现代公司管理历年真题

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现代企业经营管理试题

现代企业经营管理试题

现代企业经营管理试题答题一:现代企业经营管理试题一、选择题(共10题,每题2分,共20分)1.现代企业经营管理的目标是()A.追求利润最大化B.提高员工满意度C.实现社会责任D.发展创新技术2.企业战略规划是指()A.短期目标的设定B.组织内部资源的调整C.长期目标的设定和实施D.市场竞争策略的调整3.以下哪个属于现代企业的核心管理技能()A.技术技能B.人际关系技能C.决策技能D.销售技能4.市场营销是指()A.将产品推向市场B.将市场需求转化为产品C.研究市场需求的变化D.满足顾客需求并实现利润最大化5.以下哪个是企业内部控制的重要环节()A.财务报表的编制B.员工培训活动C.销售团队的管理D.市场调研和分析6.以下哪个是企业战略实施的关键()A.组织架构的调整B.人力资源的配置C.信息技术的应用D.市场宣传和推广7.现代企业经营管理强调的核心原则是()A.人本主义B.效率第一C.创新至上D.社会责任8.企业组织架构的设计应该遵循的原则是()A.职位分工明确B.权责清晰C.信息流畅通D.灵活适应变化9.现代企业管理中的协作与沟通主要通过以下哪种方式实现()A.会议和讨论B.电子邮件和即时通讯工具C.人力资源部门的协调D.直接向上级报告10.企业绩效评估的关键是()A.市场份额的增长B.利润的增加C.员工满意度的提高D.综合考虑多个指标二、问答题(共4题,每题10分,共40分)1.现代企业经营管理的主要特点是什么?请列举两个特点并简要描述。

(10分)2.市场营销战略的核心是什么?请简要解释。

(10分)3.企业内部控制的目的是什么?请列举两个目的并简要描述。

(10分)4.企业战略实施的过程中可能会面临哪些挑战?请列举两个并简要描述。

(10分)三、案例分析题(共1题,30分)某公司是一家创新科技公司,最近推出了一款全新的智能手机产品。

为了使产品尽快进入市场并取得竞争优势,公司需要制定相应的市场推广策略。

(完整版)现代企业管理试题库及答案

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期末试题库第一章企业与企业组织一、名词解释:(中)1、企业(易)2、管理幅度(中)3、法人二、单项选择(易)1、管理幅度与管理层次之间的关系是()。

A 正比例关系B 无比例关系C 结构比例关系D 反比例关系(中)2、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。

A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元(中)3、合伙企业是属于( ).A 自然人企业B 法人企业C 公司企业D 企业集团(中)4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于()A直线制组织结构 B 矩阵制组织结构C事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构(易)5、最基本的,又是比较简单的结构形式是( )。

A直线型组织结构 B职能型组织结构C直线参谋型组织结构 D矩阵型组织结构(难)6、管理幅度是指主管人员( )A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量D职责与权力的范围(中)7、根据《公司法》规定:一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。

A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元(中)8、根据《公司法》规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币()。

A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元三、判断题:(中)1、管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。

()(易)2、在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。

()(中)3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。

()四、简答题(易)1、企业是由哪些基本要素构成的?(易)2、企业组织结构的基本类型主要有哪些?(易)3、部门划分的原则有哪些?第一章企业与企业组织答案一、名词解释:1、企业:指集合着各种生产要素,为社会提供产品或服务(1分),以盈利为目的,具有法人资格(1分),实行自主经营,自负盈亏、独立核算的盈利性(1分)的经济组织或经济实体。

现代企业管理期末考试试题及答案

现代企业管理期末考试试题及答案

现代企业管理期末考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 现代企业管理的核心是什么?A. 利润最大化B. 顾客满意度C. 员工发展D. 社会责任2. 下列哪项不是企业战略规划的组成部分?A. 使命陈述B. 目标设定C. 预算编制D. 员工培训3. 企业文化的构建主要体现在哪些方面?A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业规章制度D. 企业产品4. 以下哪个不是有效的团队管理策略?A. 明确团队目标B. 强化团队沟通C. 忽视团队成员差异D. 鼓励团队创新5. 企业进行市场调研的目的是为了什么?A. 降低成本B. 增加利润C. 了解市场需求D. 提升品牌形象...(此处省略其他选择题)二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述现代企业人力资源管理的重要性。

答:现代企业人力资源管理的重要性体现在以下几个方面:首先,它是企业吸引和保留人才的关键;其次,它有助于提高员工的工作满意度和忠诚度;再次,有效的人力资源管理可以提升组织的整体绩效;最后,它有助于企业构建良好的企业文化和品牌形象。

2. 描述企业进行风险管理的基本步骤。

答:企业进行风险管理的基本步骤包括:识别风险,评估风险的可能性和影响,制定风险应对策略,实施风险管理计划,以及监控和审查风险管理效果。

3. 解释什么是企业社会责任(CSR),并简述其对企业的重要性。

答:企业社会责任(CSR)是指企业在追求经济利益的同时,也应关注其对社会和环境的影响,积极承担社会责任。

其重要性在于:提升企业形象,增强消费者信任;促进可持续发展,减少对环境的负面影响;以及提高企业的社会价值和竞争力。

三、案例分析题(每题25分,共50分)1. 某公司面临激烈的市场竞争,管理层决定采取多元化战略。

请分析多元化战略的利弊,并给出实施多元化战略的建议。

答:多元化战略的优点包括分散风险、利用现有资源、开拓新的收入来源等。

缺点可能包括管理复杂性增加、核心业务可能被忽视、资源分散等。

2010年至2015年11465《现代公司管理》真题及答案

2010年至2015年11465《现代公司管理》真题及答案

一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并
将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、或未涂无分。
1、公司经营活动的出发点和归宿点是(

A、盈利性
B、法人性
C、社团性
D、依法认可性
2、在西方国家,公司成为企业的主要组织形式,其中控制着国民经济命脉的是(
填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21、关于公司起源,存在的主要观点有(

