医院回头看自查报告[两篇]

医院回头看自查报告
篇一：xx医院回头看自查报告
按照县委和上级主管部门关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，xx医院结合工作实际，认真组织开展了党的群众路线教育实践活动，认真落实并完成了教育实践活动要求的有关内容，认认真真、扎扎实实地进行了“回头看”，现就“回头看”对照检查如下：
一、主体责任履行情况
自20xx年3月开展党的群众路线教育实践活动以来，xx医院班子成员采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流、观看警示教育片相结合等形式，认真研究学习了党的十八大精神和总书记一系列重要讲话，学习了县委和上级主管部门的会议精神和学习材料，研读了《论群众路线---重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费---重要论述摘编》、《违反作风建设有关规定典型案例摘编》等相关书籍和材料，观看警示片《苏联亡党亡国20年祭》、《焦裕禄》等，按时完成规定的学习篇目，撰写了心得体会。

活动中，院群组办组织中心组专题学习14次、组织全院职工集中学习10次、党支部学习9次。

通过学习，医院领导班子进一步明确职责，并且始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

医院班子成员严格落实院领导联系临床科室制度，经常深入临床、科室开展调查研究，为医务人员创造服务
条件，为患者优化就医环境。

我院大力推进节约型医院建设，崇尚勤俭节约理念，在严格规范“三公”行为、控制“三公”经费的同时，细化
其他公务经费管理，节约办公经费。

首先是不搞各类庆典仪式，精简各类会议、文件。

其次是精简文件数量。

三是减少公务出差，控制差旅费支出。

四是规范行政物资采购、使用和管理，节约行政开支。

党风廉政建设重在防范，我院开展源头治理，筑牢思想防线。

从小从早严抓防范，杜绝腐败苗头，加强重点部位的防控，降低岗位风险。

切实加强对重点工程推进情况（尤其是新建xx医院的建设方面）的监督检查、规范医用设备采购、工程建设项目、仪器设备采购、物资采购等重点部位的防控。

为进一步落实好中央“八项规定”的监督检查工作，认真履行好监督责任，医院督查领导小组加强院内督查，定期不定期地对医院各科室贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况、医疗安全和非医疗安全情况进行检查，不断强化效果，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。

医院通过对社会满意度调查、“三好一满意”活动中的电话随访、利用举报平台等开展好督查工作，并与医院二级班子开展廉政约谈使全院职工都知晓主体责任。

二、20xx年度目标任务完成情况
医院的生命在于医疗质量，医疗质量是医疗水平的体现，是医疗安全的保证，因此医院始终把医疗质量放突出的地位，狠抓各项制度
措施的落实，包括落实医院各项规章制度，人员岗位责任制和各类技术规范，尤其是体现医疗质量和医疗安全最敏感的核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病例讨论制度、病历书写基本规范与管理制度等。

首先加强思想政治工作，树立为人民服务的思想意识，在党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育，学习十八大三中、四中全会精神，学习有关职业道德、行风建设的文件精神，联系实际，进一步树立“以病人为中心”的服务观点。

与此同时，以“爱院如家”为主线，开展文明单位建设，有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神教育。

“5?12”国际护士节医院组织文艺活动，激发医护人员爱岗敬岗的工作热情提倡爱岗敬业精神，努力在职工中树立全心全意为人民服务的思想和强烈的工作责任感，教育医务人员增强以病人为中心的服务意识。

其次是加强医德医风建设，建立医疗质量保障体系。

1、医院领导定期带领职能科室负责同志深入科室，督查包括监控措施在内的医疗质量各项管理措施是否到位，广泛听取职工意见，严格执行《医院管理制度》、《病历三级质控方案》等制度；2、医务科、护理部不定期召开专题会议，研究部署全院性的医护质量大检查，对检查中发现的问题书面通报全院，并按考评标准对责任人进行处罚，力争使每一件工作都真正落到实处。

3、医院药事委员会成立了合理治疗、合理用药评价小组，定期检查，定期通报，对药品使用量情况在医院OA 系统进行公示，及时处理不合理和违规行为。

4、为强化“三基”、“三
严”训练，做到全院全员培训。

5、围绕提高服务质量，院群组办在党的群众路线教育实践活动提出了“以病人为中心、视病人为亲人”的服务理念，完善医疗费用查询制度，进一步做好医疗投诉接待工作。

为病人提供人性化服务，进一步优化服务流程、改善就诊环境，在挂号处、收费室等服务窗口实行弹性排班制度，在病人较多的时段及时调整工作人员数量，方便病人就医。

6、继续开展好“优质护理示范病房”、“我服务、你满意”活动，进一步完善和推出便民措施。

坚持以病人为中心，提供全方位的优质服务。

三、“四风”问题及整改落实情况
我院通过对“四风”问题的认真查摆和严格整改，对班子在形式主义方面的问题整改如下：1、我院采取了精减会议，并对文件中的精神真正落到实处。

