公司特殊作业安全管理制度(最新版)
公司特殊作业安全管理制度
公司特殊作业安全管理制度1. 引言本文档旨在规范公司在进行特殊作业时的安全管理措施，以确保员工的身体健康和安全。
特殊作业包括但不限于高处作业、火焰作业、电气作业以及有毒物质接触等。
2. 作业前的准备工作2.1 作业计划编制在进行特殊作业之前，须编制详细的作业计划。
该计划应包括作业内容、作业地点、作业时间、所需物品和设备以及作业人员的配备等信息。
2.2 安全风险评估在编制作业计划时，必须对作业过程中的安全风险进行评估。
根据评估结果，采取相应的安全措施，并在作业计划中详细记录和说明。
2.3 培训和技能考核所有参与特殊作业的人员，必须接受相应的培训，并进行技能考核。
培训内容应包括作业过程中的安全注意事项、急救知识和应急处理措施等。
3. 作业执行阶段的安全措施3.1 安全装备和防护措施根据特殊作业的性质和风险评估结果，提供必要的安全装备和防护措施，如安全帽、防护服、防护眼镜、耳塞、手套等。
所有相关人员必须正确佩戴，并保持良好的使用状态。
3.2 作业现场的管控在特殊作业现场设置标识和注意安全标语，确保作业人员能够清楚地识别危险区域和安全通道。
必要时，设立专门的安全警示牌和隔离区域，确保非作业人员不擅自进入。
3.3 安全交底和沟通在作业开始前，负责人必须对作业人员进行安全交底，明确作业过程中的风险和注意事项。
作业人员也应与其他相关部门或人员进行沟通，确保作业过程中的协同与配合。
4. 事故应急处理措施4.1 事故报告和记录发生特殊作业事故后，相关人员应立即报告，并按要求填写事故报告和记录。
事故报告应包含事故的时间、地点、原因、影响范围、伤亡情况以及采取的应急处理措施等详细信息。
4.2 急救措施和医疗救援公司应确保作业现场配备完善的急救设备和药品，指定专人负责急救措施的操作。
同时，与附近的医疗机构建立联系，提前制定医疗救援计划，确保伤员得到及时的医疗救治。
4.3 事故调查和改进每起特殊作业事故发生后，都应进行事故调查，查明事故原因，并提出相应的改进措施。
特种作业安全管理制度（5篇）
特种作业安全管理制度1、特种作业必须按照公司及车间规定取得相关票证方可开工，对未取得相关票证作业者根据公司制度及车间考核细则考核处罚。
2、车间编制安全技术规程，发放特种作业人员学习并执行。
3、并建立特种作业的机具档案、台帐，建立特种作业人员档案、台帐。
建立特种作业人员违章作业记录。
4、特种作业人员安全作业要求：(1)必须经安全技术理论和实际操作考核合格，取得《特种作业人员操作证》后，方能上岗作业。
(2)作业时必须持证，并自觉接受生产调度中心、安全环保部等职能部门的安全监督检查。
(3)必须严格遵守国家有关安全生产规定和公司的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业。
(4)必须对作业工具和设备认真进行维护保养，发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报车间和有关部门。
(5)必须努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平。
(6)有权拒绝违章指挥，并制止违章作业。
(7)根据公司规定离开特殊作业岗位达到____个月以上的特种作业人员，经重新进行实际操作考核合格后方可上岗作业。
5、有下列情形之一的，发证单位有权收缴其特种作业操作证：(1)未按规定接受复审或复审不合格的；(2)违章操作造成严重后果或违章操作记录达____次以上的；(3)弄虚作假骗取特种作业操作证的；(4)经过确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的；6、特种作业人员在安全生产和预防事故方面作出显著成绩的，其所在单位应该给予表彰奖励。
7、特种作业人员安全技术培训、考核与发证等其他规定严格按《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》执行。
特种作业安全管理制度（2）是指针对特种作业进行安全管理的一套规范和措施。
特种作业是指涉及高风险、高危险性的特定行业或特定工种，如高处作业、火工品作业、爆破作业等。
特种作业安全管理制度的目的是保障特种作业人员的安全，防止事故的发生。
特种作业安全管理制度应包括以下内容：1. 管理责任：明确特种作业的管理责任机构和人员，并规定其管理职责和权限。
特种作业人员的管理制度(5篇)
特种作业人员的管理制度第一条：为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理，确保安全生产，特制定本制度。
第二条：特种作业人员包括：(1)、电工作业；(2)、金属焊接(气割)作业；(3)、起重作业(包括电梯驾驶)；(4)、起重设备拆装作业；(5)、建筑登高作业；(6)、场内机动车辆驾驶。
第三条：特种作业应具备下列条件：(1)、年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行业的操作技能和基础理论知识和安全知识。
第四条：公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。
取得上岗证后才能安排作业。
第五条：从事特种作业的人员，必须经有关部门安全教育和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准独立作业。
第六条：特殊工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种(如塔机电工)必须持电工证、塔机拆装证双证上岗。
第七条：取得操作证的特种作业人员，必须按要求每两年进行一次年审。
年审不合格的或未参加年审的，公司不得安排特种作业。
第八条：项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。
保证持证上岗率____%。
第九条：对没有列入特种作业的(如：木工机械、搅拌机、砂浆机、卷扬机等)操作人员的管理，要参照以上规定执行。
第十条：特种作业人员要严格遵守个性规章制度和操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥。
