机构编制问题台账(适用于违规问题)

机构编制管理台账

党委、政府直属事业单位(XX个）
部门所属事业单位(共92个)
乡镇事业单位（XX个）
1 2
...
行政机构XX个（党委X个、人大X个、政协X个、检察院X个、法院X个、政府X个），另有不计入机构个数
区级事业单位X个（其中参公X个〈不含群团5个：工、青、妇、残、科协〉）
乡镇行政机关X个，事业单位X个
机关公务员
分类
合计
小计
行政类区级
乡镇
小计
公安
政法类制司法检察院
编制数实有人
参公事业类
分类
事业总计
合计
小计
卫生
市场
行政执法类事业编制
文化
安全
动物监察
机构编制台账
实有人员数
合计
小计
领导职数县级
科级
党委工作机构(共X个）
领导职位名称
业务人员
实有机关工勤
内设机构
成立依据
人民代表大会常务委员会
政治协商委员会
政府工作部门（XX个）
区群众团体(共xx个
乡镇机构(共XX个)
、政府直属事业单位(XX个）
门所属事业单位(共92个)
乡镇事业单位（XX个）
X个），另有不计入机构个数的机构1个：生态环境局——共40个）
法类制
法院
森林公安
合计
机关工勤
区
乡镇
人武部
业编制
非执
非参公事业类
法类
环境监察
国土监察
国土资源
序
性
单位名称
号
质
1 2
...
1 2
...
1 2
...

机构编制台账

机构编制台帐部门（单位）：序号：表格填报说明及指标解释1.台账名称：指党委政府和机构编制部门批准机构成立及历次机构编制事项调整的发文标题，及组织、人社部门核定和调整非领导职数的发文标题。

例如：《XX省机构编制委员会关于设立XX机构的批复》。

2.批准文号：指机构编制部门批准的机构成立及历次机构编制事项调整的文件号。

3.批准时间：指机构编制部门批准的机构成立及历次机构编制事项调整的文件印发的时间。

例如：1993-02-01。

4.台账主题词：选择型指标，指机构编制部门批准的机构成立及历次机构编制事项调整的主要内容，包括：（1）设立；（2）更名；（3）挂牌；（4）合并；（5）分设；（6）撤销；（7）编制变动；（8）撤销编制；（9）机构改革定编；（10）职数变动；（11）清理规范。

5.机构规格/规格：选择型指标，指机构编制部门批准的机构级别，包括正、副厅级，正、副处级，正、副科级，未定级和其他，“未定级”指未明确级别的机构。

6.批准内设机构数：指机构编制部门批准设立的内设机构的个数（不含批准设立的二级内设机构数）。

7.批准其他工作机构数：指机构编制部门批准设置的，不计入内设机构个数的机关党委、纪检监察、离退机构、机关其他等机构数。

8.批准二级内设机构数：指机构编制部门批准设立的二级内设机构的个数。

二级内设机构指标主要用于机构层级较多的部门，如市委办公室内设市委保密委员会办公室，市委保密委员会办公室又设两个科，则市委保密委员会办公室按照内设机构指标填写信息，其所设科按照二级内设机构指标填写信息。

