最佳组织奖及最佳项目奖评选办法(试行)
《中南民族大学科研组织奖评选办法(试行)》doc-民大发〔
民大发〔2011〕20号关于印发《中南民族大学科研组织奖评选办法（试行）》的通知校内各单位:经校长办公会研究决定，《中南民族大学科研组织奖评选办法（试行）》自2011年1月１日起正式实施，现将《中南民族大学科研组织奖评选办法（试行）》印发给你们，请认真组织学习并遵照执行。
二〇一一年四月八日中南民族大学科研组织奖评选办法（试行）第一条为了充分调动各学院科研积极性，提高学校科研水平,•增强核心竞争力，特设置科研组织奖。
第二条科研组织奖包括综合奖和单项奖。
综合奖从承担重要科研项目、获得重要科研成果及奖项等方面，对学院进行综合考评，奖励综合考评名列前茅的学院。
单项奖分为国家课题奖和科研经费奖，对学院完成国家课题立项和获取科研经费情况进行考评，按相关标准，奖励超额完成国家课题、科研经费任务的学院。
第三条科研组织奖奖励评选范围为校内各学院。
第四条科研综合奖计算办法为，按每年各学院人均科研业绩进行排序，对文科、理工科排序各前三名的单位给予奖励。
第一名奖励3万元，第二名奖励2万元，第三名奖励1万元。
第五条学院年人均科研业绩的计算方法为：人均科研业绩=学院科研奖励总分/学院人数。
第六条学院人数为各学院当年底在编教师系列职工（辅导员除外）人数。
第七条学校根据师资队伍、科研水平等情况，确定各学院每年获取国家课题立项数量。
学院每超额获取1项国家课题，学校奖励学院1万元。
各学院年度额定获取国家课题数见下表。
注：国家课题指《中南民族大学科研奖励办法(试行)》中C等级及以上项目第八条学校根据师资队伍、科研水平等情况，确定各学院每年获取科研经费基数（不包括中央高校基本科研业务专项经费以及学校提供的各类经费）。
理工科学院每超额完成10万元、文科学院每超额完成5万元，学校奖励1万元。
各学院年度额定科研经费数见下表。
注：各学院额定科研经费基数以上表为基础每年按15%增长率浮动设定。
第九条科研组织奖的评选与奖励每年进行一次。
各学院所获奖励50%用于奖金发放、50%用于单位科研事业发展。
最佳组织奖(优秀组织奖)及最佳项目奖评选办法(试行)
2015年上海市大学生暑期社会实践活动最佳组织奖（优秀组织奖）及最佳项目奖评选办法（试行）一、答辩对象各参评高校团委社会实践工作负责人、最佳项目奖申报团队负责人。
二、评委构成各高校团委主要负责人、团市委学校部各组联系人。
三、评选方式1、全市高校10月15日前以互学互检小组为单位（分组名单见附件1），分为5个小组进行互评交流，通过陈述和答辩结合的方式推选最佳组织奖（优秀组织奖）和最佳项目奖。
2、评委根据该校（团队）5分钟自述和3分钟答辩情况进行打分，所有现场评委的评分总和即为该校（团队）的最后互评得分，互评得分占60%，主办单位根据申报材料及工作完成情况进行书面评审，占40%。
3、不得为本校（团队）打分。
请在评审结束后签名确认，将评分表交于团市委学校部各组联系人。
4、根据总评分由高到低评选出最佳组织奖16名、优秀组织奖16名；最佳项目奖17项。
5、会务筹备等事宜由承办高校团委负责。
四、评选细则1、最佳组织奖（优秀组织奖）（1）工作机制（30%）a.争取党政支持情况，积极发动院系的举措,配备专业教师指导情况；b.专项经费支持情况；c.为实践团队提供社会实践资源情况，重点团队规划情况；d.工作体系建立情况，包括前期培训、校内遴选、过程记录、调研指导、成果总结、表彰评优等。
（2）工作开展（30%）a.按计划开展“三下乡”、“知行杯”等各项社会实践活动；b.申报“三下乡”社会实践项目的数目，活动实际开展项目数量、学生参与数量、服务对象数量以及社会实践活动学生参与率；c.申报“知行杯”社会实践项目的数目，活动实际开展项目数量、学生参与数量、与委办局对接的“知行杯”项目数量、与委办局合作情况；d.学科特长结合情况，项目持续开展情况，项目品牌化建设情况，社会反响情况；e.活动整体宣传情况，是否积极运用校级新媒体平台广泛宣传，积极向“上海学联”新媒体平台投稿，信息报送是否及时有效；f.学生人身和财产安全教育情况。