第十一条：对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员，公司要给予奖励，对违章作业要给予严肃处理。
特种作业人员的管理制度（2）通常由企业、机构或组织自行制定，以确保特种作业人员能够按照相关规定进行工作，保证其安全和效率。
以下是一个通用的特种作业人员管理制度的概述，具体制度可以根据不同行业和作业类型进行调整和完善：1. 特种作业人员的定义：明确特种作业人员的范围和类别，包括但不限于高处作业、爆破作业、电工作业等。
2. 特种作业人员的资格要求：制定特种作业人员的培训和资格认证要求，包括必要的技术知识、技能和经验等。
特殊作业安全管理规章制度
特殊作业安全管理规章制度一、概述特殊作业是指存在较高风险、要求特殊技能或条件的作业活动。
为了确保特殊作业的安全进行，本公司制定了本规章制度，旨在明确特殊作业的安全管理要求，保障员工的人身安全和财产安全。
二、特殊作业的分类特殊作业按照不同的特点和风险程度可以分为以下几类：1. 高空作业：包括搭建和拆除脚手架、建筑物外墙维修和清洁、高空设备安装与维护等。
2. 火灾作业：包括使用明火进行焊接、切割和烘烤等作业。
3. 有限空间作业：指进入狭小且无人居住的空间进行作业，如水池、油罐、地下室等。
4. 有毒有害作业：包括接触或处理有毒有害物质的作业，如化工车间操作、废弃物处理等。
5. 电气作业：涉及到高压设备、电气线路维修和安装等。
三、特殊作业安全管理要求为了保障特殊作业的安全进行，本公司制定了以下安全管理要求：1. 作业前评估：在特殊作业正式进行之前，必须进行全面的风险评估，评估包括但不限于特殊作业的工艺流程、环境条件、风险控制措施等。
2. 作业资质要求：特殊作业必须由具备相应资质和专业技能的人员进行，必要时需要提供相关证件和培训合格证。
3. 安全设施准备：根据特殊作业的不同类型，必须配备相应的安全设施，如护栏、安全网、防护服、呼吸器等。
4. 作业设备检查：特殊作业所使用的设备必须经过定期检查和维护，确保其正常工作状态。
5. 安全技术措施：特殊作业进行时，必须严格按照作业规程进行操作，并采取必要的安全技术措施，如使用防护工具、防止火灾的措施等。
6. 紧急应急措施：针对特殊作业可能出现的紧急情况，必须制定相应的应急预案和事故处理流程，并确保所有从事特殊作业的人员都掌握应急知识。
7. 培训和签到记录：特殊作业人员必须经过专业培训，并保持相关培训记录和签到记录，确保其具备必要的安全知识和技能。
四、责任分工特殊作业的安全管理涉及到多个部门和个人的责任，具体分工如下：1. 公司领导层：负责制定特殊作业安全管理规章制度，确保其有效执行，并提供必要的资源支持。
特殊作业管理制度范本（三篇）
特殊作业管理制度范本第一章总则第一条为加强特殊作业的安全管理，规范特殊作业的操作流程，保障作业人员的安全和作业质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位从事特殊作业的所有人员。
第三条特殊作业是指对有创伤、有放射性、有毒性、有腐蚀性、易爆性等危险因素存在的工作场所进行的、有一定风险的作业活动。
第四条特殊作业的管理原则是安全第一、预防为主、控制风险、遵章守纪、综合治理。
第五条本制度的基本要求是：制定特殊作业计划、配备符合要求的作业人员、配备符合要求的安全装备、以及特殊作业的应急措施等。
第六条特殊作业的管理人员应具备相应的专业知识和操作技能，并定期进行培训与考核。
第二章特殊作业计划第七条特殊作业计划应由特殊作业负责人编制，并按照规定的程序报批。
第八条特殊作业计划应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业风险评估、作业要求等内容。
第九条特殊作业计划应由特殊作业负责人、安全管理员、作业人员等相关人员参与编制，确保计划的科学性和可行性。
第十条特殊作业计划应在作业开始前至少三个工作日报批或备案。
第三章特殊作业的人员配备第十一条特殊作业的人员配备应根据作业类型和风险等级确定。
第十二条特殊作业的操作人员应具备相应的专业知识、操作技能和工作经验，并持有相应的资质证书。
第十三条特殊作业的操作人员应定期参加相关的培训与考核，确保其技能持续更新。
第十四条特殊作业的操作人员应严格按照作业流程进行操作，禁止擅自变动作业程序和操作方法。
第四章特殊作业的安全装备第十五条特殊作业的安全装备应符合国家和行业安全标准的要求。
第十六条特殊作业的安全装备应经过定期检查、维护和保养，并按照规定的要求进行更新和更换。
第十七条特殊作业的安全装备应配备充足，且适应特殊作业的需要。
第十八条特殊作业的安全装备应由特殊作业负责人负责购置、分发和使用。
第五章特殊作业的应急措施第十九条特殊作业的应急措施应事先制定，并告知作业人员。
第二十条特殊作业的应急措施应包括事故防范、事故报告、事故应急处置等内容。
公司特种作业安全管理制度
公司特种作业安全管理制度制度范本的核心在于明确特种作业的范围，包括高空作业、电工作业、焊接切割作业、起重机械操作等在内的一系列作业类型。
对于这些作业，公司需制定具体的安全管理措施，包括但不限于作业前的风险评估、作业中的安全防护以及应急处理程序。
风险评估是特种作业安全管理的前提。
在进行特种作业前，公司应组织专业技术人员对作业环境进行全面检查，评估潜在的安全风险，并据此制定相应的预防措施。
例如，高空作业需要检查作业平台的安全性，确保防护栏杆牢固可靠；电工作业则需评估电气设备的安全状态，保证有足够的绝缘保护。
作业中的安全防护至关重要。
公司应为特种作业人员提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、绝缘手套等，并确保这些装备符合国家安全标准。
同时，加强对作业人员的培训教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
在作业过程中，设置专人监督，确保作业规程得到严格执行。
应急处理程序是特种作业安全管理中不可或缺的一环。
公司应制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、触电事故等可能发生的紧急情况的应对措施。