9.核定参公管理职位数：指公务员主管部门核定的单位参照公务员法管理职位数。

10.行政编制：指机构编制部门批准核定的行政编制数（不含政法专项编制）。

11.政法专项编制：指机构编制部门批准核定的政法专项编制数。

12.机关其他编制：指机构编制部门核定的在群团机关使用的事业编制、在行政机构使用的尚未消化的自定编制或事业编制。

行政执法突出问题专项整治台账

行政执法突出问题专项整治台账行政执法是国家权力的一种体现，其目的是保护公共利益和社会秩序。

然而，在执法过程中，也存在不少问题和难点。

为了加强行政执法工作的规范化、专业化和科学化，我国开展了行政执法突出问题专项整治活动，并建立了相应的台账。

一、行政执法突出问题1. 执法程序不规范：在执行执法过程中，有些执法人员可能会违反程序规定，如未经许可进入他人住所、未向当事人告知权利等。

2. 执法侵犯人权：在一些情况下，执法人员可能会滥用职权或者采取非正当手段来执行任务，导致侵犯当事人合法权益。

3. 执行力度不足：在执行任务时，有些执法部门可能缺乏足够的执行力度或者对于违规行为处罚不严格，导致一些违规行为得以继续存在。

4. 执行效率低下：由于各种原因，有些部门在执行任务时效率较低，导致一些问题得不到及时解决。

二、整治措施为了解决上述问题，我国采取了一系列措施，包括：1. 加强执法人员培训：通过加强执法人员的培训和教育，提高其法律素养和执法水平，规范执法行为。

2. 完善执法程序：建立完善的执法程序和规章制度，确保在执行任务时遵守程序规定。

3. 严格执法监督：加强对于执法行为的监督和检查，对于违规行为及时进行处罚。

4. 提高执行力度：加大对于违规行为的处罚力度，提高执行效率。

三、台账建设为了更好地整治行政执法突出问题，我国还建立了相应的台账。

这些台账主要包括以下内容：1. 执行情况记录：记录各部门在执行任务时的情况，包括执行时间、地点、人员等信息。

2. 违规行为记录：记录各部门在执行任务中发生的违规行为，并进行分类统计和分析。

3. 处罚结果记录：记录对于违规行为的处罚结果，并及时通报相关部门和当事人。

通过建立这些台账，可以更好地监督和管理各部门在执行任务中的表现，并及时发现和解决问题，提高行政执法的规范化、专业化和科学化水平。

总之，行政执法是维护社会秩序和公共利益的重要手段，但也需要不断完善和规范。

通过加强培训、完善程序、严格监督和建立台账等措施，可以更好地整治行政执法突出问题，提高行政执法水平。

问题台账

刘忠秋
刘忠秋
3
整ห้องสมุดไป่ตู้违规推荐教辅资料问题
2020年10月底前
召开教师会强调教师严禁违规推荐教辅资料，下发学生调查问卷
刘洪锋
刘洪锋
18263870409
会议召开，一封信已下发
4
整治义务教育阶段招生入学不规范问题，幼儿园、中小学招生入学过程中侵害群众利益问题
2020年10月底前
刘忠秋
刘忠秋
5
整治教师承担的与教书育人无关的不合理工作负担问题
2020年10月底前
排查与教师无关的工作，列出问题。
刘洪锋
刘洪锋
对一些不合理的工作负担已排查
6
整治在职中小学教师组织、参与校内外有偿补课，暗示、强迫学生参加校外有偿辅导班问题。
2020年10月底前
武文涛
武文涛
7
整治教育招生考试存在的安全隐患问题
2020年10月底前
下发招生明白纸加大宣传力度
刘洪锋
刘洪锋
作业审批单已设计完成，开学就用。
11
整治班级学生数超过规定班额问题
2020年10月底前
刘忠秋
刘忠秋
12
整治音、体、美课程开设不全、课时不足问题
2020年10月底前
刘忠秋
刘忠秋
明白纸已下发。
8
整治在职称评审中弄虚作假、营私舞弊问题
2020年10月底前
刘忠秋
刘忠秋
9
整治在教学科研中弄虚作假、营私舞弊问题
2020年10月底前
武文涛
武文涛
10
整治学生书面作业不合理、课业负担重、睡眠时间不足问题
2020年10月底前
教导处统一制定班级作业审批单，有刘校长签字方可布置作业

枣庄市编制使用情况及违规进人问题督查报告

枣庄市编制使用情况及违规进人问题督查报告作者：来源：《机构与行政》2013年第02期2012年12月，枣庄市编办会同市纪委、监察局、财政局组织开展了对各区（市）编制使用审核情况和违规进人问题专项监督检查。

一、基本情况检查组主要通过听取工作情况、通报违规案件、交流座谈、查阅资料、实地检查财政统发工资情况等形式对2011年、2012年编制使用情况开展了检查。

近两年来，区（市）机关事业单位招考、选调生分配、军转干部及复退军人安置等共计2580名，均按规定办理编制审核手续，各区（市）以机构编制核查工作为基础，落实机构编制和人员实名制管理制度，规范工作程序，加强与组织、人社、财政等部门的协作配合，进一步完善了机构编制、人员与财政预算相结合的联动控管机制，把好进人“关口”。

从检查情况看，各区（市）都能够认真学习《山东省机关事业单位编制使用与人员经费管理办法》，并结合实际制定相关文件进行贯彻执行，能够坚持机关事业单位使用空余编制补充人员并办理编制审核手续，总体执行较好。

但也发现一些问题：单位因离岗占编原因形成的超编进人情况，部分区科级以上领导干部调整未规范办理编制管理手续等，对上述问题当场进行了反馈。

二、主要做法（一）严格执行空余编制使用审核制度。

各区（市）机关事业单位使用空余编制新补充人员，主管部门先向编制部门提出用编计划申请报告，由编办审核、编委研究，按照空编单位适当留有余地地使用空余编制；用人单位凭通知单通过组织、人社、民政等部门按程序组织招考聘用或办理调入手续等。

人员到位后，编制使用单位持相关手续到编办办理入编手续。

对在编人员出现调出、退休、开除、辞职、死亡等情况时，由所在单位持有效证明材料到编办调整实名制人员信息，及时掌握单位空编情况。

（二）规范机构编制管理工作程序，健全部门间协作配合监督约束机制。

一是各区（市）健全了机关事业单位增人列编制度。

对符合规定列编人员，编制部门开具入编核准通知单，该通知单分别由调出单位、接收单位、组织或人社部门、编制部门、财政部门盖章留存，进一步完善了机构编制、人员与财政预算相结合的机制，有效控制了各种渠道进人关口。

