015附件:《地区公司物业管理工作指引》

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物业服务管理作业指引

物业服务管理作业指引

2 工作程序2.1 销售案场(含样板房、景观示范区)及办公区物业服务合同的签订2.1.1 物业服务合同签订工作中各部门的职责。

2.1.1.1 城市公司客服部主办销售案场物业服务合同的签订,城市公司营销部协办。

2.1.1.2 城市公司办公区物业服务合同的签订由城市公司综合部主办。

2.1.1.3 销售案场、城市公司办公区在同一区域的,物业服务合同的签订由城市公司客服部主办,城市公司营销部、综合部协办。

2.1.1.4 地产集团本部办公区物业服务合同的签订由本部行政管理部主办。

2.1.1.5 城市公司客服部未成立的,由承担客服职能的营销部承担其职责。

营销部无客服职能的,由城市公司综合部承担其职责。

2.1.2 物业服务需求的提出2.1.2.1 公司各开发项目正式销售中心,均委托物业公司进驻,提供物业服务。

临时销售中心,原则上物业公司不进驻,确有必要的除外。

2.1.2.2 销售案场开放前3个月,城市公司营销部须提出销售案场、样板房、景观示范区的物业服务需求,确定物业服务的内容和标准。

2.1.2.3 办公区正式启用前3个月,地产集团本部行政管理部/城市公司综合部须提出物业服务需求,确定物业服务的内容和标准。

2.1.2.4 如销售案场与办公区在同一区域,则物业服务需求统一提交城市公司客服部。

2.1.3 物业服务方案的确定2.1.3.1 物业服务需求确定后3个工作日内,主办部门须与物业公司联系,详细告知物业服务需求。

2.1.3.2 物业公司应在接到物业服务需求后10日内,编制物业服务方案,并提交至主办部门。

方案应包括但不限于以下内容:服务内容、服务标准、品质控制方法、管理费测算等。

2.1.3.3 主办部门、需求提出部门组织对物业服务方案进行初审,并将初审意见反馈至物业公司,由其进行修订。

合格后,主办部门组织需求提出部门及主管领导进行评审。

2.1.3.4 评审通过后,物业服务方案报送品牌客服部备案。

2.1.4 物业服务合同的签署2.1.4.1 物业服务方案确定后,主办部门起草物业服务合同,并组织主管领导、需求部门经理及主管领导、财务部进行会议评审。

物业安全管控工作指引(体系文件)

物业安全管控工作指引(体系文件)

公司LOGO编号:版本:生效日期:安全管控工作指引编制:日期: 2020.01.01审核:日期: 2020.01.01批准:日期: 2020.01.01××××物业服务有限公司二零二零年一月第一章安全管理组织机构及职责 (1)第一节安全管理组织机构 (1)一、安全管组织架构 (1)第二节项目管理中心安全职责 (1)一、分公司成员安全职责 (1)二、项目管理中心安全职责 (2)第二章安全管控要求 (3)第三章安全管控标准 (7)第一节安全管理组织架构及职责 (7)一、各物业分公司安全管理小组 (7)二、项目安全管理职责 (8)第二节筹备阶段安全管控 (9)一、筹备期消防安全基础管理 (9)二、装修期间消防安全管控 (11)三、新项目售楼处消防安全管控 (13)第三节日常运作阶段安全管控 (15)一、日常运作阶段消防安全基础管理 (15)二、消防设备设施管控 (19)三、公共区域消防安全管控 (25)四、底商消防安全管控标准 (27)五、重点部位消防安全管控标准 (30)六、消防实战演练 (31)第四节应急预案 (32)应急预案管控 (32)第四章项目危险源范围及防范措施 (36)第一章安全管理组织机构及职责第一节安全管理组织机构一、安全管组织架构1.安全管理小组。

2.物业分公司安全管理小组为各分公司物业各项重大安全工作的决策机构,负责批准××物业分公司各项安全管理制度、规章、规程和管控标准;组织和协调重大、特别重大安全事故的点差处理,受××物业××总部委托对调查报告进行批复。

3.各物业分公司建立安全管理小组,小组组成人员如下:第二节项目管理中心安全职责一、分公司成员安全职责小组组成担任人员职责组长物业分公司总经理对所管系统、业务的安全监督和管理负全责。

