网络部员工日常行为规范
日常上网行为管理制度
第一章总则第一条为规范我单位员工的上网行为，提高工作效率，保障信息安全，维护良好的网络环境，根据国家有关法律法规和上级部门的相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工在日常工作中使用互联网的行为。
第二章上网行为规范第三条上网行为应当遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护国家安全和社会稳定；2. 尊重社会公德，传播正能量，抵制不良信息；3. 保护知识产权，尊重他人合法权益；4. 保守国家秘密和单位商业秘密；5. 提高工作效率，合理利用网络资源。
第四条上网行为规范如下：1. 上网时间：员工应合理安排上网时间，避免影响正常工作。
工作时间原则上不得从事与工作无关的网上活动。
2. 上网内容：不得浏览、传播、制作、复制以下内容：（1）违反国家法律法规、危害国家安全和社会稳定的信息；（2）诽谤、侮辱他人，侵犯他人合法权益的信息；（3）淫秽、赌博、暴力等不良信息；（4）侵犯他人知识产权的信息；（5）其他违反社会公德和职业道德的信息。
3. 上网安全：员工应自觉遵守网络安全规定，不得利用网络从事非法活动，不得擅自更改网络配置，不得随意连接外部设备，防止病毒、木马等恶意软件侵入。
4. 上网交流：在网络上交流时，应文明用语，尊重他人，不得恶意攻击、诽谤他人。
第三章监督与管理第五条各部门负责人应加强对本部门员工的上网行为管理，定期开展网络安全教育和培训，提高员工的网络安全意识。
第六条信息技术部门负责监督、检查员工的上网行为，对违反本制度的行为进行记录和处理。
第七条对违反本制度的行为，根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予通报批评、罚款、停职等纪律处分；3. 法律责任：对触犯法律的，依法承担法律责任。
第四章附则第八条本制度由我单位办公室负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
第十条本制度如有未尽事宜，由我单位根据实际情况予以补充和完善。
网咖的员工规章制度
网咖的员工规章制度第一章总则第一条：为规范网咖员工行为，提高工作效率，保障服务质量，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于所有在网咖工作的员工，员工应严格遵守规定，不得违反。
第三条：网咖员工应遵守国家法律法规，遵守网咖管理制度，不得利用职务之便谋取私利。
第四条：网咖员工应具备一定的职业道德和职业素养，做到言行一致，言行得体。
第五条：网咖员工应遵守工作纪律，服从管理，以严谨、严格、严格的规范要求自己的工作。
第二章工作内容第六条：网咖员工的主要工作内容包括接待顾客、安排机位、维护网络设备、维持网咖环境卫生等。
第七条：网咖员工应熟悉各种网络游戏及相关设备，能够准确、快速的为顾客提供服务。
第八条：网咖员工应保持职业形象，着装整洁、言谈举止文明，为顾客提供良好的服务。
第九条：网咖员工应耐心细致、热情周到的为顾客解决问题，确保顾客满意度。
第十条：网咖员工应定期参加网络游戏相关知识的培训和考核，不断提高专业素养。
第三章工作纪律第十一条：网咖员工应准时上班，不得迟到早退，严禁擅离职守。
第十二条：网咖员工应按照规定的工作时间工作，不得私自调整工作时间。
第十三条：网咖员工不得私自使用网咖设备和网络资源，不得私自接待顾客或泄露顾客信息。
第十四条：网咖员工应统一管理自己的工作岗位，注意保持工作环境整洁，保护设备不受损坏。
第十五条：网咖员工应遵守相关消费规定，不得私自泄露消费信息或进行不正当的消费行为。
第十六条：网咖员工应注意保护顾客的个人信息安全，不得随意透露或泄露顾客隐私信息。
第四章惩戒与奖励第十七条：对违反本规章制度的网咖员工，网咖管理部门有权进行批评教育，警告、处罚甚至开除。
第十八条：对表现突出的网咖员工，网咖管理部门有权给予奖励，包括奖金、表彰等。
第十九条：网咖员工应自觉遵守网咖规章制度，维护公司和自己的利益。
第二十条：网咖管理部门将定期对员工进行考核评定，对表现不佳的员工进行整改。
第五章附则第二十一条：本规章制度解释权归网咖管理部门所有，如有变动，将提前通知员工。
公司员工安全行为规范（3篇）
公司员工安全行为规范是指在工作环境中，为了保障员工的人身安全和工作安全，确保公司资产的安全和保密，制定的一系列准则和规范。
以下是一些常见的公司员工安全行为规范：1. 健康与安全意识：员工应具备健康与安全意识，遵守相关法律法规，不得从事危害健康和安全的行为。
2. 使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，禁止私自更改、拆卸或损坏设备。
设备故障或异常应及时报告。
3. 保密与信息安全：员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息，遵守保密规定，不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。
