网页设计 绩效考核 考核表
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工作量要求和扣分依据 每天 每天 每天 随时 随时 随时 随时 加1-10分 加1-25分 加1-10分 加1-10分 加1-10分 扣50分至100分（辞退） 发生一次扣2分 发生一次扣2分 发生一次扣3分 发生一次扣2分 发生一次扣2分 发生一次扣3分 发生一次扣3-100分
满分值 35 35 5 5 10 5 5 100 -
加 分
合计
扣
分
迟到、早退、请事假次数 违反公司制度
-
合计 否 决 在任何场所发表有损本公司利益的言论 合 员工确认：_______________ 部门负责人签字：_______________ 计 全扣分 -
100
人事部签字： 董事长签字：
实际值
相关职能人 人事部复核 员提供
：_______________ ：_______________
网页设计师岗位
员工姓名：＿＿＿＿＿ 所在部门：＿＿＿＿＿ 填表日期：＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿
月考核表
考核项目 岗 位 工 作 1 0 0 分 合计
考核内容 按进度要求完成项目工作 项目质量符合要求 保持良好的态度与其他部门沟通 修改网站出现的bug 与程序员保持高度沟通 应急事件处理 对各部门的技术要求给出专业性的建议 坚持学习新的技术 能完成网页制作工作 主动帮助他人 提出好的建议 制止错误言论行为 泄密 不爱惜设备仪器 技术原因造成公司重大损失 未按时完成领导交办事项 未及时传达领导指令、并督促执行，将结果上报相关领导 未按时递交工作小结与计划
工作量要求和扣分依据 每天 每天 每天 随时 随时 随时 随时 加1-10分 加1-25分 加1-10分 加1-10分 加1-10分 扣50分至100分（辞退） 发生一次扣2分 发生一次扣2分 发生一次扣3分 发生一次扣2分 发生一次扣2分 发生一次扣3分 发生一次扣3-100分
满分值 35 35 5 5 10 5 5 100 -
加 分
合计
扣
分
迟到、早退、请事假次数 违反公司制度
-
合计 否 决 在任何场所发表有损本公司利益的言论 合 员工确认：_______________ 部门负责人签字：_______________ 计 全扣分 -
100
人事部签字： 董事长签字：
实际值
相关职能人 人事部复核 员提供
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网页设计师岗位
员工姓名：＿＿＿＿＿ 所在部门：＿＿＿＿＿ 填表日期：＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿
月考核表
考核项目 岗 位 工 作 1 0 0 分 合计
考核内容 按进度要求完成项目工作 项目质量符合要求 保持良好的态度与其他部门沟通 修改网站出现的bug 与程序员保持高度沟通 应急事件处理 对各部门的技术要求给出专业性的建议 坚持学习新的技术 能完成网页制作工作 主动帮助他人 提出好的建议 制止错误言论行为 泄密 不爱惜设备仪器 技术原因造成公司重大损失 未按时完成领导交办事项 未及时传达领导指令、并督促执行，将结果上报相关领导 未按时递交工作小结与计划