定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力，确保一旦发生紧急情况能够迅速有效地响应。
除了上述核心内容外，公司特种作业安全管理制度还应包括以下几个方面：1. 安全责任体系：明确各级管理人员在特种作业安全管理中的职责，从公司领导到一线作业人员形成一套完整的责任链条。
2. 安全教育培训：定期对特种作业人员进行安全知识和技能的培训，提升其安全操作水平。
3. 安全检查制度：建立日常巡查和定期检查机制，及时发现并解决安全隐患。
4. 事故报告与调查：完善事故报告流程，对发生的事故进行彻底调查，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
5. 激励与惩罚机制：对于遵守安全规定、表现突出的个人或团队给予奖励，对违反安全操作规程的行为进行必要的惩处。
特殊作业管理制度完整版
八、作业过程管理
8.1特殊作业前，应进行现场安全交底，确保所有作业人员了解作业内容、安全措施和应急措施。
8.2特殊作业过程中，应严格执行作业方案和作业许可证的要求，不得擅自变更。
8.3特殊作业期间，应有专人负责现场监护，监护人应具备相应资质，并对作业过程进行监督，确保作业安全。
3.2.2有限空间作业人员应佩戴防护装备，如防尘口罩、防护手套、防护眼镜等。
3.2.3有限空间作业现场应设置警示标志，明确监护人职责。
3.3动火作业
3.3.1动火作业应在作业前进行安全评估，制定动火作业方案，办理动火作业许可证。
3.3.2动火作业人员应具备相应资质，佩戴防护装备，现场应配备消防器材。
25.3对违反特殊作业管理制度的行为，应依法依规进行处罚，并记录在案，作为个人和部门绩效考核的依据。
二十六、持续优化与反馈
26.1公司应建立特殊作业管理制度的持续优化机制，鼓励员工提出改进意见和建议。
26.2定期收集和分析特殊作业过程中的数据和反馈信息，对管理制度进行必要的调整和优化。
26.3通过内部沟通平台，及时公布优化措施和改进成果，提高管理制度的透明度和公信力。
3.1高空作业
3.1.1高空作业应在作业前进行安全风险识别和评估，制定安全措施，办理高空作业许可证。
3.1.2高空作业人员应佩戴安全帽、安全带、防坠器等个人防护装备，并接受专业培训。
3.1.3高空作业现场应设置安全警示标志，必要时设置安全防护网。
3.2有限空间作业
3.2.1有限空间作业应在作业前进行气体检测，制定有限空间作业方案，办理有限空间作业许可证。
23.1公司应定期对特殊作业管理制度进行全面审查和评估，确保管理制度的适用性和有效性。
特殊作业安全管理及审批制度(5篇)
特殊作业安全管理及审批制度1.目的和范围为加强特殊作业的安全管理，防止因特殊作业而引起的安全事的发生，减少人员伤亡和财产损失，保障员工的安全、健康和公司财产不受损失，保证生产顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于发生在公司所有区域内、所有人员的，关于国家规定的及公司要求的相关特殊作业。
2.引用标准无3.术语3.1明火作业：是指进行焊接、切割、加热、打磨等以及在易燃、易爆场所使用电钻、砂轮等可能产生火星、火花、发热等现象的临时作业。
3.2高空作业：凡坠落高度基准面在2m(含2m)以上有可能发生高空坠落的高空进行的临时作业。
3.3临时用电：是指在固定电源上临时接的所有用电均称为临时用电。
4.培训与资格公司特殊作业从业人员，以及外协、外包工作人员均需了解掌握本制度。
5.职责5.1安环部5.1.1负责公司所有特殊作业的审批工作，对全厂的特殊作业进行安全监督管理工作。
5.1.2负责公司所有特殊作业的过程中的安全监督工作。
5.2需要特殊作业的部门，负责向安环部提出特殊作业的审批，并对自身的特殊作业的安全管理负责。
6.管理要求6.1明火作业要求6.1.1凡从事明火作业的人员必须持有有效的明火作业操作证方可上岗。
6.1.2明火作业人员必须符合下列条件：年满____岁初中以上文化，身体健康无职业禁忌。
____公司对明火作业实行动火审批制度，明火作业前必须由申请部门向安环部申请填写《明火作业申请单》，经安环部安全专员或负责人现场确认后方可施工，油库、仓库、配电房等消防重点区域动火，需由公司副总以上人员签字确认。
6.1.3明火作业开工前，严格按照“明火作业十不烧”原则对现场进行安全确认，作业现场必须配置消防设施，安排专人监护，作业时佩戴相应的劳护用。
6.2高空作业要求6.2.1高处作业分级1.作业高度在2-5m时，为一级高处作业；2.作业高度在5m以上至15m时，为二级高处作业；3.作业高度在15m以上至30m时，为三级高处作业；4.作业高度在30m以上时，为特技高处作业；6.2.2特殊高空作业与一般高空作业1.在风力达6级以上的情况下的高空作业；2.降雪时进行的雪天高空作业；3.降雨时进行的雨天高空作业；4.除以上情况外的高空作业称为一般高空作业；6.2.3从事高处作业的人员必须年满____周岁，具有初中以上文化，经安全教育，具有登高作业安全知识与技能，无恐高、心脏病史等。
特殊作业安全管理制度
特殊作业安全管理制度特殊作业是指具有特别危险性、需要特殊安全保护措施或难度比较大的作业，如高空作业、巡视维护、电气作业等。
对于这些特殊作业，必须建立起特殊作业安全管理制度，以确保作业的安全可靠性和员工的身体健康。
一、适用范围本制度适用于所有从事特殊作业的人员，包括公司领导、工程技术人员、特殊作业操作人员和监督人员等。
二、安全教育为进一步加强特殊作业人员的安全意识，公司应定期组织安全培训和技能考核，使从事特殊作业的人员熟练掌握特殊作业安全管理制度、作业环境与工作要求、安全操作技能、事故防范措施和应急救援方法等方面的知识和技能。
三、特殊作业管理（一）作业前准备在进行特殊作业前，需要进行充分的准备，包括审查工作计划、评估风险、确定安全措施等，确保特殊作业稳步进行。
同时，在天气条件不好或者特殊情况下要及时暂停作业。
（二）个体防护特殊作业人员应在进行工作前穿戴个体防护用品，包括头盔、防护眼镜、手套、防护鞋等，以降低特殊作业的危险系数。
（三）作业操作特殊作业人员应按照工作安排进行作业，同时对作业过程进行严密监控，避免意外发生。
如工作中出现任何异常，应立即停止作业，并制定安全防护措施，排除异常因素后再继续进行作业。
（四）作业结束特殊作业结束后，需进行相关记录。