副组长物业项目副总经理所管辖区项目安全管理第一责任人,对安全监管和管理负直接责任。

物业集团地区分公司人员定编定岗指引

物业集团地区分公司人员定编定岗指引

物业集团地区分公司人员定编定岗指引物业管理是一项十分重要的工作,对于地区分公司来说,人员的定编定岗是确保工作顺利进行的关键。

本文将详细介绍物业集团地区分公司人员定编定岗的指引。

1. 定编原则地区分公司的人员定编应遵循以下原则:1.1 业务需求原则根据分公司的业务需求,确定所需人员的数量和岗位。

需要充分考虑分公司的规模、业务范围和发展阶段。

1.2 资源合理利用原则在确定人员编制时,要充分考虑资源利用效率。

避免人员过剩或不足,合理配置各项资源。

1.3 专业能力匹配原则在定编过程中,要根据岗位要求确定各个职位的专业能力标准,并匹配适合的人员填补职位空缺。

2. 定岗流程2.1 岗位分析针对分公司的业务需求,进行岗位分析。

具体步骤包括:•确定各个岗位的职责和职能。

•分析各个岗位的能力要求和工作技能。

•确定各个岗位之间的关系和协作方式。

2.2 岗位描述根据岗位分析结果,编写岗位描述。

岗位描述应包括:•岗位名称和层级。

•岗位职责和具体工作内容。

•岗位要求和所需技能。

2.3 编制岗位说明书根据岗位描述,编制岗位说明书。

岗位说明书是对岗位要求、职责和权限的详细说明,包括:•岗位名称和层级。

•岗位职责和具体工作内容。

•岗位要求和所需技能。

•岗位权限和工作流程。

2.4 评估人员能力根据各个岗位的要求,对现有人员能力进行评估。

评估方法可以包括:•个人面试和能力测试。

•历史工作表现评估。

•专业技能考核。

2.5 人员匹配根据对人员的评估结果,将合适的人员匹配到各个岗位。

要充分考虑人员的专业能力和发展潜力。

2.6 岗位调整根据人员的匹配结果,进行必要的岗位调整。

可以包括调整人员的岗位职责、工作范围和权限等。

3. 岗位管理与培训3.1 岗位管理岗位管理是指对分公司人员的岗位进行全面管理和监督。

包括:•定期审核和更新岗位说明书。

•指导、监督和评估岗位人员的工作表现。

•协助分公司解决岗位相关的问题和困难。

3.2 培训与发展根据分公司的业务需求和人员发展需要,进行人员培训与发展。

物业行政工作指引手册物业管理实务管理

物业行政工作指引手册物业管理实务管理

【Word版,可自由编辑!】目录一、前言二、管理处行政部的工作职责三、公司资源部与管理处行政部在行政管理方面的角色和职责四、管理处行政制度及流程1 保密规定2 廉洁守则3 收发文及档案管理4 月报制度5 表格格式的管理规定6 文件格式的管理规定7 管理处印章使用管理规定8 资产管理规定9 采购、仓库管理规定10 物品领用制度11 集团网手机使用管理规定12 对讲机使用管理规定13 工作任务单使用办法14 图书借阅管理规定15 制服管理规定16 车辆使用和管理制度17 宿舍管理制度18 电话接听制度19 电话管理制度20 节约用纸、使用二次用纸的规定21 办公区域的管理规定22 办公行政管理规定22.1员工证22.2更衣柜、钥匙的管理22.3电脑使用与管理22.4复印使用管理22.5传真机使用管理22.6办公费用控制六、相关表格(一)模版1公文模版2信函模版3传真模版4备忘录模版5会议纪要模版6内部工作联系单模版(二)表格1请购单2工作任务单3公司车辆使用申请表4车辆维修申请表5固定资产申请表6非固定资产申请表7实物资产处理申请表8实物资产转让申请表9合同审批流程表10名片印制申请表11报价分析报告12事务应酬费用申请及报销申请表13行政费用分析表前言本《行政工作指引手册》为新世界物业管理有限公司资源部及辖下各管理处在行政管理方面的业务指引桥梁,管理处行政负责人为主要联络人,具体负责与公司资源部进行行政业务联络和沟通。

物管公司资源部对本手册具有修改权和解释权。

资源部二零零五年七月管理处行政的工作职责1、贯彻落实物管公司制定的行政管理制度,在做好管理处行政后勤支持的同时,控制及节约行政成本;2、组织和监督办公行为规范的执行,维护办公环境的整洁、卫生及安全;3、负责管理处的各类物品采购和固定资产管理;4、严格执行保密制度,负责管理处文件、资料、档案、图书等管理。

1)管理体系文件的发放管理。

2)行政文件的收集、发放、传阅、呈批、催办、保存、注销及档案资料的立卷归档。

地产和物业公司前期物业管理介入工作的业务指引

地产和物业公司前期物业管理介入工作的业务指引

地产和物业公司前期物业管理介入工作的业务指引目的以内部市场化为原则,理顺地产公司与物业公司之间前期介入工作的经营和业务关系.2、适用范围适用于地产公司和物业公司前期介入相关工作但不限于工程规划设计、施工、工程接管验收、销售配合、售后服务等阶段工作的指导。

3、职责3.1 物业公司新项目管理部、地产项目部和地产客服委员会共同编制、修订和履行本指引。

3。

2 物业公司新项目部在新项目论证报告中对物业管理准入可行性进行分析。

3。

3 地产公司和物业公司须参照本规范,结合各项目的实际情况制定具体的工作方案和协议,以明确双方业务和经营关系。

4、原则4.1 物业公司与地产公司之间应本着有利于赢得客户满意、有利于提升招商品牌、有利于促进招商地产销售的原则,合理确定物业公司和地产公司因产品属性不同而带来交叉环节工作的责权,理顺在业务和经营方面的相互关系,建立规范、高效的协同机制。

4。

2 在业务关系上,物业公司与地产公司之间需建立清晰的业务流程,按照内部市场化原则,明确双方责、权、利,在此基础上理顺双方的人、财、物关系,以确保物业公司的良性经营。

作为两个独立经营的经济实体,在各项具体业务上,地产公司与物业公司之间应以契约形式明确各自权利和义务。

4。

3 地产公司应与物业公司应按照已确定的各项委托业务费用结算办法(确保至少按季度结算一次)和收费标准进行结算。

5、定义5.1 前期物业管理是指房屋集中交付使用之日起,至业主、业主大会选聘物业管理企业之前,由地产公司委托物业公司实施的物业管理。

5。

2前期介入是指项目立项后至房屋集中交付使用阶段,物业公司站在业主使用的角度,从管理需求和使用合理性、管理成本、可发展性(更新、改造、升级)等方面,向地产公司提出建设性意见,以减少产品缺陷的过程。

5。

3房屋交付使用是指业主收到书面入住通知并办理完结相应入伙手续;业主收到入住通知后在限定期限内不办理相应手续的,视为房屋已交付使用。

5。

4项目开办费是指在项目集中入伙前,物业公司为实现新项目的正常物业管理而产生的人员储备、办公设施购置、工具材料采购、员工生活设施完善等前期费用.5。

物业品质管理作业指引

物业品质管理作业指引

1、适用范围:适用于区域总部下属所有项目的物业管理过程2、涉及部门及职责:3.工作程序3.1定期巡检3.1.1按考核表内容,物业公司每月进行随机若干单项检查;3.1.2区域总部物业管理部每月不定期对若干单项考核表的的项目进行抽检;3.1.3区域总部物业管理部发现服务质量问题应及时予以纠正,并填写《整改通知书》发送物业公司,要求限期整改不合格项;3.1.4物业公司按约定时间和区域总部物业管理部一起复检,直至合格满意为止。

3.1.5区域总部物业管理部将检查情况备案。

3.2季度检查3.2.1区域总部物业管理部每季度确定一个专项检查内容,组织物业公司等相关人员联合检查;3.2.2区域总部物业管理部按约定时间与物业公司一起检查相关服务是否符合标准;3.2.3区域总部物业管理部每季度不定期抽检若干项目的物业服务情况;3.2.4发现问题,记录不合格项,填写《整改通知书》,限期整改;3.2.5物业公司按约定时间和区域总部物业管理部一起复检,直至合格满意为止。

