纪检监察谈话笔录的制作以及谈话的方法和技巧
如何做好谈话笔录
为民
务实
清廉
二、案件谈话笔录的特点
(三)写实性
• 一人一录、一事一录; • 谈话记录重在写实:在制作 笔录时,应当不失原意地、 原原本本地进行记录。保持 谈话对象语言的原汁原味, 不得有随意改变,对谈话对 象所描述的情节和结果,不 得任意夸大和故意隐匿,保 持谈话氛围原模原样,对谈 话的气氛和谈话对象所表现 出来的面部表情、肢体动作 都要如实记录,力求谈话笔 录的还原功能达到最大程度。
• 在同一错误的笔录中,按照笔录在错误中 的证明力进行排序 • 按照笔录采集的时间排序
谈话的方法和技巧
为民
务实
清廉
谈话的方法和技巧
• 一、违纪人员接受审查时的心理状态及应对 原则 • 二、干预被谈话人情绪的方法 • 三、突破被谈话人观念和认识的方法 • 四、针对被调查人个性特征施加影响的方法
谈话的方法和技巧
为民
务实
清廉
第四部分 案件事实的全面记录
违纪行为客体 违纪行为的客观方面
构成违纪违法行为错误四个要件
违纪行为主体
“七何”要素
违纪行为的主观方面
何人 何故
何时 何情
何地 何果
何事
浅谈如何做好谈话笔录
为民
务实
清廉
五、案件谈话笔录的制作 第五部分 特别强调和补充发问记录
如:事发现场是否有他人在场,事后有无其 他与案情相关的事情发生,相关钱物及其他物证 当时及现在的存在状况等,都要详细记录,为下 一步的调查埋好伏笔。 有些记录人员为了省事,将上述相关情况省 略,这一方面损害了笔录的客观性,也为案件证 据链的形成埋下了隐患。
右手大拇指
浅谈如何做好谈话笔录
为民
务实
清廉
纪检监察谈话笔录
纪检监察谈话笔录
摘要:
一、纪检监察谈话笔录的概述
1.谈话笔录的定义和作用
2.谈话笔录的基本要素
二、纪检监察谈话笔录的制作流程
1.谈话前的准备工作
2.谈话过程中的记录要点
3.谈话后的整理与归档
三、纪检监察谈话笔录的注意事项
1.保护谈话对象的合法权益
2.遵守保密规定
3.确保笔录的真实性和完整性
四、纪检监察谈话笔录的实例分析
1.谈话主题与目的
2.谈话过程的关键点
3.谈话结果与处理
正文:
纪检监察谈话笔录是纪检监察部门在进行监督执纪问责过程中,对谈话内容进行记录的一项重要工作。
如何做好谈话笔录
谈话的方法和技巧
为民 务实 清廉
谈话的方法和技巧
一、违纪人员接受审查时的心理状态及应对原则 二、干预被谈话人情绪的方法 三、突破被谈话人观念和认识的方法 四、针对被调查人个性特征施加影响的方法
五、案件谈话笔录的制作
(二)谈话笔录的制作 1.谈话笔录的开头部分: (1)准确记录谈话时间
要注意不能发生这几个方面的问题: 一是笔录制作时间不填或事后补填; 二是随意填写制作笔录时间; 三是时间填写不全,有的仅有月份、日期,
年份不写; 四是有简写的情况,如把2007年简写成
07年,把1998年5月1日简写成98.5.1等。
认真记录证明当事人有错 的陈述内容
认真记录证明当事人无错 的陈述内容
认真排除谈话对象陈述前 后不一致的地方和有矛盾 的地方
对与一般事理和常规有违 背的地方,要仔细记录对 其原因的陈述。
浅谈如何做好谈话笔录
为民 务实 清廉
(五)完整性
一是结构的完整性,一份完整的笔录应当包含笔录首 部、笔录主体和对笔录内容的认定三部分,缺一不可;
2.单项笔录:这是最常用的一种笔录方式,即一人一录,一事 一录。
3.其他笔录(复印笔录、提取笔录等,有时以“说明”代替): 在做这类笔录或说明时,一定要把提取或复印的内容用来证明什 么情况写清楚。
另外还有些特殊的笔录,比如说宣布立案谈话、宣布“两规”谈 话、解除“两规”谈话等,主体内容有其固定的要求。
谈话的方法和技巧
为民 务实 清廉
三、突破被谈话人观念和认识的方法
为民 务实 清廉
六、谈话笔录制作的注意事项
【实务】纪律审查谈话笔录制作秘籍
【实务】纪律审查谈话笔录制作秘籍原题:制作谈话笔录的一般方法制作谈话笔录,是纪律审查工作的基本功。
一份成功的谈话笔录会在第一时间锁准问题、固定口供、砌牢围墙,笔录做好了,当事人就会认罪伏法或者认错伏纪。
而不成功的笔录却会出现问题锁不准、细节扣不死、关口扎不牢,导致对违纪违法问题的描述漏洞百出、当事人反复翻供等情况发生,影响对其违纪违法问题的处理质量。
如何制作一份谈话笔录,建议从以下几个方面重点把握。
一、如何把握好谈话笔录的形式要件?纪律审查工作是特别重视形式要件的,反映在实体工作上就是纪律审查工作有严格的流程,比如要依照初核、立案、调查、移送审理的流程安排纪律审查各环节的工作。
反映在书面材料上,文本的格式要符合要求,否则就是不合格的。
一份合格的谈话笔录,在形式上至少应包括以下三个方面,三个方面又各具相关要求。
1、信息栏目部分主要是描述笔录工作发生的时间、地点、人员信息,人员信息又包括谈话人员、记录人员、谈话对象等基本情况等。
一般情况下,这些内容主要是以表格形式来体现,工作人员只要对照要求填上去就可以了。
值得注意的是,谈话人和记录人栏口要当事人本人签字,特别是在电脑制作笔录时,这两个栏口的内容要空在那里,后期手工签字确认。
2、正文内容部分正文内容部分是对谈话过程的真实记载,也包括两个方面的内容,标题和正文。
⑴标题。
标题是指对谈话内容的概括,便于后期查阅。
在制作谈话笔录时,谈话人员往往会忽视这个标题,不填写标题,或者在后期移送审理时再补标题。
由于现在大部分笔录都是电脑制作,如果后期补加就要手工填写,与笔录的整体不协调、不好看,建议在制作笔录的同时,加上标题。
⑵正文。
正文是指向谈话对象了解的特定内容。
正文内容部分因具体谈话工作的不同而不同,但在形式上也有一些统一要求,按照顺序大致有如下几个部分。
①首先要介绍谈话人的身份。
也就是谈话人是代表哪一级纪检监察机关的,特别是第一次谈话,必要时可出示谈话人的身份证件等。
纪委办案如何制作谈话笔录?
