提升廉政文化建设工作谋划
清廉文化建设工作方案
清廉文化建设工作方案引言：清廉文化建设是推进反腐败斗争和党风廉政建设的重要内容，对于建设廉洁政治、推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
本文将从四个方面提出清廉文化建设的具体方案，以有效推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
一、加强清廉文化宣传教育清廉文化宣传教育是培养党员干部廉政意识、加强廉洁自律的重要手段。
我们将制定并实施全员参与的廉政教育方案，包括但不限于以下几个方面：1. 组织开展廉政文化主题宣传活动，包括演讲比赛、征文比赛等，增强党员干部对清廉文化的认同感和荣誉感。
2. 制作并发布廉政文化宣传片、警示教育片等，在各个党组织、企事业单位、学校等场所进行广泛宣传。
3. 定期开展廉政文化培训班、廉政主题讲座等，提高党员干部对清廉文化的理解和自觉践行能力。
二、加强清廉文化建设机制创新建立健全清廉文化建设机制，是推动党风廉政建设的重要举措。
我们将采取以下具体措施：1. 完善清廉文化建设考核评价体系，将廉政建设纳入年度绩效考核，确保廉政责任落实到位。
2. 设立清廉文化建设专项资金，并建立使用和监管制度，加大对清廉文化宣传教育等方面的投入。
3. 加强清廉文化研究与普及工作，组织召开清廉文化建设交流研讨会，推动更多基层单位探索清廉文化建设的经验。
三、健全清廉文化监督机制清廉文化建设需要有效的监督机制来确保廉洁自律的落实。
我们将加强对党员干部、公职人员的监督管理，包括但不限于以下措施：1. 加强党内监督，建立健全廉政监察机构，及时查处违反廉洁纪律和职业道德的行为。
2. 加大对公职人员的监督力度，建立廉政档案和廉政风险预警机制，提高反腐败工作的精准度和时效性。
3. 强化社会监督，鼓励群众举报腐败和不廉洁行为，加强对举报人的保护措施。
四、加强清廉文化建设网络安全保障在清廉文化建设的过程中，保障网络安全是至关重要的。
我们将加强网络安全意识教育和技术保障，防止信息泄露和网络攻击，确保清廉文化建设的顺利进行。
2024年廉政文化建设实施方案
2024年廉政文化建设实施方案
如下：
一、加强廉政教育。
全面推进廉政教育进学校、企业、社区等各个领域，增强全民的廉洁意识和法治观念。
二、强化廉洁典范建设。
建立健全廉洁典范评选机制，选树一批廉洁模范，引领社会风气向良好方向发展。
三、深化廉政文化建设。
通过开展文化活动、宣传教育等形式，弘扬廉洁文化，倡导良好的社会风尚。
四、完善廉政监督体系。
建立健全监督机制，加强对权力运行的监督，确保廉洁政府的有效实施。
五、推动廉政责任落实。
加强对廉政责任制度的执行力度，强化廉政责任意识，健全激励约束机制。
六、加强廉洁风险防控。
加强对廉政风险的识别和防范，建立健全风险评估机制，确保廉洁工作的顺利推进。
七、加强廉政文化建设的组织保障。
建立健全廉政文化建设的领导小组和工作机构，明确责任分工，保障廉政工作的顺利开展。
以上是2024年廉政文化建设实施方案的主要内容，希望通过我们的不懈努力，能够推动廉政文化建设取得更好的成效，为社会的发展繁荣做出积极贡献。
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廉洁文化建设工作的实施方案
廉洁文化建设工作的实施方案为了深入贯彻落实中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要精神,推进我公司廉洁文化建设向深层次发展,大力营造廉洁、和谐的企业环境,促进公司持续健康发展,根据集团公司关于廉洁文化建设实施方案要求,在我公司廉洁文化建设原有基础上,特制定深化廉洁文化建设工作的实施方案.一、工作目标1、不断总结经验,积极探索深化廉洁文化建设工作的方式方法.XX年,根据集团公司在我公司召开廉洁文化现场会的精神,在试点工作的基础上,年底前制定出深化廉洁文化建设工作的实施方案.2、拓展廉洁理念外延,形成廉洁理念体系.XX年,以集团公司“廉则荣、贪则耻、以廉强企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政谋发展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础,广泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用权理念、监督理念、勤政理念、责任理念、服务理念、生活理念、交友理念、从业理念等不同层次、不同岗位的廉洁理念,提炼形成公司廉洁理念体系,作为每个员工自觉遵循的道德规范.3、健全完善制度,融入廉洁内容.XX年,全面建立和修订从业人员岗位标准和岗位责任制,把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中,并作为岗位考核的一项重要内容,进一步增强廉洁文化的渗透力；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为,增强廉洁文化的约束力,达到廉洁从业与履行岗位职责的相互统一.4、不断探索实践,构建廉洁文化体系.再利用两年的时间,到2011年,通过公司上下共同努力,不断实现廉洁文化层面的深化和延伸,形成具有我公司特色的廉洁文化体系,作为企业文化建设体系的重要组成部分,纳入其中,搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机制,实现企业内部廉洁环境的全面改善.二、工作原则1、坚持着眼当前、兼顾长远的原则.要把廉洁文化建设作为一项经常性的工作来抓,在现有基础上,要继续加大宣灌力度,并不断引深,逐步使各级人员拥有牢固的廉洁理念,养成良好的廉洁行为习惯,培育崇高的思想境界.2、坚持群众参与的广泛性与突出重点对象相结合的原则.廉洁文化是反腐倡廉的大众文化,必须要有员工群众的广泛参与和支持,以此作为基础,搭建群众参与的有效载体和平台.同时,又要把领导人员和关键岗位人员确定为重点对象,有针对性的强化教育和引导,用廉洁文化的力量,时刻警示和提醒重点对象廉洁履职.3、坚持发挥整体合力作用的原则.