3.2.6区域总部物业管理部将检查情况备案。

3.3.年度考核3.3.1每半年(5、11月份)区域总部物业管理部按照考核要求进行全面考核,组成考核组进行一次各项目的全面考核;3.3.2评分部门根据《物业品质考核评分表》对各项目物业进行品质评分,得出二级指标分及总分;3.3.3每个随机考评项目,需由评定人员写入实际考评内容,每个扣分项目,需列出扣分理由;3.3.4考核组针对评分表形成考核结果4.年度考核整改预防4.4.1,区域总部物业管理部负责将《整改通知书》发送各物业公司进行不合格项整改,整改期为3周,各物业公司需向区域总部物业管理部提交纠正及预防措施及整改结果。

4.4.2每半年(6、12月份)由区域总部物业管理部将《物业品质考核评分汇总表》、《区域总部物业情况品质考核汇总报告》、《整改通知书》提交区域总部物业管理部负责人审核。

4、附件物业品质考核评分表物业品质考核评分汇总表区域总部物业情况品质考核汇总报告。

新物业法全文物业管理条例

新物业法全文物业管理条例

新物业法全文第一章总则第一条为了规范物业管理活动,保护当事人的合法权益,推动物业管理行业健康发展,依据国务院《物业管理条例》和《江苏省物业管理条例》等有关法律、法例和规章的规定,联合本市实质,拟订本方法。

第二条本市行政地区内的物业管理活动合用本方法。

第三条本方法所称业主,是指房子的所有权人,即房产权属登记册记录的权益人(含商品房预售登记的权益人)。

本方法所称使用人,是指房子的实质使用人或承租人。

本方法所称物业管理公司,是指依法获得独立法人资格、拥有相应资质、从事物业服务的公司。

第四条南京市房产管理局是本市物业管理活动的行政主管部门,负责本市物业管理活动的监察管理工作,各区(县)房产管理部门详细负责本辖区物业管理活动的监察管理工作。

建设、规划、市政公用、市容、环保、园林、工商行政、物价、建工、公安、民政等部门依据各自职责,共同实行本方法。

各区(县)人民政府和街道做事处(镇人民政府)负责协调物业管理与社区建设之间的关系。

第五条各级政府应该踊跃推动物业管理专业化、社会化、市场化的进度,成立完美的物业管理市场体制,提升物业服务水平。

物业管理公司依据有关规定享受第三家产的优惠政策。

第二章物业管理地区第六条建设项目为有关系的项目批文、宗地、规划设计总平面图的,为一个物业管理地区。

若该地区内由道路、围墙或其余显然表记切割成多个自然小区,配套设备设备管理责任明确,且建筑面积在五万平方米以上的,能够区分为多个独立的物业管理地区。

单幢非住所楼及商住楼,拥有相对独立配套设备设备并能够关闭管理的,能够为一个物业管理地区;在道路等自然界限围合的地区内,有多个物业地区的,能够归并为一个物业管理地区。

零落建设的不关闭地区,可由居(村)民委员会联合社区管理区分物业管理范围,辅助组织物业服务活动。

第七条业主要求调整物业管理地区的,应该向区(县)物业管理行政主管部门提出,区(县)物业管理行政主管部门应该会同街道做事处(镇人民政府),依据第六条的规定,联合当地居(村)民委员会的布局实质,在15日内予以答复。

商业物管部物业管理工作指引

商业物管部物业管理工作指引

商业物管部物业管理工作指引第 1 节物业管理早期介入1 物业管理市场调研1 .1 针对新项目商业物业管理需要,在项目筹建阶段应开展物业市场调研工作。

住宅/写字楼和商业物业市场调研一并进行。

1 .2 物业管理市场调研主要内容有:竞争项目(楼盘)物业管理费标准,员工薪酬水平及专业能力,物业服务水平,物业管理地方法规及行业惯例,物业服务特色,市场专业分包方水平及能力等。

2 商业物业管理成本测算2 .1 测算的前提是:公司组织架构人员编制确定;公司薪酬体系和工资平均水平确定;水电气等能源费用收费标准和政策明确;测算物业项目的基础经济技术指标及相关技术参数明确(面积、得房率、设备设施清单等)。

2 .2 测算时间和报批程序:在项目开始招商前2 个月,完成商业物业管理费成本测算及审批手续,物业管理费收费定价标准经地产集团商管物业部审批。

2.3 物业管理成本测算的主导部门为项目当地商管公司,地产集团商管物业物管部协调与指导,集团商管物业部负责管理费标准报批手续的办理和跟踪落实。

3 商业物业管理合同拟定与谈判3 .1 主力店物业服务合同,由地产集团商管物业物管部负责谈判及拟定,各地商管公司物管部或工程部门参与并协助谈判。

主力店物业服务合同一般与主力店租赁合同同时签订。

3 .2 主力店物业服务合同采用标准物业合同版本;特殊情况按分权手册逐级审批后执行。

3 .3 商业步行街各租赁物业(步行街商铺)物业服务合同由当地商管公司负责起草,经地产集团商管物业部审核后,按分权手册逐级审批后执行。

该合同应在项目开始招商前2—3 个月起草、审核完毕,并由各地商管公司统一印刷4 商户装修管理4 .1 商户装修期间,物管部人员每天至少两次对装修施工现场进行巡检,检查装修过程是否违反装修管理有关规定。

4 .2 对消防安全、临时用电、文明施工、噪音、新线路(管道)接驳、相邻商户的影响等方面进行监管。

4 .3 当地商管公司协助商户向装修所在地消防主管部门提出装修防火审核申报及消防安全检查申报。

房地产集团商业物业管理指引规程

房地产集团商业物业管理指引规程

房地产集团商业物业管理指引规程一、引言商业物业管理是房地产集团发展商业地产项目的重要环节,为有效管理商业物业,提升物业价值,制定一套科学规范的管理指引规程至关重要。