安全生产台账管理制度（5篇）

安全生产台账管理制度1 目的与范围1.1 根据安全生产标准化管理工作的要求，为进一步加强公司安全管理基础工作，促进企业安全台帐的标准化、规范化，特制定本管理制度。

1.2 本制度山东鲁成衡器有限公司内对安全生产管理台账的建立、记录、归档、保管等内容和方法。

1.3 本制度适用于鲁成衡器范围内所有安全台账的控制与管理2 职责2.1 冉凡得负有对安全生产台账的建立、记录、归档、保管等组织领导责任。

2.2 冉祥起负责组织员工安全手册和管理制度的编制工作。

2.3 安全科是安全生产台账的主管部门，负责安全台账的建立、记录、归档、保管及相关的控制管理。

2.4 安全科、档案室管理员是的主要配合部门，参入公司安全生产台账的归档管理工作的相关事项。

2.5 各安全员负责与本制度相关的安全台账的、归档、使用、保管工作。

3 台账范围：3.1 总则：公司各部门、班组必须建立安全台帐、档案和安全活动记录。

3.2 台账种类应包括：(1)安全生产责任制度台账：a)责任书：承包合同、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、部门负责人、车间主任、班组长等安全生产岗位责任制。

b)制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。

c)安全操作规程与安全技术交底资料。

d)安全事故应急预案。

e)通知、通报：有关部门下发的安全生产方面____、通报。

f)安全记录文件表样(2)安全规章制度台账a)安全生产管理制度与管理制度颁布令。

b)安全生产管理制度的编制、发布、使用、评审、修订的记录c)安全事故应急预案。

d)通知、通报：有关部门下发的安全生产方面____、通报。

(3)安全生产投入台账a)安全生产投入保障制度。

b)劳动防护用品管理制度。

c)安全生产经费投入明细表。

d)职工工伤保险人员名册(附社保所清单)。

e)安全生产投入各类票据复印件。

f)劳动防护用品发放、领用清单(4)安全组织机构与人员台账a)安全管理机构(领导小组)设置的文件。

《泸县编办建立机构编制违规违纪问题整改台账》

《泸县编办建立机构编制违规违纪问题整改台账》第二篇：违规审批机构编制违纪问题典型案例违规审批机构编制违纪问题典型案例（一）超越权限审批行政机构案［案情介绍］按照z省政府令《z省各级人民政府行政机构设臵和编制管理规定》的规定：“行政机构的设立、撤销、合并、升格和改变名称，由机构编制管理机关提出调整方案，经本级人民政府同意后，报上一级人民政府批准，机构编制管理机关制发文件”。

s市为z省经济欠发达的市，xx年全市gdp列全省13个地级市的最后一位。

为了推进经济发展，xx年s市决定加大招商引资力度，出台了一系列招商引资的优惠政策。

同时，s市市长、编委主任g某提出市政府设立市投资发展促进局、市投资发展软环境管理办公室两个正处级行政机构，分别负责对外招商引资和对内改善投资软环境工作，并当面责成市编办主任d某提出调整方案。

s市编办主任d某对此作了分析汇报：依照《z省各级人民政府行政机构设臵和编制管理规定》的规定，市政府设立副处级以上行政机构，需报省编办审核，省政府批准。

但是按照省里近期下发的关于严格控制机构编制增长的通知精神，估计报上去省里不会批。

对此，建议市里暂时不要成立这两个机构，待下一轮机构改革时再统筹考虑。

g某认为既然报给省里不会批，那就不报了，市政府直接下文则可，继续责成d某向市政府常务会提交设立投资发展促进局、市投资发展软环境管理办公室的方案，并告之此事他已与市委书记l某商量过，他也同意。