纪委办案如何制作谈话笔录? 纪委办案制作谈话笔录是固定证据的重要形式。
谈话笔录作为证据之⼀,在认定案件事实上具有重要的地位和作⽤。
了解和掌握制作谈话笔录的⽅法,是纪委办案⼈员应当具备的基本业务素质。
(⼀)制作谈话笔录的技巧 制作谈话笔录⽅法并不复杂,但结果却很重要,因此不能出现疏漏或闪失。
制作谈话笔录应掌握以下⼏个⽅⾯: 1、做好充分准备。
⾸先,要熟悉情况。
通过认真阅读案件材料,了解案件的时间、地点、涉及的⼈员、动机、⼿段、后果、性质等情况;对案件材料中的⼀些难记的⼈名、地名、物品名称、专业术语、⽣僻字词等摘录下来,供记录时参考,避免出现差错和影响记录速度。
其次,通过多种途径了解谈话对象的基本情况,包括思想品质、⼼理状况、⽂化素质、社会经历、家庭关系、⾝体情况、个性特点等,便于在记录中把握,使笔录能够真实地记载谈话对象的陈述。
第三,在全⾯研究案件材料和谈话对象情况的基础上,参与拟定谈话提纲,确定谈话的⽬的和要求,谈话的重点、步骤和⽅法,以便在记录时⼼中有数。
2、与谈话⼈紧密配合。
记录⼈要与谈话⼈配合默契,事先要清楚谈话⼈的意图、步骤、⽅法和策略。
对谈话对象的记录要围绕谈话⼈的提问和思路展开,不能漫⽆边际,抓不住主题。
谈话⼈的提问,要记准记全。
但对谈话⼈做谈话对象的思想⼯作或运⽤谋略的表述,就不⼀定在笔录中反映出来。
3、记录要抓住重点。
在不违背谈话⼈和谈话对象意愿的前提下,把与案件⽆关的话略去,将与案件有关的话尽量详尽地记录下来。
记录的重点主要是指以下⼏个⽅⾯: (1)记全违纪的事实和情节。
违纪的事实和情节可概括为五⼤要素(何时、何地、何⼈、何事、何果),也有⼈概括成七⼤要素(何⼈、何事、何时、何地、何⽅、何因、何果)。
违纪的事实和情节是谈话的重要内容,制作笔录时,要作为重点表达清楚,并要记清细节。
⽐如调查“接受影响公正执⾏职务的礼⾦”案件,送钱⼈是谁,送钱时有没有同⾏的⼈,钱交给了谁,是否收下,钱是怎样包装的,有多少钱,⾯额多⼤,钱是如何交接的。
【聚焦】纪委监察委笔录制作十大要点
【聚焦】纪委监察委笔录制作十大要点来源:中国纪检监察报。
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如何保证笔录具有无可辩驳的效力?请避开这10大问题在纪律审查过程中,随着当事人权利意识的增强,谈话笔录环节中存在的某些漏洞或矛盾极易成为被调查人翻供的借口。
因此,必须高度重视谈话笔录的制作质量。
对此,笔者列举制作谈话笔录的起始、正文、末尾容易出现的一些问题,提出建设性意见,以期规范。
一、起始部分1、具体起止时间不明确。
笔录制作持续的时间,关系到案件调查程序是否违法的问题(是否超过法定时间),如果起止时间不明确,很容易让被调查人故意指责谈话存在连续长时间以疲劳方式进行等情形。
详细注明笔录起止时间,还关系被调查人是否具有主动交代等情节。
比如受贿人交代在前,行贿人交代在后,则显然其具有主动交代情节。
但如果相反,则不能认定受贿人具有主动交代情节。
2、谈话人员身份不相适。
纪检监察机关在纪律审查过程中会经常抽调公安、检察、审计等部门人员参加。
这些人员可以协助,但不能代替纪检监察机关审查,尤其在制作谈话笔录时更应如此,外系统人员不是法定谈话主体,不宜单独制作谈话笔录。
3、权利义务不告知或者告知不完整。
根据有关规定,调查开始时,调查组与被调查人谈话,宣布立案决定,应提出被调查人应遵守的纪律、义务,同时也应告知被调查人享有的申请回避权、知情权、申辩权、人身权、财产权等。
4、被调查人的特殊身份和工作简历及社会关系不予记录或者记录不完整。
被调查人是否具有人大代表、政协委员、党委委员或者纪委委员等特殊身份,是否患有严重疾病,是否怀孕或者哺乳,均应详细记录在案。
如果被调查人具有上述情形,调查组和审理人员均应引起高度重视。
此外,详细记载被调查人的工作简历及社会关系,有助于了解被调查人成长经历,增强审查的针对性和实效性。
二、正文部分正文是整份笔录的核心部分,应紧紧围绕违纪构成要件和证据的客观性、关联性、合法性来制作,从违纪构成要件出发进行发问和记录,问清实施违纪行为的时间、地点、动机、目的、手段、情节、结果,同时也要记录与违纪有关的人和事,特别是涉及错与非错、此错与彼错、违纪轻重、赃款去向等关键内容,防止遗漏。
纪检监察案件谈话笔录制作规范
2022 年 4 月 1 日 13:06做好案件谈话笔录是案件检查人员的必备素质,每一位案件检查人员都要认真掌握案件谈话笔录的特点、分清类型、把握方法、明确注意事项和分类标准,做好每份案件笔录,为确保案件质量打下良好的基础。
