临时用工劳动合同样本(合同范本)

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临时用工劳动合同模板(5篇)

临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。

二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。

正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。

三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。

乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。

每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。

四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。

其中：加班费：元。

上述收入为临时用工期间的薪酬标准。

五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。

上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。

六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。

七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。

八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。

九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。

十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。

临时工劳动合同范本(精选4篇)

Don'.thin.tha.doin.somethin.tha.seem.trivia.wit.you.whol.hear.i..waste.Smal.thing.ar.don.handily.an.bi.thing.wil.com.naturally.精品模板助您成功！（页眉可删）临时工劳动合同范本（精选4篇）临时工劳动合同1甲方: _________乙方: _________身份证号码: __________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定, 经双方平等协商, 订立本用工合同。

一、协议期限协议期限为自: _____年___月___日起至: _____年___月___日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要, 在_______________岗位工作, 履行职责, 完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件1.甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2.甲方不为乙方交纳保险。

3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任, 工伤除外。

四、工作报酬1.按双方商定的计时工资标准定时发放, 不再享受其它福利待遇及费用。

2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资, 若有遗失或不归还将照价赔偿, 在工资中扣除。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的工作按排。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产, 保管好自己的工用具, 发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许, 不得携带公司任何物品出岗。

六、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一, 甲方可以解除合同, 须提前6天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员, 经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.订立合同的客观情况发生重大变化, 经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

临时用工劳动合同参考模板（5篇）

临时用工劳动合同参考模板甲方：_____乙方：_____一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：1、乙方在甲方从事_____工作。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：1、乙方在合同期间的工资标准：__________________________;2、________________________________________________。

五、保险、福利待遇：1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。

医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方_____至____个月本人工资总额的一次性补助费。

2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满____个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月，停工医疗期间不发工资。

连续工作超过____个月（含____个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月。

停工医疗期间不发工资。

单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）、发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;（二）、乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;（三）、严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（四）、违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;（五）、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;（六）、无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;（七）、犯有其它严重错误的。

2024年临时工劳动合同参考样本(5篇)

2024年临时工劳动合同参考样本甲方：_____ 身份证号码：_____乙方：_____ 身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、工作任务：3.1甲方安排乙方在_____岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

临时用工劳动合同范本正式版5篇

临时用工劳动合同范本正式版5篇篇1临时用工劳动合同范本甲方（单位）：_________（以下简称“甲方”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方拟聘请乙方以临时用工方式在甲方指定的工作地点从事_________工作，以解决临时性劳动力需求。

第二条工作内容1. 乙方的工作内容及工作地点为：_________。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作任务，并服从甲方工作人员的管理和指导。

第三条工作时间1. 乙方的工作时间为：_________。

2. 乙方须严格按照工作时间履行工作职责，不得随意请假或旷工。

第四条报酬及发放1. 甲方每小时向乙方支付工资为_________元。

2. 工资支付周期为一个月，每月底结算上月工资并发放给乙方。

3. 乙方应如实填写工作时间表格，并签字确认，以便甲方核实工作时间和相应工资。

第五条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，严禁泄露给任何第三方。

2. 乙方在工作期间及工作结束后均应继续履行保密义务。

第六条违约责任1. 一方违反本合同任何条款的，应承担违约责任，并支付对方相应的违约金或赔偿。

2. 一方违约支付违约金或赔偿后，对方仍有权解除合同，对违约方没有进一步的责任。

第七条合同变更任何一方若需变更本合同内容，应经过双方协商一致，并需签订书面变更协议。

第八条合同解除1. 本合同履行期满，乙方应主动离开工作岗位，不得擅自延长工作时间。

2. 任何一方有权随时依法解除本合同，但需提前通知对方并履行解除程序。

第九条合同生效本合同自双方签字之日起生效，至工作期满之日止。

甲方（单位）：_________ 乙方（个人）：_________签订日期：_________签订日期：_________注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

任何争议均应友好协商解决，协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。

临时用工劳动合同范本6篇

临时用工劳动合同范本6篇篇1临时用工劳动合同甲方：__________（以下简称“用工单位”）地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方：__________（以下简称“劳动者”）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于用工单位需要短期内增加劳动力，劳动者有意愿从事相关工作，经双方协商一致，就劳动者临时用工事宜签订如下合同：第一条工作内容1.1 用工单位委托劳动者于__________（日期）至__________（日期）从事__________（具体工作内容）工作。