A、大陆起源说
B、海上起源说
C、欧洲起源说
D、综合起源说 E、罗马起源说
22、股份有限公司资本的主要特征包括(

A、公司资本源于公司股东的出资
B、公司资本是股东对公司的永久性投资
C、公司资本均源于公司设立前的股东出资
1、早期公司主要存在于(

A、服务领域
B、生产领域
C、商贸领域
D、制造领域
2、在现代企业家所具有的时代特征中,把计算机用于管理特征是( )
A、高效化
B、专业化
C、科学化
D、电子化
3、俗语说“有恒产者有恒心”,这说明了产权功能的( )
A、约束功能
B、激励功能
C、资源配置功能
D、规范交易功能
4、企业通过投资机构出售其新证券的场所是( )

A、营销战略
B、财务战略
C、信息资源战略
D、人力资源战略 E、生产战略
26、公司总体战略包括(

A、成长型战略
B、稳定型战略
C、收缩性战略
D、事业型战略
E、生产战略
27、风险型决策的方法有(

11465现代公司管理历年题目

11465现代公司管理历年题目

11465现代公司管理历年题目第一篇:11465 现代公司管理历年题目2011年10月广东省高等教育自学考试现代公司管理试卷及答案课程代号:11465 本试卷共8页,满分100分;考试时间 150 分钟。

一、单项选择题(本大题共 20 小题 , 每小题 1 分 , 共 20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1、我国第一部认可公司是一种企业制度的法律是(B)A、明朝颁布的《大明律》B、清政府颁布的《公司律》C、北洋政府颁布的《公司法》 D、国民党政府颁布的《公司法》2、上级主管部门和登记主管机关对公司实施监督检查的主要依据是(D)A、公司经营范围 B、公司组织形式 C、公司宗旨 D、公司章程3、公司内一个单独事业单位运行于稳定、少于不确定性或风险的环境时,应该采用的战略模式是(A)A、防御者战略B、探索者战略C、分析者战略D、反应者战略4、美国一商人偶然得知加拿大发生口啼并且疫情向美国扩展的趋势,他立即大量收购牛羊肉及牛羊。

当疫情传到美国,所有的牧场被封,牛羊肉奇货可居,该商人大赚其钱。

若用SWOT矩阵分析,这种情况属于(A)A、强点与机会相愚B、弱点与机会相遇C、强点与威胁相遇D、弱点与威胁相遇5、我国现行《公司法》规定,有限责任公司注册资本的最低限额为人民币(A)A、3万元 B、10万元 C、30万 D、50万元6、作为法人财产代表,对股份公司资产的运动与增值负责,承担资产风险的是(D)A、董事长B、总经理C、党委书记D、董事会7、管理的首要职责是(D)A、组织B、控制C、领导D、计划8、公司得以生产和发展的主要原因和动力是(D)A、科学技术B、货币制度C、信用制度D、商品经济9、由不同经济性质的单位和公民个人依法投资和设立的公司是(C)A、全民所有制公司B、集体所有制公司C、混合所有制公司D、私营公司10、股东大会闭会期间的最高权力机构是(C)A、工会B、工厂管理委员会C、董事会D、监事会11、当环境中度稳定并有几分不确定和风险时,应采取的战略模式是(C)A、防御者战略B、反应者战略C、分析者战略D、探索者战略12、从各种最坏的情况下找一个好一点的方案的决策方法是(C)A、后悔值准则B、等可能性准则C、悲观准则D、乐观准则13、现代公司管理中最基本的管理是(B)A、财务管理B、人事管理C、设备管理D、信息管理14、经营利润的变动对销售变动的反映程度用(A)A、经营杠杆系数来衡量B、财务杠杆系数来衡量C、流动比率来衡量D、速动比率来衡量15、资金成本是指公司为取得和使用下列哪一种资金而付出的代价?(B)A、短期资金 B、长期资金 C、流动资金 D、固定资金16、组织生产和流通的最佳方法是(B)A、差量分析法B、网络分析技术C、线性规划D、非线性规划17、将风险型决策化为确定型决策的风险准则是(A)A、最大可能决策B、期望值准则C、最小可能准则D、混合型准则18、下列指标中运用于公司长期偿债能力分析的是(D)A、营业利润率B、资产利润率C、契约式投资收益率D、利息保障倍数19、通过为员工提供更多的刺激和满足,从而提高员工的劳动生产率的工作设计是(D)A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化20、企业发展与本业完全无关的产业战略叫(C)A、内部发展B、中心式多角化C、复合式多角化D、水平整合二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

2023年《现代公司管理》考试题库(附答案)

2023年《现代公司管理》考试题库(附答案)

2023年《现代公司管理》考试题库(附答案)一、单选题1.()是上级主管部门和登记主管机关对公司实施监督检查的主要依据。

A、公司章程B、公司宗旨C、公司经营范围D、公司组织形式参考答案:A2.有限责任公司股东的法定人数为()。

A、2个以上50个以下B、2个以上30个以下C、5个以上25个以下D、3个以上40个以下参考答案:A3.()是管理的首要职能。

A、计划B、组织C、指挥D、协调参考答案:A4.应收账款周转率等于()除以应收账款平均余额。

A、销售收入B、赊销收入总额C、赊销收入净额D、存货总额参考答案:C5.在BCG模式中,应成为公司首选战略经营领域的是()。

A、问号区位B、明星区位C、现金牛区位D、瘦狗区位参考答案:B6.股份两合公司由()出资设立。

A、自然人B、有限责任股东C、无限责任股东D、无限责任股东和有限责任股东参考答案:D7.有限责任公司股东出资法定资本额,以生产经营为主的公司,不少于人民币()万元。

A、50B、40C、30D、10参考答案:A8.公司独立的()是公司作为独立主体存在的基础和前提条件。

A、名称B、住所C、财产D、帐号参考答案:C9.有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是()。

A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化参考答案:A10.通过为员工提供更多的刺激和满足,从而提高员工的劳动生产率的工作设计是()。

A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化参考答案:D11.二次大战后,西方国家公司的设立一般采取()方式。