4. 电脑及互联网使用：员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源，不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。
5. 出入安全：员工应按照规定的出入时间和地点进出公司，不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。
6. 火灾与紧急事件应急处置：员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线，发现异常情况及时报警并参与疏散。
7. 交通安全：员工在上班途中应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。
8. 办公场所整洁与安全：员工应保持办公场所的整洁和安全，避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。
9. 网络安全防范：员工应定期更改登录密码，不得将个人密码告知他人，不得随意下载或打开不明链接和附件。
10. 突发事件报告：员工发现突发事件（如事故、盗窃等）应及时向上级报告，配合公司处理。
公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识，增强安全意识，减少事故和风险，确保员工的人身安全和公司的资产安全。
公司员工安全行为规范（二）第一章总则为加强公司员工的安全意识，提高员工的工作安全素质，防止和减少工作伤害事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本安全行为规范。
第二章工作环境和设施的安全第一节工作环境的安全1、在工作场所，要互相尊重、友善对待，适当的交谈，不得使用或张贴污言秽语、侮辱、谩骂、不文明用语等。
2、工作场所内不得聚众喧哗、搞闹，保持安静工作环境。
员工日常行为规范管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工日常行为管理，提高员工素质，营造和谐、文明、有序的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条员工应自觉遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，树立良好的职业道德和职业形象。
第二章基本行为规范第四条爱岗敬业，勤奋工作。
员工应热爱本职工作，认真履行职责，努力提高工作效率。
第五条诚实守信，遵守职业道德。
员工应诚实守信，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第六条遵守劳动纪律，按时上下班。
员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前请假。
第七条严谨作风，注重细节。
员工在工作中应严谨细致，认真负责，确保工作质量。
第八条团结协作，互相尊重。
员工应团结互助，尊重同事，不得拉帮结派，相互攻击。
第九条文明礼貌，树立良好形象。
员工应保持良好的言行举止，遵守公共道德，树立公司良好形象。
第十条保守环境，爱护公共财产。
员工应爱护公司公共财产，保持工作场所整洁，不得随意损坏公共设施。
第三章日常行为管理第十一条员工应遵守公司规定的作息时间，保持良好的工作状态。
第十二条员工应着装得体，符合公司规定的工作着装标准。
第十三条员工应使用文明用语，不得在工作场合大声喧哗、吵闹。
第十四条员工不得在工作时间进行与工作无关的活动，如打游戏、看电影等。
第十五条员工应遵守交通规则，确保自身及他人安全。
第十六条员工应保护公司网络安全，不得擅自使用公司电脑、网络等资源。
第十七条员工应妥善保管个人物品，不得随意丢弃垃圾。
第四章奖惩措施第十八条对遵守本制度、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度、造成不良影响的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
第二十条员工如有违反本制度的行为，一经查实，公司将依据公司规章制度和相关规定进行处理。
第五章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
网络行为规范管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司网络行为，维护公司网络安全和稳定，保障公司业务正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、实习人员、临时工等。
第三条本制度旨在提高员工网络安全意识，加强网络安全管理，防止网络安全事故发生。
第二章网络行为规范第四条员工上网应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第五条员工上网不得传播、复制、下载、发布、传播淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖等违法信息。
第六条员工上网不得侵犯他人隐私，不得发布、传播他人个人信息。
第七条员工上网不得恶意攻击、诽谤他人，不得损害他人合法权益。