在工作中,要充分发挥“大宣教”格局的作用.纪检监察、党建、人力资源、工会、团委等部门和群众组织,要把廉洁文化建设的内容纳入宣传教育的范围,根据各自的特点,发挥各自的优势,形成整体合力,真正发挥出“大宣教”格局在廉洁文化建设中的重要作用.4、坚持不断探索和创新的原则.在深化廉洁文化建设中,要立足实际,强化创新,突出特色；要积极探索和实践深化廉洁文化建设的新途径、新方法,力求取得最佳效果,为推进公司廉洁文化建设向深层次发展、构建和谐矿山做出贡献.三、工作方法和步骤在原有廉洁文化建设的基础上,进一步从廉洁理念体系、岗位职责和岗位考核标准等方面全面丰富和完善企业廉洁文化的内涵,深化公司廉洁文化建设.具体步骤如下：1、开展廉洁理念征集活动,构建廉洁理念体系.理念是人们行动的指南,用全方位、多角度的廉洁理念武装头脑,才能使清廉履职成为各级管技人员和广大员工的自觉行动.各基层单位、机关部门要以集团公司和我公司廉洁理念为核心,结合各自的实际,广泛开展全方位、多层次廉洁理念征集活动.在本单位、本部门各级管技人员和广大员工中广泛征集并提炼和确定各个管理层次和各个岗位特别是关键岗位人员的廉洁理念；经公司廉洁文化领导小组办公室整理汇编,形成我公司的廉洁理念体系.在此基础上,充分发挥“大宣教”.格局的作用,运用各种媒体、党课、培训班等多种形式,加大廉洁理念的宣灌力度.通过廉洁理念体系的形成和灌输,使廉洁理念成为每个员工的道德规范,用岗位廉洁理念规范每个员工特别是领导人员和关键岗位人员的履职行为,在企业内部努力营造并形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围.2、完善标准,建立机制.思想上的自觉与制度的约束是相辅相成的,通过廉洁文化建设,确立廉洁理念,但更要靠制度规范其行为.各基层单位、机关部门要从关键岗位人员的岗位标准和岗位责任制着手,全面建立和修订公司各类人员的岗位标准和岗位责任制,增加和完善相应条款,把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中,并作为岗位考核的一项重要内容；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为,增强廉洁文化的约束力,实现廉洁从业与履行岗位职责的相互统一,廉洁文化建设与岗位职责要求的相互一致,强化制度在廉洁从业方面的约束力.3、选树典型,深化提高.努力打造具有钱家营矿业公司特色、符合时代要求的廉洁文化体系,并作为企业文化的重要组成部分,纳入企业文化建设之中.在廉洁文化建设中,各基层单位、机关部门要注意发现和挖掘身边的先模人物,用他们身上存在的诚实守信、大公无私、勤政廉洁、特别能战斗的精神,不断丰富廉洁文化的内容,体现廉洁文化的深刻内涵.公司相关部门要把廉洁文化建设作为一个课题,并纳入“四网一会”进行深入的研究,结合实际,重点研究廉洁文化的发展历史、思想内涵、地位作用、主要特征、作用方法等,升华廉洁文化的理论,逐步形成系统化的廉洁文化理论成果,把具有钱家营矿业公司特点的廉洁文化理论体系纳入企业文化建设体系,作为企业文化建设的一个子系统,统一部署,统一考核,形成长效机制,不断把公司廉洁文化建设推向更高层次.四、组织领导公司廉洁文化建设领导小组将继续负责对全公司廉洁文化建设工作进行组织、指导和协调,领导小组办公室负责具体工作.各基层单位、机关部门要成立由基层党政正职或机关部门负责人任组长的本单位廉洁文化建设领导小组,并根据公司深化廉洁文化建设的总体方案,结合单位实际,研究制定各自的具体实施方案,明确组织与责任,建立起公司与各基层单位、机关部门两级廉洁文化建设的组织推进体系.基层单位领导班子和机关部门负责人对此要予以高度重视,要把深化本单位、本部门的廉洁文化建设,作为事关企业发展的重要任务和基础性工作来抓；要切实负起责任,特别是各总支、支部书记要具体抓,要切实履行好对深化廉洁文化建设工作的组织领导责任.要建立健全监督考核机制,公司党委根据工作目标要求,每年对廉洁文化建设情况进行一次考核,重点检查各单位和机关各部门研究部署廉洁文化建设情况、工作目标推进情况和取得的实际效果等内容,并纳入党风廉政建设责任制考核之中,确保公司深化廉洁文化建设工作的有效开展.。
关于加强新时代廉洁文化建设方案
关于加强新时代廉洁文化建设方案随着中国经济的快速发展和改革开放的不断深入，廉洁文化建设已成为非常重要的任务。
新时代，加强廉洁文化建设方案如下：一、建立严格的监督和调查机制加强廉洁文化建设需要建立有效的监督和调查机制，对可能出现的腐败问题从源头上予以预防和控制。
这是保持政治清明、维护政治稳定的关键支撑。
二、强化教育和培训加强廉洁文化建设需要强化对干部和员工的教育和培训，让他们深刻领会廉洁的重要性和必要性，坚定理想信念，自觉抵制腐败和不正之风，提高道德素质和职业操守。
三、加强制度建设加强廉洁文化建设需要不断推进制度建设，健全各种制度安排、规章制度，建立约束性规定和问责机制，加强防范和打击腐败的力度。
四、打造廉政文化品牌加强廉洁文化建设需要积极推进廉政文化品牌建设，让廉洁文化成为一种社会风尚和文化价值，积极宣传和推广奉行正派的先进典型和典范榜样。
五、强化良好的社会风气加强廉洁文化建设需要提倡和营造良好的社会风气，坚持从文化源头上培养和引导人们的思想，让廉洁文化真正成为社会共识和价值观的基础。
在加强新时代的廉洁文化建设方面，我们需要不断深入推进各项工作，不断完善创新，坚持不懈地探索并实践运用，共同推动建立好的廉洁文化管控体系，为保持政治清明和争创美好未来作出贡献。
随着全球经济的发展和进步，廉洁文化的重要性也日益凸显。
廉洁文化是一种推进可持续商业和社会发展的关键因素。
它可以提高企业、政府和社会的诚信度，同时也能增强社会对组织的信任和认同感，对维护社会的公正、平等和透明度意义深远。
中国历经数十年的改革开放，企业和政府都取得了很大的进步。
但随着社会经济的快速发展，也有着一些问题朝我们席卷而来。
其中，一些企业和行业的人员因为利益的驱使而江湖险恶，出现了一些不正之风。
这样的问题给社会和经济的发展带来了诸多负面的影响。
因此，探索和推进廉洁文化建设，成为了当前中国社会和经济发展的重要任务。