特殊作业检查记录、验收记录、安全用电记录等需及时完成，以确保作业的质量和员工的安全。
四、安全管理特殊作业安全管理需要有严格的制度和措施来进行保证。
公司应按照《特殊作业安全管理制度》要求，建立人员培训考核、作业程序、安全检查、风险评价等管理制度。
同时，公司还需定期进行安全检查，发现问题及时处理和整改，确保特殊作业管理工作的有效性和可靠性。
五、总结特殊作业安全管理是公司网上信息化系统安全管理的重要组成部分。
加强特殊作业安全管理，对保障企业生产生活秩序与安全做出了重要贡献。
公司应结合具体情况，合理安排特殊作业，优化安全安排，以减少安全隐患和事故发生，提高企业安全生产水平，确保特殊作业人员的生命财产安全。
特殊作业安全管理制度范文(三篇)
特殊作业安全管理制度范文第一章总则第一条为了确保特殊作业的安全进行，减少事故的发生，保护工作人员的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于进行特殊作业的各级单位及相关工作人员。
第三条特殊作业包括但不限于高空作业、封闭空间作业、高温作业、粉尘作业、有毒有害作业等。
第四条特殊作业必须遵循以下原则：安全第一、预防为主、综合治理、保护环境。
第二章特殊作业的安全要求第五条进行特殊作业的工作人员必须具备相关岗位的合格证书，并经过专业培训合格。
第六条进行特殊作业前，必须对特殊作业区域进行勘察，并制定详细的特殊作业方案。
第七条特殊作业区域必须设置明显的警示标志，告知有关人员特殊作业区域的存在和相关危险。
第八条在进行特殊作业时，必须佩戴符合要求的个人防护用品，并按规定使用。
第九条进行特殊作业时，必须组织人员进行勤务巡查、安全技术把关和应急预案制定。
第三章特殊作业安全管理措施第十条高空作业：在高空作业现场，必须设置安全网或者安全吊篮，并确保操作人员足够稳固。
第十一条封闭空间作业：在封闭空间作业时，必须测试空气质量，并采取相应的防护措施。
第十二条高温作业：在高温作业时，必须提供充分的饮水和防暑降温设施，并设置适当的作息时间。
第十三条粉尘作业：在粉尘作业中，必须使用防尘设备，并采取防尘控制措施，定期进行清理和保养。
第十四条有毒有害作业：在有毒有害作业中，必须配备相应的中毒防护设备，并设置专项的中毒应急预案。
第四章特殊作业的监督和检查第十五条各级单位必须设置特殊作业安全管理岗位，负责特殊作业的监督和检查工作。
第十六条对于违反特殊作业安全管理制度的行为，必须及时进行处理，并做好事故的调查和记录。
第十七条对于特殊作业区域的巡视，必须根据工作计划进行定期巡视，并记录相关情况。
第十八条对于特殊作业进行安全技术评估，及时发现问题并采取措施进行改善。
第五章特殊作业的培训和教育第十九条对于从事特殊作业的工作人员，必须进行专业培训和教育，并进行定期的安全考核。
公司特殊作业安全管理制度
公司特殊作业安全管理制度一、目的与依据为保障公司特殊作业的安全性，预防事故的发生，保障员工的人身安全和公司财产安全，制定本特殊作业安全管理制度。
本制度的依据为《特种设备安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《建设项目环境保护管理办法》等相关法律法规和公司的管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内各类特殊作业的安全管理，包括但不限于高空作业、防火作业、爆破作业、有限空间作业等。
三、管理责任1.公司领导班子负责特殊作业安全管理工作的决策和指导；2.安全部门负责特殊作业安全管理的实施和执行；3.各部门负责特殊作业开展前的风险评估和制定安全预控措施；4.特殊作业人员负责执行特殊作业安全管理制度，并确保自身安全；5.安全员负责对特殊作业进行现场管理和监督，及时发现并纠正不安全行为。
四、作业前的准备工作1.进行风险评估，确保作业能够按照安全要求进行，评估结果要报告安全部门备案；2.制定特殊作业安全措施方案，明确作业过程中可能遇到的危险因素和应对措施；3.获取特殊作业操作人员的相关证书和培训；4.准备必要的特殊作业防护装备和器材，并保证其良好状态；5.与相关外部单位进行沟通协调，确保特殊作业能够顺利进行；6.制定特殊作业演练计划，定期组织演练，增强应急处置能力。
五、作业过程中的安全控制1.严格按照制定的特殊作业安全措施方案进行作业；2.特殊作业操作人员必须佩戴个人防护装备，包括但不限于头盔、安全带、防护眼镜等；3.特殊作业现场必须设置明显的警示标识，并设立专人负责警戒和引导；4.特殊作业现场必须保持整洁，防止杂物堆积和滑倒；5.特殊作业现场必须保持通风良好，避免有毒物质或可燃气体集聚；6.特殊作业操作人员禁止在无操作许可的情况下擅自修改或更换设备和工具；7.特殊作业操作人员必须按照规定的操作流程进行作业，禁止违规操作。
六、事故应急处置1.特殊作业操作人员在发生事故时，要立即停止作业，并采取措施保护自身安全；2.特殊作业现场要立即启动事故应急预案，并保持通讯联络畅通，及时报告事故情况；3.安全部门要立即组织人员赶赴现场进行处置，并协调相关单位配合进行救援；4.事故处理完毕后，要进行事故原因分析和责任追究，并及时总结经验教训。
2024年某公司特种作业人员管理制度
2024年某公司特种作业人员管理制度第一章总则第一条为加强对特种作业人员的管理，确保特种作业的安全进行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于某公司特种作业人员的管理，特种作业人员包括但不限于高空作业、焊接、起重、挖掘、电焊、化学品操作等特殊作业人员。
第三条建立特种作业人员管理制度是公司维护生产安全、提高特种作业人员专业素质的需要，特种作业人员应严格遵守管理制度的有关规定。
第四条公司负责制定特种作业人员的培训计划、审核申请、颁发证书等工作；特种作业人员应按照公司要求参加培训、申请证书并遵守管理制度的相关规定。
第二章培训管理第五条特种作业人员应接受公司组织的培训，经公司考核合格后方可从事相应的特种作业。
第六条公司应定期开展特种作业人员培训活动，并根据特种作业的性质、要求等制定相应的培训内容和计划。
第七条特种作业人员培训内容应包括但不限于特种作业的安全知识、操作技能、应急处理等，培训时间不少于40小时；特种作业人员应参加培训并通过考核方可获得特种作业证书。