第八条员工上网不得从事不正当竞争，不得损害公司利益。
第九条员工上网不得泄露公司商业秘密，不得利用公司网络从事与工作无关的活动。
第十条员工上网不得传播虚假信息，不得恶意制造、传播谣言。
第十一条员工上网应遵守公司网络安全管理制度，不得擅自更改网络配置，不得擅自安装、使用非法软件。
第十二条员工上网应使用公司统一分配的账号和密码，不得泄露账号和密码。
第三章网络安全管理第十三条公司设立网络安全管理部门，负责公司网络安全管理工作。
第十四条网络安全管理部门负责制定网络安全管理制度，并组织实施。
第十五条网络安全管理部门负责对公司网络进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十六条网络安全管理部门负责对员工进行网络安全培训，提高员工网络安全意识。
第十七条网络安全管理部门负责对公司网络进行监控，发现异常情况及时处理。
第十八条网络安全管理部门负责对公司网络设备进行维护，确保网络设备正常运行。
第四章违规处理第十九条员工违反本制度，一经发现，将按照以下规定进行处理：（一）警告：对违反本制度情节较轻的，给予口头警告或书面警告。
（二）罚款：对违反本制度情节较重的，给予罚款。
（三）解除劳动合同：对违反本制度情节严重，给公司造成重大损失的，公司有权解除劳动合同。
第五章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
关于公司上网行为规范的通知
关于公司上网行为规范的通知
尊敬的各位员工：
为了规范公司内部网络使用，维护公司信息安全，提高工作效率，特制定本《公司上网行为规范》，请各位员工严格遵守以下规定：
一、上网内容规范
员工在上班期间应当以工作相关为目的使用公司网络，禁止浏览、传播任何违法、暴力、色情等不良信息。
禁止在公司网络上发布、传播虚假信息，损害公司声誉或他人利
益的内容。
不得下载、安装未经授权的软件，以免造成网络安全隐患。
二、网络行为规范
员工不得利用公司网络从事个人营利活动，不得私自开展网购、
代购等与工作无关的行为。
禁止利用公司网络参与赌博、传销等非法活动，不得利用公司资
源进行违法犯罪行为。
不得私自更改网络设置、篡改系统数据，不得攻击、侵入他人网
络系统。
三、保护公司信息安全
员工在处理公司机密信息时，应当严格遵守相关保密规定，不得泄露公司重要数据。
禁止将公司资料存储在个人云盘或移动存储设备中，防止信息外泄。
发现网络安全漏洞或异常情况应及时报告信息部门，配合处理和排查问题。
四、违规处理措施
对于违反上网行为规范的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告甚至停职等处分。
涉及违法犯罪的行为将移交司法机关处理，承担相应法律责任。
希望各位员工严格遵守以上规定，共同维护公司网络环境的良好秩序。
感谢大家的配合与支持！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
员工职业准则和行为规范
XXX有限公司员工职业准则和行为规范一、职业准则（一）职业道德1、公司倡导廉洁奉公、诚信敬业的职业道德和团结、紧张、严肃、活泼的工作作风，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度，员工的一切职业行为，都必须以公司利益为重，不做有损公司形象或名誉的事。
2、以高度事业心和责任感对待本职工作，学习钻研应具备的专业知识和业务技能，讲效率，重实绩，求高效，努力把工作做好。
3、增强诚信意识，培育诚信文化。
做人诚实，讲信用，讲信誉，将诚信贯穿工作的每一个环节，信守合约、承诺，恪职尽责。
4、增强全局意识，树立服务观念。
在工作上同事之间既各司其职、各负其责，又密切配合、团结协作，形成一条心、一股劲、一盘棋，同心同德把工作做好。
5、牢固树立“学习成就自我，专业精彩人生”的理念，创建学习型组织，争当学习型员工，工作学习化，学习工作化，把自己历炼成行业的复合型人才。
6、坚持融会贯通，学用结合，学中立德，学中培智，学用相长，将学习成果转化为工作的能力。
通过学习解放思想，转变观念，积极参与管理创新、制度创新、技术创新，不断增强企业活力和市场竞争力。
7、谦虚而有礼貌，自信而不自负。
不自满自大，不唯我独尊，不趾高气扬，不傲慢无礼；谨慎自己言行，不乱议论别人，不传小道消息，不谋非份之想，分得清美丑，明辨得是非，养成良好的“慎独”习惯。
（二）职业行为准则1、员工不得超越本职业务和职权范围开展工作。
2、任何部门（企业）、个人不得虚报经营业绩，包括夸大、少报销售、利润或隐瞒损失，虚报或截留费用，违反规定的，直接责任人一律予以免职或辞退。
3、任何部门（企业）、个人不得以任何理由设立、保留帐外资产，不准私立小金库,不得私自滞留现金，各门店现金收入需及时存入指定银行账户，不得私自坐支现金，不得私自变卖、挪用公司资产，一经查实，其直接责任人一律辞退或开除并赔偿公司因此遭受的全部损失。
4、任何个人不得以岗位之便或手中的权力谋取私利，不得利用工作之便或利用公司资源从事任何经营活动（包括但不限于代理、经销、采购、装修、维修等行为），不得违反公司规定私自以任何方式向公司客户或供应商收受或索取回扣及销售提成，一线销售人员不得直接与供应商发生业务往来，违反规定的一律辞退或开除并上交其违规所得,情节严重涉嫌犯罪的，依法报送公安机关依法追究刑事责任。