奖项评比细则
评选对象：此次运动会的组织人员。
评选规则：
1、在赛前分配各项任务以及各项前期工作，组织人员布置会场。
2、在运动会期间协调各个单位，做好各项工作。
3、为人表率，团队形象好，工作扎实，组织效果好。
获奖人员：张迪，郑鹏，全勇，王强，赵洋，吴美霖
最佳动员奖（3名）
评选对象：运动会前期动员大家积极参加，协调各班参赛的人员。
评选规则：
1、积极组织班级同学参加比赛项目。
2、是否督促各班同学保持出勤率高。
3、是否服从领导指挥，发扬团结互助精神。
获奖人员：王泽宇，李艳龙，李洋
最佳裁判奖（2名）
评选对象：此次运动会中的裁判人员。
评选规则：
1、是否做到严格遵守竞赛规则和裁判员纪律。
2、是否严格履行裁判员职责，做到严肃、认真、公正、准确。
3、是否尊重参赛选手，文明裁判，不循私情，秉公办事。
获奖人员：季然，班绪雪
评选对象：此次运动会中的工作人员。
评选规则：
1、是否在运动会开展期间积极配合工作人员。
2、是否在主席台与各个单位的协调工作中做到信息准确快速的传递。
获奖人员：薛晴，颜铭。
大赛最佳组织奖组织奖评审规则
大赛最佳组织奖组织奖评审规则评审规则如下：1.组织能力：评审人员将评估组织团队的整体能力，包括计划和执行比赛的能力，组织者的专业素质，以及他们对赛事的了解。
2.沟通能力：评审人员会考察组织者与参赛团队之间的沟通和交流方式。
这包括信息传递的准确性、及时性，以及在比赛过程中解决问题的能力。
3.员工培训和管理：评审人员将考察组织者对团队成员的培训和管理能力。
这包括对工作任务的分配是否合理，团队成员是否得到了必要的培训和指导，以及是否能够有效地管理团队成员的工作进程。
4.比赛规则遵守：评审人员会考察组织者在比赛规则方面的遵守程度。
这包括对参赛团队的资格审查、赛前规则说明的准确性和清晰度，以及对违规行为的处理措施。
5.问题解决能力：评审人员将考察组织者在比赛过程中处理问题的能力。
这包括对技术故障和纠纷的处理方式、是否能够及时解决问题，以及对参赛团队提供支持和帮助的能力。
6.反馈和改进：评审人员将评估组织者对比赛过程的反馈和改进能力。
这包括对比赛过程中遇到的问题的反思和总结，以及提出改进建议并实施的能力。
7.公正和透明：评审人员将评估组织者在比赛过程中的公正和透明程度。
这包括对比赛结果的公正裁决、对参赛团队的平等对待，以及在比赛过程中的透明度。
8.参赛团队满意度：评审人员将考察参赛团队对组织者的满意度。
这可以通过匿名的问卷调查、面试或评估参赛团队的反馈来获取。
9.评审团队意见：评审人员将考虑评审团队的意见和建议。
评审团队通常由有经验和专业知识的人员组成，他们会对组织者的表现进行综合评估。
10.奖项亮点：评审人员将考察组织者在比赛中的特殊亮点和突出表现。
这可以是创新的策划、巧妙的解决方案、对参赛团队的特殊关注等。
以上是一种可能的大赛最佳组织奖和组织奖评审规则。
不同的比赛可能会有不同的规则和评审标准，根据具体情况进行相应调整和修改。
评审人员应该具备相关领域的专业知识，并能够客观公正地评估组织者的表现。
通过这样的评审规则，可以激励组织者将比赛组织工作做到更好，提高比赛的质量和参赛团队的体验。
学校田径运动会精神文明奖和优秀组织奖评比办法
学校田径运动会精神文明奖和优秀组织奖评比办法校运动会既是检测我校素质教育成果的重要手段，也是展示学生精神风貌的重要载体。
我校田径运动会是展示各班风采，培养班级团结力、凝聚力和顽强拼搏精神的一次体育盛会。
为保障我校运动会的顺利进行，把校运动会举办成一次文明团结、纪律严明、奋发向上的运动会，促进我校精神文明建设，大力营造安全、文明、和谐的运动会氛围，特制定学校田径运动会精神文明奖和优秀组织奖评比办法。
具体办法如下：一、评选范围：凡参赛的班级均有资格参加精神文明奖和优秀组织奖的评选，各年级分别设一名精神文明奖合优秀组织奖。