(一)做好案件谈话笔录是严格依纪依法办案的基本要求(二)做好案件谈话笔录是保证案件质量的重要基础(三)做好案件谈话笔录是对当事人合法权益保护的重要手段(一)合法性(二)目的性(三)写实性(四)慎密性(五)完整性(一)从对象来看:1、受害人笔录2、举报人笔录3、当事人笔录4、证人笔录(二)从内容来看:1、综合笔录2、单项笔录3、其他笔录(复印笔录、提取笔录等)(一)笔录头子(二)笔录主体(三)对笔录内容的认定(一)谈话笔录前的准备1、心理准备2、案情准备3、工具准备(二)谈话笔录的制作1、开头部份2、主体部份3、结尾部份4、内容认定部份(一)字迹要清晰(二)思维要联贯性(三)语言要准确(四)表达要清晰(五)简繁要相济(六)要素要齐全(七)程序要合法(一)按案件分类整理(二)按错误分类整理(三)按作用分类整理(四)按时间分类整理案件笔录案件谈话笔录是案件取证的重要手段和方式,是案件办理过程中特殊重要的环节,对案件成功与否、案件质量的高低以及案件当事人的最终处理都具有十分重要的意义。
作为一位案件检查人员,能做笔录、会做笔录、做好笔录,是一项十分基础性的必备的基本功。
可以说,不能做好笔录,就算不上一位合格的、称职的案件检查人员。
在案件检查的实际工作中,因为案件检查人员的流动性大、无法全部经过专业培训等客观情况,有不少同志无法达到做好笔录的基本要求,因此,做为一位案件检查人员,要把做好笔录作为一种追求的目标,把做好笔录这项基本功的煅练作为日常工作的重要内容。
严格依纪依法办案,是贯彻依法治国基本方略,提高依法执政、行政水平的必然要求,是加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会的重要举措,是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。
如何做好谈话笔录
如何做好谈话笔录韩建锋一、谈话笔录的概念(有时也称调查笔录)所谓谈话笔录,是指纪检监察机关办案人员依照纪检监察工作多项法规、条例的规定,在案件调查、复查及补充调查过程中,为核实事实,收集证据,向被调查人、证人及其他有关人员调查了解与案情有关情况时,所(记载的)制作的记载调查情况的笔录。
谈话笔录在证据形式上主要表现为三种:证人证言,受侵害人的陈述,被调查人的陈述和辩解。
在办案工作中,目前使用最多的证据有两种:谈话笔录和书证。
其他的如物证、视听资料(目前我们办案条件有限),现场笔录、鉴定结论、检查笔录等使用的相对较少。
因此,作好谈话笔录是调查取证中极为重要的工作,是办案人员最基础性的工作,体现了办案人员的基本功。
谈话笔录实质上涉及到外围取证和正面谈话两个问题。
在制作谈话笔录中,外围取证指的是证人证言和受侵害人的陈述;正面谈话指的是被调查人(指违纪违法人员)的谈话记录(陈述和辩解)。
外围取证与正面谈话两者之间相辅相成,互为影响,共同目的是为突破案件服务。
但两者在调查取证的方式、方法、措施、手段上是有明显区别的。
下面简单介绍一下外围取证和正面谈话的主要方法。
了解这些对做好谈话笔录大有益处。
(一)外围取证主要是抓住“五查”1、查帐。
一是查单位的帐,任何违纪违法人员想从单位搞钱,一般在单位财务帐上总有反映,只不过是搞钱的手段方式,做帐的方式方法不同而已。
在查帐过程中查帐人员要对被查的单位的基本情况有所了解,如单位的收入,主要支出(如工程、项目等)。
要带着问题和疑问查帐,有目的、有针对性的查帐。
如异常工程,异常资金流动,异常数字,异常发票,异常往来等,有时查了一笔,就可以带动全案的突破。
二是查违纪违法人员私人的帐。
三是查企业老板的帐(与违法违纪人员经常有来往,比较亲近的老板)2、查人。
主要是查违纪违法人员身边的人。
如情妇、秘书、司机、会计、出纳、企业老板、亲属子女、服务行业(如宾馆、茶楼)服务人员等。
3、查钱。
纪检监察谈话笔录地制作以与谈话地方法和技巧
纪检监察谈话笔录地制作以与谈话地方法和技巧..一、谈话笔录的制作方法(一)谈话笔录的基本要求1、笔录的基本结构。
谈话笔录的结构一般包括三个部分:一是首部的容,主要包括谈话的时间、地点、谈话人身份、记录人身份、谈话对象的性别、年龄、民族、政治面貌等主要情况。
二是正文的容。
首先是表明调查人员身份、交代有关法律或政策规定及权利、义务的告知。
如告知谈话对象应该如实提供证据以及作伪证应负的法津和纪律责任;其次是了解谈话对象的基本自然情况,工作经历、家庭成员、职务等情况;再者是围绕被调查人有无违纪行为的问题全面地收集证据。
如对谈话对象无违纪行为的述也要如实记录。
这部分是笔录的核心部分。
三是尾部的主要容,包括谈话对象签字、盖章或押印和注明年月日。
如谈话结束后,应将笔录交谈话对象核对,谈话对象认为有错误或者漏记的应予补证,确认无误后,谈话对象应在每一页上签字、盖章或者押印,在最后一页写上“以上笔录共某页,我都看过,与我所谈一致”,并注明日期。