网络行为规范规章制度范本
网络行为规范规章制度范本第一条总则为了维护网络正常运行，保障网络安全，规范员工网络行为，根据我国相关法律法规，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于公司内部所有员工在办公时间内的网络使用行为。
第三条网络使用目的网络使用应限于工作需要，严禁利用网络进行与工作无关的活动。
第四条网络安全员工应严格遵守国家网络安全法律法规，不得从事任何危害网络安全的行为。
第五条信息保护员工应严格遵守国家信息安全法律法规，不得泄露国家秘密、企业秘密和个人隐私。
第六条网络访问1. 员工应使用公司提供的网络资源，不得私拉乱接网络线路。
2. 员工应合理使用网络带宽，不得进行任何影响网络正常运行的行为。
第七条网络内容1. 员工应遵守国家互联网内容管理法律法规，不得传播违法和不良信息。
2. 员工应在网络平台上维护公司形象，不得发布损害公司声誉的言论。
第八条网络交流1. 员工应遵守网络礼仪，尊重他人权利，不得进行网络欺凌和骚扰。
2. 员工应在公司内部网络平台上进行交流，不得在非公司网络平台上发布涉及公司的敏感信息。
第九条网络设备1. 员工应妥善保管办公设备，不得私自拆卸、改装或携带外出。
2. 员工应定期更新密码，确保账号安全。
第十条违规处理1. 员工违反本规章制度的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
2. 员工违反法律法规的，公司将积极配合有关部门进行查处，并依法承担相应责任。
第十一条附则本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
员工在办公时间内的网络使用行为，应严格遵守本规章制度。
如有违反，公司将按照本规章制度进行处理，并对当事人进行教育。
希望大家共同维护网络的正常运行，为公司的稳定发展提供良好的信息化支持。
员工日常行为规范
员工日常行为规范一、行为方式1、自尊和尊重他人，体现在：诚实：向公司提供真实的个人信息、不弄虚作假满足个人私利；礼貌：准时参加会议，不迟到、早退；尊重别人的工作；讨论、听电话时尽量不要影响周围的同事，维持工作场所的安静和有序；A、日常文明用语您好、请、谢谢、对不起、再见。
B、接听电话用语a.您好！这里是XXX，请问您找谁？b.您好！XXX部，请问有什么事帮到您？C、同事间礼貌用语a.X经理，早上好！b.X主管，再见！员工着装要求：a.前台接待人员，应穿着职业装b.业务部人员外出会客或客户到访时应穿着职业装c.办公室员工穿着风格应以整洁、得体、大方为主，不提倡过分的标新立异；着装禁忌：a.不可上穿西装，下穿旅游鞋或白袜子，袜筒不要太短；b.不得穿T-恤衫、低胸衫、超短裙、超短裤；c.不得穿拖鞋或露脚趾的拖鞋等离开自己的座位。
d.禁忌夸张的装饰品、发型、发色及指甲颜色（造型）。
自律：时刻注意规范自己的行为，遵守公司的纪律和国家的法律和道德规范，对自己负责，对公司负责，对社会负责；56 承诺：自觉履行各种合同和协议，如劳动合同、保密协议等。
2、公司资源：公司资源是公司不断发展的基本保证，包括人、财、物，必须珍惜和爱护。
人是我们最重要的资产，大家应当共同珍惜、维护我们友好合作的工作关系和工作氛围，如：对公司的管理积极谏言；研究工作时，坦诚发表意见；不同意见进行沟通，相互尊重；业务合作时，相互支持；公司财物：爱护公司财产及公共设施,维护公共区域和个人办公区域整洁；维持公司公共资源的效益最大化，如：节约打印用纸、提倡再使用，及时关灯、关空调、关水制，和控制办公用品损耗等；电话资源：工作期间尽量少打私人电话并长话短说，禁止用公司电话拨打私人用途的声讯电话，禁止长时间拨打私人电话；网络资源：正常工作时间内，禁止利用网络工具进行私人聊天，禁止玩电脑游戏，不提倡上网浏览与工作无关的信息，禁止浏览色情和其他法律、法规禁止的网站；网络言论：员工在国家的法律、法规下有充分的言论自由，包括在互联网上发表自己的言论。
针对员工网络信息规章制度
针对员工网络信息规章制度为了规范员工在网络上的行为，维护公司的信息安全和声誉，保护员工个人隐私和权益，特制定本规章制度。
一、适用范围本规章制度适用于公司所有员工在工作期间使用公司网络资源的行为。
二、网络使用权限1. 员工在获得公司网络使用权限后，应按照公司规定的账号和密码登陆系统。
2. 不得私自泄露账号和密码，不得转借他人使用。
3. 未经许可，禁止使用他人账号登陆系统。
三、网络使用规范1. 员工须遵守国家相关法律法规，禁止从事非法活动、传播淫秽色情信息、泄露国家机密等违法行为。
2. 禁止在公司网络上散播虚假信息、谣言等不实言论。
3. 禁止损害公司利益的行为，包括泄露公司机密、商业机密、商业计划等重要信息。
4. 禁止传播带有政治倾向、种族歧视、暴力等不当内容。
5. 禁止在公司网络资源上进行商业广告、传销宣传等商业活动。
6. 禁止在公司网络上下载、传播非法软件、病毒等危害信息安全的内容。
7. 禁止使用公司网络资源进行违法犯罪行为。
四、网络安全管理1. 员工应定期更新密码，防止密码被盗用。
2. 禁止使用他人账号登陆系统，一旦发现应及时通知相关部门。
