安全生产法试题及答案

试题

一、单项选择题(每题2分，共20分）

1．下列关于《安全生产法》适用范围的理解，正确的是( B )。

A．生产经营单位的安全生产适用本法，但消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全除外B．生产经营单位的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定

C．生产经营单位的安全生产，适用本法；消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全，参照适用本法有关规定

D．生产经营单位的安全生产，适用本法；消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全，适用其他有关法律、行政法规的规定

2．某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地，不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据《安全生产法》有关规定，此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是( C )。

A．安某 B．张某 C．徐某 D．姚某

3．生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，予以保证的是( D )。

A．当地县级以上人民政府

B．主管的负有安全生产监管职责的部门

C．生产经营单位的财务部门

D．生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人

4．某化工厂委托一家安全生产服务机构为本单位提供安全生产管理服务，在这种情况下，保证该厂安全生产的责任( A )。

A．仍由该厂负责

B．由接受委托的安全生产服务机构负责

C．主要由接受委托的安全生产服务机构负责，该厂承担相应责任

D．由双方在委托合同中约定

5.有毒作业是指作业场所空气中有毒物质的含量超过国家卫生标准中有毒物质的______的作业。

A.时间加权平均容许浓度

B.短时间接触容许浓度

C.职业接触限值

D.最高容许浓度

6.职业病危害因素是指在_____存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。

A.生产过程中、劳动过程中、作业环境中

B.生产、劳动过程中

C.生产过程中、工艺过程中、作业环境中

D.生产过程中、作业环境中

7.下列属于化学性职业病危害因素的是_____。

A.粉尘

B.γ射线

C.微波

D.病毒

8.升降口、大小孔洞、楼梯、平台、走桥必须加设栏杆高度( A )。

A、105cm

B、110cm

C、120cm

9.电缆及管道不得设在经常有人通行的地板上。厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度不得低于（ B ）。

A、1.8m

B、 2m

C、2.5m

10.各种设备的传动部分必须安设可靠的防护装置。网状防护装置的网孔不得大于（ B ）。

A、40mm×40mm

B、50mm×50mm

C、60mm×60mm

二、填空题(每空2分，共20分）

1.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得相应资格，方可上岗作业。

2.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起 5 年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

3.依据《安全生产法》的规定，企业必须对安全设备进行经常性维护、保养。

4.公司各级负责人是安全生产第一责任人，各级领导必须坚持“管生产必须管安全”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。

5.选煤厂必须实行安全目标管理，层层分解指标，安全生产内容必须纳入经济承包责任中，并定期检查考核。

三、问答题（每题20分，共60分）

1.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，按规定如何罚款?

答：1.发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款;

2.发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款;

3.发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款;

4.发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。

2.什么是安全生产责任制?简述安全生产责任制的实质、核心和原则。

答:安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业最基本的安全制

度,是安全规章制度的核心,安全生产责任制的实质是“安全生产,人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导,建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。3.请解释什么是事故隐患什么是违章指挥

答：事故隐患：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

违章指挥：强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。