A、自由主义B、特许主义C、许可主义D、准则主义参考答案:D12.公司管理者是()。

A、董事长B、总经理C、党委书籍D、一个管理群体参考答案:D13.在公司经理人员的外部制约因素中,()是基础。

A、产品市场B、信誉C、产品质量D、人才市场参考答案:A14.公司()的主要职责是贯彻执行董事会作出的决策。

A、决策机构B、执行机构C、监督机构D、反馈机构参考答案:B15.()的发展是公司得以产生和发展的主要原因和动力。

《现代公司管理》真题

《现代公司管理》真题

第一部分:客观题单选题1、( )的确立为近代公司向现代公司过渡创造了条件。

A.合伙制B.轮值制C.有限责任公司D.无限责任制2、( )的发展是公司得以产生和发展的主要原因和动力A.商品经济B、自然经济C.产品经济D.农业经济3、近代公司大都是由( )特许成立的A.法院B 国家C.行业协会D.国王侍臣4、公司独立的( )是公司作为独立主体存在的基础和前提条件A.账号B.财产C、厂房D.住所5、公司是以盈利为目的的( )A 经济组织B.行业组织C.行政组织D.社会组织6、一般地说,公司的设立必须至少由( )以上发起A.2人B.3人C.5人D.7人7、( )既是公司设立的条件,又是发起或设立行为的实施者A.组织者B.领导者C.发起人D.投资者8、国务院颁布的《股票发行与交易管理暂行条例》规定,发起人认购的股本数额不少于公司拟发行股本总额的( )A.20%B.30%C.35%D.45%9、国务院颁布的《股票发行与交易管理暂行条例》规定,发起人应在近( )内没有重大违法行为A、2年B、3年C、4年D、5年10、所有权是产权权能的( )A.核心B.中心C.基石D.出发点11、产权是以( )为基础的若干权能的集合。

A.资金B.资本C.财产D.设备12、企业法人财产从归属意义上讲,是属于( )。

A .企业B.出资者C.经营者D.贷款者13、()是公司常设决策机构。

A .股东大会B.监事会C.证监会D.董事会14、( )的基本职能是监督公司的一切经营活动。

A.董事会B.股东大会C.监事会D.总经理15、公司组织变革过程中,组织成员的心理要经过()重要的变化阶段。

A、3个B.4个C.5个D.6个16、公司活动产生的( )关系使得公司领导体制区别于政府机关等非盈利性组织的领导体制。

A、社会B.人际C.物质D.经济利益17、现代公司领导体制的一个重要特征是公司的( )和经营管理权的分离。

A、所有权B.支配权C.用人权D.分配权18、股东大会与董事会之间存在着()的关系20、当公司一事业运行稳定,少有不确定性或风险的环境时,要求采用( )战略。

现代企业管理试题及答案

现代企业管理试题及答案

现代企业管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 现代企业管理的核心是什么?A. 利润最大化B. 顾客满意度C. 员工发展D. 创新驱动答案:D2. 下列哪项不是企业战略管理的组成部分?A. 战略制定B. 战略执行C. 战略评估D. 战略监督答案:D3. 企业文化的主要功能不包括以下哪项?A. 导向功能B. 凝聚功能C. 约束功能D. 盈利功能答案:D4. 企业资源规划(ERP)系统的主要作用是什么?A. 提高生产效率B. 降低运营成本C. 整合企业资源D. 增强市场竞争力答案:C5. 以下哪项不是现代企业人力资源管理的特点?A. 重视员工培训与发展B. 强调绩效考核C. 采用终身雇佣制度D. 实行人才激励机制答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 企业社会责任(CSR)包括以下哪些方面?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 慈善责任答案:A, B, C7. 组织结构设计应考虑的因素包括:A. 企业战略B. 企业规模C. 技术特点D. 员工需求答案:A, B, C8. 现代企业常用的激励机制包括:A. 物质激励B. 精神激励C. 惩罚机制D. 晋升机会答案:A, B, D9. 企业风险管理的主要目标包括:A. 识别风险B. 评估风险C. 规避风险D. 控制风险答案:A, B, D10. 企业创新的类型包括:A. 产品创新B. 技术创新C. 市场创新D. 管理创新答案:A, B, C, D三、简答题(每题10分,共20分)11. 简述现代企业管理的基本原则。

答案:现代企业管理的基本原则包括系统原则、人本原则、效益原则和创新原则。

系统原则强调企业是一个整体,需要协调各部分的关系;人本原则认为员工是企业最宝贵的资源,应充分调动员工的积极性;效益原则追求企业经济效益的最大化;创新原则鼓励企业不断进行管理创新和技术革新。

12. 描述企业战略制定的一般过程。

答案:企业战略制定的一般过程包括:确定企业使命和愿景,分析企业内外部环境,识别机会和威胁,确定企业战略目标,制定战略方案,评估和选择战略方案,以及制定实施计划。

2024年10月高等教育自学考试11465《现代公司管理》试卷含答案

2024年10月高等教育自学考试11465《现代公司管理》试卷含答案

广东2024年10月高等教育自学考试现代公司管理试题(课程代码11465)一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1、公司经营活动的出发点和归宿点是A、获取盈利B、提供服务C、满足需求D、生产产品2、早期公司主要存在于A、工业领域B、农业领域C、商贸领域D、金融领域3、我国《公司法》规定,有限责任公司的股东人数最高为A、50人B、100人C、150人D、200人4、拥有另一公司一定比例以上的股份并直接掌握其经营的公司被称为A、集团公司B、总公司C、子公司D、母公司5、公司要经过国家元首或国家立法机关的特别许可而设立。

这是公司设立原则的A、特许设立原则B、核准设立原则C、准则设立原则D、严格准则设立原则6、要求公司的实有资本要始终与公司资本总额价值相当的是A、资本确定原则B、资本维持原则C、资本不变原则D、实缴出资原则7、从归属意义上讲,企业法人财产属于A、企业B、企业经营者C、企业职工D、出资者(股东)8、已发行的有价证券的买卖场所,称为A、初级市场B、次级市场C、发行市场D、证券市场9、公司监督机构的基本职能是A、监督董事会B、监督经理人员C、监督公司的一切经营活动D、监督决策是否得到执行10、下列属于德国公司治理模式特点的是A、股权高度分散B、股权集中程度较高C、法人持股比例高D、公司内部的决策权与执行权统一11、负责协调非管理人员工作的是A、最高管理层B、中间管理层C、作业管理层D、工会成员12、第一个在理论上对企业家进行论述的经济学家是A、斯密B、李嘉图C、萨伊D、凯恩斯13、公司战略管理的对象是A、生产过程B、研发过程C、市场营销过程D、公司发展全过程14、当公司有大量资源支撑以及具有合理的成长可能性时,比较适合的战略是A、成长型战略B、稳定型战略C、收缩型战略D、转换型战略15、当环境处于动态、成长并且不确定和有风险时,公司应当采取的战略模式是A、防御者B、探索者C、分析者D、反应者16、当决策系统的主要信息不能用确切的数量表示时,这种决策称为A、战略决策B、战术决策C、定性决策D、定量决策17、人事管理的复杂性源于A、人事管理的重要性B、人类感情因素的影响C、人事管理的灵活性D、人事管理的长远性18、下列指标中能运用于公司长期偿债能力分析的是A、营运资金B、流动比率C、资产负债率D、应收账款周转率19、最常用的跨国公司分类标准是A、跨国公司母国经济发展水平B、跨国公司规模C、跨国公司行业D、跨国公司经营结构20、整个行业只有一个厂商,它提供整个行业的产销量的市场结构是A、完全竞争市场B、垄断竞争市场C、寡头垄断市场D、完全垄断市场二、多项选择题:本大题共10小题,每小题2分,共20分。