3. 禁止随意连接公共wifi，以免泄露公司信息。
4. 禁止将公司重要文件存储在个人电脑或移动设备中，防止泄露。
5. 发现异常情况应及时向网络管理员报告，协助处理。
五、违规处罚1. 对于违反本规章制度的员工，公司将按情节轻重给予警告、扣发奖金、停止晋升等处罚。
2. 对于严重违规行为，公司保留解除劳动合同等处罚权利。
六、监督管理1. 网络管理员应定期检查员工在网络上的行为，发现问题应及时处理。
2. 公司领导应加强对员工网络使用的监督，提高网络安全意识。
七、附则1. 本规章制度的最终解释权归公司所有。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，未经公司同意不得擅自修改。
以上即为公司员工网络信息规章制度，希望员工们能严格遵守，并共同维护公司的信息安全和声誉。
感谢各位员工的配合与支持！。
关于员工行为规范的通知
关于员工行为规范的通知各位同事：大家好！为了进一步加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定以下员工行为规范，希望全体员工认真遵守。
一、工作纪律1、遵守上班时间，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定办理请假手续。
2、工作期间应全身心投入工作，不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩游戏、浏览与工作无关的网站等。
3、服从上级的工作安排和指挥，不得无故拒绝、拖延或敷衍工作任务。
如有不同意见，应通过正当途径沟通解决。
二、职业形象1、着装应整洁、得体，符合公司的着装要求。
不得穿着奇装异服、拖鞋等影响公司形象的服装。
2、保持良好的个人卫生习惯，头发整齐、面容清洁、口腔无异味。
3、在工作场所应保持良好的姿态和举止，做到言行文明、礼貌待人，不得大声喧哗、争吵或做出不雅动作。
三、沟通协作1、同事之间应相互尊重、理解和支持，不得歧视、排挤或恶意中伤他人。
2、积极参与团队合作，主动与同事沟通协作，共同完成工作任务。
遇到问题应及时沟通解决，不得推诿责任。
3、与客户、供应商等外部人员交往时，应保持热情、真诚、专业的态度，维护公司的良好形象。
四、保密制度1、严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息。
2、妥善保管公司的文件、资料和物品，不得私自复制、转借或丢弃。
3、在使用公司的办公设备和网络时，应注意保护公司的信息安全，不得利用其进行与工作无关的活动或传播有害信息。
五、廉洁自律1、不得利用职务之便谋取私利，不得接受客户、供应商等的贿赂、回扣或其他非法利益。
2、严格遵守公司的采购、招标等管理制度，不得私自与供应商勾结，损害公司利益。
3、勤俭节约，反对铺张浪费，合理使用公司的资源。
六、安全生产1、遵守公司的安全生产规章制度，熟悉并掌握本岗位的安全操作规程。
2、正确使用和维护公司提供的劳动防护用品和设备，发现安全隐患应及时报告并采取措施加以解决。
3、参加公司组织的安全教育培训和应急演练，提高安全意识和应急处理能力。
关于进一步规范网络行为的通知
关于进一步规范网络行为的通知尊敬的全体员工：为了进一步维护公司的网络安全、保障工作效率和促进良好的办公环境，我们决定对网络行为进行一系列规范。
希望大家自觉遵守，并将这些规范融入到日常工作中。
以下是具体的规范内容：1. 保护账户安全1.1. 不得将个人账户告知他人，个人账户仅限个人使用。
1.2. 使用公司设备时，一定要保管好个人账户和密码，不得随意泄露或写在明显的地方。
1.3. 离开座位时，请务必锁屏或注销账户，以防他人恶意使用。
2. 合法合规使用互联网2.1. 不得利用公司网络、设备进行违法活动，包括但不限于盗窃、侵犯隐私、泄露公司机密等行为。
2.2. 不得使用互联网进行传播违法信息、封建迷信、淫秽色情、暴力恐怖等非法内容。
2.3. 不得滥用网络资源，包括但不限于下载大量非工作相关的文件、恶意刷网站流量等行为。
3. 文明上网，遵守社交礼仪3.1. 在网络交流中，请文明用语，不得发布辱骂、诽谤、谩骂等不良言论。
3.2. 不得进行人肉搜索，不得公开、传播他人隐私信息。
3.3. 尊重他人的观点和权益，在互动中保持友善、理性，并禁止进行人身攻击。
4. 合理使用网络资源4.1. 合理利用网络带宽，不得下载或上传大容量的文件影响他人正常工作。
4.2. 不得私自安装未经公司批准的软件或应用程序，防止引发系统安全风险。
4.3. 遵守公司的网络使用规定，不得违反相关政策，包括但不限于利用公司网络进行营利性活动、传输病毒等行为。
5. 加强安全意识和教育5.1. 持续加强网络安全的意识宣传和培训活动，提高员工的网络安全意识和应急处理能力。
5.2. 建立网络安全巡检制度，定期检查网络设备和系统，及时解决潜在的安全问题。
5.3. 针对网络安全事故，及时进行分析和总结，制定改善措施，提高应对能力。
我们希望通过进一步规范网络行为，加强网络安全意识和保障公司工作效率，共同为公司的发展贡献力量。
请大家自觉遵守并相互监督，如有发现违反规范的情况，请及时上报。
2023员工上网行为管理办法