但是，d某考虑此事是违法行为，拒绝执行g某的决定。

g某非常生气，当即找来市政府秘书长、办公室主任、市编委会委员h某，要求他起草方案。

h某见g某已经生气，未敢违抗，很快按照g某的意见草拟了设立市投资发展促进局、市投资发展软环境管理办公室的方案，于xx年8月正式提交市政府常务会研究。

经s市政府常务会研究，xx年9月，s市政府正式发文成立市投资发展促进局、市投资发展软环境管理办公室。

xx年10月，两个机构的领导班子配备到位，正式运转。

检视整治自查自纠认领问题整改台账汇编

检视整治自查自纠认领问题整改台账汇编检视整治自查自纠认领问题整改台账汇编序自查自纠是指在日常工作中，主动发现自己存在的问题，主动进行整改，达到自律自纠的目的。

对于政府部门来说，自查自纠能够帮助发现问题，改善工作方式，提升效率，更好地履行职责。

因此，建立、完善自查自纠机制，记录问题整改过程非常重要。

一、整治自查自纠认领问题整改台账为了更好的整顿自查自纠，解决问题并确保整改质量，我部门成立了专门负责自查自纠的小组，下设了问题整改台账。

台账主要分两大类：一是既定问题；二是新发现问题。

以下是我们部门台账内容的一部分：1. 既定问题台账问题名称：XX问题描述：针对某项指标连续多月出现问题，经过分析排查，确定了问题所在。

整改措施：制定详细的改进措施，明确责任单位和人员，并限期整改。

整改进展：按照计划推进，定期召开整改进展会，汇报整改情况。

整改结果：经过持续的努力，问题得到解决，指标恢复正常水平。

问题名称：XX问题描述：在某项工作中，出现了重大失误，导致了严重的不良影响。

整改措施：成立专门的调查组，对失误的原因进行深入分析，并采取有效的整改措施。

整改进展：调查组定期汇报工作进展，省中央工作组进行监督。

整改结果：经过全体成员的努力，问题得到解决，相关责任人受到相应处理。

2. 新发现问题台账问题名称：XX问题描述：部门内部发现的新问题，涉及某项工作的流程和规定。

整改措施：针对问题制定整改方案，明确责任人和时间节点。

整改进展：定期召开专门会议，汇报整改进展情况。

整改结果：问题经过整改达到预期效果，相关问题得到解决。

问题名称：XX问题描述：外部反映的问题，涉及基层工作人员的服务态度和工作效率。

整改措施：对问题反馈进行核实并向相关人员进行通报，要求整改。

整改进展：定期对整改情况进行督促，确保问题得到妥善解决。

整改结果：通过对问题的整改，改善了服务态度和效率，得到了用户的认可。

二、自查自纠台账的建立和运行机制为了做好自查自纠工作，我们建立了一整套的台账建立和运行机制。

自查自纠相关问题台账

自查自纠相关问题台账一、引言自查自纠是指企业自己主动进行内部审查和整改，发现问题、严肃问责、落实整改，以及查漏补缺、规范管理的一种自律性管理行为。

自查自纠机制是企业建立健全内控制度的关键环节，对于提升企业管理水平，增强企业抵御风险的能力，确保企业合规经营具有重要意义。

为此，我们建立了自查自纠相关问题台账，对企业内部存在的问题进行记录和整改，不断完善内部控制，促进企业的健康发展。

二、自查自纠相关问题台账1. 问题一：企业财务稽核不及时、不全面（1）问题描述：企业财务部门在进行财务稽核工作时，存在着工作不及时、不全面的情况，导致财务数据的真实性和准确性受到影响。

（2）整改措施：财务部门对财务数据进行按季度、按年度的全面稽核，对存在问题的数据进行溯源核查，确保财务报表的真实性和准确性。

（3）责任人：财务部门负责人2. 问题二：企业人事管理不规范（1）问题描述：企业人事管理存在人员职责不清、晋升机制不健全等问题，导致员工工作效率低下，部门间协作不畅。