二、精神文明奖评比办法：各班级的基准分为100分，其中出勤10分、纪律40分、卫生40分、运动风尚10分。
各年级得分最多的班级获得精神文明奖。
（一）考勤（10分）1.班级人数齐，无迟到、早退、无故缺席等现象。
如出现上述情况每人次扣1分。
2.观众队伍齐，无比赛项目的同学不得擅自离开观众席，不随意到教室内逗留，出现违规每人次扣1分。
（二）纪律（40分）各班要成立文明啦啦队，各班可制作标语,可由队长统一指挥,口号文明,声音响亮整齐,适时为运动员加油鼓劲，增加赛场气氛。
1.文明观看。
在观看过程中不得做与运动会无关的事情，如：听MP3、玩游戏机、嬉戏打闹、围聚聊天、吃零食等，出现上述情况每人次扣1分。
2.竞赛场内纪律要求：有比赛项目的同学项目结束后，迅速离开场地，不得在场内逗留。
凡有一人有此情况者扣1分（男子1000米或女子800米项目时，每班指定2名同学服务）。
3.经裁判认定干扰比赛的每人次扣5分。
4.运动场内随意走动者每人次扣1分。
（三）卫生（40分）1.观看过程中不得乱扔果皮、纸屑，保持本班场地清洁。
出现上述情况每人次扣1分。
2.半天比赛结束后，各班派专人打扫本班休息场地，确保人离开后场地干净、整洁。
凡地面不清洁的扣5分。
（四）运动风尚（10分）运动员要有良好的赛风，服从裁判、遵守比赛规程、文明参赛。
科技活动月优秀组织奖评分标准(试行)
公式为：参赛人数/各系总人数=参赛人数比例
3
科技立项项目数
10
重点项目每项加4分，一般项目每项加2分，满分10分。
4
科技立项结题率5％加6分，全部结题者加8分。
5
竞赛宣传
16
各系要结合竞赛项目做好宣传工作，及时报道竞赛项目并向团委提交宣传稿件。一项未宣传扣4分，直至扣完为止。
科技活动月优秀组织奖评分标准（试行）
（满分100分）
序 号
评分项目
分 值
评分标准
备 注
1
竞赛项目数
20
基本分10分，项目数与现开专业数相同；每增加一项加2分，最多不超过20分；如项目数少于现开专业数，少一项则从基本分中扣2分，直至扣完基本分。
2
参赛学生人数比例
5
根据各系参赛学生人数比例评分,参赛人数比例≥30％加2分,参赛人数比例≥50％加3分, 参赛人数比例≥70％加4分，参赛人数比例≥100％加5分。
6
竞赛组织工作
16
竞赛组织严密，有专人负责，各系学生干部能积极配合做好组织宣传工作，加6分；及时上交竞赛各项材料，满分10分，未及时上交的每项扣2分，直至扣完为止。
7
材料完整
15
竞赛各项材料没有错误的，加15分；如未按要求提交的每发现一处错误扣3分，直至扣完为止。
8
科技作品展分数
10
根据科技作品展打分要求，实际得分*10﹪=本系此项得分。
优秀组织奖评选办法
优秀组织奖评选办法随着社会的不断发展和进步，越来越多的组织致力于改善人们的生活和提升社会整体水平，而优秀组织则是其中的佼佼者。
为了激励和表彰那些出色的组织，在“优秀组织奖评选”的过程中，评选办法非常重要。
本文将探讨一些有效的优秀组织奖评选办法，并为优秀组织的评选提供指导。
一、评选体系评选体系是优秀组织评选的核心部分，其主要目的是基于一系列的评选标准和指标，综合评估候选组织的绩效和贡献，从而确定优秀组织的候选名单。
评选体系应该考虑以下三个方面：1.评选标准评选标准应该包括组织的运营和管理，社会责任，创新和可持续性等方面的内容。
通过这些标准，可以评估组织对社会、经济和环境的影响力。
2.评选指标评选指标应该能够量化组织的绩效和贡献，以便进行数据分析和综合评估。
如营收规模，利润率，财务稳健性等指标是评选优秀组织时的重要参考。
3.评选委员会针对不同类型或不同规模的组织，应设立不同的评选委员会，包括行业领袖、学者、专业人士和民间代表等，并确保评选委员会的代表性和专业性。
二、评估过程优秀组织的评估过程应该是公正、透明和客观的，以确保评选结果的合理性和可信度。
评估过程应该包括以下几个方面：1.提交申请所有候选组织应该按照规定的时间和方式提交申请，包括组织介绍、业务情况、成果和贡献等方面的内容。