为了加强新时代的廉洁文化建设，我们需要建立严格的监督和调查机制，确保从源头上予以卡控腐败问题。
关于加强全市新时代廉洁文化建设的实施方案
关于加强全市新时代廉洁文化建设的实施方案实施方案一、背景分析新时代是中国特色社会主义进入一个新的发展阶段，也是中国社会主义现代化建设的关键时期。
加强廉洁文化建设，对于推进全面从严治党、建设廉洁政府、构建和谐社会具有重要意义。
在全市范围内加强新时代廉洁文化建设，可以增强党员、干部特别是领导干部的思想道德修养，塑造良好的政府形象，推动廉洁文化建设深入开展。
二、总体目标全市新时代廉洁文化建设的总体目标是：坚决贯彻落实党的十九大精神，坚决贯彻落实中央八项规定精神，深入开展反腐倡廉教育，培育和践行社会主义核心价值观，构建良好的政治生态和社会文化环境。
三、重点任务（一）推进党风廉政建设常态化制度化1. 建立健全党风廉政建设常态化长效机制，完善党风廉政建设工作责任制，健全运行机制，确保党风廉政建设的长期稳定开展。
2. 加强党组织建设，完善党风廉政建设组织体系，构建党委领导下的党风廉政建设工作的联动机制。
3. 加强纪委监委建设，提高纪委监委工作人员专业素养和能力水平，确保稳定有效开展监督执纪问责工作。
（二）强化廉政文化建设1. 加强廉政文化教育宣传，开展集中教育活动，推动党员、干部树立正确的政治观念、职业道德和良好的行为习惯。
2. 制定廉政文化建设方案，完善廉政文化建设的制度和机制，培养和践行廉洁文化的核心价值观。
3. 加强廉政文化建设的基础设施建设，建立和完善廉洁文化建设的载体，如廉政文化馆、廉洁文化园等，开展廉洁文化宣传展览和活动。
（三）加强廉洁宣传教育1. 设立专门的廉洁宣传教育机构或部门，加强对廉洁文化的宣传和教育工作。
2. 制定廉洁宣传教育方针，明确廉洁宣传教育的目标、内容、方式和渠道，制作宣传资料和宣传展板，开展宣传活动。
3. 加强对各级干部特别是领导干部的廉政教育，提高廉洁意识和守廉自觉。
（四）加强廉洁文化评价考核1. 建立健全廉政文化评价考核制度，确保对廉政文化建设的动态监测和常态化考核。
2. 制定廉洁文化评价考核指标，明确各级党政机关和领导干部廉洁文化建设的评价标准。
加强新时代廉洁文化建设工作计划
加强新时代廉洁文化建设工作计划加强新时代廉洁文化建设工作是组织单位和党组织推动廉洁风险防控、增强组织纪律性的一项重要任务。
以下是一个加强新时代廉洁文化建设工作的计划大纲，供参考：加强新时代廉洁文化建设工作计划一、总体目标确保组织成员深入理解新时代廉洁文化的核心价值，增强党性观念，推动廉洁文化在组织中深入落地，构建风清气正的工作氛围。
二、具体措施理念宣传教育：制定并推广新时代廉洁文化的宣传教育材料，通过内部培训、党课等方式普及党的廉洁文化理念。
廉洁文化建设标兵培育：确定一批廉洁文化建设的典型标兵，通过表彰、奖励等方式激励他们在廉洁文化建设中的突出贡献。
廉洁文化主题活动：举办廉洁文化主题活动，如廉政知识竞赛、廉政漫画大赛等，提高组织成员对廉洁文化的关注度和参与度。
制度建设：完善廉洁文化建设相关制度，规范党内廉洁文化的行为规范，强化对违纪行为的惩戒力度。
廉洁风险排查：进行廉洁风险排查，重点关注组织中可能存在的廉洁风险点，建立风险防控机制。
典型案例警示教育：定期组织典型案例警示教育，以真实案例为依据，警示组织成员时刻保持清正廉洁。
廉洁文化建设月：设立廉洁文化建设月，组织一系列廉洁文化宣传、培训和活动，全员参与，形成集中宣传教育的高潮。
网络平台建设：利用内部网络平台，建设廉洁文化专题栏目，发布党风廉政建设的最新政策、典型案例等，形成线上线下互动。
三、评估和调整机制绩效考核：将廉洁文化建设工作纳入组织年度绩效考核体系，作为评价干部绩效的一项重要指标。
舆情监测：建立舆情监测机制，及时了解组织内部和外部对廉洁文化建设的反馈，进行舆情风险防控。
调查研究：定期进行廉洁文化建设效果的调查研究，收集组织成员的意见和建议，调整和改进工作计划。
四、组织保障人力资源保障：配置专业的廉洁文化建设工作团队，提供培训、指导和咨询服务。
资金保障：确保廉洁文化建设工作的经费需求，用于宣传教育、奖励激励、制度建设等方面。
信息系统支持：利用信息技术手段，建设廉洁文化建设的信息管理系统，提供数据支持和决策参考。
廉洁文化建设实施计划(2篇)
廉洁文化建设实施计划一、指导思想以“敬廉崇洁，诚信守法”为核心，引导学生牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，逐步提高广大学生的道德认知和判断能力，培养青少年学生敬廉崇洁的道德情操；以“依法治教，廉洁从教”为核心，促使广大教师的思想境界得到升华，师德师风进一步好转。
以社会主义核心价值体系为根本，以社会主义荣辱观为主线索，有序、有效地开展廉洁文化教育活动，努力营造“崇廉、奉廉、赞廉”的校园文化，充分发挥廉洁文化的教育、示范、导向作用，为学校可持续发展提供思想保障。
结合本校实际，制订本计划。
二、工作目标以“清风进校园，廉洁入我心”为主题，面向干部、教师、职工、学生分层次开展廉洁教育，积极促进干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁修身，增强干部教师的反腐倡廉自觉性，培养全校师生正确的价值观念和高尚的道德情操，形成崇廉尚洁的校园文化氛围。
三、主要任务1、在干部队伍中开展以“忠诚敬业，廉洁从政”为主题的“廉洁文化进校园”教育活动。
通过教育活动提高领导干部的廉洁意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，做一名勤政廉洁的好干部。
2、在全体教师中开展“为人师表，廉洁从教”为主题的“廉洁文化进校园”教育活动。
通过教育活动促进我校教师依法执教，敬业爱岗，廉洁从教，为人师表，做一名人民满意的教师。
3、在全体职工中开展“服务学生，廉洁从业”为主题的“廉洁文化进校园”教育活动。
通过学习岗位廉洁纪律规范，岗位廉洁从业职责教育，警示教育等，提高服务教师、服务学生的意识和能力。
4、在学生中开展“诚信守法、廉洁修身”为主题的教育活动，把“廉洁文化进校园”教育活动融入校园文化建设。
教育活动围绕不同学段目标开展。