本文档旨在为房地产集团的商业物业管理团队提供一份详细的指引规程,以便统一管理标准,提高运营效率。

二、管理组织与职责1. 管理组织结构商业物业管理团队的组织结构应包括以下部门:•物业管理部门:负责整体商业物业管理工作,包括租户管理、维修保养、安全监控等方面。

•营销部门:负责商业物业的市场推广、租赁合同的签订与管理,以及租户的维护和关系管理。

•运营管理部门:负责商业物业的日常运营管理,包括租金收取、费用管理、设备维护等。

•客户服务部门:负责商业物业租户的服务和投诉处理,维护良好的租户关系。

2. 职责划分商业物业管理团队的职责划分应明确,以确保工作的顺利运行。

具体职责划分可以包括以下方面:•物业管理部门负责制定并执行商业物业管理策略,管理租户入住流程,租金收取与管理,设备维护和维修等。

•营销部门负责商业物业的市场推广、租赁合同的签订与管理,租户的维护和关系管理。

•运营管理部门负责商业物业的日常运营管理,包括物业费用的管理与控制,供应商的选择与管理,设备维护等。

•客户服务部门负责商业物业租户的服务和投诉处理,维护良好的租户关系,提供高质量的客户服务。

三、租户管理1. 租户申请与入住•租户申请:租户向物业管理部门提交租赁申请,包括租赁需求、企业资质等相关信息。

•租约签订:物业管理部门与租户协商租赁合同条款,确保合同的合法性和公平性,并将合同存档。

•入住流程:物业管理部门与租户进行入住事宜的沟通与协调,包括交付物业、安排装修等事宜。

2. 租金收取与管理•租金规定:制定租金政策,确保租金的合理性和公平性,并根据市场需求进行定期调整。

•租金收取:物业管理部门负责按照合同约定的时间和方式收取租金,并及时进行入账和更新租金记录。

•欠租管理:物业管理部门应制定欠租管理制度,并根据合同约定进行欠租催收和追讨工作,确保租金的及时回笼。

物业管理前期介入工作指引

物业管理前期介入工作指引

物业管理前期介入工作指引关键信息项:1、物业管理前期介入的工作范围2、介入工作的时间节点3、双方的权利和义务4、工作成果的验收标准5、费用及支付方式6、保密条款7、违约责任8、协议的变更与解除9、争议解决方式1、总则11 本协议旨在明确物业管理前期介入工作的相关事宜,确保物业管理服务能够与物业项目的开发建设有机结合,提高物业的使用价值和管理水平。

2、物业管理前期介入的工作范围21 参与项目规划设计,提出物业管理方面的建议,包括但不限于物业布局、功能分区、交通组织、安全防范设施等。

211 审查建筑设计图纸,就物业管理所需的设施设备、房屋结构、配套设施等提出改进意见。

212 参与设备选型和采购,确保设备的质量、性能和适用性符合物业管理的要求。

22 跟进工程施工进度,监督施工质量,发现问题及时提出整改意见。

221 检查隐蔽工程,确保施工符合规范和质量要求。

222 参与工程竣工验收,协助开发商完成验收工作。

3、介入工作的时间节点31 在项目规划设计阶段开始介入,参与规划设计方案的讨论和评审。

311 在工程施工阶段定期进行现场巡查,及时发现和解决问题。

312 在工程竣工验收前完成各项介入工作,为物业接管做好准备。

4、双方的权利和义务41 甲方(物业开发方)的权利和义务411 有权要求乙方(物业管理方)按照本协议的约定开展前期介入工作。

412 有义务向乙方提供项目相关的资料和信息,协助乙方开展工作。

413 有义务按照本协议的约定支付费用。

42 乙方(物业管理方)的权利和义务421 有权对项目规划设计和工程施工提出合理的建议和意见。

422 有义务按照本协议的约定,按时、高质量地完成前期介入工作。

423 有义务保守在工作过程中知悉的甲方商业秘密和项目相关信息。

5、工作成果的验收标准51 乙方提交的规划设计建议、施工质量整改意见等应得到甲方的书面确认。

511 工程竣工验收应符合国家和地方相关标准及规范,同时满足物业管理的要求。

物业前期管理工作指引

物业前期管理工作指引

物业前期管理工作指引1 目的规范本公司物业前期管理工作要点,理顺项目前期阶段各项业务流程,明确工作对接重点。

2 适用范围本指引适用于城市公司、物业服务中心及集团相关单位物业前期管理工作。

3 职责3.1城市公司负责新项目物业前期管理团队及新公司组建工作,协助并监督区域内各新项目物业服务中心工作执行情况。

3.2物业服务中心执行相关管理工作并及时反馈。

4内容4.1物业管理前期介入4.1.1项目准备阶段4.1.1.1物业城市公司组织相关人员对项目宗地状况、类似典型楼盘、周边配套状况、进行实地考察,准备材料编制物业管理方案及需求意见,参与地产集团运营中心项目交底会确定总体开发方向。

4.1.2规划设计阶段介入4.1.2.1在集团项目交底会各类配置标准审批确认后,地产公司设计管理部制定详细规划之前,由设计管理部组织定位会确定设计方向、定案会确定设计方案,城市公司按照《物业前期介入管理规程》流程要求参与会议。

4.1.2.2物业用房须在首批次收楼区域内配备,如未配备或配备不足,城市公司需要对外租赁办公场所、员工宿舍、饭堂、仓库等,由地产公司负责办理或委托城市公司办理,费用在地产公司列支,物业服务中心负责日常管理。

4.1.3施工前期介入4.1.3.1项目工程部应根据场地准备进度提前十五日以《前期介入工作联系单》的形式通知城市公司调派相关人员进场;城市公司在接单之日起七个工作日内安排秩序维护员进场,秩序维护员以外的其他员工应在开盘区域开放前一个月内进场。

4.1.3.2从秩序维护员进场开始,项目工程部应为城市公司提供办公地点、食堂、宿舍、仓库、电话、网络及必需的后勤物资;具体配置由城市公司提出要求,通过双方评审后由项目工程部执行。