（2）整改措施：建立完善的岗位职责和晋升机制，明确员工的工作职责和晋升条件，加强员工的培训和能力提升。

（3）责任人：人事部门负责人3. 问题三：企业安全生产隐患频发（1）问题描述：企业在生产经营过程中，安全生产管理不到位，安全隐患频发，存在安全事故隐患。

（2）整改措施：加强安全生产管理，定期组织安全教育培训，加强安全责任制落实，加强隐患排查和整改。

（3）责任人：安全生产管理部门负责人4. 问题四：企业合同管理混乱（1）问题描述：企业在合同签订、履行等过程中，存在合同管理不规范、合同内容不明确等问题。

（2）整改措施：建立健全的合同管理制度，加强合同的仔细审查，明确合同双方权责，加强合同履行的监督与检查。

（3）责任人：合同管理部门负责人5. 问题五：企业内部沟通不畅（1）问题描述：企业内部各部门之间沟通不畅，信息传递不及时，部门之间存在着信息壁垒。

（2）整改措施：建立企业内部沟通渠道，定期召开部门会议，加强部门之间的沟通与协作，畅通信息传递渠道。

教师纪律作风集中整治的问题排查台账

纪律作风集中整治活动查摆问题工作台账
填报时间： 2020年8月 10日
整改措施
完成时限
目前整改进展情况
加强业务学习，坚持每学期读两本书，汲取先进的教学经典方法，树立先进的教学思想和教学
本学期
阅读学习中
理念。
加强政治理论学习，提高自己政
治素质把学习变成一种自觉的行本学期阅读学习中
为。
加强阅读，包括教学方法、教学
姓名：序号
干部纪律作风集中整治活动查摆问题工
填
整改内容
1
1.业务水平不够高，有时备课态度不够认真。
2
2.有时对待学生不够耐心，情绪把握不够好。
3
3.自身知识储备不足，阅读量不够多。
4
4.教学方法老化，课堂教学语言欠经验。
5
忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。
6
对于个别学生问题与家长没有及时去的联系，家访较少。
理论方面的书籍。另外还要认真
学习新教育有关书籍，《未来学本学期阅读学习中
校》《一间可以长大的教室》等
。
学习业务知识，观摩优秀教师案例。
本学期
阅读学习中
及时与家长沟通时时向家长反馈
学生情况，争取家长对嗯，学校
教育。配合给予支持，是通过多读书，提高自身知识储备，认真
本学期
备课，控制好情绪，耐心的对待
每一位学生。
学习及家访中
制定家访计划，每周走访1-2名同学
本学期学习及家访中
8月 10日备注

幼儿教师作风专项整治排查问题整改台账

幼儿教师作风专项整治排查问题整改台账全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：幼儿教师作风专项整治排查问题整改台账一、背景介绍幼儿教师是承担着培养孩子健康成长的重要角色，在教学过程中的作风和态度直接影响到幼儿的学习效果和个性的形成。

在日常工作中，一些幼儿教师存在一些问题，如教师教学作风不严谨、态度不认真、言行不一致等，这些问题严重影响了教学质量，甚至可能导致不良影响。

为此，需要对幼儿教师的作风进行专项整治，排查存在的问题，并进行整改。

二、排查问题整改台账1. 教师教学作风不严谨问题描述：部分幼儿教师在教学中不够严谨，不按照教学内容和计划进行教学，造成教学效果不佳。

整改措施：加强教师培训，提高教师的专业水平；建立教师督导制度，定期检查教师的教学质量。

2. 教师态度不认真问题描述：部分幼儿教师在工作中表现出态度不认真，不负责任，对待教育事务漠不关心。

整改措施：加强教师思想政治教育，强化教师责任意识；建立奖惩机制，对教师的工作态度进行评价和奖励。

3. 言行不一致问题描述：部分幼儿教师在言行上存在不一致的情况，言行不符，给学生和家长造成困惑。

整改措施：加强师德师风建设，建立教师榜样；加强教师管理，对教师言行进行规范和约束。

4. 教师缺乏动力问题描述：部分幼儿教师工作动力不足，工作效率低下，无法充分发挥自己的能力。

整改措施：建立教师激励机制，激励教师主动性和创造性；加强教师团队建设，建立教师之间的合作和支持机制。

5. 教师缺乏专业知识问题描述：部分幼儿教师缺乏专业知识，不能很好地指导学生学习和成长。

三、结语幼儿教师作风专项整治是提高教育质量，促进学生全面发展的重要举措。

通过整治排查问题，并采取有效的整改措施，能够提高幼儿教师的教育水平和工作效率，为孩子们创造更好的学习环境和成长机会。

希望全体幼儿教师能够积极配合整治工作，共同努力，为幼儿教育事业做出积极贡献。

【完】。

第二篇示例：幼儿教师作风专项整治排查问题整改台账一、问题整理1. 个别教师在教育教学中存在行为不端的情况，如用语粗鲁、态度生硬、情绪失控等。

2023年关于机构编制执行情况的自查报告_1

2023年关于机构编制执行情况的自查报告2023年关于机构编制执行情况的自查报告1按照你办9月15日通知要求，我局对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。

一、基本情况1、机构沿革情况我局成立于（x编发（）44号）。

现内设机构4个（x府办发[]4号），分别为办公室（物流产业业推进办公室），商贸服务市场体系股（服务业推进办公室），商贸服务市场体系股（服务业业推进办公室），市场秩序和审批股（整顿和规范市场经济秩序办公室），对外经济贸易股（商务综合执法大队）。

2、编制及实有人员情况根据x府办发[]4号文件规定，核定我局行政编制6名，工勤编制1名；x 编发[]74号文件规定核定事业编制5名。

现实有人数14人，其中：行政7人（__x 编制在商务局，人在县人大工作；__x退居二线），工勤1人，事业5人（__x8月4日调入x人社发[]134号），编外聘用1人（驾驶员）。

3、领导职数及实际配备情况目前，核定科级领导职数2正3副；科级非领导1正1副；股级领导职数4正；现实际配备科级领导职数2正（其中__x编制在商务局，人在县人大工作）2副（没有配备纪检组长）；科级非领导职数1正1副；股级领导人职数4正2副；退二线1人（正科级）。

二、自查情况通过自查，商务局不存在以下情况：（一）超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限；（二）不存在违反规定增加编制、擅自改变编制使用范围或者超出编制限额录用、调任、转任人员；（三）不存在擅自超职数、超规格配备领导干部；（四）不存在违反规定干预下级机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备；（五）不存在为超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费、以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金和“吃空饷”情况；（六）不存在违反规定使用编外人员；（七）不存在机构编制“云平台”、财政供养人员信息系统与实际不一致；（八）不存在违反机构编制管理规定的其他行为。