七年级以青春期教育为主要内容的心理健康教育，塑造中小学生的完美人格；八年级以诚信为主要内容的传统美德教育，培养中小学生崇尚廉洁的道德观；九年级是以承担社会责任为主要内容的理想教育。
2024年创建廉政文化示范点工作计划（4篇）
2024年创建廉政文化示范点工作计划一、背景介绍随着社会发展和进步，廉政建设在我国的重要性日益凸显。
为了积极响应国家的号召，提升廉政建设水平，我们决定在2023年创建廉政文化示范点，通过搭建廉政文化平台，加强组织纪律建设，推动廉政文化在全社会的深入开展。
二、创建目标和原则1.目标：创建具有示范意义的廉政文化示范点，通过全面推进廉政建设，提高组织纪律，推动形成廉政文化的良好氛围和习惯，为全社会树立起道德规范的表率。
2.原则：以党的中心工作为统领，以加强组织纪律建设为重点，以培育廉政文化为方向，以激励员工廉洁自律为核心。
三、创建重点工作范围和内容1.制定廉政文化建设规划：制定明确的廉政文化建设目标、任务和时间表，建立相应的工作机制和领导责任制。
2.完善廉政组织纪律建设机制：建立健全组织纪律建设工作机制，建设一支忠诚干净担当的干部队伍。
3.加强廉政宣传教育：通过各类媒体、宣传栏、宣传板等方式，广泛开展廉政宣传教育，提高广大员工的廉政意识和认同。
4.推进廉洁自律建设：建立健全廉洁自律监督机制，加强对廉政建设各项制度的执行和落实，推动形成良好的廉政自律氛围。
5.加大监督检查力度：建立健全廉政监督机制，推行廉政风险检查制度，加大对廉政问题的监督力度，确保廉政文化的落地生根。
6.加强廉政培训：通过定期组织廉政培训班、讲座、研讨会等活动，提高干部员工的廉政专业素养和能力水平。
四、创建工作计划1.制定廉政文化建设规划：确定廉政文化示范点的建设目标、任务和时间表，建立工作机制和领导责任制。
2.开展廉政文化培育活动：组织开展廉政文化培训班、讲座、研讨会等活动，提高干部员工的廉政意识和专业素养。
3.推进廉洁自律建设：建立廉政自律监督机制，完善廉政建设制度，加强对廉政自律的监督和管理。
4.加强廉政宣传教育：通过媒体、宣传栏、宣传板等渠道，广泛开展廉政宣传教育活动，提高全员廉政观念和认同。
5.加大监督力度：加强对廉政建设各项制度和规定的监督力度，确保廉政文化建设的有效执行。
廉洁文化建设工作的实施方案
设立专门的监督小组，对廉洁文化建设的实 施过程进行监督检查，确保各项工作按照规 定的要求和时间节点进行。
实施效果评估与反馈
制定评估标准
建立科学的评估体系，明确评 估指标和评估方法，对廉洁文 化建设的实施效果进行全面评
估。
及时反馈评估结果
将评估结果及时向领导汇报， 针对存在的问题提出改进意见
和建议。
建立奖惩机制
根据评估结果，对表现优秀的 单位和个人给予奖励，对工作 不力的单位和个人进行问责处
理。
THANKS
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02
廉洁文化建设是构建社会主义和 谐社会、维护社会稳定、提高党 员干部素质、增强人民群众对党 的信任和拥护的重要举措。
建设目标与原则
建设目标
通过廉洁文化建设的实施，提高 党员干部的廉洁自律意识，增强 人民群众对党的信任和拥护，推 进反腐倡廉工作的深入开展。
建设原则
以人为本、注重实效、全员参与 、创新发展。
设立专项经费
为廉洁文化建设提供必要的经费保障，确保工作的顺利开展。
加强组织协调
领导小组应定期召开会议，协调各部门的实施计划
明确各项任务的具体负责人、时间节点和预 期成果，对实施过程进行全面监督。
建立信息反馈机制
定期召开进度汇报会，及时了解工作进展情况，对 存在的问题及时协调解决。
性。
主题选取
选取与廉洁文化相关的主题，如“ 廉洁从政”“诚实守信”“社会责 任”等，确保活动内容紧扣主题。
活动形式
采用多种形式，如讲座、论坛、比 赛、文艺演出等，以吸引不同年龄 层和职业背景的参与者。
常规活动创新
创新活动形式
在传统活动形式的基础上，引入 新技术和新元素，如网络互动、 AR技术等，提升活动的吸引力和
2023廉洁文化建设工作计划
2023廉洁文化建设工作计划摘要：一、引言二、2023廉洁文化建设工作目标三、2023廉洁文化建设重点工作1.加强宣传教育2.深化制度建设3.提升廉洁文化氛围4.加强监督检查5.推动实践活动四、落实措施及责任分工五、预期成效六、结语正文：一、引言在新的历史条件下，为进一步加强廉洁文化建设，不断提高党员干部的廉洁素质，营造风清气正的社会环境，制定2023廉洁文化建设工作计划。
本计划旨在明确工作任务、落实责任、推动工作落实，为党风廉政建设提供有力保障。
二、2023廉洁文化建设工作目标1.党员干部廉洁意识明显提高。
2.廉洁文化氛围日益浓厚。
3.廉洁制度体系更加完善。
4.党风廉政建设取得显著成效。
三、2023廉洁文化建设重点工作1.加强宣传教育（1）开展多样化廉洁文化教育活动，充分利用各类媒体宣传廉洁文化。
（2）加强廉洁文化教育基地建设，发挥示范带动作用。
2.深化制度建设（1）完善廉洁自律规定，强化制度约束。
（2）加强廉洁从业制度建设，规范权力运行。
3.提升廉洁文化氛围（1）举办廉洁文化主题活动，提升群众参与度。
（2）加强廉洁文化示范单位创建，发挥典型引领作用。
4.加强监督检查（1）深入开展廉洁自律专项检查，强化监督执纪问责。
（2）发挥群众监督作用，拓宽举报渠道。
5.推动实践活动（1）开展廉洁文化实践活动，引导党员干部践行社会主义核心价值观。
（2）加强廉洁文化队伍建设，提升专业化水平。
四、落实措施及责任分工1.加强组织领导，明确责任分工。
2.完善制度保障，确保工作落实。
3.加大财政投入，保障廉洁文化建设工作需要。
4.深入开展廉洁文化培训，提高队伍素质。
5.加强考核评价，激发工作积极性。
五、预期成效通过2023廉洁文化建设工作的深入推进，预计廉洁意识深入人心，党员干部廉洁素质明显提高，廉洁文化氛围日益浓厚，廉洁制度体系更加完善，党风廉政建设取得显著成效。
六、结语加强廉洁文化建设，是推进党风廉政建设的重要举措。
推进廉洁文化建设工作
推进廉洁文化建设工作一、制定廉洁制度为了推进廉洁文化建设，首先需要制定完善的廉洁制度。
制度是保障工作开展的基础，只有通过制度的规范和约束，才能确保廉洁文化建设工作得以顺利进行。