现代公司管理试题和答案

现代公司管理试题和答案

202X年1月高等教育自学考试现代公司治理真题〔课程代码11465〕重要提示:1、本卷子共4页,总分值100分;考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡〞上按要求作答,答在卷子上无效。

一、单项选择题〔本大题共20小题,每题1分,共20分〕在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡〞的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1、公司区别于独资企业的最主要特征是 AA.公司具有法人性 B.公司具有盈利性C.公司具有继承性 D.公司具有社会性2、为近代公司向现代公司过渡制造了有利条件的是 BA.信用制度的完善 B.无限责任制确实立C.有限责任制确实立 D.市场交易规模的扩大3、合伙企业的对外信用根底主要在于合伙人的 AA.个人信誉 B.个人资产C.亲热关系 D.个人能力4、我国《公司法》规定,有限责任公司〔一人有限责任公司除外〕注册资本的X限额为X 72 CA.1万元 B.2万元C.3万元 D.10万元5、我国公司法规定股份的发起人为 P 81 BA.1-100人 B.2- 200人C.3-300人 D.4- 400人6、总揽和治理公司的主体是 AA.法人治理结构 B.支薪经理层C.CEO D.董事长7、公司的法定代表人是 139 BA.总经理 B.董事长C.CEO D.CFO8、公司的意定代理人是 BA.董事长 B.经理人员C.CEO D.监事会主席9、当公司处于稳定状态,只是保持组织的现状时,则要更加重视 185 DA.技术技能 B.概念形成的技能C.操纵技能 D.人事技能10、以下有关兼并与合并的观点中正确的选项是 114 AA.兼并是合并的一种形式B.合并是兼并的一种形式C.兼并和合并是一样的D.兼并是一种使用权意义上的产权转让形式11、战略在本质上是一种 197 CA.操纵 B.反应C.方案 D.组织12、乐观准则又称之为 254 AA.最大最大准则 B.最大最小准则C.最小最大准则 D.最小最小准则13、人力资源最重要的指标集中表达为员工个人的 272 DA.政治素养 B.体力水平C.心理素养 D.智力水平14、客户关系治理的第三个阶段是 304 BA.争取新客户阶段 B.维系获利客户阶段C.加强现有客户关系阶段 D.终止劣质客户阶段15、现代公司财务治理的首要任务是 AA.筹集资金 B.减少负债C.平衡盈余 D.降低成率16、垄断优势理论的创始人是 364 CA.弗农 B.小岛清C.海默 D.邓宁17、联合国正式文件中一律使用“跨国公司〞来称呼从事跨国经营组织载体的时间是 359 DA.1944年 B.1954年C.1964年 D.1974年18、有利于分散公司经营风险、使得公司有更多的及较稳定的利润X的经营策略是 410 BA.中心式多角化策略 B.复合式多角化策略C.水平式整合策略 D.垂直式整合策略19、人们常说调节经济的“看不见的手〞是指 428 AA.市场 B.政府C.企业 D.命运20、资本公积金是资本的公共累积,也称为 334 DA. 资本累积B. 资本集中C.资本储藏 D. 资本储蓄二、多项选择题〔本大题共10小题,每题2分,共20分〕在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡〞的相应代码涂黑。

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【最新整理,下载后即可编辑】2012年1月广东省高等教育自学考试现代公司管理试卷(课程代码11465)重要提示:1、本试卷共4页,满分100分;考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答,答在试卷上无效。

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂、或未涂无分。

1、公司经营活动的出发点和归宿点是( A )A、盈利性B、法人性C、社团性D、依法认可性2、在西方国家,公司成为企业的主要组织形式,其中控制着国民经济命脉的是( C )A、股份有限公司B、国有企业集团C、大型垄断公司D、国际金融巨头3、有限(责任)公司区别于其他公司法律形式的独有特点是( D )A、股东数量有限B、不能发行股票【最新整理,下载后即可编辑】C、信用程度不高D、股东转让股本较困难4、我国《公司法》规定,有限责任公司的股东人数最高为( C )A、20人B、30人C、50人D、70人5、在现有企业联合组建公司的可行性研究中,组成公司的各成员单位的设备状况、技术力量、技术水平、产品开发能力等条件的适应程度,称为( A )A、生产的内在联系性 B、技术条件的适应性C、总体的可协调性D、能力的协调性6、按照《公司法》的规定,监事会的成员不得少于( C )A、1人B、2人C、3人D、5人7、产权的核心和基础是( B )A、占有权B、所有权C、支配权D、使用权8、企业产权转让的非经济方式为( C )A、通过拍卖获得财产支配权B、通过联合获得财产支配权C、通过赠与获得财产支配权D、通过交换获得财产支配权9、英美公司激励经理人的主要手段是采用( A )A、股票期权B、股权分散C、决策权与监督分离制度D、法人持股制度【最新整理,下载后即可编辑】10、管理者从整体出发,在相互冲突的价值观、目标和因素间寻求平衡的技能被称为()A、技术技能B、人事技能C、概念形成技能D、综合平衡技能11、行业吸引力包括成长、规模、资金密集性和()A、复杂性B、环境条件C、创新D、竞争激烈性12、为实现战略决策的短期具体任务,重点解决组织公司内部力量的决策是()A、战略决策B、确定型决策C、风险型决策D、战术决策13、适用于在稳定的环境中经营的大型公司、具有综合技术和不同专业技术的公司组织结构是( C )A、家庭式B、行政机构式C、矩阵式D、独立式14、改善员工劳动操作的环境与条件,减少或避免劳动操作过程中发生的对员工的生理和心理的伤害称为()A、劳动保险B、工伤补偿条例C、失业保险D、劳动保护15、财务管理的核心问题是()【最新整理,下载后即可编辑】A、资产负债管理B、收入和费用管理C、利润的管理D、维护所有者权益16、下列指标中能运用于公司长期偿债能力分析的指标是()A、营业利润率B、利息保障倍数C、资产利润率D、契约式投资收益率17、公司从长期发展考虑较多采取的兼并策略是( C )A、中心式多角化兼并B、内部发展C、复合式多角化兼并D、水平整合18、内部管理型战略是一种()A、资本扩张战略B、产品扩张战略C、地域扩张战略D、职能扩张战略19、公司外部关系主要包括公司与政府的关系、公司与行业协会的关系和( A )A、公司与市场的关系B、公司与公司的关系C、公司与工商管理部门的关系D、公司与员工的关系20、厂商可以各种手段决定利润的市场被称为( D )A、完全竞争市场B、垄断竞争市场C、寡头垄断市场D、完全垄断市场【最新整理,下载后即可编辑】二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