1.2 劳动者应遵守用工单位的工作制度和规章制度，认真完成分配的工作任务。

第二条工作时间与地点2.1 劳动者的工作时间为每日__________（具体时间段），工作地点为__________（具体地点）。

2.2 若用工单位需要调整劳动者的工作时间或地点，应提前通知劳动者，并经劳动者同意后方可实施。

第三条工资及结算3.1 劳动者的工资为每小时__________元（货币单位），按日结算。

用工单位应于每月的__________（具体日子）前将上月工资支付给劳动者。

3.2 工资支付方式为__________（工资支付方式），具体账号为__________（银行账号）。

第四条保密义务4.1 劳动者在工作过程中所知悉的用工单位的商业秘密以及与第三方订立的保密协议，应当保密，不得泄露或利用。

4.2 劳动者因违反保密义务而给用工单位造成损失的，应当承担相应的法律责任。

第五条安全与劳动保护5.1 用工单位应当对劳动者的工作环境和工作条件进行评估，确保劳动者的人身安全。

5.2 劳动者在工作中发生意外伤害的，用工单位应当依法承担相应的责任。

5.3 劳动者应当按照用工单位的劳动保护规定进行操作，并配合用工单位进行安全生产管理。

第六条合同变更与解除6.1 因工作需要，用工单位有权变更劳动者的工作内容、时间或地点，并应提前通知劳动者。

临时工劳动合同范本6篇

临时工劳动合同范本6篇篇1临时工劳动合同范本一、甲方（用人单位）：名称：___________法定代表人：__ ___________地址：______________联系电话：__________证件类型及号码：___________二、乙方（劳动者）：姓名：___________性别：__________出生年月：__________身份证号码：_________住址：______________联系电话：__________银行账号：____________三、合同期限：自________年____月____日起至_________年____月____日止四、工作内容：根据甲方的安排和安排，完成相关工作任务五、工作地点：______（详细地址）六、薪酬待遇：按照每小时/天/月______元支付，具体支付方式为______（银行转账/现金支付等）七、工作时间：根据甲方需要，工作时间为_______（具体时间安排）八、工作保险：甲方负责购买劳动者的工伤保险和其他相关保险，确保乙方在工作期间获得相应的保障九、合同终止：1. 合同期满自动终止；2. 一方提前解除合同需提前______天通知对方；3. 合同解除后，乙方需要完成未完成的工作，并进行工作交接十、双方签字盖章：甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：______________日期：______年______月______日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

临时工劳动合同范本《临时工劳动合同》甲方：用工单位住址：__________________乙方：雇员身份证号/ 护照号/ 其他证件号：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条合同期限：雇佣期限由______ 年______ 月______ 日起，至______ 年______ 月______ 日止，合计______ 天。

企业临时聘用人员劳动合同范本5篇

企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本协议终止。

如双方均有意愿续签，可在协议期满前协商解决。

二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事________________岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与报酬1. 鉴于乙方为临时聘用人员，甲方的工时制度按国家有关规定执行。

2. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。

甲方根据乙方的工作表现及绩效，可给予乙方奖金或其他福利待遇。

具体办法由甲方另行规定。

3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。

乙方在聘用期间因工作原因发生伤亡事故的，由甲方按照相关法律规定处理。

2. 除工资外，甲方可根据工作需要安排乙方的相关福利待遇。

五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，遵守职业道德，服从工作安排和管理。

2. 甲方按照相关考核制度对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应奖励或处罚。

六、协议的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本协议相关内容。

2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本协议：在工作期间有损害甲方合法权益的行为；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3. 本协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。

七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。

临时用工合同最新范本5篇

临时用工合同最新范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，如需调整工作时间，需经双方协商一致。

2. 乙方享有以下休息休假的权利：（1）每周至少休息一日；（2）法定节假日；（3）年假、病假、婚假、产假等，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为[具体工资标准]，试用期工资为[试用期工资标准]。