廉洁制度的制定要依据国家的法律法规，并结合本单位的实际情况，以确保其具有科学性和可行性。
同时，要定期对廉洁制度进行评估和修订，以适应新形势和新要求。
二、弘扬廉洁理念廉洁理念是廉洁文化建设的核心，要深入挖掘和弘扬廉洁理念的内涵和价值，使其成为全体员工的共同信仰和行为准则。
要通过各种形式的活动，如廉洁讲座、廉洁文艺演出等，引导员工树立正确的廉洁价值观，提高廉洁意识，增强拒腐防变的能力。
同时，要在单位内部形成崇尚廉洁、抵制腐败的良好氛围。
三、开展廉洁教育廉洁教育是推进廉洁文化建设的重要手段。
要通过开展各种形式的廉洁教育活动，如廉洁知识培训、廉政党课等，提高员工的廉洁意识和法制观念。
同时，要将廉洁教育纳入员工的日常培训计划中，使其成为常态化、制度化的教育内容。
此外，要加强对领导干部的廉洁教育，提高其拒腐防变的能力和自我约束力。
四、宣传廉洁典型宣传廉洁典型是推进廉洁文化建设的重要途径。
要通过树立和宣传先进典型人物和事迹，发挥榜样作用，引导员工学习效仿。
同时，要通过表彰先进、弘扬正气，鼓励员工在工作中做到诚信守法、勤俭节约、廉洁奉公。
此外，要通过反面典型案例的警示教育，让员工深刻认识到腐败行为的危害和后果。
五、加强廉洁监督加强廉洁监督是推进廉洁文化建设的重要保障。
要建立健全的监督机制，通过内部监督、外部监督等多种形式，加强对权力运行的制约和监督。
同时，要鼓励员工积极参与监督工作，对发现的违规违纪行为及时举报揭发。
此外，要加强对领导干部的监督和管理，防止权力滥用和腐败行为的发生。
六、落实廉洁考核落实廉洁考核是推进廉洁文化建设的重要环节。
要将廉洁考核纳入员工的绩效考核体系中，对员工的廉洁表现进行全面评估。
考核结果要与员工的晋升、奖励等方面挂钩，以激发员工践行廉洁行为的积极性和主动性。
2023廉洁文化建设工作计划
2023廉洁文化建设工作计划摘要：1.2023 廉洁文化建设工作计划的背景和意义2.2023 廉洁文化建设工作计划的主要目标3.2023 廉洁文化建设工作计划的具体措施4.2023 廉洁文化建设工作计划的实施和监督5.2023 廉洁文化建设工作计划的预期成果正文：一、2023 廉洁文化建设工作计划的背景和意义廉洁文化建设工作计划是我国在新时代背景下，深入推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要举措。
2023 年是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，加强廉洁文化建设工作，对于营造风清气正的政治生态，推动国家事业发展具有重大意义。
二、2023 廉洁文化建设工作计划的主要目标2023 年廉洁文化建设工作计划的主要目标是：全面提高党员干部廉洁自律意识，加强廉洁文化教育，营造廉洁从政氛围，强化廉洁制度约束，推动廉洁文化建设深入人心。
三、2023 廉洁文化建设工作计划的具体措施1.开展廉洁文化教育活动。
组织党员干部参加廉洁文化培训、专题讲座、警示教育片观看等活动，增强廉洁自律意识。
2.加强廉洁文化宣传。
利用各类媒体平台，广泛宣传廉洁文化理念，推动廉洁文化走进千家万户。
3.落实廉洁制度。
健全完善党风廉政建设制度，强化对党员干部的廉洁从政监督，切实提高制度执行力。
4.深化廉洁文化创建。
开展廉洁单位、廉洁家庭、廉洁个人等创建活动，发挥典型示范作用，推动廉洁文化建设全面发展。
四、2023 廉洁文化建设工作计划的实施和监督1.各级党组织要认真履行主体责任，把廉洁文化建设纳入重要工作日程，加强组织领导，确保工作计划顺利实施。
2.纪检监察部门要加强对廉洁文化建设工作的监督检查，确保各项任务措施落地见效。
五、2023 廉洁文化建设工作计划的预期成果通过2023 年廉洁文化建设工作计划的实施，预期将实现以下成果：1.党员干部廉洁自律意识明显提高，廉洁从政氛围更加浓厚。
2.廉洁文化教育活动广泛开展，廉洁文化理念深入人心。
2024年廉洁文化建设计划范文（2篇）
2024年廉洁文化建设计划范文一、背景分析在当前社会风气不正、廉洁意识薄弱的情况下，为了营造风清气正的社会环境，倡导廉洁文化已经成为当务之急。
因此，制定2023年廉洁文化建设计划是非常有必要的。
二、目标设定1. 提高全体员工的廉洁意识和道德修养。
2. 建立健全的廉洁文化风气。
3. 加强廉洁教育和宣传力度。
4. 建立有效的监督机制，防止腐败行为的发生。
三、具体措施1. 开展廉洁教育培训（1）组织专题培训会议，加强全体员工对廉洁文化的理解和重视程度。
（2）开设廉洁文化课程，提高员工的廉洁素质和道德修养。
（3）举办廉洁文化知识竞赛，增加员工对廉洁文化的了解和认同。
（4）聘请专业讲师进行廉洁教育讲座，强调廉洁行为的重要性和积极影响。
2. 加强廉洁文化建设（1）建立健全廉洁文化规章制度，明确廉洁行为准则和奖惩措施。
（2）加强组织文化建设，推动廉洁行为成为企业文化的一部分。
（3）鼓励员工参与廉洁文化建设，成立廉洁文化委员会，定期组织各类廉洁文化活动。
（4）加强廉洁文化与企业业绩考核的结合，以廉洁为基础推动企业发展。
3. 提高廉洁宣传效果（1）制作廉洁宣传资料，如海报、宣传册等，宣传廉洁理念和行为规范。
（2）利用企业内部媒体和外部媒体，加大廉洁文化宣传力度。
（3）开展廉洁宣传月活动，组织廉洁演讲比赛、廉洁笑话大赛等，吸引员工的参与和关注。
（4）利用互联网和社交媒体平台，进行在线廉洁宣传和互动交流。
4. 建立有效的监督机制（1）完善内部控制制度，加强对财务、采购等重要环节的监督。
（2）建立举报制度，鼓励员工举报违法乱纪行为，并保护举报人的合法权益。
（3）加大对廉洁文化建设的检查力度，定期进行廉洁文化建设的评估和反馈。
四、实施方案1. 制定详细的工作计划，明确各项任务和目标。
2. 成立专门的廉洁文化建设工作小组，负责具体的实施和监督。
3. 加强组织领导和指导，确保廉洁文化建设的推进。
4. 建立绩效考核制度，激励员工参与廉洁文化建设并取得成绩。
医院年廉政文化建设方案样本(三篇)
医院年廉政文化建设方案样本【引言】医院是服务于社会大众的公共机构，廉政文化建设是医院管理的重要内容之一。
通过建设廉政文化，能够规范医院的行为准则，提高工作效率，提升服务质量，增强员工的廉政意识和职业操守。