现代公司管理试题

现代公司管理试题

现代公司管理总分:100一、单选题(共25题,共25分)1、下列指标中可以用于公司长期偿债能力分析的是()(1分)A:资产利润率B:利息保障倍数C:营业利润率D:契约式投资收益率2、统治和管理股份公司的是()(1分)A:董事会B:董事长C:管理者D:法人治理结构3、经营利润的变动对销售量变动反映程度的衡量指标是()(1分) A:财务杠杆系数B:流动比率C:速动比率D:经营杠杆系数4、影响资金成本的因素主要包括无风险利息率和()(1分)A:资金周转率B:经营杠杆系数C:风险补偿D:财务杠杆系数5、公司人事管理的核心问题是()(1分)A:沟通B:协调C:激励D:授权6、悲观准则又称为()(1分)A:最大最小准则B:最小最大准则C:最大最大准则D:最小最小准则7、决策理论学派的创始人是美国学者()(1分)A:巴纳德B:西蒙C:科斯D:波特8、一级市场的作用是将社会游资直接转化为投资,从而导致()(1分) A:所有权的流转B:所有权的转移C:所有权的形成D:所有权的交易9、管理的首要职能是()(1分)A:组织B:指挥C:协调D:计划10、公司的法定代表人是()(1分)A:董事长B:经理人员C:大股东代表D:监事11、企业组织形式中最完善、最优越、最主要的组织形式是()(1分) A:工厂B:公司C:商号D:钱庄12、决定公司重大问题的最高权力机构是()(1分)A:股东大会B:董事会C:监事会D:职工代表大会13、产权的核心和基础是()(1分)A:所有权B:占有权C:使用权D:支配权14、世界上第一个通过有限责任公司法的国家是()(1分)A:法国B:美国C:英国D:德国15、公司主要的办事机构所在地在法律上称为公司的()(1分)A:场所B:住所C:地址D:住址16、公司寻求新收益和利润的最好途径是()(1分)A:内部发展战略B:水平整合战略C:中心式多角化兼并和收购D:复合式多角化兼并和收购17、由不同经济性质的单位和公民个人依法投资和设立的公司是()(1分) A:全民所有制公司B:集体所有制公司C:混合所有制公司D:私营公司18、多角化兼并的基本动机是()(1分)A:通过公司经营活动的分散化,避免资金过多地集中于某个产业,分散投资风险B:通过公司经营活动的集中化,将资金集中于某个产业,集中力量办好主业C:通过整合内部资源,调整组织结构,提高管理能力D:通过整合内部资源,控制成本,提高生产效率19、组成两合公司的股东是()(1分)A:一个自然人和一个以上的法人B:一个以上的自然人和一个以上的法人C:一个无限责任股东和一个以上的有限责任股东D:一个以上的无限责任股东和一个以上的有限责任股东20、行业协会对企业的调节和管理都是()(1分)A:市场性的B:协商性的C:命令性的D:行政性的21、组成无限公司的股东必须是()(1分)A:自然人B:法人C:经济组织D:社会组织22、盈亏临界点是()(1分)A:销售收入大于销售成本的销售量B:销售收入小于销售成本的销售量C:销售收入等于生产成本的销售量D:销售收入等于销售成本的销售量23、我国第一部认可公司是一种企业制度的法律是()(1分)A:明朝颁布的《大明律》B:北洋政府颁布的《公司法》C:清政府颁布的《公司律》D:国民党政府颁布的《公司法》24、公司与市场的关系最终体现在()(1分)A:公司与政府的关系上B:公司与行业协会的关系上C:公司与顾客的关系上D:公司与竞争对手的关系上25、有利于建立股东与董事会之间的制约和均衡关系的股权结构是()(1分)A:高度分散化的股权B:适度分散化的股权C:适度集中化的股权D:低度分散化的股权二、多选题(共10题,共20分)26、公司外部关系的主要内容包括()(2分)A:公司与子公司的关系B:公司与分公司的关系C:公司与政府的关系D:公司与行业协会的关系E:公司与市场的关系27、从法人制度的发展来看,各国立法关于法人成立的方式主要有()(2分)A:自由主义方式B:特许主义方式C:许可主义方式D:准则主义方式E:强制主义方式28、公司作为一种规范化程度较高、组织结构完善的一种企业组织形式,具有不同于一般企业的法律特征,这些不同表现在()(2分)A:出资方式不同B:责任形式不同C:法律地位不同D:管理体制不同E:适用的法律规范不同29、产权的界定就是把各项权能界定给不同的行动团体的过程,界定后的产权主要有()(2分)A:私有产权B:共有产权C:集体产权D:社团产权E:国有产权30、在现代公司的发展过程中,主要存在两种发展战略模式,它们是()(2分)A:外部交易型战略B:外部管理型战略C:内部交易型战略D:内部管理型战略E:整体整合型战略31、与资金成本相关的风险主要有()(2分)A:经营风险B:财务风险C:市场风险D:政策风险E:社会风险32、现代公司民主管理的形式主要有()(2分)A:合理化建议活动B:意见箱C:职工代表大会D:管理委员会E:职工股份制33、风险型决策的主要方法有()(2分)A:盈亏平衡分析法B:排队理论C:灵敏度分析D:决策树法E:随机理论34、公司领导体制的特征主要表现在()(2分)A:公司所有权与经营管理权相分离B:股东大会和董事会之间存在着信任委托关系C:董事会与公司经理人员之间存在着委托代理关系D:股东、董事会和经理人员之间存在着相互制衡关系E:股东大会和董事会之间存在着相互替代关系35、公司作为一个法人组织,必须具备的三个基本条件是()(2分)A:公司必须有自己的财产B:公司必须是一个组织体或组织机构C:公司必须具有完善的管理体系D:公司必须具有自己的生产基地E:公司必须独立承担责任三、判断论述题(共5题,共15分)36、纵向扩大员工的工作范围,增加员工在工作中的责任、自主权和信息反馈,这种工作设计被称为工作扩大化。