2023员工上网行为管理办法《员工上网行为内部管理办法》为进一步加强公司网络管理，规范上网行为，防止占用宽带和滥用互联网资源，提高工作效率，保障公司信息安全，防范网络风险，结合我公司实际情况，制定以下管理办法：1、所有联网部门的领导对上网行为规范管理工作要高度重视，加强对本部门上网人员教育，培养员工树立保密意识、法制意识、责任意识、自律意识，文明上网。
2、所有员工应牢固树立安全意识和保密意识，保管好个人账号，对于操作服务器的用户必须严格保密账号口令，严禁在网上共享和泄露公司战略计划、经营数据、业务资料、技术资料等公司机密。
3、严禁在上班时间访问与工作无关、含有不良信息以及存在安全隐患的网页；严禁浏览色情、赌博、暴力等非法网站。
4、严禁在网络上发表损害党和政府形象、损害国家安全和社会稳定的任何言论。
8、养成良好的上网习惯，及时升级病毒库查杀病毒，不随意打开来历不明的电子邮件，不打开与工作无关的网页，防止病毒入侵；用户在外发邮件或上传文件时，应提前查杀病毒。
9、为保持系统的稳定，只安装与办公有关的常用软件，将电脑中没用的软件和插件及时删除，可以提高电脑和网络的运行效率。
10、严禁将未经许可的计算机和移动终端接入局域网，严禁擅自允许非公司人员、非本部门人员使用计算机和移动终端。
11、以上上网行为规范，请务必严格遵守。
信息中心将不定期通过IP流量分析和实地检查的方式对网络的使用情况进行巡检，规范和管理用户的上网行为。
对于出现违规现象的用户，给予警告；情节严重者，将停止其计算机的网络连接出口；对不遵守以上规定，造成公司较大损失的，将视情节轻重追究当事人及部门主管领导的责任；造成违法犯罪的，移送公安机关处理。
二、禁止在工作时间安装软件一览(请仔细阅读)3、利用网页，网络隐藏开外挂游戏练级和偷菜，种菜等FLASH游戏端。
4、利用公司带宽炒股。
5、与工作无关的网络聊天。
6、在线听音乐。
禁止安装软件名称7、浏览非法网站。
员工日常行为规范（参考）
员工日常行为规范（参考）员工日常行为规范（参考）每一个大公司背后都有不同的规范,以下是小编整理的员工日常行为规范参考，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工日常行为规范（参考）篇11、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。
上班时精神饱满，工作积极。
工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不占用电话聊天。
2、未经允许外单位人员不得进入生产区。
3、不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。
4、按照“5S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求，保持生产办公现场清洁卫生，摆放有序。
做到“四无三整洁”(四无：设备、工具、门窗无尘垢;柜顶、桌面物品无乱堆乱放;地面屋角无杂物;顶板、墙壁无蜘蛛网。
三整洁：现场整洁;工具、仪表、办公生产库房、桌面整洁;原始记录整洁)。
5、员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排;领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。
6、按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。
7、每天工作做到“日事日结，日清日高”，按时完成工作任务，保证事事有着落。
8、保守公司机密，不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。
9、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。
10、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。
11、公司实施“无烟工厂”，厂区禁止吸烟。
外来人员有吸烟行为，应及时制止。
12、办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。
13、实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，尽快将来客带到接洽部门。
14、工作中提倡使用普通话;语言规范、文明，不讲粗话、脏话。
15、上班期间全体员工须按公司要求着装，下班后不得穿工作服外出。
16、服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤，不穿奇装异服。
17、头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。
腾讯公司办公室日常行为规范
办公室日常行为规范(1)遵守上班的时间,迟到和请假,必须的事先联络好。
(2) 遇有工作安排应立即行动,迅速踏实地进行。
(3) 工作中不扯无关的内容、不要随便离开自己的岗位。
(4) 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给同事。
