电子版简历的制作流程
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教育经历：一般来说，教育经历只需写出最高 学历的就好。毕业院校与毕业专业，是外企 HR 在 时重点考虑的一点，请不要忽略这一小部分的内 容。
经历：这部分内容包括校园实践与社会实践。
先说社会实践，对于社会求职者来说，这部分内容 应聘会相当的长。请以逆时间的顺序来写。罗列出 名字、所在部门、任职职务，以及内容。内容请从 您所贡献最大的项目开始写，并尽量用数据来说 话。另外还可以写出在职责范围外，您还有完成过 什么样的，这样让 HR 觉得您是一位有上进心且能
毛见大毛的证书和技能都像清单般地写出来，一般 三项专业技能和证书就足够。
简历标题；写简历标题时，请不要以“个人简 历”为标题。这样不但让 HR 记不住您，还让“个 性简历”的说法远你而去。最好的方法就是用自己
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的名字，或者“名字”加“应聘职位”或者手机号 码为标题。标题不必夸张详细，简洁明了就好，名 字加应聘职位这种配搭，总会比“个人简历”的印 象要好。
电子版简历就是网上填写简历后进行投递。一 般都是在大型的网站上进行，近年，越来越多的测 评网站也提供网投简历的空间。下面就简单介绍一 下电子版简历的制作流程
?
确定求职意向：这是您的求职动机和目标，一 个人所求职务是什么，对自己的能力认识是多少， 清楚自己可以做什么，这是求职必须弄清的问题。 请不要怀着一种思想：在简历上面不写求职意向， 这样 HR 会给我安排适合的，同时也显示出我能胜 任多个职位。这样想也太过理想化了吧！没有一位
HR 会在一分半钟的简历阅读时间里，尝试在您的 简历中发掘您可以为他贡献多少。所以，他更不会 在您没有写明任务求职意向时特意为您安排职务。 理所当然，您的简历可能因为没有写明求职意向而 成为 HR 的封存文件。
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确定技能和证书：不少人会拥有多如星尘的专 业技能或者技能证书，如果，您在应聘所有职位时， 都把所有的技能和证书都一一罗列出来，并不能有 效地突出您的专业能力，因为您没有把职位和技能 相关的重点突出。好的不需要多，精就好。所以， 在简历制作过程中，请不要把自己所获得的所有小
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身兼多职的人才。再说校园实践，请以重轻的顺序 来写，即把您所做的校园实践最能突出您的贡献的 排前。
所获奖项：请把能重点突出您才能的获奖项目 写出来，一般三项就够。请谨记，不需要多，精就
好
自我评价：请清晰地列出每一项，一般四项就 够。请不要夸夸其谈，要朴实地写出自己的评价。 注意事项
个人基本概况：一般情况下，个人基本概况 9
项到 11 项为适中。姓名、性别、出生日期、籍贯、 学历、毕业时间、毕业院校、专业、邮箱、联系方 式等都是 HR 所要获取的重要的个人信息，请不要 把一些不相关的个人信息也罗列出来，多余的信息 会占去 HR 花在您简历上的短短数十秒的时间，也 忽略了您的优势。
一定要按照真实的情况填写并且要有新意。
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项到 11 项为适中。姓名、性别、出生日期、籍贯、 学历、毕业时间、毕业院校、专业、邮箱、联系方 式等都是 HR 所要获取的重要的个人信息，请不要 把一些不相关的个人信息也罗列出来，多余的信息 会占去 HR 花在您简历上的短短数十秒的时间，也 忽略了您的优势。
一定要按照真实的情况填写并且要有新意。
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