第八条特种作业人员的培训费用由公司承担，特种作业人员应按时参加培训并结束后归还培训材料。
第三章考核评定第九条特种作业人员在接受培训结束后，需要进行考核，考核合格后方可获得特种作业证书。
第十条公司应根据特种作业的要求，制定相应的考核标准和内容，以确保特种作业人员具备相应的技能和知识。
第十一条特种作业人员的考核由特种作业人员管理部门负责，考核内容应包括理论知识考核和实操考核。
第十二条考核合格的特种作业人员将获得特种作业证书，证书的有效期为两年，有效期届满后需要重新参加培训和考核。
第四章作业管理第十三条特种作业人员在进行特种作业前，应按照公司要求进行安全交底，了解特种作业的风险和注意事项，并自行穿戴相应的安全防护装备。
第十四条特种作业人员应按照公司的要求，严格遵守特种作业的操作规程，不得擅自更改操作方法或超出操作范围。
第十五条特种作业人员应定期参加公司组织的安全培训活动，更新和提升专业知识和技能。
特殊作业安全管理及审批制度范文(三篇)
特殊作业安全管理及审批制度范文第一章总则第一条为确保特殊作业的安全性，保护员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条特殊作业定义：指作业的对象、环境、手段等具有一定的危险性和特殊性，需进行专门安排、组织、保护，并设有特殊的管理措施的作业，如高处作业、井下作业、射线作业等。
第三条特殊作业的范围包括但不限于以下几类：（一）高处作业：指在高度大于2米或者相对地面、平台等水平工作面高度超过1.5米的情况下从事的作业。
（二）井下作业：指在地面以下的洞穴、坑道等封闭和开放空间内从事的作业。
（三）射线作业：指在使用射线、放射源等射线能量高的设备开展的作业。
（四）化学药品作业：指在化工生产、实验室等环境下进行的涉及化学药品的作业。
第四条特殊作业由承担作业单位负责组织，全面履行特殊作业安全管理责任。
第五条特殊作业安全管理及审批制度适用于本公司所有从事特殊作业的人员。
第六条特殊作业执行任务的人员必须严格遵守本制度，确保特殊作业的安全进行。
第七条作业单位负责人有义务组织开展特殊作业安全教育和培训，提高作业人员的安全意识和水平。
第二章安全管理第八条作业单位应制定特殊作业的安全管理计划，明确特殊作业的组织方式、责任分工、工作流程等内容，并加以宣传和落实。
第九条作业单位应设有专门的特殊作业安全管理岗位，负责特殊作业的安全管理工作。
第十条特殊作业的实施前，作业单位应进行相关安全风险评估，制定相应的控制措施，并征得相关部门和人员的意见。
第十一条特殊作业实施过程中，应配备专门的安全监督员，负责对作业现场进行监督和检查。
第十二条特殊作业要在指定的作业区域内进行，对作业区域外的人员和设施，必须采取隔离、警示等措施，确保安全。
第十三条特殊作业过程中，应根据实际情况设立安全防护措施，包括但不限于安全网、安全带等，并定期检查维护。
第十四条特殊作业所需使用的设备、工具等必须符合相关安全标准，经过检测和维护，并由专人负责。
第十五条特殊作业结束后，应迅速清理现场，恢复原状，消除安全隐患。
特殊作业安全管理及审批制度（4篇）
特殊作业安全管理及审批制度一、总则为了保障特殊作业的安全，规范特殊作业的进行，制定本制度。
特殊作业指对生产、施工、维修、清洗等过程中存在一定风险和特殊工种的作业。
本制度适用于公司各级法人、子公司、联营企业、合资企业、参控企业、集团内部各类单位以及外包单位的特殊作业，具体包括但不限于高空作业、受限空间作业、危险化学品作业、火焰切割作业、电气作业等。
二、特殊作业安全管理程序1. 特殊作业安全评估：特殊作业前，由负责人进行安全评估，并制定作业方案和应急预案。
2. 特殊作业审批：特殊作业需经过相关部门的审批，方可进行。
审批程序需要是由负责人提出申请，相关部门进行安全评估、审核，最后由安全负责人签发审批文件。
3. 特殊作业人员培训：特殊作业人员需经过相应培训，取得相关证书资质方可从事特殊作业。
4. 特殊作业现场管理：特殊作业现场应有专人负责，确保作业安全进行，必要时需配备相应安全设备和救援措施。
5. 特殊作业后评价：特殊作业完成后，进行安全评价，总结经验教训，及时对问题进行整改，并进行记录和归档。
三、特殊作业安全审批制度1. 特殊作业申请：特殊作业前，负责人需向相关部门提出申请，申请中需包括作业方案、作业时间、作业地点、作业人员名单等信息。
2. 安全评估：相关部门对特殊作业进行安全评估，综合考虑作业风险、施工条件、应急预案等因素，进行安全审核。
3. 作业安全措施：根据安全评估结果，制定作业安全措施，确保特殊作业的安全进行。
包括但不限于配备安全设备、设立安全防护区、进行现场监控等。
4. 安全审批：安全评估结束后，相关部门将评估结果提供给安全负责人，由安全负责人进行最终的安全审批，并签发审批文件。
5. 安全监管：特殊作业进行中，相关部门需进行安全监管，确保特殊作业按照作业方案进行。
6. 作业结束后：特殊作业结束后，需进行安全评价，并将评价结果进行记录和归档。
四、特殊作业人员培训与管理1. 特殊作业人员培训：特殊作业人员需参加公司或第三方专业机构的培训，学习相关知识和技能，并取得相应的证书资质。
2024年特种作业人员安全生产管理制度范文(二篇)
2024年特种作业人员安全生产管理制度范文1.凡属国家规定的特种作业人员(如:电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种),必须按国家建设部规定要求持证上岗。
2.特种作业人员,除应接受三级安全教育外,还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育,严格安全技术操作规程,并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。
3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检,由企业安全部门负责进行考核,自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。
4.工种发生变化时,应经企业安全有关部门同意,进行备案,一般工种转变为特殊工种时,应接受特殊工种安全技术教育,经有关部门考核合格后方可持证上岗。