幼儿教师作风专项整治排查问题整改台账

幼儿教师作风专项整治排查问题整改台账全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：幼儿教师是培养和教育孩子的重要人员，他们的作风对幼儿园的教育质量和孩子们的健康成长起着至关重要的作用。

在实际工作中，有些幼儿教师可能存在一些作风方面的问题，影响了幼儿园的教育教学工作。

为了进一步规范幼儿教师的作风，提高教育质量，我们制定了【幼儿教师作风专项整治排查问题整改台账】，对存在的问题进行整改。

一、问题整治目标通过专项整治，明确幼儿教师作风的要求，加强对幼儿教师的监督和管理，提高幼儿园教育质量。

所有在幼儿园工作的幼儿教师都需要接受整治，不论在工作中表现如何，都需要对自身的作风进行反思和整改。

1.对幼儿教师的工作作风进行全面排查，发现问题及时整改。

2.强化幼儿教师的教育理念，引导其正确的教育方式。

3.加强对幼儿教师的培训，提高其专业水平和教学能力。

4.建立幼儿教师作风的长效监督机制，定期对其进行评估和考核。

1.制定《幼儿教师作风专项整治方案》，明确问题整治的目标、范围和内容。

2.组建专门的整治小组，负责对幼儿教师的作风进行排查和整改。

3.加强对幼儿教师的日常管理，建立规范的工作制度和纪律，严格执行。

五、问题整治效果评估通过长期的整治和监督，逐步改善幼儿教师的作风，提高了教育教学工作的质量和效果，受到了家长和社会的好评。

通过这次幼儿教师作风专项整治排查问题整改台账，我们希望能够进一步规范幼儿教师的工作作风，提高教育质量，为幼儿的健康成长提供更好的环境和条件。

不断完善，为提高教育质量做出更大的努力！【2000字】。

第二篇示例：幼儿教师是幼儿园中最重要的教育者之一，其作风直接关系到幼儿的教育质量和园所的形象。

由于各种原因，有些幼儿教师的作风存在问题，甚至偏离了教育教学的初衷。

为了全面提升幼儿教师的作风素质，我们制定了【幼儿教师作风专项整治排查问题整改台账】，以帮助幼儿园建立规范的教师管理机制和优质的教师队伍。

一、整治排查问题1. 缺乏敬业精神：有些幼儿教师工作态度不端正，对工作缺乏热情，不够细心负责，甚至在课堂上敷衍了事。

机构编制问题台账(适用于政策性超编问题)

事业超编
4
2012年1月，根据xx文件中关于… …的要求，超编安置军队转业干部4名，目前实有
在编人员15名。
2018年2月
1.两年内人员只
出不进，期间计
划退休2人，调动
1人至水利局所属
其他事业单位； 2.报请机构编制部门批准从水利
市水利局
局所属其他事业
单位调剂1个编制
至小水库建设管
理中心。
编制数。
2018年12月
自然减员，预计 2018年消化完成。
区政府
王五，区住建局局长
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* 问题后果
超编超编类型人数
* 问题描述
* 政策依据
文件名称
文号
* 计划完成时间
超编人员消化情况
实际完成时间
* 解决措施
* 主管单位
* 整改主要负责人姓名
和职务
备注
核定编制11名，
21100000001
水利局
市（州、盟）
××市
小水库建设管
事业单位
理中心
自查军队转业干部安置
2012年1月
附件2
* 问题编码
* 层级
* 区划
* 机构名称
* 机构性质
*问题来源
* 政策类型
机构编制问题台账(样表)
（适用于政策性超编问题）
* 问题发生时间
填报单位（盖章）:____________ 填表人姓名和职务：____________ 联系方式:____________ 填报日期：____________

机构编制台账

机构编制台帐部门（单位）：序号：表格填报说明及指标解释1.台账名称：指党委政府和机构编制部门批准机构成立及历次机构编制事项调整的发文标题，及组织、人社部门核定和调整非领导职数的发文标题。

例如：《XX省机构编制委员会关于设立XX机构的批复》。

2.批准文号：指机构编制部门批准的机构成立及历次机构编制事项调整的文件号。

3.批准时间：指机构编制部门批准的机构成立及历次机构编制事项调整的文件印发的时间。

例如：1993-02-01。

4.台账主题词：选择型指标，指机构编制部门批准的机构成立及历次机构编制事项调整的主要内容，包括：（1）设立；（2）更名；（3）挂牌；（4）合并；（5）分设；（6）撤销；（7）编制变动；（8）撤销编制；（9）机构改革定编；（10）职数变动；（11）清理规范。