2、笔录的容要客观、全面、准确。
记录的容要求客观、全面、准确的反映整个谈话过程,体现案件检查的“二十四宇”方针,围绕取证重点,形成一个严密的问话逻辑体系。
一是客观,就是对整个谈话容不失原意的记录下来,真实地反映谈话对象的思想转变过程,特别是对谈话对象述的违纪过程及回答时的语言、态度要做恰如其分的记录。
如哭泣、冷笑、……(沉默)等等。
二是全面,就是对谈话过程中主要情况系统地反映出来,不论谈话对象述的是有错还是无错的容,也不论谈话对象述的是有利于被调查人还是不利于被调查人的容,都要做出如实全面的记录。
三是准确,笔录要能准确的反映违纪人员的思想变化特征,反映每个违纪人员的独特语言特点和述风格;如对一些黑话、方言等也要如实记载,但应加注释,使人一目了然。
笔录的语言要明确,不能含糊不清;要具体,不能抽象笼统;如“大约”、“可能”等一些模棱两可的词语不能出现在笔录上。
同时要求文字通顺、清晰准确、无病句、克服错别字,保持谈话笔录的整洁,准确地表达谈话对象的语言。
【实务】纪律审查谈话笔录制作秘籍
【实务】纪律审查谈话笔录制作秘籍原题:制作谈话笔录的一般方法制作谈话笔录,是纪律审查工作的基本功。
一份成功的谈话笔录会在第一时间锁准问题、固定口供、砌牢围墙,笔录做好了,当事人就会认罪伏法或者认错伏纪。
而不成功的笔录却会出现问题锁不准、细节扣不死、关口扎不牢,导致对违纪违法问题的描述漏洞百出、当事人反复翻供等情况发生,影响对其违纪违法问题的处理质量。
如何制作一份谈话笔录,建议从以下几个方面重点把握。
一、如何把握好谈话笔录的形式要件?纪律审查工作是特别重视形式要件的,反映在实体工作上就是纪律审查工作有严格的流程,比如要依照初核、立案、调查、移送审理的流程安排纪律审查各环节的工作。
反映在书面材料上,文本的格式要符合要求,否则就是不合格的。
一份合格的谈话笔录,在形式上至少应包括以下三个方面,三个方面又各具相关要求。
1、信息栏目部分主要是描述笔录工作发生的时间、地点、人员信息,人员信息又包括谈话人员、记录人员、谈话对象等基本情况等。
一般情况下,这些内容主要是以表格形式来体现,工作人员只要对照要求填上去就可以了。
值得注意的是,谈话人和记录人栏口要当事人本人签字,特别是在电脑制作笔录时,这两个栏口的内容要空在那里,后期手工签字确认。
2、正文内容部分正文内容部分是对谈话过程的真实记载,也包括两个方面的内容,标题和正文。
⑴标题。
标题是指对谈话内容的概括,便于后期查阅。
在制作谈话笔录时,谈话人员往往会忽视这个标题,不填写标题,或者在后期移送审理时再补标题。
由于现在大部分笔录都是电脑制作,如果后期补加就要手工填写,与笔录的整体不协调、不好看,建议在制作笔录的同时,加上标题。
⑵正文。
正文是指向谈话对象了解的特定内容。
正文内容部分因具体谈话工作的不同而不同,但在形式上也有一些统一要求,按照顺序大致有如下几个部分。
①首先要介绍谈话人的身份。
也就是谈话人是代表哪一级纪检监察机关的,特别是第一次谈话,必要时可出示谈话人的身份证件等。
浅谈纪检监察案件检查中谈话笔录的制作
浅谈纪检监察案件检查中谈话笔录的制作案件检查是党的纪律检查机关的一项经常性工作。
它是严肃党纪的中心环节,在纪律检查工作中占有重要的地位.严肃查处违纪违法案件是党同腐败分子最直接、最激烈的较量,是反腐败斗争的主要突破口,也是衡量反腐败斗争是否深入、有效的一个重要标志。
如何制作好谈话笔录就显得十分重要,谈话笔录制作这项工作,是我们从事案件检查工作同志的基本功,通过谈话笔录,可以衡量和反映一个同志的办案水平。
下面就谈话笔录的制作谈点认识。
谈话笔录是指各级纪检机关依照纪检工作各项条例的规定,在案件调查、案件复查及补充调查的过程中,为核实事实,收集证据,而向被调查人和证人以及其他有关人员调查了解与案情有关的情况时,所制作的记载调查情况的笔录.它有利于查明违纪事实、固定证据、经受检验.特别是个案的调查,笔录是证据的一个重要组成部分,真实可靠的口供,对迅速查清事实,少走弯路有重要意义,所以在查办案件中,应十分注意获取涉案人的口供并制作好笔录。
一、谈话笔录的结构要求谈话笔录主要由首部、正文、尾部三部分组成.(一)首部内容包括调查的时间、地点、谈话人身份、记录人身份、谈话对象性别、政治面貌等主要情况。
1.取证的时间和地点:时间要用公历记录,写明年月日及起止时间;地点就是调查的具体地点。
2.谈话人、记录人的身份姓名、性别、工作单位、职务等都要记录在案。
(二)正文部分要记录谈话对象的基本情况和谈话对象陈述的具体内容。
1。
谈话对象的基本情况:主要包括调查对象、证人和其他知情人姓名、性别、年龄、民族、文化程度、政治面貌、家庭情况、工作单位、职务、居住地以及证人和其他知情人与检查对象的关系等.查明这些情况,既有利于有针对性地制定谈话策略,采取合适的谈话方式,也有利于正确分析和判断证言的可靠程度.2。