4.1.4施工阶段介入4.1.4.1施工阶段介入工作根据地产公司要求,在竣工验收前5个月开展,由城市公司组织安排人员,参与功能/销售样板间巡查,完善设计及施工。

现场施工质量巡查、监督及反馈操作流程按照工程维护手册《物业前期介入管理规程》执行。

物业管理办法最新

物业管理办法最新

物业管理办法最新一、概述物业管理是指对房屋及其设施设备的维修、保养、管理、服务和安全等方面的职能。

为了更好地维护业主和物业公司的利益,制定并执行物业管理办法是必要的。

本文将介绍现行有效的物业管理办法及其最新修订情况。

二、现行有效的物业管理办法我国现行的物业管理法规主要有《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国物业管理条例》、《房屋租赁合同》等多项法律法规,这些法律法规均对物业管理工作进行了详细的规定。

同时,各地区还会根据具体情况制定出适用于自己的物业管理办法。

例如,北京市的物业服务企业管理办法、上海市的房屋维修资金管理办法、广东省的物业服务管理条例等。

不同地区的物业管理办法略有差异,但总体上都规定了物业公司的资质要求、服务范围、物业费用的收取及使用、物业服务的投诉与处理等方面的内容。

三、物业管理办法的最新修订情况为了跟上物业管理行业的发展,各地的物业管理办法也在不断完善与更新。

1. 北京市物业服务企业管理办法北京市在2019年12月将《北京市物业服务企业管理办法》予以修订,新规定明确了物业服务企业在房地产销售管理中的重要职责,包括遵守信息披露、健全内部管理、严格物业服务合同等。

此外,新规定还要求物业服务企业应该定期评估、调查、反馈客户满意度,并对物业服务不好的企业进行红黑名单管理。

2. 上海市房屋维修资金管理办法为规范上海市的房屋维修资金管理,上海市政府于2020年4月修订《上海市房屋维修资金管理办法》。

新规定要求物业服务公司必须公开收入、支出、结余、使用情况等信息,并且根据实际情况制定有效的维修资金使用方案。

在物业服务企业与业主签订维修资金合同时,新规定也规定了多项要求,例如必须明确维修资金方式、使用范围、管理方式等等。

3. 广东省物业服务管理条例2019年底,广东省政府发布了《广东省物业服务管理条例》,新规定提高了物业公司的服务质量要求,明确了物业公司对房屋设施进行易损件保养和预防性维修的职责,要求物业公司建立健全日常检查和维修体系。

地区物业公司经营管理操作细则

地区物业公司经营管理操作细则

地区物业公司经营管理操作细则This manuscript was revised by JIEK MA on December 15th, 2012.地区物业公司经营管理操作细则(试行)第一章总则第一条为规范地区物业公司经营管理,保障经营工作有序开展,改善经营状况,拓展经营渠道,提高经营收入,维护公司利益,特制定本操作细则。

第二条本细则所称的经营是指除前期物业服务合同或物业服务合同中约定的物业服务费、停车费及其他物业服务费用外,由物业公司另行拓展的各项经营工作。

第三条本细则适用于地区物业公司经营项目的开发与实施。

第二章管理职责第四条集团物业管理中心运营管理部负责物业系统经营工作的制度建设、指导、审核、监督及考核,负责重大经营举措的研究、试点及推广,制定各地区物业公司年度经营目标。

第五条地区物业公司运营管理部负责本地区各类经营项目的拓展、经营方案及收费标准的制订与呈报,根据集团年度经营目标结合实际情况合理制定实施计划,积极推动经营工作开展,并对各项目经营工作进行组织、指导、审核、监督及考核。

第六条物业服务中心负责本项目经营拓展工作并组织落实。

第三章经营分类第七条地区物业公司须根据集团要求和自身条件,结合所辖项目实际交楼情况,充分利用项目资源积极开展经营工作,原则上不得与集团相关产业的产品或经营项目冲突。

项目可利用资源包括但不限于以下:一、公共资源类:1、通讯类项目:网络通讯运营商管理及机房等相关场地租赁;2、广告类项目:电梯、大堂、园区道旗、车辆道闸、宣传栏等广告;3、零星场地租赁:自有或配套的物业零星租赁、临时摆摊设点、婚纱摄影等;4、项目配套设施:地区公司委托物业公司运营管理的综合楼、泳池、运动中心或已确认属全体业主共有的公建配套(含会所)等。

二、拓展经营类:1、有偿服务:维修服务、家政服务、庭院绿化养护、老人护理、送餐、洗衣送取、邮件代收发等;2、与集团系统单位的合作经营:矿泉水、粮油、乳业等产业代销、社区商业及配套设施的合作经营等;3、集团研究试点及推广的经营拓展:拎包入住、社区食堂、订制装修、房产中介、返租等;4、配合营销现场的经营拓展项目:水上乐园、家电展销、假日活动等。

物业前期工作指引-筹备工作计划

物业前期工作指引-筹备工作计划

物业前期工作指引-筹备工作计划居用品采购、装修监理))3.物业服务宣传策划4.物业服务投诉处理流程的制定5.物业服务质量监督机制的建立6.物业服务培训计划的制定7.开展物业服务市场调研8.制定物业服务满意度调查方案9.制定物业服务投诉处理方案10.制定物业服务质量监督方案11.制定物业服务培训计划12.制定物业服务市场推广方案在项目筹备阶段,管理处经理应该制定一个系统性的工作计划,以确保项目的高质量和高效率。

为了完成这个目标,管理处经理应该与公司领导和现场工作人员沟通,了解工程进度和营销工作计划,以及现场情况。

管理处经理还应该确定和任命管理团队,并制定物业服务方案和收费标准,并采购所需物资。

此外,还需要制定集中入住和装修期的个性化服务策划,并建立物业服务质量监督机制和培训计划。

最后,制定物业服务市场推广方案,以确保项目的成功运营。

我们规划发展部的管理处经理应当确保以下事项的开通:预算管理系统、协同办公系统、网络在线研究系统E-LEARNING、知识管理系统以及基础信息录入(包括物业信息录入和业主信息录入)。

我们还需要建立社会机构(如水、电、气、通讯、电视等)的关系,与政府及行业主管部门(如物业管理处、街道办事处、社区工作站、社区居委会、派出所等)建立关系,与发展商(如高层、工程部门、销售部门、客服部门等)建立关系,以及与承建商(总包及各分包方)建立关系。