这些信息应该充分证明组织的绩效和贡献。
2.初步评审评选委员会应该对所有提交的申请进行初步筛选和评估，根据评估标准和指标，对每个组织进行评分和排序，以确定候选名单。
3.实地考察评选委员会应该对候选组织进行实地考察，了解其业务情况、管理和运营模式、企业文化等方面的信息。
在实地考察中，应该充分与组织内部人员沟通交流，了解其真实的发展状况。
4.终审并公布评估结束后，评选委员会应该进行终审，确定优秀组织的名单和获奖条件，并公布评选结果。
同时，评选机构应该对所有组织进行评估反馈，帮助其改进和提升。
三、优秀组织奖励优秀组织奖励是对优秀组织的表彰和激励，也是提高优秀组织影响力和信誉度的一种方式。
优秀组织奖评分细则
优秀组织奖评分细则为了评选出优秀组织奖，需要考虑多个方面的因素。
以下是一些评分细则，用于衡量一个组织是否符合优秀组织奖的标准。
1.组织目标与愿景：评估该组织是否有明确的目标和愿景，并且这些目标和愿景与组织的使命和核心价值观保持一致。
一个优秀的组织应该有一个清晰的长期目标，以及一套规划实现这个目标的策略。
2.组织领导力：评估组织的领导团队是否有强大的领导力，能够有效地管理组织的运营和发展。
这包括领导力的品质、决策能力、团结力、激励力等。
3.组织文化：评估组织的文化是否健康，并且能够激励员工的工作。
一个优秀的组织应该有积极向上的文化，鼓励创新和团队合作。
4.组织战略和规划：评估组织是否有明确的战略和规划，以实现其目标。
一个优秀的组织应该有明智的决策和清晰的行动计划，以应对市场变化和竞争压力。
5.组织绩效和成果：评估组织的绩效和成果，包括财务状况、创新能力、市场份额、客户满意度等方面。
一个优秀的组织应该有良好的财务表现，并能够持续创新和满足客户需求。
6.组织员工发展：评估组织是否为员工提供良好的培训和发展机会，以提高员工的技能和专业知识。
一个优秀的组织应该重视员工的发展，并为他们提供良好的工作环境和福利待遇。
7.组织社会责任：评估组织在社会责任方面的表现，包括环境保护、慈善捐赠、社区参与等。
一个优秀的组织应该积极履行社会责任，为社会做出积极的贡献。
8.组织创新能力：评估组织的创新能力，包括产品和服务的创新、流程创新、商业模式创新等方面。
一个优秀的组织应该有强大的创新能力，能够不断推出有竞争力的新产品和服务。
9.组织员工满意度：评估组织员工的满意度和忠诚度，包括工作环境、薪酬福利、工作条件等方面。
一个优秀的组织应该能够提供良好的工作环境和福利待遇，以吸引和留住优秀的员工。
10.组织管理效能：评估组织的管理效能，包括组织结构、沟通流程、决策速度等方面。
一个优秀的组织应该有高效的管理系统，能够迅速做出决策并执行。
优秀组织奖评选标准
优秀组织奖评选标准
一、组织目标和使命。
评选优秀组织奖首先要考察该组织的目标和使命。
优秀的组织应当明确自己的发展目标，并且使命要与社会发展相契合，能够为社会做出积极的贡献。
二、领导班子和管理团队。
优秀组织的领导班子和管理团队应当具备良好的领导能力和管理水平。
他们要有远见和决策能力，能够带领整个团队朝着共同的目标努力，同时要善于团结和激励下属，营造和谐的工作氛围。
三、组织文化和价值观。
组织文化和价值观是衡量一个组织优劣的重要标准。
优秀的组织应当有积极向上的文化氛围，注重员工的成长和发展，同时要有明确的核心价值观，能够为员工树立正确的人生观和价值观。
四、创新能力和发展潜力。
评选优秀组织奖还需要考察该组织的创新能力和发展潜力。
优秀的组织应当具备持续的创新能力，能够不断推出新产品、新技术和新服务，同时要有良好的发展潜力，能够持续稳健地发展。
五、社会责任和公益贡献。
优秀组织应当具备良好的社会责任感和公益贡献。
他们要关心员工的生活和发展，同时要积极参与社会公益活动，为社会做出应有的贡献。
六、绩效和成果。
最后，评选优秀组织奖还需要考察该组织的绩效和成果。
优秀的组织应当能够取得显著的业绩和成果，能够在市场竞争中脱颖而出，为股东创造丰厚的回报。