谈话内容因谈话对象(调查对象和证人以及知情人)不同而不同。
(1)与调查对象谈话制作笔录时,内容主要是谈话人员提出的问题和调查对象的回答和意见。
纪检监察谈话笔录的制作以及谈话的方法和技巧
纪检监察谈话笔录的制作以及谈话的方法和技巧所谓谈话笔录,是指各级纪检监察机关的调查人员依照纪检监察各项条例的规定,在案件检查、案件复查及补充调查的过程中,为核实案件事实,收集证据,向谈话对象(被调查人、受侵害人、证人)调查了解案情时,所制作的笔录。
符合程序要求的谈话笔录是证据的主要形式之一,它与物证、书证、鉴定结论等证据有着同等的法律、纪律效力和证明力;同时,谈话笔录也是研究和分析违纪违法问题发生发展规律的重要参考资料。
因此,做好谈话笔录不仅是办案成功与否的关键,而且也是办案人员综合素质、执纪执法能力的最好展示。
如何做好谈话笔录,本文仅从三个方面谈一些肤浅的认识,以便和各位同仁商榷。
一、谈话笔录的制作方法(一)谈话笔录的基本要求1、笔录的基本结构。
谈话笔录的结构一般包括三个部分:一是首部的内容,主要包括谈话的时间、地点、谈话人身份、记录人身份、谈话对象的性别、年龄、民族、政治面貌等主要情况。
二是正文的内容。
首先是表明调查人员身份、交代有关法律或政策规定及权利、义务的告知。
如告知谈话对象应该如实提供证据以及作伪证应负的法津和纪律责任;其次是了解谈话对象的基本自然情况,工作经历、家庭成员、职务等情况;再者是围绕被调查人有无违纪违法行为的问题全面地收集证据。
如对谈话对象无违纪违法行为的陈述也要如实记录。
这部分是笔录的核心部分。
三是尾部的主要内容,包括谈话对象签字、盖章或押印和注明年月日。
如谈话结束后,应将笔录交谈话对象核对,谈话对象认为有错误或者漏记的应予补证,确认无误后,谈话对象应在每一页上签字、盖章或者押印,在最后一页写上“以上笔录共x页,我都看过,与我所谈一致”,并注明日期。
2、笔录的内容要客观、全面、准确。
记录的内容要求客观、全面、准确的反映整个谈话过程,体现案件检查的“二十四宇”方针,围绕取证重点,形成一个严密的问话逻辑体系。
一是客观,就是对整个谈话内容不失原意的记录下来,真实地反映谈话对象的思想转变过程,特别是对谈话对象陈述的违法违纪过程及回答时的语言、态度要做恰如其分的记录。
纪委做笔录的技巧
纪委做笔录需要掌握以下技巧:
1.语言简明扼要。
在记录违纪行为的过程中,要使用清晰简洁的语言,把
事实记录下来,不夹带个人情绪和观点。
2.立场鲜明。
在记录违纪行为时,应该坚定立场,明确表示纪委的态度和
原则。
3.时时核实。
要注意每个细节,尽可能多地了解事实真相,核实所记录的
每一个细节。
4.重点突出。
要突出重点,将重要的信息和事实记录在笔录中,不要遗漏
或模糊不清。
5.不要夹带私人感情。
在记录过程中,不应该将个人感情和观点夹杂其
中,尤其是对违纪行为的评价和处置建议。
6.笔录要规范。
笔录要遵循规范化的书写方式,注重格式和版式,保证内
容的清晰和易于阅读。
7.对事实的描述要准确。
要对所记录的事实进行准确的描述,不要出现模
棱两可、含糊不清的情况。
8.对证人的询问要到位。
在记录证人证言时,要注意询问得当,尽可能详
细地了解证人提供的证言。
同时,在记录时要注意语言的客观和公正。
9.记录过程要保密。
在记录过程中,要注意保密,确保所记录的内容不被
外泄。
10.语言得体。
要注意用词得体,符合纪律检查工作的工作要求和规范。
避
免出现语言不当、不恰当的情况。
工作技巧:纪律审查谈话笔录的制作方法
纪律审查谈话笔录的制作方法一、做好纪律审查谈话笔录的重要意义(一)做好纪律审查谈话笔录是依法依纪办案的基本要求。
严格依纪依法办案,是贯彻依法治国基本方略,是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。
查办案件作为反腐败工作重要手段,在严肃党纪政纪、惩治和预防腐败中有着十分重要的作用,是一项政治性、政策性、纪律性很强的工作,不能出丝毫的差错和问题,否则就会造成极坏的社会和政治影响。
而程序和证据又是案件的两大要素,要把案件办成铁案,充分发挥案件的政治效益和社会效益,就必须把这两大要素相关工作做扎实,使所查办的案件能真正做到事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,手续完备,程序合法。
谈话笔录作为收集证据的一种重要方法,理所当然地要为案件的事实认定提供有力的支撑。
(二)做好纪律审查谈话笔录是保证案件质量的重要基础。
谈话是纪检机关在办案中最常用、最重要的一种调查方法,无论是初步核实,还是立案调查,无论是一般违纪问题,还是大案要案,调查取证都离不开谈话这种方式。