这些关系的建立需要10-20天的时间。

在开展保洁工作之前,我们需要进行筹备工作和检查。

筹备工作包括开荒计划和保洁实施(现场管控、验收),而检查则包括管理处自查和区域公司检查。

这些工作需要完成4天。

我们还需要建立知识管理系统和网络在线研究系统E-LEARNING,以及关键客户管理清单和保洁供应商清单。

管理处经理应当在7天内完成这些工作。

最后,我们需要建立品质检查表,由物业管理部进行管理。

万达商业物业管理工作指引

万达商业物业管理工作指引
养护时间基本为夜间闭店后进行; 每月根据作业计划执行情况 以及 日常环境巡检表相关信息进行评估考
核;将评估内容填写 供方工作评估表中;由供方负责人确认签收; 如出现严重违反合同协议的情况;在必要时向供方公司发放 供方不合格
服务通知单;进行考核扣款;并监督整改; 依据月度考核结果;核算违约与处罚扣款金额;按相关流程完成费用结算
状;予以制定; 3 计划工作的变更需事先通报环境 主管 并确认后方可实施;
月度保洁工作计划表
巡视管理
1 跟据保洁服务合同约定的服务标准 服务范围 服务时间等进行巡视和检查; 2 每日开店前对所负责区域进行全面的环境检查;开店后进行不间断的巡检; 3 对重点区域如洗手间 餐饮区 电梯轿箱及客流密集区域等加大巡检频次; 4 对保洁人员出勤情况 仪容仪表 行为规范 礼仪礼貌等进行抽查; 5 对环境舒适度进行巡视;包括管理区域内温度 噪音 光源 饰品 标识 设施 异味等方面; 6 对环境检查过程进行记录;填写 日常环境巡检表;对存在的问题及时要求供方落实整改;并验
评估考核管理表单
供方工作评估表 供方月度考核通知
供方月度考核统计表
费用结算管理
1 依据月度考核结果;核算处罚扣款金额; 2 按相关流程完成费用结算审批手续 供方工作评
估表作为附件;
相关工作记录与支持文件
项目 日常保洁管理
工作要点 计划管理 巡视管理 评估考核管理 费用结算管理
工作记录
保洁月度工作计划表 doc 保洁工作日常报表 doc
改并验证整改效果; 作业结束及验收完成后;填写 供方工作评估表;按合同相关约定进行付款;
石材养护管理
根据项目石材品种及业态分布特点制定石材养护作业计划;相关计划经环 境主管/物管部经理审批后方可实施;

《物业公共服务(事务)管理工作指引》

《物业公共服务(事务)管理工作指引》

公共服务(事务)管理工作指引一、公共服务1.概念公共服务是指直接影响业户感受的物业服务公司的服务活动。

这些服务活动主要包括:办公服务、有偿服务、社区配套便民服务、物业延伸服务、接待投诉、《公共服务指南》、业户资料等7个部分。

2.一般性原则2.1物业公司办公服务的基本原则(实行“开放式办公、一站式服务”)2.1.1员工对内分工,对外不分工;办公人员得到充分授权,能处理绝大部分日常事务,而不是仅当信息的传递者。

2.1.2办公服务不局限于业户亲自到物业公司办公室,只要业户有需求,可以采用物业公司已经明示的联络方式,也可以找任何他所见之人。

2.1.3任何人接到业户需求,应确保业户能得到明确答复或解决,而不需业户再去找他人。

2.1.4前台柜台高度在70cm-80cm,以增加亲和力。

2.1.5办公时间和人员安排既满足业户需要,又要符合公司整体运作时间。

公司常规办公时间8:30-17:30。

同时应考虑在常规办公时间以外安排管理人员值班,进行办公服务,管理人员值班应得到授权,能处理常规事务。

在对外承诺的办公时间以外,不安排管理人员值班,一般由值班操作人员或监控中心人员处理紧急事宜。

2.1.6操作人员值班结合物业公司物业特点,由办公室确定。

2.1.7在对外承诺的办公时间内,管理人员值班岗必须确保有人在岗,即使吃饭等必须临时离开的,也应做好临时接替安排。

2.1.8“开放式办公,一站式服务”,要求员工不能对业户回答“不知道”、“不清楚”、“你去找……”等字词。

确实遇到不能准确答复的问题时,应按以下原则处理:2.1.8.1在岗办公时,如有业户找到自己,而又不是自己职权或能力所能处理的,不能指使业户去找这一个哪一个,而应请业户坐下稍等,自己联系到责任人来见业户;如果是业户来电,则可用转接电话形式,或者征得业户同意,先记录下,待联系好后及时回复。

2.1.8.2业主办理入住、装修申请、安装空调申请等,应审阅业主资料齐全否,即使不齐全或不能正确判断,也可先收下已拿来的资料,告知补齐资料或找来责任人办理。

物业管理委员会工作指引

物业管理委员会工作指引

物业管理委员会工作指引物业管理委员会工作指引一、发出组建物业管理委员会的通知街道办事处会同区住房建设局将组建物业管理委员会的事项及时通知科城山庄锦泽园小区全体业主,通知内容应当包括物业管理委员会的组成、业主代表的条件、产生方式以及业主提交资料的方式和时间期限等。

物业管理委员会由街道办事处、居民委员会、公安派出所、物业服务企业等单位代表和业主代表组成,其中,各单位代表人数分别是1人,业主代表人数是5至11人单数。

物业管理委员会主任由街道办事处代表担任,副主任由居民委员会代表担任。

二、产生物业管理委员会业主代表物业管理委员会业主代表应当是物业管理区域内的自然人业主或者单位业主授权的自然人代表,并符合下列条件:(一)具有完全民事行为能力;(二)热心公益事业,责任心强,具有较强的公信力和组织能力,具备必要的工作时间;(三)按照物业服务合同约定及时交纳物业服务费,按照有关规定缴纳物业专项维修资金,支付需业主共同分摊的维修费用;(四)无违法进行装修、改建、搭建、改变物业使用功能的行为;以及无违法占用或者损坏共用部位、共用设施设备的行为;(五)本人及其近亲属未在为本物业管理区域提供物业管理服务的企业及其下属单位任职;(六)无索取、非法收受建设单位、物业服务企业的利益或者报酬的行为;(七)无违反有关法律、法规和管理规约、业主大会议事规则的其他行为。

