 名称 考核时间
专业技术 资格名称 本 任 期 聘 任 起 止 时 间
本 年 度 或 聘 任 期 满 承 担 的 岗 位 任 务 及 完 成 情 况
本人签名： 所 在 单 位 考 核 意 见
年
月核
结
论 上级主管部门考核结论
单位负责人签名：
单位盖章 年 月 日
单位盖章： 年 月 日
注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。 2、此表用 A4 纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。 3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政 领导由上级主管部门考核确定。 第2页 共2页
专业技术人员年度考核情况登记表
专业技术人员年度考核情况登记表
附：
1．“本人述职”实际上是被考核者的自我考核，也是考核结论作出的重要依据，因此必须按要求认真填写。
一要全面。
对政治表现、学识水平、业务能力、工作实绩等各个方面都要作出评价和反映，但重点要突出工作实绩。
二要客观。
本人应当全面回顾一年来的工作，实事求是地评价自己，不作假，不浮夸，也不要过分谦虚，隐瞒自己的成绩。
三要给自己一个基本的等级评价。
在述职结尾部分，结合述职情况，给自己做一个或优秀或称职或不称职的自我评价。
2．所在部门的考核意见既要概括又要全面，要反映出被考核者的特点；考核意见与结论要有因果联系。
3．单位在审查时认为部门考核意见全面客观，结论准确，只须签署“经考核，同意评定为__________”即可；如果认为部门考核意见不符合实际，结论不准确，需要变更部门意见的，则应在认真审核的基础上签署考核意见，并提出新的评价结论。
4．被考核人意见是反馈性意见。
认为单位的考核意见正确的，写上“同意考核结论”即可；如果认为评定不准确甚至有重大出入，被考核者可以不同意或不接受考核结论，并简要说明理由。
被考核者对考核结论有异议的，单位考核小组要重新进行审核，作出维持原考核结论或变更原考核结论、作出新的结论的决定。
专业技术人员考核登记表
专业技术人员考核登记表
单位：
姓名；
现任职务
技术职务: 小教一级
填表时间: 年月日
办公室
填表说明
1、本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核鉴定
栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。
填写内容
应是现任职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、
清楚。
3、个人述职应该主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情
况以及成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
基本情况
培训进修学习情况登记
本人述职
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误情况登记
其它考核测验登记
考核鉴定。
财务专业技术人员年度考核登记表填写范文
财务专业技术人员年度考核登记表填写范文一、基本信息姓名：XXX 部门：财务部职务：财务主管入职日期：XXXX年X月X日二、工作表现1. 工作态度：XXX在本年度中，工作态度认真负责，始终保持积极进取的精神，与团队成员保持良好的协作。
2. 工作效率：XXX在处理财务事务方面表现出色，能够高效、准确地完成各项任务，为公司节省了大量时间成本。
3. 专业能力：XXX在本年度中不断学习和提升自己的专业技能，能够熟练处理各种财务问题，为公司提供了有力的财务支持。
4. 创新能力：XXX在本年度中尝试了一些新的财务处理方法，取得了良好的效果，为公司节省了成本，提高了效率。
三、工作成果1. 完成各项财务报表的编制和报送，确保了公司财务数据的准确性和及时性。
2. 参与公司的成本控制和预算管理工作，提出了许多有效的改进措施，取得了良好的效果。
3. 协助公司完成了各项税务申报和税务筹划工作，确保了公司的税务合规。
4. 参与公司融资工作，为公司争取了更多的资金支持。
四、自我评价XXX在本年度中表现优秀，能够独立完成各项财务任务，并能够提出有效的改进措施。
他具有较高的专业能力和良好的工作态度，是财务部门的重要成员。
五、其他奖励和惩罚事项1. 在过去的一年中，XXX因工作表现优秀，获得了公司颁发的优秀员工奖。
2. 在XXXX项目中，因与团队成员沟通不畅，导致一些工作延误，受到部门负责人的口头批评一次。
3. 无其他重大奖励和惩罚事项。
六、建议和意见1. 希望公司能够提供更多的培训机会，以提高XXX的专业技能和综合素质。
2. 建议公司加强财务部门的内部沟通，提高工作效率。
3. 希望公司能够进一步完善绩效考核制度，激励员工更好地发挥自己的潜力。
中级职称近五年专业技术人员考核登记表
中级职称近五年专业技术人员考核登记表（原创实用版）目录1.中级职称近五年专业技术人员考核登记表概述2.考核登记表的内容3.填写考核登记表的注意事项4.考核登记表的作用和意义正文一、中级职称近五年专业技术人员考核登记表概述中级职称近五年专业技术人员考核登记表是我国人事部门用于考核专业技术人员业务水平、工作业绩及继续教育情况的重要工具。
该表格主要针对具有中级职称的专业技术人员，要求他们在五年周期内定期进行考核，以便及时总结经验、提高自身业务能力，为我国社会经济发展贡献力量。
二、考核登记表的内容考核登记表主要包括以下几个部分：1.基本信息：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、工作单位、职务、职称、任职资格批准日期等。
2.考核周期：一般为五年，自任职之日起计算。
3.业务水平：要求填写近五年来的专业技术工作总结，包括完成的项目、取得的成果、发表的论文等。
4.工作业绩：要求填写近五年来的工作任务、工作量、工作质量、取得经济效益等方面的情况。
5.继续教育：要求填写近五年来的学习培训情况，包括参加的培训班、取得的证书等。
6.自我评价：要求对自己的业务水平、工作业绩、继续教育等方面进行全面、客观的评价。
7.考核意见：由上级领导或考核部门对专业技术人员进行综合评价，提出意见和建议。
8.考核结果：填写考核合格或不合格。
三、填写考核登记表的注意事项1.认真阅读表格内容，了解各项要求，按照规定填写。
2.确保所填写的信息真实、准确、完整。
3.注意时间顺序，按照考核周期填写。
4.业务水平、工作业绩、继续教育等方面的填写要有具体事例和数据支撑。
5.自我评价要客观、公正，既要肯定成绩，也要指出不足。
四、考核登记表的作用和意义1.对专业技术人员业务水平、工作业绩及继续教育情况的全面了解，为领导决策提供依据。
2.督促专业技术人员不断提高业务能力，提升工作业绩。
3.帮助专业技术人员总结经验，找出不足，为今后的工作发展提供指导。
4.对专业技术人员的晋升、奖惩、培训等提供重要参考。