我们纪检监察办案目前还主要靠一张嘴、一张纸、一枝笔,谈话是主要的调查手段。
从一定意义上讲,纪律审查离不开谈话。
因此来说,提高谈话水平,正确地处理关于谈话中出现的问题,对做好纪律审查工作,顺利完成纪律审查任务,提高纪律审查效率,具有重要的意义。
有人说,成功的谈话决定成功的案件。
如果把与当事人和和证人谈话,看成上一门艺术,那么把富有艺术的谈话原始性地记录下来,无疑就是一门科学。
科学地将谈话内容制作成谈话笔录,经谈话人、谈话对象和记录人当场审核签字认定后,就成为证据,它与物证、书证、视听材料、鉴定结论等具有同等法律效力和证明力的证据一起,组成证据链,共同证明案件的有关事实。
所以说,谈话笔录制作的成功与否,直接关系到案件事实能否成功固定,进而直接影响案件质量高低。
而一些比较特殊的案件甚至决定了案件的成败。
例如,在办理的行贿受贿等方面案件,由于这种案件一般是一对一作案,其他证据采集的难度很大,只有通过对相关人员进行询问,制作谈话笔录来固定事实,再从资金来龙去脉等途径去寻找其他证据来补充证明,一旦谈话笔录不成功,整个案件也就宣告失败。
纪检案件谈话笔录的制作——纪检监察业务学习之四
月1纪检案件谈话笔录的制作——纪检监察业务学习之四(1209 104156)转载▼欧阳歌谷(2021.02.01)标签:反败北反腐攻略基础知识纪检监察教育分类:反腐倡廉谈话笔录(上)——制作依据和例文评析巨海军谈话笔录,顾名思义,就是办案人员对谈话过程的文字记录。
初核(查)、立案调查、审理、申诉案件规画过程中都需要制作谈话笔录。
这里重点探讨立案调查阶段制作的谈话笔录,也可以称作案件调查笔录或调查笔录。
一、制作依据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十九条第(二)项规定,收集证言,应对出证人提出要求,讲明责任。
证言资料要一人一证,可由证人书写,也可由调查人员作笔录,并经自己认可。
所有证言资料应注明证人身份、出证时间,并由证人签字、盖印或押印。
证人要求对原证作出部分或全部更改时,应重新出证并注明更改原因,但不退原证。
与证人谈话,调查人员不得少于二人。
收集被侵害人的陈述、被调查人的陈述,适用本项规定。
欧阳歌谷创编2021年2月1《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则》第三十三条第3 项规定,调查人员与被调查人、证人、受侵害人谈话时,应制作《谈话笔录》。
《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则》附式规定了谈话笔录的基本样式。
各级纪律检查机关应当依照规定样式印制本机关的谈话笔录格式。
《中共中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意见》规定,调查人员与被调查人、证人、受侵害人谈话时,应现场制作谈话笔录。
谈话笔录应合适谈话时的客观情况,做到全面、详细、准确,被调查人、证人、受侵害人要逐页在谈话笔录上签名。
党政纪案件调查计划均可依照《案件检查工作条例实施细则》的要求制作。
2.在办案实践中,多种调查取证方法相比,谈话取证的难度相对较年夜。
在与调核对象谈话前,办案人员往往会根据调查计划就某一具体问题制订谈话提纲,这种办法被实践证明是切实可行的,特别是对办案新手而言,更有需要掌握这种办法,因为它是帮忙我们理清谈话思路、深入阐发案情的重要环节。
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纪检监察谈话笔录的制作以及谈话的方法和技巧所谓谈话笔录,是指各级纪检监察机关的调查人员依照纪检监察各项条例的规定,在案件检查、案件复查及补充调查的过程中,为核实案件事实,收集证据,向谈话对象(被调查人、受侵害人、证人)调查了解案情时,所制作的笔录。
符合程序要求的谈话笔录是证据的主要形式之一,它与物证、书证、鉴定结论等证据有着同等的法律、纪律效力和证明力;同时,谈话笔录也是研究和分析违纪违法问题发生发展规律的重要参考资料。
因此,做好谈话笔录不仅是办案成功与否的关键,而且也是办案人员综合素质、执纪执法能力的最好展示。
如何做好谈话笔录,本文仅从三个方面谈一些肤浅的认识,以便和各位同仁商榷。
一、谈话笔录的制作方法(一)谈话笔录的基本要求1、笔录的基本结构。
谈话笔录的结构一般包括三个部分:一是首部的内容,主要包括谈话的时间、地点、谈话人身份、记录人身份、谈话对象的性别、年龄、民族、政治面貌等主要情况。
二是正文的内容。
首先是表明调查人员身份、交代有关法律或政策规定及权利、义务的告知。