2、对现有制度进行梳理，完善现有制度，制定新的切实可行的制度。

对班子在官僚主义方面的问题整改如下：一级班子成员、职能科室负责人及工作人员主动深入临床一线，如医务科于2014年12月份分别与外科、妇产科、检验科、内分泌科召开了联席会议，由此加强科室间的联系，以更好为患者服务。

护理部继续加强“优质护理示范病房”和“星级护士评选”等活动，以增强护理人员主动为病人服务的意识。

对班子在享乐主义方面的问题整改如下：出门或出差办事时，如果只有一人出行，办公室不派公车，由办事人员自行坐公共汽车，以减少公车支出；如在城区内的公出，由办事人员走路或坐公共汽车办
理，也不再派公车出行。

对班子在奢靡之风方面的问题整改如下：根据《贵州省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》的要求，在公务接待方面，严禁超标准接待、乱消费、厉行节约。

在院内，班子成员广泛开展了谈心谈话活动，重点听取了各自在“四风”方面存在的突出问题，班子成员之间既相互提意见、谈建议，又向别人学习相互取长补短，真正把自己放在了学习者和倾听者的位置，确保把问题找准找全，通过自我剖析和谈话达到了沟通思想、促进了解、化解矛盾、增进友谊的目的，既使每个班子成员都清醒的认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，树立了思想自觉和行为自觉，也进一步提高了群众路线观念、宗旨意识和廉洁意识。

四、20xx年度重点工作推进情况
1、积极努力加快新医院基础建设，保障部分科室和人员搬迁工作的顺利完成。

医院搬迁是个庞大而复杂的系统工程，为确保高效、安全、有序的完成医院整体搬迁前期工作，医院将任务分解，责任到人，成立了xx医院搬迁领导小组，制定了《xx医院部分科室（人员）搬迁方案》，由搬迁领导小组定期督查，失责必究，统筹协调，整体推进。

2、加强人才培养，促进学科建设，为医院的发展提供高质量的后备力量。

我院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓，建立健全了人才培养计划和业务学习制度，采取多种形式培养各类专业技术人才，培养学科带头人。

一是采用请进来讲课，开展“三基”培
训、考核，加强业务学习，促进业务水平的提高；二是每年选派技术骨干外出进修、学习；三是加强继续医学教育，鼓励职工自学、函授学习，提高学历层次。

四是鼓励开展新技术、新项目，通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。

3、加强和完善医院网络建设，为医院科学化、规范化管理提供可靠和保证。

我院投资开发并运用电子病历综合计算机软件系统。

全院各项工作实行微机化管理，一是增加了各种数据的准确率，提高了工作效率；二是患者可随时查阅自己的经费支出和用药情况，同时也增加了收费透明度，为医院管理工作提供了保证，使医院向科学化管理迈进了一大步。

4、为适应医疗卫生改革，促进医院快速发展。

我院进一步深化人事制度和分配制度的改革，以激发职工的积极性和创造性。

在人事制度改革方面，继续实行院科两级聘任制，聘任中实行双向选择，公平竞争、公开聘任、竞争上岗，真正做到职务能上能下，待遇能高能低，增强职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性。

分配制度改革方面，为了体现按劳分配制度，本着重实绩、重贡献，向临床一线人员和艰苦
篇二：某医院党的群众路线专项整治情况“回头看”自查报告
依据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》（*群办[20xx]1号）、《关于开展“四查四评”活动推进专项整治工作的通知》（*群办[20xx]3
号）精神，我院按照市委、市卫计委党委的统一部署，以党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神为指导，以中央21项、省委18项、市委16项专项整治项目为重点，以“四查四评”为抓手，以群众满意为目标，认真贯彻“三严三实”要求，积极落实“五个回应”，活动的开展使我院的党风廉政建设、医院诊疗环境、综合服务能力、职工工作效率等方面的问题得到了改善，医院各项工作迈上了一个新台阶。

现将自查情况报告如下：
一、对照文件要求，深入开展“自查自评”
对照淮群办下达的开展“四查四评”活动推进专项整治工作的要求，围绕持续推进专项整治、严防“四风”反弹回潮、提升专项整治知晓率、强化“三严三实”教育的目标任务开展自查自评工作，进一步推动作风建设和专项整治工作常态化、制度化。

我院群众路线教育实践活动办公室认真对照***专项整治自查自评评分表，对医院专项整治工作开展情况进行仔细排查，一项一项地看、一项一项地评，重点查专项整治项目是否有人认领，是否列出整改清单，整改任务是否细化、量
化、节点化，整改清单和整改成效是否及时公示，做到认真细致、客观公正、没有遗漏。

二、仔细排查落实，专项整治过程严谨
开展教育实践活动，既是一场思想上的洗礼，也是一次制度上的变革；既要立足当前，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，又要着眼长远，加快建立为民务实清廉的长效机制。

医院一方面把作风建
设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来，另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化、长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。

20xx年9月，针对前两个环节集中查摆出来的具体问题和职工群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，院领导班子进行了认真细致地研究，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，制定了科学合理的“两方案一计划”。