综上所述，评选优秀组织奖需要综合考察组织的目标使命、领导班子管理团队、组织文化价值观、创新能力发展潜力、社会责任公益贡献以及绩效成果等方面，综合评定出最具活力和发展潜力的优秀组织。
希望各参评单位能够按照以上标准，不断提升自身实力，为社会和经济发展做出更大的贡献。
优秀项目组评选办法
优秀项目组评选办法一、评选目的评选优秀项目组的目的是鼓励和奖励在项目开展中表现出色的团队，激励他们保持高水平的工作质量和卓越的团队合作精神，以推动项目的顺利实施。
二、评选标准评选优秀项目组的标准如下：1. 项目成果：项目组所取得的成果应在质量、时间和预算方面达到预期目标；2. 工作质量：项目组成员的工作应准确、高效，并具备创新性；3. 团队合作：项目组成员之间应有良好的合作精神，能够有效沟通和协作；4. 问题解决能力：项目组应具备解决问题的能力，能够迅速应对和解决项目中遇到的挑战；5. 项目管理能力：项目组应具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和规划项目。
三、评选流程1. 提名阶段：项目组成员可以提名自己的团队或其他项目组。
提名应包括项目组名称、成果简介、团队成员名单和推荐理由。
2. 评审阶段：评审委员会将对提名项目组进行评审，根据评选标准进行综合评分。
3. 公示阶段：评审结果将在项目组内部进行公示，以便其他团队成员了解评选情况。
4. 最终评选：根据评审委员会的评分和综合评审意见，决定出优秀项目组，颁发奖励和荣誉证书。
四、奖励措施优秀项目组将获得以下奖励：1. 奖金：颁发一定数量的奖金作为团队成员的奖励；2. 荣誉证书：为每个团队成员颁发一份荣誉证书，以表彰其卓越贡献；3. 奖项公示：在公司内部媒体或平台上公示获奖项目组，并提供相关报道机会。
五、其他事项1. 评选结果一经公布，不得更改；2. 项目组成员应积极参与评选活动，并遵守评选流程和规定；3. 如有违反公司规定或作弊行为，将取消参评资格并作相应处理。
以上为《优秀项目组评选办法》内容，供参考。
深圳机械行业第五届职工篮球赛各种奖项评选办法
附件1
深圳深圳机械行业机械行业机械行业第第五届职工篮球赛
各种奖项评选办法
一、 最佳运动员最佳运动员：：
1、本届球赛设最佳运动员8名；
2、凡参加本届球赛的运动队均可推荐本球队队员1名作为最佳运动员的候
选人；
3、球赛组委会将根据各队推荐的候选人中选举8名作为本届球赛的最佳运
动员。
二、 最佳裁判员最佳裁判员：：
1、本届球赛最佳裁判员4名；
2、最佳裁判员将由球赛组委会提名并选举产生。
三、 最佳组织奖最佳组织奖：：
1、最佳组织奖设4个；
2、最佳组织奖(参赛队)由每个赛区参赛队提名，球赛组委会选举产生。
四、 最佳体育精神奖最佳体育精神奖：：
1、最佳体育精神奖设4个；
2、最佳体育精神奖(参赛队)由每个赛区参赛队提名，球赛组委会选举产生。
学院年度青年志愿者优秀个人奖、组织奖、项目奖评选表彰活动办法
学院年度青年志愿者优秀个人奖、组织奖、项目奖评选表彰活动办法一、评选宗旨XX学院青年志愿者优秀个人奖、组织奖、项目奖是由团委、青年志愿者联合会共同授予的我院青年志愿服务领域的荣誉。
这次评选活动旨在树立青年志愿服务工作中的优秀典型，引领精神时尚，创新动员方式，激励全院师生参与，完善我院志愿服务体系，促进我院以及社会文明、和谐、进步。
二、评选范围1、志愿服务优秀组织奖：我院各青年志愿者服务团队。
2、志愿服务优秀个人奖：参与本年度志愿服务且至一年服务时间不少于20小时的在校注册志愿者。
3、志愿服务优秀项目奖：我院相关领域志愿服务品牌活动。
三、奖项设置设XX学院青年志愿者优秀个人奖、组织奖、项目奖三类奖项。
四、参评条件1.本次评选表彰活动的参评范围为年度涌现出的志愿服务优秀个人、组织和项目，特别是在大型赛会、“西部计划”、“三下乡”、绿色环保行动、扶贫助弱的爱心服务等重大志愿服务活动中表现突出的个人、组织和项目。
2.优秀个人奖参评对象为长期坚持开展志愿服务的青年志愿者。
参评基本标准：(1)申报者必须为我院注册志愿者。