如告知谈话对象应该如实提供证据以及作伪证应负的法津和纪律责任;其次是了解谈话对象的基本自然情况,工作经历、家庭成员、职务等情况;再者是围绕被调查人有无违纪违法行为的问题全面地收集证据。
如对谈话对象无违纪违法行为的陈述也要如实记录。
这部分是笔录的核心部分。
三是尾部的主要内容,包括谈话对象签字、盖章或押印和注明年月日。
如谈话结束后,应将笔录交谈话对象核对,谈话对象认为有错误或者漏记的应予补证,确认无误后,谈话对象应在每一页上签字、盖章或者押印,在最后一页写上“以上笔录共x页,我都看过,与我所谈一致”,并注明日期。
2、笔录的内容要客观、全面、准确。
记录的内容要求客观、全面、准确的反映整个谈话过程,体现案件检查的“二十四宇”方针,围绕取证重点,形成一个严密的问话逻辑体系。
一是客观,就是对整个谈话内容不失原意的记录下来,真实地反映谈话对象的思想转变过程,特别是对谈话对象陈述的违法违纪过程及回答时的语言、态度要做恰如其分的记录。
如哭泣、冷笑、……(沉默)等等。
二是全面,就是对谈话过程中主要情况系统地反映出来,不论谈话对象陈述的是有错还是无错的内容,也不论谈话对象陈述的是有利于被调查人还是不利于被调查人的内容,都要做出如实全面的记录。
三是准确,笔录要能准确的反映违纪违法人员的思想变化特征,反映每个违纪违法人员的独特语言特点和陈述风格;如对一些黑话、方言等也要如实记载,但应加注释,使人一目了然。
笔录的语言要明确,不能含糊不清;要具体,不能抽象笼统;如“大约”、“可能”等一些模棱两可的词语不能出现在笔录上。
同时要求文字通顺、清晰准确、无病句、克服错别字,保持谈话笔录的整洁,准确地表达谈话对象的语言。
(二)谈话笔录的制作技巧1、明确调查任务,列出谈话提纲。
古语讲“凡事预则立,不预则废”。
由于谈话对象思想上的易变性,笔录的制作过程比收集其他证据的过程更为复杂,这就要求办案人员谈话前要有充分的准备。
一方面要明确调查任务。
在谈话前要明确谈话的目的是什么,为什么要做这个笔录?如果连这个都不考虑,打无准备之仗,那是制作不出好的谈话笔录的。
办案人员要知道这次谈话要解决哪些问题,解决到什么程度,要收集那些证据,所收集的证据能证明哪些问题。
只有这样,才能做到“胸中有数”。
另一方面列出谈话提纲。
为了保证笔录制作有条不紊地进行,办案人员应仔细拟定书面形式的谈话提纲,先问啥后问啥,一条一条地列出来,防止遗漏内容,并且在谈话前应在脑子里形成谈话提纲的详细脉络;对于那些对案件事实起关键作用的谈话对象,取证人员要从分析其心理状态、文化层次、职业特点和表达能力等方面,策略地拟定调查中的对策,切忌无准备地临场随意发问。
2、笔录的内容要抓住关键,突出重点。
笔录既要求全面,但不是有闻必录,把谈话对象的每一句话都记录下来,而是要抓住关键,突出重点。
记录的重点可以从以下两方面把握:一方面是有关违纪违法行为构成要件等定性、量纪的要素要重点记录。
如涉及到违法违纪的主体、客体、主观方面、客观方面的情况要重点记录。
另一方面是案件线索要重点记录。
在谈话过程中,有的谈话对象可能提供一些重要案件线索,在制作笔录时一定要记录下来,因为这些案件线索往往在办案中起到意想不到的作用。
3、笔录要与其他证据相互印证,排除矛盾。
办案的目的是要证明违纪违法行为是否存在,要达到这个目的的手段就是收集证据,使证据之间形成一个相互联系的严密整体,来证明案件事实是否发生过。
笔录作为证据的主要形式之一,在制作过程中要与其他证据相互印证。
一方面,笔录要与本案的书证、物证、鉴定结论等证据相互印证。
在笔录与书证、物证、鉴定结论发生矛盾时,由于书证、物证、鉴定结论伪造的可能性比较小,因此其可信程度比较高,证明力比较强。
出现这种矛盾时,办案人员应进一步做好谈话对象的思想工作,力争了解到真实情况,合理排除矛盾,使笔录与书证等证据相互印证。
另一方面,同一案件的多份笔录要相互印证。
在一个案件中,几个同案人或者知情人对同一件事的陈述出现矛盾时,一般的规律是与案件无关者的陈述比违纪违法者的陈述可信程度高,责任小的违纪者比责任大的违纪者陈述的可信程度高。
出现这种矛盾时,办案人员要结合其他证据,科学分析,反复论证,合理排除矛盾,使笔录之间相互印证的方向一致。
4、坚持一事一证。
由于案件的复杂性,一次谈话不可能解决所有问题;因此,办案人员要一件事一件事地问,不要东一榔头,西一棒子,要把一个事问清楚,制作一份笔录,再问另一件事。
这样做的原因是,要找到一个证人那是很不容易的,要让违纪违法者开口说真话那是要花费很多心血的,办案人员把多件事情揽合在一起问,时间一拖长,自己都不清楚哪一件事情问清了,哪一件事情没问清,很可能造成“夹生饭”,致使有些笔录内容残缺,等谈话的机会错过了,反过来再要补证,那是十分费事的。
