职业生涯规划书框架-
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职业生涯规划书框架-
职业生涯发展规划书
班级:12东国贸2
姓名:万茜
目录:
一、自我分析
二、职业分析
三、职业定位
四、计划实施
五、评估调整
引言
(一)自我分析
1、职业兴趣——喜欢做自己想做并且有兴
趣的事
我的职业兴趣前三项是企业型、常规型和社会型
我的具体情况是:我喜欢领导型的工作,对经济方面的工作比较感兴趣,想去大的企业去学习,拓大自己的人际交往能力,积累更多的社会工作经验,让自己变得更加强大。
2、职业价值观——最看重这个职业是否适
合我,我是否满足于它。
我的职业价值观取向是高收入取向
我的具体情况是:我希望通过自己的不断努力,能在事业上有一定的成就,能慢慢往上爬,靠自己的努力获得自己想要的。
3、职业能力——能够与人交往,交谈,学习
新的知识速度快;
我的交往能力得分较高,空间判断能力得分较低
我的具体情况是:我喜欢与人交往,学习新事物速度快,做事比较细心,但是交往数学能力还有待加强。
4、性格特征——适合去挑战各种新事物
我的性格特征是:我比较活泼外向,个性大大咧咧,乐观
我的具体情况是:我比较活泼,喜欢到处跑动,接触各种不同的新事物,开拓自己的视野。
5、胜任能力
6、自我分析小结
我是个性格外向活泼好动的女生,喜欢在外
面到处跑动,想做自己喜欢做的事情,希望
自己能积累更多的社会经验,为自己以后的
职业生涯奠定好的基础,我想只要想做,肯
做,努力做,就会有不一样的收获。
(二)职业分析
1、家庭环境分析
经济状况:家境一般
家人期望:希望自己找到一份好工作
家庭成员职业状况:妈妈营业员爸爸工人
家族文化:
对本人的影响:奶奶是位小学教师,小时候一直教导我,对我影响比较大一些性格
品质都受其影响。
2、学校环境分析
学校特色:学校图书馆是特棒的建筑,藏书多,设备好
专业学习:国贸专业的科目多,学的范围广,英语要过六级
大,赢利效果很不错,在银行占据着越来越重要的地位
◆职业分析(银行)
资本实力不断增大,经营管理水平不断增强,国际
化水平不断提高,收入水平逐步提高,金融服务产
品日益增多,大部分都是上市公司。
◆企业分析(海尔企业)
企业简介:
1.海尔集团是全球领先的整套家电解决
方案提供商和虚实融合通路商
2.在白色家电领域,海尔是世界白色家
电第一品牌。
3.在流通渠道领域,海尔构筑全流程
用户体验驱动的虚实网融合竞争优势
4.海尔致力于成为时代的企业,适时进
行战略创新和管理模式创新以适应时
代的变迁和发展,先后实施名牌战略、
多元化战略、国际化战略和全球化品
牌战略,海尔管理模式也从日清管理
法、OEC管理模式、市场链管理发展
到人单合一双赢管理模式。
5.海尔正在通过人单合一双赢模式创新,成为互联网时代领先的全球化品牌。
发展战略:
1.名牌战略发展阶段(1984—1991):要么不干,要干就干第一
2. 多元化战略阶段(1992年—1998年)
3. 国际化战略阶段(1998年—2005年)
4. 全球化品牌战略阶段(2005年—)
海尔文化分三个层次:
1、物质文化
2、制度行为文化
3、精神文化
海尔企业文化的特点
成功的企业文化,一般应具有凝聚、导向、激励、约束、协调、维系、教化等功能。这些功能的实现,必须建立在文化三层次及各层次内的优化与协调基础之上,并与企业战略相统一。
海尔精神:敬业报国追求卓越
海尔作风:迅速反应马上行动
海尔文化的核心是创新。
地域分析(如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城
匹配分析)
5、职业分析小结
作为一直热门的行业金融业在国家经济中的地位举足轻重,其独特的特点有使得专业化高技能的人才需求一直增加,供求之间总是做不到完美,抓住机遇实现自己。
(三)职业定位
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT 分析:
结论:
(四)计划实施
计划实施一览表
详细执行计划如下:
本人现正就读大学1年级,我的大学计划是:1.大一要过英语四级 2.大二要过计算机二级3.大三,大四过英语六级4.考会计从业资格证
(五)评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
1、评估的内容
⏹职业目标评估(是否需要重新选择职
业?)假如自己对给职业没有很大兴趣,
不想继续对其进行深入研究,学习,那
么我将放弃当前从事的职业,重新寻找
另一份新的并且自己感兴趣的职业。
⏹职业路径评估(是否需要调整发展方
向?)当出现自己一直无法胜某行业的
相关工作时候,我就会考虑下是否要换
一个其他行业的工作。
⏹实施策略评估(是否需要改变行动策
略?)如果当前实施的策略无法进行下
去,出现错误方面时,我就改变当前行
动策略。
⏹其它因素评估(身体、家庭、经济状况
以及机遇、意外情况的及时评估)