5.机构规格/规格：选择型指标，指机构编制部门批准的机构级别，包括正、副厅级，正、副处级，正、副科级，未定级和其他，“未定级”指未明确级别的机构。

6.批准内设机构数：指机构编制部门批准设立的内设机构的个数（不含批准设立的二级内设机构数）。

7.批准其他工作机构数：指机构编制部门批准设置的，不计入内设机构个数的机关党委、纪检监察、离退机构、机关其他等机构数。

8.批准二级内设机构数：指机构编制部门批准设立的二级内设机构的个数。

二级内设机构指标主要用于机构层级较多的部门，如市委办公室内设市委保密委员会办公室，市委保密委员会办公室又设两个科，则市委保密委员会办公室按照内设机构指标填写信息，其所设科按照二级内设机构指标填写信息。

9.核定参公管理职位数：指公务员主管部门核定的单位参照公务员法管理职位数。

10.行政编制：指机构编制部门批准核定的行政编制数（不含政法专项编制）。

11.政法专项编制：指机构编制部门批准核定的政法专项编制数。

12.机关其他编制：指机构编制部门核定的在群团机关使用的事业编制、在行政机构使用的尚未消化的自定编制或事业编制。

山东省机构编制委员会关于进一步加强机构编制监督检查工作的通知

山东省机构编制委员会关于进一步加强机构编制监督检查工作的通知作者：来源：《机构与行政》2017年第06期编者按：为落实强化事中事后监管和向改革要编制、向管理要编制的要求，近日，山东省编委印发了《关于进一步加强机构编制监督检查工作的通知》和《山东省机构编制事项跟踪问效实施办法（试行）》。

这两个文件与已出台的机构编制评估、绩效管理、机构编制审计等制度规范一起，基本形成了完整的山东省机构编制监督检查工作制度体系。

现全文刊发，以供参考。

各市机构编制委员会，省直各部门、单位：近年来，全省各级各部门（单位）认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强机构编制管理的决策部署，机构编制管理工作取得了明显成效。

但是，个别地方和部门（单位）机构编制法规纪律意识淡薄，改革管理决策部署落实不到位，违规设置机构、超编进人、超职数配备领导干部、上级部门干预下级机构编制事项等问题仍时有发生。

为有效遏制机构编制违规违纪行为，现就进一步加强机构编制监督检查（以下简称督查）工作有关事项通知如下：一、突出重点，推动机构编制督查工作深入开展（一）加强行政体制等各项改革、机构编制管理决策部署贯彻落实情况督查。

将中央和省委、省政府有关行政体制各项改革、机构编制管理决策部署事项作为督查重点，制定督查计划，明确督查要求，适时跟进督查，确保决策部署全面落实到位。

（二）加强政府部门职责履行情况督查。

严格依据部门“三定”规定明确的工作职责，认真核查履职越位、缺位和不到位行为，切实推动政府部门依法全面履行职责。

（三）加强严控机构编制情况督查。

严格按照党中央、国务院和省委、省政府关于严控机构编制确保财政供养人员只减不增要求，定期进行实地核验，全面检查行政机构限额、行政编制总额和事业编制总量执行情况，防止超限额设置行政机构、超行政编制总额或事业编制总量核定编制、自定编制、混用编制等行为发生。

（四）加强机关事业单位领导职数、用编进人管理规定执行情况督查。

《行政单位财务规则》(财政部令第113号)

行政单位财务规则中华人民共和国财政部令第113号第一章总则第一条为了规范行政单位的财务行为，加强行政单位财务管理和监督，提高资金使用效益，保障行政单位工作任务的完成，制定本规则。

第二条本规则适用于各级各类国家机关、政党组织（以下统称行政单位）的财务活动。

第三条行政单位财务管理的基本原则是：艰苦奋斗，厉行节约；量入为出，保障重点；从严从简，勤俭办一切事业；制止奢侈浪费，降低行政成本，注重资金使用效益。

第四条行政单位财务管理的主要任务是：（一）科学、合理编制预算，严格预算执行，完整、准确、及时编制决算；（二）建立健全财务制度，实施内部控制管理，加强对行政单位财务活动的控制和监督；（三）全面实施绩效管理，提高资金使用效益；（四）加强资产管理，合理配置、有效利用、规范处置资产，防止国有资产流失；（五）按照规定编制决算报告和财务报告，真实反映单位预算执行情况、财务状况和运行情况；（六）对行政单位所属并归口行政财务管理的单位的财务活动实施指导、监督；（七）加强对非独立核算的机关后勤服务部门的财务管理，实行内部核算办法。