(2)具有较强的责任感，服务业绩突出，事迹感人，群众公认度高。
33)一年参与志愿服务活动的时数在20小时以上(以志愿者证为准)。
3.优秀组织奖参评对象为具有一定规模和影响力的青年志愿者组织和在志愿服务重点工作中作出突出成绩的团组织。
参评基本标准:(1)成立1年以上已注册的XX学院青年志愿服务集体(各院系协会、各系服务队等)。
(2)具有良好的志愿服务理念，组织机构完善，管理规范。
(3)积极响应学院的号召，切实落实各项工作，并积极拓展服务项目，不断开创服务工作新局面。
(4)成员精神风貌好，服务热情高(参选年度人均服务时间满20小时)，凝聚力强，在校园精神文明建设和校风、学风建设方面具有积极的推动作用。
(5)常规活动有创新、有特色、有品牌，有实用性能够较为深入人心、扎实有效地开展志愿者活动，在校内外有较好的影响。
运动会的最佳组织奖的评选规则
运动会的最佳组织奖的评选规则说到运动会的最佳组织奖，大家肯定都有自己的想法。
这个奖项，听起来好像很简单，但其实背后可有不少的“门道”啊。
说实话，运动会能顺利进行，组织者可是付出了很多心血，不是你随便安排几个人、弄个时间表就能搞定的。
得，先给大家理理这“最佳组织奖”到底是怎么评的。
最直接的，得看你是不是能把整个场面弄得井井有条。
比如说比赛当天，运动员一个个精神饱满，场地准备得妥妥的，秩序也不乱，这就说明组织得好。
如果场地上跑来跑去的工作人员连比赛时间都搞不清楚，结果到点了，运动员都没准备好，那能算组织好么？那叫乱七八糟，想笑不敢笑。
再说了，比赛的时间安排也是大有讲究，不能一会儿开始一会儿停，搞得大家都乱了阵脚。
每一个环节的衔接都得精准，时间不多也不能浪费。
光这一点，得花多大的心思啊！得说声辛苦。
准备工作也不能掉链子。
有时候比赛前一天忙到深夜，场地布置、物资准备、交通安排一应俱全，那个忙碌的场面，真是可以拍电影了。
你想象一下，工作人员在奔波，所有的细节都在眼皮底下进行着，却没有人知道幕后的小插曲。
有时候天气忽然变了，原定的室外项目可能得改成室内，场地变了、规则也要微调，这时候就考验组织者的应变能力。
能在变数中从容不迫，把整个流程调整得顺顺利利，才算是真的有组织有能力。
你知道，这个时候最怕的一句话：“哎呀，临时改了，我们再看看怎么解决。
”有啥解决办法？都是干巴巴的应付。
能解决问题的人才是真正的组织者。
咱们还得提提安全问题。
哎，安全第一！很多人可能没意识到，运动会的场地安全可是得保证的。
你光说个奖项，什么“最有趣的项目”“最激烈的比赛”，可谁知道背后要做多少准备？从选手的热身到场地的清理，从医务人员的待命到紧急情况的应对，每一个环节都不能出差错。
万一真出了什么意外，组织者可是得担负大责任的。
所以，每个环节都得考虑周全，这可不仅仅是“比赛开始，大家加油”那么简单。
要真出个啥事，你还不得去跟家长解释？大家别忘了最重要的一点——就是得保证运动会的氛围不冷场。
第八届体育艺术节奖励项目设置办法
第八届体育艺术节奖励项目设置办法
一、体育艺术节开幕式奖项
1、第八届体育艺术节“最佳组织奖”（9个方阵班级，德育处负责）
2、第八届体育艺术节“最佳表演奖”（开幕式节目演出班级，教学处负责）
3、第八届体育艺术节“体育道德风尚奖”（根据体育艺术节期间班级纪律、卫生、进退场秩序、比赛风格等方面由德育处负责评选）
二、运动会比赛奖项
1、个人单项奖项（按项目比赛规则由裁判组确定，李鹏飞主任、刘修华老师负责）
2、集体比赛奖项（按团体项目比赛成绩排名确定，程校、李鹏飞主任负责）
三、文化艺术活动奖项
1、书法比赛、画画比赛、征文比赛奖项（由教学处确定）
2、手抄报比赛奖项（由德育处确定）
温馨提示：须在闭幕式上颁奖的所有项目，请相关部门负责人于12月7日下午将获奖名单及奖状交办公室汇总。
最佳活动组织奖申报材料
最佳活动组织奖申报材料什么是最佳活动组织奖，以及如何申报材料。
标题：揭秘最佳活动组织奖：如何申报材料一步一步回答引言：最佳活动组织奖是一个重要的奖项，它旨在表彰那些在组织和执行活动方面展现出卓越才能的团队或个人。