物业管理委员会业主代表由符合条件的业主自荐、居委会推荐等形式,在公告的报名期限内,将报名资料提交给街道办事处。

街道办事处、居民委员会应当掌握我市中国共产党党员进社区报到制度登记的党员名单,采取有效措施,鼓励党员业主积极报名参加业主代表,为小区和谐稳定起模范带头作用。

报名期限截止后7日内,街道办事处会同区住房建设局通过审核资料、考察、走访业主等方式,并结合物业管理区域规模、物业类型、业主户数等因素确定业主代表人选和具体人数;所确定的业主代表中,党员业主应当超过半数。

三、公示物业管理委员会成员名单确定业主代表后,街道办事处会同区住房建设局将物业管理委员会成员的名单、简历等基本情况向全体业主公示,公示时间不少于10日。

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地区公司物业管理工作指引第一章总则第一条为进一步理顺地区公司物业管理工作,根据《地区公司和物业公司工作衔接办法》,特制定本指引。

第二条本指引适用于地区公司、地区物业公司及集团各相关单位。

第二章物业管理前期介入第三条规划设计介入1、在集团规划设计审批后,地区公司制定详细规划之前,由总工室牵头组织开发部、工程部、营销部、物业公司,按照集团规定针对小区物业管理用房和设备用房、园区封闭方案(含出入口设置)、人车分流、小区智能化综合规划方案、小区公共区域和会所、运动中心及影城等区域水电表独立安装等进行综合研讨,根据研讨结果拟定详细规划设计方案,报集团建筑设计院、设计成本质量控制中心、物业管理中心联合审核,最终方案由工程建设口集团分管领导审批。

2、总工室在详细规划设计时须按集团批复配置物业用房(包括但不限于办公、仓库、员工食堂和宿舍等),地区物业公司应严格按照规划面积使用物业用房;因特殊情况需增加物业用房的,由地区物业公司提出申请,经地区公司董事长(或主持工作一把手)、集团物业管理中心审核后报工程建设口集团分管领导审批执行;物业用房移交地区物业公司后,其他单位若需使用,由需求部门书面申请,经物业服务中心负责人、地区物业公司董事长(或主持工作一把手)审核后,报集团物业管理中心总经理审批。

3、首批次交楼区域内须按照《小区配套设计指引》的要求配备物业用房,如首期不具备条件的,须设置临时物业管理用房。

如地区物业公司需要对外租赁办公场所、员工宿舍、饭堂、仓库等,由地区公司负责办理或书面委托地区物业公司办理,费用在地区公司列支,物业服务中心负责日常管理。

第四条施工前期介入1、地区公司工程部应根据场地准备进度提前十五天以业务联系函的形式通知地区物业公司调派相关人员进场;地区物业公司在接到业务联系函之日起七天内安排保安员进场,保安员以外的其他员工应在开盘区域开放前一个月进场。

2、保安员进场前十四天,地区公司工程部应为地区物业公司提供办公地点、食堂、宿舍、仓库、电话、网络及必需的后勤物资;办公地点、食堂、宿舍、仓库的选定、装修改造及后勤物资配置由地区物业公司提出使用要求,工程部组织包括地区物业公司在内的相关部门召开讨论会,讨论结果报地区公司工程主管领导审批后,由地区公司工程部执行,物业公司验收后接收。

第五条施工阶段介入1、总工室下发施工图(含电子版)时增加一套给地区物业公司,包括但不限于:规划报建图、小区总体平面图、结构施工图、建筑施工图、装修施工图、园林园建施工图、综合管网图、给排水施工图、电气施工图、暖通施工图、消防施工图、智能化施工图、燃气施工图及各专业变更图纸。

2、每期工程第三层砖砌体完成后两天内,总工室牵头组织工程管理部、工程部、营销部、物业公司等各部门及施工单位进行综合会验;完成“三层会验”两天内,总工室整理出验收意见,提出存在的问题及整改措施,以书面形式发给“三层会验”参加部门及预决算部、开发部,七天内下发设计文件。

3、地区物业公司须参与每期工程“三层会验”工作,重点就大小头、预留孔洞、门窗开启方向、设计遗漏问题或者不合理处、业主使用需求等提出意见。

4、地区物业公司须参与并跟进重点部位的施工质量监督:如地暖管铺设、外墙保温、卫生间及屋面防水、地下车库及地下室防水、安防、消防、智能化系统等,发现问题及时通知地区公司工程部。

5、地区物业公司须参与装修工作面验收工作,查验内容见《恒大地产集团交楼工作管理办法》。

6、竣工验收合格后,地区公司工程部须向物业服务中心提供全套竣工资料,地区物业公司负责各物业服务中心工程档案资料管理工作的指导和监督。

7、施工阶段介入工作根据地区公司要求,由地区物业公司组织安排。

第六条地区物业公司须按照地区公司需求拟定前期介入人员编制,经地区公司董事长(或主持工作一把手)及物业管理中心签署意见后报物业管理中心直管副总裁审批后执行;前期介入人员人工综合成本在地区公司列支。

若采用劳务派遣方式进行的,派遣单位由地区公司征召或书面委托地区物业公司办理(已有派遣单位的原则上可直接使用),地区物业公司负责前期介入人员及派遣单位管理。

地区物业公司前期介入所需的办公设备等固定资产由地区公司工程部负责申购,地区公司采购部负责购买,且须在地区物业公司进驻前七天购买到位,具备办公条件。

地区物业公司前期介入(非销售案场)所需的日常消耗品由地区公司书面委托物业公司申购,物业服务中心提出需求,工程部确认,费用由地区公司承担,发票开具给地区公司,入地区公司账。

第七条物业服务费测算1、地区物业公司须在开盘三个月前根据物业管理方案进行物业服务费、停车服务费成本测算, 拟定项目各业态(住宅、商业、公寓、公建配套等)物业服务费标准及停车服务费标准,经地区公司董事长(或主持工作一把手)签署意见,物业直管副总裁审核,商业物业的物业服务费、停车服务费标准同时须经商业集团总经理(或主持工作一把手)会签,再报营销直管副总裁审批。