本文将提出____年医院廉政文化建设方案，以期建设出廉政清廉、诚实守信的医院文化。
一、加强组织领导1.1 建立医院廉政文化建设领导小组，由医院领导班子和相关部门负责人组成，负责统筹、指导和协调医院廉政文化建设工作。
1.2 设立廉政文化建设办公室，配备专职人员，负责具体落实和组织实施廉政文化建设工作。
二、加强廉政教育2.1 制定廉政教育计划，将廉政教育纳入新员工培训和职业道德教育中，并要求医务人员每年参加一定的廉政培训。
2.2 制定廉政宣传方案，配备宣传资料、宣传板块等，定期开展廉政宣传活动，提升员工对廉政文化的认同感和积极性。
三、完善廉洁从业准则3.1 制定医院廉洁从业准则，明确医务人员廉洁从业的行为规范和职业道德要求，并落实监督检查措施。
3.2 加强医院内控机制的建设，建立严格的工作审批和监督制度，防止廉政风险的发生。
四、加强廉政监督4.1 建立健全医院廉政建设的监督体系，包括内部监督、外部监督和群众监督等多元化的监督模式。
4.2 设立廉政举报与投诉通道，确保举报人的合法权益，及时处理并追究廉政违纪行为。
五、加强诚信建设5.1 推行医患诚信互动机制，建立患者信赖医院的长效机制，加强医患沟通，解决患者合理需求。
5.2 建立医院员工诚信档案，实行奖罚制度，对具有突出贡献和诚信表现的员工给予表彰和激励，对违反诚信原则的员工进行惩戒。
六、加强廉政文化建设的评估和总结6.1 设立评估指标体系，定期对医院的廉政文化建设工作进行评估，找出存在的问题和不足。
6.2 进行廉政文化建设经验的总结和分享，组织相关学术论文和实践活动，促进廉政文化在医院内部的良性传播和推广。
【结尾】通过实施以上方案，医院将建设起廉政清廉、诚实守信的企业文化。
关于加强新时代廉洁文化建设打造xx廉洁文化品牌的工作方案
关于加强新时代廉洁文化建设打造xx廉洁文化品牌的工作方案一、背景介绍随着新时代的到来，廉洁文化建设已经成为各级政府和企事业单位必须重视和加强的工作。
为打造xx廉洁文化品牌，就需要制定一项全面、系统、可操作的工作方案，以推动廉洁文化的建设和发展，打造企业形象。
二、目标和任务1. 目标：打造xx廉洁文化品牌，形成廉洁文化氛围，增强员工的廉洁意识和诚信意识，营造风清气正的工作环境。
2. 任务：(1) 完善企业廉洁文化建设制度：建立健全廉洁文化的规章制度，包括廉政准则、廉政建设责任制等，明确职责和权责，形成一套行之有效的制度体系。
(2) 建设廉洁文化宣传教育体系：通过多种形式的宣传和教育活动，提高员工的廉洁意识和诚信意识，树立正确的价值观念和道德观念。
(3) 开展廉洁文化建设活动：组织开展廉洁文化活动，如廉政专题讲座、廉洁环保日等，激发员工对廉洁文化的参与和关注度。
(4) 建立廉洁文化评估机制：设立廉洁文化评估团队，定期对企业的廉洁文化建设工作进行评估和改进，及时发现问题，确保廉洁文化的建设持续稳定。
三、具体措施和方法1. 加强内部廉洁文化宣传：通过内部网站、通报表彰、邮件通知等渠道，宣传廉洁文化的重要性和利益，强化全员廉洁意识。
2. 开展廉洁文化教育培训：组织职工廉洁培训班，邀请廉洁文化专家主讲，培养员工正确的价值观和道德观。
3. 加强廉洁文化建设活动：组织廉洁文化座谈会、廉洁文化知识竞赛等，活动形式多样化，提高员工对廉洁文化的认同感和参与度。
4. 建立廉洁文化宣传板块：在企业各处设立廉洁文化宣传板块，展示廉洁文化的成果和企业形象，引导企业内外的共同努力。
5. 建立廉洁文化表彰制度：制定廉洁文化表彰奖励办法，对在廉洁文化建设工作中做出突出贡献的个人和集体进行表彰和奖励，激励广大员工的积极性和创造力。
四、预期效果和评估指标1. 预期效果：公司全体员工树立正确的廉洁意识和诚信意识，对廉洁文化有深刻理解，自觉遵守企业的规章制度，形成廉洁、诚信、务实的工作环境。
清廉文化建设年度工作计划
清廉文化建设年度工作计划一、前言随着社会发展，清廉文化建设已成为国家和社会以及企事业单位关注的重要问题，为了深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署，推动清廉文化建设不断深入开展，我单位制定了本年度清廉文化建设工作计划，旨在通过一系列有针对性的措施和活动，加强全员教育，打造廉洁文化氛围，促进单位高效稳健发展。
二、总体目标本年度清廉文化建设工作的总体目标是：树立全员廉洁意识，建立良好的廉政风气，确保单位各项工作完成风清气正、高效率、高质量。
三、具体措施1. 加强廉政教育（1）结合当前国家反腐倡廉政策，制定并组织开展廉政教育培训，提高全员廉政意识和诚信意识。
（2）邀请廉政专家进行讲座和培训，传达反腐倡廉政策精神，引导员工自觉维护单位形象和荣誉。
2. 建设廉洁文化（1）组织开展“廉洁文化月”活动，通过举办廉政论坛、主题演讲等形式，宣传清廉文化理念，倡导廉洁行为。
（2）设计制作廉政宣传品，如宣传画、宣传视频等，展示在单位内部，增强廉政意识和诚信意识。
3. 建立激励机制（1）设立“廉政先进个人”、“廉政明星部门”等荣誉称号，树立榜样，激发全员参与建设清廉文化的积极性。
（2）举办廉政表彰大会，表彰好人好事，引导职工积极参与廉洁文化建设。
4. 强化监督力度（1）建立完善的廉政工作制度和机制，对党员干部进行廉政约谈，重点检查廉政意识和廉政责任落实情况。
（2）建立从严管理机制，加大对违反廉政规定和纪律的惩处力度，打击腐败现象，保持组织的清明和透明。
5.推进廉政文化建设（1）加强廉政文化宣传，推出廉政文化宣传片，编写廉政文化宣传手册，通过各种形式传播廉政文化。
（2）组织开展廉政进家长的系列活动，组织廉政漫画创作比赛，引导小朋友们从小树立廉洁自律的观念。
四、落实措施1.确立工作领导小组，分工推动清廉文化建设工作。
2.明确工作责任，建立工作考核机制，推动清廉文化建设工作有效开展。
3.完成年度工作计划，每月进行工作总结和反思，及时调整工作方向。
廉政文化建设活动计划范文(5篇)
廉政文化建设活动计划范文为认真____镇纪委廉政文化“六进六增”工作，积极开展社区廉政文化建设，通过开展创建活动，增强社区廉政文化内涵，筑牢社区廉政文化基础，使廉政文化在社区深入人心，促进社区廉政文化建设，形成党员干部自觉保廉，家庭助廉，群众督廉的廉政文化氛围，促进廉政文化建设全面、深入、持久地发展。