第五条行政单位的财务活动在单位负责人领导下，由单位财务部门统一管理。

行政单位应当实行独立核算，明确承担相关职责的机构，配备与履职相适应的财务、会计人员力量。

不具备配备条件的，可以委托经批准从事代理记账业务的中介机构代理记账。

行政单位的各项经济业务事项应当按照国家统一的会计制度进行会计核算。

第二章单位预算管理第六条行政单位预算由收入预算和支出预算组成。

第七条按照预算管理权限，行政单位预算管理分为下列级次：（一）向本级财政部门申报预算的行政单位，为一级预算单位；（二）向一级预算单位申报预算并有下级预算单位的行政单位，为二级预算单位，依次类推；（三）向上一级预算单位申报预算，且没有下级预算单位的行政单位，为基层预算单位。

一级预算单位有下级预算单位的，为主管预算单位。

第八条各级预算单位应当按照预算管理级次申报预算，并按照批准的预算组织实施，定期将预算执行情况向上一级预算单位或者本级财政部门报告。

关于司法局机构编制情况自查报告

关于司法局机构编制情况自查报告旗委、旗人民政府：根据《XX旗机构编制核查工作实施方案》有关要求，我局对照机构编制管理规定执行情况考核自查表，结合实际进行了自查。

现就相关情况报告如下：一、机构设置情况我单位内设机构共7个，分别为政治部、办公室、律公股、基层股、宣教股、社区矫正办公室、重大疑难矛盾纠纷工作领导小组办公室。

全局实有85人，核定政法专项编42人（空编13人）；列编注册人员60人，未纳入实名制管理，与在编人员同等待遇的相关人员（包括退伍战士、储备人才）25人。

目前，核定科级领导职数1正2副；现实配科级领导职数1正1副；科级非领导职数3正19副。

二、自查情况1、机构设置规范。

我局已按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报请示的现象;不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构现象；不存在擅自变更机关及其所属机构名称、规格、职责或权限等情况。

2、人员编制管理情况。

我单位按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜;不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制;未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况。

3、存在的问题通过自查，我单位在机构编制中存在如下问题：（1）因调离，但已转办或核销编制，工资仍在我单位发放领取的人员有4人。

（2）目前我单位核定科级领导职数1正2副，现实配科级领导职数1正1副，一名副科领导职位空缺。

（3）核定政法专项编制数为42人，其中占政法专项编29人，空编13人。

（4）编制实名制工作落实不到位，存在人员信息混乱现象。

三、整改措施1、及时清理调离人员的工资档案，将该部分人员的工资发放领取转交到现任职单位。

2、明确由副局长张学东同志分管机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作;如实上报机构编制管理情况及统计数据;按规范建立机构编制制度和档案台账。

3、按照自治区机构编制实名制工作部署，对我局机构编制和实有人员信息进行核对，按规定的时间进行公示，将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制管理范围。

行政执法突出问题专项整治台账

行政执法突出问题专项整治台账标题：行政执法突出问题专项整治台账摘要：本文旨在深入探讨行政执法的突出问题，并提出改进的建议。

通过对相关法规和实际执行情况的评估，我们列出了一份行政执法突出问题专项整治台账。

这份台账将为相关部门提供参考，帮助他们更好地改进行政执法工作，维护社会稳定和公平正义。

第一部分：引言在社会管理和公共服务中，行政执法是确保法律得到有效实施的关键环节。

然而，由于一些原因，行政执法中出现了一些突出问题，这损害了司法公正、规范市场秩序以及维护社会稳定的基本原则。

我们迫切需要展开专项整治，解决行政执法中的问题。

第二部分：行政执法突出问题的评估2.1 执法过程中权力滥用的现象2.2 执法公正性不足的问题2.3 执法力度不够和执法结果不稳定的情况2.4 缺乏有效的监督和纠错机制第三部分：行政执法突出问题专项整治台账为了解决以上问题，我们提出了一份行政执法突出问题专项整治台账。

3.1 权力滥用整治措施在整治权力滥用问题上，我们建议加强培训，提高执法人员的法律意识和职业操守。

应该建立严格的监督机制，在行政执法过程中对权力的合理行使进行监督和约束。

3.2 执法公正性提升措施为了提高执法公正性，应该建立公正透明的执法机制。

在法律法规的制定过程中，应该充分听取各方意见，确保法律的公正性和合理性。

加强执法人员的培训，提高他们的综合素质和职业操守，也是提升执法公正性的关键。

3.3 执法力度和结果稳定性改进措施为了提高执法力度和结果的稳定性，需要建立科学合理的执法标准和量化指标，使执法结果更加可预期。

应加强执法人员的培训，提高他们的执法能力和执行水平。

应建立有效的监督机制，对执法过程和执法结果进行监督和评估，及时发现问题并进行纠正。

3.4 加强监督和纠错机制为了加强监督和纠错机制，建议建立外部监督机构，监督执法过程和执法结果的合法性和公正性。

鼓励公众参与监督，通过举报渠道对执法问题进行监督和曝光。

应及时建立纠错机制，对执法中的错误和失误进行纠正，防止执法过程中的不公和不正当行为。

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