2. 甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的[具体支付日期]。

3. 乙方在甲方工作期间，享受以下福利待遇：（1）社保、医保等社会保险待遇；（2）工作餐、交通补贴等福利待遇；（3）其他约定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

2. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

3. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

六、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在合同期限内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金并解除劳动合同：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。

临时用工合同模板6篇

临时用工合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（雇员）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 合同期满，如双方需要继续合作，应重新签订合同。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位工作。

2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况，可调整乙方的工资。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责治疗并承担相应的费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方应负责为乙方提供必要的职业危害防护用品，确保乙方的人身安全。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业机密。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金______元。

篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（雇员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本临时用工合同。

临时劳动合同标准版（5篇）

临时劳动合同标准版甲方：_____学校乙方：_____甲方聘请乙方同志做临时工，时间____年____月____日。

工种：具体工作：每天工作8小时，每日工资____元，月工资____元（按23.5天计），包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。

工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，（不含完全丧失劳动能力），一个月以上一至六个月内发给2二资。

未尽事宜，按有关劳动法规办理。

事假或旷工一天扣发一天工资，连续15天不出勤，视自动离岗，解除合约。

其他具体规定按临工管理规定执行。

双方签订协议后，乙方应付押金100元（可分三个月从工资中扣）。

乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。

乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。

甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。

甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

其他未尽事宜，双方协商解决。

乙方签名：_____聘用部门盖章：_____学校或人事处盖章：_________年____月____日注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份临时劳动合同标准版（二）甲方：乙方：为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

第一条劳动合同期限合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容甲方因生产（工作）需要，聘乙方在岗位工作。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力调换乙方工作岗位及安排临时性工作。

第三条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全、卫生规定的生产（工作）环境和劳动保护条件。

临时用工劳动合同范本6篇

临时用工劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1临时用工劳动合同范本甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要临时补充用工，乙方愿意应聘从事甲方安排的工作，为明确权利义务，双方达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方将按照甲方的安排，从事与XXX相关的工作，具体工作内容为XXXX。

工作地点为甲方指定的场所。

2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真负责完成工作任务，不得擅自离岗或矿工。

二、工作时间与休息1. 乙方每天工作时间为8小时，具体上、下班时间由甲方安排，并且遵守国家法定节假日休息。

2. 如工作需要延长加班时间，应事先与甲方协商确认，并按照加班工资提出，双方须在《加班工资支付申请表》上签字确认。

三、工资及社会保险1. 甲方按照当地最低工资标准支付乙方工资，工资发放时间为每月XX日。

2. 甲方为乙方购买工伤保险和基本医疗保险，具体保障待遇按照国家有关规定执行。

四、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从领导的安排，不得迟到、早退、旷工，不得发生劳动纪律违反行为。

2. 乙方工作期间应遵守保密义务，不得擅自将甲方的商业机密外泄。

五、劳动保护1. 甲方应在工作场所为乙方提供安全保障，确保工作环境安全卫生。

2. 乙方在工作中如遇到安全事故或突发状况，应第一时间向甲方汇报，并积极配合相关处理。

六、合同解除1. 乙方在合同期限届满后，可以与甲方商议是否续约，但须提前XX天向甲方提出书面申请。

2. 甲方如需提前解除合同应提前XX天通知乙方，并支付相应的赔偿金。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字确认后生效，合同有效期为XXXX。

2. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为临时用工劳动合同范本，任何法律问题请咨询专业律师。

篇2临时用工劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方就乙方在甲方单位从事劳动合同约定如下：一、工作内容1. 乙方同意在甲方单位工作，具体工作内容包括但不限于：____________________________________________________。

临时劳务用工合同范本5篇

临时劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________________乙方（劳务人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供临时劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满如双方需要继续合作，可续签合同。

二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：__________________.2. 乙方的工作地点为：__________________.三、工作时间和休息休假鉴于乙方的工作性质为临时劳务用工，工作时间的安排由甲方根据实际需要灵活调整。

因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费或以调休方式补偿。

乙方的休息休假按照甲方的相关规定执行。

四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度及绩效考核办法执行。

具体的薪酬水平根据乙方的岗位和工作表现确定。

2. 甲方每月定期向乙方支付劳务报酬，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3. 甲方有权根据经营状况和乙方的贡献调整劳务报酬水平。