椅子全部推入,以示主人外出。
(5) 不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。
(6) 在办公室内保持安静,不得大声喧哗。
(7) 公司办公用品和办公的文件须妥善保管,使用好后马上归还到指定位置。
(8) 文件保管不能随意处理,或者遗忘在桌子上、书柜中。
(9) 重要的记录、证据等文件必须根据公司文件管理制度归档。
(10) 下班时,文件、文具、用纸等要整理,要收拾桌子,椅子归位。
(11) 关好门窗,检查处理防火和电器等安全事宜。
二、形象规范1、着装(1) 服装正规、整洁、协调、无污渍。
(2) 鞋子、袜子保持干净,鞋面洁净,在工作场所不赤脚,不穿拖鞋来上班。
2、仪容仪表(1) 头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。
(2) 男员工修饰得当,头发不掩耳,不留长胡须。
(3) 女员工淡妆上岗,修饰文雅,身份相符。
3、举止行为(1) 精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不饱满状。
(2) 保持迎面笑脸, 目光平和,聚精会神，不要心不在焉。
(3) 站姿端正。
三、语言规范1、提倡讲普通话。
2、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和。
3、与他人交谈,要专心致志,面带微笑,不能心不在焉,反应冷漠。
4、用谦虚态度倾听、不要随意打断别人的话。
5、严禁说脏话、忌语。
6、使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“请您慢走”等文明用语。
四、社交规范1、接待来访(1) 接待来访热情周到,做到来有迎声,去有送声,有问必答,百问不厌。
(2) 迎送来访应主动问好或话别,设置有专门接待地点的,接待来宾至少要迎三步、送三步。
(3) 来访办理的事情不论是否对口,不能说“不知道”、“不清楚”。
要认真倾听,热心引导,快速衔接,并为来访者提供准确的联系人、联系电话和地址或引导到要去的部门。
IT行为规范
IT行为规范（一）员工日常使用规范1﹑禁止在工作时间浏览与工作无关的网站、玩电脑游戏等。
2、禁止利用公司电子邮件系统传输与工作无关的内容，例如图片、小说、游戏、电影片断、Flash动画等内容。
3、禁止私自更改公司电脑IP地址。
4、禁止私自拆装公司电脑，如造成配件丢失或损坏，将按原价赔偿。
5、禁止安装未经IT许可的软件（例如：扫描工具﹑黑客工具等），禁止私自删除或卸载公司标准软件（例如：公司指定的自动防毒软件）。
6、未经许可，不得随意下载文件、软件等，如有下载需求，由IT统一下载。
7﹑未经许可，禁止使用他人的电脑，禁止复制、修改、删除他人电脑上的文件。
8、非公司办公用电脑，禁止擅自接入公司网络。
9、长时间离开电脑时，必须锁定电脑或者关闭电脑。
(二)账号密码管理1﹑分配给员工的公司系统账号，员工必须修改初始分配密码并定期更换密码。
2﹑密码的有效长度禁止少于6位，禁止设置过于简单。
初始密码为“dldz123456”，第一次登陆需要更改密码。
3﹑系统账号一旦正式启用﹐如无特殊原因﹐不能更改﹒如确需更改﹐须经相关部门经理与IT同意后﹐方可更改。
4、员工应对自己的系统账号密码严格保密。
5、未经允许，不得使用他人的帐号密码登录系统。
(三) 邮件管理1、公司在服务器上为每个员工分配有固定的邮箱空间，员工应不定期的清理垃圾邮件和过期邮件，以免出现邮箱空间过小，导致不能正常收发邮件。
建议每30天清理一次。
2、对于需要向10人以上（含10人）公司员工群发的邮件，附件大小不能超过10M，对于工作中需要群发带大附件的邮件，必须经部门经理同意并在IT指定的时间发布。
3、为防范病毒邮件，禁止打开来历不明的邮件及其附件。
（四）伯俊系统（ERP）管理1、操作人员应当保证系统数据的及时性、准确性，不能随意更改系统数据，保证数据的严肃性。
2、了解本岗位伯俊系统的操作及相关联岗位的伯俊系统操作保证工作流程的衔接。
3、必须按系统指定的权限对软件系统进行操作，严禁利用他人帐号登录系统。
网络营销人员管理制度及行为规范
网络营销人员管理制度及行为规范1. 规范背景网络营销人员在公司中担当着重要的角色，他们通过网络渠道进行产品宣传和销售。
为了确保他们的工作能够有效进行，并与公司的利益保持一致，制定本管理制度及行为规范。
2. 义务和责任网络营销人员应具备以下义务和责任：2.1 诚信守规- 必须遵守法律、法规和相关政策，从事合法的网络营销活动；- 不得散布虚假信息，误导消费者；- 不得利用不正当手段获取客户资料，保护客户隐私；- 不得盗用他人账号，进行未授权的宣传和销售活动。
2.2 履行职责- 必须了解公司产品和服务的基本情况，提供准确和全面的信息；- 根据公司的要求，积极开展产品宣传和销售工作；- 与客户建立良好的沟通和互动，解答客户疑问，提供满意的售后服务；- 积极参与培训和研究，提升网络营销技能。
2.3 保护公司利益- 不得泄露公司商业机密和客户信息；- 不得利用公司资源从事个人利益追求的活动；- 不得参与与公司竞争的网络营销活动；- 必须维护公司形象，不得发表损害公司声誉的言论。