现代公司管理历年真题61548

现代公司管理历年真题61548

2008年7月广东省高等教育自学考试现代公司管理试卷一、单项选择题(每小题1分,共25分)1、企业组织形式中最完善、最优越、最主要的组织形式是()A. 工厂B.公司C商号D.钱庄2、我国第一部认可公司是一种企业制度的法律是()A. 明朝颁布的《大明律》B•北洋政府颁布的《公司法》C. 清政府颁布的《公司律》D.国民党政府颁布的《公司法》3、组成无限公司的股东必须是()A.自然人B.法人C经济组织D.社会组织4、组成两合公司的股东是()A.一个自然人和一个以上的法人B.—个以上的自然人和一个以上的法人C•一个无限责任股东和一个以上的有限责任股东D•—个以上的无线责任股东和一个以上的有限责任股东5、由不同经济性质的单位和公民个人依法投资和设立的公司是()A.全民所有制公司B•集体所有制公司C混合所有制公司D•私营公司6、公司主要的办事机构所在地在法律上称为公司的()A. 场所B•住所C•地址D•住址7、产权的核心和基础是()A.所有权B.占有权C使用权D.支配权&统治和管理股份公司的是()A.董事会B.董事长C管理者D.法人治理结构9、一级市场的作用是将社会游资直接转化为投资,从而导致()A.所有权的流转B.所有权的转移C.所有权的形成D.所有权的交易10、决定公司重大问题的最高权力机构是()A.股东大会B.董事会C.监事会D.职工代表大会11、公司的法定代表人是()A.董事长B.经理人员C.大股东代表D.监事12、管理的首要职能是()A.组织B.指挥C.协调D.计划13、有利于建立股东与董事会之间的制约和均衡关系的股权结构是()A.高度分散化的股权B.适度分散化的股权C.适度集中化的股权D.低度分散化的股权14、决策理论学派的创始人是美国学者()A.巴纳德B.西蒙C科斯D.波特15、悲观准则又称为()A.最大最小准则B.最小最大准则C.最大最大准则D.最小最小准则16、公司人事管理的核心问题是()A. 沟通B.协调C.激励D.授权17、影响资金成本的因素主要包括无风险利息率和()A.资金周转率B.经营杠杆系数C.风险补偿D.财务杠杆系数18、经营利润的变动对销售变动反映程度的衡量指标是()A.财务杠杆系数B.流动比率C.速动比率D.经营杠杆系数19、下列指标中可以用于公司长期偿债能力分析的是()A.资产利润率B.利息保障倍数C.营业利润率D.契约式投资收益率20、世界上第一个通过有限责任公司法的国家是()A.法国B.美国C.英国D.德国21、公司寻求新收益和利润的最好途径是( )A.内部发展战略B.水平整合战略C.中心式多角化兼并和收购D.复合式多角化兼并和收购22、 多角化兼并的基本动机是( )A. 通过公司经营活动的分散化,避免资金过多地集中于某个产业,分散投资风险B. 通过公司经营活动的集中化,将资金集中于某个产业,集中力量办好主业 C 通过整合内部资源,调整组织结构,提高管理能力 D. 通过整合内部资源,控制成本,提高生产效率 23、 行业协会对企业的调节和管理都是( )A.市场性的B.协商性的 C 命令性的 D.行政性的24、 盈亏临界点是( ) A.销售收入大于销售成本的销售量B.销售收入小于销售成本的销售量C.销售收入等于生产成本的销售量 D.销售收入等于销售成本的销售量 25、公司与市场的关系最终体现在( )A.公司与政府的关系上B.公司与行业协会的关系上C.公司与顾客的关系上 D.公司与竞争对手的关系上二、多项选择题(每小题 2 分,共 20 分,在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合 题目要求的,错选、多选、少选或未选均无分。

现代企业管理考试试题库及答案

现代企业管理考试试题库及答案

现代企业管理考试试题库及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不是现代企业管理的基本特征?A. 系统性B. 创新性C. 专制性D. 科学性答案:C2. 以下哪种管理方法属于现代企业管理方法?A. 经验管理B. 科学管理C. 传统管理D. 行政命令答案:B3. 企业管理的主要目的是?A. 提高生产效率B. 提高产品质量C. 提高企业效益D. 提高员工福利答案:C4. 以下哪项不是企业战略的组成部分?A. 市场战略B. 产品战略C. 营销战略D. 人力资源战略答案:D5. 以下哪种组织结构属于现代企业管理中的矩阵制?A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案:D6. 企业文化的主要功能不包括以下哪项?A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 制度功能答案:D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导?A. 指导型B. 支持型C. 规范型D. 激励型答案:D8. 企业核心竞争力不包括以下哪项?A. 技术创新能力B. 管理创新能力C. 市场开拓能力D. 企业形象答案:D9. 以下哪种激励方式属于物质激励?A. 荣誉激励B. 提高工资C. 职业发展激励D. 培训激励答案:B10. 以下哪种管理工具不属于现代企业管理工具?A. 平衡计分卡B. SWOT分析C. 五力模型D. 甘特图答案:D二、判断题(每题2分,共20分)11. 现代企业管理强调以人为本,关注员工个人发展。