结合社区实际，制定该计划：一、加强领导，重视队伍建设成立以社区支部书记为组长的廉政文化建设小组，将廉政文化建设纳入目标责任管理，制定工作计划和措施，明确分工，形成以社区居干、工作人员为骨干，社区党员干部、居民群众共同参与的工作范围。
二、整合资源，丰富载体。
从社区实际出发，因地制宜，整合社区文化设施，不断创新和丰富廉政文化载体，做到资源共享、相互促进。
在社区张贴廉洁宣传画，进行廉政文化宣传；利用社区毗邻红军山、纪念馆等红色教育点的优势，开辟社区革命传统教育基地；在社区的图书阅览室设“廉政书架”、“清风书角”等；积极投资打造“廉政教育”楼道，在居民楼道设立廉政文化宣传栏、宣传牌、信息箱、监督举报箱等，在居民楼院中建立的社区便民广告牌中，开辟廉洁文化专栏，通过张贴廉政警句、格言、图片等形式，陶冶情操，建设社区廉政宣传阵地。
三、开展活动，搞好宣传。
通过组织开展廉政文化建设系列活动，不断加大反腐倡廉工作的文化含量，逐步构筑具有社区特色的廉政文化体系。
一是在社区中利用领导干部家属的影响力，使廉政文化向家庭延伸。
二是在社区橱窗张贴“____”、信访举报办法等宣传活动，让居民了解廉政文化，把廉洁文化建设向居民群众延伸。
三是吸收社区老干部、退休文体工作者参加社区廉政文化活动，培树一批廉洁文化活动骨干，经常性的举办廉洁文艺演出、书画创作比赛等活动。
四是利用春节、元宵节等重要宣传时机，配合社会舆论宣传，把廉政文化建设与宣传倡导“____”结合起来，与庆祝____生日结合起来，与庆祝春节、元宵节等重大节日结合起来，向居民发放廉政文化对联，组织居民挂廉政灯笼，猜廉政灯谜，使廉政文化建设与节日文化有机结合，吸引社区文艺人才和社区居民的广泛参与。
关于进一步加强廉洁文化建设的实施意见的措施
关于进一步加强廉洁文化建设的实施意见的措施
1.深入推进廉政文化建设，加强全社会廉洁意识和道德素质的培养和提高，营造风清气正的社会氛围。
2. 坚持以纪律为刚，以法律为准，深化反腐倡廉工作，加大对违法违纪行为的打击力度，严肃查处腐败案件，维护廉洁政风。
3. 加强公务员职业道德建设，加强对公务员廉政教育和培训的力度，不断提高公务员廉政意识和廉洁自律能力。
4. 强化企业廉洁文化建设，加强对企业内部治理和风险防范的监督和管理，落实企业廉洁自律和社会责任。
5. 加强对公共资源的管理和运用，规范政府采购和投资行为，防止贪污腐败发生。
6. 深化政治体制改革，完善廉政监督体系，加强对权力运行的监督和制约。
7. 加强与国际反腐败合作，加强反腐败国际合作和交流，防止腐败跨境转移，促进全球反腐败合作与治理。
- 1 -。
清廉文化建设总结计划
清廉文化建设总结计划清廉文化建设总结计划为了加强党风廉政建设，推动全社会形成风清气正的社会风气，我单位积极推进了清廉文化建设工作。
经过一段时间的努力，取得了一定的成效。
下面就我单位清廉文化建设工作进行总结计划。
一、取得的成绩在清廉文化建设工作中，我单位取得了一些成绩。
首先，我们建立了完善的廉政档案管理制度，加强了对干部的监督管理。
其次，我们开展了一系列的廉政教育活动，提高了干部群众的廉洁意识。
再次，我们加强了廉政建设，持续压缩和清理了各种违纪违法行为。
最后，我们还完善了公开透明的决策机制，提高了决策的科学性和公正性。
二、存在的问题在清廉文化建设工作中，我们也还存在一些问题。
首先，部分干部对廉政建设工作的重要性认识不足，对廉洁从政的意识不强。
其次，部分干部严重依赖权力，存在权力腐败行为。
再次，廉政建设工作缺乏长效机制，措施不够到位。
最后，监督机制不够完善，没有形成有效的监督网络。
三、改进措施针对存在的问题，我们将采取一系列的改进措施。
首先，加强党风廉政建设宣传教育，提高干部员工的廉洁意识。
其次，加强对干部的监督管理，完善廉政档案管理制度，发现问题及时处理。
再次，加强内部监督机制的建设，形成相互制约的监督网络。
最后，加强对权力的监督和制约，建立健全权力运行的制度。
四、预期目标通过以上改进措施，我们希望能够达到以下几个预期目标。
首先，提高党员干部廉洁从政意识，树立正确的权力观。
其次，形成风清气正的工作环境，促进工作的顺利开展。
再次，加强廉政建设，减少和消除廉政风险。
最后，提高党风廉政建设的水平，树立我单位的良好形象。
总之，清廉文化建设工作还有许多不足之处，我们需要持续加强，推动全社会形成风清气正的社会风气。
通过以上总结计划，我们将继续努力，不断改进工作，为我单位的发展做出更大的贡献。
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威宁县水利局
廉政文化建设工作规划
为认真贯彻县纪委《关于印发<威宁自治县廉政文化“六进六增”实施方案>的通知》（以下简称《方案》）的精神，全力打造“为水清廉”这一句水利廉政文化品牌，深入推进廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制，特制定本规划。
一、指导思想和基本原则
1、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委反腐倡廉"大宣教"工作格局和“六进六增”的总体要求，充分发挥廉政教育的主阵地、主渠道作用，求真务实，开拓创新，科学规划，整体推进，进一步发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，使广大党员干部牢固树立廉政勤政、一心为民的理念，在全系统倡导以廉为荣、以贪为耻的风尚，为系统发展创造良好的环境和氛围。
同时，运用水利系统典型事迹和典型案例，发挥正反两方面典型教育作用，积极构筑水利系统廉政文化和廉政教育平台和窗口，有计划、有组织、有步骤、有针对性地开展对水利干部的反腐倡廉教育，切实筑牢水利干部拒腐防变思想防线，积极推动反腐倡廉教育深入开展，发挥反腐倡廉教育在水利系统惩治和预防腐败体系建设
中的基础性作用。
2、基本原则
一是坚持围绕中心、服务大局的原则。
把服务发展、服务优先作为廉政文化建设的出发点，围绕改革发展稳定大局和党的执政能力建设谋划思路、提出任务、部署工作、制度措施，促进廉政文化建设与系统发展的良性互动。