5.特种作业人员必须要责任心强,熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程,不冒险蛮干,发现问题及时处理。
6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件,如有丢失及时汇报。
7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。
2024年特种作业人员安全生产管理制度范文（二）一、总则特种作业人员是指在作业过程中可能会接触到特殊作业环境、特殊作业设备或特殊作业物品的人员。
为了保障特种作业人员的安全，防止事故发生，特制定本管理制度。
二、特种作业人员的定义及分级1. 特种作业人员的定义特种作业人员是指在作业过程中可能会接触到特殊作业环境、特殊作业设备或特殊作业物品的人员。
2. 特种作业人员的分级特种作业人员分为三个级别：（1）特种作业人员一级：对作业环境、设备或物品具有较高的风险，作业前需要经过专门培训并取得相应的资格证书。
（2）特种作业人员二级：对作业环境、设备或物品具有一定的风险，作业前需要经过基本培训并取得相应的资格证书。
（3）特种作业人员三级：对作业环境、设备或物品具有一定的风险，作业前需要经过基本培训，并掌握相关作业知识和技能。
三、特种作业人员的管理要求1. 选拔和培训（1）特种作业人员的选拔应符合相应的岗位要求和能力要求。
特殊作业管理制度范文（四篇）
特殊作业管理制度范文第一章总则第一条为了保障特殊作业的顺利进行，确保特殊作业的安全和高效，制定本规定。
第二条特殊作业是指存在着一定安全风险或特殊工作环境的作业。
特殊作业包括但不限于高空作业、有害物品作业、爆破作业等。
第三条本制度适用于我司参与特殊作业的员工，包括公司员工、外包人员、临时工等所有参与特殊作业的人员。
第四条特殊作业的管理原则是“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”。
第五条特殊作业的管理目标是：做到特殊作业领域的事前认识与风险评估，动态监管与风险控制，需求满足与效益提升，并逐步形成科学合理的管理模式。
第六条特殊作业管理责任制，公司设立特殊作业管理部门，对特殊作业的安全管理负责，并配备专门的安全专家，进行专业指导和管理。
第七条特殊作业人员在特殊作业前，应经过公司的培训和考核，并获得特殊作业操作证书方可参与特殊作业。
第八条特殊作业的组织实施要符合相关法律法规的要求，并严格按照作业计划进行操作。
第九条特殊作业人员在特殊作业期间，必须严格按照公司制定的作业规程进行作业，不得擅自违规操作。
第十条特殊作业人员应具备良好的安全意识和职业道德，严格遵守特殊作业管理制度和规程。
对于发现特殊作业中的安全隐患和问题，应及时报告并采取相应的措施进行整改。
第二章特殊作业管理流程第十一条特殊作业管理流程包括特殊作业申请、审核审批、作业准备、作业实施、作业检查等环节。
第十二条特殊作业申请：特殊作业人员在作业前应向特殊作业管理部门提出作业申请，包括作业内容、作业地点、作业时间等具体要求。
第十三条审核审批：特殊作业管理部门对特殊作业申请进行审核，并开展安全风险评估，确保特殊作业的安全性。
第十四条作业准备：特殊作业人员在开展特殊作业前，应进行必要的准备工作，包括检查和维护作业设备、准备所需材料和工具等。
第十五条作业实施：特殊作业人员在作业实施阶段，应严格按照作业计划和操作规程进行操作，确保作业的安全和顺利进行。
第十六条作业检查：特殊作业完成后，特殊作业管理部门应进行作业检查和评估，及时总结作业经验，提出改进建议。
特殊作业管理制度(精选10篇)
特殊作业管理制度一、编写规章制度的目的特殊作业管理制度是为了规范特殊作业，保障员工的生命安全和身体健康，保障企业的正常生产经营，遵守国家法律法规制度，正确处理特殊作业中出现的各种问题，提高特殊作业安全管理水平，减少特殊作业事故的发生。
二、范围和制度制定程序本制度适用于企业内所有特殊作业，涉及高处作业、吊装作业、密闭空间作业、化学品作业、火焰作业等。
制度制定程序如下：1.明确制定制度的目的、范围、内容等，并组织相关人员进行调研和意见收集。
2.制订初稿并进行内部审查、意见收集，修改完善制度。
3.提交企业管理层审批，组织员工培训。
4.制度正式执行。
三、法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部政策规定涉及特殊作业安全管理的方面。
四、各项制度内容1.高处作业管理制度名称：高处作业管理制度范围：适用于企业内所有高处作业。
目的：规范高处作业，保障员工的生命安全和身体健康，遵守国家法律法规制度，减少高处作业事故的发生。
内容：从高处作业前的安全准备、作业方式、作业工具的选择和使用、安全防护措施等多个方面，对高处作业的规范和管理进行规定。
责任主体：企业管理层、高处作业负责人、高处作业人员。
执行程序：高处作业前进行安全准备，确认作业区域和作业方式，选择合适的作业工具和安全防护措施。
责任追究：高处作业负责人和高处作业人员如果因为作业管理不符合规定而造成事故，将承担相应的责任。
2.吊装作业管理制度名称：吊装作业管理制度范围：适用于企业内所有吊装作业。
目的：规范吊装作业，保障员工的生命安全和身体健康，遵守国家法律法规制度，减少吊装作业事故的发生。
内容：从吊装作业前的安全准备、选用吊装工具和设备、吊装过程中的安全措施等多个方面，对吊装作业的规范和管理进行规定。
责任主体：企业管理层、吊装作业负责人、吊装作业人员。
执行程序：吊装作业前进行安全准备，确认吊装工具和设备的选择和使用，严格遵守各项安全规定。
特殊作业安全管理及审批制度范文（3篇）
特殊作业安全管理及审批制度范文第一章总则第一条为加强对特殊作业的安全管理，保障员工的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位及其他组织进行特殊作业的安全管理及审批。
第三条特殊作业是指对作业环境、作业工艺、作业条件有特殊要求，存在较大安全风险的作业活动。
第四条特殊作业包括但不限于高空作业、欠压作业、高温作业、有毒有害物质作业、爆炸性作业、火焰切割作业等。
第五条特殊作业应当依据《特种设备安全监察条例》、《建筑施工安全生产管理条例》等法律法规的要求进行安全管理，特殊作业人员必须具备相应的岗位培训和持证上岗。