()答案:正确12. 企业文化是企业管理的基础,对企业发展具有重要作用。

()答案:正确13. 在现代企业管理中,企业战略是短期计划,不需要长期规划。

()答案:错误14. 企业管理创新是提高企业竞争力的关键因素。

()答案:正确15. 企业领导者的主要职责是制定企业战略和规划。

()答案:错误16. 企业核心竞争力是企业持续发展的基础。

()答案:正确17. 企业绩效评价应关注财务指标,忽略非财务指标。

()答案:错误18. 企业变革是企业发展过程中不可避免的阶段。

现代企业管理试题及答案

现代企业管理试题及答案

现代企业管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 现代企业管理的核心是什么?A. 利润最大化B. 顾客满意度C. 员工满意度D. 社会责任答案:B2. 下列哪项不是现代企业管理的特点?A. 以人为本B. 以市场为导向C. 以生产为中心D. 以创新为动力答案:C3. 企业战略管理的核心是什么?A. 制定战略B. 实施战略C. 评估战略D. 以上都是答案:D4. 企业人力资源管理的主要目标是什么?A. 降低成本B. 提高员工满意度C. 提升企业竞争力D. 增加员工数量答案:C5. 下列哪项不是现代企业财务管理的内容?A. 资金筹集B. 资金运用C. 资金分配D. 资金回收答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 下列哪些属于现代企业管理的职能?A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制答案:ABCD2. 现代企业管理中,哪些因素会影响企业战略的制定?A. 外部环境B. 内部资源C. 企业文化D. 企业规模答案:ABC3. 现代企业人力资源管理包括哪些内容?A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 薪酬福利答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)1. 现代企业管理的目标是追求短期利润最大化。

()答案:错误2. 现代企业管理强调以人为本的管理理念。

()答案:正确3. 现代企业财务管理的核心是资金的筹集和运用。

()答案:正确4. 现代企业管理中,企业文化对企业战略的制定没有影响。

()答案:错误5. 现代企业人力资源管理的目标是提高员工满意度。

()答案:错误四、简答题(每题5分,共20分)1. 简述现代企业管理中战略管理的重要性。

答案:战略管理是现代企业管理的核心,它涉及到企业长期目标的制定和实现,以及为实现这些目标而采取的行动计划。

良好的战略管理能够帮助企业在竞争激烈的市场环境中保持竞争力,实现可持续发展。

2. 现代企业财务管理中,资金筹集和资金运用的关系是什么?答案:资金筹集是企业获取资金的过程,而资金运用则是企业如何使用这些资金以实现企业目标。

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2009年1月广东省高等教育自学考试现代公司管理试卷及答案一、单项选择题1、在SWOT矩阵中,公司首选的战略方案是( A)P 211A、SO战略B、ST战略C、WT战略D、WO战略2、在BCG模式中,代表公司扩张利润和销售的最佳机会的是(B)P216A、问号区位B、明星区位C、现金牛区位D、瘦狗区位3、公司得以产生和发展的主要原因和动力是( D )P3A、科学技术B、货币制度C、信用制度D、商品经济4、公司作为独立主体存在的基础和前提条件是(C)A、名称B、住所C、财产D、账号5、上级主管部门和登记主管机关对公司实施监督检查的主要依据是( A ) P62A、公司章程B、公司宗旨C、公司经营范围D、公司组织形式6、公司经营管理制度的内容应当包括领导体制和( C )A、规章制度B、奖惩制度C、管理原则D、管理制度化7、企业法人产权从归属意义上讲,属于( C )P 101A、企业B、公司C、出资者D、经营者8、从法律意义上讲,公司的最高权力机构是( B )P 134A、董事会B、股东大会C、经理层D、监事会9、公司是以盈利为目的的(A)P 2A、B、行业组织C、行政组织D、社会组织10、公司组建中,通过更合理的生产技术组织,在充分利用现有资源的条件下获得更多的产出的原则是(A)A、经济效益原则B、优势原则C、联合原则D、投入原则11、国家对某类企业或某类产品实施“关停并转”,从总体战略上来讲其实施的是(B)P213A、成长型战略B、收缩型战略C、稳定型战略D、观望型战略12、清政府颁布了我国第一部《公司律》,公司开始成为我国法律认可的企业制度是在(C)P27A、1900年B、1901年C、1903年D、1906年13、将状态的概率、损益值等在可能发生误差的范围内作几次不同的变动并反复计算,看这些变动是否影响了最优方案的选择叫( B )P253 A、决策树B、灵敏度分析C、后悔值准则D、等可能性准则14、从事若干不同专业化任务,并且强调各单位及个人责任的公司适合于采用的组织结构是( D )P285A、家庭式B、行政机构式C、矩阵式D、独立式15、现代公司管理中最基本的管理是(B)A、财务管理B、人事管理C、设备管理D、信息管理16、反映公司即时偿债能力的指标是( D )P 348A、经营杠杆系数B、财务械杆系数C、流动比率D、速动比率17、公司寻求新收益和利润的最好途径是推行( B )P 410A、内部发展战略B、中心式多角化战略C、复合式多角化战略D、水平整合战略18、以加强公司内部各部门的责任,更好地对顾客的需要作出反应的组织结构是( C) P285A、家庭式B、行政机构式C、矩阵式D、独立式19、早期公司主要存在于( A )P9A、商贸领域B、工业领域C、金融领域D、农业领域20、除国家独资、个人公司外,公司应是多少人共同出资设立的经济组织?( A )A、2人或2人以上B、10人或10人以上C、3人或3人以上D、50人或50人以上二、多项选择题21、我国企业集团组建的主要形式有(ABCDE )P34A、行政组合型B、名优产品生产型C、科企联合型D、跨地区协作型E、优势企业扩张型22、风险型决策的方法有(BCD)P246A、盈亏平衡分析法B、决策树法C、灵敏度分析D、排队理论E、线性规划23、现代企业家具有的时代特征包括(BCDE)A、年轻化B、高效化C、科学化D、电子化E、专业化24、公司的管理功能体现在( CDE)P 47A、有利于生产专业协作的实现B、有利于实现规模经济,提高经济效益C、有利于实现各种经济活动在组织上的结合,实现多种经营D、有利于加强经营管理E、有利于加强生产经营的组织管理,提高生产效率25、根据决策面对的约束条件和随机因素,公司决策分为(ABC)P235A、确定性决策B、风险型决策C、不确定性决策D、战略决策E、战术决策26、公司最根本的职能战略包括( ABE)P226A、营销战略B、财务战略C、信息资源战略D、战略决策E、生产战略27、根据解决的问题在公司经营中所处的地位,公司决策分为(D E) A、确定性决策B、定性决策C、定量决策D、战略决策E、战术决策28、制定工作定额的要求包括(AD )A、工作定额应该先进合理B、工作定额应经常变动C、工作定额应是平均操作能力的员工轻易达到的指标D、工作定额应有严肃性E、工作定额应该难以达到29、构成财务械杆系数的指标包括(AB )P344A每股收益变动率B、营业利润变动率C、销售变动率D、流动资产变动率E、负债净权益比率30、完全竞争市场具有的特征包括( BCD )A、进入市场的为数众多的买者和卖者都是价格的决定者,而不是价格的接受者B、所有卖者向市场提供的产品都是相同的,对买者来说没有差别C、所有资源都可以自由地进入和退出市场D、市场的参与者都具有完备的信息,且充分了解市场E、市场的参与者不具有完备的信息三、名词解释题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)31、民营公司P5832、差异化策略P22533、股东大会 P13434、独立式组织结构P28535、资本运营 P401四、简答题36、现代公司发展的新趋势是什么?P2237、作为公司的管理者应具备什么样的技能和素质? P182、P18538、简述财务管理的内容。