整改方案共包括4大类15项具体措施，涵盖了领导班子在“四风”方面存在的主要问题，以及医院发展方面反映强烈的问题，突出针对性和可操作性。

在制定全面整改方案基础上，聚焦群众反映强烈的突出问题、重点解决制约单位发展的瓶颈问题，制定了**医院10项专项整治措施和专项行动。

每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由班子成员担任责任领导，对以问题交办清单的形式，将整改措施分解、下发到相关部门，并要求各科室在规定时间内完成整改，并对整改、销号情况进行了公示。

三、认真整改销号，专项整治成效显著
开展教育实践活动，关键是通过查找和解决“四风”方面的突出问题，研究和探讨制约医院发展的关键问题，归根结底是要汇聚正能量，推进医院的科学发展，更好地为广大人民群众服务。

医院在教育实践活动在组织实施过程中重实际、求实效。

问题找准后，立刻开展制定有针对性的整改方案和专项整治方案，分解项目表、明确时间要
求。

对照整改清单所列出的内容，通过全面培训、认真整改、严格考核等方式方法，解决病人、职工关注的热点难点问题，全院面貌焕然一新，各类问题得到了很好的解决，清单所列出的内容已全部销号。

一系列活动的开展，使医院的专项整治工作取得了明显成效：医院开展切实加强廉洁风险防控专项行动，与各科室签订《党风廉政建设责任书》，加强对“五项重点权力”运行的监督与制约，推动权力运行公开透明，受到群众的肯定；开展厉行节约、反对浪费专项行动，进一步规范各项经费使用管理，力戒享乐奢靡之风，2014年全年的“三公经费”与上一年相比下降了**%；切实做好办公用房整改工作，通过调整和腾退的方式，对我院办公用房超标问题进行整改，共腾退办公用房**平方米；开展提升工作效率、提高履职能力专项行动，通过健全量化管理、责任明确、考核有据、奖惩分明的制度体系，充分调动职工积极性，发挥职工的创新能力，提高职工的履职能力；分别开展提升药房、食堂服务能力和医院环境卫生大清理专项行动，通过加强培训、严格督
查、不定期抽查、加强考核的方式，保证整改落实到位不反弹，整改效果得到病人和职工的肯定；开展医疗质量持续改进行动、中医药知识进万家行动和送医上门、服务群众行动，医院综合服务能力显著提高，20xx年我院在全市共举办义诊、讲座***场次，惠及民众26000多人次，发放健康教育资料3万余份，为3000余人免费进行了中医特色治疗，不但充分发挥了中医药“简便验廉”的特色，还树立了**医院人热心为群众服务的良好形象。

以上工作的开展，不但提
高了医院的综合服务能力，也充分调动了广大干部职工的积极性，提高了职工们的创新能力和履职能力。

四、巩固活动成果，推动作风建设常态化长效化
在全院干部职工的共同努力下，医院开展的教育实践活动，紧扣主题，坚持标准，不断创新举措，扎实推动有序开展，取得了显著的成果。

但是教育实践活动的结束绝不是作风建设的收场，我们要认真贯彻习总书记对新形势下坚持从严治党提出的要求，把教育实践活动成果巩固好、扩大好，持之以恒抓好作风建设，坚定不移推进从严治党，努力适应经济转型、作风转变、工作转轨的新常态。

具体要做到以下几点：（一）持续改进工作作风。

中央对于改进作风的态度是明确的，必须抓常、抓细、抓长，持续努力，久久为功。

因此，各党支部、各科室仍然要定期组织开展“回头看”，切不可出现“活动结束了，可以松一阵子了”的错误思想。

医院管理的两大永恒主题，一是医疗质量，二是医德医风，工作
作风落实到每个医务人员当中，具体体现的就是医德医风。

在接下来的工作中，我院将继续将遵守各项纪律作为改进作风的有力抓手，及时传达上级有关会议精神和重大决策部署，做到令行禁止，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；严格遵守政治纪律和医院的各项规章制度；尊重群众，关心群众，及时为群众排忧解难；不利用职权谋取私利，不侵占群众的利益，不损害群众的合法权益，拒收病人的红包，不吃病人的宴请；认真落实财物资金使用和管理办法；加强廉洁自律，遵守廉政准则，不该去的地方不去，不该拿的不拿，不
该吃的不吃，自觉同医药购销领域的不正之风作斗争。

对违反规定顶风作案踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的行为，医院将采取零容忍的态度，发现一起、查处一起，绝不让“四风”问题反弹回潮。

（二）思想教育常抓不懈。

医院各支部、各科室要增强“管事就要管人，管人就要管思想、管作风、管廉政”的责任意识，进一步明确各支部书记和各科室主任是各支部和科室思想政治工作第一责任人的责任，重视党员和职工的思想教育，善于做思想工作。

明确自身的管理职责，提高思想认识，把党员、职工思想政治教育始终作为管理工作份内的事，认真落实院科两级政治学习制度，坚持职工思想政治工作经常抓、抓细致、长久抓，努力提高全院党员、职工的思想意识，转变工作作风，端正服务态度，从根本上改变现实工作中重业务、轻管理、重技术能力提高、轻思想政治教育的现象，进而不断提高患者群众对医院服务工作的满意度。