第六条特殊作业的安全管理应当以防范为主，综合治理为辅，依法开展制度建设和技术支撑。
第七条进行特殊作业前，必须制定详细的作业方案，并经过安全管理部门审批后方可进行。
第八条特殊作业必须由专人负责组织，作业前必须召开专项安全会议，明确作业步骤、安全要求及措施。
第二章安全管理第九条特殊作业的组织者或监护人应当负责对作业人员进行安全培训，使其熟悉特殊作业的操作规程和安全要求。
第十条特殊作业的组织者或监护人应当配备必要的安全防护设施和器材，并对其进行维护保养，确保其正常运行。
第十一条特殊作业的组织者或监护人应当对参与特殊作业的人员进行岗位安全教育，加强对其安全意识的培养和教育。
第十二条特殊作业的组织者或监护人应当建立作业人员的安全档案，并定期进行安全检查和评估，及时发现和纠正安全隐患。
第十三条特殊作业的组织者或监护人应当严格落实安全措施，确保特殊作业过程中的安全。
第十四条特殊作业人员在进行特殊作业前，必须了解该作业的安全风险和防范措施，并依照作业方案和安全要求进行操作。
第十五条特殊作业人员在进行特殊作业时，必须严格按照操作规程和安全要求进行，不得擅自修改作业方案或安全措施。
第十六条特殊作业人员在作业过程中发现危险情况或异常情况时，应立即报告组织者或监护人，并采取相应的应急措施。
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公司特殊作业安全管理制度(最新版)Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.( 安全管理)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改公司特殊作业安全管理制度(最新版)第一章总则1、目的为规范公司检维修作业中动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路作业等非常规作业的作业程序和安全要求，降低安全风险，特制订本制度。
2、适用范围本制度适用于公司检维修作业中涉及的动火作业、进入受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业。
3、术语和定义下列术语和定义适用于本制度。
3.1特殊作业设备检修过程中可能涉及的动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路等,对操作者本人、他人及周围建（构）筑物、设备、设施的安全可能造成危害的作业。
3.2动火作业直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内可能产生火焰、火花或炽热表面的非常规作业，主要包括：a)各种气焊、电焊、铅焊、锡焊、塑料焊等各种焊接作业及气割、等离子切割机、砂轮机、磨光机等各种金属切割作业。
b)使用喷灯、液化气炉、火炉、电炉等明火作业。
c)烧（烤、煨）管线、熬沥青、炒砂子、铁锤击（产生火花）物件、喷砂和破拆地面等产生火花的其他作业。
d)生产装置和罐区联接临时电源，并使用非防爆电器设备和电动工具。
e)使用雷管、炸药等进行爆破作业。
3.3易燃易爆场所GB50016、GB50160、GB50074中火灾危险性分类为甲、乙类区域的场所。
3.4受限空间进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，如反应器、塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其他封闭、半封闭场所。
3.5受限空间作业进入或探入受限空间进行的作业。
3.6盲板抽堵作业在设备、管道上安装和拆卸盲板的作业。
3.7高处作业在距坠落基准面2m及2m以上有可能坠落的高处进行的作业。
3.8坠落基准面坠落处最低点的水平面。
3.9坠落高度作业高度从作业位置到坠落基准面的垂直距离。
3.10异温高处作业在高温或低温情况下进行的高处作业。
高温是指作业地点具有生产性热源，其环境温度高于本地区夏季室外通风设计计算温度2℃及以上。
低温是指作业地点的气温低于5℃。
3.11带电高处作业采取地（零）电位或等（同）电位方式接近或接触带电体，对带电设备和线路进行检修的高处作业。
3.12吊装作业利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程。
3.13临时用电正式运行的电源上所接的非永久性用电。
3.14动土作业挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。
3.15断路作业在厂内交通主、支路与车间引道上进行工程施工、吊装、吊运等各种影响正常交通的作业。
4、制定依据化学品生产单位特殊作业安全规范系列（AQ3021~AQ3028-2008）化工企业厂区作业安全规程（HG23011~23018-1999）化学品生产单位特殊作业安全规程(GB30871-2014)关于进一步加强危险化学品企业安全生产工作的通知（鲁安监发[2015]53号）关于印发《危险化学品企业动火作业安全管理规定》和《危险化学品企业受限空间作业安全管理规定》示范文本的通知（鲁安监函字[2015]79号）第二章动火作业1基本要求动火作业涉及进入受限空间、临时用电、高处、盲板抽堵等特殊作业时，应办理相应的安全作业证。
2分工与职责2.1公司安全管理部门是动火作业的监督管理部门，负责动火作业安全管理方案及措施落实情况的监督、检查。
2.2公司生产管理部门，负责制定和审核吹扫、处理方案（含盲板图）；组织现场盲板加、拆的检查确认工作；督促、协调动火及作业环境气体采样分析工作。
2.3公司设备管理部门，负责制定和审核安全作业方案，督促和检查施工单位制定施工方案，落实专业安全措施；负责组织、协调盲板加、拆工作，参与现场盲板的检查确认；负责组织、协调对作业人员的安全教育及现场安全、技术交底工作。
2.4动火作业部位所在单位，负责制定动火作业方案及工艺吹扫处理方案、落实各项安全措施；负责作业现场安全教育、安全交底、安全监护等工作。
2.5动火作业人职责2.5.1动火作业人应持有有效的本工种作业证。
2.5.2动火作业人应严格执行“三不动火”原则，即没有经批准的《动火安全作业证》不动火，动火监护人不在现场不动火，防火措施不落实不动火；对不符合要求的，有权拒绝动火。