二、制作谈话笔录的注意事项(一)政治性要求1、笔录要符合证据的“三性”要求。
笔录要转化成证据必须符合证据的“三性”要求,即合法性、客观性、关联性。
一是笔录的合法性。
根据《案件检查条例》的有关规定,主要包括三方面,首先是谈话主体必须是两个以上的纪检监察干部;其次是内容的合法性,在谈话过程中要充分保证党员干部的权利,严禁逼供、诱供、指供,否则,所制作的笔录因手段违法而无效;其次是制作手续的合法性。
如告知谈话对象权利和义务,笔录应经谈话对象阅读完后签名和押印等等,只有履行了合法手续,笔录才具有法律、纪律上的效力和证明力。
二是笔录的客观性。
笔录记录的事实必须是伴随着案件的发生、发展过程而遗留下来的客观事实,这是笔录客观性的要求。
因此,办案人员不能把自己的主观判断、推理、虚构等记入笔录,更不能作为证据使用。
三是笔录的关联性。
笔录所记载的事实必须与案件事实存在某种联系,并对证明案件事实具有实际意义。
也就是说,笔录记载的事实要么直接或间接证明案件事实发生过,要么证明案件事实没有发生过,只有这样的笔录才符合证据的关联性。
2、笔录要防止违纪违法人员的翻供。
纪检监察机关的监督对象主要是党的领导干部,这些人大多数知识丰富,头脑灵活,阅历广泛,社会关系盘根错节,在大量的思想工作下交待问题后,思想很不稳定,有少部分人员常常翻供,如何从笔录的角度防止翻供,做到未雨绸缪,是摆在我们每一个办案人员面前的新课题。
在实践中,我们从以下三个方面作了初步探索:一是围绕重点问题变换角度作笔录防止翻供。
对于一个案件中违法违纪行为的构成要件等关键要素,可以采用变换角度多次询问,多次做笔录来固定证据,争取每一次笔录都能完整的证明违纪违法行为的存在,防止违纪违法人员日后翻供。
二是做笔录要明确询问办案人员是否有违纪违法行为。
做笔录时,办案人员应询问被调查对象在“双规”期间的生活状况,对于办案人员对其生活上、身体上无微不至的关怀应当详细记录;同时明确询问办案人员是否对你有体罚、逼供、诱供等现象,并准确记录在案,防止日后其以取证不合法,办案人员逼供、诱供为由翻供。
三是运用笔录技巧防止翻供。
在与谈话对象的谈话过程中,我们记录可能有错误的地方,谈话对象在核对笔录时发现错误,让他自己去改,另外在当事人看完笔录后让他在重要的金额和数字及存在问题的文字处按上手印,这样可以防止其日后说办案人员没有让他看笔录就签字而翻供。
(二)技术性要求1、字迹要清晰。
字迹清楚、书写规范是案件谈话笔录在记录时的的基本要求。
由于案件谈话笔录的特殊性(时间上的),所以无法要求记录时字迹工整,一笔一划,但同时,更是由于其特殊性(其法纪效力和证据力),要求在记录时要认真,力求记录的清晰。
所谓的字迹清晰,一是指在记录案件谈话笔录时要字迹要清楚,让人一目了然,不要出现连草带飞的情况,字与字之间尽量少出现连写的情况,同时尽量少使用简写字或自己创写的字,更要注意不写错字和别字;二是整体上要明晰,大到段落的划分,小到标点符号的使用,都要符合语言文字的要求,避免出现由于书写而产生误解或是歧义。
2、语言要准确。
记录语言的准确是案件谈话笔录的生命。
所谓准确,一是在记录时语言要做到准确,对象怎样陈述,就怎样记录,尽量与对象的陈述一致,不要出现对象陈述的是一套,笔录记录的是另一套;二是对于对象陈述比较模糊的地方,在记录之前要进行澄清,弄清其真实意思后再行记录;三是在用语上要尽量做到表述的准确,特别是在把有些无法记录的方言转化为书面语言的时候,尽量找到与之相一致的书面用语来替代,有些方言要用语言进行注释;四是对一些案件所涉及的比较专业的用语事先要进行了解,掌握其基本含义,以便在笔录中准确使用。
在一定的时候,语言又要模糊,如:在表达无法或不必确定的程度、范围时;在表达难于或无需准确描述的频率、数量时,如屡次、经常、偶然;在表达带有预测推断性质的内容、情节时,如年龄约、身高约等;在表达不便或不宜直言的情景、事实时;在叙述或说明人和事物发展变化过程时;在涉及到危害国家安全和某些部门秘密等内容时,也可使用一些相对模糊的词语。
3、表达要清楚。
表达清楚是谈话笔录的证据功能决定的。
表达清楚与语言准确是相辅相成的,没有准确的语言文字进行表述,其真实意思的表达是无法做到清楚的。
由于案件谈话笔录往往都要在案件起到证明作用,所以其对事实的反映一定要有可再现性,也就是说,读了笔录,其情节就可以象放电影一样在阅读人的头脑中清楚的再现,而不是象雾里看花。
同时,对有些相关情节的表述必须具有排他力,如果有模糊或不严谨的地方要进行排除。
4、简繁要相济。
简繁相济是一种笔录记录的技巧,就是把谈话对象所陈述的与案件密切相关的内容详细记录,而其他与案件关联不大或没有关联的内容简写或省略。
它看似与笔录的写实性相矛盾,有违笔录的记录、录像功能,但实际上它是更高层次的写实与录像。