二是坚持以人为本、重在预防的原则。
按照贯彻落实科学发展观和《方案》的要求，立足于教育和保护人，努力使党员干部少犯甚至不犯错误。
三是坚持面向全党、贴近群众的原则。
坚持先进性与大众性的有机统一，面向全党全社会，贴近群众生活，不断增强党员干部的廉洁观念，提高人民群众的公权意识，扩大廉政文化教育的覆盖面，增强吸引力和影响力。
四是坚持发挥优势、形成特色的原则。
充分发挥系统优势，深入挖掘底蕴深厚的水利廉政文化资源，既继承优良的历史文化传统，又不断赋予廉政文化新的时代内涵，努力形成鲜明的特色。
五是坚持求真务实、注重实效的原则。
大力弘扬求真务实之风，力戒形式主义。
深入研究工作规律，加强分类指导，改进方式方法，增强廉政文化建设的针对性和实效性，使廉政教育能够入情入理、入脑入心，取得实效。
六是坚持健全制度、整体推进的原则。
落实《方案》，
在惩防体系框架内谋划廉政文化建设，注重把廉政文化的精神理念体现到各项制度规范中，促进教育、制度和监督工作整体推进。
加强廉政文化制度建设，保证廉政文化持续健康发展。
二、总体目标和实施步聚
3、总体目标
围绕我县"十二五"时期"提速发展、加快转型、推动跨越"的发展思路，服从服务于水利事业和水利中心工作，推动水利系统干部队伍建设，按照设施完善、内容丰富、形式新颖的建设标准进行示范点建设，积极探索廉政教育的多样性，不断增强廉政教育的针对性和实效性，以大量生动鲜活的典型案例和先进事迹，把水利局机关建设成为我县水利系统廉政教育的主阵地，廉政文化传播的主渠道，廉政建设经验交流的主平台，力求廉政文化“六进六增”取得阶段性成效、制度性成果，努力发挥廉政教育在全系统的示范和引领作用。
4、实施步聚
从2011年8年到2012年8月，制定好计划，提出阶段性的目标与要求，确保总体目标和主要任务的落实。
具体实施分三个阶段：
第一阶段（2011年8月至9月）：全系统要全面推开廉政文化建设，深入推进廉政文化工作。
各股队、局属各单位
要根据本规划，制定好本股队、本单位贯彻落实规划的具体办法和配套措施，做到有组织、有计划、有活动、有阵地。
第二阶段（2011年10月至2012年6月）：各股队、局属各单位要根据本规划的要求，结合自身实际，认真组织实施，努力完成廉政文化建设各项工作任务，做到健全完善领导体制，形成正常工作机制，实施常规建设。
第三阶段（2012年7月至8月）：要对实施本规划、推进廉政文化建设情况，进行总体评估、检查考核和全面总结，形成各单位廉政文化建设基本体系、各单位的系统经验；出现一批体现廉政文化精神理念的制度成果，并制定下一阶段的实施方案，做好下一阶段的规划，形成廉政文化建设长效机制。
三、主要任务
1、挖掘、整理廉政文化资源
花大力气对系统优良传统文化资源进行搜集、整理，搞好廉政文化资源普查工作，建立台账资料，加强基础管理。
注重发现新时期的廉洁思想、理念、制度和先进事迹，赋予廉政文化新的时代内涵。
2、打造廉政文化品牌
加大宣传力度，组织开展全系统廉政文化宣传教育活动，各部门要结合自身实际，利用本单位资源打造各具特色的亮点。
3、积极利用宣教阵地和文艺载体加强宣传
充分发挥县水利局网络、橱窗等工作场所宣传廉政文化。
利用丰富多彩、人民群众喜闻乐见的文艺形式，宣传、表彰廉政勤政先进典型，剖析反面典型；制作大型廉政公益广告，每年不少于1块（幅），充分利用报纸、电话、广播、网络等大众媒体，宣传各单位廉政建设好的做法。
4、深入推进廉政文化进机关
围绕“为水清廉”主题，突出党员领导干部这个重点，加强党风廉政教育和从政道德教育，培养廉洁高效、公道正派的作风，营造浓郁的廉政文化氛围，增强机关干部拒腐防变的能力。
按照有健全的组织和制度、有活动场所和设施、有经常性的反腐倡廉教育、有丰富多彩的廉政文化活动、有本部门的工作特色等要求，加强廉政文化进机关建设。
5、深入推进廉政文化进家庭
围绕“家庭助廉”主题，把廉政文化进家庭与家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建之中。
按照有组织领导机构、有切实可行的计划、有经常性的活动、有家庭助廉典型、有一批家庭助廉读物等要求，加强廉政文化进家庭建设。
召开党员领导干部、干部配偶、成年子女座谈会，向干部家庭发放倡义书、公开信，开展创建、评选“廉洁家庭”，征集治家格言等活动，进一步净化家庭环境，树立良好家风，筑牢家庭廉政防线。
6、深入推进廉政文化进股队
把廉政文化融入到各股队文化建设中去，引导和培养职工诚信守法观念，增强社会公德意识。
按照有廉政文化建设规划和具体实施意见、有固定的廉政文化活动阵地和骨干队伍、有适应股队位特色的廉政文化活动，有特色、有督查考核等要求，加强各股队廉政文化教育。
每个股队每年开展廉政文化宣传教育活动不少于1次。
7、加强廉政文化考核评估体系建设
各股队要加强目标管理，做到年初有布置，年中有检查，年底有评估。
要以群众了解度、参与度和满意度为基本标准，推进廉政文化建设的深入开展。
四、组织领导和保障措施
1、加强领导。
水利局成立廉政文化示范点建设领导小组，加强对廉政文化示范点建设的组织领导。
办公室设在局监察室，黄登黔同志兼任办公室主任，负责处理日常工作和各项工作的开展。
2、协作配合。
本次活动项目多、时间紧、任务重，我们要创新思路，拓宽渠道，实实在在地落实各项工作任务，每个股队要团结协作，积极参与廉政文化示范点建设工作，纪检监察要加强对示范点建设的组织协调工作，确保各项创建项目落到实处。
3、务求实效。
当前，各项工作任务十分繁重，各股队
要结合局机关工作实际、办公环境和条件，因地制宜，精心组织，突出重点，按"六有"的标准和县纪委的有关要求，建好示范点，全面完成廉政文化示范点的建设工作。
4、强化措施。
一是完善运行机制。
要进一步整合廉政文化建设的社会资源，建立健全为保证使党员、干部和广大人民群众都能够有效参与实践活动的参与机制；建立健全有章法、有步聚、有目标的工作机制；建立健全有人抓、有人管、有人办，上下一致，左右协调，层层落实的长效机制，保证廉政文化建设的可持续开展。
二是完善激励措施。
建立相应的激励、扶持机制，对优秀廉政文艺作品和优秀廉政文化项目、活动进行奖励，将廉政文化建设与各股队评先评优进行挂钩。