2.6动火监护人职责2.6.1动火监护人应有岗位操作合格证；了解动火区域或岗位的生产过程，熟悉工艺操作和设备状况；有较强的责任心，出现问题能正确处理；有处理应对突发事故的能力。
2.6.2应参加由安全管理部门组织的监护人培训班，考核合格并取得安全管理部门发放的《监护人资格证书》，做到持证上岗。
2.6.3在接到《动火安全作业证》后，监护人应在班长和基层单位负责人的指导下，逐项检查落实防火措施，检查动火现场情况。
监护人应佩戴明显标志，动火过程中不得离开现场，确需离开时，应收回《动火安全作业证》，暂停动火作业。
动火作业过程中发现异常情况应及时采取措施。
2.6.4发现动火部位与《动火安全作业证》不相符合，或动火安全措施不落实，有权制止动火；当动火出现异常情况时，有权停止动火；对不执行“三不动火”又不听劝阻时，有权收回《动火安全作业证》，立即停止动火作业，并向上级报告。
3动火作业分级3.1固定动火区外的动火作业一般分为特殊动火、一级动火、二级动火三个级别。
遇节日、假日、夜间或特殊情况，动火作业应升级管理，即在原定动火级别的基础升高一级。
3.2特殊动火作业：在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及可燃气体储罐的围堰内或其他特殊危险场所进行的动火作业。
带压不置换动火作业、未拆除易燃填料的凉水塔内的动火作业按特殊动火作业管理。
3.3一级动火作业：在易燃易爆场所进行的除特殊动火作业以外的动火作业。
危险化学品库、空分的纯氧系统及厂区管廊上的动火作业按一级动火作业管理。
3.4二级动火作业：除特殊动火作业、一级动火作业以外的动火作业。
凡生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、分析合格并采取安全隔离措施后，根据其火灾、爆炸危险性大小，经安全管理部门确认，动火作业可按二级动火作业管理。
3.5企业内，除特殊动火、一级动火、二级动火范围以外，划出的没有火灾危险性区域，为固定动火区。
二级以上（含二级）动火区域内，严禁设固定动火区。
4《动火安全作业证》的办理4.1动火作业前，由动火所在车间（或装置）班长或车间主任组织生产单元负责人、动火作业负责人，对作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素进行辨识，制定相应的安全措施。
动火作业负责人负责对作业人员进行安全交底和风险告知，班长或车间主任负责填写《安全交底和风险告知确认卡》。
4.2特殊、一级《动火安全作业证》的办理，由动火作业所在车间班长或车间主任填写《动火安全作业证》，动火作业所在车间负责人（副主任以上）组织落实动火安全措施，审查合格，经企业分管生产或安全的负责人签发后，方可动火。
4.3二级《动火安全作业证》的办理，由动火作业所在车间班长或车间主任填写《动火安全作业证》，动火作业所在车间负责人（副主任以上）组织落实动火安全措施，审查合格，经企业安全管理部门负责人签发后，方可动火。
4.4固定动火区的设定由动火所在车间提出申请，经企业涉及生产、设备、安全等专业管理部门审查合格，由企业分管生产或安全的负责人批准。
4.5《动火安全作业证》安全措施的确认，须由动火作业所在车间的车间主任或班组长逐项确认。
4.6动火作业涉及到其他管辖区域时，由所在管辖区域车间负责人（副主任以上）审查合格后，在“相关单位意见”一栏会签，并有双方单位共同落实安全措施，各派一名监护人，按动火级别审批后，方可动火。
4.7带压不置换动火作业，企业设备管理部门必须对作业方案进行确认，对带压设备、容器、管线进行测厚，并在《动火安全作业证》上签字。
4.8作业结束后，动火人和监护人应清理现场，监护人确认无残留火种，并由动火所在车间班长或车间主任现场验收，合格后在“完工验收”一栏签字。
5动火分析及合格标准5.1气体取样检测分析应按照操作规程进行，特殊动火作业应使用两台仪器同时检测，检测偏差不应大于仪器有效误差范围。
取样检测的过程要有照片记录，分析单要注明取样位置和取样时间。
5.2动火分析的监测点要有代表性。
在较大的设备内动火，应对上、中、下各部位进行监测分析；在较长物料管线上动火，应在彻底隔绝区域内分段分析；在设备外部动火，应在不小于动火点10m范围内进行分析。
5.3动火分析与动火作业的时间间隔不应超过30min，作业中断时间超过30min应重新分析；每日动火前均应进行动火分析；特殊动火作业期间应随时进行监测。
5.4动火分析合格标准：a）当被测气体或蒸汽的爆炸下限大于等于4%，其被测浓度应不大于0.5%（体积分数）；b）当被测气体或蒸汽的爆炸下限小于4%，其被测浓度应不大于0.2%（体积分数）；c）动火设备、管线及作业环境内，氧含量不应大于23.5%；d）动火部位存在有毒有害介质的，应对其浓度进行监测分析。
浓度超过《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1）规定的，应采取相应的安全措施，并在《动火安全作业证》中“其他安全措施”一栏注明。
5.5分析报告单必须填写到《动火安全作业证》或黏贴在存根正面左上方。
6动火作业安全要求6.1作业前，作业单位和生产车间应对作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素进行辨识，制定相应的安全措施。
6.2作业前，应对参加作业的人员进行安全教育，主要内容如下：a)有关作业的安全规章制度；b)作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素及相应的安全措施；c）作业过程中使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项；d）事故的预防、避险、逃生、自救及互救等知识；e）相关的事故案例及经验、教训。
6.3作业前，生产车间应做好如下工作：a)对设备、管线进行隔绝、清洗、置换，并确认满足安全作业要求；b）对放射源采取相应的安全处置措施；c）对作业现场地下隐蔽工程进行交底；d）腐蚀性介质的作业场所配备人员应急用冲洗水源；e）夜间作业场所设置满足要求的照明装置；f）会同作业单位应组织作业人员到现场，了解和熟悉现场环境，进一步核实安全措施，熟悉应急救援器材的位置和分布。