P32439、公司要处理好与顾客的关系,需要完成哪些环节的工作? P430五、论述题40、在公司战略管理中,如何对公司运作环境进行分析?P20441、现代公司的兼并、收购策略有哪些?P4092009年7月广东省高等教育自学考试现代公司管理试卷及答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1、早期公司主要存在于(C)P9A、服务领域B、生产领域C、商贸领域D、制造领域2、在现代企业家所具有的时代特征中,把计算机用于管理特征是(D)A、高效化B、专业化C、科学化D、电子化3、俗语说“有恒产者有恒心”,这说明了产权功能的(B)P96A、约束功能B、激励功能C、资源配置功能D、规范交易功能4、企业通过投资机构出售其新证券的场所是(A)P105A、发行市场B、交易市场C、次级市场D、二级市场5、第二次大战后,西方国家公司的设立一般采取(D)A、自由主义方式B、特许主义方式C、许可主义方式D、准则主义方式6、公司要开展经营活动,必须拥有其活动场所,这个场所在法律上称为公司的(B)P76A、地址B、住所C、所在地D、住处7、公司的法人代表人一般是公司的(B)A、董事会B、董事长C、总经理D、监事会8、兼并与合并的区别在于(C)P114A、合并是兼并的一种吸收合并的方式B、兼并是合并的一种新设合并方式C、兼并是合并的一种吸收合并方式D、兼并是合并的一种吸收兼并方式9、公司战略管理取得成功的关键是(D)P200A、计划B、组织C、领导D、创新10、国家对某类企业或某类产品实施“关停并转”,从总体战略上来讲其实施的是(B)P213A、成长型战略B、收缩型战略C、稳定型战略D、观望型战略11、第一位将战略观念引进企业管理理论的学者是(B)P195A、奎恩B、巴纳德C、明茨伯格D、钱德勒12、公司得以产生和发展的主要原因和动力是(D)P3A、科学技术B、货币制度C、信用制度D、商品经济13、在各种最坏的情况下从中找一个好一点的方案的决策方法是(C)P255A、后悔值准则B、等可能性准则C、悲观准则D、乐观准则14、在稳定的环境中经营的大型企业、具有综合技术和不同专业技术的公司适于采用的组织结构类型是(B)P284A、家庭式B、行政机构式C、矩阵式D、独立式15、有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是(A)A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化16、资金成本是指公司为取得和使用(B)P337A、短期资金而付出的代价B、长期资金而付出的代价C、流动资金而付出的代价D、固定资金而付出的代价17、企业发展与本业完全无关的产业战略叫(C)P410A、内部发展B、中心式多角化C、复合式多角化D、水平整合式18、强化公司内部各部门的责任,更好地对顾客的需要作出反映的公司适合于采用的组织结构(C)P285A、家庭式B、行政机构式C、矩阵式D、独立式19、首家永久性股份公司是1602年成立的(D)P11A、莫斯科公司B、利凡特公司C、美孚石油公司D、东印度公司20、上级主管部门和登记主管机关对公司实施监督检查的主要依据是(A)P62A、公司章程B、公司宗旨C、公司经营范围D、公司组织形式二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)21、股份公司的立法在历史上经历的分阶段有(ACE)P15A、特许主义阶段B、自由主义阶段C、许可主义阶段D、严格主义阶段E、准则主义阶段22、公司具有一般企业所具有的基本特征,但作为规范化程度较高、组织结构较完善的一种企业组织形式,又不同于一般企业的法律特征。

其区别表现在(ABCDE)A、出资方式不同B、责任形式不同C、法律地位不同D、管理体制不同E、适用的法律规范不同23、企业产权转让的经济方式主要有(ABDE)P113A、拍卖B、联合C、调拔D、交换E、兼并24、组建公司的可行性研究包括(ABC)P68A、技术可行性B、经济可行性C、组织体制可行性D、生态可行性E、法律可行必性25、公司最根本的职能战略包括(ABDE)P226A、营销战略B、财务战略C、信息资源战略D、人力资源战略E、生产战略26、公司总体战略包括(ABC)P213A、成长型战略B、稳定型战略C、收缩性战略D、事业型战略E、生产战略27、风险型决策的方法有(BCD)P246A、盈亏平衡分析法B、决策树法C、灵敏度分析D、排队理论E、线性规则(在生产中,指在一组材料的特征及一组成品产品价格均既定的条件下,表明这些材料如何组合才能取得最大利润的方法。

) 28、现代公司民主管理形式包括(ABCD)P278A、职工代表大会B、管理委员会C、职工股份制D、质量管理小组E、股东大会29、衡量公司营运能力的指标有(ABCE)P350A、应收账款周转率B、存货周转率C、营业周期D、流动比率E、负债周转率30、垄断竞争市场的特征有(CDE)P428A、产品无差别B、市场的参与者都具有完备的信息C、厂商进出比较容易D、同一市场有两个或两个以上的产品集团E、有很多厂商,可以影响价格,但不能相互勾结,控制市场价格三、名词解释题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)31、两合公司答:两合公司是指由一个以上的无限责任股东(1分)和一个以上的有限责任股东(1分)所组成,其中无限责任股东对公司债负连带无限清偿责任(1分),有限责任股东以其出资为限对公司债务负有有限清偿责任的公司。

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