2、测算中所需规划图纸、设备参数由总工室在开盘前四个月提供。

第八条前期物业管理招投标1、开发部负责前期物业管理招投标备案的组织工作,地区物业公司负责具体工作的落实。

开发部须向地区物业公司提供土地出让手续(土地证、出让合同等)复印件、《国有土地规划许可证》复印件、规划图纸复印件及政府规定的其他备案资料。

2、招投标部负责招投标代理公司的选定工作,并与招投标代理公司签订招投标代理合同。

地区物业公司依据合同监督和配合招投标代理公司,及时完成前期物业管理招投标工作。

3、若地区公司自行进行前期物业管理招投标工作,地区物业公司负责协助提供招投标文件要求等相关资料。

4、合同管理部负责对招投标代理公司制作的招投标文件进行审核。

5、前期物业管理招投标完成后,招投标部须及时完成《前期物业服务合同》签订工作,开发部须及时完成政府备案工作。

6、前期物业管理招投标发生的相关费用由地区公司承担,发票开具给地区公司,入地区公司账。

第三章销售案场管理第九条开盘筹备1、新开盘项目销售现场开放前两个月,营销部就销售案场物业人员配置问题向地区物业公司提出书面需求,地区物业公司根据营销需求及项目情况,参照物业配合销售人员定岗定编参考标准,拟定岗定编方案,经地区公司董事长(或主持工作一把手)及物业管理中心签署意见后报物业管理中心直管副总裁审批后执行;配合销售人员人力综合成本在地区公司列支。

若使用劳务派遣的,相关单位由地区公司征召或书面委托地区物业公司办理(已有派遣单位的原则上可直接使用),地区物业公司负责配合销售人员及派遣单位管理。

2、营销部须提前20天书面告知地区物业公司销售现场开放和开盘时间,销售现场开放前10天地区物业公司须安排物业人员到岗、相关物资到位,营销部负责验收确认。

3、营销部负责制定开盘方案、销售环境布置方案、销售大厅布置方案,物业服务中心负责制定配合营销物业管理方案、开盘当天的配合方案和应急预案,经地区物业公司董事长(或主持工作一把手)审核后报地区公司营销主管领导审批执行。

4、营销部负责组织售楼部、样板房软装配置和室内摆放设计工作;营销部负责软装物资的采购,经与物业服务中心共同盘点后,连同《软装盘点表》(附照片和摆放位置,电子版需附彩照)移交给物业服务中心进行管理,后期如有变更,须书面通知物业服务中心;营销部负责组织工程部、物业服务中心对达到开放状态的售楼部、样板房进行联合验收,合格后移交物业服务中心管理,营销部进行监督、检查。

5、营销部负责销售环境美化工作,牵头组织总工室、工程部、物业服务中心和园林集团对销售通道及销售围蔽进行规划、设计和施工,完工后移交物业服务中心进行日常管理,营销部负责进行日常检查,并协调工程部、物业服务中心和园林集团等进行日常维护。

6、销售环境美化所需物资由营销部负责申购,地区公司负责采购或招标,于开园前一周到货。

7、销售区域已完工的设施设备,经工程部、地区物业公司进行验收并办理移交手续后,由物业服务中心代为管理。

工程部须对物业服务中心相关人员进行技术交底,并提供纸质版和电子版施工图纸和使用说明书等相关资料,包括但不限于:销售中心结构图、销售中心建筑图、销售中心装修施工图、销售中心各机电专业施工图(包括水、电、暖通、智能化、消防、电梯等等)、综合管网施工图、园林园建施工图、销售中心设备设施厂家相关资料。

8、物业服务中心须于销售区开放展示前两个月协助地区公司进行保洁开荒立项,地区公司负责招投标工作或书面委托地区物业公司办理;保洁开荒合同与地区公司签订;物业服务中心组织并监督保洁开荒工作,并配合工程部进行验收,工程部负责费用核算及请款。

第十条销售案场管理1、营销部开盘前一个月负责对销售案场物业人员进行销售相关基础业务知识培训,并进行考核,对考核结果不达标的人员,营销部有权提出更换。

开盘后销售案场物业服务人员的日常培训与考核由地区物业公司负责,营销部负责现场监督,并可对培训情况提出整改意见和对现场物业服务人员进行考核。

2、销售案场装饰物品、宣传物品由营销部负责申购,涉及物业宣传的物品由地区物业公司提出明确需求,经地区物业公司董事长(或主持工作一把手)审核,报地区公司营销主管领导审批,营销部负责申购,上述物资验收后移交物业服务中心进行日常管理。

3、销售案场日常消耗品及维修物料由物业服务中心提出需求,地区公司书面委托地区物业公司申购,营销部确认,费用由地区公司承担,发票开具给地区公司,入地区公司账。

4、因配合销售需要额外增加的配套(如咖啡馆、红酒吧等),其配备物资由营销部负责申购,物业服务中心负责日常管理。

5、物业服务中心负责售楼部、样板房的日常管理和软装的定期清洁、维护,若软装破旧需要更换的,由物业服务中心提出需求,营销部确认后进行申购或书面委托地区物业公司申购,费用由地区公司承担,发票开具给地区公司,入地区公司账。

6、物业服务中心负责室外园林小品、摆件、装饰物的日常管理,如有损坏不能维修且影响观瞻的,提请营销部进行报废处理并更换。

7、物业服务中心负责销售区域日常维修工作。

涉及重大工程质量问题、大型维修等由地区公司工程部负责组织责任施工单位进行维修,责任施工单位不能及时维修及维保修期过后的维修由工程部书面委托物业服务中心或第三方进行维修,费用由地区公司承担,发票开具给地区公司,入地区公司账。

如需外委第三方维修的,由地区公司负责招标或书面委托地区物业公司办理。

8、销售区域设施设备(电梯、中央空调、采暖设备、水泵等)的日常运行维护由物业服务中心负责,能耗、维修保养、年检等费用由地区公司书面委托地区物业公司立项申报,经工程部及营销部确认后,按地区公司审批权限报批,费用由地区公司承担,发票开具给地区公司,入地区公司账。

9、售楼部、样板房维保修期内的维修由地区公司工程部负责组织责任施工单位进行维修,责任施工单位不能及时维修及维保修期过后的维修由工程部委托物业服务中心或第三方进行维修,如需外委第三方维修的,由地区公司负责招标或书面委托地区物业公司办理,费用由地区公司承担,发票开具给地区公司,入地区公司账。

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