对于活动组织者来说，获得这个奖项不仅是对其辛勤努力的肯定，也是对其专业能力和创意才华的赞誉。
而如何申报材料成为了成为获得这个奖项的第一步。
本文将以"最佳活动组织奖申报材料"为主题，一步一步为您解答。
第一步：了解奖项评选要求和规则申报材料前，了解奖项评选要求和规则是非常重要的。
您可以通过奖项的官方网站、相关信息或联系组委会进行查询和了解。
通常，评选要求和规则将包括以下几个方面：1. 奖项的目的和主题：例如，是表彰社区活动还是商业活动？2. 申报时间和截止日期：确定您需要在何时提交申报材料，以免错过截止日期。
3. 申报材料的要求：了解提交哪些材料，包括但不限于活动方案、执行计划、宣传品、活动成果等。
第二步：准备申报材料的基本信息在准备申报材料之前，您需要搜集和整理一些基本的信息，以便准确和完整地填写申报表格或材料。
以下是您可能需要准备的基本信息：1. 活动概述：简要介绍您的活动，包括活动的目的、意义和规模，以及您的角色和职责。
2. 活动执行计划：详细描述活动的策划和执行过程，包括预算、时间表、人员安排等。
3. 活动成果和效果：评估活动的成果和效果，包括参与人数、媒体关注度、社会反馈等。
4. 专业背景和经验：介绍您的专业背景和相关经验，以证明您在活动组织方面的能力和经验。
第三步：撰写申报材料申报材料的撰写是重中之重。
您需要准确地表达您的观点和想法，同时展示出您在活动组织方面的专业能力和创意才华。
以下是申报材料的一些建议内容：1. 活动目标和主题：清晰地表达您的活动目标和主题，以便评委能够理解您的工作重点和创意。
2. 活动策划和执行：详细描述您的活动策划和执行过程，包括预算的控制、资源的协调和团队的配合等。
年会项目经理奖项设置
年会项目经理奖项设置
一、最佳组织奖
该奖项旨在表彰在年会项目筹备和执行过程中，表现卓越的项目组织者。
得奖者应展示出强大的组织协调能力和资源管理能力，能够在有限的时间内高效地完成任务，使项目顺利推进。
二、最佳领导奖
该奖项用于表彰在年会项目中展现出色领导能力的个人。
获奖者应具备明确的战略眼光和决策能力，能够激励团队成员，推动项目取得显著成果。
三、最佳团队奖
此奖项旨在表彰整个年会项目中表现最为出色的团队。
该团队应展现出高度的协作精神和团队精神，通过共同努力实现项目目标。
四、最佳创意奖
该奖项用于奖励在年会项目中提出新颖、有创意的想法并成功实施的团队或个人。
得奖者应展示出独特的创新思维和解决问题的能力。
五、最佳表现奖
此奖项旨在表彰在年会项目中表现最出色的个人或团队。
得奖者应展示出高超的专业技能和卓越的工作表现，为项目的成功做出重要贡献。
六、最佳协作奖
该奖项用于奖励在年会项目中表现出色的跨部门或跨团队协作的团队或个人。
得奖者应展示出良好的沟通能力和协作精神，促进项目各方的顺利合作。
七、最佳新人奖
该奖项旨在鼓励和表彰年会项目中表现优秀的新人。
得奖者应展现出良好的职业素质和发展潜力，成为团队中备受瞩目的新星。
八、最佳进步奖
此奖项用于奖励在年会项目中取得显著进步的团队或个人。
得奖者应展示出不断自我超越的精神，通过自身的努力和成长推动项目的成功。
九、最佳服务奖
该奖项用于表彰在年会项目中提供优质服务，表现出高度客户意识的团队或个人。
得奖者应以客户为中心，提供专业、周到的服务，提升客户满意度。
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2015年上海市大学生暑期社会实践活动
最佳组织奖（优秀组织奖）及最佳项目奖评选办法（试行）
一、答辩对象
各参评高校团委社会实践工作负责人、最佳项目奖申报团队负责人。
二、评委构成
各高校团委主要负责人、团市委学校部各组联系人。
三、评选方式
1、全市高校10月15日前以互学互检小组为单位（分组名单见附件1）,分为5个小组进行互评交流，通过陈述和答辩结合的方式推选最佳组织奖（优秀组织奖）和最佳项目奖。
