领导干部八种意识

新时期领导干部应注重增强八种意识
发展已经成为时代的主旋律，发展的态势可以说是一日千里，日新月异。

新时期的领导干部要唱响时代发展的主旋律，就要用科学发展观武装自己的头脑，就要以只争朝夕、负重奋进的精神状态提高自身能力素质，切实增强八种意识：
一要增强大局意识。

增强大局意识，是我们做好各项工作、始终保持昂扬向上的精神状态和创造一流工作业绩的重要前提。

“不谋全局难以谋一域”。

增强大局意识，就是要求领导干部要牢固树立“一盘棋”的思想，千方百计地抓项目、引项目、上项目、建项目；就是要自觉树立服从全局、服务大局思想观念，讲大局、讲责任、讲配合、讲效率，积极寻求部门工作与全局工作的最佳结合点；就是要跳出部门利益的小圈子，努力树立“部门最大的职能就是服务”的工作新理念，为地方经济发展做出更大的贡献。

二要增强忧患意识。

《周易》中说，“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也”。

一个国家,一个民族,如果失去忧患意识,就会失去奋斗精神,就会失去生机和活力。

中国经济的发展让世界瞩目，但温家宝同志在“两会”结束时的中外记者招待会上仍说他有满脑子的忧患。

也正是领导人的这种忧患意识，才使我们取得了抗击冰雪、抗震救灾的胜利。

孟子说：“君子有终身之忧，无一朝之患也”。

作为一名领导干部，面对当前的发展态势，要以时不我待的忧患意识，才能增强危机感、紧迫感和责任感，才能牢牢掌
握各项工作的主动权，才能推动社会各项事业的快速发展。

三要增强责任意识。

什么是责任？责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。

范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，文天祥高歌“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，国家领导人几赴灾区之壮举，为领导干部树立了利居众后、责在人先的思想标杆。

增强责任意识，就是要求领导干部不能在其位不谋其政，在岗位不在状态，而是要在岗一日，尽责一天，不能敷衍塞责，逃避责任。

四要增强发展意识。

发展是第一要务。

增强发展意识，要求领导干部要有一种穷则思变、后来居上的志气，奋发进取、拼搏向上的锐气，知难而进、迎难而上的士气，战胜困难、加快发展的勇气。

增强发展意识，就是要不断强化变通意识，树立凡事少说“不行”，而要研究怎样“才行”的思维取向；就是要打破那些不合时宜的清规戒律，勇于摆脱保守思想的束缚制约、推陈出新、大力创新，创造性地开展好各项工作。

五要增强落实意识。

落实是一个理解、消化、贯彻和执行的过程，凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平，彰显着勇气和智慧。

增强落实意识，就是要求领导干部要在其位、谋其政、施其职、尽其责，自觉担负起抓好落实的责任义务，不管在任何情况下，都要把责任深入到骨髓里，融入到心灵中，付诸到行动上，以饱满的热情，良好的状态，有为的斗志，奉献的精神，圆满地完成各项工作任务。

否则，再好的思路，再好的规划，也只能是写在纸上，挂在墙上，如同束之高阁，也只不过是一种海市蜃楼、虚无飘渺的空想
而已。

六要增强服务意识。

胡锦涛总书记对领导干部曾提出要增强三种意识，即处盛世居安思危的忧患意识；鞠躬尽瘁孺子牛的公仆意识；成由勤俭败由奢的节俭意识。

公仆意识，就是领导干部需要增强的服务意识。

增强服务意识，就是要求领导干部要不断创新服务，不断提升服务水平，把服务贯穿于招商引资的全过程，贯穿于企业发展的全过程，真正做到“硬件不足软件补，政策不足服务补，优惠不足感情补”，全力营造发展的良好环境。

七要增强自信意识。

大作家萧伯纳讲过：“有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。

”山东临沂本不产木材，但却形成了一个全国的板材交易市场；高唐本没有湖，但却把一个三百亩的河泡子扩建成了一千五百亩的城中湖。

古往今来,许多失败人之所以失败,究其原因,不是因为无能，而是因为不自信。

自信,会使不可能成为可能,会使可能成为现实。

这种“无中生有”的精神就是自信心的具体体现。

增强自信意识，就是要求领导干部在困难面前，要有所作为，迎难而上，以必胜的信心去战胜困难，否则，随波逐流只会一事无成。

八要增强创新意识。

创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一炉的实践，是一切工作能否取得进步的关键。

改革开放30年来的实践证明，只有不断创新，才能与时俱进，才能提出新思路、推出新举措，开拓新局面。

做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。

增强创新意识，就是要求领导干部要牢固树立“非创新无以发展，不进取无所作为”的理念，真正把思想从固有的定势束缚中解脱出来，在创新中抓机遇、在创新中谋优势、在创新中求发展，用创新的办法解决前进中存在的问题。