3. 管理措施为确保网络营销人员的管理，公司将采取以下措施：3.1 培训和考核- 组织网络营销技能培训，提高员工的专业水平；- 定期进行绩效考核，对达标的员工进行奖励，对不达标的员工进行培训和辅导。
3.2 监督和奖惩- 对网络营销人员进行日常工作的监督；- 发现违反规定的行为，视情况给予批评、警告、处罚或解雇等相应的处理。
4. 附则本制度及规范的解释权归公司所有，并由公司管理部门负责实施和监督执行。
生效日期：20XX年X月X日修订日期：20XX年X月X日以上为网络营销人员管理制度及行为规范的内容，望遵守执行。
如有违反，将被视为违纪行为，对应采取相应的纪律处分。
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一．员工作息安排
1.上班时间：
早班：早上9点至下午6点，中午12点到13.30为休息时间。
往后上班时间随季节的改动会另行提前通知。
晚班：从下午3点，到晚上24点，下午6点到7点为休息吃饭时间。
（注：主要指客服）2:休息时间：
采取轮休制度，至少保证每天都有人值班。
一人一个礼拜休1天，具体怎么轮休会根据情况来排。
除特殊情况节假日是不能休假。
（注：每人必须一个礼拜做满6天才有机会轮休，否则一律不允许休息。
）
二．员工规章制度
1.上班迟到者
早上上班时间为9点，下午班上班时间为下午3点，迟到半小时，扣取当天半天的工资，迟到2小时扣取当天全部的工资，无故迟到一天者算自动离职，工资按30元一天算。
如临时有急事，或者确实是有急事可以跟人事或上级部门提前申请（注：这里的急事主要以生病为主，且还须开具医院证明。
）
2.上班看网络视频及打电话跟玩游戏者
上班期间，原则上是至少在你工作没有完成的情况下是不允许看任何视频及打私人电话跟网络游戏的，（注：公司指定学习视频除外，如实在有些不会的PS教程，私人电话接听时间不能超过5分钟。
）发现一次，严重警告，二次扣取当天工资的一半，三次扣取当天全部工资。
休息时间除外。
3:每天的工作安排及任务量的完成度
每天规定的工作，安排的任务量必须当天完成，第二天必须向上级部门一一汇报完成情况，未完成的视为旷工早退，行政人事那边会登记。
（注：当天任务量没有完成的直接扣取当天半天的工资，超过三次扣取当天全部的工资，三次以上算自动离职）
4办公室的卫生。
暂时由行政部兼职，每天必须打扫一次，包括桌面的擦拭整理，和所有家具的灰尘打扫，地面的清扫每天都必须打扫一次，如行政休假，由总监安排值班卫生员，具体参照行政人事安排的值日表轮流打扫。
检视，每天由总监会例行检查一次，没有打扫干净的就从新打扫，3次以上值日都未打扫干净者扣取值日当天的工资。
5。
关于请假问题
须上满6天班的情况下才能申请请假，如有急事要申请请假须提前5天申请，如遇临时突发状况（临时生病的情况），再上班时也须出具医院证明。
其他事假，则扣取当天请假的工资。
6。
关于公司财产问题
公司公共的财产，如电脑，办公椅，办公桌等等人为损坏都会记录下来，并且按规定照实际价格赔偿，不是人为损坏与员工无关，望大家爱护公共的财产。
7关于公司消防问题
抽烟的男孩子要注意防火，特别是晚上，如遇人为火灾一切后果自负，与公司无关。
公司的
财产损失按价赔偿
8。
关于公司食宿问题
公司内部部分包食宿员工，在当天公司不开伙食的情况下，伙食需自理。
9。
关于公司利益问题
一切以公司利益为准则。
遇到以公谋私者，直接不发放工资予以开除。
情况严重者直接报案交警方处理。
三．员工晋升及待遇
1.试用期及试用期待遇
试用期统一为一个月，客服试用期期间2500包住，试用期过后2800底薪加个人销售百分之10的提成，往后视个人能力再定。
美工试用期3000一个月，试用期过后3500的底薪，三个月之后再试各方面能力加以个人所做产品图片的销售百分之10的总体提点，仓管底薪3500，包吃住，行政及财务底薪3000，试用期过后据个人能力来申请加薪（注：试用期期间如员工未达到要求者可随时将其辞退，不住宿的没有住宿补贴）
2.员工晋升空间
公司目前正处于高速发展期间，要发展就需要用人，只要是个人才，公司一定会物尽其用，重点培育，希望各位在以后的道路中一起携手，谱写更美好的未来。
3.员工福利
因为是服务性企业，正常的节假日须有人留守轮流值班，假期过后可轮流排休补休。
针对后期发展到一定阶段，各岗位人员也逐步稳定，各岗位人员正常上班时间达半年及半年以上者，可申请劳动法规定的五险。
四．员工离职
1.试用期员工可随时提出离职申请，但要求将本人工作交接清楚后方可办理离职手续。
2.正式员工需在离职前至少1个月提出申请。
申请辞职的人员，未经批准之前，必须坚持工作岗位，不得以任何借口拒绝接受上级安排的工作或未经上级批准私自外出联系调动工作之事。
员工辞职应向其直接上级主管提出申请，并填写《离职申请表》。
3.试用期期间员工离职工资按当月出勤天数算，休假期间无工资。
4.辞职员工所在的部门应自员工提出辞职申请之日起两个工作日之内，及时地通知上级，上级再对该员工的账物予以清点。
离职员工当月工资由上级根据员工当月出勤情况计算，经上级批准后，在当月发薪日发放到员工工资卡中。
希望大家在今后的工作中，不分你我，和谐共处，互相帮助，共同监督，共同进步，向日葵健康管理有限公司今后的成功与否离不开各位精英的共同努力。