2、评委根据该校（团队）5分钟自述和3分钟答辩情况进行打分，所有现场评委的评分总和即为该校（团队）的最后互评得分，互评得分占60%,主办单位根据申报材料及工作完成情况进行书而评审, 占40% o
3、不得为本校（团队）打分。
请在评审结束后签名确认，将评
分表交于团市委学校部各组联系人。
4、根据总评分由高到低评选出最佳组织奖16名、优秀组织奖16名；最佳项目奖17项。
5、会务筹备等事宜由承办高校团委负责。
四、评选细则
1、最佳组织奖（优秀组织奖）
（1）工作机制（30%）
a.争取党政支持情况，积极发动院系的举措，配备专业教师指导情况；
b.专项经费支持情况；
c.为实践团队提供社会实践资源情况，重点团队规划情况；
d.工作体系建立情况，包括•前期培训、校内遴选、过程记录、调研指导、成果总结、表彰评优等。
(2)工作开展(30%)
&按计划开展“三下乡”、“知行杯”等各项社会实践活动；
b.申报“三下乡”社会实践项目的数目，活动实际开展项目数量、学生参与数量、服务对象数量以及社会实践活动学生参与率；
c.申报“知行杯”社会实践项目的数目，活动实际开展项目数量、学生参与数量、与委办局对接的“知行杯”项目数量、与委办局合作情况；
d.学科特长结合情况，项目持续开展情况，项目品牌化建设情况, 社会反响情况；
e.活动整体宣传情况，是否积极运用校级新媒体平台广泛宣传，积极向“上海学联”新媒体平台投稿，信息报送是否及时有效；
f.学生人身和财产安全教育情况。
(3)工作成效(30%)
a.总结材料上报情况，是否及时上交工作总结、项目成果等材料;
b.校内工作总结情况，是否召开校内总结会，展示社会实践成果;
c.“三下乡”及“知行杯”社会实践项目获奖情况。
(4)其他因素(30%)
a.配合团市委整体工作情况，包扌舌实践材料报送等；
b.开设而向其他高校学生的社会实践工作专场培训会，提供“菜单式”培训课程，或组织社会实践专题工作交流会等。
2、最佳项目奖
(1)项目准备(30%)
&选题切合基层需求，反映社会现状，注重与优势专业结合；
b.活动方案周密，团队成员分工明确，配备专业教师指导；
c.与实践基地建立长期合作关系，形成长效机制；
d.实践团队自身进行专业化培训。
(2)推进过程(30%)
乳项目顺利完成，基本达到逾期目标，安全无事故；
b.项目活动内容翔实、紧扣选题，有详细的活动过程记录(文字、图片、视频等)，成员团队合作意识强；
C.在市级及以上各类宣传媒体上有活动新闻报道并注重发挥微博、微信等新媒体的作用，实践信息报送及时；
d.活动得到服务地群众的较高评价，形成良好社会反响。
（3）总结评估（40%）
a.按照要求在规定时间内上交总结材料；
b.调研方法科学，实践成果具有较高的专业水平，并具有较强的现实意义，如为当地发展提供建设性意见，方案受到当地机构的重视等；
c.实践成效可量化评估，实现服务社会常态化。
今年，最佳项目奖候选项目将在“上海学联”微信公众号上进行公开投票，作为参考依据。
附件：1、2015年度上海高校共青团组织“互学互检”分组表
2.2015年上海市大学生暑期社会实践活动最佳组织奖（优
秀组织奖）评分表（样表）
3、2015年上海市大学生暑期社会实践活动最佳项目奖评
分表（样表）
共青团上海市委学校部
2015年9月23日
附件1:
2015年度上海高校共青团组织“互学互检”分组表
（共计65所）
附件2：
2015年上海市大学生暑期社会实践活动最佳组织奖(优秀组织奖)评分表(样表)
备注：70-80分表不一般，80-90分表不良好，90-100分表7K优秀；满分为100分。
评委签名： __________________ 日期：___________________
附件
3：2015年上海市大学生暑期社会实践活动最佳项目奖评分表(样表)
备注：70-80分表ZK—般，80-90分表不良好，90-100分表不优秀；满分为100分。
评委签名：__________________
日期：___________________。