五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方在甲方工作期间享有法定的社会保险待遇和其他福利待遇。

具体事宜由双方另行约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

因工作需要接触职业危害因素的，甲方应告知乙方并采取有效的防护措施。

乙方应严格遵守安全操作规程。

因乙方违反安全操作规程造成的后果，由乙方承担相应责任。

七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

否则，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳动合同范本(临时工)6篇

劳动合同范本（临时工）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，共同协商并达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任______岗位，从事______工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假安排由甲方根据工作需要和法律法规规定制定。

2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩确定。

2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可依法解除本合同。

3. 本合同到期即终止。

九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。

任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2. 甲方未按时支付乙方工资的，应按应付金额的百分之____向乙方支付违约金。

3. 乙方违反甲方安全卫生规定的，应按照相关规定承担相应的责任。

临时用工合同书范本5篇

临时用工合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商一致，自愿签订本临时用工合同。

本合同为确定双方劳动关系的用工合同，旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，劳动关系自然终止。

若因工作需要继续用工，双方可另行协商签订新的合同。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度。

1. 标准工时制度。

乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

甲方由于工作需要安排加班的，应征得乙方同意。

六、劳动纪律和劳动规章制度篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时用工事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前七日内续签合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________。

临时劳动用工合同范文(3篇)

临时劳动用工合同范文甲方：_____乙方：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。

本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。

甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限本协议期限自____起，至_____为止，历时_____。

二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：_____。

三、劳务要求1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，_____服从甲方的管理。

4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。

2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为____元/月，甲方于每月____日前支付。

乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4、乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。

解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。

此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后____日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

临时用工劳动合同样本5篇

临时用工劳动合同样本5篇第1篇示例：临时用工劳动合同甲方（用工单位）：___________乙方（临时工）：___________为了明确双方的权利和义务，依照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位的临时用工事宜订立本合同。

甲乙双方经友好协商，就临时用工相关事宜达成协议如下：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，在甲方单位从事临时工作，具体工作内容为_______（详细描述工作内容）。

2. 乙方将严格遵守甲方单位的工作纪律和规章制度，认真完成工作任务。

第二条工作期限1. 本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止。

2. 乙方在工作期限内享有休息日和法定节假日。

第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每天______小时，每周工作时间不超过______小时。

2. 工作时间安排由甲方根据实际工作安排而确定，并与乙方协商确定工作时间表。

第四条报酬待遇1. 乙方按照工作内容和工作时间的要求，获得的报酬为______元/小时。

2. 甲方在乙方工作结束后一周内将乙方的工资以现金/银行转账的方式支付给乙方。

第五条福利待遇1. 乙方在工作期间享有甲方单位提供的工伤保险和其他相关社会保险待遇。

2. 乙方在工作期间享有甲方单位提供的工作餐/交通补贴/其它福利待遇（根据实际情况选择）。

第六条工作安全1. 甲方将负责乙方在工作期间的人身安全和身体健康，提供相关的劳动保护用具和安全培训。

2. 乙方在工作期间应当自觉遵守工作安全规章制度，严禁私自翻越或绕过相关安全设施。

第七条违约责任1. 若乙方未按照本合同约定履行其工作职责，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方承担因此造成的损失。

2. 若甲方未按照本合同约定履行其支付工资和提供工作条件的职责，乙方有权终止本合同。

第八条解决争议1. 甲乙双方因本合同履行产生的争议，应友好协商解决。

临时用工合同临时用工劳动合同5篇

临时用工合同临时用工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同于[签订日期]生效，有效期为[合同期限]，合同期满后自动失效。

在合同期内，双方均需严格遵守本合同条款。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方应根据行业特点和乙方的实际情况，合理安排工作时间和休息时间，并保证乙方的身心健康。

3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位、工作表现、工作年限等因素进行调整。

2. 甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资具体发放标准及方式以甲方发布的最新薪酬制度为准。

3. 乙方在合同期内应享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。

2. 乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。

3. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定给予乙方工伤待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方应按照国家和地方的有关规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的职业素质和能力。

七、解除和终止劳动合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；如双方不能协商一致，则按照法律法规的规定解除劳动合同。